臨時用工勞動合同(15篇)

在當今不斷髮展的世界，合同出現的次數越來越多，它也是實現專業化合作的紐帶。那麼制定合同書有什麼需要注意的呢？下面是小編整理的臨時用工勞動合同，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

臨時用工勞動合同1

甲方：

乙方：

第一條 合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，合同期滿聘用關係自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3. 本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作安排

1.乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

乙方工作內容和勞動定額標準由甲方決定，甲方有權根據需要對乙方的工作內容和勞動定額進行合理調整。

2. 甲方實行每週工作_________天，每天工作_________小時的工作制度。

節假日按國家規定調休，公司另有安排除外。

3. 乙方同意：甲方根據工作需要，可調整變動工作時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。

乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班時間。

第三條 勞務報酬

1.甲方每月 10 號支付乙方上月工資，如遇節假日，則延後至最近一個工作日。

試用期工資為 元人民幣，轉正後工資為_________元人民幣。

若乙方有突出貢獻，甲方可按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

2.乙方請假須經甲方同意，甲方將按當月實際考勤天數計算扣發工資。

未經甲方同意而擅離職守的，曠職_______天，扣發____天工資，曠職三天，按自動離職處理。

第四條工作紀律

1.乙方應遵守國家的法律、法規。

2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，並承擔保密義務。

3. 乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。

第五條 聘用合同的變更、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務。

如需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。

雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。

3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

在試用期內被證明不符合聘用條件的;

嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

嚴重失職，營私舞弊，泄露公司機密，對甲方單位利益造成重大損害的;

被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。

乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的;

乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

乙方不履行聘用合同的。

本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

甲方：

_____年_____月_____日

乙方：

_____年_____月_____日

臨時用工勞動合同2

甲方名稱：____________

電話號碼____________

地址：____________

乙方姓名：____________

性別____________

年齡____________

家庭住址：____________

根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》，____________因生產工作需要，招用____________為臨時工。

為維護勞動關係雙方的合法權益，經協商一致，簽訂本合同，共同遵守。

一、合同期

本合同有效期為_______年_________個月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。

本合同期限屆滿，即終止執行。

二、生產任務

1.在合同期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到___________車間從事臨時性生產。

2.甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出具體要求：

____________

____________

三、勞動保護和勞動條件

甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衞生健康等規定，改善勞動環境，為乙方提供必要的生產條件，保障乙方的安全和健康。

並對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。

四、工資、保險、福利和政治待遇

1.甲乙雙方根據《臨時工管理暫行規定》第五條商定，執行____________工資形式，工資金額為____________;

2.由於甲方原因造成停工停產，甲方應按日付給乙方待工費;

3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規定》第六條、第七條、第八條執行。

4.乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。

五、合同的解除

在下列情況下，甲方可以解除合同：

1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方違反勞動紀律和規章制度，經教育無效的;

3.乙方被依法追究刑事責任的;

4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處於整頓期間的。

在下列情況下，乙方可以解除合同：

1.經有關部門確認，甲方勞動安全、衞生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的;

2.甲方不能按合同規定支付勞動報酬的;

3.甲方違反國家法律、法規、政策，侵害乙方合法權益的;

4.乙方經甲方同意，考入中等專業以上學校學習的。

六、勞動紀律和獎懲

乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產操作規程，保證完成生產任務。

對國家、企業作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令，甲方依《企業職工獎懲條例》和企業規章給予乙方獎勵和懲處。

七、雙方認為需要規定的其他事項

八、本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。

九、本合同一經簽訂，甲方雙方必須嚴格遵照執行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。

其中一方確有正當理由需要解除合同時，必須提前30天通知對方，並徵得對方同意。

任何一方違反本合同、給另一方造成經濟損失的，必須給予賠償。

十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。

十一、本合同一式二份，經當地勞動行政機關鑑證部門鑑證後生效，甲乙雙方各執一份。

合同應妥善保存，如有遺失，需及時申報鑑證機關。

十二、本合同不得代簽，不得塗改，否則無效。

甲方簽字蓋章：

乙方簽字蓋章：

日期：

臨時用工勞動合同3

用人單位(甲方)：

臨時工(乙方)：

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意乙方為臨時工，並自願協商達成如下協議：

一、協議期限

本協議自年月日至年月日止。

二、工作任務

乙方同意服從甲方的工作安排，在衞生清潔工作崗位承擔工作任務。

三、勞動紀律

甲方應根據《中華人民共和國勞動法》等制訂各項管理，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守甲方的各項，服從管理，積極完成工作。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行每天8小時工作制。

2、乙方工作報酬：除寒暑假期外全包乾800元/月;寒暑假期間按照實際上班天數以25元/天發放。上述工作報酬已包含了支付乙方購買社會養老保險的費用,乙方的社會養老保險金由乙方本人到當地局自行繳交。

3、甲方每月6日如期發放工資，由學校財務辦統一發放。發放形式採用直接轉賬到中國農業銀行個人賬户的方式。

五、終止解除勞動協議條件

1、乙方與甲方確立勞動關係期間，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除用工關係：

(1)試用期間(一個月)被不符合用工條件的;

(2)患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作的;

(3)嚴重違反勞動紀律或甲方有關規章制度的;

(4)無理取鬧，打架鬥毆者;

(5)不服從工作安排，不按質量要求完成工作任務的;

(6)甲方因客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員的;

(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責任的。

2、乙方與甲方確立勞動關係期間，有下列情況之一者，乙方可以提出解除勞動關係：

(1)被招工、招幹或考入學校學習的;

(2)用人單位不能按勞動協議規定支付勞動報酬的;

(3)用人單位不履行勞動協議，或者違反國家法規，侵害臨時工合法權益的;

3、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面另一方。

六、違反協議責任

任何一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任，按有關政策予以適當賠償。

七、調解與仲裁

雙方履行本協議如發生爭議，應先協商解決，協商無效，當事人可在爭議發生六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人院起訴。

八、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

九、本協議期限屆滿自行終止。

十、本一式三份，校長辦、總務科、臨時工本人各持一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：

部門負責人簽名：

主管副校長簽名：

年月日年月日

臨時用工勞動合同4

甲方：

乙方：___________

簽定日期：____________

根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本合同。

一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件者自願報名，經考核合格者予以錄用(試用期為____天)。

二、錄用後，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。

三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。

四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。

1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。

2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。

3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。

4、注意環境衞生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。

5、未經甲方准許，不得攜帶廠內任何物品出廠。

6、嚴格按甲方各管理規定做好本職工作，保證產品質量。

7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。

五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。

六、本合同於每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章後即生效，當年用工結束時即終止。

七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。

甲方：

乙方：

簽字：

法定代表人：

乙方身份證號碼：

地址：

家庭住址：

簽訂日期： 年 月 日

簽訂日期： 年 月 日

臨時用工勞動合同5

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商，願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限：

第一條 本合同勞動期限 年 月 日至 年 月 日。

二、工作內容：

第二條 乙方負責甲方所有辦公場地的清潔衞生工作,並根據甲方安排,負責其他臨時清潔工作。

三、勞動保護和勞動條件：

第三條 甲方負責對乙方進行職業道德、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

第四條 甲方負責乙方使用的一切清潔用具和用品。

四、勞動報酬：

第五條 甲方每月30日前以人民幣形式支付乙方工資，以及勞動法所規定的各類保險、福利共計600元/月(大寫陸百元整)。

第六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同並及時辦變更合同手續。

1、甲乙雙方協商一致的;

2、立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

五、其他約定事項

第七條 乙方應參加甲方組織召開的有關會議，會議涉及乙方工作內容的，乙方應作好記錄並切實履行。

第八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的，損壞單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

3、無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇單位領導，嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為的;

5、違反工作規定或操作流程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

6、被開除、勞教、判刑依法追究刑事責任的;

7、履行合同差，完不成工作任務，考核不合格的;

8、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，不能從事原工作或醫療期滿尚未痊癒的。

第十一條 雙方解除合同應提前5天通知對方。

六、違約責任

第十條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。

七、勞動爭議處理及其它

第十一條　雙方因履行本合同發生爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條　本合同未盡事宜或與今後國家、各級人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十三條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

臨時用工勞動合同6

甲 方：________

乙 方：________

北京市建設委員會監根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方

名稱：________

在京住所地通訊地址：________

第二條 乙方基本情況

乙方：________性別：________身份證號：________

出生日期：________

家庭住址：________

郵政編碼： ________

户口所在地：________市________縣

二、勞動合同期限

第三條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

（ ）1、有固定期限勞動合同

本合同於________ 年________ 月________ 日生效，於________ 年________ 月 ________日終止。 其中試用期至 ________年 ________月________ 日止。

（√）2、以完成一定工作為期限的合同。

本合同生效日期以乙方實際工作日期為準，且由甲方施工現場管理人員確

第四條 甲方安排乙方執行（標準、綜合計算工時、不定時）8小時工時制度。

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

四、勞動保護和勞動條件

第六條 甲方必須在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，並組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。 乙方從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種作業人員必須進行崗前培訓，取得相應的操作證書方可上崗。

第七條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衞生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第八條 甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產製度；乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

五、勞動報酬

第九條 乙方在試用期間的工資為每日________ 元，試用期滿後日工資為________元。

甲方應在每月 日前計發乙方的工資，並由乙方簽字確認。 甲方在勞動合同終止、解

第十條 甲乙雙方對工資的其他約定：超出甲乙雙方約定工時（8小時）時間以加班形式計算乙方工資（加班累積時間達到6小時，甲方支付乙方 ________元人民幣）。 甲方以貨幣（人民幣）形式支付乙方工資。

六、保險福利待遇

第十一條 甲方應為乙方辦理工傷保險。乙方因工負傷或死亡的，甲方應在事故發生後一個月內向區縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方沒有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發生之日起一年內，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。

七、勞動合同的解除、終止

第十二條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

第十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架鬥毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）不服從甲方正當工作安排的；

（五）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的`；

（六）被依法追究刑事責任的。

第十三條 乙方解除本合同，應當提前 7天 通知甲方，不得擅自離職。

八、當事人約定的其他內容

第十三條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

九、勞動爭議處理及其它

第十五條 雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，如協商解決不成，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

第十六條 本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十七條 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

臨時用工勞動合同7

甲方(聘用單位)名稱：_________________

法定代表人：_________________________

所有制性質：_________________________

主管部門：_________________________

地址：_________________________________

乙方(受聘人員)姓名：_________________

性別：_________________________________

民族：_________________________________

出生年月：_________________________________

參加工作年月：_________________________

學歷：_________________________________________

何時畢業於何校何專業：_________________

何時獲何專業技術職務任職資格：_________________

何時獲何技工等級任職資格：_________________

居民身份證號碼：_________________________

事業單位臨時工合同住址：_________________

根據《中華人民共和國勞動法》和《 ________________ 市人事局關於規範市級事業單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律,法規,規章和政策的規定,經雙方平等協商,乙方為甲方聘用制臨時職工,並訂立本勞動合同.

一,聘用合同期限.

本合同為有期限的聘用合同.合同期從________年________月________日起至________年________月________日止.其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止

二,工作內容.

乙方同意接甲方工作需要,在崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,完成任務.乙方應遵守甲方依法制定的管理制度.甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分.

三,勞動保護和工作條件.

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間,勞動保護,安全衞生等規定.甲方應為乙方提供符合規定的工作條件.乙方應嚴格遵守各項安全操作規程.

四,工作報酬.

1,試用期內每月工資________________元,試用期滿後每月工資________________元.

2,甲方每月日發放工資.不得無故剋扣,拖欠工資.

五,社會保險和福利.

(一)甲乙雙方依法參加社會保險並根據國家,省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費.其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳.

(二)乙方的孕期,產期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)的發放等,均按有關法律,法規,規章,政策以及甲方依法制定的規定執行.

(三)乙方患職業病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費,一次性撫卹費,供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律,法規,規章,政策執行.

(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律,法規,規章,政策和依法制定的規定執行.

六,工作紀律.

甲乙雙方應嚴格遵守法律,法規,規章和政策.甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法.乙方應服從甲方的管理.

七,勞動合同變更,終止,解除的條件.

(一)勞動合同確需變更的,雙方應協商一致,並按原簽訂程序變更合同.

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現,聘用合同即行終止.經雙方同意,可續簽聘用合同

(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同：

1,在試用期內被證明不符合聘用條件的;

2,曠工或者無正當理由逾期不歸,經批評教育無效,曠工時間連續超過十五天,或者一年內累計超過三十天的;

3,嚴重失職,瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的

(四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1,乙方患病或非因公(工)負傷,醫療期滿後不能從事原工作,也不服從另行安排轉適當工作的;

2,乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任的;

3,勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的

(五)有下列情況之一的,甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動合同：

1,乙方患病或者負傷在醫療期內的;

2,乙方患職業病或因公(工)負傷並被確認喪失或部分喪失工作能力的;

3,女職工在孕期,產期和哺乳期內的;4,國家法律,法規另有規定的

(六)乙方在聘期內被開除,勞動教養以及被判刑的,勞動合同自行解除.

(七)乙方提出解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方.

(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1,在試用期內的;2,甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;3,國家法律,法規另有規定的

(九)經甲乙雙方協商一致,勞動合同可以解除.

八,違反勞動合同的責任.

甲乙雙方違反合同規定,均應承擔相應的違約責任.違約方要付給對方違約金.違約內容和違約金數額在第九條中約定.造成對方經濟損失的,還應按實際損失承擔經濟賠償責任.

九,雙方需要約定的其他事項：

十,本合同條款與法律,法規,規章,政策和甲方依法制定的規章制度相牴觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規,規章,政策和甲方依法制定的規章制度執行.

十一,本合同依法訂立後,雙方必須嚴格履行.

十二,本合同履行中發生爭議,經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能過成協議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.

十三,本合同一式二份,甲乙雙方各執一份

甲方(蓋章)：_________________

_____年_____月_____日

乙方(簽章)：_________________

_____年_____月_____日

臨時用工勞動合同8

甲方：

乙方姓名：

畢業學校：

學歷：專業

身份證號碼：

家庭詳細住址：

乙方父母情況:

父親姓名工作單位：

母親姓名工作單位：

家庭詳細住址：

家庭電話：

一、合同期限

合同期限為

二、乙方工作內容(崗位)和工作地點

三、甲方的權利與義務

(一)負責對乙方進行日常管理;

(三)為乙方辦理國家規定的基本社會保險。

四、乙方的權利與義務

(一)合同生效之日起自覺遵守國家法律和甲方的各項規章制度

(二)工作時間和休息休假：

(三)、勞動報酬：乙方在正常上崗(提供了正常勞動)期間，試用期內工資為1000元/月，不享受其它各種津補貼和效益工資。試用期滿，學徒工期間工資標準為1100元/月，學徒工期滿後工資標準為1200元/月，同時享受相關津補貼待遇和效益工資。實行任務或單價承包的按實際承包的費用計算工資，多勞多得，忙閒調劑，積豐補欠。不上崗期間不享受任何工資、保險和其它待遇。

(四)、基本社會保險：乙方在合同期內上崗工作期間，甲方為乙方辦理有關社會養老保險手續，並承擔相應的社會保險義務。即基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險共五項社會保險，甲乙雙方按國家規定負擔的繳費比例繳納基本社會保險金，乙方按比例應負擔繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方不在崗位工作期間、擅自離崗、合同期滿或勞動合同關係終止後，社會保險關係同時終止，甲方不再承擔乙方社會保險相關義務。即社會保險關係與本合同關係同時建立同時終止。

1、基本養老保險：實行省級統籌模式，從合同簽訂之日起10日內乙方須將本人身份證複印件和一寸免冠照片交至甲方，以便辦理參保手續，養老保險基金的繳納比例按繳費基數，甲方負擔20%，乙方負擔8%。合同終止後養老保險關係同時終止，但可為乙方代收代交養老保險關係6個月，乙方按月將個人和甲方合同期內應負擔的養老保險額用現金方式交到甲方社會職能部，甲方代為轉交到河北省社保部門，6個月後如果乙方仍然沒有被甲方重新聘用，乙方必須將個人養老保險關係及時轉走，合同終止後乙方未用現金方式請甲方代為轉交養老保險金或6個月後仍不轉出的，一切後果由乙方自已負責。

2、基本醫療保險：實行甲方自籌自管的模式，按規定交費後即可按甲方醫保辦法享受醫保待遇，醫療保險基金的繳納按甲方負擔10%，乙方負擔2%共同繳納。合同終止時，醫保關係同時終止，賬户上乙方個人繳費餘額返還乙方。

3、工傷保險：實行甲方自籌自管模式，費用均由甲方負擔，乙方不負擔繳費。合同終止時工傷保險關係同時終止。

4、失業保險：實行涿州屬地管理模式，費用由甲方負擔，乙方不負擔繳費，合同終止時失業保險關係同時終止。

5、生育保險：實行甲方自籌自管模式，費用由甲方負擔，乙方不負擔繳費。合同終止時生育保險關係同時終止。

(五)、勞動保護和勞動條件：在工作期間甲方為乙方發放必要的勞動保護用品，享受甲方定期組織的員工體檢，乙方長期從事職業病危害作業的，在甲方醫保指定醫院自覺接受上崗前和離崗時的職業病健康檢查。不願檢查的後果自負。

五、合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除與乙方的勞動合同，但須提前15個工作日以書面形式通知乙方：

1、履行合同差、怕髒怕苦怕累、不適應工地生活、完不成工作任務、考核不合格;

2、用工單位撤併、因工程停建、緩建或工程量減少需減縮編制和減員的;

3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，所從事的工作(工程)任務已完成，或乙方不能從事勞務崗位工作，或醫療期滿尚未痊癒的;

4、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的;

5、因乙方個人原因，不願或不能從事勞務崗位工作的。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除乙方的勞動合同，永不聘用，並追究乙方相關賠償責任：

1、嚴重違反勞動紀律或國家法律及甲方規章制度，損害甲方經濟利益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給甲方造成極壞影響的;

2、不服從管理，不服從工作安排和調整，未經甲方書面批准擅自離崗、曠工，連續曠工(擅自離崗)超過兩天或一年內累計曠工(擅自離崗)超過十天的;

3、無理取鬧、打架鬥毆、酗酒滋事、恐嚇威脅單位領導及同事、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊、倒買公物情節嚴重的;

5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟、財產損失的;

6、偽造票據、超過職責範圍亂簽字、亂表態及用其他不正當手段欺騙甲方和外單位(人員)，給甲方造成較大經濟損失的;

7、被勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

8、其它違反國家、甲方規定情節較嚴重的。

(四)合同期內，乙方要求解除合同的，應提前15個工作日以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時以書面形式通知甲方解除勞動合同：

1、甲方未按合同規定支付勞動報酬的;

2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方進行違法行為的。

(六)有下列情況之一，本合同自行終止，且甲方不出具合同終止證明，乙方確實需要時可自願到甲方辦理：

1、合同期限屆滿;

2、合同期內乙方死亡;

3、乙方按國家規定應徵入伍的;

4、乙方父母調出或擅自離開甲方的;

5、乙方未經甲方書面批准擅自離崗，不知去向的;

6、法律、法規規定的其它情形。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂生效後具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向涿州市勞動仲裁機構申訴，也可向涿州市人民法院訴訟。

七、其他：

1、解除合同前，乙方要辦理好現場工作交接手續，持項目部籤認的工作交接單到甲方人力資源部辦理合同終止手續。

2、乙方未經甲方書面批准不假外出、擅自離崗、不知去向期間，合同自動終止，乙方的一切行為,引發的一切意外和損失，一切責任由乙方自己承擔，甲方不承擔任何責任。給甲方造成損失的，追究乙方賠償責任。

3、甲方聘用乙方是為了照顧甲方正式職工婚生子女就業，幫助解決職工婚生子女就業困難的問題，乙方父母調動(擅自離崗)脱離甲方後就不在照顧範圍，本合同自行終止。

4、工作期間一般不得請事假,遇特殊情況需請事假時,每月不得超過兩天,一年累計不得超過十五天,請事假天數達到規定天數兩倍以上時，將解除乙方的勞動合同.

5、乙方在聘用期間不享受甲方的各項福利待遇。如住房、米、油等等本合同經甲乙雙方和擔保人簽字，乙方到達工作崗位上崗後生效，本合同一式三份，甲方、乙方、擔保人各執一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

臨時用工勞動合同9

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規定》)，單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要，招用____________(以下簡稱乙方)為臨時工。為維護勞動關係雙方的合法權益，經協商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限：

一、本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

二、生產工作任務：

1、合同期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到___________車間(部門)從事臨時性生產(工作)。

2.乙方必須按照甲方關於本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。

三、勞動保護和工作條件：

甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衞生健康等規定，改善勞動環境，為乙方提供必要的生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。並對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。

四、勞動報酬

1、乙方的工資採用時薪計算，每小時元/時，

2、乙方工資除按商定的計時工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。

3、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、《員工手冊》等全部歸還後方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。

五、福利待遇：

1、福利待遇按照甲方的福利制度執行;

六、勞動紀律：

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。

七、勞動合同的解除：

1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

(一)發現乙方不符合相關法律制度招用條件的;

(二)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿後不能從事原工作或未痊癒的;

(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

(四)違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重後果的;

(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;

(六)無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響生產和工作秩序的;

(七)犯有其它嚴重錯誤的。

2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衞生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;

(二)用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;

(三)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的;

八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據後果和責任大小予以賠償。

九、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。在合同期限內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相牴觸的按新規定執行。

十、雙方需要約定的其他事項：

十一、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

臨時用工勞動合同10

甲方： 企業代碼：

乙方： 身份證號：

本着公平、公開、誠信的原則，經過甲乙雙方協商一致，就乙方的收入説明如下：

一、 乙方正常的工資標準為__ __元人民幣(不低於 市最低工資標準)。

二、 由於行業特點要求，為客户安全着想甲方實行每週單休工作制，乙方對此理解和支持，並能按照執行。正常工作時間每天7小時，週六5小時;每天加班1小時，週六加班3小時。

三、 乙方作為甲方的 操作 崗位人員，級別為 級; 理解並依照公司的各項規章制度執行，同意依照公司考核制度核算報酬(此報酬包含出滿勤情況下所有的延時、加班、值班費用以及公司給予的各種福利補貼、獎金)。乙方同意甲方可以按照乙方的能力、專長、態度來安排最適合的工作並領取相應的報酬。每月考核成績一次;如崗位有變化，收入也隨着變化;如乙方的工作不適合原定崗位，則甲方可以給乙方另行安排其他工作並領取相應的報酬或辭退。

四、 在乙方遵守甲方各項規章制度、保證每週單休出滿勤、保質保量並按時完成公司交給的各項工作任務的前提下，甲方支付給乙方的每月收入組成如下：工資_ _元，出滿勤情況下所有的平時延時補助、週末加班費、績效獎、滿勤獎、崗位津貼、公積金費用等共 元。其中：加班費： 元。上述收入為臨時用工期間的薪酬標準。

五、 績效薪酬部分佔工資總額的百分之十到百分之二十，平日文員幹部每天按工作需要有可能加班1—2個小時。上述報酬中含有公積金費用，如員工有要求，企業可以幫助繳納，費用從上述的收入中扣除。

六、 對於社會保險部分，需要員工個人負擔的從上述報酬中扣除。

七、 乙方入職7個工作日之內，自動離職或被辭退均無工資。

八 上述報酬方案自入職日日開始執行，本合同有效期從 年 月 日致 年 月 日

八、 如出現本協議中的未盡事宜，甲乙雙方承諾通過協商解決。

九、 乙方已閲讀甲方相關制度，同意並堅決擁護制度的執行。

十、 甲乙雙方隨時均可解除合同，但應提前一天通知對方。

甲方： 乙方：

簽字： 簽字：

年月日：

臨時用工勞動合同11

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規規定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等、協商一致、誠實信用原則簽訂本合同，並共同遵守。

甲方(單位)名稱：

公司

地址：

單位電話：

乙方(勞動者)

姓名：

性別：

年齡：

族別：

籍貫：省市縣(區)鄉(鎮)村現住址：

聯繫方式：

居民身份證號碼：

甲方因生產(工作)需要，同意僱傭同志為臨時工，根據國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及新疆維吾爾自治區人民政府的有關規定，為保護甲、乙雙方的合法權益，經雙方協商自願簽訂本勞動合同。

第一條合同期限：

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿，本合同自行終止。

第二條生產(工作)條件

乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，安排在崗位，承擔生產(工作)任務，在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，乙方應服從變更，如乙方難以適應變更崗位和任務，可以提出解除合同，雙方辦理解除合同手續。

第三條勞動時間、勞動報酬與勞動責任：

勞動時間：甲方實行綜合計算工作時間制度。

勞動報酬：甲方結合本單位的實際情況和乙方的技能，合同期內工資協商確定為：每月 元。試用期報酬相同(試用期一個月)，試用期不滿不予支付報酬。

勞動責任：若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價賠償。

第三條勞動保護及保險福利待遇

根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施，併發給乙方必備的勞動保護用品。

1、甲方為乙方辦理每年60—100元的人身意外傷害險，如乙方在合同期不滿3個月終止合同時，甲方有權從其報酬中扣除相應的保險費。

2、乙方在甲方工作年滿一年，並同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時，乙方可享受一年一次的探親假，並在返回後可報單程路費(硬座)。探親假間，生活費照發，標準/月。

3、因乙方原因終止合同，甲方有權收回其勞動保護用品。

第四條合同的變更、解除、終止和續訂

1、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1)在試用期，被證明不符合錄用條件的。

2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度。

3)嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。

4)被依法追究刑事責任的。

5)事假、病假超期曠工，全月累計超過4天以上的。

3、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方;

1)乙方患病或非因工負傷、醫療期，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。

2)乙方不能勝任工作，已培訓仍不能勝任工作的。

3)因訂立合同的客觀依據發生變化，致使合同無法履行，雙方不能達成協議的。

4、下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內的。

1)甲方以暴力、監禁或非法手段強迫勞動的。

2)甲方不能按合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第五條注意事項

第六條在國家政策允許範圍內雙方需要申明的其他事項：

第七條違約責任：

任何一方違反勞動合同法給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的後果，追究違約金元，賠償金元。

第八條因履行本合同發生爭議，當事人應在爭議發生六個月內向本企業勞動爭議調解委員會申請調解。

第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有牴觸的，按國家的法律、法規、政策執行。

第十條本合同自雙方簽訂之日起產生法律效力。合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，塗改或未經合法授權代簽無效。

甲方(公章)：

乙方(公章)：

法定代表人(簽字)：

法定代表人(簽字)：

年 月 日

年 月 日

臨時用工勞動合同12

聘用單位(甲方)：_________________

受聘人(乙方)：___________________

身份證號碼：___________________

茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限：

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月,試用期間出現離崗、曠工按計件工資核算。

二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

1.工作崗位：______________。

2.職責範圍和要求：_____________________。

3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇：

1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;

2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;

3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的;

5.照國家有關規定和公司《____________________》有關條款可以解除勞動合同的。

五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。

六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請仲裁機構進行仲裁。

七、雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。

八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。

九、本合同經甲、乙、雙方籤(章)後生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關係。

十、本合同一式二份，甲、乙雙方，各執一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

臨時用工勞動合同13

合同編號：

甲方：_____________________乙方：_____________________

簽訂地點：_____________________簽訂日期：_____________________

甲方：______________有限公司

乙方：_____________________

身份證號碼：______________

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。

一、合同期限合同期限為一年。即自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。

二、工作內容乙方同意按甲方工作需要，在_______崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動保護和工作條件甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

四、工作報酬按雙方商定的計件工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。

五、工作紀律

1.乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。

2.特殊情況不能上班時需事先請假。

3.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。

4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

六、合同變更、終止、解除的條件如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同並提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。

七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。

八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：______________乙方（簽章）：______________

_______年_____月___日_______年_____月___日

臨時用工勞動合同14

甲方：

地址：

乙方：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲方為了保持工廠環境的清潔衞生，決定聘請乙方為鐘點清潔工，負責廠內環境衞生的維護，乙方自願承擔此項任務，經雙方協商同意特訂如下：

一、甲方付給乙方工資元/月，()不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇。

二、乙方來甲方工作，甲方應根據需要添置必要的勞動工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。

三、乙方按甲方要求的工作對廠內(會議室、過道、走廊、樓梯間、飯堂、衞生間、洗手枱、辦公室，)進行清掃，確保廠內環境衞生整潔。

四、乙方在勞動過程中應注意安全，樹立安全意識，遵守相關操作規程。甲方對乙方因過失發生的意外事故、和生病等不承擔任何安全責任和醫療。

五、為保護乙方的合法權益，甲方按照規定定期支付乙方工資。工資每月日前以形式支付給乙方。

六、若甲方因公司內部結構調整不能續聘的，此合同自然解除，自解除之日起乙方不得向甲方要求任何經濟補償。乙方自解除之日起所發生的一切行為，均與甲方無關。甲乙雙方任一方解除此合同的，需提前天提出。

七、本合同暫訂三個月，合同期滿後雙方無異議可順延。

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，簽字生效。

九、本合同未盡事宜，雙方協商解決。

甲方代表(簽名)：

日期：

乙方(簽名)：

日期：

臨時用工勞動合同15

發包方：_________________（以下簡稱甲方）

承包方：_________________（以下簡稱乙方）

合同編號：_________________

依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建築法》及其它有關法律、行政法規，遵循平等、自願、公平和誠實信用的原則，甲乙雙方就工程施工事項經協商達成一致，訂立本合同。

一、工程概況

1、工程名稱：

2、工程地點：

3、工程施工範圍：

4、建築面積：

二、合同價款與支付

1、本工程合同價款為：元（人民幣整）詳見附表一。

2、支付方式：

撥付工程款時間

（工程進度、部位）佔合同承包造價

百分比（%）金額（元）

三、工期

開工日期：本工程定於______年___月___日開工。

竣工日期：本工程定於______年___月___日竣工。

四、甲方工作

1、按本合同約定，供應施工圖及有關設計文件，對乙方進行施工圖技術交底。

2、履行甲方職責，隨時檢查和監督乙方的施工質量。

3、審查乙方報送的工程勞務計劃。

4。負責組織現場各分包單位的協調管理（定期召開工程協調會）。

5。甲方派駐工地代表對工程質量、進度進行監督檢查，負責設計圖紙問題的處理，工程中間驗收及隱蔽工程驗收，負責協助和配合乙方解決工程中出現的問題。

6。乙方未按圖紙施工或不認真落實施工組織設計，不遵守甲方有關管理規定，甲方有權讓其停工、返工（工期不順延），造成的經濟損失由乙方承擔。

7。甲方負責供應本工程施工所需要的主要材料（詳見附件3）。

8。甲方負責消防工程的實施。

9。按本合同約定辦理驗工計價手續，進行撥付和結算工程價款。

五、乙方工作

1、合同簽訂3日內，乙方嚴格按照施工組織設計及施工進度計劃組織施工。

2、乙方負責供應施工過程中所需要的中小型機具、輔助材料、人工等資源，並根據工程進度保證人員、機具的充足及輔助材料的及時供應。

3、乙方負責甲方供應的主要材料、設備的保管和使用，保證材料設備的完好。

4。乙方負責施工現場臨時設施的建立。

5。嚴格按照設計文件要求進行施工，確保工程質量，按合同約定時間完工和交付使用。

6。堅持文明施工，做好施工現場環境保護、勞動保護和安全生產，工程交工前清理現場。

7。對已完的工程及已完工程的安裝設備，在驗交前應負責保管，保證其完好狀態。

8。乙方在進場及施工過程中，不得損壞進場道路、施工現場附近的鐵路、房屋及現場附近的既有設施。

9。乙方在工程竣工驗收合格後，向甲方提供工程結算內税務發票以及相關票據。

10。在任何情況下，乙方不得將其承包的工程轉包給他人，也不得將其承包工程的部分或全部分包給他人。

六、材料設備供應

1、甲方負責本工程施工所需主要材料：商品混凝土、鋼材、木材、水泥、磚、門窗、防靜電地板、塗料、防水材料、暖氣片、電燈電線等材料的採購供應工作。

2、甲方負責本工程需要安裝的設備器材的採購供應工作。

3、乙方負責採購的材料應符合設計和有關標準要求，並提供產品合格證明，對材料質量負責，乙方在材料到貨後24小時之內通知甲方檢驗和清點。

4。乙方採購的材料與設計標準要求不符時，乙方應按照甲方要求

的時間運出施工場地，重新採購符合要求的產品，承擔由此發生的費用，由此延誤的工期不予順延。

4。乙方採購的材料在使用前，乙方應按照甲方的要求進行檢驗或試驗，不合格的不得使用，其費用已包含在合同價款內。

七、工程質量檢驗

1、乙方必須嚴格按照施工圖紙、説明文件和國家頒發的建築工程規範、規格和標準進行施工，並接受甲方監督。

2、工程質量必須達到國家及有關規範、標準的要求。

3、工程質量驗收合格率達到100%。質量標準的評定以國家或行業的質量檢驗評定標準為依據。工程質量達不到約定的質量標準，乙方應在甲方規定的時間內無償返工，返工仍達不到質量標準的，由乙方承擔違約責任。

4。在通知甲方對每個分項、隱蔽工程檢查前，乙方應嚴格進行自檢，乙方自檢合格後，通知甲方到現場進行檢查，甲方及監理驗收合格後，方可繼續施工。

5。乙方應接受甲方或監理工程師的隨時抽查和重點檢查，並提供必要的檢查條件。

八、安全施工

1、乙方應遵守工程建設安全生產有關管理規定，嚴格按安全標準組織施工，並隨時接受甲方及行業安全檢查人員依法實施的監督檢

查，採取必要的安全防護措施，消除事故隱患。由於乙方安全措施不力造成事故的責任和因此發生的費用，由乙方承擔。

2、乙方應對其在施工場地的工作人員進行安全教育，並對他們的安全負責，不得違反安全管理的規定進行施工。

3、重點做好基礎施工中對既有地下管線的防護，施工前要做探溝檢查。

九、環境保護

乙方應在施工中採

取有效的防範措施，保護施工現場環境，避免和減少由於施工方法不當引起對環境的污染和破壞，一旦發生，其後果由乙方負責，並承擔相應費用。

十、合同的爭議

1、甲乙雙方在履行合同時發生爭議，可以和解或者要求有關主管部門調解，當事人不願和解、調解，或者和解、調解不成的，可向工程項目所在地的人民法院起訴。

2、發生爭議後，除非出現下列情況，否則雙方都應繼續履行合同，保持施工連續，保護好已完工程。

（1）單方違約導致合同確已無法履行，雙方協議停止施工。

（2）調解要求停止施工，為雙方接受。

（3）仲裁機構要求停止施工。

（4）法院要求停止施工。

十一、違約

甲方或乙方不能按本協議條款約定內容履行自己的各項義務及發生使合同無法履行的行為，應承擔相應的責任，包括支付違約金，賠償因其違約給對方造成的全部經濟損失。

除非雙方協議將合同終止，或因一方違約使合同無法履行，違約方承擔上述違約責任後仍應繼續履行合同。

十二、工程保修

1、根據國家關於建築工程保修的有關規定，乙方自全部工程驗收單簽發之日起負責對本工程免費保修，保修期為年。

2、本工程保脩金為工程造價的%，保修期滿後天結算。

3、保修期內乙方應在接到甲方發出修理通知天內派人修理，否則甲方自行組織人員修理，所需費用由乙方承擔。

4 、如果保修期間工程發生質量缺陷，確因乙方原因造成，則由乙方自費修復，若由甲方人為造成損壞，乙方應積極修理，材料費由甲方承擔。

十三、本合同經雙方代表簽字，加蓋雙方公章後生效，工程竣工驗收合格並結清工程款後終止。本合同簽訂後，甲、乙雙方如需要提出修改時，經雙方協商一致後，可以簽訂補充協議，補充協議與本合同具同等法律效力。

發包方：（公章）承包方：（公章）

代表人：代表人：

日期：日期：