簡易勞動合同共15篇

隨着人們法律意識的建立，很多場合都離不了合同，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那麼合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的簡易勞動合同，僅供參考，歡迎大家閲讀。

簡易勞動合同1

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

法定代表人(主要負責人)或者委託代理人________________

註冊地址___________________________________________________

聯繫電話_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

户口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村

郵政編碼__________

現住址___________________________聯繫電話________________

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本合同，簡單勞動用工合同。

一、合同期限

第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。

二、工作內容

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任______________工作。

甲方根據工作要求對乙方進行必要的`職業技能培訓。

乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。

三、工作時間

第三條 乙方每週工作______日，分別為周______；每日工作______小時，合同範本《簡單勞動用工合同》。

四、勞動報酬：

第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元。

甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發放/委託銀行代發)。支付週期不得超過15日。

五、社會保險

第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

六、勞動保護和勞動條件

第六條 甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衞生規定對乙方進行安全衞生培訓和職業培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

七、勞動爭議處理

第七條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

八、其他

第八條 甲乙雙方約定的其他事項

________________________________________________________________________。

第九條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委託代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

簡易勞動合同2

甲方：____________

乙方：____________

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

本合同為無固定期限的勞動合同：自____年____月____日起至工程完工。

二、工作內容及工作地點

（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事施工作業工作。甲方可根據工作需要靈活調動乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的'工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為重慶市巴南區天明村。

三、工作時間和休息休假

甲方實行每月4天假期、每天8小時工作制。

四、勞動報酬

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以後根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

五、勞動合同終止的條件

經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方連續3個月未達成甲方安排的工作內容，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。

六、其他條款

（一）勞動合同期內，乙方户籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯繫。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，並向乙方公示。乙方遵照執行。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簡易勞動合同3

甲方：

性質：

地址：

乙方：

性別：

出生： 年月日

身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《城市個體工商户管理暫行條例》等有關法律法規規定 ，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。

第一條 合同期限

合同期限自年月日起至 年月日止，其中試用期 月。

第二條 生產（工作）任務和勞動紀律

根據甲方的生產（工作）的需要，乙方同意在甲方的 崗位工作，完成甲方分配的生產（工作）任務，乙方應當嚴格執行甲方的規章制度，服從甲方管理。

第三條 勞動時間和勞動報酬

1、 勞動時間

甲方應當嚴格執行國家現行工作制度，因生產（工作）確需要加班時，由雙方協商，併發給乙方加班費。

2、 勞動報酬

乙方的工資由甲乙雙方協商確定。但支付給乙方的工資標準不得低於國家規定的最低工資標準。按日結算的，每日 元，實行計件工資的， 元/ ，實行月薪制的.元/月。

第四條 保險福利待遇

1、 本合同期限內，甲乙雙方應按有關政策規定，繳納社會保險費。

2、 本合同期內乙方因工負傷或因公死亡，患病或非因工負傷待遇按國家有關規定處理。

第五條 合同的終止解除

1、 泵合同期限屆滿即終止執行，如生產（工作）需要，經甲乙雙方協商同意，可重新簽訂勞動合同。

2、 任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，因依法予以賠償。

第六條 本合同未盡事宜，按國家現行的法律、法規、政策執行。

第七條 雙方認為需要約定的事項。

甲方（蓋章） 乙方（蓋章）

法定代表或委託代理人（簽章）

勞動合同訂立日期：年 月日

鑑證機關（蓋章） 鑑定日期：年 月日

簡易勞動合同4

用人單位(甲方)：法定代表人：

受聘用人(乙方)：身份證號：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等協商，就確立勞動聘用關係事宜，自願簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：

一、勞動合同期限、試用期

第一條本合同期限為年期限合同。

本合同生效日期從年月日起至年月日止。其中前個月為試用期，年月日起至年月日止。

二、工作崗位、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要在部門崗位(工作)從事職務，併兼任工作。

第三條乙方按照甲方確定的崗位職責要求，認真履行自己的職責，按時完成工作任務，達到規定的工作標準。簡易勞動合同書範本 第四條甲方根據工作需要以及乙方的工作表現和工作能力有權對乙方的工作崗位或職務進行調整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方願意服從甲方的工作安排與管理。

第五條乙方不能勝任或不適應本崗位(職務)工作時，甲方有權決定對其進行培訓或調整工作崗位(職務)。

三、工作時間和休息、休假

第六條甲方依法執行標準工時制，乙方每日工作時間8小時，加延長工作時間平均每週工作不超過44小時。

第七條甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點工作時，甲方依據國家規定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。

第八條乙方按國家及甲方規定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產假、哺乳假、及法定節假日的休假權並實行週六、週日雙休制度。

四、勞動報酬

第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執行。甲方支付給乙方的月工資不低於西安市當年的最低工資標準。

第十條乙方月工資標準為元人民幣，試用期工資標準為月工資的%。

第十一條甲方根據經營狀況、規章制度、考核制度對乙方工作進行定期考核，依據考核結果及乙方崗位、職務的變化，可對乙方的工資進行調整。

第十二條甲方支付乙方的工資為税前工資，於次月日將工資金額劃入乙方的工資帳户，並以銀行代發形式支付給乙方，同時甲方按國家規定代扣代繳個人所得税。

第十三條甲方根據乙方工作情況及規章制度，對乙方加薪或減薪。

1、加薪：乙方對甲方有特殊貢獻或職位晉升時，甲方給予增加工薪，亦可按年度適當增加工資。

2、減薪：有下列情形之一的，視情節減少月工資或年工資金額：

⑴乙方未按本合同的約定完成工作任務或工作質量不符合標準的;

⑵乙方因過錯或過失，造成工作失誤或甲方名譽損害的;

⑶乙方被調整降低工作崗位職責時，按降低後的崗位職責確定工資標準;

⑷違反甲方規章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項及因私事請假的。

五、保險、福利待遇

第十四條甲方根據國家和省市有關規定，為乙方繳納基本養老、醫療、工傷、生育等社會保險費用，甲方對乙方個人應繳納的費用部分負責代扣代繳。

第十五條乙方患病或非因工負傷時，憑甲方指定醫院的醫療證明按國家和甲方的有關規定享有醫療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關規定執行。

第十六條甲方按照本單位有關規定，保證乙方享受其他合法的福利待遇。

六、勞動保護、工作條件和教育培訓

第十七條甲方根據國家有關勞動保護的法律、法規，建立健全工作規範、工作制度、勞動安全衞生制度以及崗位職責規章，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動安全衞生標準的工作場所和勞動工具。

第十八條甲方根據工作需要，對乙方進行職業道德、業務技能、勞動安全等各項規章制度的教育和培訓。

七、勞動紀律

第十九條乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守職業道德和甲方的各項規章制度，自覺維護甲方的合法權益，服從甲方管理，愛護甲方財產。

第二十條乙方應遵守甲方保密制度，保守甲方商業和技術祕密，在本合同期內或合同期滿兩年內乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

第二十一條在本合同在執行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業餘兼職)。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第二十二條勞動合同的變更

有下列情況之一的，經雙方協商，可以變更本合同具體條款。

1、合同訂立時所依據的法律、法規、規章發生變化;

2、甲方人員結構、工作崗位需要調整或組織機構發生變化;

3、乙方的`工作表現、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求;

4、在本合同期內，乙方參加由甲方出資的學習、培訓，應當變更或延長合同期限。

第二十三條乙方解除勞動合同的情形

合同期內，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同。

1、在試用期內乙方提前三日提出解除勞動合同的;

2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的;

3、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的;

4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

5、甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方合法權益的;

6、因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

乙方在解除勞動合同之前應與甲方辦理離職交接手續。

第二十四條甲方解除勞動合同的情形

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)、嚴重違反甲方勞動紀律和各項規章制度的;

(3)、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的;

(4)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係或在外兼職的;

(5)、有貪污、挪用、侵佔甲方財產尚不夠刑事處分的;

⑹、有吸毒、賭博惡習的;

⑺、因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。

⑻、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

2、乙方有下列情況之一的，甲方在額外補償乙方一個月工資後，可以解除勞動合同：

⑴、乙方患重病或非因工負傷，在經治療後不能從事原工作，或不能從事由甲方另行安排的工作的;

⑵、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

⑶、合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的;

⑷、甲方根據本合同第四條約定調整乙方崗位或職務時，乙方不服從甲方工作調動和安排的;

⑸、甲方經營狀況發生嚴重困難，需要裁員的。

第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形：

1、乙方患病或非因工負傷、在必要的醫療期內;

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

3、在甲方工作期間患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

4、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

5、法律、行政法規規定的其他情形。

第二十六條解除、終止勞動合同時，乙方應向甲方辦理工作交接手續，交回甲方的工具、財產及各種文字和電腦資料。甲方應當為乙方辦理離職證明及社保轉移手續。

第二十七條勞動合同的終止和續訂

本合同期滿，勞動關係自然終止，如需續訂，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方，經甲乙雙方協商同意續簽的，甲方於勞動合同期滿時與乙方辦理合同續訂手續。

九、違約責任

第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款，給對方造成損失的，應當按照規定承擔違約賠償責任。

第二十九條乙方接受甲方出資培訓的，如發生乙方違約情況，乙方應按甲方規定和培訓協議，承擔違約賠償責任。

第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續的，應當承擔違約賠償責任。

第三十一條乙方離職甲方未按規定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會保險關係的轉移手續，應視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達上述手續的除外。

十、勞動爭議處理

第三十二條甲乙雙方履行本合同發生勞動爭議，雙方應協商解決，協商不成的，當事人可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規章制度及之後修訂和新增的規章制度，作為本合同附件。

第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協商。

甲方乙方：

法定代表人：

年月日

簡易勞動合同5

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(主要負責人)或者委託代理人：

註冊地址：

聯繫電話：

乙方(勞動者)姓名：

民身份證號：

户口所在地： 省(市) 區(縣) 鄉鎮 村

郵政編碼：

現住址：

聯繫電話：

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的'原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。

二、工作內容

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 工作。

甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。

三、工作時間

第三條 乙方每週工作 日，分別為周;每日工作 小時。

四、勞動報酬

第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時　　元。

甲方向乙方支付度資形式為 (直接發放/委託銀行代發)。支付週期不得超過15日。

五、社會保險

第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

六、勞動保護和勞動條件

甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衞生規定對乙方進行安全衞生培訓和職業培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：

七、勞動爭議處理

第七條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

八、其他

第九條 甲乙雙方約定的其他事項

第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章) 　　　　　　　　　　乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委託代理人 (簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

簡易勞動合同6

甲方：法定代表人：

乙方：性別：電話：

居民身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

1、有固定期限勞動合同

本合同於____年____月____日生效，於____年____月____日終止。

2、以完成一定的工作任務為期限的合同

本合同生效日期為____年____月____日；以乙方完成工作任務為合同終止時間。

二、工作內容和要求

甲方招用乙方在（項目名稱）工程中擔任崗位（工種）工作。乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

三、工資待遇

乙方工資標準為每日、每月元，按工作量計算工資的，每（工作量單位）支付工資元。（乙方在工資數額處按手印確認）甲方應在每月日前計發乙方的工資（不得交由包工頭代發），並由乙方簽字確認。

四、

社會保險、勞動保護和勞動條件，勞動紀律，勞動合同的.變更、解除、終止、續訂，違約責任、勞動爭議處理及其它爭議，按國家有關法律法規執行。甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

五、

當事人約定的其它內容（雙方在約定內容文字上簽字、蓋章或按手印）：

本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公章）

乙方（簽字按手印）

法定代表人或委託代理人（簽字或蓋章）

簽訂日期：____年____月____日

簡易勞動合同7

甲方：(以下簡稱“甲方”)

乙方：(以下簡稱“乙方”)

根據《勞動法》和相關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期至年月日止。

第二條乙方擔任崗位工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，並即時脱離工作崗位。

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衞生，食品安全衞生，服務規範，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衞生的.有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件，健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規範，質量責任以及相應的考核辦法。 乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

乙方違反服務規範，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

第六條甲方採用以下形式向乙方支付工資：

(一)月工資元，試用期間日工資，上班時間2個月以下按學工對待，甲方向乙方支付工資的時間為每月日

(二)簽訂合同滿一年的員工，根據企業經濟效益春節前享受全勤獎待遇。

第七條乙方違反服務規範，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人：(委託代理人)：(簽名)

年月日年月日

簡易勞動合同8

甲方（用人單位）名稱：

性質：

地址： 法定代表人

（單位負責人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

年齡：

民族：

文化程度：

籍貫： 市

縣（區）

鄉（鎮）

村（街）

現住址：

屬於：農業人口（ ）

非農業人口（ ）

居民身份證號碼：

甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批准，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及××人民政府有關規定，經雙方協商同意自願訂立本合同。

第一條 合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 生產（工作）任務

乙方同意服從甲方的生產（工作）需要，在 崗位，承擔 生產（工作）任務。

第三條 生產（工作）條件

根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：，併發給乙方勞動保護用品： ，保健食品費：

第四條 勞動紀律

甲方應依據國家的有關規定製定各項規章、制度。具體內容：

乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。

第五條 勞動時間與勞動報酬

勞動時間：甲方實行每週 日工作制，每日 小時制，因生產（工作）需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日 元。加班工資：法定節日為 元，公休假和平日為 元：夜間工作的，每晚（班）發給乙方夜餐費 元；獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月 元至 元。如乙方從事的工作便於實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：

在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方 元，作為基本生活費用。

第六條 社會保險福利待遇

1、在本合同期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方負擔 元，乙方負擔 元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合併計算繳費年限。

2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑑定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

3、乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過 個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊癒被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費 元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費 元，一次性發給供養直系親屬救濟費 元。

4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為 天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批准按事假處理。

第七條 合同的變更、終止、解除

1、甲方因轉產，調整生產項目或者由於情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

2、合同期滿後即終止執行，並辦理終止合同手續。如生產（工作）需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，並經勞動部門批准，雙方重新簽訂合同。

3、在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）患病或非因工負傷，醫療期滿不能復工的；

（2）按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》屬於應予辭退的；

（3）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的。

4、在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）經國家有關部門確認，勞動安全衞生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的；

（2）甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的；

（3）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的；

（4）經甲方同意，自費考入中等專業以上學校或參加社會招工考試已被錄取的。

5、在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

①合同期未滿，又不符合本條第3款規定的；

②患職業病因工負傷並經勞動鑑定委員會鑑定的；

③患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

④女工孕期、產假和哺乳期間的。

6、一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第（2）項規定解除合同的除外。

7、乙方被開除，勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除。

第八條 雙方認為需要約定的事項

1、甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的.，甲方應給乙方住房補貼每月為 元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為 元。

2、甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月 元。

3、甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共 元。

4、除國家規定以外，在 情況下，甲方可解除合同。

5、除國家規定以外，在 情況下，乙方可解除合同。

6、計件工資制的，月工資結算辦法：

7、其他需約定事項：

第九條 違約責任

任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的後果，追究違約金__元，賠償金 元。

第十條 因本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：

1、按企業勞動爭議處理有關規定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。（ ）

2、向當地人民法院起訴。（ ）

第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有牴觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

第十二條 本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，塗改或未經合法授權代簽無效。

甲方蓋章 乙方簽章

法定代表人（主要負責人、委託代理人）簽章：

合同簽訂日期： 年 月 日

簡易勞動合同9

甲方（用人單位）名稱：江蘇盛日機械設備製造有限公司

乙方（勞動者）名稱：

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自願、協商一致，共同簽訂並履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容和工作地點

1、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

2、乙方的工作地點：甲方公司所在地。

三、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權利；每週工作時間不超過40小時。

2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的`統一安排。

四、勞動報酬

甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資（含其他費用） 元人民幣，於次月15日前發放。

五、保險福利待遇

乙方原來已購買養老、醫療等保險，應乙方要求甲方不再為乙方購買養老、醫療等保險，而將應承擔的費用併入工資一併發放，由乙方按原渠道自行購買。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產製度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

2、甲方根據生產崗位需要及有關勞動安全規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。

七、規章制度

1、甲方依法制定單位規章制度，並通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，並嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

八、勞動合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

九、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決；協商不成或不願協商的，可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽名）：

　　法人代表：

　　合同簽訂日期： 年 月 日

簡易勞動合同10

甲方（用工單位）：________________

法人代表：________________地址：________________聯繫電話：________________

乙方（勞動者）姓名：________________性別身份證號碼：________________電話：________________經甲、乙雙方平等協商、訂立本合同、具體如下：________________

1、合同期限：________________自月

2、甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關生產安全、勞動保護、衞生健康等規定，甲方為乙方提供符合固定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

3元起為底薪，按計件工資多勞多得。

4、乙方按每月保底工資生產量需完成公司下達的任務，如有完不成則需自己加班或者請人代班，代班費用由該道工序人員自行承擔，費用依實際支付金額為準，在該道工序人員工資中扣除。

5、為提高企業整體素質，保證公司各項工作正常而有秩序的進行，乙方必須嚴格遵守甲方公司的廠紀廠規：________________①保證質量，按時完成生產任務；②服從工廠的.統一領導，接受分配和完成工作任務；③自覺遵守公司的一切規章制度，不得擅自離崗、串崗、按時上下班、不遲到、不早退、有事先請假批准後方可離開；④工作場所嚴禁帶入與本作業無關的物品，上班時不準看與本作業無關的書刊、不準在車間吃零食、睡覺；⑤愛護公司的一切公物，嚴禁偷盜工廠材料及任何物品，提倡團結互助，文明生產，車間內不得大聲喧譁、在廠內不得無理取鬧、打架酗酒、鬧事、車間內嚴禁火燭、嚴禁吸煙。

6、勞動合同的變更、解除、終止：________________以上合同經雙方協商而定，在簽訂合同後，如遇患病或有特殊原因等事情，無法繼續履行合同的，應提早一個月以書面形式申請離職，甲方招到人員及時替換。

7、以上合同雙方必須嚴格履行，如有爭議，雙方均有權到勞動保障機構進行諮詢、投訴、調解。

甲方（簽名蓋章）________乙方（簽名蓋章）________

日期：________________日期：________________

簡易勞動合同11

乙方：________ 身份證號碼 ：________

1 、根據有關規定， 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議， 共同執行，超市簡易勞動的合同範本。

2 、本協議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。

3 、工作任務：

3.1 甲方安排乙方在 ， 崗位，從事該崗位職責範圍內的工作;

3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

4 、勞動報酬：

甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫： )，其它各種福利、津貼均含在當月的.勞動報酬中而不再另行計發，合同範本《超市簡易勞動的合同範本》。

5 勞動紀律：

5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衞生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益， 服從甲方的領導、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

6 、協議的終止、變更、續簽和解除：

6.1 本協議期限屆滿時即終止， 由於生產、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續簽協議， 並應提前 1 個月辦理續簽協議手續。

6.2 經雙方協商同意， 可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。

6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協議：

6.4.1 經國家有關部門確認， 生產安全、衞生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業又不加以改善的;

6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規， 侵害乙方合法權益的。

6.5 任何一方提前解除協議， 均應提前 15 日通知對方。

7 、任何一方違反本協議規定， 給對方成經濟損失， 應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。

8 、協議如有未盡事宜， 凡屬國家有規定的， 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的， 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

9、 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

簡易勞動合同12

甲方名稱

聯繫電話

地 址

乙方姓名

性別

居民身份證號碼

住 址

文化程度

出生日期

聯繫電話

户口所在地

簽訂日期

鑑於甲方已經如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、勞動報酬以及乙方要求瞭解的其他情況。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規的規定，在合法、公平、平等、自願、協商一致的基礎上，加以雙方自願訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動合同期限

本合同為 類型確定本合同期限（請選擇：有固定期限、無固定期限）

1、固定期限：有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限：有效期自 年 月 日起，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 工作內容和工作地點

1、根據甲方工作需要，乙方同意在甲方經營的 店內從事營業員工作，工作崗位為 ，甲方保留根據需要修改乙方工作職責和職位説明的權利。

2、乙方同意：甲方有權在特殊情形出現時調整乙方的工作崗位、工作內容、勞動報酬。乙方應服從甲方的安排。

第三條 工作時間和休假

1、工作時間為：

2、乙方按照上述所選擇的`營業時間工作在商場，營業時間外乙方應完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。

3、乙方享有每月 天的假期。

第四條 勞動報酬

1、乙方的勞動報酬由甲方依法確定並分配，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構成。

2、乙方在法定工作時間內基本工資為 元人民幣/月，。

3、乙方在試用期期間工資為 元人民幣/月，其他績效部分依照上條。

4、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日期每月 日支付乙方上月的工資，

第五條 勞動紀律

乙方必須遵守國家法律、法規，嚴格遵守甲方規定的各項規章制度及員工守則、勞動紀律。乙方應遵守的甲方勞動紀律包括但不限於下列條款：

1、嚴格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未經請假善自離開崗位的，按照曠工處理。

2、結束在甲方的工作時間、應當做好交接工作，包括對甲方所屬分類文件及財務的交接。

3、乙方不得損害甲方名譽和利益。

4、乙方不得泄露甲方的商業祕密。

第六條 勞動合同解除

1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

2、甲方有權根據本合同與乙方立即解除勞動合同。

3、乙方辭職應提前 日（試用期內提前 日）當面通知甲方，並完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務，履行與甲方約定的其他義務。否則，甲方可不予辦理解除合同手續。

第七條 違約責任

1、甲乙雙方約定違反本合同規定給對方造成損失的，應當賠償對方經濟損失。

2、乙方未提前 日內通知甲方解除本合同，甲方有權要求乙方繼續履行合同，並有權要求乙方承擔賠償責任。

第八條 其他約定

1、本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補充協議，補充協議的規定與本合同不一致的，以補充協議為準。雙方另有約定的以雙方約定為準，與國家、地方政府有關法律，法規相的，按照有關規律、法規執行。

2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執行一份。

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽字日期：

　　簽字日期：

簡易勞動合同13

甲方: 法定代表人:

乙方: 性別: 電話:

居民身份證號碼 :

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

( )1、有固定期限勞動合同

本合同於 年 月 日生效，於 年 月 日終止。

( )2、以完成一定的工作任務為期限的合同

本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成 工作任務為合同終止時間。

二、工作內容和要求

甲方招用乙方在 (項目名稱) 工程中擔任 崗位(工種)工作。 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

三、工資待遇

乙方工資標準為每日、每月 元，按工作量計算工資的.，每 (工作量單位)支付工資 元。(乙方在工資數額處按手印確認)甲方應在每月 日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發)，並由乙方簽字確認。

三、社會保險、勞動保護和勞動條件，勞動紀律，勞動合同的變更、解除、終止、續訂，違約責任、勞動爭議處理及其它爭議，按國家有關法律法規執行。甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

四、當事人約定的其它內容(雙方在約定內容文字上簽字、蓋章或按手印)：。

本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章) 乙方(簽字按手印)

法定代表人或委託代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

簡易勞動合同14

甲方：

乙方：

為建立勞動關係，明確權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自願、協商一致的基礎上。訂立本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條工作內容和工作地點

甲方根據工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務為 ，工作地點為 。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的'工種或崗位。

第三條勞動報酬

乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月 日支付工資，約定勞動報酬為 元/月，實際每月支付 元/月，剩餘部分年底和獎金一起發，其中試用期的勞動報酬為 元/月。

第四條勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理。

第五條

工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

第六條

甲方每年安排乙方一次旅遊，如乙方工作滿2年後，除國家法定節假日以外，另享有每年10天的帶薪休假。

第七條

其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。

第八條

本合同雙方各執一份。

甲方簽字(蓋章)

乙方簽字(蓋章)

簽訂時間：__年__月__日

簡易勞動合同15

甲方(用人單位)名稱： 衢州市典雅裝飾有限公司 乙方(勞動者)名稱： **

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自願、協商一致，共同簽訂並履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

合同期限自20xx年 9 月 1 日起至 20xx 年 9 月 1 日止。

二、工作內容和工作地點

1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事定崗位具體職責和要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。

三、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權利;

2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

四、勞動報酬

1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資15日前發放。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產製度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的`安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

六、規章制度

1、甲方依法制定單位規章制度，並通過有效方式及時告知乙方。公司簡易勞動合同範本。

2、乙方服從甲方工作管理，並嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

七、勞動合同變更、解除和終止公司簡易勞動合同範本。

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

八、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不願協商的，可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

法人代表： 合同簽訂日期： 年 月 日