精選實施方案模板6篇

為了確保事情或工作有效開展，就常常需要事先準備方案，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的書面計劃。寫方案需要注意哪些格式呢？下面是小編為大家收集的實施方案6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

實施方案 篇1

為更新教師教育理念，提升教師理論素養、專業水平和教學實踐應用能力，加強教師之間相互合作、交流，探討和解決教學中的實際問題，總結和推廣先進教學經驗，全面提高教學質量，特制定我校教研活動方案。

一、指導思想

以“發展校園特色”辦學目標和提升教育教學質量為中心，深化教育科研，狠抓教學管理，深入開展課堂教學研究，努力提高教師的教育教學水平，實施以研促教，以研興教，為廣大教師搭建自我展示的平台。

二、活動原則

全面提高教育教學質量、促進每個學生的發展是教研活動的宗旨，充分體現全體性、導向性、操作性、發展性、激勵性。

教研活動要立足我校教學工作的實際情況，以教學實踐過程中教師所面對的各種具體問題為對象，研究和解決教學實際問題，總結和提升教學經驗，探索教學規律，不斷提高教師的教學專業水平和教研能力，逐步形成民主、開放、高效的教研機制。並通過教研活動的開展，創設一種教師之間相互學習，相互幫助，相互切磋、相互交流的文化氛圍，使教研組成為一個促進教師不斷成長與提高的學習化共同體。

三、活動形式

1、個人、集體備課相結合，關注每一節課，幫助教師解決課堂中出現的問題。

2、教師教學活動中遇到的重難點等具有普遍性的問題，依託學科組，校際間合作，分析問題產生的.原因，討論解決的策略，多人實踐體驗，深入研究。

3、開展示範課、優質課、研究課等教學觀摩活動，讓有經驗的老師，充分發揮其輻射帶頭作用。

4、加強校際交流學習：到外校聽課、學習考察的老師，要把外校先進的教育理念和教學方法引進來。

5、教學研討、經驗總結、撰寫教學論文、案例反思等。

四、具體措施

1、加強理論學習，樹立課程觀、教學觀、質量觀。各教研組每兩週組織一次。

2、建立學科備課組，實行在教師個人備課基礎上的集體備課制度。每教研組每兩

個星期組織一次集體備課。個人備課做到“六備”，實行超周備課，教師應有教案上課。集體備課主要在組內進行，集體備課的內容可為一個學期或一個階段中較難把握的內容。活動前組長確定備課內容和人員，活動時重在分析教材設計意圖和討論課堂教學設計，形成相對成熟的備課資料。

3、以教研組為單位，有目的、有計劃地開展教研活動。每次活動應有過程、人數、具體內容等記錄和資料，教導處要參與指導，起專業引領作用。

4、教研活動應全員參與，積極圍繞活動主題內容發表個人見解、展示自我。

5、以學校為基地開展各種校本教研活動，如理論學習、教學研討、課題研究、教學觀摩、教學競賽、成果展示、校際交流等一系列活動。

6、參加校級以上教育行政部門組織的培訓或研修。

7、每教研組每月開展一次課題研究，完成一次課題研討課。

五、教研活動要求

1、每學期初，教研組長根據教導處統一部署和本組實際情況，訂好本學期教研活動計劃。

2、在教導處統一領導下，各教研組由教研組長組織本組教師按計劃進行教研活動。

3、教師應準時參加教研活動，不得無故缺席。在活動時，教師應積極發表自己的見解，努力形成爭鳴、探究、團結的教研氣氛。認真記錄，並寫好心得體會。

4、積極參加教研課題的研究工作，積極撰寫相關的論文。

5、學期結束時，教研組要把本學期在活動中產生的各種資料交教導處，教研組長還應提倡和支持教師及時總結自己在教學實踐中的點滴經驗。

六、活動組織安排

見各教研組安排

前曹中心國小教研室

實施方案 篇2

工人必須使用護耳器，對那些對噪聲較敏感的工人，即使在小於85dB

（A）至90dB(A)的環境下工作，也必須使用護耳器。

4、在醒目位置設置公告欄，公佈職工職業病防治的規章制度、操作規程、職業危害事故應急救援措施和工作場所職業危害因素監測結果。對產生嚴重職業危害的作業崗位應在其醒目位置按照GBZ158―20xx的要求設置警示標識的中文警示。

（三）個人勞動防護用品

1、為保證我礦職工身體健康，預防、控制和減少工作環境的不利危害，保護我礦職工健康及其相關權益，必須確保勞動防護用品及時、足額發放到職工手中，設專人管理、發放，嚴格按照國家勞動用品配備標準進行發放，讓職工及時領取，決不允許存在拖延、滯發現象。綜合辦公室勞動防護用品管理員具體負責此項工作，認真落實好職工勞動防護用品的審批、發放工作。

2、在勞動防護用品採購資金實行預算制。定期將勞動防護用品的年度、季度、月度計劃資金，及時上報。確保勞動用品庫存數量，能夠及時發放到職工手中，讓職工在勞動生產中有效的保護好自己的身體。具體預算由綜合辦公室勞動防護用品管理員負責，要及時將每項勞動防護用品的所需數量報送供應部，供應部具體負責勞動防護用品的合理庫存。

3、根據煤炭企業會計制度規定，對勞動防護用品實行專項經費在生產成本中據實列支。定期對生產單位職工勞保用品的使用情況進行檢查。確保勞動防護費用的足額投入。

4、不斷提高職工勞動防護用品質量，確保每項勞動防護用品都有煤安標誌，提高防塵濾紙配發，要將職工佩戴的防塵口罩進行升級，

對質量好、防塵效果好的防塵口罩廠家進行招標，購置高質量的.防塵口罩和濾紙。該項工作由供銷科負責落實。

5、安全部具體負責日常井下職工勞動防護用品的正確使用，對不佩戴、不正確佩戴、故意損壞勞動防護用品的職工給予批評教育、經濟處罰等手段。確保每個職工都正確佩戴、使用勞動防護用品。

6、不定期的進行勞動防護用品發放標準調查工作，根據生產的實際需要對發放標準進行調整。

7、採用競標的方式對有資質的廠家採購符合國家規定的勞動防護用品。

（四）井下作業場綜合防塵的防治措施及要求

在日常工作中，嚴格執行《煤礦安全規程》規定，使職工的作業場所的防塵符合《煤礦安全規程》規定，對一些不符《煤礦安全規程》規定的作業場所積極採取有效治理措施，預防和控制作業場所職業危害，保障煤礦從業人員身心健康。在綜合防塵方面我礦20xx年主要要做好以下幾點：

1、通防科負責全礦粉塵測定工作，通防科負責主要大巷的衝塵工作；

2、開拓掘進巷道防塵管路由施工單位負責安裝維護管理；

3、各轉載點、採掘工作面進迴風巷的水幕或噴霧裝置由使用單位負責安裝維護管理。淨化水幕通防科負責安裝管理。

4、要建立定期衝塵制度並建立衝塵台賬（內容包括衝塵地點、衝塵時間、衝塵人員）。運輸隊定期對巷道進行沖刷，保證責任區域內無煤（粉）塵堆積現象。

5、井下各轉載點必須堅持開機運輸開噴霧，每班都要對機頭、

機尾、轉載點前後20米範圍內的煤塵進行清理和沖洗，保證機頭前後20米範圍內無煤塵堆積現象；

6、建立完善的防塵灑水系統，沒有防塵供水管路的掘進工作面不得生產。主要巷道都必須敷設防塵供水管路，並安設支管和三通閥門，保證完好使用。為了便於灑水降塵，防塵供水管路應敷設至工作面，長度超過100米的聯絡巷都要設有水管。一般巷道每百米以內設一個三通閥門，皮帶巷每50米以內設一個三通閥門。

7、掘進工作面，在距離工作面30-50米內設置一道淨化風流水幕，50-100米之內再設一道水幕，並確保水幕能夠封閉全斷面並靈敏可靠。

8、掘進工作面、掘進硐室必須採取濕式打眼，因特殊情況不能採取濕式鑽孔時，可採取乾式鑽孔，但必須採取捕塵、降塵措施，工作人員必須佩帶防塵保護用品。

9、礦井粉塵的測定作業場所空氣中粉塵濃度應符合《煤礦安全規程》的規定。礦井必須配備粉塵監測人員、監測設備及儀器儀表，必須建立定期測塵制度，按照國家規定對生產性粉塵進行監測。並遵守下列規定：

（1）總粉塵

①作業場所的粉塵濃度，井下每月測定2次，地面每月測定1次。測塵點的佈置符合有關規定。

②粉塵分散度，每6個月測定一次。

（2）呼吸性粉塵

礦山個體呼吸性粉塵監測，掘進工作面每3個月測定1次，其它工作面或作業場所每6個月測定1次。每個採樣工種分2個班次連續

採樣，1個班次內至少採集2個有效樣品，先後採集的有效樣品不得少於4個、定點呼吸性粉塵每月測定1次。

（3）粉塵中游離SiO2含量，每6個月測定一次，在變更工作面時也必須測定一次；各接塵作業場所每次測定的有效樣品數不得少於3個。

（4）粉塵濃度測定方法執行GB5748―85《作業場所空氣中粉塵測定方法》；呼吸性粉塵濃度測定方法執行GB16225―《車間空氣中呼吸性矽塵衞生標準》；礦山個體呼吸性粉塵濃度測定方法執行LD38―92《礦山個體呼吸性粉塵測定方法》。

（5）測塵前，根據測塵地點和採樣數量準備好使用儀表、工具及其附件，並認真檢查儀器，做到外表清潔、附件齊全、電鍵或旋轉按鈕靈敏可靠。工作中，注意觀察採樣地點的頂幫、運輸情況，以保證工作中的安全，如有隱患必須首先處理。

10、轉載點及淨化水幕安裝標準：

（1）採掘工作面的淨化水幕應封閉全斷面，噴嘴朝向風流與風流方向成45度角，水幕橫杆距巷道頂不超過5cm,棚子支護巷道不大於10cm；水幕應固定牢固、閥門有把手，開關靈活、不漏水（滴水成線）。

（2）各轉載點的噴霧必須固定牢固，每道噴霧只准設置兩個噴嘴，噴嘴朝向轉載點與煤流方向成45度角。

（五）加大職業危害預防培訓的力度

為加強我礦職業病防治工作，提高職工自身職業病防治管理水平，預防、控制塵肺病及其它職業病的發生。安全部要針對新入職員工，掘進、開拓區隊的職工及其它輔助區隊經常接觸粉塵的職工進行

職業危害預防方面的培訓，並要求做到以下幾點：

1、要將職業危害預防這個課題深入到日常的職工培訓當中，要制定專項的培訓計劃，配備專兼職教師，並根據職工的班次合理安排培訓時間及課程。編寫職業危害預防方面的教材，發放到職工手中，與讓職工切實體會到職業危害預防的重要性。

2、在新入職員工的培訓結業考核中加入職業危害預防方面的題目，並要佔到一定的比例，讓職工從日常的學習中多瞭解、掌握職工危害的預防措施。

3、職工健康監護

（1）嚴把新員工入礦體檢關。對新入礦職工進行職業健康體檢，凡未按要求進行職業健康檢查的員工，不予辦理上崗手續。

（2）嚴格按照國家相關法律要求進行在崗職工職業健康體檢。按照相關法律要求的檢查範圍、檢查週期、檢查項目對在崗職工進行職業病體檢。

（3）對離崗職工進行職業病體檢。在30日內對準備脱離所從事職業病危害作業或崗位的職工進行離崗時職業健康檢查，並按要求將檢查結果告知職工本人。未按要求進行離崗檢查的職工，不予辦理離崗手續。

（4）做好我礦職工職業健康監護檔案的建立、管理工作，做到檔案符合要求、管理有序。

實施方案 篇3

一、補助範圍和對象

今年7月份以來，我縣發生了比較嚴重的伏旱，中央財政下達專項資金對我縣災後改種補種給予補助，根據《省財政廳省農業廳關於撥付災後農作物改種補種補助資金的`通知》（贛財農指[20xx]92號），全縣共實施5600畝，補助資金10萬元。補助資金將根據我縣災情上報情況，結合我縣各地災情發生情況對農作物改種補種進行補助，補助對象為農民。

二、補助方式

災後農作物改種補種資金採取資金直接補助給農民的方式，通過一卡通直接補助給農民。

三、補助標準

中央資金的補助標準為每畝18元。

四、工作要求

1、各鄉鎮農業綜合站會同財政所按照“突出重點、適當集中、確保效果”的原則，因地制宜細化工作任務和資金安排，明確具體實施區域（具體實施村見附表1）、操作程序、補助對象、補助方式等內容，將災後農作物改種補種面積及補助資金及時落實到村、到户，並將附表2：災後農作物改種補種面積落實情況統計表填好，於9月26日前一式2份分別報縣農糧局農技站和縣財政局農財股，同時報送電子版，並迅速組織實施。

2、加快資金撥付，強化資金監管。各鄉鎮農業綜合站與各鄉鎮財政所要加強溝通協調，將補助資金落實到位。要強化資金監管，補助資金通過一卡通直接撥付到户。同時加強補種改種工作的跟蹤管理，將改種補種落實情況進行逐户核實、登記造冊（見附件2），並報縣級農業部門備案。各户改種補種面積、獲得補貼情況經核實後，要在本村進行公榜，確保公平公正、公開透明。縣農業和糧食局將會同財政局對鄉、村的補種改種落實情況及公榜情況進行抽查、核實。

3、加強改種補種技術指導。各鄉鎮農業綜合站要根據農時和墒情，制定改種補種技術方案，加強分類指導，指導農民因時因地因墒改種晚秋雜糧、蔬菜或油菜等作物。注意合理搭配，做到改種作物不影響下茬作物生產。同時縣農糧局將組織幹部和技術人員，深入生產一線蹲點包片，開展改種補種技術指導服務，確保把各項技術措施落到實處。

4、認真做好跟蹤調度工作。各鄉鎮農業綜合站要加強改種補種實施情況的跟蹤調度，及時向縣農業和糧食局反饋進展情況、經驗做法及存在的問題。

5、加強組織，認真做好宣傳總結工作。各鄉鎮農業綜合站、各鄉鎮財政所要加強對改種補種工作的組織實施，強化政策宣傳，通過電視、廣播、短信和明白紙等多種形式，儘快讓基層幹部和廣大農民羣眾家喻户曉，調動農民生產積極性。補貼項目實施完成後，要及時進行總結。各鄉鎮於10月15日前，將災後農作物改種補種政策落實情況總結報縣局（同時發送電子郵件）。

實施方案 篇4

一、活動目的

引導廣大黨員幹部立足自身崗位，切實整改在服務羣眾、服務穩定、服務基層、服務發展中存在的突出問題，促進經濟快速發展、社會和諧穩定、基層組織發展、黨羣關係融洽。

二、活動時間

活動時間為20xx年6月——20xx年12月底，具體分為三個階段：

第一階段：6月中旬，主要是動員佈置、制定方案。

第二階段：6月下旬—11月底，明確任務，組織實施。

第三階段：12月1日—12月31日，總結階段。

三、參與人員：

區審計局局全體幹部職工。

四、聯繫對象：

鎮村委會及所屬村小組

五、組織領導

成立村委會“三解三促”活動幫扶工作組，組織實施橋東村委會“三解三促”活動幫扶工作。

六、工作措施

1、積極開展民情走訪活動。組織機關幹部深入羣眾，瞭解情況，排查問題，摸準橋東村委會實際情況和羣眾的所訴所求。通過走村串户、羣眾座談等方式，廣泛聽取羣眾意見建議，為幫扶工作提供依據。

2、認真梳理羣眾訴求，開展“結對幫扶”活動。對掌握的羣眾訴求，建立工作台賬，分類進行登記，實行“一幫一”或“多幫一”的幫扶措施，切實解決羣眾生產生活中的困難，讓羣眾切身感受黨和政府的`關心和幫助。對一些不合理訴求或暫時無法解決的問題，耐心向羣眾説明情況，解釋政策，爭取羣眾的理解和支持。

3、努力化解既有矛盾糾紛。對排查出的村委會辦公場所破舊，迫切需要建設新辦公房；村小組軍山徵地事宜存在上訪；

村小組徵地款分配及安置建房用地糾紛；村小組安置宅基地一事；村水塘倒牆回覆問題；村小組水利設施阻塞問題；村小組水利設施沖垮、待建問題。題進行深入細緻的調查，找準問題癥結，提出合理建議，促成問題解決，化解矛盾糾紛，維護社會穩定。

4、進一步加強村黨支部建設。幫助村黨支部健全相關制度，加強村組幹部教育管理，做好黨員發展工作，加強對黨員的教育培訓，增強黨員的宗旨意識和服務意識，提高村黨支部的凝聚力和戰鬥力。

5、努力發展集體經濟、引導羣眾拓寬致富門路。盤活現有“三產”用地，恢復“造血”功能。協調相關部門對村民羣眾進行專業技能培訓，引導村民樹立全新就業觀念，幫助村民尋找就業機會。

6、加強法制宣傳教育。大力開展與羣眾生產生活密切相關的各類法律法規知識宣傳教育，增強羣眾對法律援助、人民調解工作的瞭解，使司法行政的各項職能更好地服務基層，服務羣眾。

七、工作要求

1、加強組織領導。領導小組要把“三解三促”活動作為一項重要工作來抓，及時掌握工作進展情況，積極協調解決工作中的困難和問題。

2、精心組織實施。加強協調，真抓實幹，注重效率，講究方法，確保完成各項幫扶工作任務。

3、嚴明工作紀律。全體幹部要注重維護自身形象，嚴禁增加基層和羣眾負擔，堅決杜絕各種不正之風。

實施方案 篇5

一、指導思想

為進一步促進我校青年教師積極鑽研新課程理論，不斷更新新的教學觀，提高課堂教學效益，促進青年教師專業發展，提升教育教學水平，更好的為青年教師在專業成長過程中提供鍛鍊的平台；以“兩正兩創”實踐活動為契機，切實推動我校“三風” 建設，為不斷培養我校優秀青年教師，本着“公平、公正、公開”的原則，經校行政行政會研究決定，在我校開展青年教師講課賽活動。

二、組織領導

學校成立“青年教師講課賽”領導小組，負責此次活動的組織領導、有效實施、順利開展。

領導小組

組 長：肖小兵（校長）

副組長：李文正（副校長） 唐中午（副校長）

成 員：楊禮堯（教務主任） 陳吉林（政教主任） 曾 仙（工會負責人） 曾凡玉（女工副主任）

葉 青（團委書記） 李 剛（體藝衞負責人）

冉 傑（教務幹事） 樑國萬（文綜教研組長） 杜國兵（英語教研組長） 王 斌（理綜教研組長）

評 審 組：

組 長：肖小兵

評 委：李文正 唐中午 楊禮堯 陳吉林 曾凡玉

王 斌 袁歷峯 樑國萬 杜國兵

總分排名：向素平 羅旺昕

參賽教師：

張亮亮 杜和平 劉慶 龐雪 張學文 鄭小英

何雪萍 賀建英 李剛 冉傑 田玉容 羅華敏

三、參賽要求及實施辦法

1、凡30歲以下，從參工之日起教齡不滿10年的'青年教師必須參加。

2、賽課的具體時間（20xx年3月20日）。

3、賽課地點：學校多媒體教室。評課地點：校行政辦公室。

4、參賽教師應認真準備，積極參與。所講內容必須是本學期自己所授學科的教學內容，授課班級可以用自己的班，也可以借班上課；各參賽教師在3月14日以前把參賽所講內容上報教務處，並提前準備好教案，A4紙打印一式10份上交教務處；以便安排詳細的活動日程表。

5、由於校內開展活動，所以賽課期間所用到的班級，由該授課教師自己與該班班主任具體聯繫；組織學生進出場由該班班主任全面負責並做好相關的協調。

6、本次講課賽不具體劃分小組，在統一的教室，由評審組帶領所有的評委為這次參賽的每一位教師進行綜合評判、分別打分，按得分多少排名；由賽課領導小組負責組織，教務處具體實施；

7、本次打分實行評委當場打分不唱分，每個評委所打的分上傳總分處，由總分處去掉一個最高分，去掉一個最低分後所得的平均分為參賽者的最後得分；評課活動安排在賽課當天下午課外活動時間，評課會上先由講課教師對該堂課的教學設計作簡要介紹與説明，然後由評委代表對該堂課的得與失作點評。

8、本次講課賽全部結束後，由教務處在周前會上宣佈排名結果，由校行政領導對優勝教師進行頒獎。

9、本次講課賽設一等獎二名、二等獎三名、三等獎四名。並頒榮譽證書（榮譽證書的打印由辦公室負責），本次青年教師講課賽還設立了紀念品（獎品的購買由後勤負責）。

10、本次活動的通訊報道、全程攝影由團委負責。

附件：活動表冊

附表一 :XX中學青年教師講課賽評分細則表

附表二 :XX中學青年教師講課賽活動登記表

附表三 :XX中學青年教師講課賽計分統計表 附表三 下八中學青年教師講課賽賽課日程表

　　教務處 制 20xx年3月7日

實施方案 篇6

為做好“第三屆中國農歌會”縣衞生監督與醫療救護保障工作，確保來賓飲食安全，隨時處理意外傷害及突發疾病，現制訂縣衞生監督與醫療救護保障方案。

一、成立保障工作領導小組

組長：（衞生局局長）

副組長：（衞生局副局長，分管醫療救護工作）

成員：

二、衞生監督工作保障方案

（一）衞生監督責任區域

1、衞生監督一股負責禾富酒店接待人員的飲食飲水安全衞生。

2、衞生監督二股負責筆峯大酒店接待人員的飲食飲水安全衞生。

（二）衞生監督職責及任務

1、所有參加保障工作的人員要將此次保障工作當作一項政治任務來完成；

2、本着以人為本，對所有來賓身體健康安全負責的態度，確保定點接待餐飲單位不發生食物中毒等突發公共衞生事件；

3、實行目標責任制和責任追究制，定人、定崗、定職、定責；

4、實行全程跟蹤衞生監督，對接待的單位實施食品衞生、生活飲用水衞生、公共場所衞生監督檢查，重點檢查食品原料採購索證情況、餐飲具清洗消毒情況、食品加工製作過程、原料採購到使用時的時間控制及冷藏情況以及衞生設施運行狀況、從業人員健康狀況、公共用品消毒情況等。對檢查中發現的問題要責令立即整改，對未整改或整改不到位的要依法予以查處，同時建議主辦單位取消其接待資格；

5、定點監督人員不得擅自離崗、脱崗；

6、嚴格監督接待點按照審定的菜譜製作菜餚，不得擅自更改菜譜；

7、監督閒雜人員不得進入操作間及庫房；

8、監督接待單位嚴格執行《公共場所衞生管理條例》；

9、當發現食品感官檢查有問題，可能導致食物中毒事故發生的，應立即採取果斷措施，沒收、封存可疑食品，並及時向領導小組彙報，確保不產生任何後果，不得存有任何僥倖心理；

10、監督員做好每個接待點就餐食品留樣工作，並妥善保管至就餐48小時後。

（三）衞生監督日程安排

時間任務責任人

10月19日參加第三屆農歌會接待工作動員會蘇勝

10月20日召開衞生監督與醫療救治工作會議李成斌、楊陽、張玉紅、

謝叢彥、張平、

王勤寬（藥監局）、楊慶閂

10月21日製定衞生監督與醫療救治保障方案、衞生應急預案楊慶閂、張玉紅、謝叢彥、

王勤寬

10月22日召開衞生監督員會議，確定定點人員名單，明確監管職責所有參加保障的'衞生監督員

10月25日對各接待單位進行預查，提出整改意見，做好從業人員體檢工作及餐具、客房用品消毒效果監測工作監督一股

監督二股

11月1日各部門聯合檢查，收集菜譜及接待人員名單，監督整改情況各相關部門

11月4日各部門第二次聯合檢查，確定菜譜並備案各相關部門

11月5日至11月8日定點人員進駐接待點實施全程跟蹤監督，巡查人員進行督查定點人員

11月9日彙總文書、菜譜等資料，並寫出總結材料綜合股

（四）定點監督人員名單

接待單位定點監督人員及聯繫電話

大酒店酒店

（五）巡迴督查人員

三、醫療救護工作保障方案

（一）設立二個臨時醫療服務點

1、禾富酒店醫療服務點由縣中醫院負責；

2、筆峯大酒店醫療服務點由縣醫院負責。

臨時醫療服務點要確定專職醫生、護士，並準備好相關的救治藥品，遇到重大事故要及時報告領導小組並妥善處理病人。

（二）駐點人員名單

單位負責醫院駐點人員及

聯繫電話

酒店縣中醫院

大酒店縣醫院

醫療救護人員要堅守崗位，不得離崗、脱崗。注意文明服務、優質服務，積極提升的對外形象。

（三）設立一個臨時專用120救護車點

11月5日下午至11月8日上午，在筆峯大酒店確定一輛臨時專用120救護車一輛，負責應對突發衞生應急事件。

二〇**年十月二十一日

附：

接待點衞生要求

1、所有參與接待的餐飲單位必須持有效衞生許可證或餐飲服務許可證；

2、所有從業人員要進行健康檢查，包括臨時參加和新參加的工作人員，持有健康培訓合格證上崗；

3、禁止購買使用《食品安全法》規定的禁止生產經營的食品以及未經檢疫或檢疫不合格的豬肉，做到採購人員不採購不合格食品，製作人員不使用不合格食品，層層把關，嚴防不合格食品進入餐桌。

4、當天菜餚當天購買，所有購入的食品、食品原料、調料等要逐一登記，並保留購物單據或小票，便於出現事故時進行追溯；

5、嚴格按照預排的菜譜上菜，不得擅自更改。禁止使用發芽馬玲薯，不得爆炒四季豆。冷盤從製作到就餐不得超過1小時；

6、操作場所要有防蠅、防塵、防鼠等措施，內外環境整潔，上下水通暢，有冰箱、冰櫃等冷藏設施（注意生熟分開，使用保鮮膜覆蓋，防止堆積），生熟刀板分開，防止原料與成品交叉污染。

7、餐飲具要嚴格消毒，首選煮沸消毒（100℃10分鐘），使用84消毒液等化學藥物消毒時，要注意消毒液濃度和消毒時間，保證達到有效消毒。消毒後的餐飲具放入保潔櫥存放，防止二次污染。

8、從業人員要注意個人衞生。經營時穿着清潔、淺色的工作服，上崗前、接觸污物後、便後等要洗手。

9、客房使用電水壺，方便客人隨時燒開水；

10、保持客房環境整潔，牀上用品及客房用具及時消毒。