【實用】統計年度工作總結（通用5篇）

時間總在不經意間匆匆溜走，我們的工作又告一段落了，經過過去這段時間的積累和沉澱，我們已然有了很大的提升和改變，不妨坐下來好好寫寫工作總結吧！在寫之前，可以先參考範文，以下是小編整理的統計年度工作總結（通用5篇），歡迎大家分享。

統計年度工作總結 篇1

從事統計工作以來，在工作中我學到了很多知識和經驗。統計工作對我來說是一個陌生的工作，我由不懂到懂，由膚淺到深入，由難到易，可以說這個過程是艱辛而美麗的。從工作中我所得到和領悟的也很多。這可以說對我以後的人生旅途都有很大的影響和幫助，也算我人生的一次不小的轉折點和跨越。

所以自已也更珍惜這個難能可貴的機會。我想無論開始從事何種工作對我來說都是一種挑戰，也是一種磨練。做統計一年多以來在工作中不斷的磨練了我的意志，同時增加了我對困難的征服欲，實現了我的人生價值。我想無論我做什麼都會幹一行愛一行。既然我從事了這份工作，就要愛崗敬業，盡職盡責的去認真完成我的工作。

一年中工作總結如下：統計這份工作要求我。

首先要敬業。要用積極的態度全身心的投入工作，即然選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責地去完成。

二是要以嚴謹細緻的態度對待工作。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不苟。統計對我來說是一項細緻的工作，它的要求很嚴格，它要求我必須認真、細緻。要做到在剛統計時與磅房核對數字相符，數字一定要準確無誤，做表時要磅票與表格數字相符。無誤的資料便於以後的查賬，所以，必須要認真，仔細無差錯。這就要求我們在做其它工作時也是必須用嚴謹細緻的態度對待工作。

三是責任心、工作對我們來說就是一種責任、我們有義務盡心盡責的去完成，去負責、所以工作的好壞，也取決於你對工作的責任心。

四是工作的高效率。對我來說提高工作的效率就是要多學習，從學習中汲取好的可以提高效率的知識，再就是，將問題細化，在短時間內決定，對任何事情都要當機立斷，設定具體時間安排工作，給自已制定嚴格的最後期限。

五是保密性。我所從事的統計具有很大的保密性，保密性就是對資料的保密。

1、病床利用情況分析病床是醫院工作規模的計量單位。通常根據病床編制確定醫院的人員編制、裝置、經費和物資分配等，分析病床利用情況，對評定醫院工作效率具有重要意義。反映病床利用情況的主要指標有：

（1）平均病床工作日平均病床工作日是平均每張病床一年間（或一定時期內）的工作天數。由於修理、消毒或其他原因，每一病床在一年內不能每天都使用，一般情況下，平均病床工作日以340日較為恰當，各科根據具體情況稍有差別。如果超過，可能給醫療質量帶來不利；如果過少，則說明病床空閒，尚有潛力未能充分發揮。

（2）病床使用率病床使用率反映平均每天使用病床與實有病床的比率，正常最高使用率以93%為宜。病床使用率的高低與各科病床分配、是否合理、病房管理是否科學、門診和住院處收住病人是否及時有關。

（3）病床週轉次數是衡量病床週轉速度的指標，分析時必須考慮醫院的收容任務和物件。例如，收容慢性病人，治療時間長，病床週轉次數就少。病床週轉次數低，應調查原因，加強管理增快週轉，病床週轉次數過多，說明病人住院時間短，判定這種現象是否合理，還必須與檢查醫療質量結合起來。

（4）出院病人平均住院日既是一個反映工作效率的指標，也是一個集效率、質量、管理一體的綜合性指標，它涉及到醫院方方面面的工作，它較病床週轉，更能說明問題，而且便於操作，這個指標成為醫院的一個龍頭指標。因此，它是分析醫院工作質量不可缺少的一個指標。

2、收容病人量和輔助、醫技科室工作量分析對病人收容數量和比例的分析，可反映醫院發揮人力、物力和技術效能的情況。收容的病人愈多，表示完成的任務愈多，發揮技術、裝置的效能愈高。

（1）收容病人這一指標是從總工作量上來反映醫院工作效率的，可分析是否完成了計劃收容人數。計劃收容人數是根據上級要求和醫院具體情況，訂出全院（或各科）病床使用率和病床週轉次數指標，然後按下式計算：某時期計劃收容人數實有病床數×病床使用率×該時期病床週轉次數。

（2）收容病人的病種數量和比例。

（3）各輔診、醫技科室工作量分析。

3、關於治療質量的分析治療質量的高低主要表現在治療是否有效、及時和徹底。常用來反映治療質量的統計指標有：

（1）治癒率是反映治療質量的重要指標。但只看醫院總的治癒率，並不能說明治療質量的真實情況。

（2）治癒好轉率準確性較高，但此指標不能確切地說明治療的質量水平。

（3）病死率從反面反映治療質量。但它和收容物件的情況有密切關係。因此，還必須從“來院前的治療質量、入院到死亡的時間、死亡疾病和原因、死亡年齡、治療的及時性等方面進一步作分析。

（4）治癒者平均住院天數是診斷、治療是否及時、正確、有效的綜合反映。分析時應注意分析縮短和延長的原因。

統計年度工作總結 篇2

在這一年中，公司完成了搬遷、復產、認證工作，工作量之大是不言而喻的。我車間是擁有近17xxxx的大車間，人員多，裝置多，生產品種多，而辦公室管理人員又太少，因此，我沒有隻把自己的工作看成簡單的報報出勤、做做成本，而是主動的將力所能及的工作多做一點。下面簡單總結一下我今年的工作情況：

一、公司於年初完成了搬遷、復產、改造工程。這期間大多數員工放假，只有辦公室、班組長及部分生產骨幹上班，面對新落成的諾大廠房，我們不怕苦，不叫累，清理垃圾，安裝裝置，為儘快復產作準備。我們從沒休過公休日，就連元旦也一天未休，有時甚至加班到深夜，在大家的努力下，僅用20天便恢復了生產，並於4月份順利通過GMP認證，這其中也有我的汗水和功勞。

二、我車間擁有員工17xxxx人，其中一半以上是臨時工，由於身份性質，臨時工流動性很大，甚至有些人才來兩三天就不幹了，還得重新補充員工，每一名新員工報到後，我都及時做好出勤記錄，收好押金，將工作服、工作鞋等勞保品發放到個人手中，以便他們及時上崗，不耽誤生產。我的日常工作就是每天將生產所需的各種輔料、包裝物製表，交供運班組領料，及時領取就餐卡，以保證職工按時就餐，對於各班組所需清潔劑、清潔工具、備品備件等做到隨時領取隨時發放，我從未因這些工作平常、繁瑣而不盡心盡力。每月的月末是我最忙的時候，我將車間所有人員的考勤進行整理，經主任稽核後上報人力資源部;將各種材料領用單據等整理登帳，進行成本核算，將報表上報財務部，並保證報表資料準確，資料正確，上報及時。

三、我車間共有大小裝置多臺套，有進口的，有國產的，現在產量大，所有裝置幾乎都是全負荷運轉，甚至有些裝置是超負荷運轉，因此出現故障在所難免。我及時將維修工提出的所需備件做成採購計劃，由主管領導批覆後送交職能部門，並隨時與職能部門聯絡物品到貨情況。

四、我車間主要生產兩個劑型，膠囊和口服液，共計xxxx品種。劑型不同，生產工藝也不同。膠囊是固體制劑，在我車間要經過制粒、膠囊灌裝、鋁塑包裝、封袋、包裝等工序製成成品入庫，完成生產過程。口服液是液體口服制劑，在我車間經過配劑、滅菌、過濾、灌裝、燈檢、包裝後入庫，完成生產。我要求自己對車間生產的所有品種的工藝流程都有所瞭解，掌握各品種的原輔料及包材的領用量和消耗。

以上是我對今年工作的簡單總結，工作中還有很多不完美之處，我決心在今後的工作中克服缺點，發揚優點，爭取把工作做的更好，也請領導和同志們進行監督和指導。

統計年度工作總結 篇3

今年以來，區統計局在區委區政府的領導下，在市統計局的指導下，緊扣“轉型升級突破年”工作主線，緊緊圍繞全區工作重點和統計工作要點，切實履行統計職責，不斷加強隊伍建設，完善工作機制，強化基層基礎，做好統計服務，推進依法統計，各項工作取得新成績。

主要工作開展情況：

（一）圍繞中心，有效提升統計服務能力

區統計局始終將服務區委、區政府決策需求作為工作的出發點和落腳點，努力提高主動服務、創新服務、盡責服務宗旨意識，及時把握全區經濟社會發展各階段的工作重點，不斷提高統計服務決策的主動性、前瞻性和有效性。

1、積極開展統計預警監測。針對主要經濟考核指標，我們每月18日完成各項主要經濟指標完成情況預測，月底出臺當月各項主要指標完成情況快報數，呈送區委、區政府主要領導，為區委、區政府主要領導第一時間瞭解掌握全區經濟社會發展形勢，提供有效參考。

2、抓好基本現代化統計監測。針對率先基本實現現代化指標體系，我們強化組織領導，加強與上級統計部門和有關責任部門的聯絡溝通，認真開展程序監測，跟蹤反饋資料，把握動態執行情況，編撰釋出《區率先基本實現現代化程序監測報告》，通報我區率先基本實現現代化建設的程序，科學分析基本實現現代化程序中存在的問題和薄弱環節。尤其深入抓好居民收入增收統計監測，1—9月，全區城鎮居民人均可支配收入達到31041元，達到時序進度，列全市第三位。

3、加強資訊、分析報送。按時編髮《統計資訊》和《全區重點專案完成情況》月刊，收集整理《蘇南五市十城區主要指標》、《市兩市五區主要經濟指標》資料，準確、及時反映全區及各街道、周邊城區主要指標推進情況，為黨政領導決策提供良好統計服務。今年以來，全域性人員共撰寫各類統計分析文章、調研報告、經濟資訊動態120多篇，分別被省、市統計局採用45篇和105篇。

（二）鞏固拓展，四大工程建設邁上新臺階

隨著前期“三上”企業“一套表”改革的順利推進，我區“四大工程”工作重心逐步轉移到重點服務業企業聯網直報、投資“一套表”改革試點。

1、推進服務業聯網直報。主要做到“三個明確”：

一是明確方向，專題部署。針對服務業統計起步晚、基礎弱、基層統計意識不強等問題，我局抓住重點服務業企業聯網直報改革的契機，以市局下發的《關於加強和完善服務業統計工作的實施意見》為指導，進一步明確全區服務業統計的總體思路、目標任務。

二是明確重點，有序推進。我們結合服務業統計工作特點，借鑑前期“三上”企業“一套表”工作經驗，深入各街道宣傳發動，加強業務指導，並有針對性的開展了服務業單位摸底、核查工作，確保單位不重不漏、資料完整準確，全區305家重點服務業企業上報率和驗收率均達到100%。

三是明確責任，考核到位。在政府領導的重視和兄弟部門的支援下，將建立服務業統計體系、加強服務業統計工作列入區政府綜合考核體系，明確了各街道服務業統計工作任務要求。同時在業務層面，我局結合服務業“一套表”工作要求，出臺了《區服務業統計工作考核實施細則》及資料質量評估辦法，加強對全區服務業統計工作、資料質量的規範、管理和考核。三季度服務業增加值地區生產總值的比重達到54.4%，比提高1.4個百分點。文化產業績效考核、文化產業統計工作均位列全市前列。

2、深入研究投資“一套表”改革。投資一套表改革是企業一套表中的難點，投資專案主體不定，投資進度難以把握，是投資一套表改革難以推進的主要原因，為此我局加快研究，積極探索，力爭在改革程序中取得先機。

一是專題學習，深入研究。國家統計局固定資產投資統計方法制度改革無錫試點會議後，根據市統計局工作部署，認真學習無錫試點方案，及早謀劃，做到改革方案提前學，基層調研多實施，矛盾問題早掌握，在思想上和行動上積極迎接投資統計一套表改革的到來。

二是充分調研，摸準實情。我們有選擇的選擇了部分房地產單位開展投資一套表改革調研，對碰到的問題和矛盾做好記錄，認真分析、加強交流，為投資統計制度改革積累經驗。

（三）緊抓機遇，夯實統計基層網路建設

根據上級統計部門的統一部署，我局開展了“雙基建設推進年”活動。截止9月末，我區7個街道全部通過市級達標驗收，408家聯網直報企業通過市級達標驗收，其中，經濟開發區、五星街道和永紅街道及12家聯網直報企業被評為省級示範，區統計局也榮獲全省統計規範化建設示範區。但在統計改革的新形勢下，街道統計工作依然存在資料難收集、隊伍不穩定、網路不健全等問題，特別是服務業統計基礎較為薄弱，為此今年我局在全市統計工作會議後，以貫徹落實《關於進一步加強全市基層統計網路建設的意見》檔案為目標，聯合區機構編制委員會辦公室、區人力資源和社會保障局轉發市三部門下發的《關於切實加強鎮（街道）統計機構建設的通知》，要求開發區、各街道要對照檔案要求，採取切實有效的措施加快解決本地區基層統計網路建設方面存在的突出問題，確保街道統計人員數量配備到位，統計負責人編制解決到位，村（社群）協統員建立到位，重點產業集聚區統計人員落實到位。截止9月底，全區基層網路建設總體基本已達到檔案要求，全區統計基層基礎建設取得了新突破。

（四）周密部署，紮實做好經濟普查各階段工作

經濟普查是一項龐大的社會系統工程，普查的結果將直接決定著一個地區今後五年的發展基數和發展結構，特別是第三產業即服務業的佔比問題。作為區第三次經濟普查具體承辦單位，區統計局統籌謀劃，積極備戰，穩步推進，傾力而為，積極做好第三次全國經濟普查當前各項工作。

1、領導重視，普查三落實工作順利到位。截止8月底，區政府下發《關於做好第三次全國經濟普查的通知》，明確了第三次全國經濟普查開展的主要目的、普查時間、普查物件、普查範圍和普查內容，提出了加強組織領導、明確部門分工、把握重點環節和堅持依法普查“四要求”，突出強調了普查機構、人員和經費的“三落實”。全區各街道第三次經濟普查“三落實”工作都圓滿完成。

2、建章立制，以制度確保普查工作紮實到位。區經普辦和區委宣傳部聯合下發《關於認真做好區第三次經濟普查宣傳工作的通知》，對全區普查宣傳進行統一部署，同時為了將全區經濟普查各階段工作進行細化和量化，又專門制定了《區第三次經濟普查工作考核辦法》和《區第三次經濟普查資訊管理辦法》，從制度上明確規定經普宣傳動員工作所要開展的內容和具體時間要求。

3、齊頭並進，各項基礎工作有序進行。區經普辦根據省、市有關名錄單位整理的要求，積極與區工商分局、區編辦、區民政局、區衛生局等部門聯絡，取得相關部門的名錄資料，並及時進行稽核和整理，形成普查資料底冊。同時區普查辦又召開專題工作會議，部署普查區劃分、電子地圖繪製等普查準備工作，為單位核查工作不重不漏打下了良好的基礎。

4、兩級聯動，兩員普查培訓有序開展。區普查辦組織局、街道普查骨幹參加上級普查業務培訓，在吃透國家普查方案基礎上，結合我區實際，精心製作區普查培訓課件，設定大量形象生動、貼近實際、具有典型代表性和實際操作性的核查案例，使全部學員都能完整、正確掌握相關業務知識，有效保障經濟普查單位核查工作的順利進行。全區530多名普查員和普查指導員100%到訓。

5、精心組織，單位核查全面鋪開。單位核查是整個經濟普查的基礎保障，通過核查全面掌握全區各街道普查物件總體數量，是保證後期普查登記資料質量的前置環節。為實現不重不漏、資料有據可查的核查目標，我區單位核查工作主要從三個方面展開：

一是圍繞目標抓全單位。認真組織各街道普查指導員、普查員在全區範圍內開展單位核查，緊抓普查源頭第一步，以拉網式、地毯式工作方式，確保“重點單位不丟、核查戶頭不漏、單位總量不少”。

二是注重過程把握質量。要求各級普查機構提前介入，預先掌握單位核查資料質量，特別是四上單位資料質量，實現與企業一套表數、專業年報數的合理銜接。組織全域性人員深入普查一線進行業務指導，發現問題及時修正，努力將問題消滅在萌芽狀態，切實保證核查普查工作質量。

三是科學把握優化結構。注重把握服務業、文化產業、戰略性新興產業、小微企業、個體經營戶等在常規統計中難以全面掌握的基礎資訊，為調整和優化我區經濟規模和經濟結構提供科學依據。截止10月15日，全區共核查出調查物件29005個，其中：法人7958家，產活2142家，個體戶18905戶。

6、多措並舉，全力做好“四上”單位年度審批工作。“四上”單位是直接反映各地區綜合實力強弱的客觀載體，不僅關係到今年目標任務的完成，更影響到明年各項重點指標的確定。區統計局舉全域性之力紮實做好“四上”單位年度審批工作，第一時間與上級部門、區有關職能部門和“四上”單位搞好對接，讀懂研透國家、省、市政策，嚴格按照申報要求，將所有符合條件的單位都納入到“四上”單位中，全區累計新增四上單位346家，其中，規上工業25家、限上貿易企業225家、重點服務業83家、建築業10家、房地產3家。同時我們還針對區內各類專業市場、服務業集聚區和綜合體多，但現行統計方法制度規定又不能進行列統的情況，在區政府的統一領導下，會同區工商、稅務、質檢、衛生等部門共同努力，全力推進個轉企，市場、服務業集聚區捆綁、主輔分離等統計工作。經過廣泛宣傳、深入動員，總計引導個體戶轉企業101戶，市場、集聚區捆綁21家，主輔分離企業1家，累計增加服務業存量登記30億元，為GDP核算，三產佔比提高提供了堅實支撐。

（五）紮實有效，不斷強化統計隊伍建設

1、加強作風行風建設。認真落實黨風、行風、廉政建設責任制，進一步整肅全體統計幹部職工的生活作風、工作作風，改進調查研究、精簡會議活動、精簡檔案簡報、厲行勤儉節約、堅持真抓實幹，以作風大轉變推動統計事業大發展。進一步加強內部目標管理考核，規範業務培訓流程，提高工作效能。

2、加強統計文化建設。每月定期組織開展“學習日”活動，激發工作活力，提升隊伍凝聚力，更好展示統計人服務發展、甘於平淡的風貌。組織開展以談心活動、拓展訓練為主要形式的集體活動，大力建立團結協作、創優爭先的機關風氣。

統計年度工作總結 篇4

20xx年在省國資委和市國資委領導的正確領導下，統評科克服各種困難，較好地完成了年初的工作計劃安排，在完成好本職工作的同時，積極做好委裡交辦的各項臨時性工作。現將統評科20xx年度做的幾項主要工作和20xx年的工作打算簡要彙報如下：

20xx年工作回顧

一、搭建完備高效的國有資產資訊統計網路，紮實做好國有資產統計工作

國有資產統計工作是國有資產監管工作中的一項重要的基礎工作，是瞭解和掌握企業國有資產分佈和營運狀況，制定國有資產監管效果的基本依據，也是推動國有企業改革與重組、調整國有經濟佈局、提高國有資產營運效益、加強國有資產管理和促進國資監管保值增值的重要基礎。這一工作的好壞直接影響到我委國資監管工作的好壞。五家監管單位及其下屬的37家子公司在國資委成立之前分屬於不同的行業和主管部門，由於各主管部門及行業的要求不盡相同，企業差異程度較大，而國資委系統從國家到省裡統計工作都已經系統化，有統一的工作標準。為此我們著力抓了統計工作體系的建立和國有資產資訊統計網路的完善。首先是抓國有資產統計工作的制度化、規範化。雖然20xx年我科獲得全省國資委系統財務快報先進單位，但離要求還有差距和不足，我科在榮譽面前沒有驕傲，面是當作一種工作上的鞭策，針對自己的不足，團結我市國資系統的財會人員，進一步完善好我們的制度建設和業務培訓。要求五家監管單位以及下屬的37家子公司嚴格按照國家國資委的統一要求，從硬體上都要進行電算化，並要使用久其財務軟體系統。每月的五日前各單位準時把快報送到我科，我科統計後，進行財務分析，然後及時地上報到省國資委和委裡的各位領導，整個國有資產統計工作做到了上下通暢，質量上乘。前不久我科獲得了全省20xx年財務快報先進，全省20xx年財務年報決算先進，並且都是排在第一位進行了通報表揚。其次抓統計隊伍的專業化。國有資產統計工作是一項政策性、專業性和時效性很強的工作，國家國資委的財務管理系統也是在不斷的摸索和完善之中，財務管理軟體經常修改，而整個系統的工作人員參差不齊，能力差異較大，為此我們包括自己在內經常和監管單位的財務人員進行學習和培訓。通過二年多的努力，保證了我市整個國資系統的國資統計資訊網路系統從軟體上和工作質量上在全省的國資系統中名列前茅。

二、加強財務監管，強化所出資監管單位的財務決算管理工作

抓好出資監管單位財務決算管理工作是我委履行出資人職責、做好各項監管工作的重要基礎。為此，我們組織了監管單位的20xx年度的財務決算工作，按照省國資委的部署，要求各出資監管單位決算報表表式和省國資委的完全一致，同時我們嚴把資料質量關，通過企業自審、複審、集中會審相結合，計算機稽核與人工稽核相結合等多種稽核方式。稽核報表編報範圍是否全白，填報方法是否符合報表編制要求，填報內容是否真實，相關指標的表內、表間關係是否正確、合理：稽核報表資料年度間是否存在重大變動，重點關注上年年末數與本年年初數之間，以及年度彙編範圍數變動的原因是否真實、合理；稽核上報材料是否齊全、規範，由於佈置細緻，稽核嚴密，認真抓好報表的催收、稽核、彙總的工作，確保了20xx年度的財務決算工作按時、按質地完成。

三、規範、強力地推行清產核資工作

為了全面摸清出資監管單位家底，真實完整地反映企業資產狀況、財務狀況和經營成果；全面清查核實各單位的資產損失情況，並根據國家清產核資政策規定進行處理，促進企業解決歷史遺留問題；經市裡三位市長同意，並撥付了專項經費，對五家出資單位及下屬單位進行清產核資，由於該項工作的工作量大，作為企業參與的積極性不高，有的單位甚至公開抵制，為此我們前期作了大量的準備工作，並召開了由出資監管單位分管財務的單位領導、財務負責人和主辦會計參加的清產核資動員大會，在會上統一了參會人員的思想，不管有多大的困難，我們都要依法依責地完成好這一工作任務，並在會上要求每一家單位都要成立清產核資領導小組並上報清產核資工作方案報國資委批准。三是加強業務培訓。清產核資這項工作不是一項單純的財務工作它涉及到單位的各個部門的協作，光填寫表格類別就有56種，為了順利地完成好這項工作，我們組織下屬單位的清產核資工作人員分兩個班進行業務培訓，通過培訓，參訓人員對清產核資工作的目的和實務都有了一個較為清楚的瞭解和認識。整個清產核資工作經過近一年多的操作，清產核資工作基本完成。除水業公司、國企公司中的江農和路橋公司等12家單位由於種種原因未清外，對五家監管單位及其下屬的37家子公司中的19家進行了清產核資，累計資產總和962464082.94元，負債822422476.48元，淨資產140041606.46元。佔整個資產的75％左右。

四、建章立制，起草有關國資監管的規範性檔案

沒有規距，無以成方圓，由於國資委是新成立的單位，其()職能都來自於原先不同的職能部門，雖然國家和省國資委都有相關的`指導性檔案，但如何結合我市現有實際，在國家和省國資委的大的指導方針下，制訂出適合我市實際的國資監管規範性檔案就顯得十分必要。為此，今年根據工作職能的需要，我們代市政府起草了兩個規範性的檔案《吉安市市屬企業負責人經營業績考核暫行辦法》和《吉安市企業國有資本保值增值結果確認暫行辦法》，後由於市政府法制辦認為部門檔案不宜由市政府下發，而未果。

五、初步推行領導人績效考核工作

對企業經營業績的評估和企業負責人的考核是國資監管工作的重要組成部分，企業業績評估的公正與否，企業負責人考核標準制定的科學與否，直接影響到監管工作的成敗。根據年初委領導的要求，我們做了大量的基礎調研工作，同時借鑑省市各地的做法，結合我市監管企業的情況，對部分監管企業實行了目標管理考核，並與市國企公司和市國控公司兩單位的主要負責人簽訂了《目標管理考核責任狀》，為以後的工作開了頭、起了步。

六、積極參與市醫藥公司的劃轉工作

根據《省屬國有醫藥商業企業整體劃轉市縣政府管理工作座談會》精神，按照委領導指示，我科承擔了市醫藥公司劃轉前期的清產核資、改革成本的測算和改制資金的籌措工作，這項工作做得質量好壞，將直接影響到領導的決策質量，我們深感責任重大，為此，我們首先對企業的財務報表進行了分析，對各項債權、債務進行了細緻的瞭解和剖析，對現有資產進行實地的考察和評估，測算出可能變現的資金；通過對省屬企業的改制政策，測算出該企業的改制成本，同時通盤考慮可能發生的各種因素，為領導提供決策依據。

20xx年工作打算

如果把20xx年定位為打基礎之年，那麼20xx年的工作就應定為國資監管的探索年。根據我科的工作職能，20xx年的工作打算如下：

1、進一步完善統計資訊網路系統，在硬體上爭取達到省國資委的配備要求。軟體上進一步提高財務統計人員的業務素質，爭創全省一流的統計資訊網路系統，繼續保持全省的領先水平。

2、抓好出資監管單位的20xx年度財務決算工作。

3、結合我市實際，積極探索國企監管的新路子。

4、建立和完善企業績效評估體系。

5、建立和完善國有資產保值增值考核辦法並組織實施a

6、完成委裡交辦的臨時性工作。

統計年度工作總結 篇5

20xx年，鎮在縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中四中五中全會精神，堅持科學決策、民主決策和依法行政，進一步加快政府職能轉變。按照縣政府推進依法行政工作的要求，通過加強執法隊伍建設，建立和完善各項行政執法工作制度，強化執法監督等工作，全面推進法治政府建設，全力確保依法行政各項工作落到實處。

一、加強組織領導，完善工作機制

成立以鎮長為組長，分管副鎮長為副組長，黨政辦、紀委、財政所、民政所、計生辦、綜治辦、司法所等單位負責人為成員的鎮依法行政工作領導小組，負責指導協調全鎮的依法行政工作，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓；依法行政工作總體有規劃，年度有計劃，工作有重點。制定了依法行政工作報告制度，定期向縣政府報告推進依法行政工作情況；行政執法機關嚴格執行“罰繳分離”和“收支兩條線”制度，沒有向行政執法機關和行政執法人員下達收費、罰款指標。

二、轉變政府職能，提升管理能力

堅持依法行政，執行黨委決定，服從人大監督，接受人大代表及社會輿論監督，充分發揮工會、共青團、婦聯的橋樑紐帶作用，虛心聽取對依法行政工作的意見和建議，提高決策的合法性、執行性；建立行政執法責任制，加強效能督查和績效考評；進一步強化服務理念，全力促進行政審批便民、公開、高效執行；進一步規範烤煙、石參、生豬養殖等協會，為農業增效、農民增收發揮積極作用；建立政府資訊公開制度，充分保障群眾的知情權，對應當主動向社會分開的資訊，做到及時公開，全力確保涉農資金髮放、林權改革、計劃生育等資訊公開透明，截止目前，全年已累計公開資訊178條。

三、加強制度建設，嚴肅政府行為

完善決策跟蹤反饋、責任追究制度和重大事項社會公示制度，強化監督，決策行為規範，實現決策權與決策責任相統一，認真執行規範性檔案制定中的各項制度，制發規範性檔案後及時向縣法制辦進行備案。今年，我鎮圍繞美麗鄉村建設等事項先後召開會議多次，處理了各類涉法事宜。通過上述相關制度的建立和實行，促進了政府決策的民主化、科學化和法制化。

四、履行法定職責，推進行政執法

我鎮切實加強執法管理，規範執法服務執行機制，設立了便民服務大廳，接受群眾諮詢投訴；綜治巡邏人員及聯絡方式向社會公開，堅持文明執法、公正執法，嚴格工作督查；建立治安巡邏隊制度，健全快速反應機制，開展集中巡查，維護正常公共秩序；認真開展道路交通、森林防火等安全生產檢查；依法加強林政管理和生態環境保護，嚴肅查處影響和破壞經濟環境事件。

五、強化行政監督，提高執法水平

自覺接受人大、政協的執法監督，認真辦理議案、提案，對代表們提出的學校周邊的安全、環境等問題，給予高度重視和落實；自覺接受監察審計部門監督，對群眾反映的問題及時答覆；建立領導幹部集中學法制度，支援執法人員參加各類執法業務、法律知識培訓，組織執法人員學習黨和政府關於依法治國、依法治縣的決定、決議，學習上級關於依法行政的一系列檔案精神，進一步增強搞好行政執法責任制工作的自覺性，不斷提高政府依法管理社會和工作人員依法行使職責的能力和水平。所有執法人員做到執法公正、規範執法、親民執法，落實行政執法責任制，全力確保執法有據、執法有度、執法有效。

六、防範化解矛盾，促進社會和諧

高度重視社會治安綜合治理和社會矛盾糾紛排查調處工作，認真開展安置幫教和社群矯正工作，不斷加強公民思想道德建設和未成年人思想道德教育，保護婦女兒童合法權益；充分發揮鎮村作用，通過排查和化解工作，切實將諸多社會矛盾化解在萌芽狀態，將問題解決在基層，促進了社會的穩定和諧。制定《鎮應對突發公共事件應急處置預案》、《鎮食品安全事故應急預案》等系列預警和應急機制，進一步提高了應對突發事件的能力，極大地保障鎮域內的社會公共安全。

一年來，我鎮依法行政工作取得了一定成績，但與上級要求還有一些差距，我們將在今後的工作中查漏補缺，克難奮進，努力開創我鎮依法行政工作的新局面，為全面推進法治政府建設，確保確保依法行政各項工作落到實處而努力奮鬥。