臨時工勞動合同範本

第七條　合同的變更、終止、解除
　　１．甲方因轉產，調整生產項目或者由於情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。
　　２．合同期滿後即終止執行，並辦理終止合同手續。如生產（工作）需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，並經勞動部門批准，雙方重新簽訂合同。
　　３．在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
　　（１）患病或非因工負傷，醫療期滿不能復工的；
　　（２）按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》屬於應予辭退的；
　　（３）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的'。
　　４．在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
　　（１）經國家有關部門確認，勞動安全衞生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的；
　　（２）甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的；
　　（３）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的；
　　（４）經甲方同意，自費考入中等專業以上學校或參加社會招工考試已被錄取的。
　　５．在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
　　①合同期未滿，又不符合本條第３款規定的；
　　②患職業病因工負傷並經勞動鑑定委員會鑑定的；
　　③患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
　　④女工孕期、產假和哺乳期間的。
　　６．一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第３款第（２）項規定解除合同的除外。
　　７．乙方被開除，勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除。
　　
　　第八條　雙方認為需要約定的事項
　　１．甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為　　元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為　　元。
　　２．甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月　　元。
　　３．甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共　　元。
　　４．除國家規定以外，在　　情況下，甲方可解除合同。
　　５．除國家規定以外，在　　情況下，乙方可解除合同。
　　６．計件工資制的，月工資結算辦法：
　　７．其他需約定事項：
　　
　　第九條　違約責任
　　任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的後果，追究違約金＿＿元，賠償金　　元。
　　
　　第十條　因本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：
　　１．按企業勞動爭議處理有關規定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。（　）
　　２．向當地人民法院起訴。（　）
　　
　　第十一條　本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有牴觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
　　
　　第十二條　本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，塗改或未經合法授權代簽無效。　　
　　
　　甲方蓋章　　　　　　　　　　乙方簽章
　　法定代表人（主要負責人、委託代理人）簽章：
　　合同簽訂日期：　　年　　月　　日