【實用】公司承包合同四篇

隨着人們法律觀念的日益增強，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那麼常見的合同書是什麼樣的呢？以下是小編整理的公司承包合同4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

發包方_________________

法定代表人：_________

承包方_________________

法定代表人：_________

雙方依據_______________，經協商簽署本合同，企業經營承包合同範本。

一、承包情勢為上交利潤遞增包乾。

二、承包期限自__年__月__日起至__年__月__日止，共__年。

三、上交利潤數額

1.承包方上交利潤包乾基數為

2.承包方按____遞增____%比例上交利潤。

3.承包方上交利潤時光按__盤算，即__年__月交__元;__年__月交__元;__年__月交__元;__年__月交__元;__年__月交__元。

四、企業留利調配權

五、國度指令性產品供給規劃跟出產打算

六、主要經濟技術指標

1.____年末固定資產原值____萬元，承包期間固定資產增值總額為__萬元，其中__年__萬元;__年__萬元;__年__萬元;__年__萬元;____年____萬元。

2.國家資產的保護_____________;裝備完好率到達__%;固定資產淨值率____%。

閒置資產處置措施____________________

3.新產品開發____項，重要新產品是______________________。

4.承包期間技巧改革投資總額____元;____年為____元;____年為___元;____年為____元。

5.產品德量請求_____________________。

6.主要物質能源耗費指標____________________。

7.保險生產和雙保指標____________________。

8.出口創匯指標_____________________。

9.產值指標____________________。

10.人均上交利潤_________________。

七、貸款償還，承包前的債務債權處理：____________________________________________。

八、雙方權力和任務

(一)發包方：

1.應按承包合同劃定，監視企業治理好資產，監督企業依法經營，照章徵税，

實行合同;做好領導、和諧、服務工作。

2.對承包方因經營管理不善，在____時間內完不成上交利潤___%，或重大守法經營，或______的，發包方會同有關部分核查後，可依法定程序解除承包合同或者調換經營者。

3.按合同規定兑現獎罰條款。

4.________________。

(二)承包方：

1.承包方的經營者____是企業在承包期間內的法定代表人，對企業的生產經營管理運動負有全面責任，依照《中華國民共和國全民所有制產業企業法》第45條規定行使職權。

2.在國家法律、政策、方案容許的範疇內，承包方有權樹立以經營者為首的生產經營管理體系。

3.承包方必需遵照國家法律，履行國家政策和籌劃，完成合同規定的各項指標和義務，維護國家、企業和職工的正當權利，準確處理企業內部的分配關聯。

4.承包方實現或逾額完成承包指標時，分離下列情況，對企業經營者進行獎勵：

(1)______________。

(2)______________。

(3)______________。

5.承包方完不成承包指標時，分辨下列情形，對企業經營者進行處分：

(1)______________。

(2)______________。

(3)______________。

6.______________。

九、違約義務

1.發包方違約或非法干涉，給承包方造成經濟喪失，相應調劑當年上交利潤或延伸承包期限。

2.承包方完不成上交利潤指標，除由經營者和其他負責人按合同規定抵償外，不足局部以企業資金補足。

3.____________________。

十、爭議的解決方式

因本合同產生爭議時，雙方應協商解決，協商不成時，以下列第____種方法解決：

1.向_____經濟合同仲裁委員會申請仲裁：

2.向_______法院起訴。

十一、雙方商定的其餘事項

十二、本合同自____起生效。合同正本一式兩分，發包方、承包方各執一份，副本一式__份，分送__，__，__。

發包方：(蓋章)承包方：(蓋章)

法定代表人：(蓋章)法定代表人：(蓋章)

簽約日期：年月日

簽約地點：

(車輛)訂立合同雙方：縣縣鄉鄉村，以下簡稱甲方;村村民，以下簡稱乙方。

為了調動機動車輛駕駛員的積極性，加強駕駛員愛護車輛的責任心，充分發揮機動車輛的作用，更好地為發展工副業和農業生產服務，增加集體和個人的收入，經社員代表會議認真討論和甲乙雙方充分協商，特簽訂本合同，供雙方共同遵守。

第一條承包機動車輛的型號、噸位及機械狀況：

第二條承包期限

承包期限為

月日止。年，即從年月日起至年第三條上交承包費的數量、時間及辦法乙方在承包期內共向甲方上交承包費年上交元，其中，年上交次……。每年分上交，以現金支付，甲方收費後即出具收據。每年上交承包費的數量時間表如下：時間數量時間數量

第四條甲方的權利義務

1.甲方應將承包機動車輛完好地交給乙方，並隨車交付下列工具給乙方使用：

2.根據縣石油公司分配給農村機動車輛的燃料指標，合理分配給乙方購買。3.甲方有權督促乙方履行合同規定的義務。

第五條乙方的權利義務

1.按時按量完成承包費的交納任務，負擔車輛的維修費，配件、燃料、養路費、税金及車檢費、保險費。

2.愛護車輛，適時維修和保養車輛，保證車輛設備和車容完好，能夠正常運轉。

3.遵守交通規則和機動車輛操作規程，嚴禁違章駕駛和酒後行車，保證行車安全，乙方應負擔因乙方的責任造成的他人生命和財產損失。

4.乙方在經營運輸中不得違反國家的政策和法律。乙方應對與第三方之間的經濟合同負獨立責任。

5.乙方完成每年上交甲方的承包費用後，超收部分歸自己，甲方不得另派加收費項目。

6.合同期滿，乙方應將機動車輛檢修後，交甲方檢驗接收，並隨交修車工具。

第六條甲方的違約責任

1.甲方交給乙方的機動車輛如有損壞，應承擔一切修理費用，並賠償乙方因此所受的損失。甲方提交的工具如與合同規定的種類、數量不符，應按所欠工具的價格補償乙方。2.甲方如果剋扣乙方應得的燃料指標，每剋扣一公升，應向乙方償付違約金元。

第七條乙方的違約責任

1.如不按時按量完成向甲方上交承包費的任務，每拖欠一天，應按照銀行關於拖延付費的規定向甲方償付違約金。

2.如不按時交付車輛修理費、配件、燃料、養路費、車檢費及税金，乙方應承擔有關單位的經濟制裁。乙方如不按時向保險公司投保，甲方可代為投保，然後憑保險費收據要求乙方付款。

3.乙方如因交通事故或意外事故造成車損人傷(亡)，應從保險金額中支付賠償。

第八條不可抗力

如因不可抗力的原因造成乙方不能正常開展營運，經有關部門證實後，甲方應據實酌情減少乙方的承包費。

第九條其它

本合同自承包開始之日起生效，合同期滿自然失效。在合同執行期間，甲乙雙方的任何一方均不得擅自改變或解除合同。如甲方代表人發生變更，亦不得變更合同。合同中如有未盡事宜，應由甲乙雙方共同協商作出補充規定。補充條款具有與本合同同等的效力。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份，合同副本一式交鄉政府、(如經公證或鑑證，應送公證或鑑證機關)……等單位各留存一份。甲方：代表人：

乙方：縣鄉(蓋章)村(公章)縣鄉村村民(蓋章)年月日訂

甲方： 乙方：

法定代表人： 經營者：

地址： 地址：

聯繫電話：聯繫電話：

為保證甲方物流暢通、正常生產，根據《中華人民共和國合同法》等相關法律的規定，經

雙方友好協商，在自願的前提下，達成協議如下：

　　一、承包項目

由乙方負責甲方全部裝、卸工作。

　　二、合同期限：

從 年月日起至年月日止，承包期限為 年/月/日。期滿後雙方要求續簽在同等條件下，乙方有優先權。

　　三、 費用結算的方式

1、雙方每月的裝卸費結算日期為次月的日前，結算依據見《搬運費項目單價表》。

　　四、甲方權利及義務

1、在約定時間內結算乙方的各項費用；

2、監督乙方員工正確、合理地使用甲方生產工具等資產情況；乙方員工操作不當或人為造成的損失要按制度或原價賠償；乙方所使用的工具，包括手推車、板車、打碼機，工具乙方員工自行保養。手推車維修時需寫維修申請。

3、甲方不得無條件隨意終止、解除合同。

4、乙方的人員不遵守甲方的廠規等，甲方有權對乙方員工按甲方相關制度裏的規定進行管理處罰。

5、甲方可以提供部分住宿給乙方人員住（由乙方提出申請，經甲方同意後）、及茶水和用餐場所，但要按公司收費標準收費；提供裝、卸用所需工具。

6、乙方在用工、税收等方面需要辦理相關的手續，由乙方聯繫勞動部門、治安等政府行政部門解決，

費用自理，如乙方辦理有困難時，甲方可協助辦理。

　　五、乙方權利及義務

1、乙方必須合法從事承包經營，享有承包經營收益，承擔承包經營贏虧。

2、在承包期內，不得向第三人轉讓甲方承包的資產，不得允許第三人蔘與承包經營。

3、乙方必須對員工上崗前進行崗前培訓，安全教育等措施，教育員工合理使用甲方資產，保護甲方資產不受損害。

4、制定搬運隊具體規章制度且能有效地施行，確保雙方員工的人身、財產安全；如對員工入職前的體檢合格應嚴格把關，新入職員工必須在一個月內簽訂勞動合同，完善考勤的紀錄，工資的發放，辦理好員工的辭退的相關手續（即符合《勞動合同法》等法律的要求），如出現違反相關法律的原因，引起的勞動糾紛等，乙方需負全部責任。

5、乙方不得無條件隨意終止、解除合同。

6、出現火災、水災等不可抗拒自然災害時，乙方應無條件為甲方搶救險情，如若乙方視而不見、討價還價、不願合作，甲方可對乙方進經濟制裁和退回不為甲方積極、有效地搶險救災的員工；情節嚴重，甲方有權即時終止雙方的承包協議。

7、除裝、卸工作外，甲方臨時安排的一些工作乙方必須調配人手完成，如外出裝卸等。如《搬運項目單價表》無該項目時，先完成工作後參考勞動強度雙方協商計酬。

8、乙方必須於合同簽訂之日起日內提交所僱用的裝、卸員工詳細名單及身份證複印件給甲方人力資源部保存。新僱用的裝卸工必須先到人力資源部登記個人資料並留身份證複印件備案，未按手續登記備案的裝、卸工甲方有權拒絕。甲方要求乙方新僱用的裝、卸工年齡在 歲以下的男性，身體健康，經有資質的醫院體檢合格。

9、乙方負責管理所屬裝卸人員的日常管理工作，嚴格要求下屬人員必須遵守甲方的一切規章制度，如：不準打架，不準賭博，不準帶未辦理手續的外來人員(不含試用人員)進入廠區，發現一次對違犯者一次罰款 元。

10、乙方在接到甲方（倉管員）裝、卸通知後，必須積極配合，在分鐘內須集中裝卸人員進場工作，不得以任何理由拖延時間，否則，超過分鐘之後，按每延遲半小時罰款元處理，不服從倉管員安排對乙方處罰元每次。

11、落船或裝卸車完畢後，乙方要負責在離開前清理現場（地面散料要裝進袋，不能掃在堆邊），收拾工具，關燈，關風扇，否則由甲方執行處罰 元每次；清理現場時不準用甲方的任何工具、卡牌等作工具，否則每次罰款元。

12、產品卸貨入倉須先清理堆放現場。

13、聽從倉管員的指揮及工作安排，當出現意見不一致時，報甲方上一級主管協調解決，卸車時沒有經倉管員同意，不得隨意加堆或及給車間使用，違者對乙方每次罰款元。

14、對待外來裝卸客户司機要熱情禮貌，不準與客户或司機爭吵甚至打罵對方，值班人員對一些不按規定的裝、卸情況要現場處理，如果因為搬運工的不合理要求造成客户或司機投訴罰款元/次，嚴重者交有關部門依法嚴肅處理。

15、遇到甲方提貨車輛、裝卸遇快下雨將被淋濕時，乙方要主動幫司機拉雨布遮雨防水，用甲方指定物料清理車箱積水，裝卸完貨後物後要主動協助客户或司機關窗門蓋雨布，遇下雨天乙方人員應立即協助甲方倉庫關窗、關門、為散件及成品蓋雨布防雨，甲方倉庫產品包掉地上或地上破包，乙方要主動整理清掃，如發現不配合者每次罰款元；在甲方各樣條件不影響裝卸工作的情況下，乙方要根據甲方各季節的實際銷量情況調整人員配置裝卸能力。如若不與倉庫人員合作，有意拖延時間每次罰款 元。

16、無論裝車或裝船，產品必須整齊，不能雜亂，否則罰款50元/次。

17、在用餐時間各區成品有車待裝時必須分班輪流用餐，輪流值崗，用餐時須先徵求當班倉管員同意，如需統一時間用餐，需徵得倉管部主任同意。如沒執行，每次罰款元。

18、成品料上不允許坐人，發貨時不允許整堆推倒，發現一次罰款元；裝車過程產生的破包 要求搬運負責整理、清掃現場。

19、不允醉酒上班，若因醉酒上班人員發生的事故，乙方要需負全部責任。

20、在上班時間不允許以任何理由向送貨貨主或司機索要錢、物；發現一次罰款元；有威脅、要挾、辱罵司機或倉管員行為時，要嚴肅處理，違者罰款元/次，甚至退回乙方，甲方不錄用。

21、乙方在甲方規定的裝卸時間要安排管理人員值班，請假時要通知甲方當班人員及倉管部主任,乙方管理人員必須在現場指揮、監督工作，隨時處理搬運工與倉管員或司機出現的`不協調問題，如發現乙方沒人監督指揮或無人執行裝卸，對乙方每次罰款 元。經協調、警告、處罰後還不執行裝卸者，乙方應對肇事者予以辭退。

22、值班人員必須在現場監督裝、卸情況，調配組織搬運工提高效率，否則罰款元/次。

23、乙方裝卸人員上下班必須知會當班倉管員，經同意後方可下班，如違反發現一次對乙方罰款中轉產品時，裝車須按先外後內原則，否則每次處罰元。卸車所剩的散裝原料必須打包放好，不再另算費用。

24、不允許乙方裝卸人員擅自駕駛中轉車，如發現每次罰款元，發生事故造成的責任由肇事者承擔全部責任。

25、乙方及其員工必須服從甲方倉管部主管及各倉管部人員的正確調遣和指揮，積極配合，不得推諉拖拉，否則罰款元/次。

26、乙方人員在工作中因倉管員的對違者開罰單、不服從工作安排開罰單等，出言辱罵、恐嚇時，罰款 元/次，重複出現乙方必須將其辭退；當出現毆打倉管員時，乙方除將其辭退並承擔一切的後果外，並送公安機關處理。

27、裝卸過程中出現會影響工作效率或難度大等情況時，乙方向甲方反映情況，先組織搬運工完成工作後雙方再評估所產生的費用問題，不能以任何理由延誤工作，否則罰款元/次。

28、以上未涉及部分，按甲方相關制度執行，如有問題重複出現的加倍罰款。

29、裝卸期間，乙方對其人員的人身財產安全負全責。

　　六、違約責任

1、甲、乙雙方任一方違反本合同約定，造成損失元以下時應承擔損失的80％作為違約金；造成損失元以上時則按照實際產生的經濟損失給予對方全額進行賠償。

2、甲、乙雙方出現下列情況，任何一方可以解除合同

1)、出現不可抗力等原因，使合同中止、終止或不能繼續履行的，雙方都可以提出解除合同，但必須提前一個月通知對方；

2）、經雙方協商同意或合同約定解除合同的條件成就時；

3）、符合相關法律規定解除的情形。

　　七、爭議解決

在履行本合同產生爭議時，甲、乙方雙方應當先行協商解決，協商不成的，任一方可向 甲方所在地的 人民法院提起訴訟。

八、本合同如有遺漏和未完善之處，可在補充協議中明確，補充協議作本合同的組成部分，具有同等的法律效力。

九、合同自雙方簽訂之日起生效，合同正本一式三份，雙方各持一份。

附加説明：

1、以上條款在執行過程產生的罰款在乙方的承包費中扣除。

2、乙方要對其所屬人員在社會上的行為負責，如有發現在廠區以外盜竊、打架、意外傷亡、賭博或窩藏髒物被公安機關緝獲的，其經濟賠償及法律責任由乙方負責，與甲方無關。

3、乙方人員對甲方設施造成破壞或損失時，根據有關規定乙方應承擔責任。

以上如有違反者，對甲方所造成的經濟損失，由乙方負責全部責任；乙方必須接受甲方的

處罰,情節嚴重時甲方可單方面提前終止協議。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

法定代表人：經營者：

日期：日期：

甲方：

乙方：

為認真貫徹集團黨委和總裁提出的把政治、經濟工作相結合和把機械做大做強、創中國機械行業名牌的工作要求，最終實現總裁提出“樹百年品牌，建百年老店”的宏偉目標，為適應雙星名牌機制運作合同化、市場化的要求，為消化****年不利因素，全面完成****年各項經營目標，為明確甲乙雙方的責、權、利，經甲乙雙方協商，達成以下承包合同：

一、承包有效期：****年1月1日——****年12月31日，共1年。

二、 乙方****年度承包經營指標：

1、銷售收入：銷售收入完成3000萬元（不含税）；

2、利 潤 ：250萬元（按實際數額考核）；

3、回 款 額：3395萬元；（貨款回收率為97%）

4、應收帳款：600萬元；

5、以加強技術創新，工藝改進為重點，深入貫徹總裁創新降耗的指示精神，按照總裁提出的“九高一低”的具體工作要求，****年實現挖潛增效、消化不利因素246萬元的目標。

三、乙方經理在全面完成年度各項承包的經營指標基數時，可獲得5—25萬承包獎金，如承包的各項年度指標比承包基數超額或減少時，經理年終獎金按以下比例進行獎罰：

1、銷售收入每比3000萬元增加或減少100萬元，扣罰或獎勵 5000元；

2、利潤每比250萬元增加或減少20萬元，獎勵或扣罰5000元；

3、應收帳款每比600萬元增加或減少50萬元，扣罰或獎勵 5000元；

4、在承包期內，乙方應加大力度實施技術創新，進行小改小革，提高企業技術含量，完成總公司下達的****年消化不利因素的任務，目標金額為：246萬元。如期完成獎勵1萬元（必須有證據），每增加或減少30萬元，扣罰或獎勵20xx元。

每月全公司不低於30項合理化建議或創新項目，要有新活動，有競賽，有評比、有宣傳展示、有推廣應用。每少一項，扣罰500元。

5、全年六大費用率25%，每減少或增加5%，獎罰年薪5000元。

四、其他承包內容：

1、在職工教育方面，帶頭及時學習集團文件和貫徹落實集團黨委和汪總裁的各項指示精神，貫徹執行好總公司的方針政策，開展多種形式的勞動競賽，勞動競賽每月不少於3項次；開展創新主題活動，每月不少於2次，每缺少1項次，扣罰1000元。

根據集團精神，加強思想政治工作，確保公司人員思想穩定，積極性高漲對一線職工、技術人員、管理骨幹制訂中長期培訓計劃，加強教育，進行全方位的培訓，全面提高整體素質水平，為消化不利因素和長期發展打下人材基礎。年內全體職工必須輪訓一遍，參加培訓的人數要達到90%以上，否則，每降低1%，扣罰1000元。

2、全年因合同、質量問題造成一次性損失10萬元以上，按損失額的5%予以扣罰年終獎勵。因質量問題，出現重大投訴，被媒體予以暴光造成嚴重社會影響的，每次扣罰5000-10000元；因質量問題造成50萬元以上損失者直接予以免職。

3、加強成本管理，嚴格按總公司深化成本管理規定執行，全面實現“分段核算、一單一算”，每個件、每台設備都要算出成本。將成本管理進一步推向深入，加強成本控制；分配上引入市場機制， 實行內部市場化分配機制，通過成本倒推，在內部實行市場鏈管理，確立內部市場的主體和運行機制，首先在研究所內部實行產品模擬利潤分配模式，降低設計成本。嚴格按總公司深化成本管理規定執行，獎勵5000-15000元。對未按規定完成項目，視情節輕重報總經理批准，最高給予考核獎勵10000-20000元額度。

4、加強安全管理，在承包期內，公司內或外出調試不允許發生人身傷亡事故和重大安全事故，輕傷率控制在0.4%以內，重傷率控制在0.01%以內，死亡率為0，財產安全損失控制在5萬元以下。

每出現四級以上重傷1人，扣罰獎金5000-20000元。如出現死亡一人，取消年終獎金，出現羣傷或死亡2人以上（含2人），直接予以免職，直至追究刑事責任。

造成5萬元以上財產重大損失的，按損失額的5%扣罰年終獎金；造成損失30萬元以上予以免職。

5、減員增效方面：對整個公司的人員構成情況，結合公司實際進行全面分析，利用創新管理等方法，實施減員增效。

管理輔助崗位進行定員、定崗、定酬、競爭管理，****年爭取裁減後勤及二三線無定額人員5人；對一線人員加強組織，通過調整分配機制，提高工作效率、通過創新管理方法等減員5人。否則，每少減員1人，扣罰1000元年終獎金。

6、實施資金切塊，加強資金成本管理，壓縮資金佔用，加快資金流動，全年資金佔用2200萬元，每減少或增加100萬元，獎罰年終獎金5000元。

五、承包期內，在什麼崗位享受什麼待遇，因工作失誤、失職的，因在崗位期間已享受了相應的崗位待遇，不再進行年終獎勵。在承包合同期間，有突出貢獻的予以重獎。

六、為保證本承包合同得到有效執行，簽訂本合同同時，簽訂合同人員要交納承包合同風險金3萬元。如有重大失職，導致重大損失，按本承包合同考核獎勵不能抵扣損失的，從承包合同風險金中予以扣除。

七、副經理按經理的60%-80% 執行（或銷售經理在達到以上要求的同時，按銷售收入0.15 %比例+利潤按3.3%比例+回款額1%比例+應收帳款0.61%比例執行）。

八、本承包合同考核期限定於次年5月份。

甲方： （章） 乙方： （章）

總經理（簽名）： 經 理（簽名）：