公司員工活動方案
為有力保證事情或工作開展的水平質量,通常需要預先制定一份完整的方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。方案要怎麼制定呢?以下是小編收集整理的公司員工活動方案,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。
公司員工活動方案1
一、活動主題:
公司是一家,歡樂靠大家。
二、活動目的:
1、體現公司人本主義,增加員工歸屬感;
2、豐富員工思想及生活,增加交流、溝通及合作能力。
三、活動時間:
**月**日晚5:30-21:30
活動形式:聚餐、聯歡
1、聚餐根據員工人數按10-12人/桌安排,每桌根據生日員工的部門、性別以及日常接觸情況進行分組;
2、聚餐時適當安排一些(58個)益智類小遊戲,活躍氣氛;
3、聯歡選擇在歌廳,組織大家進行k歌比賽;
4、比賽設業餘評委3人,大眾評委2人,以口頭評分為主,最終評出優勝獎3名,發放小禮品;
5、比賽中穿插35個小遊戲,並予以獎勵;
四、活動地點:
牛哥火鍋店、好樂迪歌廳
五、參加人員:
7-9月生日員工、公司領導
六、活動流程:
領導致辭生日員工代表發言聚餐分嘗蛋糕(請領導與生日員工代表共同切生日蛋糕)k歌比賽攝影留念
七、具體事宜:
1、舉辦生日party後,將活動攝影照片張貼在公告欄中,並贈送給其本人留念。
2、聯歡活動以卡拉ok、遊戲為主,其間穿插抽獎活動。
①邀請領導表演節目,鼓勵員工上台唱歌表演等,展示才藝;
②視情況請生日員工所在部門出節目助興;
③小遊戲;
④合影留念;
⑤登記好相關台帳。
八、費用預算
(合同工42人,試用工8人,合計50人,公司領導除外)
就餐費用:30元/人*50人=1500元;
卡拉ok比賽:15元/人*50人=750元;
遊戲獎品:200元;
生日蛋糕:550元;合計總費用3000元。
公司員工活動方案2
一、策劃背景
如今,很多公司為了留住優秀員工,除了待遇留人、平台留人、感情留人也日趨被關注,對員工的暖心工程也日趨被關注。其中越來越多的公司開始關注起員工的生日,簡單贈送生日蛋糕已成為形式化,這種可以預期的結果已無法給人造成一種觸動。
二、策劃目標
1、公司從細節着手,關心、激勵員工本人。
2、利用此機會傳遞公司的企業文化,加強員工的`歸屬感
三、策劃原則及宗旨
1、要有驚喜
2、貼近需求
3、最經濟的方式達到最優秀的效果
四、責任部門
1、每月初管理課篩選出本月度生日的員工,並將名單以郵件形式發給各部門文員,將消息更好的傳遞給員工。
2、管理課準備禮品、賀卡及生日會上的食品(每次購買的東西都不一樣)
3、購買生日蛋糕(以人數的多少購買蛋糕的大小)
五、與員工的互動
1、與員工做一會兒遊戲,緩和氣氛、放鬆心情
2、與員工共同完成抽獎活動
3、由總經理親手發放生日賀卡並祝福
4、與員工共同分享生日蛋糕
六、為減少公司成本的開支,又讓員工感到温暖與關懷。
以便弘揚公司的企業文化、調動員工的積極性、減少人員流失、增強企業凝聚力、全面營造出一種“理解員工、關心員工”的文化氛圍,將為公司實現發展戰略目標提供強大的力量源泉。
七、費用預算
1、生日蛋糕、零食:以人數多少購買
2、賀卡:1元(1x1800=1800元)
3、生日抽獎:25x1800=45000
本規定從20xx年7月15日開始執行
公司員工活動方案3
分析:
員工生日是員工較為重視的個人生活,關心員工生日可以體現公司人性化的管理,體現公司對員工的尊重和關懷。由於不同的.員工有不同的需求,所以建議用多種活動方式來體現公司尊重多元化發展的趨勢,以及公司“以人為本”的企業文化。
目的:
體現公司“人本主義”,增加員工歸屬感;豐富員工思想及生活,增加交流、溝通及合作能力。方式:
1、員工生日當天送出一份精美生日禮品及賀卡。
型號:HR-500DK-1品名:華亞無尾卡通吊帶杯
容量:480ML保温效果:61度以上(時間為6個小時左右)
價格:28元(含發票)
2、每月底,在食堂聚餐並留影(可用作將來企業文化建設);
3、每月5日前綜合管理部將在公司食堂公佈當月“壽星榜”(生日員工名單)。
具體方案:
每月最後一個週五將當月生日員工集中在食堂貴賓室內,買一個生日蛋糕,大概12寸左右,安排食堂為每位壽星做一碗長壽麪併合影
參加人數:10人左右
費用:28x10+150=430元/月;
總費用:全年5160元左右
公司員工活動方案4
一、活動背景
為了深入貫徹黨的十七大精神,充分挖掘民族節日的深厚文化內涵,引導廣大青少年進一步瞭解傳統節日、認同傳統節日、喜歡傳統節日、過好傳統節日,並在傳統節日中瞭解偉大祖國的悠久歷史,感受傳統文化魅力,傳承中華美德,增強愛國主義情感和社會責任感。讓員工體驗、感受、熟悉民族的傳統節日,進而尊重我們的民間風俗習慣,熱愛我們中華民族的傳統文化。通過這次的元宵節活動,來樹民俗文化之根,讓員工親身體驗到中華民族文化的魅力所在。
二、活動目的:
1。通過活動,讓員工體驗、感受、熟悉我國的傳統節日——元宵節。
2。通過活動,讓員工瞭解我們中華民族的風俗習慣,進而尊重和熱愛我們中華民族的傳統文化。
3。通過本次活動,讓員工親身體驗到中華民族文化的魅力所在。
4。培養員工上網蒐集信息、整理資料,調查訪問等綜合能力。
5。培養員工創新精神、探究意識,協作精神,讓員工獲得情感的體驗。 三、活動內容
(一)找一找、做一做:1月29日——2月18日(寒假期間)
1。員工通過各種形式的調查研究,從"元宵節的由來、元宵節的習俗、元宵節的詩歌"3個方面瞭解元宵節的來歷、演變過程以及相關習俗(如吃元宵、賞花燈、猜燈謎、踩高蹺、舞獅子等),收集
2。用在公司《風俗紙文化》自主拓展課程中學到的紙藝技能技巧,與父母、長輩一起動手製作元宵燈。
(二)誦一誦、説一説:2月20日
1。召開主題班會,各班級組織主題班會讓員工交流元宵節的來歷,講講關於元宵節的故事,朗誦一些關於元宵節的詩詞。評選出最能代表班級水平的員工參加公司"我們的節日——元宵節"誦讀大賽。
2。員工相互欣賞各自的花燈,活動引導員工用連貫的語言介紹自己花燈的形狀、顏色、名稱、製作方法及特別之處等;評選出最能代表班級水平的.花燈參加公司元宵花燈"紙藝小能手"評選。
(三)猜一猜、玩一玩:2月20日
下午第1節課公司組織開展"賞花燈、猜燈謎"活動。(每個年級選出30個花燈和燈謎參加活動,上午佈置在公司的操場上。)
(四)嘗一嘗、寫一寫:
1。2月24日(週四,元宵節)員工在活動指導下一起做元宵、品嚐湯圓,觀賞電視元宵慶祝晚會,讓員工在公司感受一下漸漸淡去的年味,體驗元宵節的快樂,同時也能提高員工的動手能力,更好地融入到民俗文化中來。
2。2月23、24日(雙休日)以"我的元宵節"為主題,寫一段話或一篇文章來記錄難忘的元宵節,抒發自己的感受。
(四)誦讀我們的元宵節:2月27日
下午第一節課每班出一個節目舉行"我們節日——元宵節"詩歌誦讀大賽,從中評選出一、二、三等獎。
四、活動評價活動策劃
1。員工評價
員工參加本次活動後,活動就指導員工實事求是地填寫《成長記錄冊》,認真進行自評和他評,同時,活動可引導員工對自己活動的成果進行反思(可在日記中體現)。
2。活動評價
活動評價應以激勵為主,鼓勵員工發揮自己的個性特長,施展自己的才能,努力形成激勵廣大員工積極進取、勇於創新的氛圍。
3。公司評價
活動結束時,結合公司社會實踐活動課程進行評獎和表彰。
公司員工活動方案5
一、目的:
為了體現公司人性化的'管理,體現公司對員工的尊重和關懷,增加員工歸屬感,豐富員工思想及生活,增加交流、溝通及合作能力。
二、流程概述
1、每月下旬舉辦當月生日的員工生日會,生日會舉行前一天前通知當月生日的員工生日會事宜。
2、生日會當天下午前把生日會所需物品準備好,並在會議室做好相關的佈置。
3、生日會當天下午六點在會議室舉行員工生日會,吃蛋糕與點心,玩遊戲等項目。
三、具體安排:
1、準備物品:
蛋糕(1個大蛋糕為主)
休閒餅乾、糖果
水果若干
氣球、拉花(氛圍佈置和遊戲需要)
可樂、雪碧、果粒橙等飲料
生日禮品:根據生日人數(50元/人的標準,並以日用品為主)
小禮品等(遊戲獎品)
9月生日會準備物品及流程:
壽星名單略
公司員工活動方案6
一、活動主題:
“團結互助,增進友誼”集體春遊活動
二、活動目的和意義:
通過本次春遊活動,在領略優美景色的同時,既可以促進員工間的交流,營造和諧融洽的團隊氛圍,也可以豐富員工的業餘生活,能夠在放鬆心情的同時加強員工間的集體意識,懷着感恩的心積極的投入到未來的工作當中。熱愛公司,熱愛身邊的每一位同事,達到共同成長共同進步的'目的。
三、活動時間:
2018年4月13日(星期五)下午1:30左右—晚上8:00左右(根據實際情況調整。)
四、活動地點:
澳多奇農莊
五、活動內容:
踏青/燒烤
六、活動對象:
公司全體人員
地點優勢:地點距離公司近,往返路程方便,有利於組織員工活動。園內空間充裕,景色怡人,場地寬闊可進行户外拓展活動、比賽等。
七、活動流程:
下午
1:00統一集合,準備乘車
1:30準時啟程前往澳多奇農莊
1:50左右到達澳多奇
2:20踏青(遊覽區、行知文化園、二十四孝子等)並進行小遊戲(十人九足、一塊五毛、善解人意等),遊戲期間每人發放紀念品,併合影留意
6:00烤全羊——8點左右集合坐車回家。
具體時間根據實際情況進行調整。
遊戲內容
1、十人九足比賽
參賽人員:全體成員
場地要求:一片空曠的大場地
遊戲規則:共分成5隊,每對6人(根據活動當天到場人數而定。),每對排成一橫排,相鄰的人把腿系在一起,一起跑向終點(15米左右),最後用時最少且不犯規的一隊獲勝。
獲勝隊獎品:每人一把精美遮陽傘。
活動目的:培養隊員的團結協作、積極向上的團隊精神。
2、一塊五毛參賽人員:全體成員
一個女生代表一塊,一個男生代表五毛!裁判説幾塊幾,你們就應該迅速的找人來組成這個數字···那麼剩下的沒能組成這個數字的人就輸了。依次進行下去,剩下的最後一組獲勝。
獲勝隊獎品:每人一瓶精美洗髮液。活動目的:培養隊員合作精神以及反應能力。3、善解人意參賽人員:全體成員
遊戲規則:以部門為單位,每組6人,分成5組(根據當天人數而定),每組排成一縱列。人與人之間不能説話,只能靠動作表達意思。每組只有第一個人能看到詞語,靠動作表達,依次傳遞給下一個人,由最後一個人寫出來。共進行3組。答對最多或者最接近正確答案最多(包括意思和字數等)並且用時最短的隊伍獲勝。
獲勝隊獎品:每人一個精美保温杯子。
活動目的:培養員工間的合作精神,增進隊員的友誼。
燒烤活動
由公司負責人和景區相關工作人員統一安排和管理。
注意事項
參與活動人員名單由行政統籌安排。
參與活動人員儘量穿着寬鬆的服裝和運動鞋,根據天氣情況佩帶防嗮帽參加活動,以免出現中暑情況。
有身體不適或者暈車現象的人員應提前告知負責人。
注意燒烤和遊覽途中安全,出現突發事件及時撥打相關工作人員電話。注意個人言行,自覺維護公司形象和聲譽。
公司員工活動方案7
一、活動背景:
一年一度的聖誕節新年馬上就要到了,新年的鐘聲可曾喚起您對往昔的回憶?聖誕、元旦是兩個温暖的節日,值此佳期,公司特意策劃“誕旦祝福,歡樂來襲”的禮品抽獎活動,為了感謝這一年來企業所有員工的辛勤努力,希望大家能夠在工作之餘,感受到別樣的企業文化和樂趣。讓我們的周遭充滿節日的温暖和喜慶,讓更多的人一起歡樂,一起温暖過冬。
二、活動主題:
誕旦祝福,歡樂來襲
三、活動目的和意義:
1、豐富大家的課餘生活,讓大家體驗收到節日禮物的快樂。
2、讓員工之間有更多的交流,感受到同事間的新年祝福,通過禮物中藏祕獎券的方式帶給大家更多的節日驚喜,在快樂、激情的氛圍中,隨着大獎的出現,把活動推向高潮。
四、活動時間:
12月25日—12月26號中午12:40—13:20。(活動時間可按照排班情況有所變動)
五、活動地點:
各區域自行安排
六、活動流程:
1、24日各地市行政事務綜合崗與現場主管召開動員大會,介紹活動流程及注意事項;
2、活動開始後,按照順序各組組長帶領組員獻上新年祝福的話語(祝福內容不限可以祝福公司、祝福同事、祝福家人、朋友、自己等);
3、全體員工每人自己從箱子中抽取禮品,看誰抽取的`禮品中藏祕着驚喜獎勵,看這份幸運會降臨在誰的身上。
4、抽獎獎項分為,特等獎1名,一等獎2名,二等獎3名,三等獎5名(株洲、廊坊、唐山、保定各獎項均為一個名額)。
5、給獲獎的員工頒獎,活動全程拍照並記錄抽獎獲獎者名單,活動結束後回傳活動影像於企劃的郵箱。
七、活動安排
1、活動宣傳:
a。展板,對活動方式和活動意義進行宣傳。
b。活動的前一天由現場主管、各地市行政事務綜合崗,再次向大家強調活動時間和地點,及注意事項。
2、各地市行政事務綜合崗製作獎券並放入禮品中藏祕完好。
3、請各組提前準備好新年祝福。
4、請行政負責人採買好節日禮物及抽獎獎品。
5、活動安排主持人員及拍照人員。
6、安排專門人員維護現場秩序。
八、注意事項:
1、宣傳到位,做好各項活動準備,號召大家積極參與。
2、負責人要對現場進行總體把控,維護好現場秩序。
3、活動期間請大家保持活動地點的衞生,活動結束之後要整理乾淨。
九、活動經費標準:(各地市按照各區域人數採買禮品與獎品)
十、活動負責人:
活動總負責人:xxx
電話:xxx
各地市活動負責人:xxx
公司員工活動方案8
營造積極向上、團結奮進、健康文明的公司文化氛圍為目的,進一步促進公司企業文化建設,深化企業文化內涵,現特制定20xx年度公司文體活動計劃,具體內容如下:
一、活動類別:
1、文娛類:五子棋、歌詠比賽、中秋燈謎、拔河、春節聯歡會
2、體育類:乒乓球、二人三足
3、技能類: 餐飲中餐擺台,客房中式鋪牀,消防逃生疏散演習 4、知識類: 企業文化知識、產品知識及社會知識競賽。
5、生日會:員工集體生日會
二、活動計劃組織:各項活動開展以辦公室組織,相關部門共同積極參與。
三、活動內容及安排:
(一)文娛類:
1、五子棋:時間擬定在5月,以部門為單位組隊,各隊選派五子棋若干名選手參賽,比賽設團體成績和個人單項。比賽地點設在員工食堂。
2、歌詠比賽:該項比賽設表演及才藝展示兩個環節,以部門為單位進行報名。時間擬定在6月,比賽地點設在公司11樓多功能廳。
3、拔河比賽:分設男女分組,由部門單獨或聯合組隊參賽,參賽隊數以屆時報名為基準。比賽時間初步安排在6月份舉行,地點設在停車場。
4、中秋燈謎:面向公司全體員工開展,每名員工自主參與,以個人猜對謎語的難易程度設置獎項,時間初步安排在9月進行,場地設在員工食堂。
6、春節聯歡會:以部門為單位選派參加,各部門準備文娛節目,聯歡會以文娛節目及趣味遊戲相結合進行,主旨為豐富員工娛樂生活,共同迎接新年。時間初步安排在20xx年2月進行,場地設在公司11樓多功能廳。
(二)體育類:
1、乒乓球比賽:主要設男單、女單2個項目,以部門為單位組隊報名參賽,全部進行單項比賽,不進行團體賽。如果單項參賽人員少於8人(對)則取消該項目的比賽。比賽時間初步安排在7月,比賽地點設在12樓健身房;
2、二人三足比賽:比賽由各部門員工組隊報名參賽,分男子和女子組。比賽時間初步安排在7月份,比賽地點設在公司停車場或11層多功能廳
(三)技能類:
開展專業技能大賽,目的在於鞏固員工的專業技能,加強技能的交流和學習,以此來激發員工專業技能鍛鍊。初定項目為餐飲中餐擺台,客房中式鋪牀及消防逃生演習,餐飲中餐擺台比武初定在3月,場地為盛世宴會廳;客房中式鋪牀比武時間定為3月,場地為客房部一個房間或11層多功能廳;消防逃生演習初定為11月,場地設在停車場。
(四)知識類:
企業文化知識、公司產品信息以及公司各項規章制度,是優秀的員工所應知曉的,進行“公司產品知識競賽”、“企業文化知識競賽”等內容的`問答,可在輕鬆與激烈的氛圍中,使員工更進一步的瞭解企業文化及專業知識,時間初定在4月,場地設在公司11樓多功能廳。
(五)生日會:
員工生日會可以為增強公司凝聚力,培養員工忠誠品質;體現公司重視、關注每一個員工的成長,並且公司願意與員工一起成長的涵義。以上為本年度文體活動的初步安排。屆時將根據各部門營運情況,合理安排及調整各項目的時間,具體實施方案將提前2至3周提報審批。以上妥否,請領導審批。
公司員工活動方案9
為了增強我校教職工“健康生活、快樂工作”的理念,促進教職工間的`溝通和營造愉快和諧的夥伴氛圍,校工會決定在20xx年金秋來臨之際舉行趣味登羅山活動,方案如下:
一、活動時間:
20xx年11月3日(星期日)
(如遇雨天,活動順延,具體時間另行通知)
二、活動地點:
羅山
三、活動形式
根據本次活動的實際情況,活動本身突出“放鬆身心、感受自然、合作並進”的特點,設置了“趣味探寶活動”和“野外烹飪競技”。
(一)趣味探寶比賽方法:
1、設個人比賽和團體比賽,同時進行。
2、登山沿途設有藏寶瓶多處,掩埋於石縫、樹枝、樹葉及沙土中,取出瓶中的兑寶,並將瓶子合理處置;
3、參賽者個人必須在規定的時間內將尋獲的'兑寶到評處登記和兑換個人獎品。
4、以組為單位,再評出一、二、三等獎,頒發團體獎。
5、評:待定
(二)野外烹飪競技比賽方法:
1、以組為單位,只設團體比賽。
2、規定菜:工會向每組提供6道規定菜的食材和佐料
3、特長菜:各組自己攜帶食材和佐料,至少4道。
4、參賽組須自帶炊具、餐具、調料。
5、以組為單位,再評出一、二、三等獎,頒發團體獎。
6、評:待定
四、活動流程
8:00學校集合;公佈分組情況,講解活動規則;
8:10各組組員自己拼車,開車到山下;
8:30趣味探寶組出發;
10:00羅山山頂集合、兑獎登記;
10:10野外烹調競技開始;
11:00開始評比,先規定菜,在特色菜;
11:30各組各自享受自己的規定菜和特色菜;
12:00組會公佈比賽結果和獎勵方式
12:30野外探險開始
15:00下山
16:00聚餐
五、代表隊組成辦法和報名截止時間:
各級段自行組織報名和分組,不限人數,不限報,各組長組織本組組員做好食材、炊具、餐具的準備工作,於11月3日於早上8:00在校集合。
報名截止時間:11月1日(星期五上午)。
六、注意事項
1、全體參加活動的教職工要注意交通安全,身體不適者請即時與活動保衞組聯繫。
2、請參加者注意着裝,穿適合户外的衣服和鞋子;
3、活動參加者都有紀念品
公司員工活動方案10
一、 目的
為體現公司對員工的人性化管理和關懷,並以此增進員工對公司的認同度和歸屬感,使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中,進而保持更好的工作心態,與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設,加深企業文化內涵。
二、 活動主題
**公司第*季度員工生日會
三、 活動時間
每季度舉辦一期,每期約3個小時,具體時間提前通知。
四、 活動場地
公司宿舍三樓活動室、其它户外或租用活動場所,具體根據當期活動內容安排。
五、 活動對象
1.當季度生日的'員工;
2.邀請公司領導參加;
3.有文藝特長者帶節目提前報名參加。
六、 活動程序安排
1.準備工作:準備生日賀卡、佈置活動現場
1.1人力資源部統計當期生日員工名單,準備好生日賀卡,請同事、領導寫上祝福語並簽名;
1.2邀請壽星員工參加活動,同時請領導及有文藝特長的同事參加;
1.3提前購買好活動所需物品;
1.4做好活動現場佈置,如租賃場地,則提前與出租方聯繫好。
2.活動內容安排:
2.1主持人開場;
2.2領導或主持人寄語,感謝員工為公司做的貢獻,表達公司對員工的祝福;
2.3贈送有領導、同事簽名的生日賀卡;
2.4壽星代表發表生日感言,並分享人生中最有意義的一件事;
2.5感恩公司,全體合唱廠歌--《********》;
2.6聯歡活動環節:活動形式可每期具體策劃,內容主要有:互動娛樂遊戲、卡拉OK比賽、節目表演、交誼舞會、燒烤活動或其它户外活動等。每期設置一些小禮物,獎勵給參與表演或活動獲勝的員工;
2.7唱生日歌,許生日願望,分享生日蛋糕;
2.8合唱《明天會更好》或《感恩的心》,合影留念;
2.9生日會結束,清理場地。
七、 費用預算
目前**公司在職人數為215人,**公司180人,集團9人,合計404人,預計年度總人數480人(包含辭職補充),按30元/人的標準,合計費用為14400元(費用視實際參加人數,由各公司分攤)。每期費用視活動形式不同可靈活安排,但年度總費用必須控制在總預算金額範圍內。
具體費用預算見下表:
批准: 核准: 制定:
公司員工活動方案11
一、活動目的`:
為豐富員工的文娛生活,增進員工之間的溝通交流,調動員工工作積極性,緩解工作壓力,實現勞逸結合,增強團隊凝聚力,體現公司對廣大員工關愛。因此,編制半年員工生日活動方案。
二、活動主題:放飛心情·歡樂無限
三、活動時間:20xx年9月15日(週六)下午13:30-20:30
四、活動地點:泉州XX海灘----鮮餐排擋
五、活動內容:員工生日活動,歡樂體驗
一)具體項目:
1、泉州XX沙灘漫步,怡情觀海。
2、分組遊戲:
A.《飛鏢中獎》
遊戲規則與要求:每隊員工分成小兩隊同時進行,每人發放飛鏢3只,依次手持飛鏢擲向靶盤,當飛鏢擲完,該員工本項遊戲中止,凡單鏢命中9環以上者有獎,獲禮品一份。
B.《謎語競猜》
遊戲規則與要求:遊戲活動場內掛滿謎語數條,凡猜中謎語者,獲禮品一份,禮品猜完遊戲結束。
3、整體活動:《幸運抽獎》
遊戲規則與要求:所有參加活動生日員工,都有機會中獎,拿到特別獎品一份。
4、快樂晚餐:《席前問題》,開餐前,已準備好問題簽的工作人員到每桌前,每桌自選一名代表抽取一個問題,由本桌人回答,答案對者可獲一份禮品。
二)活動流程:
1
13:30
乘車出發
先分成三個小組,都在安盛超市前統一上車。
2
13:30-14:20
乘車到XX
三個組長領隊,路線:公司-泉州-XX。
自帶隊旗
3
14:30-15:00
合影
全員合影,漫步沙灘,風景照相。
注意安全
4
15:00-17:00
遊戲活動
《飛鏢中獎》《謎語競猜》《幸運抽獎》《席前問題》
5
17:30-19:00
生日晚餐
享受美味,歡樂用餐。
6
19:10-20:00
乘車返回
由三個組長領隊,路線:XX-泉州-公司
自帶隊旗
7
20:00
活動結束
生日活動全程結束,返回休息。
三)工作人員:人力資源部工作人員3名,品牌部照相人員2人
六、費用預算:
1.車輛運輸: 1000元/輛 X 3輛= 3000元
2.禮品費用: 購生活用品和遊戲道具 1000元
3.人員餐費: 50元/人X 130人= 6500元
4.其他費用: 臨時備用 300元
合計:10800元(未計帽子費用,另須領用帽子130頂,費用由公司支付)
七、道具物品:本次活動所需物品與道具清單見附表1。
公司員工活動方案12
為了加強公司員工的凝聚力和向心力,調動員工的工作熱情和鬥志,增強組織活力,改善組織文化,走進自然,放鬆心情,提升組織整體溝通與協調的精神和能力, 同時歡迎新員工的加入,讓新員工儘快融入公司,培養新員工對公司的信任感和歸屬感。人事部決定於本週六前往廣州笑翻天樂園參加一天的户外拓展活動,具體流 程如下:
1、08:00集合,從公司出發,前方廣州笑翻天樂園。
2、09:00--09:30集中進入笑翻天拓展基地:由教練介紹拓展活動的科目,講解安全等注意事項。
3、09:30--09:45組建團隊:進行拓展分隊,選隊長,取隊名,確定新隊的隊歌和口號。
4、09:45--10:00破冰訓練(團隊熱身)
視團隊隊員的男女比例、年齡情況組織進行2-3個團隊熱身遊戲,目的讓隊員之間增進了解,消除隔閡,逐步增進隊員的團隊意識。為拓展活動作前期準備。
5、10:00--11:45(山谷遊樂區)競技項目:
突出重圍---攀壁:參與人員站立於懸空的鋼絲上,保持良好的身體平衡狀態,障礙物重重的包圍圈後須徒手攀登5米高的斜壁上。需要良好的心理素質、隊員的`緊密配合,堅韌不拔的意志是成功的關鍵。(良好的體能,堅強的耐力和意志力是完成任務的關鍵!)
木樁橋---天羅地網:隊員在通過搖晃不定的木樁橋後,必須經過設置結構錯綜複雜障礙重重的天羅地網。前有堵截、後有追兵,時間緊迫、困難重重,如何過關?
(要步調一致、靈活應變、果敢的行動,才能完成任務!)
空中鋼絲—極速圓木:參訓隊員從出發點通過位於高空的鋼絲,然後再經過連綿起伏的圓木橋返回原地。須具備良好的心理素質和相互支持、緊密配合團隊協作精神才能取得優異成績!(克服心理障礙,面對困難,勇於挑戰自我!)
豎網橋---懸空搖擺:參訓隊員分別站立於豎網的兩側,雙手抓緊網繩通過跨度長達40米之寬的終點站,然後從晃盪不定的伸展橋返回。(良好的身體及心理素質、隊員的緊密配合,堅韌不拔的意志是成功的關鍵)
6、11:45--12:00活動點評:根據上午各參訓競技團隊的具體表現,各隊隊長的組織領導和隊員的組織紀律、精神面貌、團隊協作以及團隊中存在的不足等方面進行點評!
7、12:00--14:00午餐時間(參觀楊四將軍廟)
8、14:00—16:00團隊大比拼競技項目:
踏籠飛渡:此項目由連綿起伏的浮箱和搖晃不定的竹籠組成,極大地考驗參訓隊員的體能和意志,參訓隊員必須一步一個腳印,腳踏實地,堅定不移,才能順利通過。(檢驗隊員的團結協助、互相支持、相互配合的精神!)
鼓浪嶼—平安橋:此項目波濤起伏、連綿不斷,鋼韌有餘。既有連綿起伏又有歡聲笑語,讓你在歡笑中體驗參與的樂趣!(平衡比速度更重要!)
搭橋過河:此項目難度較大。已經將人正常的步伐已經打亂,要求隊員有果敢的行動能力、勇往直前的精神才能完成此項目的拓展訓練。(檢驗隊員面對困難重重的項目,必須有果敢的行動能力和相互協作的精神才能完成此項目!)
蕩悠台:參訓隊員必須從岸邊的起點,利用空中的長繩盪到水面的兩個1平米的平台上,一個平台站滿人後再轉移到另一平台上,隊員落水扣分或出局。
(相互理解、互相包容,相互支持與緊密合作,打破隊員之間、男女之間、幹部員工之間的隔閡才能順利完成任務!)
9、16:10--16:40自由體驗“闖關酷地帶”
此項目是我基地難度最高、挑戰性最強的項目之一,共由10關組成。讓隊員在挑戰自我、超越自我的過程中體驗闖關成功的喜悦。
自費項目:水戰船:(水上爭霸賽),精彩刺激、留戀忘返!
10、16:40--17:00活動總結,返程!
公司員工活動方案13
一、活動目的及意義
以迎新團拜會為依託,歡聚一堂,舉杯歡歌,答謝員工一年的努力工作,調動拓展員工的工作激情和鬥志,激勵員工投入到明年的工作之中。
二、活動主題
攜手並進,再創佳績。
三、活動時間
20xx年12月20日17:00
四、活動地點
五、活動對象
公司全體員工
六、活動形式與內容
文藝匯演+晚宴
七、活動流程
1、20xx年12月20日,下午2點30分與會有關工作人員到現場,負責現場的佈置、調試話筒等工作。
2、下午3點30分,主持人彩排。
3、下午4點30分公司員工陸續入場,工作人員保證會場一切就緒。
4、下午5點,主持人上台作開場白(具體內容略),2分鐘。
5、小遊戲,主持人介紹相關遊戲規則(15分鐘)。
6、抽獎環節,要求略(15分鐘)。
7、有獎問答(略)(10分鐘)。
8、獨唱(5分鐘)。
9、抽獎(要求略)(15分鐘)。
10、情景劇(歌曲串燒)(10分鐘)。
11、舞蹈(3分鐘)。
12、主持人介紹與會領導。
13、頒獎儀式(30分鐘)。
14、領導致辭(10分鐘),晚上7:00,領導宣佈團拜會正式開始(連飲3杯,第一杯:感謝所有員工一年的辛苦付出;第二杯:感謝緣分讓我們相聚一堂;第三杯:攜手並進,共創佳績)。
八、前期工作安排
1、總指揮:
2、主持人:
3、擬定節目內容:略
4、各節目組負責節目的排練、彩排,具體負責:
5、服務組工作人員:
6、協調小組:
7、文案,負責有獎問答的試題題庫、主持人串詞的寫作、領導講話稿,負責人員:後勤部門
8、主持人服裝(自行解決)
9、工作具體安排表格
以上個項目負責人,週三開會討論決定。
九、活動後期安排
1、工作人員檢查有無遺漏,確保物品全部帶走。
2、晚宴結束後,所有工作人員留下,確保所有人員安全離開後,再行離去。
十、要求與注意事項
要求責任落實到個人,保證年會的順利進行,各個分工必須明確,如有急事,需提前5天請假説明。
十一、經費預算
經費預算表(略)
其他:主持人服裝、髮型及其他臨時費用
十二、預期效果與展望
1、豐富業餘生活,減輕工作壓力;展現當代職場人士的精神面貌、青春向上的風采。
2、提高跨“各個部門之間痛失的溝通與交流。
3、營造樂觀活潑的和諧職場氛圍。
4、增進彼此間的瞭解、深化相互的友誼。
5、辭舊迎新,攜手並進,共創輝煌。【篇二】公司員工大會活動方案
一、策劃背景
企業的發展需要人才,企業擁有了人才,就贏得了發展的生機,而吸引人才,激勵人才中很重要的一點就是企業發展的環境,一個良好的外部環境,能使員工感受到充分的發展空間;而一個温馨的內部環境,更能使員工感受到家庭般的温暖!定期舉辦員工活動,是現代企業人性化管理中不可缺少的一項,適用於企業爭奪人才發展的先機,創造員工福利和財富,打造完美的“夢之隊”。
二、策劃目的
籍由每月一次的員工活動大會,給員工帶來一個放鬆的環境,使員工在工作一個月後,能夠開心放鬆,士氣飽滿,精神高漲地迎向下個月的挑戰。
三、策劃思路
本着大膽設想,小心求證的原則,結合發散性思維,可將員工活動粗略分為四大類:知識型、温馨型、娛樂型、新潮型。
並以此為主幹可劃分各類團隊活動,達到增進員工之間相互瞭解,培養企業主人翁意識,愉悦放鬆心情的效果。
四、策劃內容
(一)知識型
科學是第一生產力,時代在發展,科技在進步,信息在迅速更新,發起的知識型活動更能激發員工學習充電的熱情。
1、講座
邀請行業內成功人士,或專業培訓師等,有針對性的舉辦如“人生職業規劃”,“你不理財財不理你”,“現代商務禮儀”等主題講座,藉助外腦,對員工進行一次整體的充電。
財務支出:邀請講師,佈置會場,茶水,互動小禮物等。如能通過商圈或人脈邀請到熟識的講師,則可較大地降低成本。
2、辯論賽
一千個人眼中有一千個哈姆雷特,每個人對事對物都有自己的看法,針對最近社會熱點可舉辦一場主題辯論賽,發掘員工口才交際能力。
選題如“炒股與存款孰利”“全才OR專才”“應不應該把企業當成家”等。
財務支出:佈置場地,茶水,榮譽證書及獎品等。
3、知識競答
專業的行業知識,深刻的企業精神領悟,是優秀的員工所應具備的。企業知識問答。可在輕鬆與激烈的氛圍中,使員工更進一步的'瞭解企業文化及專業知識。
財務支出:同上
此類活動還有茶話會,主題沙龍等。
(二)温馨型
1、廚藝大賽
此活動如有員工食堂,則可進行一些較正式菜式的比拼。
若無,也可進行一些較簡單的項目比拼,如“夏日冷食”“水果系列”等,並可在中穿插一些小遊戲,如“猜水果”“記憶大挑戰”等,在員工配合的輕鬆愉悦氛圍中,消暑降温,輕鬆一夏。
財務支出:器皿,水果,配料,小禮品。
2、同做一鍋餃
鴛鴦餃,元寶餃,燈籠餃,北方水餃,南方蒸餃…來自五湖四海的員工,心中有着不同的餃子情懷。濟濟一堂,同包一鍋餃,同吃一口飯,在氲氯裊裊中增進彼此之間的瞭解,以及配合上的默契,使員工在歡笑中對“來杜卡美,絕不僅僅是有碗飯吃”有了更深一層的瞭解。
支出:器皿配料禮品。
(三)娛樂型
1、化裝舞會
凡進入會場者均需戴面具(可自制也可統一發放),在互不相認的情況下,與人溝通,邀人共舞。
並可設置一些神祕嘉賓(一襲黑袍)與之交談有可能得到小任務,完成可獲小禮品。
支出:音響燈光面具服裝飲料小禮物等。
2、主題。嘉年華
設一期主題,根據主題由員工提供素材,如相片,文字等一切資料,主題可以是懷舊的,如“童年の記憶”可以是展望的,如“時光如梭”可以是浪漫的,如“粉紅之約”可以是感人的,如“人生之路”。也可以是其他,如cosplay等,並根據主題設置相關的遊戲環節。
支出:音響投影儀茶水紀念品相關遊戲道具。
(四)新潮型
1、服裝混搭秀
炎炎夏日,酷暑難耐,你選擇什麼樣的穿着打扮度過,你的打扮夠新夠勁夠潮流嗎?你是時尚達人還是保守人士?更多盡在服裝混搭秀由參加者自己提供服裝進行混搭,現場評出“最出乎意料”“最時尚達人”“魅力”“男女”等各種獎項。潮男潮女,潮流前線,由你自己做主。
支出:舞台佈置榮譽證書獎品茶水等
2、惡搞樂翻天
每個人心中都有一個不願長大的小孩,愛惡作劇,愛玩愛鬧,時刻蠢蠢欲動,讓我們來提供一個惡搞發泄的舞台吧!在這裏,你可以選擇發揮自己的藝術夢想,塗鴉出一件屬於自己的獨一無二的T恤;你可以把不爽的人不滿的事寫出來,練飛鏢;也可以在拳擊袋上發泄一番;甚至可以重温愚人節的樂趣,惡搞有理,快樂無罪。
支出:遊戲道具T恤茶水等!
公司員工活動方案14
元宵節是中國傳統節日之一,為豐富員工文化生活,活躍節日氣氛,展現森達員工風采,以增強員工的凝聚力,營造良好的企業文化氛圍,讓員工歡度一個温馨、愉悦、寬鬆的元宵佳節,經公司領導研究決定,由人力資源部組織一次“慶元宵?猜燈謎”文化活動,擬訂活動方案如下:
一、活動主題:
猜燈謎、慶元宵
二、活動時間:
20xx年2月14日(農曆正月十五)晚6:00
三、活動地點:
一樓同仁廳會議室
四、活動準備:
1、2月14日前,人力資源部負責收集各種燈謎,準備獎勵員工的小禮品。
2、場地佈置:2月14日上午,設備科協助人力資源部,懸掛好元宵節燈籠;下午下班前在會議室四周拉上紅絲帶,將燈謎吊在上面;活動期間播放節日音樂,渲染氣氛。
3、2月14日晚,人力資源部負責組織猜謎活動,包括人員通知,謎底核對、獎品發放及宣傳拍攝等;保衞科負責維持活動期間的'秩序。
五、活動規則:
1、猜謎活動,必須是現場猜謎,不得將謎面揭下帶走。
2、每個猜謎者猜一個燈謎,必須先到指定兑獎處核對謎底,確認無誤後,由巡視人員取下謎面交兑獎處,猜謎者進行登記,填寫所猜中謎面題號、謎底、本人姓名、部門或車間之後,方可領取獎品。
3、猜對一條謎語兑換一份獎品。為了讓更多的員工參與活動,每人次限猜一條。
4、謎語共200條:
第1—60條燈謎到一號兑獎桌核對答案,第61—120條燈謎到二號兑獎桌核對答案,第121—200條燈謎到三號兑獎桌核對答案。
5、獎項設置:
共設置獎品200份,猜對一條謎語兑換一份獎品,獎品兑完,活動結束。
六、活動注意事項:
1、猜謎要有秩序,不要大聲喧譁。
2、謎底猜出後,員工只需把謎面題號記住,到指定兑獎處核對答案,不能將謎面取下。
3、對答案要排隊守秩序,違反者取消猜謎資格。
七、活動費用預算:
1、元宵小燈籠20只,5元×20=100元
2、紅絲帶兩盤,15元×2=30元
3、禮品200份,4元×200=800元
合計費用:約1000元左右。
公司員工活動方案15
一、時間:20xx年x月x日
二、地點:明月酒家(瑤海區北二環路安徽國際汽車城C-D棟)
三、參加人員:公司全體員工
四、所需時間總計:14:00-22:00共計5小時
五、活動目的:
1、增強員工的凝聚力,點燃全公司員工新一年工作的熱情,提高化粧品的銷售佳績。
2、對20xx年工作進行總結,對20xx年業績進行分析,制定新一年度工作總體規劃,明確新年度工作方向和目標
3、表彰工作優秀的公司員工,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性充分調動起來。
六、年會主題:
1、天億美20xx年度工作總結暨20xx年度工作計劃大會(會議)
2、天億美20xx年度員工答謝會(晚宴)
七、年會安排:
1、年會人員安排及職責:
(1)會場總負責:王偉智
(2)年會策劃、會議節目安排:孫小小
(3)酒店安排與協調:孫小小
(4)現場拍照、攝影:公司攝影師
(5)場景佈置:人員安排待定
(6)活動主持:孫小小
2、會場佈置:
(1)明月酒店主會場
(2)內容:a、本公司的LOGO及年會主題
b、綵帶、氣球點綴會場(音樂)
3.會場物品需求(詳見附件一)
4.優秀員工評選:
參選人員:除財務和人事外的其他部門(由於這兩個部門人數有限)
評選方式:由各部門內容員工無記名投票選取,加上公司高層及其他部門主管、人事每人一票,票高者得(每部門一名)
獎品設置:詳見附件二
八、年會活動流程:
(一)天億美20xx年度全體員工大會(會議)
1、下午13:50全體參會員工提前到達酒店指定地點簽到(簽到表格詳見附件三)按部門就坐於會議室,等待大會開始。
2、14:00由主持人宣佈員工大會開始,並宣佈各部門彙報順序
3、14:15大會第一項,各部門主管及相應負責人分別做20xx年度工作總結及20xx年度工作計劃彙報(每人大概20分鐘)
4、16:00大會進行第二項,總經理上台發言,進行20xx年總結及20xx年公司發展戰略(預計1小時)
5、17:00大會進行第四項,主持人宣讀”20xx年度優秀員工”獲得者名單;優秀員工上台領獎,總經理優秀員工頒發榮譽證書;
6、17:30優秀員工代表發表獲獎感言。
7、天億美20xx年度工作總結暨20xx年度工作計劃大會圓滿結束。
(二)天億美20xx年度員工答謝會(晚宴)
1、主持人宣佈員工答謝會開始,各部門節目表演(節目名單待定)
2、各部門表演結束,由全體參會人員選出優秀節目一、二、三等獎與參與獎,並進行獎品頒發(見附件二)
3、遊戲時間:(遊戲具體規則見附件四) (1)“快樂袋鼠” (2)“背夾氣球” (3)“蘿蔔蹲” (4)“數7遊戲”
每個遊戲獲勝隊伍均可獲得獎品
4、主持人宣佈晚宴正式開始:
5、主持人引導大家共同舉杯,總經理髮表祝酒詞,祝福大家新年快樂,祝願公司的明天更加美好。(背景音樂)
6、員工答謝會結束。
附二:獎項及獎品
1、優秀員工獎勵:每部門一位優秀員工(行政部與財務部除外),共計4名 獎品:
2、表演獎勵:一、二、三、參與獎,四個獎項 獎品:
3、遊戲獎勵:共計4個遊戲 獎品:
附三:簽到表 簽到表
附四:遊戲規則
1、蘿蔔蹲:對每一個人以顏色進行命名。任意指定一種顏色的蘿蔔開始下蹲,在下蹲的同時還需要念詞。念詞的過程中要指定別的顏色的蘿蔔進行相同動作,以此類推。被指定的蘿蔔沒有及時下蹲或者報錯蘿蔔顏色的均為出局。
2、數七遊戲:任意一人開始從1計數,遇到7的`倍數或者含有7的數字,必須跳過,以敲桌子或者碗筷的方式替代。如果有人逢7的倍數或者含有7的數字沒有跳過,則算輸。
3、夾氣球跑:兩人一組,一男一女背靠背夾住一隻氣球在起點向終點跑,終點還要放一個椅子,到了終點後要把氣球放到椅子上然後坐爆,再返回起點繼續夾氣球。如果在跑動時氣球落地,兩人要從起點重新出 3 發。在同樣時間內哪組爆破的氣球最多哪組勝出。一般爆破氣球的任務都是先生完成,女士此時要儘快返回起點準備好氣球,在跑動時,兩人雙臂最好能挽在一起,始終夾住氣球
4、快樂袋鼠:參加人數30人-50人為佳,分成4-5組 道具:托盤、背景disco音樂、獎品一份可以是精美的糖果(可以分的) 主持人要求大家分組坐好(一定要有男有女) 將遊戲規則告知大家 每組先選出一名接收者,手持托盤站在舞台上。 其它小組人員按照主持人的要求提供物品放到托盤中。最先集齊物品的小獲勝。 背景音樂起, 主持人開始宣讀物品,每一個相隔一定時間給隊員準備,慢慢加快。 採集物品來自日常的例如:眼鏡、手錶、皮帶、襪子、口紅、錢等,一定要有比較難的放在最後如藥片、糖果、一毛錢 聰明的主持人還可以臨時選擇一些東西。