華容縣2016年公開招聘教師時間

華容縣2016年公開招聘教師時間為：2016年7月11日至7月15日(上午8:00-12: 00;下午15: 00-18: 00 )，以下是相關招聘內容詳細資訊，歡迎閲讀!

根據《岳陽市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(嶽人社發[2013 ]124號)文件精神，按照華編〔2016〕47號文件核定的編制計劃，報市人社局核准，決定組織實施華容縣2016年公開招聘教師工作，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則;堅持考試與考核相結合的原則;堅持統一組織、分類實施的原則。

　　二、招聘計劃

本次教體系統面向社會公開招聘教師96人(詳見華容縣2016年公開招聘教師崗位表)。報名人數與招聘人數原則上不得低於3：1的比例。達不到開考比例的，經縣教體局書面申請，報縣人社局審核，由市人社局批准後可根據實際情況適當降低開考比例或調整到其它崗位。所有調整計劃在開考前予以公告。

　　三、報名條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的職業道德，品行端正;

2.具有符合國家或行業規定並能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;

3.具有應聘崗位所需的資格及技能要求;

4.無違反相關規定被限制報名和參加考試的情況;

5.具有應聘崗位所要求的其他條件。

　　四、報名要求

1.年齡要求： 30週歲以下，1986年7月11日(含)後出生，碩士研究生可放寬到35週歲以下，1981年7月11日(含)後出生。

2.報名方式、時間和地點：

方式：現場報名。

時間： 2016年7月11日至7月15日(上午8:00-12: 00;下午15: 00-18: 00 )，共五天，逾期不予補報。

地點：華容縣教體局教育陽光服務中心(教體局機關一樓)。每位應聘人員只能選擇一個崗位報名。

3.報名需提供的資料：

①填寫《華容縣事業單位公開招聘人員報名表》。

②提交本人身份證和本人近期同底免冠一寸彩照三張。

③提交國家承認的學歷(學位)證書和網上學歷查詢資料，應屆院校(含“五大”)畢業生，可以憑畢業生就業推薦表或學校證明報名，但在辦理聘用手續時都必須提供國家承認的學歷畢業證書和學生檔案材料，否則不予聘用。

④提交教師資格證及網上教師資格證認定資料或教師資格認定申請表(經華容縣教體局教師工作股驗證蓋章，職業中專計算機、服裝設計、機電、教育技術等專業除外)。

4.資格審查：

招聘單位主管部門負責對報考人員的資格條件進行初審和核準、面試前的資格複審由縣人社局事業股負責。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究相關責任。另外，本縣在編和委培教師均不得報名。

5.繳費：按照湘價費〔2011〕145號文件，符合報考條件的每人交考務費110元。

6.筆試准考證發放：

筆試准考證領證時間為7月27日—29日。領證地點為華容縣教體局教育陽光服務中心。

　　五、招聘考試

本次招聘考試工作委託縣人事考試中心負責。

考試分為筆試和麪試，筆試佔總成績的60%，面試佔總成績的40%。

1.筆試

①筆試時間為2016年7 月30日。考生必須憑準考證和身份證到指定的考場參加筆試。筆試總分100分。

②筆試內容為綜合知識(教育學、心理學、職業道德、法律、時事政治)和專業基礎知識(專業基礎知識根據“教什麼、考什麼”的要求，主要內容是與招聘崗位相對應的專業基礎知識)。其中綜合知識佔筆試成績的30%，專業知識佔筆試成績的70%。筆試專業知識內容為：

報考職高教師崗位的考相應學科的大學知識;

報考普高教師崗位的考相應學科的大學和高中知識;

報考農村國中、農村國小教師崗位的考相應學科的高中和國中知識。農村國中、農村國小相同學科為同一套試卷。

報考幼兒、學前教育和特殊教育教師崗位的分別考學前教育專業知識和特殊教育專業知識。

③筆試總成績按百分制計算，採取四捨五入的辦法精確到小數點後兩位。依據筆試摺合總成績劃定筆試最低合格分數線，筆試最低合格分數線按本次招聘全部崗位實際參考人員筆試摺合總成績平均分的85%計算，未達到最低合格分數線的取消其面試資格。筆試總成績在華容縣教體局網站()和華容縣人力資源和社會保障局網站()公佈。對筆試成績有疑問的，由本人在筆試成績公示後三日內申請複查，複查由縣紀委組織進行，並以縣紀委審核結果為準。

2.面試

面試主要考察應聘者的綜合素質。面試形式為結構化面試，其中音樂、體育、美術、幼兒學前教育、特殊教育崗位為才藝技能展示。根據筆試成績按招聘崗位計劃1∶2的比例從高分到低分確定面試對象。筆試成績相同(末尾分數並列)的考生均進入面試。面試總成績按百分制計算，採取四捨五入的`辦法精確到小數點後兩位。

設置面試最低合格分數線，面試最低合格分數線以同一場次同一組評委實際參加面試人員平均分數的80%計算，未達到最低合格分數線的取消其資格。面試最低合格分數線僅適用面試實際參考人數沒有形成競爭的崗位。

面試時間和地點另行通知。

面試結束後，根據規定的合成比例合成招聘考試總成績，三個工作日內在華容縣教體局網站和華容縣人力資源和社會保障局網站公佈。

　　六、體檢和考核

根據考生考試總成績，從高分到低分(按招聘崗位計劃1∶1的比例)確定體檢對象。如招聘總成績相同的，按下列方法處理：1、總成績相同的，以筆試成績較高者優先;筆試成績相同的，以專業基礎知識成績較高者優先。2、再相同的，以學歷層次較高者優先。

體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。體檢費由考生負責，體檢時間、地點另行通知。 對體檢結果有疑問的以複檢結果為準，每位考生複檢只進行一次。

根據考生的體檢結果確定考核人選。主要對考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核。具體考核辦法參照《關於做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發[2013]2號)執行。考核和體檢分合格和不合格。

　　七、遞補規定

1.因應聘人員放棄面試前的資格複審或資格複審不合格而造成招考職位擬面試對象達不到招聘計劃1:2比例的，在報考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

2.面試後，出現體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況，經主管部門書面申請，報縣人社局審核，在已參加面試人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補一次。

　　八、公示

經考核合格的人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單在華容縣教體局網站和華容縣人力資源和社會保障局網站公佈。公示期為7個工作日。

　　九、單位選擇及聘用

公示期滿無異議後，擬聘人員集中選擇招聘單位。選擇招聘單位時，按照考生的成績順序，同一崗位高分考生優先選擇。選擇過程公開，選擇結果現場公示，時間地點另行通知。單位選擇確定後，30天內按程序辦理錄取(聘用)的相關手續，與用人單位確立聘用關係，實行崗位管理，享受國家政策規定的有關待遇。

正式聘用後在聘用單位最低服務年限不少於三年。試用期內不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。

凡應聘人員未在規定時間內按要求參加面試、體檢、考核、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄招聘資格。

　　十、招聘紀律

公開招聘工作要嚴格按規定程序和紀律要求進行，凡違反程序或工作紀律的，將按《關於公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規定》(湘組發[2012]12號)和《岳陽市機關事業單位招錄招聘工作人員監督管理暫行辦法》(嶽紀發[2011]17號)等文件規定嚴格追究責任，進行嚴肅處理。

　　十一、特別提醒

本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。如社會上出現的假借公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

諮詢電話：0730-4233051(華容縣人社局事業股)

0730-4224146(華容縣教體局人事股)

華容縣人社局

華容縣教體局

2016年6月30日