教科研主任述職報告

隨着個人的素質不斷提高，越來越多人會去使用報告，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？以下是小編整理的教科研主任述職報告，希望對大家有所幫助。

各位領導、各位老師：

大家好！

下面把這一年來科研室與本人的主要工作情況向大家彙報如下，請予指正。

一、學習、研修情況

日新月異的時代，必然要求我們要與時俱進，應該努力走向勤於學習，善於反思，勇於創新，敢於實踐，這既是對教師工作提出的基本要求，也是對科研工作者的當然訴求。為此，本人儘可能地閲讀與崗位工作密切相關的書籍、報刊，包括《中學語文教學》、《中學語文教學通訊》、《人民教育》、《上海教育》、《教育發展研究》、《教育科研》等書刊，從中汲取養料，豐富知識儲備，開闊視域和眼界。同時，不失時機地參與市、區、校級教學與課題研討活動，聽取專家、名師報告、講座與示範課，藉此揚長避短，促進自身的不斷前行，以便能夠見賢思齊，雖不能至，心嚮往之。

二、主要工作

（一）常規方面：

本學年，科研室依照上級主管部門與學校整體工作部署，結合科研工作特點與工作計劃開展各項工作，達成情況比較好。

（二）主要工作和績效：

1．圓滿做好區級課題申報工作

本學年，6位教師申報科研所區級課題。還有學校申報的龍頭課題--《以學的活動為基點，提高教學有效性》成功立項為區級重點課題，在今年2月份，學校邀請了本校教研組長、科研骨幹教師和區科研所、上師大領導、專家共同參與了課題開題儀式，這對課題的後續研究起到了指導和助推作用。

2．立項課題研究成果喜人

本學年，有15個教學小課題在進修學院立項，中期已結題的有石慧、李輝、肖軍國三位老師分獲二、三等獎，最終結題的教師成果還沒有揭曉。參與科研所課題評審的唐淑紅、諶海蘭、何雪松等幾位老師分獲二、三等獎，這些成績的取得，同樣不容易。

3.以區級文化課題研究為抓手，積極參與相關活動

科研室積極組織教師參加區科研所組織的“身邊的校園文化故事”徵文與校園DV製作等活動，並且收穫頗豐：32位教師獲獎，無論在參賽數量與質量上都是少有的，並作為全區僅有的5所學校之一，榮獲了區教育局、科研所頒發的優秀組織獎。

4．組織教師參與區第五屆現代學校文化創意與第六屆科研論文評選活動

參與這兩項活動的教師，共有20多人次分獲一、二、三等獎，受到組織單位的好評與讚賞，為學校贏得了殊榮。

5．與部門通力合作，着力打造教科研骨幹教師隊伍

與辦公室、教導處、政教處等職能部門密切合作，多次召開青年教師與課題立項教師專門會議，參與他們的教育教學基本功比武與研討活動，還就專業發展等方方面面的問題進行研討，特別是青年教師在思想上高度重視科研工作，進而在工作中關注、研究教育教學中的熱點、難點問題，轉換為自己的課題研究，在研究中有所收穫，以此來影響、帶動科研能力、意識薄弱的教師，為最終打造一支強幹的科研隊伍奠定了基礎。

6．建立課題研究的有效機制，確保課題研究規範化操作

我們始終堅持做到“四有”，即有組織領導，有計劃總結，有實施方案，有反思互評；建立教師互動、教研組聯動、問題同研等多項互動機制，形成以“課程建設與改革、教師專業成長與發展”為核心，以課堂實踐為基礎，教師發展為主體，有序推進科研工作的課題研究機制。如專家指導下的課堂教學研討、課題組之間、課題研究者之間的相互交流、切磋等，以此來推進課題研究。

7．儘量做實課題的'過程性管理工作，規範各項課題研究

科研室以區級重點課題《以學的活動為基點，提高教學有效性》與《新建學校發展中的文化建設研究》等校級重大課題為統領，引領教師其他課題與子課題的實踐與研究，成績顯著。已有張澄、張振偉、趙英幗、曾麗、傅鵬偉等許多教師的研究成功在國家級與市區級刊物發表和獲獎，成績可喜可賀。

實踐證明，這種做法務實高效，值得總結與後續推進。

8．改進各類課題研究的過程管理，做好研究資料的收集歸檔工作，發揮課題研究的實效性

本學年，我們進一步加強了對各類課題研究的過程管理：在課題承擔者中開展四個“一”活動：

①學期初制定好課題研究計劃；

②每月或一個階段參加一次教科研研討會，彙報自己的課題研究情況，如王閩、姚菁等老師圍繞課題研究所開設的區級、校際研討課；

③不少教師每學期圍繞自己承擔的課題上一節實踐課，如朱佔霞、陸傑峯、萬芳、崔妍等老師；

④學年或學期末寫好課題總結併力爭獲獎或發表，如趙超、張錚等老師。

9．師訓工作

一是為調出與調入的教師辦理有關轉入與轉出手續；編制新進教師進修編號；查詢學分、學號；辦理遺失、遺忘的市、區進修卡等零碎、繁瑣工作。組織日常與假期教師培訓工作。

二是兩次組織教師參與教育技術的培訓與考試工作。

三是為缺少學分的教師報名培訓與補交學分材料：有的是缺少公共課（經典誦讀、教師心理健康）作業（寒假期間打電話給有的教師，説不在家，有的電話打不通，我就把自己以前寫的文章5、6篇稍加改動，因為時間關係，其餘的就只好從網上找文章改頭換面交了，否則，缺少公共課就不可以髮結業證，當然，還有少數幾個教師不夠24分，雖經多次解釋、爭取，未能如願，暫時沒有獲得結業證，請予理解）；有的是從外區剛剛轉入本區，進修學院當時説讓他們到原先區裏去辦，通過懇請，原本可能不發或延遲發放的結業證最後也按時發放了（如王閩、肖昌虎老師）。

四是配合區教師進修學院，多次統計、核查全體教師學分情況。絕大多數教師順利獲得“十一五”結業證。

10．修改課題、文章，推薦與發表教育教學文章、隨筆

本學年，為多位教師修改課題、文章，推薦與發表教育教學文章、隨筆多篇、多人次，有的還在排印中。還為本校一部分中國小生修改、推薦發表了書畫作品和作文等。

11．完成“十二五”教師培訓平台的完善工作。

12．協助上師大，做好《基礎教育文集》徵稿、修改、定稿工作。

13．其他工作

如協同政教處，對藝術節的各項活動撰寫新聞稿；為藝術節評估專題片撰寫解説詞；學校一些重大新聞的撰寫；6月10號中午，應金昕老師委託，為九年級學生開設了會考作文講座等。

三、存在問題

1．為教師科研服務的意識有待進一步增強。

2．課題研究的面還不夠寬泛。

3．立項課題的規範化、過程化管理水平還需提高。

四、解決設想

1．通過交流、問卷等形式徵詢教師對科研工作好的意見與建議，再有針對性地給予解決、服務。

2．為課題研究有困難的教師提供資料、技術上的支持。

3．與教導處、檔案室、年級組、教研組合作，紮實做好課題研究規範化、過程化工作，讓科研為教育教學助力。

各位教職工，如果説科研室工作在這一年裏還取得了一定成績的話，也離不開大家的幫助、支持和共同努力，今後的工作更離不開大家的積極參與和精誠合作。

“一切為學校的教育教學工作服務，一切為老師的發展服務”是科研室的工作宗旨、目標和方向，圍繞這些，我們將克盡職守，充分發揮科研室的職能，儘量把工作做得更好。

有句話説得好：水尚無波，相蕩乃生漣漪；石本無火，相擊而發靈光。思維着的精神是人類最美的花朵。讓我們在真誠的互動、合作、共贏中不斷進步，共同開創學校科研工作的新局面！

謝謝大家！