泌尿外科主任述職報告範文（通用5篇）
時光在流逝，從不停歇；萬物在更新，而我們在成長，回顧這段時間的工作，我們取得了不錯的成績，想必我們需要寫好述職報告了。為了讓您在寫述職報告時更加簡單方便，下面是小編為大家收集的泌尿外科主任述職報告範文（通用5篇），希望對大家有所幫助。
泌尿外科主任述職報告1
尊敬的領導：
您好!
在泌尿科工作這段，學習到很多新的東西，挑戰了很多不曾遇到過的困難，現將我20xx年來工作總結如下：
一、思想政治
作為一名中共黨員，我能夠時刻以一名黨員的標準來要求自己。在遵守科室各項規章制度的前提下，認真學習各種先進思想，開闊自己的視野，在科室主任和護士長的領導下，努力提高自己的思想覺悟和業務水平，認真開展並組織業務學習，用知識把自己武裝起來，像一名優秀的泌尿泌尿科醫生邁進。同時，我也積極地響應醫院各部門的號召，踴躍參加醫院組織的各項活動，不斷提升自己，鍛鍊自己，豐富自己業餘生活的同時，開闊了眼界，增長了見識，促進自己全面發展。
二、業務技術
泌尿泌尿科手術病人相對較多，也就學到了術前術後的相關知識。術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。術後生命體徵監測、切口觀察、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術後併發症觀察和護理等等。在日常工作中，就要求我們更耐心地去與病人及家屬交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質量，讓病人信任我們工作。
由於泌尿科的節奏比較快工作比較忙，比較瑣碎。記得剛到泌尿科時我還不適應，為了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向老師請教，向同事學習，自己摸索，在短時間內便比較熟悉了泌尿科的工作。
瞭解了各班的職責，明確了工作的程序，方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順利的開展工作並熟練圓滿地完成本職工作。
三、自我管理
我還很注意職業形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、着裝整潔、發不過肩、不濃粧豔抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規範。認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，積極參於醫院組織的醫療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。
在上級領導積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室的業務學習，護理人員三基訓練，能始終堅持愛崗敬業，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。
四、缺點和不足
當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。
在工作上，有時存在着標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待於進一步提高，這都是我今後需要改進和提高的地方。
在即將過去的一年裏，要再次感謝院領導、護士長和帶教老師給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足;展望未來，應當發揚自身的優點與長處，克服不足。
在即將迎來的20XX年，我會繼續發揚在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。
述職人：
日期：
泌尿外科主任述職報告2
尊敬的各位領導、各位同事：
今天我做為外科副主任做這個述職報告，在這個崗位上，我既深感責任重大，有幹好工作的強烈使命感，又深知能力有限，怕辜負醫院領導和同事的信任，藉此機會，談幾點感性認識和一些想法，與大家共勉，不當之處，請各位領導、同事批評指正：
在擔任外一科副主任的五年工作期間，本人認真履行副主任職責，積極配合科主任工作，以提高管理水平和業務能力為前提，以增強理論知識和提高業務技能為基礎，積極帶領全科職工齊心協力、努力工作，圓滿完成了各項工作任務，現從三方面述職如下：
一、加強學習，不斷提高自己的政治水平和業務素質。
思想上，政治覺悟進一步提高，一年來，我始終堅決擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國、熱愛社會、擁護改革開放，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅決抵制一切腐朽思想的侵蝕，明辨是非，堅持真理，用正確的人生觀、世界觀和價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐。
工作中，為了不斷提高自身素質和業務技術水平，積極參加醫院組織的業務學習活動，努力提高自身的業務水平。不斷加強業務理論學習，積極到省內、外三甲級醫院進修學習。訂閲大量業務雜誌及書刊，學習有關普外科、泌尿外科專業知識。通過學習豐富了自己的理論知識，提高了業務水平。
二、求真務實，不斷開創工作新局面。
始終堅持用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握普外科、泌尿外科的常見病、多發病及疑難病症的診治技術，能熟練診斷處理外科失血性休克、感染性休克、及其他外科併發症及合併症，熟練診治普外科各種急症、重症病人，能夠完成甲狀腺、乳腺及胃腸等惡性腫瘤的根治手術治療。自20xx年在我院開展小切口膽囊切除術，填補我院空白。近年來隨着微創外科的迅速發展，熟練掌握了腹腔鏡的操作技能，能夠獨立完成腹腔鏡下膽囊切除及闌尾切除術，腹腔鏡下肝囊腫去頂開窗減壓術。熟練操作膀胱鏡，用於診治泌尿外科疾病，能夠獨立完成經尿道前列腺電切術、經尿道膀胱腫瘤電切術。
三、打造良好團隊精神。
注重人才的培養，自任職以來，積極指導下一級醫師的工作，將自己多年的臨牀工作經驗毫無保留的傳授給下級醫師，從而提高了下級醫師的工作能力，帶動了科室的發展，真正起到了傳、幫、帶的作用，真正充分發揮了科室業務技術骨幹作用，出色的完成好了本職工作。積極配合科主任工作，工作中能夠積極協調科室各位醫護人員之間的關係，齊心協力、求真務實、大膽創新，不斷吸取先進的管理經驗，堅持走臨牀與理論相結合的路子。通過不斷學習，提高科室和自身的醫療技術水平，內強素質，外塑形象，使本科室的臨牀工作上了一個新台階，促進了各項工作的開展。
述職人：
日期：
泌尿外科主任述職報告3
尊敬的領導：
您好！
在泌尿呆的時間是最長的一個科室，雖然有九周的時間，但是感覺時間轉眼即逝。
在泌尿科實習期間，雖然苦累，但通過老師的幫助和指導以及自己的實踐，我熟練掌握了泌尿泌尿科各項規章制度，認真學習了膀胱沖洗、頸靜脈穿刺口護理、尿道口護理、留置導尿術等專科護理操作，嚴格遵守泌尿泌尿科要求的無菌操作原則，進一步規範熟練了靜脈輸液，皮下注射、皮內注射等基礎護理操作，認真履行實習護士職責嚴格要求自己，尊敬師長，團結同學，關心病人，不遲到，不早退，踏實工作，努力做到護理工作規範化，將理論與實踐相結合，實習期間，始終以“愛心，細心，耐心”為基本，努力做到“眼勤，手勤，腳勤，嘴勤”全心全意為患都提供優質服務，嚴格執行三查七對，嚴格遵守科室制度，按時參加護理查房，通過自己的親手實踐，我學到了很多教科書上沒有的知識。
在泌尿泌尿科主要鍛鍊我們的臨牀思維，所以，我們實行管牀制，我們每一個實習生都有自己的牀位，所以上班時間我們主要精力就是自己管的四個病人，有不懂的幾跟自己的老師説，我覺得這樣很有成就感和收穫，我覺得這樣對我們以後工作有很大的幫助，同時我覺得要真真正正做到為患者着想就需要真正的瞭解患者的內心活動，這就需需要我們儘量多的和患者交流。
在泌尿科最多的還是手術病人，通過這兩個月的學習實踐，使我明白了很多手術病人的護理，同時也瞭解了一些疾病的發病原理。在這個科室有一個很好的習慣就是每天早上交完班都會挑一個病人的病歷來學習，講一些病人目前存在的問題和措施，同時還會講解這個疾病的護理要點，與此同時我們也有參與進來，這樣不僅能督促我們學習還能加強我們的臨牀理論知識，所以收穫良多。
通過這段時間的實習，我特別感謝各位老師前輩的悉心指教，我會牢記她們以身作則的優良作風，謹慎嚴謹的工作態度，並將不斷鞭策自己，不斷提醒自己，努力改善自己的不足之處，保持自己的優點，全面提高自身綜合水平，為患者提供優質服務。爭取在今後的工作中，取得更大的進步。
述職人：
日期：
泌尿外科主任述職報告4
1月8日，為總結一年工作，做好新的一年規劃，四川泌尿外科醫院人力資源部組織召開2020年度管理幹部述職報告會。來自全院臨牀、醫技、職能部門的31個科室帶頭人分別進行了2020年工作述職報告。由醫院領導班子、黨支部代表、職工代表參加會議。
述職會上，各科室主任結合本科室工作分別從思想建設、年度工作業績、貢獻成績、履職情況等方面進行述職，述職聲情並茂，亮點紛呈。
述職過程中，各科室主任立足思想建設結合科室年度工作情況、醫院發展規劃，總體成績概括及反思不足等項目進行彙報，着重介紹學科建設、專家幫扶、科研教學、人才培養、醫療質量、醫療服務、品牌建設等重點工作完成情況，並圍繞等級醫院評審提出科室目前工作進步及下一步工作思路。通過述職，不僅總結了醫院2020年度工作，同時讓院領導充分了解科室工作情況，為醫院發展拓展思路，達到互促互進的目的。
會上，以曾政光院長為代表的院領導班子對科主任年終述職情況進行了點評，曾院長表示科室帶頭人述職不僅是對過去一年工作成績的展示，也是一場醫院發展分析會，更是新的一年工作交流會。2020年，全院職工克服困難、任勞任怨、不懈努力，在做好疫情防控的基礎上醫院各項管理不斷規範、技術實力不斷提升，服務理念逐步轉變，這些成績離不開各科室的努力工作。2021年大家要以三甲創建為契機，抓建設、補短板，創新開展各項工作，要充分利用華西專家幫扶優勢，創新發展理念，不斷拓展新技術新項目，提升患者就醫滿意度，通過全面努力使醫院各項工作達到新的高度。
以曾政光院長為代表的院領導班子對醫院中層幹部在新一年的工作中提出了幾點要求：
1、思想覺悟的培養。加強科室成員的思想教育，統一思想認識，弘揚新時期執業精神，營造風清正氣的醫療環境，增強醫務人員的.廉潔行醫意識，不斷推進科室醫德醫風建設，嚴格落實國家衞生部門制定的“九不準”行業準則，嚴格從德、勤、能、績、廉五個方面細化職工考核標準。牢記醫務工作者的使命，在醫療服務中，自覺地為患者着想，保持良好的醫患關係。以醫院文化力提升科室管理力，醫院的凝聚力、向心力、戰鬥力就會越來越強。
2、科室團隊建設。科室要圍繞醫院發展方向，加強人才的引進，促進學科發展，對人才的要求強調了“高水平、高文憑、高職稱”，不斷提升科室理論和業務水平，不斷提升科室技術水平、管理水平。在全科室乃至全院樹立終身學習理念，加強學科發展和人才隊伍建設，為醫院發展貢獻力量。
3、醫療服務的提升和維護。服務亦是生產力，服務質量更能直接地展示整個醫院的形象。患者的滿意度是醫院發展的推動力，優質的服務是催生高滿意度的源動力，科室，特別是臨牀、醫技科室要重點開展患者滿意度調查，通過改善管理和服務流程，關注患者體驗，提高患者的滿意度。
4、加強醫療質量安全管理。醫療質量安全事關羣眾的健康安危，是醫療服務的生命線，是醫院管理的核心內容和永恆主題。科室要結合醫院質量管理年，建立醫療安全管理組織，落實各項核心醫療工作制度和安全措施，切實保障患者安全。
5、醫院等級創建。醫院等級創建是醫院發展的重要階段，鼓勵醫務人員積極參與，集思廣益，羣策羣力，充分調動各方面的積極因素，使全院職工充分認識開展這項活動的重大意義，發揮科室優勢，紮實進取，為三甲醫院創建工作做最後的衝刺。
泌尿外科主任述職報告5
一、堅持“以人為本”的管理理念。
善於授權，激勵下屬，引導大家相互關心、相互愛護；變“科室管理”為大家“共同參與”。在工作中善於發現、挖掘每位護士的長處，並幫助部分同志揚長避短；在科室人員變動較大的情況下，使大家儘快彼此熟悉，以便於更好的工作。
二、加強業務學習，努力提高腎內科的隊伍素質。
加強崗位技能的培訓與考核。積極組織護士參加科內及院內的培訓，同時強調護士注重平時工作習慣的培養；鼓勵護士自學，以不斷增加自身理論知識水平。
三、應急演練工作。
每季度科內完成應急演練一次。通過科內積極演練，醫護之間的配合得到強化，同時提高了護理人員的應急搶救能力。
四、深入開展優質護理服務工作。
對照20XX版優質護理服務評價細則不斷完善科內工作，並在科內推廣優質護理服務工作的理念
五、完善各項規章制度、標準及流程，加強護理質量管理，杜絕護理差錯事故發生。
1、堅持交接班制度，各班認真做好牀頭交接班。護士長堅持每日深入病房，參加牀頭交班，認真做好督察工作，及時處理、協調、解決臨牀護理管理和護理質量中現存或潛在的問題。加強了危重病人的管理，做到熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重患者搶救能力。
2、每月進行安全意識教育會，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理規章制度及操作流程。
六、其他。
按時完成患者的滿意度調查工作，針對相關問題積極進行整改，並按照醫院的整體部署完成了本科室的相應工作。
七、血液透析室的工作。
積極與相關部門溝通，協助科主任完成了血液透析室的改造工作，完善水處理間的改造工作。完成了血液透析機的操作培訓，科內現有4名血液透析專科護士可獨立操作。完成相關文件的建立，完善相關流程制度等。目前，血液透析室已正式收治病人，完成透析300餘例，無差錯事故發生。按時進行水質細菌、內毒素、空氣培養等檢測，無不合格情況。定時檢測機器運行情況，發現問題及時與器械科溝通，均已及時解決。
八、工作中細節問題總結。
1、基礎護理有時候不及時，個別班次新入院病人衞生處置不及時。
2、健康教育有待進一步深入，動態連續性有待加強。健康教育的理念有待更新，病人及家屬的參與意識有待加強，自我管理能力有待提高。
3、科內人員不足，經常一人兼任兩崗，崗位職責落實上有所欠缺（一人無法同時進行兩項工作）。
