應屆生hr面試常見問題

引導語：面試是你整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定於你面試時的短短一瞬間的表現。每個人都能夠學會怎麼出色地面試，而且絕大多數的錯誤都可以預期並且避免。下面小編為你分享應屆生hr面試常見問題：

　　第一部分：在校期間經歷

1.在校期間你有過活動組織經歷嗎?能介紹一下嗎?

建議：面試官詢問此問題，主要是想考察應屆生的羣體合作能力。畢竟，校園和職場還有差距，在學校時崇尚個性，但在工作中卻講求合作。所以，回答這一問題時，最好強調一下那些需要羣體合作和領導才能的活動。

2.描述一下你的學習態度?你的學術、成就?

建議：這類提問主要針對專業興趣和專業能力、學習的基本素質，學習內容的結構特點等，是招聘單位判斷你專業基礎和發展潛力以及與崗位的要求相適應程度的重要依據。

3.你的專業課程中，哪些課程最讓你感興趣了?

建議：這是面試官為求職者設下的一個陷阱。如果求職者直接回答“數學”等具體課程，而且還説明了理由，會讓面試官感覺求職者是憑興趣在學習，進而聯繫到求職者是否會憑興趣應聘工作。求職者可以試着這樣回答：“我確實對個別科目不是很感興趣(比如數學)，但正因為這樣，我平時用比較多的時間去學這門課程，這樣，漸漸地，不感興趣的課程也開始有了興趣，從而保證了各門課程成績的平衡。”

4.介紹一下你的課外活動。你為什麼願意從事那些課外活動?通過那些課外活動，你都學了些什麼?

建議：面試官詢問你課外活動，其實，也是變相的引導你講述自己的工作經歷。在回答這一問題時，最好着重敍述與應聘崗位相關，或是有聯繫的實習經歷。

　　第二部分：個人求職意向

1.你為什麼來應聘這份工作?(或為什麼你想到這裏來工作?)

建議：應證者為了表明應徵原因及工作意願，回答時答案最好是能與應徵公司的產品及企業相關的，最好不要回答：因為將來有發展性、因為安定等答案，要表現出有充分研究過企業的樣子。

2.除了本公司外，還應徵了那些公司?

建議：很奇怪，這是相當多公司會問的問題，其用意是要概略知道應徵者的求職志向，所以這並非絕對是負面答案，就算不便説出公司名稱，也應回答"銷售同種產品的公司"，如果應徵的其它公司是不同業界，容易讓人產生無法信任的感覺。

3.你認為這份工作最重要的是什麼?

建議：敍述工作特性的同時，也要加上自己的'看法，如果是有經驗的人，最好説明自己的心態。

　　第三部分：個人職業規劃

1.你有考研或考公務員的計劃嗎?

建議：任何企業都不希望自己成為跳板，所以，在面試應屆生的時候，大多數面試官都會特別問一句是否有考研或考公務員的計劃。各位在回答這一問題時，最好實事求是的説。

2.何時可以到職?

建議：大多數企業會關心就職時間，若是應屆畢業生的話，一錄取即可上班是最理想的回答。如果你還在校，尚有一些課程沒有結束，那也可以在回答到崗時間的時候，同時將這一問題告知HR，讓他們有個底。

3.你將在這家公司待多久?

建議：回答這樣的問題，你該持有一種明確地態度，即：能待多久待多久，儘可能長，"我在這裏繼續學習和完善自己"。

　　第四部分：

1、我們為什麼要僱請你呢?

有的面試只有這麼一個問題。

2、你認為自己最大的弱點是什麼?

絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過於追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌芨可危了。

3、你最喜歡的大學課程是什麼?為什麼?

説和你要應聘的職位相關的課程吧，表現一下自己的熱誠沒有什麼壞處。

4、你最不喜歡的大學課程是什麼?為什麼?