學生教學資訊員工作總結

來源:文萃谷 2.96W

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律,讓我們一起認真地寫一份總結吧。總結怎麼寫才是正確的呢?下面是小編收集整理的學生教學資訊員工作總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。

學生教學資訊員工作總結

學生教學資訊員工作總結1

本月教學資訊反饋共358條,分佈在各系(部)和教輔機構,許多教學資訊員放棄課餘休息時間,多方面地聽取同學意見和要求,進行彙總分析,及時地反饋教學資訊,促進了師生的交流與溝通,使學校能全面地瞭解教學情況,有針對性地採取措施,提高教學質量。系(部)領導一直非常重視資訊員提供的教學資訊,對每一份教學資訊都仔細閱讀,並寫出意見反饋,學生資訊員提供的資訊對學校的教學質量起到了很好的監控作用,為學校教學質量保障體系建設做出了貢獻。現將本月學生教學資訊員工作總結如下:

一、反饋資訊的基礎資料

1.月反饋資訊基礎資料:358條資訊,其中有效資訊為305條(重複的已歸納),各系部的反饋情況為:

二、反饋資訊情況分析

(一)教學方面

1.定的方面

學生資訊反饋顯示教師以學生為本,站在學生的角度設計教學,

採取恰當的教學方式,會得到學生的好評。學生反映保險系的初可佳老師和藹可親,與學生打成一片,學生喜歡,教給做人做事的道理,引導學生怎樣面對未來;利用空餘時間講解論文寫作技藝,學生很受用。法律系的鄧敏貞老師、外語系的蔡向凡老師上課精神狀態好,教學認真負責,對學生親切和藹,能不斷更改適合學生的教學方式,採納學生的建議,通過增加視訊與安排學生做課件,調動學生學習的積極性,講課詳細,獲得學生的一致好評。工管系的蔡敏容老師內容充實,形式多樣,用獎勵機制鼓勵學生參與課堂主動討論,氣氛活躍。工管系的龍成志老師語言精練,內容豐富,涉及課外知識較多,開拓學生思維,有適當的時間表現自我,很好地將社會熱點與課程相結合,會給學生一些有啟發性的意見,講課生動,貼近生活,學生喜歡。公共課教學部的楊明老師認真批改作業,寫上評語和鼓勵的話,加強了溝通交流。計科系的高平安老師、數學系的戴婉儀老師、會計系的楊燃老師、秦格老師善於與學生交流,很有責任心,受學生敬愛。工管系的邢哲老師為人師表,注重學生的自主思考能力,課堂氣氛輕鬆,講課生動活潑,內容重點突出,三個班一起上課,座無虛席,學生喜歡上她的課。會計系的陳作習老師、外語系黃躍瑜老師、數學系的羅桂美老師互動很強,與學生交流,教師會很和善地回答學生提出的問題,學生評價較好。數學系的胡蓉老師、計科系的潘明章知識淵博,上課熱情幽默,認真指導學生,解決學生上遇到的問題,學生比較滿意。外語系的外教Steve、會計系的李萍老師、計科系的喬樑老師親切隨和,氣氛活躍,語速適中,能夠照顧學生理解程度和感受。思政部的.劉鴻鑫老師以小組為單位從老師給的話題中選擇自己感興趣的進行探討,然後展示,效果很好。會計系的張天陽老師、顧中國老師、唐小梅老師上課重點突出,注重細節,學生能很好地掌握和吸收所學知識。體育部的李國嶽老師、曾播思老師上課認真,生動有趣,學生學得輕鬆愉快。外語系的黃希楠老師、數學系的林奕武老師教學態度認真負責,備課充分,內容豐富,邏輯性強,善於啟發學生思維,調動學習興趣,學生在輕鬆愉悅的環境中高效率地汲取知識。

學生資訊反饋顯示教學內容豐富,注重理論與實踐相結合,教學手段多樣,教學語言精彩的教師,很受學生歡迎。學生反饋經貿系的潘忠老師注重分析當今世界的經濟狀況和發展趨勢,並涉及到許多書本之外的知識,有利於開闊同學們的視野,擴充套件同學們的思維,有自己獨特的見解,學生站在不同的角度觀察事物以及分析現象,引導式的教學方法和認真負責的教學態度得到了同學們的一致認可和贊同。法律系的安雪利老師、金融系的王醒男老師講課清晰明瞭,例子有針對性,授課內容知識面廣,拓展了學生視野,得到學生認可。勞經系的於大川老師語言嚴謹、生動,不乏幽默感,態度親切,知識廣博,增加與課本相關的內容,有助於鍛鍊學生的分析能力和邏輯思維能力。外語系的外教Jimmy組織的角色扮演、外教Pemela注重口語訓練,餘薇老師聽說訓練針對性強,題材新穎有趣,張欣韻老師合理利用多媒體來展現多樣與該學科有關的教學資源,莊宇梅老師讓學生學到了交流技巧,拓展了社會知識,讓學生受益匪淺,他們都得到學生的歡迎和認可。法律系的張柏良老師上課氣氛很好,語言幽默,課堂內容全面,課後佈置適當的作業,可提高學生獨立思考的能力。勞經系的姜榮萍老師結合實際形勢分析,深入剖析勞動者的心理特點,有利於視野的開拓,能利用視訊緩解上課疲勞。勞經系的田向東老師認真負責,嚴格要求,增加了學生能力展示環節,課堂氣氛活躍,貼近生活,內容生動。會計系的廖波老師能與現代企業發展的形勢相結合,案例分析講得好。思政部的蔣素芝老師善於利用當前的熱點問題、時事等,貫穿課本上的知識。勞經系的藍寶江老師、外語系的王永霞老師、楊瑩瑩老師、薛進平老師注重理論與實踐相結合,刺激學生的學習慾望,見解獨特,語言幽默風趣,氣氛活躍,很受學生歡迎。

學生資訊反饋顯示教師不拘泥於教材,高屋建瓴地整合教學內容,避免學科教學內容的重複是學生所希望的。學生反饋勞經系的肖榮勳老師在與其他科目重疊的章節上,能夠很好地補充與章節相關的課外內容,避免內容的重疊,增加了學生對這些章節的認識。法律系的李支老師講有趣的報道,增長同學們的見識。勞經系的王曉東老師提供有用的軟體,更加註重知識實踐的環節。數學系的吳剛老師對社會實踐報告指導認真,報告內容觀察仔細,要求嚴格。外語系的羅丹婷老師、樊雪老師介紹多種提高聽力的方法,用口譯筆記的方法提高聽力水平。外語系曾勉老師講解清晰,結合課程拓展內容,資訊量大,作業講解細緻,翻譯能力提高。外語系汪斌斌老師補充學習資源,對學生很有幫助。勞經系的婁春暉老師有激情,備課充分,嚴謹,有條理,典型例子幫助學生記憶。會計系的易茜老師、外語系吳江雯老師認真負責,介紹很多東西擴充套件知識空間。外語系的王穎老師播放一些小視訊,思政部的張秀華老師舉辦主題活動,形式多樣,課堂活躍。思政部的劉豔華老師教學有自己的一套方法,善於引導學生,教會學生生活中的道理。保險系的粟榆老師整合教學內容,將理論與案例相結合,課堂效果較好,學生喜歡上她的課。

2.在的問題及建議

從學生反饋中我們瞭解到仍有部分教師教學水平與學生的要求相差較遠,表現為:個別老師教法呆板,課堂氣氛沉悶,師生對話渠道不暢通;有的教師語言不規範,板書不繫統,字跡潦草;有的教師照本宣科,講解內容貧乏,學生聽不懂;有的教師(特別是年輕老師)理論與實踐脫節嚴重,不能很好與相關課程聯絡起來,致使課堂乏味,學生學習興趣不濃;個別老師只教書,不育人,不組織課堂,不維持教學秩序,對學生睡覺或遲到、早退及曠課等現象視而不見;有的教師對教材吃不透,講解滿堂灌,重點不突出,教學效果差;實驗課程設計不合理,學生感覺空洞,收穫不大。

以上資訊均已反饋回各系(部),系(部)已將資訊反饋教師本人,系(部)與教師本人進行交流,督促其改進。針對教師教學過程中存在的問題,建議教師應認真備課並加強備課的深度,突出講課重點;注意調動學生在課堂上的情緒,注重與學生的雙向交流;有些課程應加強實踐性操作訓練和指導;板書和多媒體教學手段的運用要科學靈活。

我校教學改革在不斷深入,教師應在提高課堂教學質量上多探索。教師應充分認識到教學研究對提高自身水平、保證教學質量的重要作用,積極參與課程內容研究和教學方法的研討,爭取在更新教學內容、增大課堂資訊量、改進教學方法與手段等方面取得新的突破。

(二)其他方面

本月學生反饋較多的是自習課室不夠用的問題,教務處已發通知規範活動佔用課室的審批程式,督促嚴查活動佔用課室的現象,保證較充足的自習室供學生期末複習使用。有一部分學生提出增加講座及開設講座時加大宣傳的建議,此建議得到相關係(部)的採納,系主管領導表示予以考慮並將相關講座資訊通知班長或發到學生郵箱。金融系學生反映應將金融學安排在西方經濟學之後,便於學生理解,系教學主任認為此意見很好,將在以後的人才培養方案中予以落實。另外有關教學裝置的問題,實驗中心已予以處理,能夠保證教學需要,但由於軟硬體及使用年限長等方面的原因導致電腦執行慢的問題,目前難以解決。關於圖書館的建議,學生建議多買點財經類的圖書,圖書館反饋學校財經類雜誌已佔我館學術類雜誌的七成以上,國內財經類雜誌我館已收藏近八成,今後視經費情況適當增加。很多學生反映學校的圖書館週末開門時間問題,建議學生幫忙管理圖書館,圖書館回覆週末圖書館都有兩層書庫開放,原則上全部開放的,但人員調配比較困難,學生作息時間不固定,協助管理也有一定困難。學生建議閱覽室人性化一點,應讓帶筆和本子進去。圖書館回覆閱覽室是允許同學帶紙和筆進入做筆記的。

三、關於資訊反饋的問題及建議

學生教學資訊每月都經過整理後反饋各系(部),並要求其在規定的時間內將反饋表返回,大多數系(部)都能按時完成,各系(部)領導對學生欣賞的教師進行表揚、推廣其教學經驗,並與存在問題的任課教師進行溝通、交流,提出具體的整改意見,重點問題還進行了教學研討。但個別系(部)資訊處理時間長,反饋慢,影響了資訊反饋的工作程序。建議各系(部)一方面要將學生反饋的資訊及時與教師溝通、交流,採取切實可行的措施幫助、督促其努力改進,跟蹤其教學改進的實際情況,以提高課堂教學水平和質量;另一方面各系(部)要及時將意見反饋,以保證教學資訊反饋的時效性。

學生教學資訊員工作總結2

本月教學資訊員的反饋工作經過培訓後,從資訊反饋的內容和形式上看有較大轉變,保證了有效資訊的數量和質量,資訊員能夠集多數同學的意見,對教師付出的辛苦給予充分肯定,本月受表揚教師的資訊數量佔教學方面資訊總量的41.5%,同時資訊員對教師中存在的問題也能客觀地分析,並提出良好的建議,反映了廣大資訊員認真負責的工作態度和實事求是的工作作風。現將工作總結如下:

一、反饋資訊的基礎資料

1.本月反饋資訊基礎資料:489條資訊,其中有效資訊為379條(重複的已歸納),各系部的反饋情況為:

反饋

部門資訊

數量受表揚教師數是否

回覆反饋

部門資訊

數量受表揚教師數是否

回覆

財傳系22是公管系72是

法律系87是外語系3821是

會計系2510是保險系85是

計科系96是公共部51是

金融系135是思政部168是

經貿系218是教務處1是

工管系168是圖書館1是

勞經系188是實驗中心351是

數學系2512是

2.資訊分類基礎資料:

資訊類別資訊數量資訊類別資訊數量

教師教學251受表揚教師104

教學管理18合理化建議42

學生學習26其 他6

教學條件36

 二、反饋資訊情況分析

本月反饋的資訊從整體上看學生對教學方面,特別是從教師授課準備、授課程序、課堂氛圍、師生溝通及教師個性化教學方面進行了反饋,多數同學認為教師有認真負責的教學態度,淵博的專業知識,靈活多樣的教學方法,讓學生有所受益。同時對個別教師的教學提出意見和建議。在教學條件方面,資訊反饋明確指出了教學裝置方面存在的問題,為學校更好更快地維修提供了重要資訊,同時也為適應教學發展需要提出了合理化建議。

教學方面

本次資訊反饋涉及教學方面的內容有251條,被表揚的教師有104人。其中學生普遍反映思想政治教學部的王韻老師、數學系的吳亞豪老師、工商管理系的劉梅生老師,金融系的李歡麗老師、經濟貿易系的王理老師、會計系的嶽龍老師、計科系的劉曉慶老師、勞經系的藍寶江老師、法律系的李支老師、公共管理系的李斯霞老師、工商管理系的陳剛老師、外語系的莊宇梅老師、王俊生老師深得學生的讚賞和歡迎!這反映了他們為師的成功!經濟貿易系王理老師的課還會吸引其他系、其他班的同學來聽,讓學生感覺樂趣無窮!實驗教學中心的王鐵林老師在教學中做到三堅持,即堅持每次課提前10分鐘進入教室,堅持批改每個同學的每一份作業,堅持答覆每個同學發給他的每一封郵件,而且主動蒐集同學們的意見,堅持好的方面,反思不足之處。

學生能用欣賞的眼光肯定教師的教學,希望教師再接再厲;對所提出的教學意見,希望教師努力改進。

1.肯定的方面

(1)教學態度嚴謹,責任心強。學生反饋經貿系的林曉慧老師課前備課充分,授課思路清晰,課堂安排合理,老師能夠及時、全面、細心地解答學生的疑惑,教學方式和教學態度得到同學們的一致認可。外語系的餘薇老師任教沒多久,就幾乎把全班每一位同學的名字都記住了,她授課方式靈活生動,課堂氣氛活躍,跟同學們互動很好,責任心強。金融系的吳輝凡老師授課講解透徹,嚴謹認真,得到學生的認同與喜愛。數學系的劉娟老師、曾翠萍老師備課充分、上課認真、講課投入,責任心強,教學方法創新,帶動了學生的學習積極性,成為學生喜歡的好老師。金融系的王醒男老師教學認真負責,課件詳細;會計系丁的春貴老師課前準備充分,學生能很好地掌握課本知識;外語系的吳江雯老師口語純正,對學生要求嚴格,很好地幫助學生提高了英語閱讀能力;會計系的顧中國老師講課耐心,深入淺出,受到學生的好評。數學系的嚴建平老師認真負責、講述細緻,實驗課有效率,在傳授知識的同時為學生未來規劃也做一定的指導,值得教師學習借鑑。

(2)教師知識淵博,案例豐富。學生反饋勞經系的藍寶江老師博學、風趣,講授內容知識面廣,教學內容靈活生動,利用課程內容引發學生的獨立思考,引入現實事件,培養學生的問題意識和發散思維,運用課程理論分析事件,豐富了學生的理論知識,增強了學生的分析和應用能力,也讓學生更好地消化了知識。勞經系的李秀顏老師授課內容精彩,能夠結合課程需要增加案例分析,還會根據課程內容增加一些面試的題目和遊戲。法律系的張柏良老師鍼砭時事,引人入勝,擅長以簡單的例子解析某些理論,學生易於接受。經貿系的劉禮花老師、會計系的陳亮老師都能結合例項進行恰當的講解,受到學生好評。思想政治教學部的禹芳琴老師能結合生活上的例子,通過一些訪談、視訊增加課堂教學的趣味性,豐富教學內容,效果較好。公共管理系黃永弟老師經常就社會熱點問題讓同學們探討,並能夠深刻剖析社會熱點問題,活躍同學們的思維,很好。

(3)講課方式恰當,方法靈活。學生資訊反饋顯示有的教師教學方式生動,講話幽默風趣,能夠引起學習興趣,很好地調動了課堂氣氛。如外語系的胡穎老師教學方式很新穎,課堂中融入一些外國文化,同學們都覺得上課有點像國外的課堂,使同學們獲益不少,同學們都很喜歡這樣的教學方式。工商管理系的龍成志老師注重拓展學生思維、注重實踐,講課幽默、生動形象,授課模式新穎,有個性、有創新,提供同學表現自我的舞臺。經貿系劉志榮老師上課有激情,講課很耐心,得到學生的讚賞。財經傳媒系的曾鋒老師講課生動有趣,飽含激情,頗具深度與見地,深得學生的喜愛。思想政治教學部的劉鴻鑫老師課堂形式多樣化,能讓同學們積極參與到課程學習中去。勞經系的潘光輝老師課堂氣氛很活躍,教學方式很獨特,同學們可以暢所欲言,說出自己的看法和觀點並得到指點。工商管理系劉偉教授的雙語教學講課幽默,條理清晰,趣味性強,能吸引大家的興趣,深受同學愛戴。會計系的易茜老師,外語系的楊貴章老師、關興華老師,數學系的廖文輝老師,工商管理系的邢哲老師、陳劍老師課堂氣氛活躍,學生喜歡,聽課率較高。數學系吳剛老師的課生動有趣,令人回味,提升同學們的自信,受到學生好評。

(4)注重交流互動,氛圍較好。學生反饋思想政治教學部的劉芬華老師與學生互動多,交流多,也經常播放一些相關視訊,學生反映較好。金融系的賀伯鋒老師課間會經常和同學交流、溝通,瞭解學生對課堂知識的吸收情況以及存在的疑難問題。經濟貿易系的張海霞老師在課後會親自把課件通過校內郵箱傳送給學生,得到了學生的讚揚。勞經系的於大川老師課堂氛圍自由、熱烈,注重學生的知識、文化積累,恰當地給學生推薦有關培養專業素質的書籍。思想政治教學部的張春華老師能與同學共同探討問題,啟發學生思維,課堂氣氛良好。外語系的楊瑩瑩老師總是很有耐心地輔導同學,還不斷地鼓勵同學多提問題,得到了同學的好評!外語系的王董心老師、洪斌老師能夠通過各種途徑充分調動學生積極性,與學生關係融洽。

(5)豐富課外知識,提升能力。學生反饋法律系李支老師上商法課內容實用,除課本知識外還講到專業發展方向方面的問題,同學們都很感興趣。會計系的馬鵬老師能夠結合教學補充一些課外內容。金融系的楊興老師將課本知識與課外實際相結合,學生很受益。外語系的藍可染老師,雖然是一位很年輕的.老師,但很懂得教學技巧,常常會在課前給學生講很多課外的知識,如畢業論文的準備等,常常鼓勵學生要充分利用大學的時間努力學習。

(6)把握教學節奏,進度適宜。學生反饋會計系的湯四新老師上課很有節奏,引經據典,時常推薦各高校名師相關講座、著述,頗受同學們青睞。思想政治教學部的餘信紅老師,在同學們注意力集中的時間講述一些理論知識,等到同學們的注意力降低時,放一些相關的視訊提高同學們的注意力,讓同學們更容易理解相關知識。勞經系的田向東老師教學貼切學生實際水平,適當地提出問題,並給學生充分的時間思考、整理和討論問題,調節課堂氣氛。勞經系的姜榮萍老師課程內容難易適中,既涵蓋了課本知識又包括了學科的最新發展,進度適中,便於學生接受和理解。外語系的蔡雪文老師課講的難度適中,英語口語清晰,學生易於接受。

(7)注重鞏固提高,作業恰當。學生反饋勞經系的萬春老師有書面、口頭和實踐的作業,作業批改認真、規範,反饋及時且形式多樣化。勞經系的肖榮勳老師佈置的作業形式多樣,符合相應章節的特點,豐富了學生的課外知識,加深了學生對課程的理解和運用,有利於學生在資料收集、整理、分析和呈現等方面能力的提高。外語系王永霞老師注重提高學生的綜合能力,有適當的練習和作業,提高了學生的學習積極性,又給學生提供表現自我的平臺。

2.存在的不足

(1)教學態度問題。有學生資訊反映個別老師教學不認真,不負責,授課時存在敷衍的現象,在幫助學生解決問題時態度不夠誠懇。

(2)教學設計問題。學生資訊反饋顯示,有個別教師的教學設計不盡合理,有一定的隨意性,授課時只顧自己的教學任務,沒有照顧學生的接受能力,所以導致學生反映某門課程聽不懂,內容太深奧,教學重點不突出,難點未能突破,缺乏一定的條理性。

(3)教學進度問題。學生資訊反饋顯示,有個別學科教師講課速度過快,學生跟不上進度,無法理解消化;有的又過慢,感覺枯燥,浪費時間,收穫不大。

(4)教學方法問題。教學方式單一,講課欠生動,教學方法欠妥,缺乏吸引力,課堂氣氛沉悶。

(5)教學秩序問題。個別教師存在私自調課現象,讓學生措手不及,不能合理地安排學習與活動。個別教師仍存在上課接打手機的情況,應加以注意。個別教師不能嚴格要求學生,課堂秩序不盡如人意。

3、教學建議

(1)建議多舉辦與學術有關的活動,讓學生了解與實踐有關的知識。

(2)建議各系高度重視資訊反饋工作,特別是對存在教學問題的教師採取幫扶措施,使其儘快提高、改進,也使此項工作不流於形式,發揮其真正的作用。

(3)建議教學中注重理論聯絡實際,增加教學案例;注重與學生的互動,活躍課堂氣氛;注意把握教學節奏,調整教學程序。

(4)建議規範課堂秩序,嚴格管理學生。

4.資訊處理的反饋

以上資訊均已反饋回各系(部),系(部)已將資訊反饋教師本人,褒獎的繼續發揚,教師本人表示繼續努力。有問題的與之溝通探討,對存在問題的教師,系(部)要求教師認真備課,增加教學案例,充實教學內容;注重改進教學方法,講究教學藝術;加強與學生的溝通,關注學生的知識需求,根據學生的學習能力和專業需要及時調整教學內容和教學進度。

(1)系(部)對反饋評價較高的教師予以表揚。計科系將學生反饋教學突出的劉曉慶教師、公共管理系將教學有特色的黃永弟老師、思想政治教學部將受到學生好評的王韻老師、勞經系將學生反饋中反映的李夏妍老師的優點在全系大會上予以通報表揚,並號召全系教師學習。思想政治教學部將劉芬華老師的經驗、公共管理系將李斯霞老師的成功做法予以總結和推廣。

(2)系(部)對存在問題的教師提出要求,擬定改進措施。數學系、經濟貿易系反饋工作見成效,個別教學中存在問題教師的教學改進較為明顯。公共課教學部對存在問題教師的授課方式上進行了改進,並收到了良好的成效。工商管理系對第一次上講臺的教師存在的問題進行了交流溝通,並要求其努力改進;金融系與教學程序過快的教師溝通,並提請加以注意,要求教師增加與學生的溝通,多瞭解學生對知識的吸收程度;會計系要求存在問題的教師根據學生實際情況,調整課程進度,適當加強課後練習。

(3)外語系已對學生反映問題較大的教師進行了教學調整。

(4)保險系根據學生需要增加了專業性的講座。

(二)學生方面

主要反饋的是學習氛圍問題。學生反饋資訊顯示部分班級學習氛圍不濃,學生遲到、曠課現象還經常出現。對於此問題一方面學校、系(部)已在嚴抓嚴管,另一方面建議班級的班委會成員也要充分發揮作用,發倡議、開討論會等方式,就大學生如何適應將來就業需要等方面加以正確的引導,形成以守紀律為榮、以鬆散懈怠為恥的自覺學習良好氛圍。

(三)教學條件方面

(1)關於窗簾問題。上月學生反映強烈的教室窗簾問題目前已得到解決,後勤服務中心正在安裝,課室投影模糊的問題也得到相應改善。

(2)關於裝置問題。學生反饋反映部分課室的多媒體投影裝置問題、教學軟體問題、耳麥和音響的問題,因為反映的較為具體,實驗中心已進行了檢查、處理,得到了很好地解決。

(3)關於校園網路網速慢的問題。網路中心回覆我校現開戶已達11000人,但出口頻寬只有500m,由於學校經費緊張,暫不能增加頻寬,提高網速。

(4)關於20xx級新生開通校園網的時間問題。網路中心回覆20xx級新生宿舍樓網路佈線工程待天河區質檢站驗收,時間未定,基建辦正協調督促。要驗收完畢合格後才能開通使用。

三、不斷提高教學質量的建議

1.優化教學設計。學生資訊反饋反映教學進度過快、過慢的問題,重點不突出、難點一筆帶過的問題,教學條理性的問題,用學生的課堂活動以及多媒體資料的播放代替教師的傳授與講解問題都反映了教師在教學設計上的不足。建議教師科學合理地安排教學進度,選擇適宜的教學方法,設計最佳的教學方案,方能優化課堂教學,提高教學質量。

2.增強師生溝通。學生資訊反饋中較多地反映課堂沉悶,有的教師缺少與學生的交流與溝通,課堂上無互動。個別教師只顧完成教學任務,沒有顧及學生的理解和接受能力,只是教師一言堂,唱獨角戲,學生沒有思考的空間,整節課下來感覺收穫不大。另外有一些課,學生反映比較深奧,難理解,主要是師生之間缺少溝通,教師不能根據學生需求及學習能力安排教學內容和進度。建議增強師生間的交流與溝通,使問題能得到快速地反饋和有效地解決。

3.關注教學秩序。學生資訊反饋顯示個別老師上課只顧自己講課,沒有維持課堂教學秩序,對學生遲到、上課講話、吃東西和睡覺等現象未加以批評和教育。建議老師嚴格管理,規範課堂教學秩序。

4.加強語言修養。從學生反饋的資訊上來看,學生喜歡語言生動、幽默,有激情的教師。學生反映有個別教師上課缺乏朝氣與活力,講課聲音小,只有前排的學生能聽到,語言平淡,無抑揚頓挫,缺乏感染力,容易讓學生入睡。還有一些教師普通話不標準,且語速過快,學生難以聽清楚教師所講內容。建議教師加強語言修養,錘鍊教學語言,追求最佳的教學效果。

5.注重聯絡實際。學生資訊反饋顯示,個別教師教學侷限於書本知識、理論知識,忽視了學生思考能力的鍛鍊、實踐動手能力的培養,僅僅就教材而講授,無法立足教材,擴充套件學生知識面,充實和深化知識點,教學中缺乏例項。建議教師在教學中注意密切聯絡學科發展、聯絡典型案例、聯絡學生專業等各方面的實際,開展有針對性的教學,真正做到教有所益,學有所獲。

四、資訊反饋呈現的特點

1.資訊員認識到位,反饋資訊熱情高。自資訊培訓會結束後,資訊員充分認識到資訊反饋的重要性,解決了思想上的模糊認識,表現出了積極的反饋熱情,有效資訊數量明顯增加,有利於各系(部)更全面地瞭解一線教師的真實教學情況,更有針對性地開展教學研究活動和幫教活動,促進教學質量的提高。

2.資訊員態度端正,反饋資訊質量高。資訊反饋顯示,除個別同學反饋資訊內容、形式上需注意外,大部分同學反饋的資訊為有效資訊。在反饋中學生能用欣賞的眼光、辯證的觀點對教師的教學作出客觀、公正的評價。對優點給予充分的肯定,對存在的問題及時指出,並提出建設性的意見,使授課教師能較直接地瞭解學生的想法和要求,更好地調整教學,保證良好的教學效果。

雖然本月資訊反饋在數量和質量上都有較大進步,但反饋中仍需注意資訊反饋的準確性;資訊反饋內容上還存在只說現象卻沒有指出具體教師的問題,導致資訊不能及時得到反饋;另有少量資訊超出了教學的範疇,應反饋到相應部門,以便得到及時解決。此類問題在資訊回覆中都予以指出,便於今後更好地反饋。

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