經理工作崗位職責(彙編15篇)
在日新月異的現代社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責有助於提高內部競爭活力，提高工作效率。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編收集整理的經理工作崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
經理工作崗位職責1
職責：
1.熟悉品牌營銷和效果營銷手段，協助部門負責人根據品牌戰略及活動需求提供媒介策略方案，投放規劃和投放執行;
2.負責新媒體渠道與KOL的合作，內容釋出計劃的執行，挖掘抖音、快手等短視訊平臺相關內容的'KOL，並與其建立友好關係;對適合展開異業合作的品臺/品牌進行洽談;
3.定期收集整理KOL產出的內容的資料表現，評估KOL的效益，並提出改進的建議;
4.管理合作媒體，溝通，對接，執行，維護好媒體關係
職位要求：
1.大專學歷以上，有遊戲行業從業經驗，市場推廣，商務合作，校園渠道合作，KOL資源經驗優先;
2.熟悉媒介行業，具備良好的溝通表達能力，較強的組織協調能力和團隊合作精神;
3.擅長媒介資料分析、媒體策略、投放計劃、廣告監測執行、廣告效果評估等相關工作，具備獨立的媒體策劃能力和提案能力，有成功策劃案例者優先;
4.具備談判能力、資源協調能力、口頭表達能力和邏輯思維能力;擁有緊跟時尚潮流的審美觀念和包裝能力
經理工作崗位職責2
職責：
1. 主持公司財務預決算、財務核算、會計監督和財務管理工作;組織協調、指導監督財務部日常管理工作，監督執行財務計劃，完成公司財務目標。
2. 根據公司中、長期經營計劃，組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準。
3. 主持財務報表及財務預算決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析。
4. 正確進行會計核算，填制和稽核會計憑證，登記明細賬和總賬，對款項的'收付，財物的收發，增減和使用、經費收支進行核算。
5. 對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作。
6.正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度、年度財務報表。
任職資格：
1.能適應長期出差
2. 會計、財務或相關專業，持中級以上會計證，註冊會計師優先。
3. 5年以上財務管理工作經驗。具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗。
4. 精通國家財稅法律規範，具備優秀的豐富的財會專案分析處理經驗;擅長資本運作。諳熟國內會計準則以及相關的財務、稅務、 審計法規、政策。
5.為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真;有良好的職業道德。
6.有較強的語言文字能力和溝通協調能力，良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神。
經理工作崗位職責3
負責新產品開發過程中從專案起始至產品上市的各個方面，確保專案能在預定時間、範圍、成本以及質量要求內完成專案交付根據議定的專案目標，管理新藥開發專案：
限定每個新專案的工作範圍，確定已組建的專案組成員的任務及職責，使用專案管理軟體為專案里程碑建立完成日期
維護專案管理資訊系統，例如SmartSheet，跟蹤專案時間表、資源、工時及成本用以反映專案狀態
組織、規劃和促進不同部門成員的會議，進行資訊交換，風險識別以及專案進度的更新
以進階評估和專案關閉的方式進行專案總結，獲取專案經驗用於改進未來專案的開發
準備並提供專案進展報告，與相關管理層以及全球團隊開展專案評估會議，確認並討論專案相關議題
銜接不同部門和管理人員，促進不同專案干係人之間的合作，確保必要的`資源分配及排序，促使在時間表內完成專案目標參加並支援新專案的可行性評估。對待開發的產品組合及其技術資訊保持全面的理解，例如專利，生產難題，市場準入壁壘的價格及市場動態資訊
完成其它分配的任務
相關專業本科以上學位，6年以上的製藥行業工作經驗
管理及專案管理工作經驗、熟悉基本的專案管理流程及工具
具有藥品開發經驗
英文書寫和口語流利，可以使用英語有效溝通
戰略前瞻性思考，制定良好規劃
績效/結果導向
積極主動並能鼓舞團隊
經理工作崗位職責4
1、依照工程巡檢平臺對所屬範圍內專案進行工程巡檢；
2、進行專案質量檢查，收集、彙總質量資訊；
3、提出專案存在問題，下發整改通知單；
4、督促專案部按照整改清單進行限期整改；
5、組織召開質量例會，對典型問題進行剖析；
6、對專案部和施工隊進行獎懲；
7、領導交辦的其他工作事項。
經理工作崗位職責5
1、在工程技術部經理的領導下工作；
2、負責落實五方責任主體責任，定期檢查參建單位的質量、安全管理體系，定期檢查重要環節、關鍵部位的質量、安全隱患防控情況，並督促整改；主持質量、安全專題會議；
3、配合政府質量監督部門對工程的質量、安全監督；
4、負責工程缺陷調查和原因分析，審查工程缺陷修復方案；
5、負責組織重大質量、安全問題的`處理，組織重大質量、安全事故的調查、取證。
經理工作崗位職責6
一、營銷經理職責制定區域市場發展戰略
1、制定市場調查規劃，確定調查目的、專案、方針、計劃，公正合理地利用情報並上升為決策。
2、確定現有商品的銷貨重點，開發新市場，改善商品的外觀、包裝，調整售價，擴大銷售渠道，並考慮改變現有政策對市場產生的影響。
3、確定新產品的銷售重點，根據業務員的市場調查，分析顧客與市場，瞭解本企業產品的競爭力、銷售政策、價格策略，確立廣告宣傳預算，對業務員與經銷商進行培訓。
4、確定銷售渠道策略：選擇性銷售政策、密集性銷售政策、專賣性銷售政策。另外，還要考慮渠道本身的成本、分佈以及是否能夠開拓市場等因素。
5、確定銷售價格策略，除正常的定價外，銷售價格的管理還有兩個方面：
(1)防止低價銷售，引導實施非競爭價格；
(2)折扣政策，其一是還本方式，以一定比率或累進比率退還一部分金額，其二是減價方式，以一定比率或累進比率扣除一部分金額。
6、確定廣告宣傳策略，首先，經理應該熟悉企業整體營銷計劃並將廣告宣傳納入其中；其次，確定廣告的目的：使顧客產生心理作用，引發其潛在慾望，從而採取購買行動，開啟企業知名度，通過銷售促進，誘發顧客新的需求。
二、擬定銷售計劃，並加強對計劃的實施營銷經理職責控制工作
1、核准市場營銷經理職責容量並根據市場容量確定任務分配量；
2、擬定的銷售計劃要符合企業整體經營計劃，依據生產能力、進貨能力、裝置能力，落實每個人的.工作計劃，符合公司整體利益並擬定利潤計劃；
3、制定相關銷售計劃表；
4、抓住銷售計劃管理的重點，檢查生產、資金、商品、銷售計劃是否合理，分析商品類別，評價銷售業績。
三、營銷經理職責抓住管理業務員的重點
評價業務員營銷經理職責銷售工作是否積極，有以下幾個指標：
1、銷售額及訂貨量是否增加；
2、新客戶開發及老客戶拜訪情況如何；
3、公司盈利產品的銷售是否增加；
4、失去的客戶能否挽回；
5、貨款回收是否及時；
6、銷售方式能否配合公司的計劃；
7、銷售情報的彙報是否屬實；
8、是否努力控制、節約促銷費用；
9、對於經銷商的指導是否適當。
四、營銷經理職責學會開會
1、業務早會。
(1)先確定每天固定開會的時間，分組開會；
(2)先將公司指示向業務員傳達，介紹銷售成績和貨款回收情況；
(3)介紹市場狀況及顧客；
(4)通報重點產品及新產品營銷經理thldl.org.cn職責的銷售；
(5)業務員彙報與公司有關的銷售情況；
(6)養成開短會和及時處理問題的習慣。
2、業務會議。
(1)會議內容
①傳達銷售計劃及預定表；
②銷貨任務的分配與調整；
③傳達銷售情況；
④檢查銷售完成情況及貨款回收情況；
⑤推銷技巧的教育訓練。
(2)會議次數和時間
①一個月兩次業務會議，一次是計劃的擬定及情報聯絡，另一次是銷量業績的檢查及教育訓練；
②時間以每次2～4小時為宜；
③會前準備好會議資料，減少口頭空讀資料的時間，最好先將印好的資料分發給參加會議人員，再召開會議；
④開會時，須以統計數字為依據。數字是決策的基礎，是分配調整銷售任務的基礎。
五、加強對經銷商的營銷經理職責指導
1、提供市場營銷經理職責情況以引導正確的銷貨活動，排除進貨上的浪費，幫助加強對新產品的銷售。
2、提供同行業的情況，並幫助採取適當的經營對策。
3、加強對產品陳列的指導，增強產品的展示效果。
4、對經銷商及其人員加強銷售技術訓練。
5、指導經銷商不要做價格的競爭者，而要在提供服務、接待上下功夫。
6、指導科學存貨，加強對商品的管理。
7、指導經銷商做好廣告管理活動。
六、做好貨款回收營銷經理職責管理
1、除客戶的營業額、貨款回收賬簿外，要求業務員必須製作一個貨款回收分析表。
2、不能僅依據訂貨單收取貨款，否則銷售額和貨款的回收就會失去聯絡。可以製作一卡片並標明銷售額、累計存貨以及貨款回收情況。
3、規定交易的信用限度並依據付款情況重新制訂交易條件。
4、建立貨款回收管理的“記號”制度。將超過交易限額或者本期貨款回收額度比上期少的產品，在其卡片上標明“注意”記號。
5、加強貨款回收的營銷經理職責指導。
經理工作崗位職責7
職責：
1、負責公司營銷推廣渠道（醫院、藥店、診所等）的發展、推廣、維護及代理商的管理；
2、市場開發：根據銷售計劃，制訂市場開發的計劃，拜訪挖掘客戶、推廣渠道、完成公司任務；
3、客戶維護：負責所轄客戶的日常維護，收集客戶意見；
4、市場推廣：開展公司平臺的推廣活動，提升公司的品牌知名度；
5、充分收集了解市場資訊以及營銷動態，對市場開拓提出合理化的建議或意見。
任職要求：
1、大專以上學歷，有1—3年以上醫療、銷售行業相關工作經驗優先；
2、能與客戶進行良好的溝通，具有一定的`市場營銷知識；
3、勤奮、敬業、責任心強，具有較強的抗壓能力；
4、具有良好的人際交往能力、溝通協調能力、團隊合作能力及商務談判能力。
經理工作崗位職責8
1、負責室內設計及軟裝設計業務市場開拓、維護、管理;
2、協助設計師們嚴格按節點完成設計工作，完成內外的溝通及對接;
3、負責專案商務洽談、合同簽訂、統計資料及款項整理、確保款項及時到賬;
4、維護老客戶，挖掘潛在客戶;及日常運營管理等事務性工作。
經理工作崗位職責9
1)負責電商平臺的日常管理、運營、合作對接、新品上市等工作;
2)市場營銷及相關專業畢業，能完成各種產品的'營銷企劃和實施方案;
3)熟悉電商、網路平臺運營，文案能力強，有較強資料分析能力，具備一年以上電商營銷運營實戰經驗，負責網店的整體規劃和運營管理，提高點選率、轉化率和成交量;
4)從市場分析、產品策略、定位選型、推廣策略等方面實現公司目標產品在電商平臺銷售的規劃、佈局及銷售。
經理工作崗位職責10
1、執行公司有關章程及董事會決議，對董事會負責並報告工作。
2、主持公司的生產、經營、管理工作，對企業施工（竣工）工程的質量、環境與職業健康安全工作和經營效益全面負責；對企業的生產經營和投資等重大事項提交董事會進行研究和決策；組織實施董事會會議決定。
3、認真執行國家的法規和政策，組織和制定企業的方針和目標，組織和制定公司年度生產、經營、發展、人事、勞資、福利等計劃報公司董事會批准實施。
4、建立、健全和完善企業的各項管理體系及基本管理制度，批准環境和職業健康安全管理手冊。履行董事長委託的管理者代表職責。
5、確定企業的行政管理機構設定，提名任命企業的.中層幹部報董事會批准，明確相關人員的職責、許可權和相互關係，提供管理體系執行所需資源。
6、履行管理者代表職責，檢查、督促和協調公司各項業務工作進展，指導和監督各部門業務計劃的執行，簽署日常行政、業務檔案。
7、負責處理公司重大突發事件。
8、負責董事長授權處理的其他重要事項。
9、主管辦公室、人事勞資教育處工作，簽署批准調入公司各級管理人員。
經理工作崗位職責11
指導公司財務團隊設計和持續優化財務管理系統有關的所有管理制度和流程;
對公司的財務成本控制提成合理化建議;
指導公司的財務團隊組織架構設計和優化，包括對團隊的.必須培訓;
指導公司財務團隊如何識別財務風險和如何規避財務風險;
熟悉人力資源六大模組，管理採購端業務，有相關工作經驗者優先
經理工作崗位職責12
1、協助進行公司散熱產品市場的調研分析和調研工作;
2、協助完成產品的引入、開發、渠道拓展、持續營銷等產品體系的後續維護與跟進;
3、高效準確地理解公司產品定位，目標客戶的產品需求，做好產品設計以及其他相關環節的.關鍵文件撰寫和管理，以達到產品的預期規模和盈利指標;
4、協調組織內外部資源達成產品目標並對產品專案進行一定程度的管理;
5、關注競爭對手的狀況，對市場變化反應敏銳。
經理工作崗位職責13
職責：
1、負責相關專案的新媒體宣傳與推廣，專案推廣所需新媒體資源的推薦、開發和執行工作。
2、根據專案需求制定新媒體投放策略!並負責專案的執行和後期資料跟蹤分析;定期向領導總結匯報執行情況和新媒體市場情況;
3、配合內宣及外宣拓展及維護各類新媒體資源，並結合公司發展需求開拓和挖掘其他合作渠道。制定新媒介推廣計劃，開拓新媒體投放資源，定期將新媒體資源整合成新的產品推薦給客戶;
4、配合撰寫和釋出新媒體領域最新動態資訊;做好公司自媒體運營賬號的'維護與相關工作;
5、完成領導交付的其他事務工作。
任職資格：
1、新聞傳播、市場營銷、公共關係、企業管理或相關專業專科或本科以上學歷;
2、新聞、傳媒等相關行業或媒介公關相關崗位經驗;
3、有能力指定傳播策略，熟悉各類新媒體屬性，瞭解新媒體購買運作流程;
4、最好能熟練PPT,以及運用各類排版軟體，能獨立並快速完成自媒體公眾號內容的排版和釋出;
5、思維活躍、意識敏銳、責任心強、性格開朗、有良好的執行和溝通能力，有團隊合作精神，樂於接受挑戰。
經理工作崗位職責14
1、協助渠道夥伴推進電子商務轉型，建立良好的市場、政府、協會合作資源和關係;
2、引導和支援夥伴經營計劃制定及執行;金蝶產品銷售業務，並樹立重要行業樣板客戶;
3、積極開展網格內招募佈局，為渠道夥伴提供人才支援;
4、積極組織和開展市場活動及培訓，提升自身及合作伙伴營銷和實施交付能力，幫助夥伴達成業績目標。
經理工作崗位職責15
職責：
1。針對養老行業負責公司產品（無線感知檢測人體體徵AI人工智慧）To B sales；
2。維護及增進已有客戶關係並全國拓展新的sales渠道，與客戶進行技術交流、技術方案宣講、產品展示等工作；
2。根據市場相關產品的選型、配置提出合理化建議；
3。開發終端客戶渠道，掌握客戶需求，發覺及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯絡；
4。負責與客戶的日常溝通，發展和維護客戶長期良好的業務關係；
5。完成領導交待的其他工作。
任職要求：
1。大專科及以上學歷，電子、計算機、通訊、機械理工類專業等優先考慮；
2。三年以上渠道銷售經驗，有養老服務和相關政府資源的`優先考慮；
3。熱愛sell和market拓展工作，吃苦耐勞，情商高；
4。具備市場資訊分析整理能力；具備市場經驗和敏感的市場觀察力，分析力；
5。獨立工作能力和團隊合作精神，工作細緻、認真負責，具有敬業精神。
