心內科主任醫師述職報告範文(精選7篇)

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時間是看不見也摸不到的,就在你不注意的時候,它已經悄悄的和你擦肩而過,回顧這段時間的工作,取得的收穫不是一星半點的,為此要做好述職報告。快來參考述職報告是怎麼寫的吧,以下是小編整理的心內科主任醫師述職報告範文(精選7篇),希望能夠幫助到大家。

心內科主任醫師述職報告範文(精選7篇)

心內科主任醫師述職報告1

站在這裏,回顧三年來的工作,感覺很多。感觸欣慰的是,我在院辦室副主任這個崗亭上,為病院的急劇成長作出了一份貢獻,較好地踐諾了本身的職責;但遺憾的是,因為本身的本領和程度所限,工作上還存在很多題目和不敷。下面,把三年來的工作簡要述職以下:

1、連續進修,進步本質,自動適應辦公室工作要求

20xx年,我從臨牀科室來到院辦室工作,角色和職責產生了很大變化。在帶領和同志們的熱忱救助和大力大舉贊成下,我從頭學起,從零做起,從頭幹起,自動幫忙院辦室主任做好院辦室的每一項工作,做到邊幹邊學,在實踐中歷練,在歷練中進步。

一是向冊本、報刊和收集學。讀書、看報、上彀已成為我獲得知識和信息的三大寶貝,記讀書筆記、積聚報刊資料、下載網上文件已成為我每天必做的功課。三年來,我愈來愈深切的領會到,知識和信息的更新是永無盡頭的,要做好辦公室工作,最終要連續地進修、進修、再進修。

二是向院帶領學。在辦公室工作,與帶領兵戈的機遇較多。三年來,院帶領的品德魅力、帶領風采和工作藝術,使我收穫頗豐,成果很多。

三是向同事們學。古人説,三人行必有我師。從差別角度看,包括在坐各位的病院每位同事都是我的教授,不管是為人辦事、辦理經驗,還是交易本領、寫作程度,我都從中學到了很多,使本身的思維意識和工作程度獲得了很大進步。

2、嚴於律己,聯合奉獻,當真踐諾崗亭職責

院辦室作為病院雷同上下、和諧擺佈、關聯各方的關鍵,它的本能機能和效用是特別特別和緊張的,可謂“幹好了安靜無聞,幹砸了轟轟烈烈”。三年來,我始終注意把握好本身的一言一行,自動互助好主任的工作,做到到位不越位,對上不輕漫,對下不張狂;平常工作中,做到嚴於律己,寬以待人,不時、事事注意聯合同志,保護帶領的勢力鉅子,保護病院的形象,保護病院的大局。三年來,我較好地結束了各項工作任務。

一是結束了大量的文件草擬和公牘處理工作。對付帶領交給的每一項材料寫作任務,都能按時按要求結束,加班熬夜成了家常便飯。據大略統計,三年共撰寫各種材料300餘篇,約50萬字。

二是與同志們一路結束了20xx年以來《病院院志》和《病院規章軌制》的編印和修訂,在病院文化構築和加強病院辦理方面作出了有益的貢獻。

三是在質控方面,自動和諧構造各有關部分做好每個月的質控查抄,並連續改革工作方法,編好每個月的《質控簡報》。

四是與相干科室同志們密切互助,互助做好病院宣揚工作。在宣揚材料的寫作、病院形象告白的建造、電視告白的公告等方面,竭力闡揚本身的能量,高雅地結束了各項宣揚任務。

五是富裕闡揚辦事本能機能,竭力做好帶領的顧問幫手。

一方面,自動彙集料理有關信息,進行查看探討,為帶領決議計劃進步參考,幫忙帶領處理好平常事件;另外一方面,熱忱為各科室和全院職工辦事,特別是在車輛調配利用等一些靈活題目上,堅定向一線傾斜,把一線的事、病人的事當作院辦室的大事,不推、不脱、不等,盡力保險一線必要。

六是做好檔案辦理,提拔辦理程度。經過議定我們的自動竭力和當真籌辦,檔案辦理工作獲得了省衞生廳和省檔案局的富裕必定,檔案辦理工作被認定為國度二級,使病院檔案工作上了層次、上了程度。

3、耿介清正,腳結壯地,精確對待名和利、得與失

走上辦公室這個崗亭後,我連續提醒本身要執着地追求,盡力地幹好,差別他人謀劃享福的前提和優勢,要經得住勾引,守得住困苦,不把以機謀私看作本領,在任何環境下,對待名利始終保存一顆凡是心。竭力做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑。紮結壯實辦事、大公至正做人。在與同事們的互助中,甘為他人做嫁衣、作鋪墊,把他人的工作當作本身的工作,把他人的堅苦當作本身的堅苦,從而博得同志對我們工作的贊成與互助,創設更加寬鬆、和諧的工作環境。

心內科主任醫師述職報告2

轉眼間xx年過去了,在過去的一年裏,我科在以xx院長為首的領導班子的關心支持下,全科人員共同努力配合下,取得了優異的成績,我們的收入增加,我們的醫院得到很大的發展,在這一年裏,我作為科主任以身作則,率先垂範、忠於職守,盡職盡責,盡力做好院長的得力助手,當好一線參謀工作,做好上傳下達工作的橋樑,只有我們不斷改變自己,發展自己,完善自己,做好本職工作,才能體現出自我價值,才不會辜負領導對我們的信任和厚望,下面我就半年工作情況向在座的各位領導做以下彙報:

一、業務收入及質量控制方面

我科全年業務收入與去年同期業務收入相比略有增加,很好地完成了醫院給我科制定的全年總收的經濟管理目標。質量控制方面,在保持醫院去年的成績同時,我科加強科內組織領導,業務學習,本人組織及分配科內大夫講課任務,大家認真學習,派專人與臨牀科室溝通聯繫,徵求意見,方便醫患,完善了各種軟件建設,分類組織,分類管理,有制度、有落實,各種會議記錄、學習記錄齊全,全體人員按照各項規章制度進行工作,履行自己的職責,且分工明確,不串崗、脱崗。工作中杜絕亂收費、私收費及不收費的壞現象。

二、科室管理方面

(1)機器設備維修保養做到專人負責,專人管理,專人維護,請專人維修,每日登記維護、維修記錄,定期檢查,調試,保證機器正常運轉,科室人員定期培訓機器正常操作規範,嚴禁操作不當造成損害,杜絕差錯事故發生影響正常工作秩序。

(2)診斷報告書寫嚴格按報告書寫規範書寫,科室人員採取集中學習與自學相結合,不斷提高專業技能,認真對待每一位患者,診斷符合率達到100%,為臨牀提供正確的參考價值。不定時和臨牀交流,為促進和發展臨牀做了重大貢獻。

三、醫德醫風及優質服務

(1)以病人為中心,以滿意為標準,積極響應醫院號召打起精神,認真領會治理商業賄 賂重要精神,遵紀守法,愛崗敬業,沒有發現有商業賄 賂行為出現,無任何醫療安全事故發生。

(2)我科人員認真遵守醫院的各項規章制度,遵守勞動紀律,任勞任怨,且積極配合醫院提倡的各項工作,大力做好“健康家園”的宣傳工作,對每一位來我科檢查人員都認真宣傳健康家園的優惠政策和健康體檢的好處,並且百問不煩,使他們認識到有病早治,無病早防的重要性,且積極動員親朋好友加入“健康家園”。

我們放射科全體成員經過齊心盡力、充分發揚團隊精神取得了一定的成績,但根據醫療管理年標準和院長的期望值還有差距,還需要加強對科內工作的深層領導,發揮的潛力,爭取在以後的工作中,逐步改進,真抓實幹,腳踏實地,開拓創新,紮紮實實的把救死扶傷,全心全意為人民服務的宗旨踐行到底,我堅信,我們醫院的明天將更好,更加輝煌燦爛。

心內科主任醫師述職報告3

站在這裏,回顧三年來的工作,感觸很多。感到欣慰的是,我在院辦室副主任這個崗位上,為醫院的快速發展作出了一份貢獻,較好地履行了自己的職責;但遺憾的是,由於自己的能力和水平所限,工作上還存在許多問題和不足。

一、持續學習,提高素質,主動適應辦公室工作要求

xx年,我從臨牀科室來到院辦室工作,角色和職責發生了很大變化。在領導和同志們的熱情幫助和大力支持下,我從頭學起,從零做起,從新干起,積極協助院辦室主任做好院辦室的每一項工作,做到邊幹邊學,在實踐中歷練,在歷練中提高。一是向書本、報刊和網絡學。讀書、看報、上網已成為我獲取知識和信息的三大 法寶,記讀書筆記、積累報刊資料、下載網上文件已成為我每天必做的功課。

三年來,我越來越深切的體會到,知識和信息的更新是永無止境的,要做好辦公室工作,首先要不停地學習、學習、再學習。二是向院領導學。在辦公室工作,與領導接觸的機會較多。三年來,院領導的人格魅力、領導風範和工作藝術,使我受益匪淺,收穫良多。三是向同事們學。古人説,三人行必有我師。從不同角度看,包括在座各位的醫院每位同事都是我的老師,無論是為人處事、管理經驗,還是業務能力、寫作水平,我都從中學到了很多,使自己的思想意識和工作水平取得了很大進步。

二、嚴於律己,團結奉獻,認真履行崗位職責

院辦室作為醫院溝通上下、協調左右、聯繫各方的樞紐,它的職能和作用是非常特殊和重要的,可謂“幹好了默默無聞,幹砸了轟轟烈烈”。三年來,我始終注意把握好自己的一言一行,積極配合好主任的工作,做到到位不越位,對上不輕漫,對下不張狂;日常工作中,做到嚴於律己,寬以待人,時時、事事注意團結同志,維護領導的權威,維護醫院的形象,維護醫院的大局。三年來,我較好地完成了各項工作任務。一是完成了大量的文件起草和公文處理工作。

對於領導交給的每一項材料寫作任務,都能按時按要求完成,加班熬夜成了家常便飯。據粗略統計,三年共撰寫各種材料300餘篇,約50萬字。二是與同志們一起完成了xx年以來。四是與相關科室同志們密切合作,共同做好醫院宣傳工作。在宣傳材料的寫作、醫院形象廣告的製作、電視廣告的發佈等方面,努力發揮自己的能量,出色地完成了各項宣傳任務。五是充分發揮服務職能,努力做好領導的參謀助手。一方面,積極收集整理有關信息,進行調查研究,為領導決策提高參考,協助領導處理好日常事務;另一方面,熱情為各科室和全院職工服務,特別是在車輛調配使用等一些敏感問題上,堅持向一線傾斜,把一線的事、病人的事看成院辦室的大事,不推、不脱、不等,全力保障一線需要。六是做好檔案管理,提升管理水平。

經過我們的積極努力和認真準備,檔案管理工作得到了省衞生廳和省檔案局的充分肯定,檔案管理工作被認定為國家二級,使醫院檔案工作上了層次、上了水平。

三、廉潔清正,腳踏實地,正確對待名和利、得與失

走上辦公室這個崗位後,我不斷提醒自己要執着地追求,盡力地幹好,不同別人計較享受的條件和優勢,要經得住誘惑,守得住清貧,在任何情況下,對待名利始終保持一顆平常心。努力做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑。紮紮實實做事、堂堂正正做人。

在與同事們的合作中,甘為他人做嫁衣、作鋪墊,把別人的工作當作自己的工作,把別人的困難當作自己的困難,從而贏得同志對我們工作的支持與合作,創造更加寬鬆、和諧的工作環境。

心內科主任醫師述職報告4

一年以來,在科主任領導下,認真開展各項醫療工作,全面履行了主治醫的崗位職責。

一、加強政治業務學習,不斷提高自身素質

一年來,能夠積極參加醫院組織的`各項學習活動,做到思想上、政治上時刻同黨中央保持高度一致。同時,堅持學以致用、用有所成的原則,把學習與工作有機結合,做到學習工作化、工作學習化,兩者相互促進,共同提高。特別是通過參加醫院組織的各項評比活動,對照先進找差距,查問題,找不足,自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高。

二、認真負責地做好醫療工作

“救死扶傷,治病救人”是醫療工作者的職責所在,也是社會文明的重要組成部分,為此,我以對患者負責的精神,積極做好各項工作。一是堅持業務學習不放鬆。堅持學習骨科學理論的新成果,不斷汲取新的營養,促進自己業務水平的不斷提高,全年共計:記業務工作筆記5萬字,撰寫工作報告2份,撰寫業務工作論文4篇。二是堅持“精益求精,一絲不苟”的原則,熱情接待每一位患者,認真對待每一例手術,堅持把工作獻給社會,把愛心捧給患者,從而保證了各項工作的質量,受到了社會各界的好評。全年共計接待患者200人,實施手術100例,治癒病人198人(次)。

三、嚴格要求自己,積極為醫院的發展建言出力

作為醫院的一員,“院興我榮,院衰我恥”,知情出力、建言獻策是義不榮辭的責任。一年來,緊緊圍繞醫院建設、醫療水平的提高、業務骨幹的培養等方面開動腦筋、集思廣益,提出合理化建議,充分發揮一名老同志的作用。同時,嚴格要求自己,不擺老資格,不驕傲自滿,對比自己年長的同志充分尊重,對年輕同志真誠地關心,堅持以工作為重,遵守各項紀律,堅持代病工作,兢兢業業,任勞任怨,樹立了自身良好形象。

一年來,在領導的幫助和同志們的支持下,工作雖然取得了一定成績,但與組織的要求還差得很遠,與其它同志相比還有差距,在今後工作中,要繼續努力,克服不足,創造更加優異的工作成績。

心內科主任醫師述職報告5

在過去一年的時間裏,不論在思想上,技術上還是個人方面,我都有了長足的進步,並努力朝着一個合格的醫學工作者而努力。一年來,我對自己的工作有很多的思考和感受,在這裏作簡單的總結:

一、思想政治方面

其實我在住院醫師培訓的這一年裏,我能自覺的遵守醫院的各項規章制度,做到不遲到不早退。以一個醫學工作者的身份認真刻苦要求自己,並且在工作中,無時無刻為病人着想,千方百計為病人解除病痛;始終堅持以病人為中心,服務臨牀的思想,急病人與臨牀之所急。救死扶傷,實行社會主義的人道主義。尊重病人的人格與權利,對待病人不分民族、性別、職業、地位、財產狀況,都應一視同仁;文明禮貌服務。舉止端莊,語言文明,態度和藹,同情、關心和體貼病人,廉潔奉公。自覺遵紀守法,不接受患者紅包、宴請,不向患者或家屬借錢、借物不泄露病人隱私與祕密;正確處理同行同事間的關係,相互學習,團結協作; 嚴謹求實,奮發進取,鑽研醫術,精益求精。不斷更新知識,提高技術水平。誓將自己打造成一個合格的醫務工作者。

二、工作學習方面

關於這一年的輪轉期間我有了很大的進步,在這1年裏,我輪轉了多個科室,深感作為一名醫務人員的艱辛和神聖,醫生不僅要有紮實的醫學基礎知識,還要練就各種臨牀操作技術,還要熟悉各種先進儀器使用,隨時監測病人的生命功能,維持病人生命功能的穩定,保證病人的安全。在重症醫學科輪轉期間,在帶教老師的指導下,協助上級醫師固定管理牀位3張,管理病人15例。在帶教老師的細心教導下,掌握了鎖骨下深靜脈穿刺置管和股靜脈、股動脈穿刺置管等操作,學習了呼吸機的簡單操作和簡易呼吸機的使用。在呼吸內科的輪轉學習中,單獨值班,獨立管理5張病牀,經治病人30例。獨立完成胸腔穿刺3例,獲得同時和上級醫師的好評。在普外科輪轉期間,參加手術各種15台,能配合上級醫師完成各種手術,如:闌尾炎手術,經腹腔鏡膽囊切除術等手術,並獨立完成腹腔穿刺5例,無一例失敗。在消化內科輪轉期間,學習了消化道出血的診斷與治療,掌握了上消化道和下消化道出血的鑑別診斷,重點學習了急性胰腺炎和肝硬化的診斷和治療原則,參加了20xx年急性胰腺炎診斷和治療指南學習。也積極學習掌握新技術新方法,都使自己的視野不斷的開闊,於此同時,不斷的完善自己的臨牀業務水平,為自己未來的工作打下更夯實的基礎,使自己成為一個更加成熟的臨牀醫生。在努力增加醫學技術水平的同時,不斷加強業務理論學習,積極參加各種醫學學術會議、講座,學習新的醫療知識和醫療技術以及管理方法,積極參加科室及醫院組織的各種學術講座,從一點一滴開始提升自己,從而開闊了視野,擴大了知識面。利用空閒時間閲讀各種醫學文獻,學習課題的設計和數據的採集,逐步學會對數據的專業分析,對專業課題以及醫學論文的基本方法有了一定認識,努力書寫一些醫學綜述和論文,使自身的學術理論更上一步。

三、道德品質方面

我來自農村,深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”的道理。上學時,生活的艱苦,磨礪了我吃苦耐勞,鍥而不捨的品質性格。參加工作後,一心服務患者,天天與血、痰、細菌、病毒打交道,早出晚歸,雖然有點髒、苦、累,但我從未為自己選擇的專業而後悔。而是為自己是名白衣天使而感到驕傲,為能解除患者的疾苦而感到幸福。我信奉誠實待人、嚴於律己的處世之道。以感恩的心面對世界;以包容的心和諧自他;以分享的心回報大眾。從未與同事產生過矛盾糾紛。我自知還有許多缺點,但我是一個修正主義者,時刻在完善自己。

總之,未來的職業生涯充滿了挑戰和未知,高強度、快節奏的臨牀工作、來自病人及醫院內部的壓力可能會使大家喘不過氣來,但是一定會做到不放棄。也許和外面的同齡人相比時,你們會覺得付出和收入不成比例,也許會產生巨大的心理失衡。但是一定不要放棄對自己的理想的追求,努力成長為一名德藝雙馨的醫師。

心內科主任醫師述職報告6

與大醫院不同,在社區工作的醫生面對的是一個熟悉的羣體,服務的好壞,往往能直接影響自己的“飯碗”。這是記者最近在天寧區採訪社區全科醫生及述職制度後,得到的鮮明感受。

一、要治病,更要治未病

在不少居民眼裏,街道社區衞生服務中心就是配點感冒藥、打打針的地方,不要説嚴重點的病,就連小病很多人都喜歡往大醫院跑。為了充分發揮街道社區衞生服務中心的作用,天寧區從前年下半年開始,推出全科醫生述職制度。

在新堂、聚博、麗景等20多家社區居委會,都建立了全科醫生工作室,發放居家助醫愛心聯繫卡,每週固定兩天到社區為居民送醫送藥、慢病隨訪、健康宣教,極大地方便了社區居民並得到充分肯定和讚譽。

目前,天寧區全面推進以全科團隊為主體的網格化管理服務模式,建立了80餘支社區服務團隊,基本做到“六到户”,即健康普查體檢、健康檔案建檔、健康知識宣傳、康復保健指導、慢病防治隨訪、送醫送藥服務到户。“全科團隊的服務,就是要幫助居民以治療為主,向預防為主的健康生活方式轉變。”區衞生局副書記閔麗豔説。

二、多數居民不滿意就換人

所謂的述職制度一般一年舉行一次,全科醫生主動到各個社區與居民面對面,講述自己一年來做的工作。“就像政府部門的述職制度一樣。”聽完全科醫生述職後,居民還要給他打分,如果多數人不滿意,就換人。

在雕莊街道社區衞生服務中心的全科醫生鄭榮亞的記憶裏,第一次去社區服務,居民寧願打麻將,也不願意來聽免費的健康講座,“我們甚至自己買了水果上門,”為高血壓居民測量血壓也是經常吃“閉門羹”。通過兩年貼心服務,現在,他每次去社區,居民都擠滿了工作場所,等着體檢、聽講座,“有時候幾天不去,他們還會主動給我打電話,問我什麼時候去?”

3月23日,正在茶山街道社區衞生服務中心看病的孫大伯告訴記者,自從聽了述職後,他對社區衞生中心的瞭解越來越多,發現他們的技術與服務都還是挺不錯的,而且還不用像大醫院要排好長時間的隊。現在,孫大伯不光頭疼腦熱來社區看病,心裏不舒服了也會找全科醫生給自己開導開導。自天寧區全面實行全科醫生社區述職制度兩年來,共徵求到各類意見、建議30多條,95%以上的建議和意見得到了整改和落實。社區衞生服務機構的知曉率由80%提高到90%,機構滿意度由90%提高到95%。

心內科主任醫師述職報告7

在本次執業醫師定期考核期內,作為一名xxxx科醫師,在考核期內認真履行了自己的工作職責,踏實工作、恪守敬業,並且在管理崗位上也認真負責,做好科室管理工作,現述職如下:

一、執業道德:本人作為一名醫務人員,恪守行醫準則,牢記為人民服務的信念,在臨牀工作中熱忱服務患者。堅定正確的政治方向,堅持四項基本原則,堅持共產黨的領導,忠於社會主義醫療事業,以一名合格黨員的要求來嚴格要求自己。

遵守醫院規章制度,遵守衞生局下發的各項行醫規範,堅決抵制醫療行業中的不正之風,不利用職務之便謀取私利。不做損害患者利益的事情,不做損害醫院的行為。對待患者一視同仁,為患者多考慮,節約醫療費用,不開大處方、不開多餘檢查單,合理控制醫療費用,合理用藥,讓患者得到最好的服務,為患者謀福利。

二、業務水平:作為年輕的醫師,業務上有待於提高,因此在臨牀工作中認真虛心向上級醫師請教,同時結合書本知識來鞏固自己所學。在平時的工作中,經常上門診上認真學習高年資醫師坐門診如何處理患者,並經常請教不能理解的地方,做到不恥下問。在病房中認真管理牀位病人,及時觀察,及時調整用藥等,學會在實踐中提高自己。

注重平時的業務學習,按時參加衞生局、醫院組織的各項學習活動,保持知識的持久更新。

三、管理崗位:在平時工作中分管xxx,與下屬各個科室負責人通力合作,分院的業務每年都有一定的提升,同時注意協調好科室之間、同事之間的關係,讓大家在愉快、融洽的環境下工作。

作為一名年輕醫師,將來的道路還很漫長,我將在自己的崗位上對待管理工作認真負責、對待臨牀工作兢兢業業、恪盡職守,努力做好一名合格的xxxx醫師。

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