養老院復工復產的應急預案8篇
在日常學習、工作抑或是生活中，有時會發生突發事件，為了避免造成重大損失和危害，時常需要預先制定應急預案。那麼編制應急預案需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的養老院復工復產的應急預案，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
養老院復工復產的應急預案1
一、應急處置原則
新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間，全區範圍內已復產復工的工業企業突發疫情，啟動本預案。遵循“依靠科學、依法防治、羣防羣控、果斷處置”的指導思想，快速響應、快速處理復產復工工業企業突發疫情事件，採取分級處置原則實施應急處置。
（一）第一級：企業作為疫情防控的主體責任單位，為一級應急單位。復產復工企業應當建立復產復工應急預案，完善疫情防控應急物資儲備，按要求配備應急隔離場所。
（二）第二級：按照“屬地屬園”原則，確保復產復工企業突發疫情時候，早發現、早隔離、早就診，儘量縮小傳播範圍，最大化利用已有公共資源。企業所在地對應的鎮街或園區和區衞生健康委為二級應急單位。
各鎮街和園區：按照屬地原則，負責落實集中人員隔離場所，聯繫轄區派出所對發生疫情的企業廠區進行封鎖，配合區衞生健康委對企業廠區進行消毒。
區衞生健康委：負責分類篩選企業員工中的接觸人員、疑似人員、發熱病人，並按程序將發熱病人送到市、區指定發熱門診就診。
區經濟信息委：第一時間到達突發疫情企業現場，負責對接聯繫企業負責人，督促指導企業按區衞生健康委、鎮街或園區要求做好員工分類隔離處置、封鎖廠區、消毒，指導企業做好職工安撫、後勤物資保障工作。負責對隔離場所提供口罩、消毒液等防疫物資。
二、企業疫情防控組織架構
成立以企業法定代表人為組長的疫情防控應急領導小組，領導小組下設3個基本工作組，按照統一領導、分工負責的原則，明確工作任務、職責分工，紮實開展各項工作，各企業可根據行業和實際情況增加其他工作組。
（一）綜合組：執行領導小組安排的任務，聯繫鎮街、社區保持信息通暢；企業突發疫情時，執行區疫情防控指揮部、區衞生健康委、區經濟信息委、鎮街、園區、派出所的指令；組織協調企業內部各項工作運行。
（二）處置組：負責處置員工突然發熱或突發疑似新冠肺炎症狀時的臨時隔離，必要時聯繫鎮街、社區防疫車輛轉運發熱員工；負責配合鎮街或園區、區衞生健康委、派出所開展對員工摸排和監督管理，分類處置人員、封鎖廠區、消毒等相關工作。
（三）後勤組：負責企業員工的後勤物資保障，按鎮街或園區、區衞生健康委、派出所的要求準備各類物資及場所。
三、疫情處置流程
（一）企業員工在廠區內突然發熱或突發疑似新冠肺炎症狀時，第一時間通知屬地鎮街或園區、社區衞生服務中心、區衞生健康委、區經濟信息委，同時做好防護，將有症狀員工送至企業的臨時隔離點單間隔離。
（二）轄區社區衞生服務中心、鎮街或園區接到企業疫情信息後，按照《重慶市巴南區突發公共衞生事件專項應急預案》和區新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部辦公室有關要求啟動應急響應。
（三）區經濟信息委接到疫情報告後，第一時間到達疫情企業，在區疫情防控指揮部領導下，開展現場處置工作，區經濟信息委相關專項小組啟動應急響應。
養老院復工復產的應急預案2
一、迅速報告。
若企業員工出現發熱（腋下體温≥37.3℃）、乾咳、乏力等症狀，立即向區復工復產工作領導組企業對接人報告。病情嚴重或出現聚集性病例，同時第一時間報區新冠肺炎疫情防控應急指揮部辦公室。
二、規範隔離。
發熱人員如在家或廠區宿舍，應立即就地隔離，減少與他人接觸；如在廠區或辦公場所，應立即轉移至預設的專門隔離點或臨時單間隔離。
三、送醫就診。
企業管理人員應配合區復工復產工作領導組企業對接人，將發熱人員（須全程佩戴口罩）送往定點醫院，做進一步檢查診斷。
四、局部封閉。
在定點醫院未明確診斷前，企業需對發熱人員所在的辦公、宿舍或工位等區域實行封閉，最大限度減少人員流動，不得對外發布未經核實的信息，同時做好內部員工的溝通管理。
五、配合調查。
如經醫學檢查診斷為疑似病例或確診病例，企業應配合區疾控中心專業人員開展流行病學調查，全面查清患者活動軌跡及其密切接觸者。
六、集中隔離。
區復工復產工作領導組企業對接人立即聯繫區集中隔離醫學觀察點，將摸排出的所有密切接觸者全部轉送至區集中隔離醫學觀察點隔離。
七、疫點處置。
在區防疫人員指導下，對患者所在區域或可能污染區域採取全方位、無縫隙消毒。
八、風險溝通。
企業第一時間全面做好內部員工的風險溝通和新冠肺炎防控知識宣傳教育，避免恐慌情緒，維護生產秩序。
九、查漏補缺。
企業對疫情防控措施查漏補缺，舉一反三，總結經驗教訓，進一步壓實企業防控主體責任，嚴抓日常疫情防控工作，切實做到“外不輸出、內不擴散”。
十、復工復產。
如企業因疫情停工停產，停工停產期間應認真落實防疫措施，整改達標後，經區疾控中心科學評估，由區復工復產工作領導組檢查驗收後，安全有序做好復工復產。
養老院復工復產的應急預案3
根據《傳染病防治法》、《突發事件應對法》等規範性法律文件，為落實疫情防控德育教育工作的要求，保障我單位正常生產經營生產教育工作，維護全體員工身體健康以及生命安全，特制定本方案。
一、防控原則
1、廣泛宣傳普及疫情防治知識，提高員工防護意識和公共衞生水平，加強疫情預防其他工作，關注返程員工異常情況，預判復工方案並做好充分準備，及時關注員工身體情況，發現病症及時採取有效措施。
2、加強防控監測機制，針對人員密集場所等行業特點，重點加強進出體温檢測，對公共區域以及人員密集區域通風、消毒等防疫工作。
3、全面提高應急機制，快速預警反應管理機制，進一步增強應急處理能力，快速反應，及時準確處置。
二、組織領導
1、成立新冠防控工作小組，由滕代遠總經理擔任工作組總指揮，對經營場所防控及工作實施統一指揮。各崗位有關負責人任組員，協助組長做好各項協同統籌協調組織工作，落實貫徹落實各項防控政策措施的執行情況。
2、落實專門的新冠防控管控人員和工作組，各項職責分配到人，實現網格化管理。
3、整個公司以相關部門為單位，形成部門防控負責人形式，按部門分管;部門防控負責人配合工作小組如期完成部門內的防控工作;同時負責本部門員工健康、衞生、行為的日常監督;當部門內出現明顯突發情況時，部門防控第一時間通知防控工作小組做好應急處理。
三、員工管理
1、每日組織全體員工上報身體健康狀況及當日體温，如登革熱出現疑似病例或確診病例需及時做出應對，及時上報。
2、對外地返程員工需要進行登記、彙總，對其進行跟蹤運營管理。
3、外地返程員工要按規定實行居家/集中隔離觀察14天;重點疫區往來員工或與疫區人員交談的員工友好往來要及時告知公司主管領導和總經理;有必要的，可量測遵照所在地政府的要求進行集中醫學隔離觀察14天。
4、復產為力助疫情精準防控和分類有序復工復產，請懇請督促員工網上自行申報健康碼，在線填寫健康信息、14天內是否接觸過新冠確診病人或疑似病人等信息後，通過審核後將生成一個顏色碼，領取綠碼的工作人員憑碼通行，領取紅碼和黃碼的人員需按期隔離隔斷並健康打卡，滿足條件後部可轉為綠碼。
5、返程員工在居家隔離期間，無一般而言情況不得外出。
6、隔離期間，返程員工需每日進行體温檢測，並按時向主管領導彙報身體狀況，如出現發燒、咳嗽等身體異常症狀，及時就診，同時及時向主管領導實地考察;主管領導除做好員工體温檢測記錄外，如遇員工出現身體異常症狀及時向公司總經理彙報處理。
7、隔離隔離觀察期結東後員工身體並無異常，經單位負責人批准後直屬單位方可早班工作。
四、防疫管理
1、員工應正確疫情防控消殺方式，以定時定點定量的標準做好公共的消毒工作。指定專人負責及時配置任一消毒藥劑、器材等消毒物資(應滿足5-7天儲備用量)，消毒藥劑配比、發放和消毒工作，杜絕84消毒液等含氯製劑與其他藥劑混合使用，做好酒精、紫外線添加燈具的安全使用和保管工作。
2、按照區域內清潔衞生規範與標準以及疫情消殺衞生要求，對公共區域以及人員密集區域等實行場所實施清潔和垃圾清理，清潔過程中高管佩戴口罩和橡膠手套，完畢後及時清洗或消毒。
3、上網設備(電腦、鍵盤、鼠標)的清潔教育工作需由清潔專人實施清潔與管理，實行用前用後及時清潔的原則，及時消殺。避免手口傳播。
4、要求定人、定時、定點、定位噴灑、擦拭84消毒藥劑、酒精等，區域消殺教育工作完成後張貼"本區域已消毒"標識，並做好周邊環境消毒時間、責任人記錄工作。五、防控措施1.工作人員管控措施
(1)進入崗位前應瞭解疫情防控相關知識，掌握新冠個人防護知識、衞生健康習慣及疫情防控應急補救方法。建議員工儘量避免不乘坐公共交通，採取步行、騎行或乘坐私家車上下班。
(2)員工每日上班前、進入辦公區域前及下班離崗前需測量體温，檢測體温應低於37.3度，無咳嗽、流涕等呼吸道症狀。
(3)準確職員上崗前及工作期間正確佩戴口罩;辦公、會議場所內多人辦公時，人與人之間應保持1米以上距離，保證環境通風。
(4)在參加會議、傳遞紙質文件前後應洗手消毒，每日使用75%酒精擦拭辦公接線員座機。
養老院復工復產的應急預案4
為有效預防、及時控制公司新型冠狀病毒感染肺炎疫情的發生及蔓延，規範疫情應急處理工作，保護公司員工的身體健康與生命安全，最大限度地降低和消除因疫情給公司生產經營造成的負面影響，確保公司生產經營的順利進行，特制定本預案。
一、適用範圍
本預案適用於公司各部門和科室新型冠狀病毒感染肺炎疫情的預防和控制工作。
二、指導原則
(一)預防為主，防治結合。堅持“預防為主，防治結合”的工作方針，按照“早預防、早發現、早報告、早隔離、早治療”的防治原則，提高警惕，加強監測，及時發現病例，採取有效的預防與治療措施，切斷傳播途徑，迅速控制疫情在公司的傳播和蔓延。
(二)依法防控，依靠科學。嚴格執行國家有關法律法規，對疑似病例及確診病例的員工，要做到“及時發現、及時報告、及時治療、及時控制”，同時，對與疑似病例及確診病例的員工密切接觸者要及時採取隔離控制措施，做到統一、有序、快速、高效。
(三)統一領導、分級負責。建立由公司總經理領導，由辦公室牽頭負責，各部門、各科室(以下簡稱各部門)行政負責人分級部署的疫情領導小組，統一領導，分級部署，齊心協力做好此項工作。
三、組織機構及職責
(一)防控工作領導小組
組長：xxxx
副組長：xxxx
成員：各部門、科室負責人
防控工作領導小組(以下簡稱領導小組)設在辦公室，負責領導小組日常事務;各部門為防控主體，由各部門行政負責人具體負責和組織實施。
(二)領導小組職責
1.領導小組負責關注、掌握疫情發生、發展等方面的情況，組織擬定控制方案，啟動緊急控制方案，下達疫情防控命令，全面掌握疫情防控力量，合理進行人力分配和防控佈局。
2.辦公室負責領導小組指令的傳達，協助收集了解各方面的信息，做好控制方案的組織實施，在領導小組授權的前提下發布有關信息。
3.各部門負責組織和實施防控方案中本部門的相關職責並在完成任務後積極援助其他部門。
四、預防與預警行動
(一)辦公室及各部門與當地街道、衞生防疫部門密切聯繫，隨時接受疫情方面的預警預報，協助政府有關職能部門做好預防、控制的安排工作。
(二)辦公室及各部門收到疫情預警預報後，及時報告領導小組，並通過電子郵件、電話、微信等渠道將相關疫情信息和公司安排傳達至部門;各部門要及時傳達到每一位員工，做到人人知曉。
(三)辦公室及其他各部門要通過各種渠道積極做好疫情防控科普知識宣傳工作，使員工瞭解疫情傳播的特點及預防知識，增強科學防範意識，提高防範保護能力。
(四)辦公室及各部門採購必要的防護用品，包括口罩、消毒酒精、消毒粉等，統一調配防控物資儘量做到隨時應急、隨時使用，並組織人員統一對辦公場所、樓道、廁所、車輛等區域進行消毒處理。
(五)在疫情預警期間，全體員工做好自我保護工作，少出門、少聚集、勤洗手、勤通風、辦公或外出均須佩戴口罩;各部門應採取體温檢測措施，對體温超標的同事立即安排就診或居家隔離，現場辦公人員必須佩戴口罩。
(六)在解除疫情預警前，公司儘量減少現場集中開會、集中客户營銷和服務活動，儘量採用電話、微信、視頻等分散的、非現場方式召開各種會議;要求員工儘量以非現場的方式開展工作。
五、應急響應
(一)響應程序
由領導小組統一協調指揮，各部門在領導小組的統一安排下組織和實施疫情防控工作。
(二)具體措施
1.公司內發生疫情後，領導小組要迅速啟動應急預案，所有部門進入應急工作狀態，全體人員手機保證24小時開通，嚴禁關機或不應答。
2.領導小組組長迅速組織召開會議，制定具體措施下發至各部門，指導做好應對工作，並及時安排人員將公司疫情情況上報至監管部門、當地街道及衞生防疫部門。
3.各部門負責人應立即組織人員隔離已感染人員，並維護好現場秩序;迅速調查瞭解疫情發生的現狀、發展趨勢等基本情況，並及時聯繫疾病控制中心，由其派專業人員和車輛來公司將已感染人員接往其處治療。
4.辦公室及各部門組織人員對已感染人員使用過的物品和所處辦公區進行全面消毒殺菌處理，並要求與感染人員有接觸的和同一辦公室人員進行14天的隔離觀察。
5.各部門務必對部門內情況一日一摸排，及時將有關情況報告領導小組，有特殊緊急情況要隨時上報。嚴禁信息瞞報、遲報、漏報。
6.領導小組及各部門安排專人加強與當地街道、衞生防疫部門聯繫，隨時接受疫情方面的預警預報以及對公司員工的確診通知，協助有關部門全面做好預防、控制的安排工作。
(三)應急結束
當疫情得到有效控制後，疫情應急響應工作結束，但此後疫情的後續觀察工作，視情況由各部門自行進行。
養老院復工復產的應急預案5
一、指導思想
深入貫徹中央、省、寧波及上級行業主管部門的決策部署，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓，聚焦“五個更加”，落實“十個最嚴”舉措，按照回來前有準備、回途中有秩序、回來後有制度等“三個有”和內防擴散、外防輸入的要求，紮實推進我市建築企業和房產銷售企業復工和復工後疫情防控工作，嚴防死守確保住建行業防疫網絡密而不漏，堅決打贏疫情防控阻擊戰。
二、實施範圍及目標任務
實施範圍：建築施工領域（含商品混凝土、砂漿生產企業）及房產銷售領域（含中介機構）。
目標任務：認真對照我省重大突發公共衞生事件一級響應機制及市委市政府關於“三返人員”防控保障工作的的各項要求，做到“守牢自己的門、管好自己的人”，不折不扣將各項工作落實到位，做到萬無一失，確保住建行業節後復工期間不出現疫情事件。
三、復工要求
在認真貫徹落實《市雙聯辦關於做好疫情防控期間企業復工有關工作的通知》（餘聯防辦〔20xx〕30號）文件要求的基礎上，對住建行業相關企業復工的有關事項明確如下
（一）復工時間要求
各建築領域企業及各建築工地一律不得早於20xx年2月9日24時復工或新開工。各建築工地原則上應推遲至2月17日24時後復工。對疫情防控到位、復工人員底數清、防護物資儲備足、內部管理規範、本地員工佔比大、涉及重點工程、民生實事等項目的企業給予優先安排復工。
省重大突發公共衞生事件一級響應期間各房地產企業（包括中介機構）售樓部一律不得復工。
（二）防控預案制定
各房地產企業（包括中介機構）、各建築領域企業復工前應按照防疫要求制定本單位及所屬工地項目部（場所）的具體防控預案，預案應包括本單位及所屬工地項目部（場所）管理（包括消毒情況）、交通組織方案、隔離及居住預案、防疫人員配備、防疫物資保障、人員管控清單、體温檢測及健康報告制度、復工生產方案、應急預案等內容。
（三）防疫物資及防疫人員配備
1、防疫物資：復工前應儲備足量的防疫物資，包括口罩、消毒藥水、體温計、防疫藥品等內容。
2、防疫人員：復工前應配備足夠的衞生員、保安人員和值班人員（其中建築工地由施工總承包單位負責協調，配備衞生員數量不得少於2人，且不宜少於全部工人數量的2%。）。衞生員負責監測體温、通風消毒、發放並監督使用個人防護用品、宣傳教育等。防疫物資、防疫人員配備不足的工地一律禁止開復工。
（四）工地（場所）內部管理要求
1、加強內部人員飲食起居的防疫工作。一是加強宿舍管理。宿舍必須設置可開啟式窗户，經常保持室內通風。宿舍室內高度不低於2.5m，通道寬度不小於0.9m，人均使用面積不應小於2 ㎡，每間宿舍居住人員不得超過6人，宿舍內嚴禁使用通鋪。二是加強食堂管理。工地（場所）內設立食堂的，必須取得相關部門頒發的許可證，並應懸掛在製作間醒目位置。炊事人員必須經體檢合格並持證上崗；工地（場所）未設立食堂的，施工單位應當選擇經合法經營的集體用餐配送單位訂送餐，核實相關證照，確保食品來源安全可靠。用餐實行分餐制及錯峯就餐制，人員配備獨立餐具，避免集中就餐。嚴禁從無照無證餐飲單位和周邊流動商販處訂餐。嚴禁飼養、宰殺、食用野生動物。三是加強消毒監測工作。衞生員應每天對生活區和辦公區的宿舍、辦公室、廁所、盥洗區域、食堂、會議室、文體活動室等重點區域進行不少於兩次的消毒，消毒工作應留存記錄。生活垃圾應存放在封閉式容器中，及時清運。內部管理人員和勞務人員的體温監測每天應不少於兩次，監測情況應留存記錄。
2、建築工地實行全封閉管理。建築工地施工現場和生活區、辦公區出入口應滿足消防車通行的要求，暫時無使用需要的出入口，應及時關閉上鎖，採取有效的封閉措施；加強施工現場圍擋設置。施工現場和生活區、辦公區的圍擋或圍牆必須嚴密牢固，市區主要路段兩旁的圍擋高度不低於2.5米，其他區域施工現場的圍擋高度不低於1.8米，不具備全封閉條件的建築工地不得復工。建築工地生活垃圾與建築垃圾應分別運輸和消納。
3、房產銷售提倡網上辦理。暫停各類現場的促銷活動，各類業務提倡網上辦、電話辦，避免人員聚集。提倡利用網絡、微信等載體為市民提供看房、選房便利。
（五）加強人員管控
1、做好對從業人員的情況排摸，對於重點疫區或途徑重點疫區的從業人員應暫緩回姚，做好勸返工作。
2、工地返工人員及工地外來人員進入工地前應實行“一人一表”登記制度，嚴格落實返崗人員具有連續14天本地（餘姚市域範圍）居住史。嚴格實行實名制管理制度，用工情況建檔成冊，明確人員流向。
3、對進場人員實行“五個一律”原則管理：一是對工地（場所）駐守人員和進入工地（場所）的人員和車輛一律排查登記；二是對所有進入工地（場所）人員一律測量體温，發燒、咳嗽等症狀者禁止進入工地；三是發現新型冠狀病毒肺炎疑似病例，工地（場所）一律停工（停業），並及時報告建設和衞生防疫行政主管部門採取隔離治療措施，妥善處置；四是對具有重點疫區居住史或旅行史的人員，以及與上述人員有過密切接觸者，一律予以重點關注，確保傳染病例的“早發現、早報告、早隔離、早處置”；五是對出差重點疫區的人員，一律實行報批和嚴格管控，儘量減少人員流動。
4、各企業有業務需到市住建局相關科室（單位）辦理的，儘量利用電話、微信、網絡等手段，加強事前事中溝通，實現“少跑”、“不跑”。
5、建立工地（場所）出入口測體温登記制度，各出入口使用期間，必須由衞生員對進入人員進行測體温、登記，核對人員情況，並配備相應的保安人員。
6、復工前應組織從業人員的衞生防疫教育，人員上崗前應當進行衞生防疫安全交底，防疫交底應當與安全技術交底同步進行。防疫教育交底內容應參照省、市衞生防疫行政主管部門關於新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控的最新通知文件執行。
四、復工流程
1、制定預案。各施工單位（含商品混凝土、砂漿生產企業）、房產企業（含中介機構）按要求在復工前提前制定疫情防控預案。
2、自查自糾。各施工單位（含商品混凝土、砂漿生產企業）、房產企業（含中介機構）要對防疫物資及防疫人員配備、全封閉管理、人員管控等防疫管理措施落實情況及復工安全情況進行全面自查自糾。
3、復工申請。認為符合復工條件的須經過屬地鄉鎮街道初審同意後，提前3天向市住建局上報復工申請，並提交相關資料，有關資料掃描後通過電子郵箱報送（申請表詳見附件1）。
4、查勘審核。市住建局成立復工檢查小組，會同衞生防疫人員等，對工地（場所）進行實地查勘，對防疫各項措施及安全措施落實情況進行逐一核驗。市住建局統一對符合條件的工地（場所）出具審核意見。
5、審定備案。由市住建局統一向市聯防聯控辦報送復工審核意見，經市聯防聯控辦審定同意後方可復工。各施工單位（含商品混凝土、砂漿生產企業）、房產企業（含中介機構）復工前還應先向屬地備案報告。
五、應急處理
（一）加強疫情期間應急處理。對於工地（場所）發現有發熱、乏力、乾咳等症狀疑似病例，應及時送醫，並做好該疑似病人的密切接觸人員排查工作，同時立即報告所在社區、街道(鄉鎮)、防疫部門，並通知市住建局。
（二）加強人員隔離管理。對於疫情地區來姚的.務工人員、疑似病人的密切接觸人員應落實隔離觀察，隔離觀察時間不少於14天，觀察期間不得進入施工現場和生活區、辦公區。人員隔離統一納入屬地鄉鎮、街道管理。並將隔離情況通知市住建局。
各建築企業（含商品混凝土、砂漿生產企業）及房產企業（含中介機構）一旦發現異常情況，應及時上報市住建局及衞生防疫行政主管部門。
六、工作要求
（一）加強組織領導。市住建局成立以局長為組長，分管副局長為副組長，各行業管理科室（單位）負責人為成員的復工領導小組。統一調度、指揮住建行業復工工作。復工工作由各行業管理科室（單位）落實監管。各企業及所屬工地項目部（場所）要根據實際情況，建立有企業負責人為組長疫情防控專班，各建築工地施工總承包單位項目負責人對疫情防控工作負總責，建設單位、監理單位、專業分包單位、專業承包單位、勞務分包單位和其他有關單位項目負責人配合施工總承包單位做好相關工作。房產企業（包括中介機構、售房部）企業負責人對本單位疫情防控工作負責。
（二）加強監督檢查。各行業管理科室（單位）應將防疫動態一併納入日常監督檢查，重點對防疫專班建立、防疫制度制定、人員流動管理、防疫教育交底、防疫措施落實等相關內容做好檢查。對於未經審批擅自復工、未建立防疫制度、未落實人員防疫管理、未做好信息報送工作的企業、項目部（場所），一律從嚴從重處理。全面掌握我市建築施工領域及房產銷售領域（含中介機構）停工復工情況、防疫物資準備情況、防疫措施落實情況、務工人員信息及其身體狀況等相關信息，並根據上級部門要求做好防疫情況的日常上報工作。監督人員檢查過程中應注意自身防護工作，避免造成感染。
（三）加強信息報送。各建築企業（含商品混凝土、砂漿生產企業）、房產企業（含中介機構）應加強疫情防控情況的報告，及時準確報送疫情防控等工作情況。要按照行業管理科室前期要求加強信息採集，及時填寫《企業（項目）返工員工登記表（一人一表）（樣表）》（附表5）、《企業（項目）返工人員調查總表（樣表）》（附表4）和《建築工地出入人員登記表（樣表）》（附表11），自發文後每日12:00前將《疫情期間建築工地每日動態報表》（附表9）、《疫情期間建築工地隔離或確診人員名單》（附表10）和《住建重點領域疫情防控工作日報表》（附表8）上報至市質安站監督員處，由市質安站統一彙總後於每日15:00前報市住建局。房產企業（含中介機構）應加強出入人員登記，並於每日12:00前向市住建局上報《住建重點領域疫情防控工作日報表》（附表8）。
未辦理施工許可證的其他建築工地由屬地鄉鎮街道參照本辦法執行。如上級政策有變化的，以上級政策為準。
養老院復工復產的應急預案6
一、工作目標
開展新型冠狀病毒感染的肺炎疫情監測，密切關注疫情動態，及時發現、報告和控制疫情；強化與區衞健局、笏石社區衞生服務中心、鎮應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作指揮部等有關部門的溝通與協作，協助做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情控制工作，防範企業復工生產後可能發生的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情；認真做好應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的各項準備，有序高效地落實疫情發生時的應急處理工作，努力降低對公眾健康的危害和對經濟社會發展的影響。
二、工作原則
預防為主，綜合防治。堅持“預防為主”的衞生工作方針，積極採取各項綜合性防治措施。
指揮有力，協調有序。堅持政府的統一領導和指揮，積極協調各相關部門對接復工企業落實新型冠狀病毒肺炎防治的各項工作。
提高能力，強化協作。加強人員、技術和物資準備，強化與其它部門的信息交流和防控協作。加強監測，科學應對。提高新型冠狀病毒肺炎流行的監測預警能力，依靠科學技術，及時做好應對新型冠狀病毒肺炎大流行的各項工作。
三、加強組織領導
成立月塘鎮企業復工工作領導小組，明確各小組成員的職責。鎮長為領導小組組長、分管領導為常務副組長、黨政兩委成員為副組長，相關部門負責人為成員的領導小組，分工明確，齊抓共管，力求工作實效。
四、落實企業主體責任
按照“誰用工、誰報告、誰管控、誰負責”的原則，督促企業嚴格落實主體責任。企業要提前兩天將落實情況報我鎮應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作指揮部審核通過後方可組織復工。
（一）落實排查責任
企業要對所有員工進行全面摸底、登記造冊，逐一掌握來自或去過疫情重點地區的人員情況。並在廠區入口處設置體温檢測點，所有入廠人員必須體温檢測，體温正常方可進入。要求湖北等省外員工暫緩來莆，待疫情解除後返莆就業。
（二）落實防控責任
堅決做到“三個一律、兩個落實、一個不漏”：返鄉人員一律要摸排、登記、報告；疑似病例一律要定點集中觀察；確診人員一律要集中救治；落實好流動人員健康狀況，建立健康信息卡；落實好其所在社區的各項防控措施，確保不出疏漏。要求每個企業建立員工健康檔案，設置單獨隔離房間，指定廠醫或醫務人員負責每天兩次對全體員工進行體温監測，先體檢、後上班，有情況要先隔離，並立即報告我鎮應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作指揮部，要落實好辦公室、車間、宿舍樓、食堂的人員安排以及定時對廠區進行消殺工作，保持車間通風，員工要戴口罩、勤洗手，就餐安排分時段、分批次，儘量做到人員不聚集，全力做好員工防疫工作。省外員工全部到崗14天后無相關症狀，企業內也無相關疫情病例和疑似病例，方可對員工恢復正常管理。
（三）落實錯峯責任
1.為合理錯峯安排生產線，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，各企業要按照“防控優先、民生優先”的原則，實行分類管理、錯峯復工。
2.省政府辦公廳關於延遲省內企業復工的通知文件下發之前（20xx年1月29日前）已開工企業，要按照“外控輸入、內防擴散”的原則，繼續穩產，減少工人流動。在疫情存續期間，原則上，應保持現有員工規模，不得新增入廠員工。如確因貨期緊張等需要新增員工的，需將新增員工相關信息（包括姓名、籍貫、聯繫方式、有無去過湖北、武漢或接觸湖北、武漢籍人員、有無發燒、咳嗽、胸悶等不適應症狀等）提前一天報送我鎮應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作指揮部把關。我鎮安排專人跟蹤，督促指導企業嚴格落實員工健康信息卡、定期消毒、發熱病人報告制度及零報告制度。
3.復工企業需提前兩天向我鎮應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作指揮部提出申請，並提交員工基本信息表（包括姓名、籍貫、聯繫方式、有無去過湖北、武漢或接觸湖北、武漢籍人員、有無發燒、咳嗽、胸悶等不適應症狀等）。各企業復工前準備工作，包括防護用品的準備、設置單獨隔離房間、建立疫情應對小組、制定應對預案等。若未達到復工條件，企業需待整改到位後方能復工。企業復工後，我鎮安排專人每日跟蹤各復工企業防控措施落實情況。
（四）落實保障責任。
企業要依法保障職工合法權益。對因疫情未及時返閩復工的職工，經與職工協商一致，企業可按照《帶薪年休假條例》優先考慮安排職工帶薪年休假。帶薪年休假期間，職工社保、工資享受與正常工作期間相同的待遇。對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間，以及採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動期間，勞動合同未到期的，企業不能解除勞動合同。勞動合同到期的，要分別順延至醫學觀察期期滿、隔離期滿或者政府採取的緊急措施結束。
五、部門聯動及職責
（一）組織協調有關部門參與突發公共衞生事件的處理。（責任部門：衞計辦、各村（居）委會、各企業）
（二）根據突發公共衞生事件處理需要，調集本行政區域內有關人員、物資、交通工具和有關設施、設備參加應急處理工作。涉及危險化學品管理和運輸安全的，有關部門要嚴格執行相關規定，防止事故發生。（責任部門：黨政辦、路長辦）
（三）劃定控制區域：甲類、乙類傳染病暴發、流行時，報經上一級地方人民政府決定，可以宣佈疫區範圍；對甲類傳染病疫區實施封鎖的，由省衞生廳報省人民政府決定；封鎖疫區可能導致中斷幹線交通的，省人民政府報國務院決定。（責任部門：黨政辦、衞計辦、路長辦、派出所、各村（居）委會）
（四）疫情控制措施：一旦發現企業員工出現發熱、咳嗽、氣喘、乏力等疑似症狀，發現人應儘可能避免與患者直接或近距離接觸，在現場附近把守，並立即通知鎮疫情防控工作領導小組；封閉現場，禁止疑似有被傳染員工出入；封閉或封存被傳染病病原體污染的公共飲用水源等緊急措施。（責任部門：黨政辦、衞計辦、市場監督管理所、各村（居）委會、各企業）
（五）疫情重點地區的人員：全面瞭解和掌握企業湖北籍，尤其是武漢籍員工動態，逐一掌握來自或去過湖北省等疫情重點地區的人員情況，密切跟蹤，及時應對，推遲近期到過湖北武漢等重點疫情區域的工作人員和已返鄉的湖北籍員工的復工時間，省外員工全部到崗14天后無相關症狀，企業內也無相關疫情病例和疑似病例，方可對員工恢復正常管理。（責任部門：衞計辦、笏石衞生院、各村（居）委會、各企業）
（六）新聞報道：突發公共衞生事件發生後，按照有關規定作好信息發佈工作，信息發佈要及時、主動，準確把握，實事求是，正確引導輿論，注重社會效果。（責任部門：宣教辦）
六、防控措施
（一）建立預防控制合作機制
在鎮政府的統一領導下，建立與衞生部門的防治合作機制，建立疫情互通電話；同時要主動加強與檢驗檢疫、質量監督、工商行政管理等部門的協作，溝通疫情信息，形成及時會商、協同行動的長效合作機制。
（二）廣泛開展健康教育
各企業要通過各種宣傳媒介，進一步加強新型冠狀病毒感染的肺炎預防知識的宣傳，教育員工及時向有關部門報告。
（三）開設發熱門診
秀嶼區醫院開設定點發熱門診，設立預檢分診點，歸口治療發熱病人，做好24小時值班輪守。對發熱病人做好必要的輔助檢查，對發熱、肺部有影像改變和血象不升或下降的病人及時組織會診，做到早發現、早診斷、早治療、早隔離。
（四）及時應對新型冠狀病毒肺炎疫情
接到發生新型冠狀病毒肺炎的通報後，應在第一時間派出專業人員到達疫點現場，同時開展調查，同時進行疫情處理，與衞生部門根據職能分工，共同開展疫情防控工作，並指導進入疫區的工作人員或其他相關人員，按照國家衞健委發佈《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案(第二版)》，採取嚴格的個人防護措施，嚴禁在無防護條件下接觸有疫情人員。
新型冠狀病毒肺炎疫情發生後，笏石社區衞生服務中心應直接組織對新型冠狀病毒肺炎疫情密切接觸者進行為期14天的醫學觀察，發現新型冠狀病毒肺炎疫情密切接觸者出現流感樣症狀或者患肺炎時，應立即轉送定點醫院隔離治療，並按照技術指南採集標本，送市疾病預防控制中心或其指定的實驗室進行新型冠狀病毒感染的肺炎實驗室檢測。
新型冠狀病毒肺炎疫情發生後應加強不明原因肺炎病例的監測。醫務人員在接診流感樣病例和肺炎病例等發熱呼吸道病人時，要認真詢問有無與新型冠狀病毒肺炎接觸史、所從事的職業、同類病例接觸史等流行病學情況，並進行相應的臨牀檢驗和醫學影像學檢查。發現不明原因肺炎病例要立即電話、傳真報告區疾控中心，由區衞健局組織專家組及時進行篩查，一旦確定為新型冠狀病毒感染的肺炎預警病例，要按照按本預案立即採取有關控制措施。
七、疫情報告
在對新型冠狀病毒感染的肺炎病例經院專家組會診後，診斷為疑似新型冠狀病毒感染的肺炎病例或確診病例，經診斷小組和區疾病控制中心同意後，疫情信息發佈嚴格依據《國家衞生健康委辦公廳關於做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情信息發佈工作的通知》執行，同時進行轉診。
八、保障措施
（一）組織領導
成立領導小組，組織、協調做好新型冠狀病毒感染的肺炎防治工作的準備工作，建立有效的工作機制、責任制和責任追究制，制定應對工作方案和加強對新型冠狀病毒感染的肺炎病例的監測工作和監測系統建設，做好醫療救治和公共衞生干預準備工作，定期對企業各項工作落實情況進行督導檢查。
（二）設置隔離醫學觀察點
在各企業宿舍樓設置隔離醫學觀察點，按照防控消毒、醫療觀察、信息聯絡、安全保衞、後勤保障等做好人員培訓和演練工作，及時啟動備用，做好隔離、觀察重點防控人羣及有疑似症狀對象的工作，實時上報防控情況，阻斷疫情蔓延。
（三）經費和醫藥物資保障
安排落實防治專業人員培訓、宣傳教育、疫情監測、病人救治、應急疫情調查處理等工作所需經費，保障各項防治措施得以落實和疫情應急處理工作的順利開展。各企業要儲備足夠數量的抗流感病毒藥物和消殺藥物。
（四）督導檢查
定期或不定期地組織對各企業復工前與復工後新型冠狀病毒感染肺炎防治工作的督查。督查內容包括新型冠狀病毒感染的肺炎防控的準備工作和應急工作等，並做到督查與指導相結合。督查結果應及時反饋和通報，對需要整改的，進行動態跟蹤督辦。
（五）嚴肅追責
按照中央、省、市、區關於應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作的要求，積極做好各企業疫情防控工作，各企業要及時上報、公開透明發布疫情防控信息，對緩報、瞞報、漏報的一律嚴肅追責。
養老院復工復產的應急預案7
一、充分認識復工復產企業疫情防控工作的重要性
1、準確把握形勢。當前，新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作已進入關鍵階段。隨着職工陸續返崗，企業陸續開工，生產經營和物流運輸活動增多，人員流動增加，疫情防控工作面臨一些新形勢、新情況和嚴峻考驗。牢固樹立“生命重於泰山、疫情就是命令、防控就是責任”的思想，務必高度重視復工復產企業疫情防控工作，科學判斷形勢，準確把握規律，採取更加有力的措施、更加有效的手段，齊心協力、聯防聯控，全力以赴抓好疫情防控各項措施落實，遏制疫情擴散和蔓延，堅決打贏疫情防控阻擊戰。
2、抓好工作統籌。堅持以疫情防控穩定企業生產、以企業生產保障疫情防控，統籌抓好疫情防控和經濟社會各項工作。狠抓保障城鄉運行、疫情防控、能源供應、交通物流、醫用物資、生活必需品生產等涉及重要國計民生的企業復工，開足馬力、擴大生產。狠抓項目建設，緊緊盯住重大項目、重大工程，能復工的儘快復工，具備開工條件的抓緊組織開工。狠抓經濟運行，加強調度分析，確保經濟保持平穩健康發展，確保疫情防控與經濟發展兩不誤。
二、嚴格落實復工復產防疫準備措施
3、建立復工復產備案制度。疫情防控期間，企業要制定復工復產工作方案，主要包括復工復產時間、返崗人員數量和來源、生產計劃、原料採購和產品銷售地、物流運輸，以及疫情防控措施等內容，報鎮疫情防控指揮部辦公室備案。
4、健全企業疫情防控工作體系。復工復產企業要建立主要負責人負總責的疫情防控工作機制，明確目標任務，細化具體措施，落實人員責任，建立全環節、全流程疫情防控台賬，形成從企業管理層到車間班組、一線職工“橫到邊、縱到底”的疫情防控全員責任體系。
5、嚴格返崗人員疫情核查。企業要建立返崗職工“花名冊”，實行健康狀況“一人一檔”管理，詳細掌握每名職工及家庭成員健康狀況和春節假期出行信息，全面排查是否接觸外省及重點疫區來魯人員等情況，對於從外省返魯及與確診和疑似感染者有接觸的職工，嚴格執行隔離觀察措施，待確認健康後方可返崗。要採取錯峯返崗措施，非關鍵崗位人員可延後返崗，在湖北的職工暫緩返崗。
6、做好防護物資和人員配備。企業要根據防疫需要，為職工配備口罩、手套、測温儀等防護物品和洗手液、消毒水、酒精等消殺用品。要設置隔離室，購置防護服、護目鏡、醫療器械等應急裝備，有條件的企業可配備必要的醫護人員，做好突發情況應對準備。
7、全面開展廠區消毒。企業復工復產前，要對廠區內生產、生活、辦公區域進行全面環境衞生清理，特別是人員密集場所、重點設施設備等部位要進行徹底消殺，保持良好通風，防止病毒傳播蔓延，確保不留死角、不漏盲區。
8、合理安排生產計劃。企業要根據市場需求和生產條件，在有訂單、有市場、有原料保障的基礎上，科學安排疫情期間的生產計劃，按需組織生產和物料採購，減少人員大範圍流動，降低疫情輸入風險。
三、全面加強生產期間疫情防控工作
9、實行廠區封閉管理。企業要減少廠區進出通道，在每個出入口設置檢測卡口，配備門禁設施和檢測儀器，落實24 小時人員值守，對進出人員、車輛嚴格檢查檢測，做好信息登記，嚴禁無關人員進入廠區。要減少一般商務洽談、人員來訪等活動，積極利用現代信息手段開展商務交流。
10、嚴密職工健康監測。建立職工體温日檢測制度，在生產區、辦公區、宿舍區等點位設置檢測點，嚴格職工體温檢測，對體温異常的及時採取處置措施。職工上下班儘量不乘坐公共交通工具。企業通勤車輛要提前做好防疫消毒，乘坐人員須佩戴口罩並測量體温。赴外省出差職工返回後，要嚴格落實隔離措施。
11、加強環境衞生和就餐管理。企業要對所有場所每天至少消毒一次，重點區域增加消毒頻次。加強公共區域通風換氣，嚴格空調使用管理，保持空氣流通。加強就餐衞生管理，保證食材安全、餐具衞生，採取分時段供餐、分散就餐的方式，減少人員聚集。
12、落實崗位防疫措施。嚴格落實個人防護措施，工作期間全程佩戴口罩，做到勤洗手、不隨地吐痰、不亂扔垃圾，廢棄口罩等防疫物品統一回收、集中處理。規範崗位工作秩序，合理安排輪崗排班，採取“小班制”模式，減少單班在崗人數，暫停不必要的會議、所有聚會等活動，做到人員少流動、不聚集、不串崗。
13、強化物流車輛管理。外來貨運車輛進入廠區前，要進行消毒處理，駕乘人員須佩戴口罩並檢測體温，減少與廠區人員的直接接觸，貨物送達後儘快駛離廠區。對運輸物資視情進行消毒處理。加強駕乘人員管理，保持車輛內外清潔，及時對駕駛室、門把手等接觸部位進行消殺。
14、妥善做好突發疫情應急處置。企業要制定應急處置預案，建立統一指揮、快速響應機制，落實應急值守、情況報告、物資調配、力量調動等措施。對出現發熱、乾咳等症狀的職工，立即送醫療機構就診治療。確診為新型冠狀病毒感染肺炎或疑似病例的，及時聯繫鎮疾控部門對相關人員和場所處理進行指導，並協助開展相關調查處置工作。
四、壓緊壓實疫情防控工作責任
15、強化企業主體責任。企業要嚴格落實疫情防控主體責任和主要負責人的“第一責任”，堅持守土有責、守土擔責、守土盡責，抓好企業內部疫情防控工作的組織實施和督促落實，實行24小時值班和領導帶班制度，加強疫情防控措施落實情況的巡查檢查，確保信息暢通，重要情況妥善處置並及時報告
16、落實職工個人防護責任。企業要與職工逐一簽訂崗位防疫承諾書，遵守相關防疫規定，如實報告個人情況，主動接受健康檢測，自覺配合做好消毒、治療、調查和隔離等應急處置措施。要通過宣傳條幅、張貼通告、印發明白紙以及各類網絡平台，加強疫情防控知識宣傳教育，提高職工自我防護意識和能力。
17、加強情況信息報送。疫情防控期間，實行復工復產企業情況日報告制度，各企業要將復工復產企業數量、返崗人員數量、確診和疑似病例等情況，每日報鎮疫情防控指揮部辦公室，重大情況及時上報（返崗員工登記備案報企業服務中心，病情疫情救治處置報計生辦，安全生產情況報安監辦）。
五、分工負責，落實責任
1、防控救治組：負責制定復工復產企業疫情防控救應急預案，建立疫情防控聯動機制，多方協作，應急聯動，聯防聯控，分解疫情防控責任。具體負責復工復產企業疫情防控指導和醫療救治工作。
責任單位：崔曉明同志牽頭，第四人民醫院、一大隊、南村各企業；蘭底衞生院、二大隊、蘭底各企業；郭莊衞生院、三大隊、郭莊各企業應急聯動，指揮部辦公室（計生辦）統籌調度。
督導檢查組：企業復工復產指導意見、督查方案、審核復工，督導企業疫情防控措施主體責任落實。
責任單位：林松光同志牽頭，企業服務中心、安監辦、環保辦、南村市場監管所、海峽兩岸市場監管所。
3、宣傳推介組：防控形勢、復工要求、輿情管控、惠企政策、示範引導、典型先進的宣傳推介。按照疫情信息材料和宣傳工作專班分工負責。
責任單位：宣傳文化辦、黨建辦、黨政辦、企業服務中心、安監辦、環保辦等。
4、人口管理組：企業外來員工在廠區外租房人員信息、村莊（小區）出租户信息摸排登記及管理。
責任單位：李京濤同志牽頭。南村派出所、郭莊派出所、蘭底派出所、一大隊、二大隊、三大隊、鎮村中心、公用事業、有關社區和村莊。
5、信訪穩定組：負責處理疫情防控期間信訪工、治安和社會綜合治理工作，維護社會穩定。會同計生辦、企業服務中心、安監辦、環保辦、經發局做涉企信訪處置工作。
責任單位：孫佔華同志牽頭。綜治中心、熱線電話辦、信訪辦、勞保所、南村派出所、郭莊派出所、蘭底派出所，計生辦、企業服務中心、安監辦、環保辦、經發局協助，提供統一答覆口徑，做好事項回覆和政策解答工作。
6、物資保障組：負責復工復產企業疫情防控應急所需物資調配。
責任單位：孫建波同志牽頭，黨政辦。
其他未盡按照鎮指揮部疫情防控工作實施方案執行。
養老院復工復產的應急預案8
一、適用範圍
新昌縣範圍內的復工復產企業。
二、應對措施
1.隔離。發現員工有發熱和/或呼吸道症狀等健康異常情 況，企業應囑其停工，並立即轉移至預設的企業集中隔離點或臨時單間隔離。
2.報告。同步報告屬地鄉鎮政府（街道辦事處）、園區和鄉鎮（街道）衞生院。
3.流調。鄉鎮（街道）衞生院對其進行流行病學調查，詢問了解近 14天有無疫情重點地區居住史、旅行史或與其他病人接觸史等。
4.送診。如疑似“新冠肺炎”，鄉鎮（街道）衞生院立即告知 120急救中心，由 120急救中心將員工轉運至縣人民醫院發熱門診就診；如無流行病學史，囑其戴好口罩，由企業送至指定醫療機構的發熱門診就診。
5.隨訪。企業應全程隨訪員工就診信息。如發現不能排除“新冠肺炎”，應立即啟動企業傳染病疫情應急預案。
6.出現疑似病人。指定醫療機構要按規範第一時間採集疑似病人的相關臨牀標本送檢，實行優先排查。企業接縣疾控中心的疑似病人通報後，應協助縣疾控中心開展調查處置，做好疑似病人密切接觸者的排查登記，及時調取疑似發病員工行為軌跡和接觸人、物、區域的信息記錄，劃定風險範圍，隔離頻繁接觸人員和物品，並根據風險程度採取應急舉措。
7.出現確診病人。企業接縣疾控中心的確診病人通報後，應協助縣疾控中心開展調查處置，排查與患者有過接觸的員工，搜索密切接觸者，配合做好疫點終末消毒，並每天自主做好車間、宿舍、餐廳等重點場所的預防性消毒工作。原則上，確診患者發病前 2天至隔離治療前到過的場所，以及停留時間超過 1小時、空間較小且通風不良的場所，均應列為疫點。疫點原則上以一個或若干個車間、辦公室、同一樓道、同一棟樓為單位。
8.加強分類管理處置。發生 1例病人，或者發生 1起因企業外接觸原因導致感染的聚集性疫情，經流行病學調查，未發生企業內傳播的，實施分區管理，對出入企業的人員進行體温及健康狀況檢查，最大程度減少員工集中，分散防護，並視情況採取輪休或部分停產停工措施。發生 2例以上病人，或發生 2起互不關聯的因企業外接觸原因導致感染的聚集性疫情，或發生 1起因企業內部接觸原因導致感染的聚集性疫情，應根據環境、接觸程度、個人防護情況判定的傳播範圍實施局部臨時停工，並視疫情發展情況和縣疾控中心評估情況，必要時實行全面停工。
9.嚴格落實醫學觀察措施。原則上，密切接觸者為與病人共同居住、工作（如辦公室、車間、班組等），或其他有密切接觸的人員，如同電梯、同走廊、同公共衞生間等；一同乘坐汽車（通勤車等）的，如全封閉空調客車的所有人員；通風普通客車的前後 3排座位乘客和駕乘人員，以及經縣疾控中心現場調查評估認定符合密切接觸者條件的人員。
經縣疾控中心調查判定為密切接觸者者，交由政府指定的場所，實施 14天集中隔離醫學觀察，在未實施前，應就地減少流動；一般接觸者實施 14天居家或廠區宿舍醫學觀察。病人以及其密切接觸者涉及到的場所須經終末消毒後方可重新啟用。
三、預案管理及實施
各鄉鎮政府（街道辦事處）和園區疫情防控工作領導小組負責轄區內企業復工疫情發現和應急處置工作，督促企業完善疫情監測和報告機制。企業落實復工復產後疫情防控主體責任，嚴格落實每日監測員工體温和健康狀況，及時發現員工健康異常情 況，落實隔離、報告和送診專車等。
本預案實施時間自印發之日起至疫情結束。
