村委會換屆工作彙報
鬆崗鎮第九屆村民委員會換屆選舉工作，在鎮黨委、政府的正確領導下，在縣選舉工作指導小組的指導下，根據《湖北省村民委員會選舉條例》和縣委換屆選舉工作會議精神依法進行。於11月26日至11月28日召開了村委會選舉 全鎮40個村全部完成了村委會換屆選舉工作。現將村委會換屆選舉工作情況總結如下：
一、基本情況
全鎮共有40個村參入本次村委換屆，在規定時間內全部完成了村委換屆。經依法選舉產生村委會成員共計150人，其中：村委會主任40人，副主任28人，委員82人；男性委員109人，佔73%，女性委員41人，佔 27%，做到了村村100%有女幹部；村委會成員中黨員有132人，佔88%，40個村均實現了書記主任一肩挑，達到100%；其中村黨支部成員與村委會成員交叉任職115人，佔村委會成員的76% ；連選連任的主任29人，佔73 %，新當選村主任 11人，佔27%。在40個村委會主任中， 平均年齡49歲。新一屆村民委員會成員中，31至40歲6人，40-50歲77人 ；50歲至60歲60人，61歲以上7人。能人當選村委會主任有8人，佔20%。
二、主要做法
從目前的情況來看，我鎮的選舉任務完成還是比較圓滿的，主要是做到了四個到位。
一是組織領導到位。專門成立了換屆選舉工作領導小組，具體負責換屆選舉工作的組織協調、檢查督促，建立了黨委書記負總責、親自抓，副書記具體抓，黨委成員分片抓，一級抓一級，層層抓落實。明確工作職責，落實工作責任，嚴明工作紀律，切實發揮黨員幹部的帶頭作用。
二是宣傳發動到位。堅持把宣傳教育貫穿於換屆選舉工作的全過程，充分發揮黑板報、宣傳欄等宣傳陣地作用，採取召開會議、張貼標語口號等形式，大力宣傳換屆選舉的意義和法律知識，統一了思想，形成了共識。
三是分析處理到位。首先，分析清楚情況，分類指導，逐村研究，吃透村情，瞭解民意，制定出切實可行的工作預案。在此基礎上，根據村情和村兩委班子情況，將全鎮40個村劃分三批，由易到難，分批推進，逐步進行。其次，切實抓好乾部培訓。採取以會代訓、每週一會的形式，抓好國家幹部的的培訓，熟練掌握選舉的程序和方法，瞭解選舉中可能出現的問題以及解決辦法。第三，抓好苗頭性、傾向性問題的預防和處置。本着抓早、抓小、抓苗頭的原則，每週召開兩次換屆選舉工作調度會，瞭解掌握苗頭性、傾向性問題，研究對策，抓好落實，把矛盾化解在萌芽狀態，確保了換屆當天的穩定。
四是嚴格把關到位。重點是把握好四關。 一是把好村民選舉委員會推選關。在不違背程序的前提下，把好選人關，真正把那些真心擁護黨的領導、公道正派、辦事認真、有羣眾威信的人選進了村民選舉委員會。 二是把好選民登記關。為確保選民廣泛參與和選舉的有效性，我們在對各村選民登記員進行培訓的基礎上，嚴格按照有關規定進行選民登記，做到不重、不錯、不漏。三是把好推選候選人關。首先是嚴格確保到會人數，其次是嚴格推選程序。發票、填票、投票、計票各個環節均實行專人負責，嚴格控制。最後是嚴格按要求對初步候選人進行資格審查。我鎮黨委在資格審查中對留琴山村、扒鋤港村不符合八項要求的初步候選人，都做了處理意見，從而確保整體正式選舉成功。
三、存在的問題
1、少數村的後備幹部或能勝任的人才缺乏，既影響到選舉工作的圓滿完成，也影響到今後所在村的整體發展。
2、外出務工的羣眾逐漸由一人外出變為舉家搬遷，由臨時居住變為多年不歸，選舉組織人員工作難度越來越大。
3、羣眾對民主選舉村級領導班子缺乏應有的熱情，漠不關心。
四、下步打算
（一）認真總結本次換屆選舉工作的經驗教訓，特別是對一些矛盾暴露比較突出的村，進行有針對性的指導整改，力求理順各方關係，確保今後村級組織的運作正常。同時，也為下屆換屆選舉積累有益經驗。
（二）認真抓好建章立制階段的各項工作，做好總結和各類資料的整理歸檔，指導各村級制定好三年規劃及村規民約，自治章程等。突出抓好村務監督委員會的建立工作，為村民自治工作的持續健康發展創造條件。
村委會換屆工作彙報 [篇2]
鎮第八屆村民委員會換屆選舉工作，於12月10日開始，歷時一個月左右的時間，截止到1月10號，現已成功結束。整個換屆選舉工作平穩有序，成功選舉產生了新一屆村民委員會；為推進我鎮農村基層民主政治建設，促進全鎮農村經濟和各項社會事業的發展奠定了紮實的基礎，下面就把這次選舉活動成功的經驗總結報告如下：
一，領導重視，親自指導。為了搞好本次村委換屆選舉，鎮黨委成立了換屆領導小組。我鎮成立了以管益和鎮長為組長的換屆領導小組。成立由多人組成的鎮換屆選舉辦公室，做到人員、經費、辦公地點、工作制度和工作任務五個落實。我鎮姜庭斌書記更是親自主持會議，制定實施方案，工作計劃，在全鎮形成了黨委、政府統一領導，民政部門具體指導，其他有關部門積極配合的工作格局。選舉當天，每個村都有相關領導親臨指導，為全鎮全面依法做好第八次村委會換屆選舉工作提供了強有力的組織保證。
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二、第三屆村“兩委”換屆選舉工作簡要情況
我鎮第三屆村民委員會和黨組織換屆選舉工作於xx年x月開始，x月全面完成，通過加強領導，精心組織；把握原則，做好登記；嚴格程序，依法選舉等幾個重要環節，選舉工作取得圓滿成功，全鎮公推選黨支部書記x名、民主選舉主任x名、副主任x名（其中婦女各有x名），支部委員x名，村委委員x名。x個村實現支書主任“一肩挑”，佔總數的x%；x個村的黨總支副書記兼任村委會副主任，交叉任職率達73%。同時，參照《雙江自治縣村民委員會文書聘任實施辦法》，以公開、公平、公正、競爭、擇優為原則，聘任了x名村文書，其中是村兩委委員的有x名，具有高中、中專學歷的有x名，年齡在35歲以下x名，少數名族x名，婦女x 名。第三屆換屆選舉工作，我鎮取得了豐富的經驗：1、領導重視是換屆選舉工作取得成功的重要保障。2、精心組織是換屆選舉工作取得成功的途徑。3、選民積極參與是換屆工作取得成功的關鍵。4、依法辦事是搞好換屆選舉工作的核心。
三、第四屆村“兩委”換屆前期準備工作
（一）統一思想，明確任務。
我鎮黨委始終以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，把換屆選舉工作同堅持和完善社會主義民主政治制度、推動社會主義新農村建設進程以及第三批學習實踐科學發展觀活動結合起來，進一步統一思想，明確任務，狠抓落實，努力把村級組織建設成為推動科學發展、帶領農民致富、密切聯繫羣眾、維護農村穩定的堅強領導核心，為紮實推進農村改革發展提供堅強有力的組織保證。
（二）搞好調研，掌握情況。
為確保明年的村“兩委”換屆選舉工作能順利進行，我鎮超前謀劃村黨組織和第四屆村民委員會換屆選舉工作，經黨委會研究決定，專門成立了由鎮黨委副書記為組長的換屆前期工作領導小組，深入各村全面瞭解本屆村黨組織和村民委員會班子三年來的工作開展情況，準確掌握村民對村黨組織和村民委員會班子的公信度、對換屆選舉的態度及各村宗教、家族、派性等問題，全面摸清在村黨組織和第四屆村民委員會換屆選舉中預計能實現“一肩挑”的村有x個；能連選連任的村幹部（黨總支書記x個；村委會主任x個；副主任x個）、需要進行異地交流的村黨組織書記x個；預計能當選村“兩委”幹部的村民小組長x個、婦女組長x個、理事會理事長x個、產業協會會長x個，做到底數清、情況明，把握工作主動權。
（三）深入排查，大力整頓後進村。根據各村村情實際和排查出的問題，有針對性地制定整治措施。尤其注意對“難點村”、“重點村”、羣眾上訪較多的村和軟弱渙散農村基層黨組織進行有針對性的分析研究，找準問題的根源，進行整頓，對村“兩委”關係不協調、工作能力弱、不幹事、不服務的班子,注重建章立制，理順關係，必要時進行組織調整；對財務不清、管理混亂的村，注重抓清理、抓規範，理順各方面的關係；對霸頭橫行、村風不正，工作難以開展的村，結合社會治安綜合治理，打霸治邪，優化環境；對宗族派性嚴重的村，抓住關鍵人物，找準關鍵環節，進行重點突破。針對上訪多的村，認真做好“上訪羣眾”的思想工作，深入細緻地瞭解有意見、上訪的“原因”，對症下藥，從思想上、生產生活上多給些幫助和照顧，確保換屆選舉過程中的穩定。截止目前，我鎮原章外村支書和原紅土村支書，因羣眾上訪，2015年x月經鎮紀委調查核實，兩位同志在工作中確實存在違規操作行為，根據《中國共產黨紀律處分條例》第九十五條第一款規定的規定，2015年x月x日經鎮紀委委員會研究，報鎮黨委同意，決定給予兩位同志嚴重警告處分，免去支部書記、委員職務，後因兩位同志考慮到今後的工作難於開展，故提出申請自願辭去村委會主任職務，通過兩村村民代表討論決定，一致同意兩位同志辭去村民委員會主任職務。為進一步配強配齊村兩委班子，推動農村各項工作的順利開展，經鎮黨委會議2015年x月x日研究決定對xx村和紅土村幹部進行了調整充實（組織、引導兩村的支部委員推選一名副支書進班子，任命原副支書為支部書記）。進一步提高了村級班子的戰鬥力、號召力和凝聚力。
(四)樹立農村幹部在羣眾中的良好形象。
為最大限度地提高了人民羣眾的滿意度，我鎮立足當前開展的學習科學發展觀主題實踐活動，在全鎮開展“知民情、解民困”主題實踐活動，以解決人民羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，從各個方面入手，加大力度積極為羣眾辦實事、解難事、做好事，進一步強化村幹部的羣眾觀念，教育引導村幹部力所能及地為羣眾多辦實事、辦好事，及時發現和解決羣眾關心的熱點、難點問題，並要求逐村列出需要解決的實際問題和為羣眾要辦的實事，集中力量，多舉措解決問題。贏得了羣眾的信任和支持，從而樹立了村幹部在羣眾中的威信。目前，全鎮村幹部為羣眾辦好事、事實 x項，排查處理矛盾糾紛x件，進一步樹立了村幹部在羣眾中的良好形象，為村“兩委”換屆選舉營造了有利的環境。
（五）做好村級“兩委”後備幹部的推薦工作。嚴格依照黨員發展規程，以提高發展質量為目標，明確各村黨員發展工作的要求，切實將農村中的優秀分子吸收到黨組織來。通過“三培養”工作，對一些年紀輕工作能力強、思想好素質高、作風正、帶動致富作用大、有威信的黨員，及時調整到村組幹部隊伍中，使他們在工作一線得到了鍛鍊和提高。目前，共有x名優秀黨員致富能手已吸收到村組幹部隊伍中，同時通過走訪、面談等形式，掌握他們的思想動態和能力素質等情況，為此次換屆選舉奠定好工作基礎。
（六）對各村進行離任審計。為確保換屆工作順利推進，防止出現換屆前突擊花錢、突擊處置集體資產和亂用公章、亂辦事等問題的發生，鎮黨委抽調專人對各村進行帳目審計，摸清底子，理清帳目，規範管理，並向村民公開，對財務不清、羣眾意見較大的村，則進行集中清理整頓。保證村級資產不流失，確保換屆工作規範有序進行。
（七）做好宣傳發動工作。以開展學習科學發展觀學習活動和推廣“壩胡經驗”工作為契機，充分利用各類工作會議等多種形式，深入開展宣傳活動，把目前我們實行“一肩挑”，建立的村幹部離任補償、養老保險、醫療保險機制及村幹部報酬合理增長機制情況認真宣傳給羣眾，激發村民的參選、競選熱情，真正把羣眾威望高、能力素質強、能夠帶頭致富、帶動致富的人推選到村班子中。
三、存在困難
（一）選舉難
1、 人口大量外出給選舉工作增加了操作難度。一是隨着社會經濟的進一步發展，流動人口日益增多。外出打工的羣眾和黨員較多，一部分長期在外打工的村民對村務瞭解較少，缺乏關心本村事務的內在衝動，因而不熱心於本村事務，或由於考慮到經濟利益，不願回來參加選舉，委託投票操作困難，影響選舉工作的正常進行。二是外出村民行使選舉權，可以通過委託投票，但是這種方式受接受委託方的意願所左右，並不能準確的表達外出村民的意願，降低了他們對選舉的有效參與。三是由於外出村民多是年富力強、頭腦靈活、文化素質較高的人，他們參與有效性的降低大大影響了整個村民選舉的參與有效性。
2、部分村存有宗教家族勢力，會一定程度影響選舉工作，影響農村民主政治建設的健康發展。
（二）履職難
村幹部任期短，存有怕落選的思想。通過村民選舉產生的村委會班子任期只有三年，上任第一年需要熟悉情況，第二年開始幹，第三年等待觀望的`情況難免存在。有的村幹部怕認真幹工作得罪人，到換屆選舉時落選，所以，平時工作求穩怕亂，不敢大膽創新。加之村級換屆後落選的人員什麼待遇也沒有，象一個農民到外面打工一樣，最後一無所獲，造成了他們的後顧之憂，不敢大膽工作，不安心工作，從而一定程度影響自身的履職情況。
（三）管理難
村幹部待遇低，任務重，工作積極性有所減弱，隊伍不夠穩定。村幹部是最基層的幹部，上面千條線，下面一根針，工作千頭萬緒，農業、計劃生育、土地管理等等黨的政策方針貫徹落實都要靠村幹部，工作多，任務重，加上所管轄的村小組多，居住分散，條件差，工作難度大，大多數村幹部覺得村官難當。由於責任與待遇差距，鎮上對村幹部的管理也多數只停留在書面和口頭上，很難落到實處，“管緊了不忍心，管鬆了管不住”，崗位缺乏吸引力，人心不穩、人心思走現象時有發生，即影響了工作，又降低了村幹部在羣眾中的威信。
四、建議
改善村幹部保障機制，為換屆選舉工作提供更加誘人的激勵導向。在村級組織換屆選舉中“人難選”問題還是一定程度存在的，這直接影響了村級組織的戰鬥力。為解決村幹部的後顧之憂，提高村幹部的積極性和村幹部崗位的吸引力，我們建議：
1、提高村幹部的經濟待遇。隨着經濟社會的發展，村幹部的工作多、任務重、難度大，這使村幹部難以兼顧生產生活勞動，僅靠x多元的工資補助，很難維持自己的生活，何況現在的村幹部幾乎都是家裏的頂樑柱。建議在目前的基礎上提高村幹部的待遇，至少x元以上，或與大學生村官持平。
2、建立村幹部工作保障機制。就目前我鎮村幹部履職難的問題，建議：對村黨總支書記進行委任的機制，同時提高村黨總支書記的經濟待遇。即在全鎮社會各界人事中，選派一批思想素質高、工作能力強、能帶領羣眾致富、羣眾評價好的黨員，由鎮黨委統一委派，統一管理、統一考核，視其工作表現延長委任時限。以養老保險為依託，制定退休或離任後的生活保障機制，讓其放開手腳，大膽幹事，以此解決村幹部履職難的問題。
3、完善村幹部培養和關愛機制。一是放寬從優秀村幹部中招考錄用公務員制度的條件限制，加大力度考錄部分優秀村幹部進入公務員隊伍；二是在事業單位招考人員時，對優秀村幹部，在同等條件下應優先錄用。
4、將村級組織陣地建設鄉鎮拼盤資金納入財政預算。現在都是鎮財縣管，鄉鎮財政收入幾乎為零，而項目資金都是專款專用，我鎮辦公經費幾乎不能保運轉，就目前全鎮基層組織陣地建設情況看，建設點越多，鎮上的工作壓力就越大，所以建議，將基層組織陣地建設的資金都納入財政全額預算。
五、下部工作打算
一是繼續加大宣傳力度。我們將通過召開會議、張貼標語、開辦公開欄和充分利用媒體資源等多種形式，增強宣傳效果。大力宣傳換屆選舉的有關政策法規和方法步驟，大力宣傳選舉工作的相關法律法規政策。使廣大黨員羣眾明白選舉、支持選舉、積極參與選舉，為營造濃厚的選舉氛圍。
二是繼續做好摸底調查工作。繼續深入基層入户調查走訪，重點走訪黨員户、村民代表、村民小組長及在村有影響力的老幹部，全面瞭解各村的村情民意、班子現狀、幹部威信和羣眾的思想動態等情況，對各村在選舉期間可能出現的問題，提前制定應對措施。
村委會換屆工作彙報 [篇4]
全縣第六屆村委換會議召開後，城關鎮黨委、政府從全局出發，充分認識這項工作的重要性、複雜性和艱鉅性，超前謀劃，精心組織，強化措施，落實責任，按照“先易後難，分步實施，穩步推進”的原則，對村委換屆工作進行了安排部署。總體安排是：全鎮村委會換屆選舉工作分兩批交叉進行，第一批三個村10月15日進行選舉，第二批東關村10月19日進行選舉。經過精心組織和周密安排，目前我鎮換屆工作正積極穩妥地推進。目前，全鎮各行政村已全部產生出選委會，對選民名單進行了張榜公示，正在醖釀提名候選人。
一、主要做法
(一)成立組織，明確責任。為了保證換屆選舉工作的順利開展，一是成立村委換屆選舉領導小組，下設政策指導、宣傳發動、信訪穩定和綜合協調四個小組，具體負責各項工作的實施。二是落實領導包村責任制。鎮黨政領導駐村蹲點，督促指導，及時處理、解決工作中出現的問題。三是成立業務指導工作小組。從有關部門抽調作風硬、業務精的同志，成立了四個村委換屆選舉工作指導組，具體指導各村換屆選舉工作。同時，各村也成立相應的組織，完善配齊了各村支部班子，強化領導，為村委換屆選舉工作提供了可靠的組織保證。
（二）宣傳發動，營造氛圍。按照上級精神，結合實際，通過召開培訓會對各村委換屆工作人員進行業務培訓和指導，保證選舉工作的科學性和準確性。大力宣傳村委換屆選舉的政策法規，營造了濃厚氛圍。同時，建立信息報送、定期報告制度和來信來訪制度，要求各村和指導組上報換屆的進度、做法和經驗，及時在全鎮交流。
（三）制定方案，充分準備。制定了《城關鎮第六屆村委會換屆選舉工作實施方案》，對選舉程序、選舉方法作了具體規定，並充實了公章移交、“村兩委”幹部交叉任職、選舉後組織和制度的健全等內容。真正做到了準備充分，部署周密。同時，對容易激化的不穩定因素，實行專人負責，重點化解，積極主動地解決羣眾反映的熱點和難點問題，保證選舉工作中不出現任何問題。
（四）調查摸底，吃透情況。村委換屆選舉前，對部分村黨支部進行了調整，對各村的公章、賬目統一封存，並對村級幹部現狀、羣眾思想動態、外出選民情況等進行了全面調查，全面掌握了各行政村的基本情況，並對可能出現的問題進行認真研究，制定預案，確保了選舉工作順利開展。
（五）嚴格程序，依法推進。嚴格按照《村民委員會組織法》和《實施辦法》的規定，依法推選產生村民選舉委員會，並嚴格標準，登記選民。各個步驟，都能依照法律，嚴格程序，確保了本屆村委換屆選舉工作的順利推進。
二、存在問題
儘管目前我鎮村委換屆工作健康有序順利開展，但還存在一些不容忽視的問題：一是東關村人口多，派性嚴重，選情複雜，近幾屆村委換屆選舉都沒有取得成功。二是鳳翔村由故縣、下峪兩個鄉多個村的移民組成，家族參選嚴重。這些情況都對選舉工作提出了更高的要求。
三、下步工作打算
（一）進一步加強組織領導，切實落實責任制。進一步完善領導小組定期例會制度，及時掌握情況，及時處理、解決工作中出現的問題。嚴格實行責任追究制，凡因重視不夠、情況不清、工作不力造成工作失誤的要進行嚴肅處理，決不故息遷就。
（二）進一步加大換屆選舉的宣傳力度。採取多種形式，多渠道、多層面宣傳換屆選舉的重要性和必要性。並動員“雙強”能人、年輕有為的大學生和村支部成員參與到選舉中來，加大一肩挑和交叉任職比例。
（三）進一步發揚民主，嚴格依法操作。嚴格按照《村民委員會組織法》和《實施辦法》的規定依法選舉，真正選出符合民意的村委班子。
（四）選出配套組織，確保村委工作有序開展。對完成選舉的村，依法健全村委會下屬工作委員會，完善有關村民自治章程，為新村委班子開展工作提供有效保證。
（五）做好安全防範工作。依照《治安管理條例》、《村民委員會組織法》、《刑法》等有關法律法規，對干擾破壞村委換屆選舉的違法犯罪活動，依法從重、從嚴、從快予以打擊，淨化選舉氛圍，確保選舉工作順利開展。
村委會換屆工作彙報 [篇5]
我區縣鄉村三級換屆工作啟動以來，嚴格按照省委、市委的有關要求，切實加強組織領導，強化政策宣傳，科學制定工作措施，嚴格執行相關程序，全面落實換屆紀律，紮實推進換屆各項工作。目前，我區區級班子換屆考察、民主推薦工作已基本完成；鎮（街道）人事安排已基本到位，正在籌備召開黨代會和人代會，目前黨代表和人大代表選舉工作正有條不紊進行；村（社區）黨組織換屆選舉工作已全面結束；村（居）民委員會已完成了選民登記、推選代表工作，正在組織競選確定候選人。
一、關於區級換屆籌備工作情況
一是成立了區換屆選舉籌備工作領導小組和工作專班，負責區黨代會、區人代會、政協會籌備工作的具體指導和綜合協調，並組建相關領導小組。目前，區換屆選舉籌備工作領導小組已開始組織起草區委、區紀委工作報告等重要文件。
二是在區內廣泛開展了交心談心活動，教育引導廣大黨員幹部以平常的心態、正確的態度、大局的觀念對待組織決定和個人進退留轉。目前，全區涉及到人事調整的40多個單位共80餘名幹部由區委主要領導和組織部部長、副部長
進行了交心談心活動，通過談心談話活動，使幹部嚴守換屆紀律，正確對待個人的進退留轉，為集中換屆工作順利開展營造了良好的氛圍。
三是召開了區委棠委會專題研究區第三次黨代會籌備工作，討論通過了掇刀區第三次黨代表大會代表比例分配方案和掇刀區第三次黨代會日程安排等事項，並決定於10月8日至10月9日召開區二屆八次全委會，討論決定召開區第三次黨代會的相關事項。
四是明確了部分因工作需要提名到基層進行選舉的職務代表人選，根據市委組織部文件精神和區人大選舉委員會建議，我區提名到鎮（街道）選舉的代表名額為32名。考慮到部分幹部人事安排還未到位，待人事安排到位後，預留2名代表名額，再提名補選；對市管幹部中目前不能確定的職務代表人選、一併由對應職務所分配的選區預留代表名額，今後再提名補選。
二、關於鎮（街道）換屆工作情況
一是各鎮（街道）按照區委統一安排部署，及時成立了黨代會、人代會籌備工作領導小組，組建了工作專班及代表資格審查小組，負責黨代會、人代會籌備工作的具體指導和綜合協調。同時，舉辦了鎮（街道）黨委書記和相關人員的換屆選舉業務培訓班，就換屆選舉程序和政策法規進行了專題培訓，有力地保證了換屆選舉工作健康有序進行。
二是各鎮（街道）已向區委書面提出了召開黨代會的請示，區委經過研究討論，及時進行了批覆，原則上同意各鎮（街道）召開黨代會的具體時間和工作安排。目前，各鎮（街道）黨代表選舉工作已基本完成，正進入公示期。同時，各鎮（街道）已安排專班起草黨代會工作報告、紀委工作報告、黨代表大會代表資格審查情況報告等重要文件及會務準備等大會前期工作。
三是根據區委研究意見，各鎮（街道）經過慎重研究、醖釀，提出了黨委委員和紀委委員候選人建議名單，團林鋪鎮黨委委員候選人9名，應選11名（因孔智勇同志調離我區工作，團林鋪鎮目前鎮長人選未到位，另有年輕幹部培養工程中的一名同志還處於預備黨員階段，所以團林鋪鎮黨委委員候選人空缺兩名，待以後補選），麻城鎮、白廟街道、掇刀石街道黨委委員候選人均為11名。目前建議名單已上報區委，區委組織部已對候選人進行了考察，並提請棠委會進行研究決定。
四是各鎮人大換屆選舉工作已依法合理地做好了選區劃分、代表名額分配和代表結構的確定，並以選區為單位做好選民登記。目前，各鎮人大代表初步候選人已進入公示期。
三、關於村（社區）“兩委”換屆工作情況
1、深入宣傳，廣泛發動。全區先後組織召開了村（社區）“兩委”換屆選舉試點工作會議和村（社區）“兩委”換
屆選舉工作推進會議，對換屆選舉工作進行了宣傳動員和人員培訓。同時，區委、鎮（街道）黨委充分利用新聞媒體、政府門户網站、公開欄、宣傳標語以及發放《黨員羣眾的一封信》等方式，廣泛向社會各界、黨員羣眾宣傳村（社區）“兩委”班子換屆工作紀律、要求，提高社會的知曉率、參與度。
2、抓好試點，示範帶動。換屆選舉全面鋪開前，在村較多的團林鋪鎮和麻城鎮分別選取一個典型村進行試點，在社區較多的白廟街道和掇刀石街道分別選取一個典型社區進行試點，通過試點，積累經驗，發現問題，熟練操作程序。
3、嚴格程序，把好關口。一是把好方案擬定關。根據省市有關要求，結合我區實際，認真制訂好選舉方案，同時，對鎮（街道）所制定的方案進行嚴格審核，確保換屆工作依法有序開展。二是把好候選人考察關。各鎮（街道）嚴格按照經濟責任審計、民主測評結果和羣眾反映意見對候選人選進行考察，組織部對候選人進行嚴格審批，切實把黨員羣眾滿意的候選人選進班子。三是把好大會選舉關。重點規範大會組織程序、候選人介紹方式和投票行為，依法辦理委託投票，嚴格實行祕密寫票，切實維護選舉秩序，保障村民在無干擾的情況下自主表達意願。
4、聚合力量，強化保障。一是多方包聯。領導帶頭包聯，區“四大家”領導各包聯一村一社區，對村（社區）“兩
委”換屆工作進行指導督辦；部門定向包聯，區直部門結合“萬民幹部進社區”活動，對村、社區進行包聯，並嚴格規定包聯單位三個必到，即推選候選人必到、考察必到和選舉必到；鎮（街道）幹部駐村包聯，確保每村都有1-2名鎮（街道）幹部駐村指導換屆選舉工作。二是專班巡查。一方面成立了4個村（社區）“兩委”換屆選舉工作巡查組，對4個鎮（街道）的村（社區）“兩委”換屆選舉工作進行全方位督導和檢查。另一方面建立了村民委員會換屆選舉觀察員制度，加強對重點村的村民委員會換屆選舉工作的觀察監督。三是部門聯動。黨委組織部門牽頭抓總、綜合協調，重點負責村級黨組換屆，民政部門具體負責村（居）民委員會換屆，紀檢、人大、政協負責依法指導和監督，農業、財政等部門負責經濟責任審計，宣傳、司法等部門負責法律法規的宣傳服務，團委、婦聯、公安、信訪等部門也都共同參與，及時協調解決換屆中出現的問題。
截止目前，全區黨組織換屆選舉工作已基本結束，村（居）委會換屆工作正在按照既定方案有序進行，村（社區）“兩委”換屆選舉工作將在10月中旬結束。從黨組織換屆選舉的結果來看，取得了初步成效：一是班子結構得到優化。我們注重選拔年紀輕、能力強、學歷高以及女性幹部進入“兩委”班子，新一屆黨組織班子結構更趨合理。在年齡上，290名黨組織委員平均年齡41歲，比上一屆年輕了4歲，其中
35歲左右達74人，佔25%，比上一屆提高了8%；94名黨組織書記平均年齡44歲，比上一屆年輕了3歲，其中40歲以下的有19人，佔20%。在學歷上，高中文化程度210人，佔72%，比上一屆提高了10%；大專以上文化程度62人，佔21%，比上一屆多36人，其中有6人具有大學本科學歷。在性別上，女支部委員共74人，佔25.5%,比上一屆提高了5%。二是整體素質得到提升。前期通過對班子進行任期目標考核、測評以及座談、走訪黨員羣眾等形式深入排查摸底，從“五個一批”中按照“一好雙強”的標準，提前調整了部分村黨組織書記，新一屆黨組織書記中有12人為新任，佔13%，其中本村致富能手5人，回鄉大專畢業生3人，“一村一名大學生”1人。同時，我們從機關事業單位選聘了3名幹部到薄弱村擔任黨支部第一書記，加強黨組織書記配備。三是羣眾認可度得到提高。廣泛聽取黨內外羣眾的意見，通過“兩推一選”進行選舉，並嚴格進行公示和組織考察，大大提高了廣大黨員羣眾對支部班子的認可度，從當選的委員得票情況來看，得票率均在85%以上，其中黨組織書記得票率平均為91%。
四、存在的問題及建議
一是區黨代會籌備時間過短。按照市委要求，我區第三次黨代會定於10月底召開，目前，我區正緊鑼密鼓的籌備區第三次黨代會，但由於客觀原因，籌備工作時間緊、任務重，建議市委考慮將我區第三次黨代會時間推遲至11月8
日左右。
二是要迅速配備好區級班子。根據市委安排部署，區級人大選舉日確定在10月16日，目前縣市區班子仍未調整到位，黨代表、人大代表選舉和黨代會籌備工作時間較緊，建議市委迅速選配好區級班子，做好人事調整工作。特別是異地交流的幹部要提前到位。另外，市委決定成立漳河新區，為便於工作，同時推進幹部交流，建議從我區安排部分幹部到漳河新區工作，並要及早到位，避免換屆後二次拉動。
三是團林鋪鎮孔智勇同志調東寶區工作後，由於二次拉動，團林鋪鎮鎮長人選還未到位，我們建議市委組織部在黨代會選舉之後，人代會選舉之前將團林鋪鎮鎮長人選到位。
四是增加區委委員和候補委員名額。市委、市政府將化工循環產業園移交我區管轄，化工循環產業園管委會副主任將作為區委委員人選，建議在上一屆29名區委委員和4名候補委員的基礎上，適當增加區委委員和候補委員名額。
五是黨員羣眾上訪造成2個村選舉工作暫緩。掇刀石街道的楊店村、雙喜村問題較為突出，個別黨員羣眾對候選人提出異議，按照有關要求，我們對這2個村作出選舉工作暫緩的處理決定，並組成了專班進入村調查核實。為了避免2個村上訪問題嚴重性擴大，建議延期這2個村的“兩委”換屆選舉工作，待選舉產生新一屆掇刀石街道黨委班子後，再着重加強兩個村的換屆選舉工作力度。
六是部分村級班子年輕幹部配備壓力較大。由於部分村人員年齡結構老化，年輕人外出務工、學習流動性較大，一村一名年輕幹部壓力較大，從黨組織選舉結果來看，幹部年輕化，但不能完全保證每個村“兩委”班子中實現35歲左右的年輕幹部配備要求。
七是部分村交叉任職壓力較大。按照省市要求，村“兩委”職數總數為3-5人，這需支委會與村委會交叉任職，但從目前掌握情況來看，部分村主任任職的壓力較大。建議切實加強黨組織的領導核心地位，在黨組織選舉結束後，將支部委員列為村民委員會候選人人選，避免無職支委的產生。
鬆崗鎮第九屆村民委員會換屆選舉工作，在鎮黨委、政府的正確領導下，在縣選舉工作指導小組的指導下，根據《湖北省村民委員會選舉條例》和縣委換屆選舉工作會議精神依法進行。於11月26日至11月28日召開了村委會選舉 全鎮40個村全部完成了村委會換屆選舉工作。現將村委會換屆選舉工作情況總結如下：
一、基本情況
全鎮共有40個村參入本次村委換屆，在規定時間內全部完成了村委換屆。經依法選舉產生村委會成員共計150人，其中：村委會主任40人，副主任28人，委員82人；男性委員109人，佔73%，女性委員41人，佔 27%，做到了村村100%有女幹部；村委會成員中黨員有132人，佔88%，40個村均實現了書記主任一肩挑，達到100%；其中村黨支部成員與村委會成員交叉任職115人，佔村委會成員的76% ；連選連任的主任29人，佔73 %，新當選村主任 11人，佔27%。在40個村委會主任中， 平均年齡49歲。新一屆村民委員會成員中，31至40歲6人，40-50歲77人 ；50歲至60歲60人，61歲以上7人。能人當選村委會主任有8人，佔20%。
二、主要做法
從目前的情況來看，我鎮的選舉任務完成還是比較圓滿的，主要是做到了四個到位。
一是組織領導到位。專門成立了換屆選舉工作領導小組，具體負責換屆選舉工作的組織協調、檢查督促，建立了黨委書記負總責、親自抓，副書記具體抓，黨委成員分片抓，一級抓一級，層層抓落實。明確工作職責，落實工作責任，嚴明工作紀律，切實發揮黨員幹部的帶頭作用。
二是宣傳發動到位。堅持把宣傳教育貫穿於換屆選舉工作的全過程，充分發揮黑板報、宣傳欄等宣傳陣地作用，採取召開會議、張貼標語口號等形式，大力宣傳換屆選舉的意義和法律知識，統一了思想，形成了共識。
三是分析處理到位。首先，分析清楚情況，分類指導，逐村研究，吃透村情，瞭解民意，制定出切實可行的工作預案。在此基礎上，根據村情和村兩委班子情況，將全鎮40個村劃分三批，由易到難，分批推進，逐步進行。其次，切實抓好乾部培訓。採取以會代訓、每週一會的形式，抓好國家幹部的的培訓，熟練掌握選舉的程序和方法，瞭解選舉中可能出現的問題以及解決辦法。第三，抓好苗頭性、傾向性問題的預防和處置。本着抓早、抓小、抓苗頭的原則，每週召開兩次換屆選舉工作調度會，瞭解掌握苗頭性、傾向性問題，研究對策，抓好落實，把矛盾化解在萌芽狀態，確保了換屆當天的穩定。
四是嚴格把關到位。重點是把握好四關。 一是把好村民選舉委員會推選關。在不違背程序的前提下，把好選人關，真正把那些真心擁護黨的領導、公道正派、辦事認真、有羣眾威信的人選進了村民選舉委員會。 二是把好選民登記關。為確保選民廣泛參與和選舉的有效性，我們在對各村選民登記員進行培訓的基礎上，嚴格按照有關規定進行選民登記，做到不重、不錯、不漏。三是把好推選候選人關。首先是嚴格確保到會人數，其次是嚴格推選程序。發票、填票、投票、計票各個環節均實行專人負責，嚴格控制。最後是嚴格按要求對初步候選人進行資格審查。我鎮黨委在資格審查中對留琴山村、扒鋤港村不符合八項要求的初步候選人，都做了處理意見，從而確保整體正式選舉成功。
三、存在的問題
1、少數村的後備幹部或能勝任的人才缺乏，既影響到選舉工作的圓滿完成，也影響到今後所在村的整體發展。
2、外出務工的羣眾逐漸由一人外出變為舉家搬遷，由臨時居住變為多年不歸，選舉組織人員工作難度越來越大。
3、羣眾對民主選舉村級領導班子缺乏應有的熱情，漠不關心。
四、下步打算
（一）認真總結本次換屆選舉工作的經驗教訓，特別是對一些矛盾暴露比較突出的村，進行有針對性的指導整改，力求理順各方關係，確保今後村級組織的運作正常。同時，也為下屆換屆選舉積累有益經驗。
（二）認真抓好建章立制階段的各項工作，做好總結和各類資料的整理歸檔，指導各村級制定好三年規劃及村規民約，自治章程等。突出抓好村務監督委員會的建立工作，為村民自治工作的持續健康發展創造條件。
村委會換屆工作彙報 [篇2]
鎮第八屆村民委員會換屆選舉工作，於12月10日開始，歷時一個月左右的時間，截止到1月10號，現已成功結束。整個換屆選舉工作平穩有序，成功選舉產生了新一屆村民委員會；為推進我鎮農村基層民主政治建設，促進全鎮農村經濟和各項社會事業的發展奠定了紮實的基礎，下面就把這次選舉活動成功的經驗總結報告如下：
一，領導重視，親自指導。為了搞好本次村委換屆選舉，鎮黨委成立了換屆領導小組。我鎮成立了以管益和鎮長為組長的換屆領導小組。成立由多人組成的鎮換屆選舉辦公室，做到人員、經費、辦公地點、工作制度和工作任務五個落實。我鎮姜庭斌書記更是親自主持會議，制定實施方案，工作計劃，在全鎮形成了黨委、政府統一領導，民政部門具體指導，其他有關部門積極配合的工作格局。選舉當天，每個村都有相關領導親臨指導，為全鎮全面依法做好第八次村委會換屆選舉工作提供了強有力的組織保證。
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