【推薦】it公司年終工作總結合集4篇

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總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,是時候寫一份總結了。那麼你真的懂得怎麼寫總結嗎?下面是小編為大家收集的it公司年終工作總結5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀

【推薦】it公司年終工作總結合集4篇

it公司年終工作總結 篇1

十二月份本鋼rjc專案正值啟動,質檢部門人員的不足,再加上公司領導對新人的發掘與煅煉,我有幸加入rjc質檢方面的工作,我剛進入質檢,對質檢方面的程式還不是很熟悉,在郭師傅和質檢員的大力幫助下,我很快加入到了他們的團隊,質檢部是我熱工產品部質量體系管理控制的關鍵,責任重大,一不留神可能就會出現錯差。rjc的成套製作雖然是公司的熟悉產品,但對於我來說還是第一次,所以一開始的檢查控制還是得靠自己的摸索,前途是光明的,道路是曲折的,我始終相信,畫圖是熟悉圖紙最好的方法,所以在我的rjc專案的檢查中,我把每一張圖紙都認真審視,技術畫的檢查表只是一個參考,自己用心的把每一個尺寸和每一個細節畫出來,才能說明自己是在用心做事,在檢查過程中,我認為檢查員不光要做事嚴謹,審圖仔細,檢查每一處都有自己的輕重點,堅持自己的原則,一是一,二是二,這些都是樹立自己威信的關鍵。威望是通過自己慢慢用智慧與態度積累下來的寶貴財富,我為之奮鬥。

在本鋼rjc的檢查過程中,我可以說是一個新人,對於那些做個幾次的師傅來說,不值一提,但真正有些觀念他們真的是很缺乏,以至工序報檢難以進行到底,所以我得堅持下去,我自己通過經驗編寫《本鋼rjc質量評級標準》旨在用自己的觀念與質檢的權利去說服他們。當然一些輕重發面的質量控制我也得虛心請教他們,作為我質檢質量控制方面的參考,畢竟他們太熟了。

剛做完rjc爐殼的側板,武鋼的一批新增管道任務又來了。質檢部門人力的不足我能理解,我對於管道方面還未曾瞭解,所以我主動領取了新增管道的圖紙,利用這個機會好好的學習,畢竟機會難得。在劉師傅的指導下,我學會了各種簡單和發雜的圓管,方管,偏心天圓地方管道等等的放樣,檢查方面也是我負責,本來rjc我就負責爐殼的裝配與預裝還有風道部分等,現在又加上武鋼20t新增管道的檢查,我每天幾乎都在現場,這點對於我來說是一種煅煉與成長,巡檢觀念也深入我心,我認為最好是質量控制成功就是沒有質量資訊反饋單,讓每一個錯誤和失誤都從源頭消滅,做到這點很難,但我有決心也有信心。

感謝公司領導所給予我的每一次機會,從車間實習到技術部再到生產排程再到現在的質檢部,每一個崗位我都經歷著,感受著,成長著。機會並不會永遠眷顧著一個人,當機會降臨在自己身上時一定要牢牢抓住,好好學習、總結才會讓自己進步。我會好好珍惜自己眼前的工作,學習永遠是沒有止境的。XX年,我要學習的還有很多。在這個團隊,經驗者很多,新來者後來居上的也有,我所追求所所起的作用是我對這個團隊的認可,XX年,我想我們還會一起創造出更加輝煌的明天。

it公司年終工作總結 篇2

時光荏苒,20xx年很快就要過去了,回首即將過去的一年,公司全體員工充分發揚了艱苦奮鬥、吃苦耐勞的寶貴精神,大家迎難而上,搏擊市場、爭創效益,公司深深感到企業之蓬勃發展的熱氣,公司同仁之拼搏努力的精神。在局領導和隊授權下,經過公司全體員工的積極努力,分工協作,較好地完成了所擔負的工作任務。20xx年公司取得了一定的成果,但也存在了諸多不足,現將今年公司的工作總結如下:

一、高效高質量完成工作任務

20xx年我們公司以岩土工程勘察、地基基礎施工為基礎,積極開拓地質災害評估、勘察、設計和施工業務、地質災害治理以及其他相關業務。主要進行了勘察、地災、評估、環評、儲量核查、設計、投標等技術性工作,工作完成效果較好,受到領導及各方的滿意,在岩土工程勘查過程中我們對工程地質調查和測繪、勘探及採取土試樣、原位測試、室內試驗、現場檢驗和檢測、場地工程地質條件進行定性或定量分析評價,編制滿足不同階段所需的成果報告檔案。在工作過程中公司的員工都懷著極強的責任心,不容忍有一絲的馬虎和大意,認真履行自己的職責和使命。

二、認真解決工作中遇到的問題

在岩土工程勘察工作中,工期緊,孔數多是該工程的特點,在放孔的時候我們要首先熟悉圖紙,瞭解、掌握每一個孔在圖紙上的大體位置,在放孔的時候要記住每一個孔的周邊環境特點,為接下來的鑽探工作打下良好的基礎。由於場地廣、孔數多、任務緊、鑽機多,在安排鑽機方面就要按照“勁量減少鑽機搬家距離,多鑽孔”的原則選擇好鑽機鑽探方向,這樣既能節省了勞動力又加快了工程進度。在實際工作中由於鑽機多而編錄員少,所以有時不能保證所有的鑽孔都能及時編錄,有的土樣在編錄時已經失水多時了,我們的質量管理體系執行基本到位,但質量記錄不及時,存在事後補記現象:總體是在執行過程中,大部分程式是有序可控的,但是在專案的質量記錄方面不及時,事後補記常常發生,部分專案各環節控制不到位。質量管理體系執行中質量報告記錄在及時性、完整性方面有待加強,有時在工作過程中區分粉土和粉粘上是很困難的,這時候要用腳踩踩土樣,觀察土樣整體韌性,在一般情況下粉粘的整體韌性要高於粉土。在處理這些問題時我們的員工都盡全力解決,20xx年任務的成功完成,離不開所有員工的責任感和信心,以及卓越的工作技能,當然公司也更加註重員工的安全,在鑽探的時候一定要保證人人都戴安全帽,尤其要注意的是在每一個工程最後階段是該工程事故突發的階段,一定要提醒鑽探人員不要著急趕進度,安全是最重要的。公司一直把員工的工作安全問題放在首位,並一直努力提高公司員工的安全意識,在獲得較好業績的同時也讓員工的家人放心,公司從事的是一項光榮而艱鉅的事業,高效高質量地完成工作是每位公司員工的職責。今後公司將繼續安全高效的完成好地質災害評估、勘察、設計和施工業務、地質災害治理等其他相關業務,並以此來獲得客戶的滿意和提高公司的知名度。

三、注重完善工作制度

公司今年加強各項工作制度的建設,俗話說沒有規矩不成方圓,好的規章制度是一個公司正常運作的根本,每年公司都會加強對各項工作制度的建設與完善,使公司的能在一個良好的環境下運營,今年公司也從各方學習了不少工作管理經驗,大大加強公司的工作制度建設,提高了公司的運營效率,特別是公司年前與各部門分別簽定了責任書,明確了各方業務的責任,當有問題出現時公司能儘快查出問題的所在並及時予以完善和改正,將問題的發展和惡化扼殺在搖籃裡,新制度的建立也大大提高了員工們的工作熱情,員工們都將工作視為己任,不論是工作態度還是工作質量都有了極大的改進,完善制度的設立不僅會大大提高職工的工作效率,而且員工在工作會考慮到自己的責任就會更認真更好的完成工作,提高了工作質量,本年度制度的完善與修改可謂一舉多得,今後公司仍將以不斷完善和修改工作制度作為日常工作的主要任務,改進工作遇到的各種不足,使公司的管理狀況一直處在流動的狀態,使公司的工作氛圍有如處在活水之中,充滿生機和活力,相信我們公司的全體員工也會會積極配合好公司下達的一切指令,遵守公司實行的工作制度,員工與公司共同發展和進步,努力為為促進公司的成長和發展做出積極的強有力的貢獻。

四、加強對員工的培訓

員工是我們公司的財富,今年公司下大力度增加對員工進行培訓,我們公司的工作具有很強的技術性和專業性,而且隨著社會的不斷進步和科學技術的不斷髮展,我們以前掌握的有些理論與方法如今可能有些不太適用,所以公司全體的員工都需要不斷的學習和不斷的改進,今年公司對現有人員進行的培訓包括安全、基坑、地質災害等專業知識的培訓,公司只有憑藉非常專業的工作技術和質量才能贏得各方人士的信賴和公司聲譽,信譽是一個公司長期發展的根本,也是公司員工對自己能力的肯定,這不僅是一項事業更是一種責任,社會需要我們這樣的團體,我們也不能辜負社會對我們的信任,加強專業技能水平,加強文化建設,今後公司仍會加強在這方面的培養和訓練,員工也會積極響應不斷提升自己。在公司文化活動方面,公司也積極舉辦一些文娛活動,要求員工在辛苦工作的同時,也要注意精神層次的提高,身心的愉悅,公司舉辦大小運動會來提高員工的身體素質,運動技能,使員工意識到擁有強健的體魄是生活和工作的基礎,公司在員工的培訓和員工的生活上都給予了極大的鼓勵和幫助,公司以員工為存在的意義將繼續影響著公司的文化,因為只有員工生活的幸福,公司才能在快樂的環境下成長和發展,隨著今後社會需求的增大,公司的員工就越顯珍貴,公司會盡一切努力,將公司的未來打造成人才齊聚的地方。未來公司還會加大人才引進制度,特別是本專業畢業生的招聘工作,更要加大中、高檔人才的引進工作,使得我公司的各階段的人才滿足生產的需要。

五、20xx年重要經營專案完成情況

20xx年是我公司發展重要的一年,對公司專案價值20xx萬的臺縣土地整理完成了決算,現已進入收款階段,今年又接了縣的土地整理,預計今年年底能完成初驗。公司接受的這些專案使公司的整體業務水平得到了大幅度的提升,這些專案的較好完成也加強了公司全體員工的信心與更好更快完成工作的決心,公司必須更好地規範技術管理工作,對優秀工程的申報、評比,大型複雜工程技術把關、組織專家評審、技術進步,技術人才的選拔及培訓工作進行規劃及管理。公司一直不斷加強對工作質量與技術的提高,對員工技術能力的培訓,這些努力使公司不斷接到大的單子,使公司的運營狀況一直處在較好的水平,為了更好的適應經濟的高速發展和公司的未來發展,公司今後將會隨著社會發展而不斷轉變發展方式,加強地基與基礎設計所建設,提高岩土工程設計水平。物競天擇適者生存,公司將不斷強化產業結構,以地質找礦為核心、為自已找礦為核心、為產業開發為核心,進一步強化精細化管理,進一步加強安全管理。為以後接到更大的業務做好準備,同時也為更好的完成工作做好準備,為公司創造良好的聲譽,使公司的發展能更進一步,公司將繼續乘勝追擊。

it公司年終工作總結 篇3

商業供銷總公司按照管委會和安監局要求,認真貫徹國家和省市有關檔案精神,以建設和諧社會為宗旨,以實施《安全生產法》和貫徹落實全國安全生產會議精神為主線,堅持“標本兼治,著力治本,結合實際,突出重點,覆蓋全域性,不留死角”的方針,把安全生產這項工作擺在日常工作的重要日程。做到認真落實,大力宣傳,著重檢查。

一、落實責任。

認真貫徹區安委的檔案精神,把安全生產責任落實到企業,落實到個人。積極開展安全生產大檢查,推動安全生產基層建設,強化安全生產體系,開展法制宣傳教育。牢固樹立“安全第一,預防為主”的思想觀念,強化安全生產工作的責任感和使命感,建立一級抓一級,逐級負責的層層制約機制。

年初總公司與所屬企業分別成立了安全生產工作領導小組,一把手負總責。並與所屬企業鹽業公司、肉類加工廠、區土產公司、熊嶽土產公司等企業簽定了安全生產責任狀,落實其責任,管理範圍、目標及任務。建立健全有關工作要求的責任制。

總公司今年通過建立各項責任制度、依照制度要求和責任狀內容開展落實工作。堅持誰主管、誰出問題、誰承擔後果的工作程式,採取一把手負總責的責任制管理措施。層層落實,責任到位,一級抓一級,各負其責,縱向到底橫向到邊,形成責任體系、齊抓共管的局面。

二、加強安全生產的防範工作。

對重點部門、部位進行重點抓,實行人員定崗、定位制度,保證各企業的生產安全。認真組織企業職工學習安全生產技術、操作,學習安全生產法律知識、安全規程,對職工進行安全生產宣傳教育。

今年年初,我們按照商業行業管理的有關規定,業務部門對區內大、中型商場、超市、飯店、旅店等進行宣傳、檢查,要求按規範標準認真執行並進行經常性的自檢自查,及時堵塞漏洞,防患於未燃。

今年上半年,鹽政稽查大隊和酒類辦公室先後在商業大廈門前舉行隆重的宣傳儀式,發放宣傳單和現場指導怎樣識別無碘鹽和亞硝酸鹽、識別假冒偽劣酒等必要的消費知識,取得了良好的宣傳效果,並在開發區電視臺和開發區報上進行了報道。

鹽業公司和肉聯廠分別在《營口開發區資訊》第41期和42期上做了特刊,以“依法執政,造福百姓”和“立鹽政為民,執專營為民”為主題,宣傳加強鹽業市場和肉類市場管理,讓開發區人民吃上放心肉和鹽。

年初,安監局佈置了安全生產知識競賽活動,我們也安排了人員進行了認真的學習和準備工作。

對區安委會下發的有關檔案,我們都及時轉達或下發到企業,並監督企業認真落實,防患於未燃。

三、認真檢查。

總公司有關領導和工作人員多次到企業開展檢查工作。對各企業關於安全生產的落實情況進行認真檢查,並和企業職工交流安全生產經驗,及時瞭解企業職工對安全生產法規的掌握情況。

1、加強煙花爆竹安全生產管理

總公司所屬二個土產雜品公司經營煙花爆竹業務。對兩公司的鞭炮庫和批發營業網點,我們嚴抓嚴管,要求規章制度上牆,防火宣傳上牆,崗位責任上牆,讓人人都有安全意識,事事有人管,時時有人抓,防患於未然。

今年5月份的一個夜晚,安平西溝發生火情,深更半夜大火漫延,火場離炮庫距離很近,幸虧我們炮庫的更夫及時發現,通知公司及局領導,及時報了火警和110,並調動二十幾輛運輸車隨時準備搶運煙花鞭炮。最後,警民攜手,撲滅火災,避免了一場後果不堪設想的火災,保護了人民財產的安全。

總公司有關領導和人員經常深入兩土產公司和鞭炮庫檢查防火防爆等安全生產情況,對煙花爆竹等易燃易爆物品的進貨、運輸、儲存、銷售等各個環節,也進行逐項檢查並加強監督管理。防止發生煙花爆竹傷亡事故。

今年下半年,總公司業務科及相關人員對全區煙花爆竹經營網點進行了全面調查和了解,發現違規經營的網點也及時上報了區安監局,使問題得到了及時處理。

年末是煙花爆竹購銷旺季,為構建和諧社會、保證人民生命和財產的安全,總公司安全生產領導小組認真負責,把煙花鞭炮安全放在工作首位,層層落實工作和責任制,並由領導帶隊,到兩公司進行逐項檢查,發現隱患及時整改。

2、加強食品市場專項經營、管理和整頓工作,淨化食品市場。

我係統有三項專營管理職能,酒類市場管理,鹽業市場管理和生豬定點屠宰管理。

xx年總公司以我係統鹽類、肉類、酒類等食品為重點品種,加大執法力度,特別是“五一”、“中秋”、“國慶”、“元旦”幾大節日期間,三個執法辦公室對海天市場、批發市場、天山市場、萬家福超市等為重點監控物件,加大執法力度,加強對專賣的管理,嚴厲打擊製售假冒偽劣和未經檢疫食品和其他擾亂食品市場交易秩序的違法犯罪行為。

xx年上半年,我們結合全區食品專向整頓工作,加大執法力度,對全區的酒類市場、食鹽市場和豬肉市場進行徹底排查和重點突擊,嚴防假冒偽劣酒、無碘鹽和亞硝酸鹽、病害豬肉流入我區市場。在市場整頓和管理過程中,我們堅持採取各專業執法隊伍的日常檢查和節日集中行動相結合、拉網檢查和突擊行動相結合、路上堵截同入店檢查相結合、重點打擊和一般教育相結合。

定點辦和屠宰廠通過對豬肉市場的整頓、管理和服務三者的有機結合,xx年上半年共屠宰生豬22,100頭,查處私屠濫宰案件5起,罰沒未經檢疫豬肉165.5公斤。

酒類管理辦公室認真監守崗位和職責,xx年上半年查處假冒偽劣散白酒181公斤、瓶裝白酒31瓶、啤酒96瓶、鮮啤3桶,淨化了開發區酒類市場,為人民健康負責。

鹽政稽查大隊對全區的各大市場、批發零售商店、各大企事業學校及外資企業食堂、鹽產品加工業常年進行稽查和監管,並重點查處假鹽、私鹽、過境私鹽方面加大執法力度,風雨不誤,xx年上半年查處鹽業違法案件6起,罰沒私鹽26.5公斤,假鹽45.5公斤,大粒鹽1,400公斤,為鹽業專項經營保駕護航。

生豬定點屠宰管理辦公室,加強生豬屠宰管理,積極推進定點集中屠宰工作,對定點屠宰企業實施不定期抽查和動態監管,並嚴厲查處和打擊私屠濫宰行為。整頓和規範肉品流通秩序,認真落實鮮肉銷售“場廠掛鉤”、生豬肉冷藏運輸等各項制度,強化對肉類產品查證驗物和消毒、檢測工作。xx年1——10月份查處私屠濫宰案件9起,罰沒未經檢疫豬肉465.5公斤。

酒類管理辦公室依法加大對酒類企業主體經營資格和商品購銷合法性的執法檢查,嚴格實行白酒許可證制度,未獲得生產許可證的企業不得生產銷售白酒。督促經營者建立嚴格的酒類購銷存登記制度,詳細記載進貨

it公司年終工作總結 篇4

揮手之間,20xx年已經接近了尾聲。回顧今年期貨市場,可謂熬盡寒冬初春來。首先,從年國中國期貨業協會成立,標誌著我國期貨市場的三級管理體系已經形成,市場結構進一步完善、合理;其次,今年市場交易日趨活躍,一改往年低迷不振的態勢,以大商所的'大連大豆為突破點,成交量穩步放大,持倉急劇增擴,高達百萬張以上總持倉水平創歷史之最;宣傳方面,由於市場的規範發展,期貨被媒體長期冷落的局面,在今年也得到了明顯的改善,各方相關媒體都紛紛對期貨市場進行全面的報道,形成了良好的社會宣傳氛圍。正是這樣的背景下,在度過長達7年治理整頓的困難時期之後,20xx年,期貨市場終於迎來了發展的一年。

一:政策方針大力支援 期貨市場步入發展

今年期貨市場的發展,主要源於國家政策暖風的頻吹。標誌性的一頁在20xx年3月掀開,在九屆全國人大四次會議上,審議通過的"十五"規劃綱要中,在經濟領域中對金融投資市場提出了"穩步發展期貨市場"的政策方針,這一政策性方針的推出,大大鼓舞了期貨人的士氣,為期貨市場在今年步入發展時期打下堅實的基礎。中國證監會周主席在20xx年年底中國期貨業協會成立大會上,對中國期貨市場作了重新定位的發言。貫穿全年,證監會對穩步推動期貨市場的發展作了很多研究和部署,提出今年期貨市場要更新監管理念和監管方式;積極推進市場技術創新和制度創新等。回首這過去的一年,在政策面暖風頻吹的巨集觀背景下,伴隨著交易的逐漸活躍,在量的配合下期貨市場才發生了質的改變。

對於明年的展望,滿足期貨市場發展所迫切需要推出的新品種,證監會期貨部楊邁軍主任,在今年12月份在南京舉行的高階管理人員培訓會議上強調,促進市場發展和加強監管是處於同等重要的位置上,同時在會議上透露在不久的將來,時機一旦成熟將立即推出股指期貨。

二:改革調整不斷進行 市場結構發生轉變

20xx年,以《期貨交易管理暫行條例》為核心的期貨市場法律體系已全面建立,3家交易所在原來的基礎上進行了調整與改制,其中屬老字號期貨交易所鄭商品所變化最大,不但進行主打品種小麥交易規則的修改與重新制定,而且針對目前期貨市場的發展需要,對領導班子進行了部分的調整與更換,促進新鮮血液的迴圈;而大連商品交易所,則表現最為突出,在穩定運作的基礎上,將大連大豆期貨品種做成了發展中期貨市場的中流砥柱。

同時,在市場宣傳方面下了更大的功夫,一年的時間裡,大商所在全國各地相繼成立了期貨培訓基地,為期貨市場的宣傳做出了非常大的貢獻;上海期交所則針對股指期貨的即將推出,加強了研究力度,並上交證監會開展股指期貨的研究報告,為股指期貨的早日推出做出了相應的貢獻。期貨經紀公司和代理機構在這過去的一年中,在積極開發市場加強自身業務發展的基礎上,主要致力於改制與重組,在完成治理、整頓之後,期貨經紀公司由先前的上千家縮減到目前的100多家。

今年在這個基礎上全國各地一些主要的期貨經紀公司,為了適應新時代的發展,進一步通過改制與重組,來加強自身實力。其中,一些有實力的大型期貨經紀公司甚至提前開始進行新一輪的增資擴股,為發展成為綜合性期貨經紀公司打下堅實的基礎,其中最有影響國字號期貨經紀公司中國國際期貨經紀公司在今年上半年,吸引新股東增資擴股到3個億,成為今年期貨經紀公司中的亮點。期貨經紀公司的規範與完善以及實力的增強為期貨市場在今後的發展,奠定了良好的基礎,針對期貨市場的特點,增強了抵禦風險的能力。

三:中流砥柱大連大豆 成交水平穩步增加

歲末來臨,回首這一年期貨市場所取得的成績,僅從成交量一項觀察,僅今年1-8月份就超越了去年全年的成交量。

截止11月份,中國期貨業協會最新統計的資料顯示:上海期貨交易所銅期貨合約1―11月以來的交易量和交易金額分別為722.25萬手和5766.79億元,同比增長49.07%和26.46%;

鋁期貨合約1―11月以來的交易量和交易金額分別為241.26萬手和1671.28億元,同比增長206.55%和162.33%;

天然橡膠期貨合約1―11月以來的交易量和交易金額分別為13.09萬手和47.99億元,同比減少92.56%和93.91%。

鄭州商品交易所的小麥期貨合約1―11月以來的交易量和交易金額分別為1242.42萬手和1578.69億元,同比增長14.91%和5.76%。

大連商品交易所大豆期貨合約1―11月以來的交易量和交易金額分別為8137.60萬手和17228.41億元,同比增長163.10%和148.92%;豆粕期貨合約1―11月以來的交易量和交易金額分別為318.99萬手和536.43億元,同比增長206.39%和183.72%。

從現存在上述6個主要品種來看,今年大連大豆依然起到中流砥柱的作用,其佔據市場總成交量的70%以上。今年交易增幅最上海期鋁與大連豆粕,而唯一出現負增長的是天然橡膠。

通過對比分析,不難發現,目前期貨市場存在著大連大豆一倉獨大的局面,其他有待進一步活躍,而且成交佈局相對並不均衡,天然橡膠更是由於種種原因更是空前低迷。

四:業務利潤不斷增長 經紀行業前景光明

今年期貨市場交易量大幅增長,是建立在各家期貨經紀公司入市資金量明顯增加的基礎上。20xx年期貨經紀公司的客戶保證金均有較大幅度的增長,業務利潤大幅增長使經紀公司全年實現了扭虧為盈。據調查顯示,目前位於國內中部地區的一些具有一定規模的期貨經紀公司平均每月的入市資金量超過了1000萬元,這種發展勢頭在近幾年來非常罕見的;來自山東地區調研報告顯示:幾家有代表性的期貨經紀公司月盈利基本能夠實現20萬-30萬左右的水平,這是前幾年所不能想象的。在主營業務實現扭虧為盈的基礎上,今年一些有勢力的期貨經紀公司在業務開展逐步的基礎上,開始針對目前一些地區城市仍無期貨經紀公司的現狀,在國家嚴格審批的基礎上,紛紛開設營業部,在營業部的開展上期貨大省浙江走在了最前面。

同時,為了輔助主營業務的開展提高客戶的盈利率滿足客戶專業化程度較高的期貨市場的需求,今年各大期貨經紀加強了對研究力量的投入,一些經紀公司紛紛開始進行招聘,主要側重於研發力量的投入。同樣,出於對期貨行業前景的看好,一些有勢力的上市公司及業外機構也紛紛入駐、參股期貨經紀公司。在對股指期貨的推出寄予高度希望的前提下,國內一些大型券商、證券公司也開始高度關注期貨市場,通過併購或者買殼的方式介入期貨行業,同時作為一個行業領域,從業者開始逐漸增加,從今年期貨從業資格考試報考人數明顯增加,很大一部分更是來自證券從業人員的報考現象,可見一斑。

五:宣傳力度逐漸加大 行情發展趨於理性

成交量逐步放大的同時,我們同時宜注意到,今年期貨市場行情總體而言,走勢相對規範穩健,雖然大連大豆超越百萬的持倉,一度令曾經遭遇過"一朝被蛇咬十年怕井繩"的市場人士感到擔憂,但事實我們還是看到行情的發展完全是在一種理性的趨勢軌道上執行。參與期貨市場的投資群體正在擴大,風險意識也在逐步增強,以前對期貨市場的認識認為"暴漲暴跌、過分投機",今年通過廣泛積極正面的宣傳,這種錯誤的觀念認識正在逐漸改變。

在宣傳方面,證券市場的主要媒體《證券時報》《中國證券報》《上海證券報》紛紛推出期貨專版,定期對期貨市場進行介紹宣傳以及推出行情分析評論報告。使社會各界對期貨市場重新投入關注的目光,各省市地區的期貨經紀公司亦加大了對宣傳方面的投入,使期貨兩字開始逐漸向證券一樣逐漸深入人心。今年,期貨市場相比往年還有鮮明的特徵就是行情發展日趨穩定、理性,全年沒有大風險事件發生。在期貨市場中進行交易的投資者,在參與過程中基本是以穩健的投資風格,按商品自身的供求規律進行操作。同時,今年下半年股指的連續性下跌,亦成為具有雙向操作功能的期貨市場吸引證券資金的主要優勢。

六:品種結構過於單一 發展過程問題存在

回顧這一年以來所取得成績,也要看到目前期貨市場依然存在很多的問題,隨著社會各界對期貨市場關注的增強,市場交易量穩步增長,但這種增長從發展角度來看只是恢復性。從品種結構上過於單一,未形成百花齊放的局面,甚至個別品種出現了負增長。同時,期貨市場應該發揮的市場功能還沒有得到充分的體現。儘管市場參與各方為發展市場做了大量工作,但目前來看,仍未有實質意義的政策性突破,三家交易所在20xx年甚至未有一個新品種推出。同時在人才的培育方面,也未取得實質性進展,期貨市場的發展過程中,由於自身的原因,在過去的幾年中造成人才的大量流失,直接導致目前期貨行業在人才儲備方面的相對匱乏,同時期貨行業本身並不完善的經紀管理制度,也成為難以吸引優秀人才加入的主要原因。在法律法規制度的健全以及適應新的交易規則修改、創新方面仍需要進一步完善與加強。以上這些存在的問題,掩藏在表面繁榮的背後,在未來的發展中需要格外注意。

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