【精華】年終員工述職報告3篇

在生活中，報告的適用範圍越來越廣泛，報告包含標題、正文、結尾等。寫起報告來就毫無頭緒？以下是小編整理的年終員工述職報告3篇，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

尊敬的各位領導，全體職工代表，全站職工同志們：

按照本次大會的議程，現在由我向大家做述職報告。今天在這裏，我要像各位報告20xx年中，自己在第一管理區任職工代表的所做的工作。我雖然是一名普通的職工代表，但我知道身上擔子的重量，為了提高自身解決問題的能力，增強職工的凝聚力，帶領全體職工奮力拼搏，努力給管理區領導當好參謀，做好自己的本職。20xx年，我在管理區領導和工會對我的關懷以及全管理區職工對我的信任和大力支持下，緊緊圍繞農場領導在職工代表大會報告中提出的工作目標，以黨的路線方針為指導思想，腳踏實地，認認真真的做好本職工作和職工代表工作。現分述如下，請予評議。

　　一，履行職工代表職責，發揮職工代表的橋樑和紐帶作用

職工代表是場領導與廣大職工之間聯繫的橋樑，是廣大職工心聲的反映者，起着一種承上啟下的紐帶作用。我不僅把它當作一種榮譽，更時刻感受到肩上那份沉甸甸的責任。為更好的確保職工羣眾的民主權益，維護羣眾的和法律權利。當選為職工代表以來，我注重廣泛聽取職工的意見和建議。利用農場徵集職工代表大會提案的機會，把平時聽到的，具有代表性和普遍性的問題，向黨支部和工會組織反應。認真履行職工代表的職責。如：職工反映玉米下棒成本大，水分大，不好出手的問題，及時的與領導反映，溝通，並協助區領導給羣眾做思想工作。

　　二，提高自身素質，力爭做一名合格的代表

要做一名合格的職工代表，必須加強自身學習，為推進各項工作開展奠定堅實的基礎，首先，我們要弄清“為誰幹，如何幹，怎麼幹，幹得好”。1，“為誰幹”，是工作的目的問題，大的方面來説是為廣大職工羣眾做貢獻。小的方面來説，是為自己，為自己的生存，為自己的職業生涯設計。只有目標明確了，工作才能積極主動，自覺自願的去做。2，“如何幹”，是態度問題，對待工作是真幹還是假幹，是認真幹還是應付幹，是用心做事還是敷衍了事。3，“怎麼幹”，是方法問題，只有方法正確了，才能有好的效果。4，“幹得好”，是效果問題，實踐是檢驗真理的唯一標準，幹得好與不好，羣眾的口碑是最好的評判。另外，我還嚴格要求自己落實“四字”真功。

1做細，“千里之行，始於足下。”我總是抱着職工的事無小事的態度去工作。一切以職工的利益為先，無論大事，小事，只要有職工反映問題，我總是認真聽取，並及時與區領導溝通。

2做實，對待工作要實實在在的去做。“路遙知馬力，日久見人心。”要經得起考驗。要把我所聽到的，見到的有代表性和普遍性的問題如實向領導反映。

做精，精就是“精益求精，精雕細琢。”我不但要認真做，而且要“學有心得，做有體會。”何謂心得，一定程度上講可以叫做經驗。很多人有過很多經歷，但不一定有很多的經驗。經驗是善於總結出來的。

4做優，“人無我有，人有我無。”這裏有責任心和意識的問題。幹工作一定要反應敏捷，思路開闊。我在參加農場職工代表大會期間，始終認真聽取各類報告，用心領會其精神實質。在分組討論中，我大膽踴躍發言，並把我所聽到的職工關心的問題和建議，在會上能夠面對面的與領導反映，溝通。等到會議結束後，回到管理區，我迅速向廣大職工宣傳農場和分公司職代會的主要精神，及時把分公司和農場的新政策，新形勢向大家講解，力爭讓更多的職工能夠儘快的瞭解農場和分公司的發展形勢和動態，並以實際行動參與到農場和分公司的各項件事中去，用自己的言行參與管理區的民主管理活動。

　　三，體會

近一年來，我感覺自己在工作中“學習動力最足，自我提高最快，心得體會最多，交流溝通最好”的一年。

1學習動力足：常感“書到用時方很少”。領導站的高，看得遠。要想幹好職工代表的工作，必須跟上領導的思維和節拍，否則就會被淘汰，因此，主動學習的意識不斷增強，使壓力變動力。

2自我提升最快，就以寫述職報告為例，原先以為自己寫的很好，但我發現，要寫好是不那麼容易的。因此不斷充實和完善，自我突破。

3心得體會最多，在工作中，不斷增強“亂中求靜”的能力，要和大家溝通，象大家學習，與大家一起提高，知榮辱，共進退。

4交流溝通最好，與大家建立了一個寬鬆和諧的氛圍，瞭解進一步加深，有一進一步加強。不斷的與其他代表交流溝通。

　　四，不足

在調解工作中的經驗少，工作不夠積極主動，沒有正確認識到女工工作和職工代表工作的重要性，今後要向其他同志多學習，多積累經驗，正確的對待自己的各項工作。認真學習黨的路線，方針，政策，學習婦女權益保障法和農場與分公司的職代會精神。加強法律知識，協助黨政領導做好婦女工作，計劃生育工作。多關心管理區的發展動態，並帶動廣大婦女參與管理區的生產，精神文明建設活動。多開展羣眾性文體活動，為第一管理區的發展發揮婦女半邊天的主力軍作用。同時，繼續廣泛收集職工合理化，建設性的寶貴意見，代表職工的心願，爭取做一名合格的職工代表。針對不足，今後我將進一步提高認識，認真學習，積極主動，紮實推進工作。為管理區的全面，協調，可持續發展做出努力。

以上述職報告妥否，請予審議。謝謝大家。

第一管理區職工代表：風

各位尊敬的領導、同事們：

大家好，很榮幸能在此做這份述職報告。

在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，告別不平凡的20xx，回首這一年更多的應該是充滿感激的一年。回顧這一年的工作歷程，感受特深的是：遇到的人，遇到的事，對我都有大大小小的影響和幫助。從職361度工作的過程中，更加成熟、自信，這一切離不開領導的信任，離不開家人的支持。離不開是團隊的精神。80後的我扮演多個角色：一個盡職的終端店長、一個孝順的女兒、一個體貼的妻子、一個合格的媽媽.或許在同齡人中我不是最優秀的，但是我絕對是用心去對待和接納!希望來年好的方面能再接再厲，劣的方面填補殘缺，爭取更大的表現。

在這一年的時間裏,能夠按照公司的規章制度去執行,努力的完成公司每個月所下達的任務,並很好的配合公司及銷售代表的工作!公司下達目標是：1265000元整。全年總業績完成了1266671元整。

20xx年度，通過團隊的不懈努力，業績突出時並獲取得5.1銷售黃金週“佳節之星獎”。

　　新的一年我的計劃也分為以下幾點作為主要講述：

1、人員管理：嚴格監管員工制度的執行情況，對新進員工進行產品知識，企業文化的瞭解培訓，激勵員工互相探討銷售技巧及相關工作知識;煅練隨機應變的能力，面對有些顧客的刻意為難處理遲疑，努力讓顧客滿意而歸，又維護本店形象。增強凝聚力，提高戰鬥力，加大團隊競爭力，發揮其特長。

2、貨品管理：進出倉數目清晰，留意市場趨勢，根據市場須求量補貨確保店內存貨合理，及分析本地區市場行情變化，向商品組及時溝通。

3、銷售管理：陳列靈活分配與應用，通過，活動物資展示;氣候變化的更改陳列;按公司規定的陳列標準，建立和提升品牌形象，有效提供消費者信息，吸引顧客，促進銷售。。其次，指導店鋪店員以專業品牌化水準銷售貨品，提供優質的服務態度，實現顧客滿意服務，妥善處理顧客合理要求，與顧客建立良好關係，維護老顧客，開發新顧客!

4、財務管理及信息管理：通過不斷了解競爭品牌信息，瞭解顧客購物心理，所謂知己知彼，方能百戰百勝，不斷完善自己，改進工作。妥善保管錢財，細心最重要，防偷，防假幣，與收銀交接清楚，做到及時性和準確性。

本店位於本鎮繁華地段品牌商業街，，周邊品牌店相互競爭大，按平時日銷售成交量分析，節日有促銷活動的時段成交量比平時增60%左右，建議公司摧出多元化活動，促使人流效應，增加銷售交易。

總結過去是為了更好面向未來，新的一年我們還要加強培訓力度，全面提高店員的綜合素質，培養店員在工作中的全局意識，做事情要從公司整體利益出發，團結協作，創造最良好的工作環境，去掉不和諧的音符，發揮店員對工作的熱情，成為一支最理想的隊伍。

以上是我對20xx的計劃。希望在以後的工作中能與361度同仁們攜手同行，共同努力把銷售做的蒸蒸日上。

20xx年的`工作轉眼已經接近尾聲，回想一年以來的工作，在領導的精心培育和教導下，同事們的關心幫助下，我通過自身的不斷努力，無論是學習上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收穫，較好的完成了年度的工作任務，現將一年以來的工作總結如下：

20xx年是特殊的一年，信用社新一輪的改革和系統上線的完善給當前各項業務的開展帶來了巨大的變化，雖然作為一名普通的前台櫃員，但我深知作為一名前台櫃員，沒有過硬的業務理論支撐，就無法為客户提供完善快捷的服務，為了全面提升自己的綜合素質，跟上政策規章制度的變化，我自覺利用休息時間，系統的學習了相關規章制度和新下發的各項文件，使自己對現行的政策、規章制度有了一個較為全面的認識，對於日常櫃枱上的客户業務諮詢也能給予正確的反饋、答覆。

此外，為了保證學習的針對性和有效性，我抓緊學習的機會，積極參加聯社、基層社各種培訓和技能考試，並注意結合自身實際情況，及時進行反饋、回顧，及時解決自身存在的問題，取得了一定的成績和進步。

工作方面，我能夠時刻保持積極主動，認真遵守規章制度，能夠及時完成領導交給各項的工作任務，嚴格按照聯社各項工作開展的要求，切實做好日常的崗位工作。我深知把好前台櫃枱直接面對客户的第一道關口是尤為重要的，稍有疏忽就有可能出現差錯和失誤。因此，我不斷的提醒自己增強責任心。本着對自己和客户負責的態度，嚴格要求自己，較好的完成了櫃面各項業務。

在新的一年即將開始之際，我將立足自身實際，客觀分析自身所存在的問題和不足，結合聯社和我社發展的實際情況，有目的、有針對性的解決自身存在的實際問題，為我社經營效益的提高，為完成20xx年的各項目標任務作出自己的努力。