《活法》讀書筆記（通用14篇）

當細細品完一本名著後，你有什麼體會呢？需要寫一篇讀書筆記好好地作記錄了。那麼如何寫讀書筆記才能更有感染力呢？以下是小編整理的《活法》讀書筆記，歡迎大家分享。

《活法》讀書筆記 1

其實在這之前就對這本書有所耳聞，對稻盛和夫先生提出的阿米巴經營模式瞭解了其中的一小部分，從前只是對他在經濟領域取得的成就感到佩服，讀完這本書之後發現，他的成功並非偶然，是一步一個腳印，踏實精進，努力奮鬥的必然結果。

書中，他通過自身的經歷總結出了在工作中，乃至做人應該遵循的原理原則，或是通過大家能夠耳熟能詳的故事，或是通過他的親身經歷，與我們分享了他的人生經驗，讓我們能夠在正確的道路上取得成功。通過讀這本書，我明白了什麼是人生的真理？生活的意義何在？人生應有的狀態是什麼？

在書中稻盛和夫先生曾兩次提到“人生方程式”，即人生x工作的結果=思維方式x熱情x能力，在這之前，我一直以為想要取得成功，能力是最主要的，只有具備能力的人才能取得成功，像我這種能力並不突出的人或許只能碌碌無為，但是通過這本書使我重新認識到，如果能力不足，可以通過後天的`努力，充滿燃燒般的熱情，也能取得令人羨慕的成就。

想要取得成功，心態很重要。首先，稻盛和夫先生提到要有一個認真的心態，做人認真，做事認真；其次要誠心，對人誠實，做事誠信；堅持不懈的心態，很多人之所以失敗就是缺乏了持之以恆的心態；全書以較大的篇幅描述了利他的心態，説人要學會善待他人，心懷感恩，要懂得奉獻，積極給予，贈人玫瑰，手有餘香。

通過這本書，聯想到我們的工作中，在工作態度和工作方法上，我覺得對我的幫助很大。

首先是工作態度，以前雖然我也喜歡自己的工作，但是也經常會有混日子的想法，希望早點下班，快點放假，這樣就會把工作當成一種應付，不認真工作就不會取得好的結果，沒有好的結果就沒有工作的積極性，最後對工作那點本來就少的激情也就隨着時間而消散。這就是因為沒有正視自己的工作，沒有積極面對，沒有尋求保持工作熱情的解決之法。在工作中端正工作態度，踏實努力，拼命工作，積極面

對困難和挑戰，在獲得成就之後就會獲得工作的樂趣，也就不會覺得工作是一種任務了。

其次是工作方法，成就事業需要有樂觀構想、悲觀計劃、樂觀實行，現實中，我們往往先以悲觀的態度對待我們的構想，這種總是將構想扼殺在搖籃裏，那後期所謂的計劃，實行也就不存在，通過稻盛和夫先生的講解，我認識到在面對一項工作時，首先要以一種樂觀的心態接受它，以一種悲觀的心態想到所有的可能性，形成計劃，最後保持一個樂觀的心態去實現它。其實只要有樂觀的構想，悲觀的計劃，最終實行過程中的樂觀其實源於自己對自己的能力的一種自信，成功也就更容易一些。

書中，京瓷公司的狀態其實跟我們公司非常相像，我們不能抱怨公司制度不完善、薪酬不夠高，因為這些都需要我們自己努力得到，工作不僅僅是要得到物質上的滿足，更要有精神上的提升，只有自己不辜負公司，公司才能為我們提供更加優渥的回報。

努力勤奮地工作、心懷感恩之心、善思善行、誠懇地反省並約束自己、在日常生活中持續磨鍊心智、提高人格。這樣不論在工作中還是在生活中都能夠取得令自己滿意的結果。

《活法》讀書筆記 2

我最終把《活法》閲讀完了，《活法》是日本作者稻盛和夫所著，整書語言樸實厚重，但還有的地方我看不太明白，書中沒有什麼太多的廢話，一針見血很實在，此書寫得十分十分好，介紹了一些讓我們做人做事的道理。

一、靈魂修煉；

稻盛和夫先生説人活着的意義就是修煉靈魂，我也以往思考過這個問題，可是我比較消極，我覺得人身到頭來就是一場空，而稻盛和夫給出的最好的活法就是，人活着就要不屈不撓，勤勤懇懇工作，專心致志，一心撲在日常最重要的崗位上，孜孜不倦工作，堅持勞動，紮根於內心，陶冶人格、砥礪精神，才能到達更高境界，人生自然而然得到磨鍊。

二、做事原則；

經過看這本書之後，我聯想到自己的公司。我們公司的企業文化中一向強調做人原則，稻盛和夫書中的很多東西就是我們應當所要遵行的原則。我理解的原則就是，一個人要踏踏實實做事，認認真真做人，身在其職，應盡其責，做事不投機取巧，做人誠信正直，儘管我一向堅持自己做人做事的準則，可是我常常會感到迷惑，有些時候當你為別人着想的時候，別人不必須認為你是為他好，同樣，當別人為我好的時候，我也在一些時候懷疑別人的動機，在工作當中應當是常碰到事情，可處理不好，反會被人誤會，有時心中確實鬱悶，可是此刻已看得比較開了，也許是看了這本書的緣故吧。

三、目標方向；

人生單純而又複雜，工作中我們無法避免困難之事，人生就像一滴水，如何讓一滴水不幹枯？答案是讓它流進大海。我們的目標既然已定，要做就是在進入大海之前，尋找到正確的路途，清晰自己的.流向，而不是在找到大海之前，就蒸發了的那一滴水。

四、磨礪心智；

對世間萬物凡事都往好的方面想，利他人之心，有愛心、不懈努力、順應宇宙潮流就能度過一個完美的人生。與其相對，憎恨、仇視他人，只顧利己之人，其人生將會變得越來越糟糕，所以人生須要磨礪自己。磨礪心智所需要的六個精華。

1、付出不亞於任何人的努力；

2、戒驕戒躁；

3、每一天自我反省；

4、感激生命；

5、行善積德；

6、棄掉感性所帶來的煩惱；

最終用一句話來勉勵自我，知識不是力量，運用知識才是力量，很多時候我們説起道理來，頭頭是道，重要的是把這些道理貫徹到我們的工作中去！這樣才有意義！《活法》不是要我們一味去尋求該怎樣去活，而是踏踏實實過好每一天，今日才會比昨日更完美。

《活法》讀書筆記 3

近來我閲讀了稻盛和夫先生的《活法》二則（心態決命運和人生的意義在於磨練靈魂）文中的字字句句，藴含着引人深思的人生哲學，讓我完善了做人的原則，讓我樹立了樂觀向上、積極進取的生活態度，充滿激情、拼搏奉獻的工作作風，讓我歷經磨練、提升心智中成長。 通過深入學習與思索我感悟：“勞動有苦澀的根，甘甜的果實。喜悦是從艱辛和痛苦中一點一滴滲透出來的。工作的快樂就隱藏在跨越痛苦的另一端。全心全意拼命去工作，度過艱辛與痛苦之後，完成任務時的成就感，是無可取代的喜悦。”

一、要想做好每件事，首先要學會以什麼樣的心態做人

首先是做人的原則，做人，做什麼樣的人，以什麼樣的心態做人。不同的心態將會影響並決定你的人生會是什麼樣的色彩。我體會做人要具有以下五顆心：“真心、誠心、虛心、恆心、愛心”：

真心：認真的心。做人要認真，認真地做出人生的每一次選擇，認真地抓住人生中的每一次機遇，以認真的心態去面對學習與工作，夢想就會實現。

誠心：誠實、誠信、誠懇的心。做人要誠實，做事要講誠信，欺騙他人的同時就是在愚弄自己的'人生，不要受目前社會一

些不良風氣的影響，以誠信為本，才是成就事業的基礎，是走好人生路的最好保障。

虛心：謙虛、謙遜的心。作業黨員幹部的我應該處處謙虛為人，善於聽取他人意見，時刻注意審度反省自身，不斷修正人生道路中的偏差。那麼善於聽取他人意見並不只是簡單的聽，而關鍵在於謙虛的學，能夠放下自滿高傲的姿態、虛下心來聽取別人的意見，謙虛學習他人長處彌補自身之短。

恆心：持之以恆、堅持的心。把平凡變為非凡的是“持續”、“要堅持到底才能有意義”這是稻盛和夫先生總結出的道理。這是一個很簡單的道理，就是我們童年時老師常説的“只要功夫深，鐵杵磨成針”的道理，只要你肯付出就會有所收穫，如果我們能夠十年如一日、持之以恆地去鑽研我們的本職工作，憑藉我們一股幹勁去面對工作中的難題，相信就不會存在我們攻克不了的難關，沒有完成不了的任務。

愛心：是指善良的心，利他之心，也就是善待他人、學會感恩的心。我這裏所説的善心、利他之心不單純的是指人性的善良，更重要的是想説明做人要把“給予”之心放在首位的道理。當我們覺得周遭的一切對自己不公平、不優待的時候，應該想一想我為我的家人、我的朋友、我的同事，乃至於我的企業給予過什麼，做過什麼，貢獻過什麼，而今天我們所擁有的一切是否都是理所當然的，是否都是我們努力付出所應該得到的回報呢。應

該學會感恩，學會擁有一顆利他之心，要勇於奉獻，勇於給予，要知道給予也是一種幸福。

二、心態決定工作目標的高度，決定命運。

在工作前應調整好心態，要讓自己熱愛工作，全身心投入工作，用心去渴望成功；工作中要大膽思考、小心準備，拼盡全力去迎接困難與挑戰。通過書中闡述的道理，結合自己的工作實際應該從以下二點出發：

（1）對於自身喜歡的事投入精力不會有問題，但是對於自身並不喜歡的事物投入精力，是我們大多數人所做不到的。這是一種普遍存在的錯誤心態，而這種心態會對我們的成長造成惡性循環。不熱愛自己的工作，就不會用心去工作，也就無從談起做好工作，盡職工作，長期以往這樣下去就會使我們缺乏成就感，而沒有成就感也就會使我們對工作失去興趣、喪失信心。那麼如何從根本上解決問題，衝出這個惡性循環的怪圈呢，首先我們要認清問題所在，及時端正自己的工作態度，讓自己熱愛上本職工作，下定腳踏實地、竭盡全力去做好工作決心。

（2）就是尋求突破，樂觀迎對工作中的困難與挑戰，摸索適合自己的工作方法，專注於自己所做的事情，只有專注才能產生興趣做出成績；最後，要樹立一種勞動快樂的工作態度，不要把工作認為是沒辦法，不得不為之的勞動，要把工作當作成長的必修課，通過工作感悟成長。

三、在工作中要以樂觀構思，悲觀計劃，滿懷信心執行的態度來搞好工作，做到事半功倍。

1、大膽思考、小心準備，“要成就事物、實現想法，必須做到‘構思處於樂觀，計劃本於悲觀，實行基於樂觀’”，這是稻盛和夫先生告訴我們的工作方法。但我們往往在開展工作時，總是上來就悲觀謹慎，使自己喪失了信心，而在處理工作中所遇到的問題時卻又思考簡單、行為草率，造成工作中的問題曾出不窮。讀過本書後，我認識到要及時調整自己的工作方法，在工作中遇到問題時應該首先以樂觀的態度去面對，然後用精心準備、細心策劃、謹慎部署的態度去規劃好工作的開展方法和步驟，最後就是要以飽滿的熱情、必勝的心態來完成工作。

2、善於積累，循序漸進，善於總結工作中的點點滴滴，善於學習積累成功經驗，循序漸進開展工作。不要總是妄想在工作中找尋一步登天的捷徑，也不要誤會地認為所謂的提高工作效率就是要找捷徑，應該清楚的認識到，合理的工作方法、優化的工作程序並不是捷徑，而是平時善於總結、善於積累所得到的工作經驗。把精力投入每一項工作，日復一日地積累，就會讓夢想成真。

《活法》讀書筆記 4

《活法》一書，是日本經營之聖稻盛和夫先生對他的生命哲學的講述。我一口氣讀完，身心踴躍。書中的句句都從嘔心瀝血的實踐中來。文字平實無華，但是撼動人心。

可以感受到，稻盛先生是一個在生命的實踐中努力貫徹佛教智慧的模範。由此可知，佛教不是消極的避世，而是要精進創造“莊嚴國土，利樂有情”的事業。稻盛創立、壯大企業的過程，就是他秉承孜孜完善人格的宗旨，在為人的基礎上做事、在人生的每一刻體驗佛教智慧的歷程。

稻盛和夫先生，與其齊名的另外三大經營之聖大家應該都有所耳聞，他們分別是松下公司創始人松下幸之助、索尼公司創始人盛田昭夫、本田公司創始人本田宗一郎，而稻盛和夫則是兩家世界500強（京都陶瓷株式會和第二電電株式會KDDI）的創始人，可以説他是一位世界頂尖級的企業家，稻盛先生的活法很簡單，人只要堅持真理活着就很簡單，其實真理並沒有人們想象的那麼深奧，我們牙牙學語的時候就有人教我們真理，“不説謊、不給別人添麻煩、真心誠意為別人、不貪心、不自私自利”這就是做人的基本真理，這些看似簡單的道理卻是指引着稻盛先生成功經營兩家世界500強企業和令人稱道的生活、行事的準則。

有句歌詞如是唱到：現在的才關鍵，最重要就在眼前。所以在日常銷售管理工作中，事先我都做好計劃與安排，竭力完成當日的工作，今日事今日畢，當天事決不留到明天，當想到一個好“點子”時就立即行動，並用陽光的心態努力將一件件事情辦好，完成得漂亮漂亮。同時借鑑《活法》中的成功法則，我也努力訓練自己成為一個優秀的領導者，逐步提高自己的領袖魅力，當項目部個別員工業績欠佳時，我不再像以往一味的批評，我知道了，每個人的能力都不同，有些員工非常能幹，有些則不然，但只要員工有積極向上的態度、認真努力做事，就不該按他們貢獻的能力區別對待。管理者該做的是：發掘每一個員工的長處，並在企業中為他們找到最好的着力點，讓他們發揮一己之長。當我的員工抱着負面、消極的態度時，我會試着跟他們談，告訴他們積極的態度不僅對個人有好處，對公司來説也很重要。只有儘快調整轉變自己的心態，這樣工作才有成效。作為我個人，在售樓部隨時保持高昂、愉快的心情，擁有和部下達到目標的決心，領導同事們朝正確的方向走。逐漸地我得到了開發商、客户及同事們的接受和認同，自己也越幹越開心。“我要用全身心的`力量來迎接今天！”只要我們把握好了今天，活出璀璨的分分秒秒，我們就一定能擁有美好的明天！

真理是永恆的定律，它經得起時間的考驗，經的起輿論的監督，經的起內心的反省，人生的活法有很多，但最簡單也是最正確的活法就是追求真理。褪祛浮華，迴歸理性，讓激情燃燒，用理性護航，用努力去澆灌幸福的花朵，積極健康地生活、工作，讓天天快樂，分秒精彩，我們將活出燦爛的未來！

《活法》讀書筆記 5

讀稻盛和夫的《活法》不但讓年輕人找到了生命的意義，也讓我這個曾經走過彎路的，已經步入不惑之年的人重新燃起了對生命的思考和希望。

記得5年前讀《活法》的時候，印象最深的就是勞動最光榮，這次重讀，文章裏説到每天的勞動磨練心志，重新認識勞動和勤奮的價值，我的體會是，很多時候我們都想不勞而獲，但是我們由小到大受到的教育都是要勤勞，要靠辛勤勞作去獲得我們所需，實現人生的價值。重讀《活法》一書，讓我更加堅定了要在工作中修行，磨練靈魂。

讀到稻盛和夫講到的，關於人的靈魂。我也有感同身受。很多時候，我感覺活着的並不僅僅是這個有血有肉的身軀，不朽的是我們的靈魂，靈魂的淨化是我們窮其一生都去追尋的答案，而我在稻盛塾長的哲學思想裏找到了答案。就是，我們在工作中生活中歷煉自己的身心，讓我們的靈魂在走的時候比活着的時候更加高尚！

書中講到的工作場中有神明，我也深有體會，我是一名牙科醫生，在我牙醫的職業生涯中，有很多時候，我會遇到一些難題，有時候我遇到一些疑難雜症，一時找不到更好的`處置方法的時候，有些疾病一時無法明確診斷的時候，我都會靜下心來思考或祈禱，祈願自己能為他人減輕痛苦，而這個時候真的往往是靈光一閃，有如神靈出現一般，讓我找到了答案。感恩我內在的神靈！

《活法》裏面提到的要身臨現場，很多時候，我們作為企業的領頭人，時間一久就沒有了創業之初的凡事親力親為，逐漸也變得慵懶和麻木，已經忘記了，有很多時候都需要我們親臨現場才能在技術上找到突破，在管理上找到更好的方法。

讀《活法》讓我找到了自己的初心，就是在工作中去幫助別人自己也因助人而快樂，作為一個醫者，時刻秉承醫者仁心，不斷提高自己的專業技術，腳踏實地工作，把自己的學識傳播給更多的同行，讓員工們實現物質和精神兩方面的幸福，而我自己的靈魂也由此而得到淨化，這就是我，此生活着的意義。

《活法》讀書筆記 6

我抱着一顆恭敬心讀完《活法》這本書，早聽朋友説過此書不錯，感謝學校發了這本書，讓我有幸閲讀。

書中讓我印象最為深刻的是稻盛先生講的：成功=思維方式×熱情×能力

教育孩子要有正確的方法，思維方式很重要。

我管理的寢室有位男生，因為身體原因，去年休學大半個學期，本學期是走讀生，剛開始我把他安排在了上鋪，下鋪安排的都是寄宿生。剛開學那段時間，一切都好，可後來同寢室的孩子告狀説他中午不午休，他要麼使勁晃牀，要麼發出怪聲，影響別人午休。我小聲提醒他幾次，他還是老樣子。後來我單獨和他談心，才瞭解到他想睡在下鋪，考慮到他的實際情況，我找其他孩子協調和他換牀鋪，並告訴他，老師尊重你的意見，請你也尊重老師和宿舍的其他學生，不妨礙別人午休。他説：“可以”。現在他午休表現非常好，還能幫我管理宿舍呢。我們生活老師，遇到這種棘手的問題，思維方式很重要，不能一味責怪孩子，要站在孩子立場，瞭解孩子的真實想法，以熱情向善的心對待孩子，孩子一定能感覺到，並且朝着好的方向發展。

世上最讓人痛苦不堪的三元兇是：貪，瞋，痴，要儘可能努力去抑制他們，控制他們，只要將誠實，感謝，反省這一類“簡單易行的修煉”持續實踐就行。

活着本身就是一場修行，但是最好的修行是隱藏在每日的工作之中，感謝學校給我們提供的就業機會，同時也感謝我們團隊給我提供這次成長展示的機會，認真工作，喜歡自己的工作，無論在那個崗位上，只要全力以赴把工作做好，都能產生成就感和自信心。

活着就要感謝，天天反省，積善，利他

只要我們還活着，就要全身全意感謝生活賜予的一切，幸運，喜悦，磨難，悲傷，要養成每天反省的習慣，反省自身的不足，反省工作中不到位的地方，要多做善事，真心真意關心關愛孩子，多為身邊人考慮，多多幫助別人。

老子説“知足者富”，就是“知足的.人生態度”，還有一句格言，“當你想要的東西無法到手時，就珍惜你手中的東西吧”，滿足是賢者之寶，如果我們的心態提升了，那麼離知足利他的路程就不遠了。

生活屬於每個人自己的感受，不屬於任何別人的看法，每個人都擁有讓自己變得更好的能力,善用《活法》，精彩活出每一天。

《活法》讀書筆記 7

最早接觸到稻盛和夫是在一個講座上面，寧波政府在推行、學習阿米巴經營，被這個牛逼的日本老頭震驚了，創辦的2家公司都是世界500強，隨後在七八十歲高齡之際出山，拯救了申請破產的日本航空公司，他沒有航空公司的專業知識也沒有航空公司的工作經歷，他用他的經驗哲學，拯救了這個申請破產的企業，用了一年多的時間，扭轉盈虧，利潤創新高，給這個企業注入他的經營理念，然後他就離開了，更牛逼的是他的經營之道貫徹到了這個企業，融入到了這個企業人員的靈魂。一口氣買了他的4本書，學習他的經營之道，更準確的説是他的生活的哲學。

其中，對我影響最大的是一個公式：

人生工作的結果=能力×熱情×思維方式

“能力”主要指遺傳基因以及後天學到的知識、經驗和技能；“熱情”是指從事一件工作時所有的激情和渴望成功等因素；“思維方式”則指對待工作的心態、精神狀態和價值偏好。一個人和一個企業能夠取得多大成就，就看三個因素的乘積。

他認為能力和熱情可以有高有底，是0-100的區間，但是思維方式可以是負數，思維方式犯了方向性錯誤，僅此一點就會得到相反的結果。

書中認為正面的思維方式是：總是積極向上，有建設性；有感恩的'心；有協調性、善於與人共事；性格開朗、對事物持肯定態度；充滿善意、有同情心、關愛心；勤奮；知足；不自私、不貪慾；等等，看着很簡單但是真正能做到的又有幾個？這又印證了到了一句很經典的話，要做事，先學會做人，做個一個三觀正的人，至少不會給社會添亂。我認為，這也是國家推行傳統文化，企業推行企業文化的目的吧，把人的世界觀引導到積極的、正面的層面上！然後再培養能力，保持熱情，持續向社會輸出正能量。（張勇）

《活法》讀書筆記 8

讀《活法》這一書籍之後對我最大的感悟有兩個：思維方式和六項精進。反思自己走過的三十多年的人生，我想説應該感謝工作，工作讓我磨練心志走向成熟，讓我的生命有價值。讀《活法》這本書讓我對於生命的意義有了更深入的認識。

成功方程式：人生·工作結果=思維方式×熱情×能力。其中最重要的是思維方式，也就是人生哲學，它決定着人生結果的上限和下限，因為它有正負，它的分數區間是負100分到正100分。所以即使能力高、熱情高，只要思維方式是負值，結果就是一個負值。我也曾荒廢生命，也曾不知道為什麼要努力工作，經常有感性的煩惱，以前的人生結果是負數。感謝學習，感謝工作，回顧走過的這些路，發現正是通過不斷的學習和努力工作在修煉提高自己的認知和思維方式。

哲學裏有一句名言：人無異於一根蘆草，只是這是一根會思想的蘆草。這句話直擊人類的本質，並指出人類承擔的宇宙的責任，因為在這個星球上，人之所以能和其他物種區分開來，在於人有思想。稻盛和夫説人與動物最本質的區別是人有思想，其實人與人也沒有本質的不同，不同的就是思想認知的高度不同。所以有的人一輩子人生精彩，有的人一生碌碌無為，有些人很優秀人生效率很高，而有些人在荒廢生命。

《活法》這本書不是心靈雞湯，而是人生哲學，是稻盛和夫用一生走過的路總結出的人生指南，教我們如何活出生命的意義。只要我們遵照六項精進去踐行，提升心性，磨練靈魂，就會擁有精彩的人生。通過學習，我也領悟到了稻盛先生總結的六項精進。

1。付出不亞於任何人的努力。上帝會眷戀勤奮努力的人，只要付出足夠的努力就可以實現夢想。這讓我想起了以前自己連續加班，非常焦慮，幾乎只有工作沒有生活，但我始終堅持做正確的事情，終於堅持下來了，努力工作得到了認可，也被提拔升職。現在我是抱着學習成長的心態在工作，是自燃型的人，發現每一項工作都是自己學習進步的歷練，都在讓我變得越來越成熟。所以也不再因為忙碌而抱怨和焦慮。我將繼續磨磨練自己，全心投入工作，愛上工作。讓自己生命的每一天過得有意義。

2。謙虛戒驕，人生應該謙遜，與人為師，終身學習。當我們看待周圍的人不順眼的時候，就是自己該注意的時候，是自己太驕傲了。要提醒自己保持謙遜，才能快樂。

3。天天反省。通過每天反思可以讓我每日精進，要知道成長永遠比學習更重要。什麼是成功的人？就是今天比昨天更有智慧，比昨天更慈悲，比昨天更懂得愛，比昨天更懂得生活的美，比昨天更懂得寬容別人。成功就是日益精進，向上向善。所以我很榮幸加入了盛和塾，天天反思和學習的`好處在於逼着自己去輸入和輸出，讓我始終保持開放的心態，這將會逐步提升我的思維方式。

4。活着就要感謝，滴水之恩不忘相報。非常認同稻盛和夫先生的感恩心態，感恩讓我擁有正能量，感恩什麼就會擁有什麼，我們應該把感恩作為一種習慣，它將改變我的人生，讓我未來的人生變得更加美好。

5。積善行、思利他，積善之家，必有餘慶。幫助別人是一件很快樂的事，但這需要付出實際的行動，多做好事善事。

6。不要有感性的煩惱。這條就是要讓我們控制好自己的情緒，只有控制好情緒才能有高效的人生。我們提高了格局，自然不會因為雞毛蒜皮的小事而煩惱了，這需要我們多讀書、多學習，提高思想認知。

以上就是我讀了《活法》後的感悟。最後想説的是：精進之路是一條少有人走的路，很難、很苦，需需要克服人性的弱點，人性的懶惰，人性的自私，需要很強的自律，但這是心靈通向天堂的幸福之路，可以讓我的心靈真正得到滿足，活出生命的價值和意義。讓我們一起踐行六項精進，過幸福人生。

《活法》讀書筆記 9

近日來，細讀稻盛和夫先生的《活法》，不免被先生於書中所提思想震撼，其思想之深刻、實用，對於個人價值觀的塑造及指導，都有着不可忽視的作用。現階段，只是品讀《實現理想》這一章，以下是思考之後的幾點感悟。

第一，願唸的作用是無窮的，特別是在實現自身人生追求的過程中。稻盛和夫在這一章中曾説：“內心不渴望的東西，它不可能靠近自己”，渴望就是一種願念，而確實，如果沒有對於自身追求的渴望，實現這個追求的可能性微乎其微。但是，我們必須清楚知道自己的人生追求是什麼，剛開始的階段可能會迷茫。然而總會找到自己的人生追求，我要過上怎樣的生活，我要把公司做大做強，我要賺它一個億，這些都可以，必須敢想同時也必須持續地想，因為這會是促使你實現人生追求路上的精神動力，會給你帶來信心與勇氣，助你逐步朝着追求的方向靠攏邁進。故而，稻盛和夫先生所提倡的這種“願望説”也是值得在公司內部推廣的，當每個人都有強烈的精神動力去推動公司發展，以公司發展作為自己現階段的追求，那麼必然公司的發展是可以預見的。

第二，積極樂觀的人生態度是人生道路不可或缺的重要財富。擁有一個積極樂觀的心態與擁有一個消極悲觀的心態，對於一個人的命運起着截然不同的作用。悲觀的`人會將自己的一切歸因於命運，但其實稻盛和夫先生的哲學教導的則是人生的好壞完全取決於自身的自由意志，隨意志的好壞而起伏，因而擁有一個積極樂觀的心態是對命運起着決定性作用的。

無論是工作，亦或者是生活，保持一個好的心態都是起到事半功倍的作用，有利於事情的達成。而心態是一種很容易互相傳染的抽象事物，當一個辦公室大部分都是積極樂觀的人，小部分是消極悲觀的人，這小部分就容易被積極樂觀的氛圍所傳染，慢慢也會轉變得積極樂觀，反之，也一樣成立。故此，在此基礎之上，在辦公室培養積極樂觀的人，對於工作順利展開，對於問題的解決是至關重要的。

第三，活躍的思維和持續的熱情是走進成功的祕籍。稻盛和夫先生在書中特別強調了“重複”與“持續”是兩回事，並不是要漫不經心地去重複與昨天一樣的事情，而是要今天勝過昨天，明天勝過今天，哪怕是微不足道，也要不斷去改善、鑽研，故而需要有着活躍的思維和持續的熱情去推動一成不變的改善。有的員工，面對同樣的一份工作，做久了便會產生慣性，逐漸降低其熱情，成為一種機械性的重複工作。稻盛和夫先生在書中指出，這是極度不可取的行為，對於企業的發展是極度不利的。辭退在長久工作中喪失熱情的員工終歸不是治本之策，如何讓員工在工作中保持持續的熱情和活躍的思維，才是真正的治本之策。我們公司現在正在推行的提案政策，正是有着這樣的一種作用，在日常工作中能夠保持思維的活躍，能夠不斷改善、鑽研，這對於企業發展起到的作用是積極的，是應該繼續鼓勵推進的。

《活法》讀書筆記 10

“修煉心智，磨鍊靈魂！”這句話多常耳聞起，偶然才得知這是在《活法》裏面稻盛和夫先生經常講到的一句話，非常經典，每個人聽到這句話時都會倍受啟發，能深刻地去理解這句話的藴意。

一開始，我不明白為什麼辦公室的夥伴都在學習《活法》，這引起了我的好奇。當我去看了之後，我才真正地領悟到人生的真諦，不管是從生活的角度、做人的態度以及如何對待身邊的事物等等，我都感觸很深。

記得在《活法》的代序裏面，講述了馬雲向稻盛和夫先生請教問題的對話情景，從中收穫很大，內容用了16個字來概括：人的問題、看懂人性、尖峯時刻、經營哲學，雖然看起來只有簡單的幾個字，但卻總體體現了做人的一個道理和品質，也充分體現了這句話：“得人者善的天下”。另外在看《活法》的過程中，偶

然在MARK老師的博客裏看到這樣的一段話：今天早上終於有機會親臨現場聆聽日本經營四聖之一的先生的'演講……

幾年前就一直期待能親自見到他老人家，今天終於實現了這個願望了，太好了！稻盛先生的經營哲學實為神奇，他不僅親手創辦了兩家世界五百強企業，更神奇的是去年三月他出任破產後日航的總裁，在半年內就從虧損千億日元到贏利千億日元，這也再次驗證稻盛經營哲學的威力！”這段話是MARK老師寫於2019年1月9日，從文字的表達當中隱約能感受得到稻盛和夫先生對世界貢獻的神奇力量，非常值得我們去研究和學習，如果有一天能親臨會見他，我覺得這會是人生當中做了一件不可思議和值得驕傲的事情。

《活法》讀書筆記 11

最近剛剛讀完稻盛和夫先生的《活法》，分享一篇讀書筆記，也是由學術型讀物轉變為普適性書籍的轉變，也便於以後可能向大家更多地推送此類書籍。

《活法》詳細回答了“我為什麼存在？我存在有何意義？我工作的意義在哪裏？我該如何安定內心？我的夢想可以實現嗎？我會成功嗎？我能為社會世人做貢獻嗎？”等問題。

“我們身體裏每一個細胞的微小構成，都是億萬年前恆星的塵埃”，在億萬年前，宇宙大爆炸，宇宙意志孕育人、生物……各種生物的存在都不是偶然，而是必然；都有造物主賦予的作用，都是基於宇宙的意志而存在。凡是存在都有價值！

壹

立命————稻盛先生認為人生是由兩隻看不見的手所主宰，即命運和因果。

我們被某種超越自己意志和願望的命運之神所支配，但是命運並不是宿命。人生超脱命運的軌跡，那是因為因果法則在發生作用，另一方面，善行未必立即產生善果，那是因為命運的力量在干擾。所以我們可以想好事做好事，讓命運向好的方面轉變；當受命運支配的同時，可以思善行善來改變我們的命運。

活着本身就是一場修行，但是最好的修行就是在每日的工作之中。認真工作，朝着完美的程度努力工作，這是提升心性，認識自我，塑造人格的最便捷的方法。

貳

精進————個人價值，夢想，成功的實現，歸根在於每天的工作勞動之中。

目前浮躁的.社會，許多人總會好高騖遠，眼高手低。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作，腳踏實地，從眼前開始。尋找自己喜歡的工作，往往就像尋找一座空中閣樓；與其追求幻想，不如先愛上眼前的工作。

喜歡上自己的工作，讓自己心無旁騖的投入進去，去追求工作的完美，你會發現人生會變得不同，變得美好起來了。你不會有時間去抱怨，忘我工作會讓你活在這一秒，這一瞬間，這一刻，這一天，而不是過去或未來，珍惜當下，過好明一天。

觀念得到改變，你不再是為了工作而工作。工作不只是一個提供物質保障的方式，更是一個讓你提升心性，認識自己和世界的渠道。你熱愛自己的工作，認真努力從而獲得成就，他人認可，物質和精神就會得到回饋。就會更加熱愛工作，全身心投入，如此便會進入良性循環。

叁

思維方式———人生工作的結果=思維方式*熱情*能力

思維方式決定了我們人生的正負方向。傷害他人，報復社會而受到懲罰的人，他們也有熱情能力，但是他們的思維方式是負向的，扭曲的，對社會產生的效應也是負效應，其對社會的危害也會更大。所以我們要始終保持積極向上、感恩，並有“利他愛人”之心。只有如此，才能產生正向能量，創造出有益於自身和社會的勞動產品，從而實現人生價值。

肆

願望———心不喚物，物不至

心想事成，心不想事不成。 “心不喚物，物不至”。如果真的想做成一件事，強烈的願望是不可或缺的。願望轉變成現實期間，我們要仔細研究各個細節，每個過程，想象願望實現後的情形，給我們注入信心。

伍

感恩———無論遇到什麼事情都要感謝

苦難來了，是成長的機會，應該感謝。好運降臨，更是難得，當然要感謝。我感恩有人在我做事的時候給我建議和批評，説明我並不是一個人在做事，有人關心我所做的事，幫助我提高。他人抽出時間來幫助你，更要感恩，時間就是生命，他人給與你他的時間，換言之就是讓你進入他的人生軌跡中，必須感恩。

陸

細節———定成敗

細節如此常見，被眾人嗤之以鼻卻受到每位成功人士的鐘愛，並對其傾注了畢生的精力和愛護。念念都是善的。帶着善的意識去看問題，養成有意注意，就是將自己的意識集中在一件事物的某一個細節上面。全神貫注，集中精力的做好手裏的每一件事。

綜上，此書是稻盛和夫先生治理企業的獨特思想與管理理念，結合哲學，系統解釋了“生而為人，如何生活”，其帶有強大的社會責任心，號召全社會加入大“利他”隊伍，增加社會正能量。

《活法》讀書筆記 12

真的好久沒有這麼認真讀過一本書了。能真正做到靜下心來品讀一本書的感覺也挺好的，生活的瑣事帶來的煩惱暫且拋之腦後，用心體會作者的喜怒哀樂。

《活法》一書是一位成功企業家的生活感悟，我覺得作者並沒有講述其成功哲學的意思，而是講述他對生活本源的認識和感悟。對於我們普通讀者來説，我認為這本書最大的意義在於兩點：讓處於迷茫中的人找到活着的意義；還有認識到自身潛在的偉大力量。如何實現重大改變呢？我覺得這本書的核心在於強調轉變思維方式，建立自己的人生哲學。

我們要感謝今天的平安和健康，這是我們快樂幸福的源泉。其次，要感謝公司和同事。我們相聚到康正，不僅僅是選擇的一份養家餬口的工作，更是一個展現自我能力、實現自我價值的平台。要感謝公司，包括公司的領導、同事，因為是由於他們對自己的認可才來到了公司，自己的這個工作平台是由所有的同事搭建起來的，自己的工作成績關係到公司的.發展和其他員工的福利。

人活着的意義又到底是什麼？稻盛和夫先生在序言中告訴我們，人生的意義在於提升心性，磨鍊靈魂。人生在世，面對各種誘惑，為欲所迷，為欲所困，是人的本性，如果放任這種本性，無止境的追求財富、地位和名譽，就會沉湎於享樂。看過電視劇《士兵突擊》的人都知道許三多經常掛在嘴邊的一句話：“人活着就是做有意義的事，做有意義的事就是要好好活”。天生資歷不如成才的他也靠着他的執着和真誠，或者是在別人看來笨拙的生存方式驗證了這句話，做出了超凡的成績，讓自己的一生活得更有價值和意義。

《活法》告訴我們，要勇敢地走自己認為正確合理的道路，這樣的人如果不再迷路，那一定會成功。但是如果再次迷路，那他最多隻能成為一位多愁善感的詩人。的確，美好的東西總是難以持久，於是需要我們去呵護。我們不僅需要有換一種活法的心理，而且需要懂得珍惜的意義。

《活法》讀書筆記 13

明白活法，實現人生問題的源流管理

——讀《活法》 經常聽説“一個人要活得明明白白”，可是在現實生活中又感覺許多事情糊里糊塗，得過且過，稻盛和夫先生這本書可是把這個問題講的夠透徹了。人有各種各樣的活法，事情也有各種各樣的處理方式，但是活的是否明白，事情處理的是否適宜，還要回到認識人生與事物的原點。“越接近真理，道理越簡單”。但是在往往處理事情，認識人生的時候最後看越是簡單的東西，我們把它處理的或理解的越是複雜，最後自己就糊塗了。

人生最淳樸的“真善美”我們人人基本都知道，小的時候就天天想着做一個好孩子，但是隨着我們不斷成長，覺得這些東西很多是非常理想的事情，因此在我們的日常行為中“自我”的東西逐漸多了，“自私與懶惰”經常要在心目中不斷地強佔空間，許多時候認識就偏離了正軌，而且自己還要給自己找出許多理由來證明自己的正確。稻盛和夫先生認為越是錯綜複雜的問題，就越要回到原點，根據單純的原則進行判斷。面對很棘手的問題，用樸實的思想、根據簡單明快的原理，對事情的是非、善惡進行判定即可。

看書的過程中，就不斷地想起我們自己的工作，天天在工作現場會遇到許多的問題，大家爭爭吵吵，許多時候也會鬧到臉紅脖子粗，但是問題最後沒有實際解決，問題的原因還是因為每個人都站在自己的立場上，胸懷“自私懶惰”去解決問題，自己佔點便宜，順便教訓一下別人，或者是不明白事理，又説不過別人，因此無原則地忍讓，事情本來的面目沒有人去思索，最後耽誤了事情也破壞了風氣。如果此時能夠站在事情本來的原點去考慮衡量事情，大家客觀地去分析探討問題，許多事情會有更好的做法。在稻盛和夫先生看來，對一個合格的管理者來説，最重要的不是知道多少複雜的知識和理論（也是我們現在經常容易走入的誤區），而是懂得珍視那些看似簡單，但是能夠引導人們採取正確生活態度的原理原則。這些就是“哲學”，它們不是晦澀難懂的書桌上的學問，而是從經驗和實踐中產生的生動的“哲學”，看上去“像國小教室裏貼的倫理觀或道德紀律方面的標語一樣”。我們決不可輕視它，不僅要用頭腦理解，還要用靈魂領悟，使其變成自己血肉的一部分。這些就是管理者的正道，我們每天應該有的修身養性，不是脱離工作而是就在每天的日常事務中感悟、體會、抉擇、驗證。

稻盛和夫先生由此還總結出了人生的方程式：“人生·工作的成果=思維方式×熱情×能力”。其中思維方式最為重要，有正有負，範圍從正100分到負100分。關於方程式在工作上的應用中，他結合自己的企業的實際有這麼一段描述：“我之所以並不器重才子，是因為才子往往傾向於對今日等閒視之。才子自持才高可以預測未來，不由得厭惡像烏龜那樣緩慢地度過一天，希望像脱兔似的走捷徑。眾多優秀且聰明的`人才進入了京瓷公司，也正是這些人才認為京瓷沒有前途而辭職。所以，留下來的都是不太聰明、平凡的、無跳槽才能的、愚鈍的人才。但是，這些愚鈍的人才在10年、20年後都晉升為各部門的幹部或領導。那麼究竟是什麼使像他們這樣平凡的人成了非凡的人才呢？是孜孜不倦、默默努力的力量，亦即腳踏實地度過每一天的力量，是堅持積累每一天的力量。”這種從不懈怠、堅持到底的態度，將終會讓你與他人拉開巨大的差距。這不是聰明與否、以及能力的問題，如果沒有基於人性的善良、沒有從事物的本原上考慮問題，能力再強，南轅北轍，最後連事實都無法把握，思維方式錯誤，沒有“高遠視野”，一敗塗地是必然結果。

佛家有云：“相由心生”。五官是父母給的，但是面貌表情卻是自己給的，這兩者就象作者指出的“命運”與“因果報應”一樣。不過“因果報應”我還沒有太深的理解，但是至少我認為“因果報應”可以由自己把握，因為“因”取決於自身，“種瓜得瓜，種豆得豆”，這是自然永恆不變的規律，因為有了崇高的目標，因此我們充滿了熱情，因為追求目標不斷地實現，所以我們要不斷地進步學習。但是“思維方式”是根本，“高尚的善心必將帶來美好的人生。”高尚就是從最初的或簡單的“真善美”做起。比如“創造、增值”而不是“損壞、浪費”，“認真、嚴謹”而不是“應付、糊塗”。成就一件事情，我們快樂溢於言表，喜逐顏開，而把好的物料或材料做成次品就無比沮喪，損公利己就無法掩飾內心的卑微與外觀的猥瑣，等等。稻盛和夫先生有這麼一段總結：“如果要尋求我成功的理由，也許就是這一點。亦即，也許我的才能存在不足，但是，我堅持了一條單純且強有力的指針——追求人間正道的做人準則。”

看到這裏許多問題已經非常明白，問題的源流也就在這裏，就是把追求人間正道的做人準則落實到每天的工作中來。簡單而又樸實，但絕對可靠實用。結合自己的工作再談談，稻盛和夫先生認為產品質量不好是因為這個企業的人沒有現

場親近產品（在塌塌米上學游泳），沒有在悉心地照料產品中聽見“產品對我們的私語”。因此文章鄭重地告訴我們：“工作的現場有神靈”。我們要聽到現場的“神靈之聲”，現場產品傳來的喃喃細語告知我們解決問題的訣竅：“這樣試試如何？”這就是傾聽產品的聲音。是在用也是在要求我們用良心、熱心、責任心來傾聽。這也是“有意注意”的人生，也就是在做人！

《活法》讀書筆記 14

讀過許多企業家寫的自傳和知名作家寫的企業家傳記，企業家奮鬥過程中的謙虛、堅韌與執着，曾經一次次打動過我們。可是，在成功往事的背後，很難發覺更深入的主題和人生哲理。而稻盛和夫先生，是少有的能夠把主題深化的商業領袖。這本書，自研習以來不足兩個月，稻盛和夫在書中表述的商業智慧、人生哲理，參悟不足十之一二，本不應該表述過多觀點，但是遇到如此好書，再三思索侯仍堅持決定向大家勇敢推薦，共同學習研討。

稻盛和夫，1932年生人，生於日本鹿兒島，鹿兒島大學工學部畢業。27歲創辦京都陶瓷株式會社（現名京瓷Kyocera），52歲創辦第二電信（原名DDI，現名KDDI，目前在日本為僅次於NTT的第二大通訊公司），這兩家公司又都在他的有生之年進入世界500強，兩大事業皆以驚人的力道成長。稻盛和夫的釋義是涵蓋了生活態度、哲學、思想、倫理觀等因素人格。他建議領導者的選拔標準是德要高於才，也就是居人上者，人格第一，勇氣第二，能力第三。他指出熱愛是點燃工作激情的火把。無論什麼工作，只要全力以赴去做就能產生很大的成就感和自信心，而且會產生向下一個目標挑戰的積極性。成功的人往往都是那些沉醉於所做事的人。

本書中所闡述的“活法”，其實就是我國聖賢所倡導的為人之道。自古以來，我國先賢就一貫真摯地追求這種為人之道，追求做人應有的姿態。在我國古代典籍中有許多這樣的智慧結晶，這種智慧感化了世上的芸芸眾生。

《活法》裏面有種商業之道叫做“君子愛財，取之有道。”“君子散財，行之有道。”稻盛和夫説：“這是利他之心的回報，為對方着想似乎傷害了自己利益，但卻帶來意想不到的成果。”

在近半個世紀的時間裏，稻盛和夫親身所經歷的經濟週期有很多回，但是憑藉其膽識和遠見，反而使企業不斷在逆勢中成長。對於所謂蕭條，他認為商業經營者實在沒有必要感到悲觀，有蕭條的時期，必然就有往上走的時候，在不景氣的時候，最重要的大事就是要為未來做好準備，一定要有遠見，不要慌張，要忍耐。不妨利用這段寶貴的時間，認真思考自己的產品、服務和市場，針對可能的研發、細分市場進行準備。每次當經濟不景氣的時候，稻盛和夫都會專注於研發，去探究各種新業務、新產品的可能性，KDDI便是他在不景氣的時期所創立的新業務。

稻盛和夫講述成功之道需要有極其敏鋭的頭腦和極其柔軟的心。稻盛和夫不屬於聰明人，國中、高中、大學考試常常不及格。他原本想當個醫生，可是卻只能在一個陶瓷廠找到一份工。工廠瀕臨倒閉發不出工資，員工士氣低落，常常以罷工來宣泄。跟稻盛和夫一起去的4個大學生全辭職了，稻盛和夫卻留下了。他吃住在實驗室。不斷地想，不斷地去思考，一次又一次地在頭腦中模擬推演，那些開始只出現在夢境裏的東西逐漸清晰，最後夢境與現實的界限消失，難以想象的事情發生了：既無知識和技巧，又缺乏經驗和設備的稻盛和夫，卻搞出了世界領先的發明，給快要倒閉的工廠帶來了生機。

稻盛和夫體悟到了超越現實的想象力和創造力產生的真實過程。他知道追求盡善盡美的強度，決定了一個人和一個公司的前景。一次，一個跟他同時大學畢業的同學在京瓷公司領軍做一個新產品的研發，他和他的團隊歷經幾個月的艱辛，克服重重困難，終於拿出了完全符合客户要求的產品。但是，稻盛和夫卻以這不是他心裏所見的鮮亮陶瓷為由把設計打了回去。那個主管簡直是怒氣沖天。還不得不回去研製稻盛和夫“夢裏看到的鮮亮陶瓷”，最後歷經磨難終於拿出了完美的產品。稻盛和夫在實踐中摸索出了一個創造力方程式：人生工作的結果=能力×熱情×思維方式

“能力”主要指遺傳基因以及後天學到的知識、經驗和技能；“熱情”是指從事一件工作時所有的激情和渴望成功等因素；“思維方式”則指對待工作的心態、精神狀態和價值偏好。一個人和一個企業能夠取得多大成就，就看三個因素的乘積。

稻盛和夫是日本迄今（2009年）仍在世的.經營大師，作為兩大世界級企業（京瓷和KDDI）創辦者，他有着自己獨到的經營哲學，並在50年的時間內親身實踐。京瓷集團旗下共189家公司，業務涉及精密陶瓷、半導體零部件、太陽能設備、機械工具、珠寶應用產品、服務及網絡等各種領域。稻盛和夫認為企業最重要的在於三個要素：專業人才、金錢、技術，只要有這三項要素，就有經營。在這三者之中，人才又是最重要的。這種重視來源於他自己的親身經歷，稻盛和夫不算是個常規意義上的聰明人，國中、高中、大學考試經常不及格，原本的理想是當一個醫生，可是現實卻只能到陶瓷廠打工。親身經歷使稻盛和夫明白人才所發揮出來的巨大潛能，對於他而言，堅信只要能將擁有樸素、開朗的心的人才齊聚一堂，讓大家團結一致，就一定能夠成就大的事業。

如果錯過了太陽時你流了淚那麼你也要錯過羣星了。我很喜歡曾國藩的座右銘“物來順應,未來不迎,當時不雜,既過不戀”。何況我們年輕人並沒有取得像稻盛和夫先生一樣輝煌的過去。過去能力、情感、思維方式上的不足我們無法改變，但是重點是曾經的經歷教會了我們做人做事的正確路徑，對未來的規劃以及過硬的德行、態度才是決定了一個人器量的決定因素。我認為，此時此刻就是我們人生中最美好的時刻，因為這是我們人生中成長的最佳時刻，與堅持夢想者同行，與堅持思考者同行，與堅持奮鬥者同行。