有關技術合同四篇

在人們交易密切的社會中，各種合同頻頻出現，簽訂合同能促使雙方規範地承諾和履行合作。還在為寫合同苦惱嗎？其實寫合同並沒有想象中那麼難，下面是關於技術合同4篇，僅供參考，歡迎大家閲讀。

合同類型：非專利技術轉讓合同

合同編號： 科技合字（１９ ）第 號

項目名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

技術受讓方： （公章）

（甲方）

技術轉讓方： （公章）

（乙方）

中 介 方： （公章）

合同登記機關： （公章）

簽訂日期： １９ 年 月 日

合 同

有效期限 １９ 年 月 日至１９ 年 月 日

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│ 研製單位 │ │

│ （個人） │ │

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│研製完成時間 │ 年 月 日│主要研製│ │

│ │ │ 人員 │ │

├───────┼──────────┼────┼──────────┤

│組織鑑定單位 │ │成果鑑定│ 年 月 日│

│ │ │ 時間 │ │

├───────┼──────────┼────┼──────────┤

│獲獎日期、等級│ │發獎單位│ │

│ │ │ │ │

├───────┼──────────┼────┼──────────┤

│ 已應用單位 │ │技術商品│ │

│ │ │轉讓方法│ │

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一、所轉讓的非專利技術的內容、要求和工業化開發程度：

二、使用非專利技術的範圍：

三、技術祕密的範圍和保密期限：

四、技術指導的內容：

五、技術情報和資料及其提交期限、地點和方式：

六、驗收的標準和方法：

七、使用費及支付方法：

一次總付：

按利潤或銷售額提成 ％ 時間：

其他方式：

八、中介方的義務和責任及收取中介服務費比例和支付方式：

九、違約責任：

十、爭議的解決辦法：

十一、名詞和術語的解釋：

十二、後續改進的提供與分享：

┌───┬──────────┬──────┬────────────┐

│ │ │ 地 址 │ │

│ 技 │ （公章） ├──────┼────────────┤

│ 術 │ │ 電 話 │ │

│ 受 │ ├──────┼────────────┤

│ 讓 │ │ 帳 號 │ │

│ 方 │ ├──────┼────────────┤

│ │ 負責人： │ 開户銀行 │

│

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│ │ │ 地 址 │ │

│ 技 │ （公章） ├──────┼────────────┤

│ 術 │ │ 電 話 │ │

│ 轉 │ ├──────┼────────────┤

│ 讓 │ │ 帳 號 │ │

│ 方 │ ├──────┼────────────┤

│ │ 負責人： │ 開户銀行 │ │

├───┼──────────┼──────┼────────────┤

│ │ │ 地 址 │ │

│ 中 │ （公章） ├──────┼────────────┤

│ │ │ 電 話 │ │

│ 介 │ ├──────┼────────────┤

│ │ │ 帳 號 │ │

│ 方 │ ├──────┼────────────┤

│ │ 負責人： │ 開户銀行 │ │

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│ │意見： │

│ 鑑 │ │

│ │ │

│ 證 │ │

│ │ （公章） 負責人： │

│ 單 │ │

│ │ │

│ 位 │ │

│ │ 年 月 日│

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│ │意見： │

│ 公 │ │

│ │ │

│ 證 │ │

│ │ （公章） 負責人： │

│ 單 │ │

│ │ │

│ 位 │ │

│ │ 年 月 日│

└───┴──────────────────────────────┘

本合同一式＿＿份。其中技術轉讓方＿＿份，技術受讓方＿＿份，中介方＿＿份，鑑證單位＿＿份，公證單位＿＿份，受託單位所在地技術市場管理機構２份。

合同範本

甲方：_____有限公司

法定代表人：_______

乙方：___________

本培訓合同由上列各方於________年_______月_______日在________市訂立。

根據公司( )發(司)字第( )號文件規定，甲乙雙方經協商一致，達成培訓合同，合同如下：

第一條 甲方派乙方赴________進行國外培訓，培訓期計________天。

第二條 培訓期間及培訓結束後，乙方必須遵守公司保密規定，不得將培訓中所學之操作技術、工程技術、管理技術及文件資料xie露給第三方。

第三條 公司根據支付培訓費數額，要求乙方必須在公司服務伍年，作為簽訂本培訓合同之條件。

第四條 乙方若在服務年限內自動離職或辭職需向公司退還一切培訓費用，包括由公司支付的培訓交通費、住宿費、餐食費及其他培訓費用。

第五條 違約責任

本合同雙方簽字後，具有合同法律效力，即某方違約，應由違約方賠償守約方因違約引起的全部經濟損失，並承擔相應的法律責任。

第六條 陳述和保證

6.1 甲方的陳述和保證

甲方向各方陳述和保證如下：

(1)其是一家依法設立並有效存續的有限責任公司;

(2)其有權進行本合同規定的行為，並已採取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同;

(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

6.2 乙方的陳述和保證

乙方向各方陳述和保證如下：

(1)其有權進行本合同規定的行為，並已採取所有必要的行為授權簽訂和履行本合同;

(2)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

第七條 保密

一方對因本次培訓合同而獲知的另一方的商業機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的或經另一方書面同意的除外。

第八條 補充與變更

本合同可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協議，與合同具有相同法律效力。

第九條 合同附件

9.1 本合同附件包括但不限於：

9.1.1 各方簽署的與履行本合同有關的修改、補充、變更協議;

9.1.2 甲方的營業執照複印件和乙方的身份證複印件、及相關的各種法律文件;

9.2 任何一方違反本合同附件的`有關規定，應按照本合同的違約責任條款承擔法律責任。

第十條 不可抗力

任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應自不可抗力事件發生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知另一方，並自事件發生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

第十一條 爭議的解決

本合同適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。

本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。如果經協商未達成書面協議，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟或請雙方同意的______進行仲裁。

第十二條 權利的保留

任何一方沒有行使其權利或沒有就對方的違約行為採取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。

甲方：

乙方：

為了更好的發展中國水晶影像事業，______水晶影象工藝品廠開發出電腦製作水晶影像工藝。 本着平等互惠互利的原則，甲乙雙方就電腦彩色水晶影像製作技術加盟達成以下的協議條款：

一、乙方向甲方學習電腦彩色水晶影像技術，加盟費共計為：______元（rmb）。

二、甲方的技術加盟費內應包含的設備、資料如下：

1、技術培訓（3種技術：雙面透，單面高清晰度技術，免打磨技術）

2、水晶專用打磨拋光機一台

3、水晶專用固化燈一台

4、樣品5個（學員親自動手實習）

5、進口拋光粉半斤

6、教學軟件一套

7、技術資料一份

8、凡學員可以享受樣品款式訂做業務，及激光雕刻，噴字，等附加服務。

三、甲方在製作技術上不得保留，確保乙方能做出甲方樣品室內的圖片效果，包教包會，學期為_____天，如沒學會可以免費再學。如不懂電腦者，學期可延長。乙方可享受甲方水晶技術免費升級服務。

四、此協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字後即生效，均具有同等法律效應。

甲方（簽字）： 乙方（簽字）：

乙方地址：

聯繫電話：

身份證號碼：

甲方：××公司

法定代表人或委託代理人：

乙方：性別：

出生日期：＿＿年＿＿月＿＿日

家庭住址：

所屬街道辦事處：

簽訂日期：＿＿年＿＿月＿＿日

一、甲、乙雙方經平等協商，同意簽訂本勞動合同書，共同信守本合同所列條款，共同執行《××公司實行全員勞動合同制實施細則》。

二、勞動合同的期限

本合同期限為＿＿年，自＿＿年＿＿月＿＿日起，至＿＿年＿＿月＿＿日止。其中試用期為＿＿個月，自＿＿年＿＿月＿＿日起，至＿＿年＿＿月＿＿日止。

三、生產（工作）任務

１．甲方根據本企業生產（工作）需要，安排乙方＿＿＿＿生產（工作）崗位，為乙方提供必要的生產（工作）條件。

２．乙方同意根據甲方生產（工作）的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規定的各項勞動紀律和規章制度。

３．乙方必須按照甲方關於本崗位生產（工作）任務和責任制的要求完成規定的數量、質量指標和工作任務。具體工作任務見《崗位協議書》。

四、勞動保護和勞動條件

１．甲方根據國家規定，按工種、崗位要求發給乙方勞保用品和配置生產、工作所必需的勞動工具，提供保障乙方安全、健康的生產、工作環境。

２．其它必要的生產、工作條件。

五、甲方的權利和義務

１．根據國家有關規定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲。

２．合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的生產、工作崗位。

３．具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

（１）試用期內發現乙方不符合錄用條件的；

（２）按照國務院《國營企業辭退違紀職工辦法》，乙方違紀應予辭退的；

（３）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後（包括經甲方批准延長的醫療期）不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（４）乙方在博事、延長產假和醫療期及脱產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的；

（５）乙方因病在十二個月內兩次不按甲方規定按時上交病假證明的。

（６）合同期內乙方由於個人原因一年內兩次被勞動組合下崗或下崗待業期間兩次不服從分配的。

（二）甲方的義務

１．遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。

２．負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、安全生產、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

３．確實保障職工民主管理的權利，接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監督檢查。

４．具有下列情況之一，乙方又無違紀行為的，甲方不得解除勞動合同：

（１）勞動合同期限未滿，又不符合本合同書第五條第（一）款第３項的；

（２）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（３）乙方患有職業病或因工負傷致殘；並經甲方勞動鑑定委員會確認的；

（４）乙方為女職工，在孕期、產期和哺乳期間的；

（５）應徵入伍，在義務服兵役期間的；

（６）按國家規定錄用、接收的復員、退伍軍人、退役運動員和建設徵地農轉工人員，在企業工作未滿三年的；

（７）符合國家有關政策的。

六、乙方的權利和義務

（一）乙方的權利

１．在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

２．有權享受國家和本企業規定的調整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。

３．因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

４．具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動合同：

（１）甲方不能按勞動合同的規定支付勞動報酬的；

（２）經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衞生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的；

（３）經甲方同意，自費考入中等專業以上學校學習的；

（４）甲方不履行勞動合同或違反政策、法規，侵害乙方合法權益的；

（５）經甲方同意，屬於正常工作調動的；

（６）乙方在勞動組合中下崗，要求自謀職業的；

（７）對新錄用人員，試用期內甲方未履行招工簡章的；

（８）經甲方同意，因私出國進修或定居的。

（二）乙方的義務

１．遵守國家法律、法規和政策，樹立主人翁責任感，維護企業合法利益。

２．積極參加甲方組織的政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、安全生產、遵紀守法和企業規章制度等方面的培訓。

３．遵守甲方的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。

４．努力完成生產、工作任務，並達到經濟責任制中規定的各項指標。

５．按甲方要求完成技術培訓任務，並達到考核標準。

６．如有違章違紀行為，應接受甲方的批評教育。

七、勞動報酬

１．甲方根據乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻，按《××公司崗位結構工資實施細則》或《××公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬。

２．甲方根據企業的經濟效益及乙方在生產、工作方面的貢獻，給予乙方適當的物質獎勵。

八、勞動保險和福利待遇

１．乙方在合同期間享受國家規定的各種公休假日、補貼、勞動保險和福利待遇。

２．乙方因工負傷或非因工負傷、患病期間的待遇，按國家有關規定執行。

３．女職工孕期、產期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關規定執行。

４．患有精神分裂症、癌症、癱瘓等難以治癒的疾病和因工負傷致殘的職工，經指定醫院確診、由勞動鑑定委員會討論並經職代會批准，可享受長期醫療期。

５．乙方供養的直系親屬，按國家規定享受勞動保險待遇。

６．甲方按月為乙方存本人月工資總額的％的補充養老保險金。

７．乙方因合同期滿終止合同至社會待業或屬於本合同中第五條第一款第３（３）、（５）、（６）項，第六條第一款第４（１）、（２）、（３）、（４）、（６）、（８）項規定情況解除勞動合同時，甲方按照其工作年限，每滿一年發給乙方本人相當一個月累計工資的生活補助費，最多不超過十二個月的本人累計工資。

九、勞動紀律

１．乙方應遵守甲方的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理教育。

２．乙方如違反勞動紀律和規章制度，甲方有權進行批評教育。經教育不改者，甲方可視其錯誤性質、情節、影響和本人態度給予必要的紀律處分。

十、終止、變更、續訂、解除勞動合同的手續

１．勞動合同期限屆滿，即終止執行。勞動合同期限屆滿前，如雙方需要續訂合同時應提前３０天書面通知對方，並辦理續訂合同手續。

２．合同期內甲方生產、經營、工作發生重大變化，經與乙方協商同意，可以變更合同的相關內容，並辦理變更手續。

３．任何一方解除勞動合同，應提前３０天書面通知對方，方可辦理解除勞動合同手續。

４．按照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》和《××公司辭退違紀職工辦法》，乙方屬於應予辭退的，應説明因違紀而解除勞動合同的原因。

５．乙方被開除、除名、勞動教養以及被判刑時，勞動合同自行解除。

十一、違反勞動合同應承擔的責任

任何一方違反勞動合同或給對方造成經濟損失，應當根據其後果和責任大小，按照《××公司實行全員勞動合同實施細則》第十一條的規定償付違約金和進行經濟賠償。

十二、其它具體事項

１．乙方因終止、解除勞動合同時，甲方應協助乙方辦理社會待業手續。

２．甲乙雙方履行合同中發生的勞動爭議應及時由勞動爭議調解委員會協商解決。當事人不願協商或協商不成的，按國務院發佈的《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》中有關規定處理。

３．本合同未盡事宜，凡屬國家有規定的按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的，甲乙雙方可以協商修訂、補充。

４．本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經××勞動局鑑證後，自簽訂之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門××勞動局監督執行。

十三、《崗位協議書》、《病休協議書》、《休延長產假協議書》、《離崗休養協議書》為本合同書的附件，與本合同一併生效。

甲方（蓋章）

乙方（簽字蓋章）