運輸公司員工勞動合同
隨着人們法律觀念的日益增強，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。你知道合同的主要內容是什麼嗎？以下是小編收集整理的運輸公司員工勞動合同，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。
甲方：
乙方：
依據<中華人民共和國勞動法>及國家、省、市、有關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方經平等協商一致，同意簽訂本勞動合同。
一、合同期限
1、有固定期限：合同自________年____月____日起，至________年____月____日止。
2、無固定期限：合同自________年____月____日起覆行。
二、工作內容
1、甲方安排乙方從事_________工作，乙方願意服從甲方安排，並認真執行和完成生產任務。
三、工作時間每天12小時，半月輪班，無固定休息日。
四、勞動報酬
1、乙方在試用期內工資，經雙方商定為每月___元。
2、甲方應執行國家有關工資支付的規定。乙方試用期滿後，甲方根據乙方完成任務情況，與乙方約定每月工資___元。伙食補貼__元。甲方於次月__日發放工資。
五、解除、終止勞動合同的條件
1、經甲、乙雙方協商致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。
2、嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規章制度;
3、嚴重失職，營私舞弊，對本單位造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的;
5、乙方不能從事由甲方安排工作的;
3、乙方解除合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。
4、有下列情況之一的.，乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內：
2、甲方勞動安全衞生條件惡劣，嚴重危害乙方安全，健康;
3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;
4、甲方違反國家法律，行政法規侵害乙方合法權益的。
5、本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現，本合同即行終止。
六、違反勞動合同的責任
1、甲方違約，應承擔的責任：甲方違約解除本合同，應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內的經濟損失;
2、乙方違約，應承擔的責任：對乙方單位造成經濟損失的或乙方違反保守商業機密的約定，應按國家法律，法規或雙方約定，依法承擔經濟賠償責任;對用人單位造成經濟損失的或造成其它嚴重後果的，還應承擔其它相應的法律責任。
七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
________年____月____日
