建築工地勞動合同電子版（精選11篇）
在當今不斷髮展的世界，人們運用到合同的場合不斷增多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那麼合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的建築工地勞動合同電子版（精選11篇），歡迎大家分享。
建築工地勞動合同電子版1
甲方：
經營地址：
乙方：（姓名）
居民身份證號碼：
性別：
家庭住址：省____區（縣、市）
街道（鎮）根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本着平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，並承諾共同遵守：
一、勞動合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為一個月，試用期滿，合格者留用，不合格者辦理解除合同手續。
二、乙方負責在超市甲方產品的管理、銷售促銷工作，擔任甲方產品導購員。乙方工資結構為：底薪提成。每月底薪400元，提成1%。乙方試用期工資：乙方在試用期期間以底薪為主，甲方根據乙方試用期間實際表現酌情發放提成。
三、甲方需在次月____日前以貨幣形式支付給乙方上月工資。
四、乙方保證甲方產品的安全和銷售、促銷工作的正常運轉。乙方必須遵守甲方及超市的各項規章制度，如乙方違反上述規章制度或勞動紀律符合接觸合同條件的，甲方將解除勞動合同，並委託超市代甲方為其辦理離職手續，造成損失的，由乙方承擔賠償責任。
五、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
2．嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；
3．嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4．同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
5．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
6．被依法追究刑事責任的。
六、有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；
2、甲方未能按時按量提供乙方福利的；
3、甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的；
4、甲方不能為乙方提供更好發展機會的；
七、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前____日通知乙方：
1．乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；
八、乙方試用期滿後，在勞動合同期內，雖無合同約定的解除勞動合同條件出現，但經雙方協商一致的可以解除勞動合同，並簽訂雙方同意解除勞動合同的協議書。
九、乙方不論何種原因離職，均應按雙方約定在離職前與甲方辦理交接手續，並在辦理完離職手續後辦理工資等財務核算。因未辦理交接手續給甲方造成的經濟損失，乙方應當賠償。、如乙方患有傳染病，應立即停工接受治療，在治癒前不得上崗工作，未治癒擅自上崗工作的即為違約，每擅自工作一天支付200元違約金。
一、乙方承諾乙方已熟知甲方及
超市的各項管理制度，並自覺遵守。
二、乙方值班期間發生商品丟失的，由乙方負責全額賠償。
三、如乙方住址、聯繫方式等信息更改應及時通知甲方，否則所造成的一切責任由乙方全部承擔。
四、本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）
乙方（簽名）委託代理人：
____年____月____日
____年____月____日
建築工地勞動合同電子版2
甲方：_________________
乙方：_________________
甲方因工作需要，聘用乙方為送貨工人，經甲乙雙方平等協商，自願簽訂本合同。
一、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另籤勞動合同。
二、其中試用期為______個月即________年____月____日至________年____月____日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成任何損失，應照價賠償。
三、甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守並服從甲方的管理。
四、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣______元，浮動工資人民幣______元，每月____日為發薪日，甲方應按時支付工資。（注：工資內包含用於工作聯絡的通訊費）
五、乙方應遵守甲方公司所有規定，盡忠職守，維護公司利益。
六、乙方聘用期間須服從公司安排工作，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。
七、乙方有按甲方要求收回貨款的義務，如收到假幣、少收貨款等均由乙方負責。
八、乙方送貨過程中造成商品損壞、丟失的一律按價賠償。
九、勞動合同的變更、解除、終止
1。經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本勞動合同。
2。乙方合同期未滿，依照《勞動法》第三十一條的規定解除本合同，應提前30天向甲方提出書面申請並獲得甲方同意。如果未提前需支付賠償金，賠償金＝前____月平均工資28未提前的天數。賠償金從工資中扣除。
3。違反公司《員工手冊》中相關規定或合同期滿，本合同即告終止。
十、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章後生效。
甲方：（蓋章）__________乙方：__________________
甲方代表人：____________身份證號碼：____________
________年____月____日________年____月____日
建築工地勞動合同電子版3
甲方(用人單位)名稱：________________
地址：________________________________
性質：________________________________
法定代表人(委託代理人)：____________
乙方(勞動者)姓名：________________
性別：________年齡：________________________________
民族：________________________________
文化程度：____________________________
地址：________________________________
籍貫：________________________________
身份證號碼：__________________________
根據《全民所有制企業招用農民合同制工人的規定》及省有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本合同。
一、合同期限
本合同期自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期限為________年。試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為—個月。
二、生產(工作)任務
甲方安排乙方在____崗位，為____工種。具體的工作任務為_________。
三、生產(工作)條件
甲方根據國家有關勞動安全衞生的法規、標準，提供勞動保護設施，按照同工種____鎮合同制工人標準發給乙方勞動保護用品。乙方離開企業時，應將勞動保護用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。
四、勞動紀律
甲方根據國家有關規定製定各項規章、制度，乙方嚴格遵守國家法律、法規，以及廠規廠紀，服從甲方管理，積極做好工作。
五、工作時間及勞動報酬
1.乙方每月工作____天，每天工作____小時。如雙方和工會同意延長工作時間的，按加班給予報酬，加班費每小時________元。
2.乙方在試用期內的工資為_______元。試用期滿考核合格的按國家____省有關規定定級。工資標準為：______________
3.除國家另有特別規定外，乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從____鎮招收的合同制工人相同，具體的標準為：____________
六、保險福利待遇
1.乙方享受的節假日、婚喪假、探親假、女職工產假，與甲，從____鎮招收的合同制工人相同。
2.乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方________個月的停醫療期。此期間的醫療待遇和病假工資，與甲方從____鎮招收的合同制工人相同。醫療期滿後因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發給相當於本人基本工資三至六個月的醫療補助費。
3.乙方因病或非因工死亡的，甲方發給喪葬費____元,一次性供養親屬救濟費____元。
4.乙方因工負傷，甲方給予醫療。醫療期間，乙方原工資照發。醫療終結經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作的，送回農村妥善安排，甲方按下列辦法發給乙方因工緻殘撫卹費：
(1)完全喪失勞動能力的，每月發給____元，直至乙方死亡;
(2)大部分喪失勞動能力的，按乙方原工資的70%發給，直至乙方死亡;
(3)部分喪失勞動能力的，一次性發給____元。
5.乙方因工死亡的，甲方按有關規定發給乙方家屬喪葬補助費____元，供養直系親屬撫卹費____元。
6.甲方按規定的時間和標準為乙方交納退休養老金。如乙方回鄉時未到退休年齡，甲方將養老保險金以回鄉補助金的形式一次發給乙方。如乙方轉為____鎮合同制工人，甲方將這筆款項轉人養老保險金專户。
7.乙方糧户關係不轉人甲方所在地。甲方按同工種固定工標準為乙方向糧食部門辦理加價糧供應登記手續，糧食差價部分由甲方負擔。
8.乙方因勞動合同期滿終止執行，或屬於第七條第2款第
(3)項和第
(4)項解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年按________年計算)發給一個月基本工資的生活補助費,但最多多不超過本人十二個月的基本工資。
七、合同的變更、終止、解除和續訂
1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的
