項目部承包合同
隨着法治精神地不斷髮揚,人們愈發重視合同,越來越多的場景和場合需要用到合同,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那麼一般合同是怎麼起草的呢?以下是小編為大家收集的項目部承包合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
項目部承包合同1發包方:________建築安裝工程公司
承包方:____________施工項目部
包保方:____________(集團)公司
為充分調動施工項目部全體職工的自主性、能動性,最大限度地提高工作效率,確保綠洲1#樓工程項目按預期的目標完成,經三方協商特制定如下責任承包協議:
一、承(發)包範圍、內容及各項指標:
(一)基本概況
1、工程概況:本工程位於________,為地上26層,地下兩層框架剪力牆結構住宅樓。
2、承(發)包內容:
①按施工圖要求的全部建安工程及配套工程。
②主體內、外裝修為室內毛牆、毛地,室外水泥抹面塗刷塗料,部分外牆貼蘑菇石。
(二)技術、經濟指標:
1、質量指標:一次性驗收合格率100%。
2、安全指標:重傷以上事故為,(按國家有關政策、規定執行)。
3、成本費用指標:
1)按工程預值97%控制成本。
2)工程用料按綜合預算量的97%控制。
3)週轉材料、機械設備按工期以租賃形式核定。
4、現場管理:達到文明施工要求。
5、工程進度:有效工期26個月
1)________年____月底前打樁完,________年底筏板基礎完。
2)________年底主體驗收完。
3)________年____月底前內、外裝修及安裝工程完工,________年____月底前具備交鑰匙條件
4)整個小區在________年____月底前全部交付使用。
二、承(發)包方式及條件:
(一)承包方式:
1、施工隊由承(發)包方共同協商確定,原則上採取清包工的方式。
2、建安材料、週轉材料、機具設備按預算和施工組織方案由發包方供應。
3、在責任範圍內,以工資費用包乾的形式進行責任承包,每月按公司工資標準,按項目部實際人數發工資。
(二)承包條件:
1、配備必要的施工管理人員,共十七人,具體配備:
主承包人(兼項目經理)1人
總工長或技術負責人1人
鋼筋工長(兼安全員)1人
木工工長(兼安全員)1人
管道安裝工長1人
電氣安裝工長1人
混凝土工長1人
技術員(兼資料員)1人
技術員(兼預算員)1人
質檢員1人
庫管員1人
材料核算員1人
門衞2人
巡夜工2人
廚房1人
以上人員按標準計發工資,每月共________元,工程到交付使用共______萬元,由項目包乾使用。
2、承包人有權調劑項目管理人員的工作內容,可以加班、加點、兼職的方式實現減員增效,可用所減人員的一半的工資額按月先給有關人員補助,工程完工後結清。但庫管員、材料核算員、門衞、巡夜工不得兼職或被取代。對不服從分配、不認真工作的職工如理由充分可將有關人員退回公司,另行安排。
3、包工隊工程費按進度付至60%~70%,其餘辦理竣工驗收結算後付款。
4、業務招待費_____萬元,包括全部對外接待和信息諮詢費(含質檢站)按時間均衡使用。
5、創建安全文明工地費和文明施工措施費用以實結算。
三、風險抵押、獎懲條件:
(一)風險抵押:
1、協議生效時,承包方交納風險金抵押_____萬元。
2、承包期滿或項目告竣後,按協議條款考核,餘額退回。
(二)獎勵條件:
1、完成承包指標,按階段結算浮動工資。
2、除個人浮動工資外,其餘提成或獎勵可自主分配,但承包人(或主承人)不得超出盈餘積累部分的60%,其餘部分造表分配,報公司財務。
3、工程材料節約獎勵:按預算量的97%控制,節約部分按20%提成,主體工程完工,結算主體工程材料的節約部分,工程具備交工條件,結算裝修、安裝工程的材料節約部分。
4、週轉材料、機械設備按工期以租賃形式核定,節約部分按30%提成。
5、安全指標達標,項目交工後獎勵______萬元。
6、被評為《安全文明工地》或優質樣板工地,項目交工後獎勵______萬元。
7、如業務招待費在規定範圍內,節約按40%提成。
8、如________年____月底前具備交鑰匙條件和________年____月底前全部交付使用,提前一個月都分別獎勵全部項目人員二個月的工資(不含浮動工資)
(三)懲罰條件:
1、承包方按階段完不成指標,浮動工資不預計算,並否決單項獎,累計完成總進度指標補發浮動工資。
2、承包方________年底完不到進度的80%自動離職,並以差額的百分比從_____萬元抵押金中減虧。
3、如發生重大人身、設備事故,所發生的費用,除包工隊應承擔的部分外,承、發包方按4:6分攤。
4、工程材料浪費:按預算量的97%控制,超耗部分按10%罰款。
5、週轉材料、機械設備按工期以租賃形式核定,超耗部分按15%罰款。
6、如________年____月底前未具備交鑰匙條件和________年____月底前不能全部交付使用,推後一個月都分別罰全部項目人員一個月工資(不含浮動工資)
四、雙方責任:
(一)發包方責任:
1、負責協調材料供應部門按計劃,保質、保量將材料供應到指定現場。
2、負責指導承包方開展項目內部管理工作。
3、負責對項目安全、質量、進度等施工組織進行監督管理。
4、負責配合承包方開展對外的協調工作。
5、負責對項目技術工作進行指導,並對施工技術進行把關。
6、負責在對包工隊管理中給項目管理創造條件,以確保項目施工管理中,政令暢通。
7、負責審批及協調有關部門及時給包工隊撥付工程進度款及生活費。
(二)承包方責任:
1、負責編制施工組織方案,經發包方審定後組織實施。
2、負責編制材料、週轉材料、機具設備使用計劃。
3、負責對包工隊進行管理,及時處理和解決發生的各種矛盾和糾紛。
4、負責整個項目的施工組織,確保項目保質、安全、按期交工。
5、負責調劑解決施工中停水、停電、待料所引起的施工組織。
6、負責對項目全部管理人員的組織管理。
7、負責對項目全部員工進行安全交底,安全教育和宣傳,嚴格執行安全技術標準。
8、負責對項目工地現場的材料、週轉材料及機具設備進行管理。
9、負責申報創優計劃或創《安全文明工地》計劃。
五、其它:
1、承包人要積極與公司其它相關部門配合工作,要想辦法降低施工成本。
2、公司有關部門要積極支持工作。
3、承包人要認真協調外部關係,接待好外來檢查人員。
發包方:___________承包方:___________包保方:____________
聯繫方式:_________聯繫方式:_________聯繫方式:__________
項目部承包合同2為貫徹落實“安全第一,預防為主”的方針,堅持安全生產,文明施工,努力實現 20xx 年度安全生產無事故,現由項目經理部安全生產第一責任人和直接責任人(簡稱甲方),代表項目經理部與班組安全生產第一責任人即班組長(簡稱乙方)代表班組簽定 20xx年至20xx年度,安全生產目標管理系統承包責任書,內容如下:
一、承包範圍:
凡乙方承建的工程項目中職工人身安全和生產設施,生活設施,機電設備及施工安全等。
二、目標管理承包內容:
1、堅持實現“五無”,即全年無死亡事故,無重傷事故,無重大設備事故,無重大生產性火災事故,無中毒、倒塌等事故的發生。
2、減少輕傷事故,輕傷事故頻率控制在1.2‰以內。
3、堅持“安全生產製度”,施工現場自檢合格率100%,並積極創建安全標準化樣板工地。
三、合同執行時間:
自 20xx 年10月 1日至20xx年本工程結束為止。
四、雙方責任:
甲方:南通宏華(鄭州金馬凱旋家居CBD項目部)
1、堅持貫徹“安全第一,預防為主”的'方針,把安全工作放在一切的首位來抓,認真貫徹國家和地方頒佈的各項安全法規、標準、條例、決定等,並幫助督促付諸實施。
2、定期、不定期的組織全體人員進行安全教育和安全學習,針對現場安全管理、設施等方面存在的問題及時落實、整改,實現“三定”整改措施,發現重大隱患立即停工整改,並給予經濟處罰等。
3、項目部組織各班組組長每週召開生產安全例會,佈置下週安全事項和通報上週安全生產情況。
4、組織每半個月安全生產大檢查,公佈檢查結果,落實整改。
5、保證各項安全措施費用的落實,確保施工安全可靠性。
6、健全組織、完善制度,落實安全生產責任制,做到橫到邊、豎到底,並按需要配備專兼職安全員,做到專管成線,羣管成網。
7、經常性對職工進行安全意識教育、行為教育、紀律教育、嚴格執行安全法規和安全紀律、按章辦事,按章指揮,不斷提高管理水平。
8、關心職工,不斷改善作業環境和生活環境,減輕勞動強度,降低噪音,減少塵毒危害。
9、認真貫徹安全生產的“五同時”,組織好各項安全活動的開展。
10、負責輕傷以上事故的調查處理工作,按照“四不放過”的原則,嚴格處理,並落實防範措施,教育職工吸取教訓,杜絕類似事故再次發生。
11、項目部安全生產組對本合同進行檢查實施。
乙方:
1、堅持貫徹“安全第一,預防為主”的方針,把安全工作放在一切工作的首位來抓,認真貫徹國家和地方的各項安全法規、標準條例、決定等,認真貫徹安全生產“五同時”,按項目經理部統一佈置,組織好各項安全活動。
2、經常性對職工進行安全意識教育、行為教育、紀律教育、嚴格執行安全法規和安全紀律、按章辦事,按章指揮,按章操作,不斷提高職工的自我防範意識和自我保護能力。
3、班組組長積極參加每週項目部召開生產安全例會,彙報本班組上週安全生產情況。
4、開展好每天的針對性班前會和安全技術交底,並認真做好詳細記錄,每週一次執行規章制度分析會,每月一次學習安全操作規程、總結工作的安全日活動。
5、施工必須做到先防護後施工,如有隱患做到先排除後施工,不違章指揮,做到一遵、兩反、三嚴、四防、五把關、十不準等有關規定。做到跟班作業,發現隱患及時消除,確保施工的安全。
6、堅持事故報告制度,發生事故及時報告,不隱瞞;要認真進行調查,分析,查明原因,分清責任,按照“四不放過”的原則,嚴肅處理,並落實防範措施,教育職工吸取教訓,杜絕類似事故的再次發生。
項目經理部(簽章) 班組
項目經理(簽名) 組長(簽名)
年 月 日 年 月 日