人力資源服務外包合同範本（通用5篇）

隨着法律觀念的深入人心，合同起到的作用越來越大，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的人力資源服務外包合同範本（通用5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

人力資源服務外包合同1

甲方(發包方)：_______________

法定住址：__________

法人代表(負責人)：___________

聯繫電話：__________

乙方(承包方)：_______________

法定住址：__________

法人代表(負責人)：___________

聯繫電話：__________

甲、乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律、法規，經友好協商，就乙方為甲方提供勞務外包服務，向甲方派駐勞務外包服務人員(以下簡稱服務人員)為甲方提供勞務服務相關事宜達成如下協議：

第一章總則

第一條合同定義

除本合同另有規定外，本合同中下列名詞的含義應依據如下解釋：

(一)勞務外包：本合同所稱勞務外包係指由乙方派出本已與乙方建立勞動關係的員工，到甲方指定的地點工作，由甲方提供工作場所和設備，乙方指派人員負責管理的一種用工方式。

(二)服務人員：係指與乙方建立勞動關係並與乙方簽訂勞動合同，受乙方指派完成甲方事務性外包工作的人員。

(三)工資：係指與乙方按崗位約定的標準支付服務人員的工資，工資包括計時工資(計件工資)、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等。

第二條勞務外包崗位和所需人員數量

(一)駕駛員崗位_____人;

(二)保衞、保潔等工作崗位_____人;

(五)其他崗位_____人。

每月如有增減按實際人數為準結算。

第三條合同期限

本合同自________年____月____日至________年____月____日。合同終止或中止需提前______________________________以上書面通知對方。

第四條服務標準及服務質量要求(具體見附件)

(一)服務質量包括但不限於完成工作任務、作業流程、作業標準、生產安全等綜合要求。

(二)乙方應保證服務人員及時、正確履行本合同約定的崗位規定的工作內容和崗位職責。

(三)乙方應保證服務人員提供的勞務服務質量符合甲方工作要求。

第二章甲方權利和義務

第五條甲方享有以下權利

(一)有權對乙方推薦的服務人員進行選擇。

(二)服務人員因非甲方原因(包括但不限於服務人員辭職、女服務人員懷孕、產假及哺乳期間、被追究刑事責任、患病等)無法完成甲方事務性工作時，有權要求乙方在二十個工作日內更換服務人員，甲方不承擔任何給予乙方服務人員的經濟補償，並由乙方負責處理。

(三)服務人員在甲方工作期間，實行月薪制。若超時加班，需經甲方批准後，由甲方按相關法律、法規支付加班工資。若因服務人員工作能力等原因造成的加班，甲方有權拒付加班工資。

(四)有權要求乙方按甲方制定的規章制度安排服務人員休息和休假;

(五)有權要求乙方依法足額向服務人員支付工資、依法繳交各項社會保險等。

(六)有權要求乙方通知服務人員嚴格遵守和履行甲方依法制定的各項規章制度和崗位職責，保守甲方的商業祕密，維護甲方的聲譽和利益。服務人員因嚴重違反甲方依法制定的規章制度，不履行職責或因泄密造成甲方經濟損失的，甲方有權追究服務人員的法律責任。

第六條甲方應履行以下義務

(一)每月_____號前將上月外包服務費付至乙方。

(二)決定接受服務人員前，應向乙方發出《外包服務通知書》，確定乙方服務人選、服務期限、外包服務費等內容。

(三)為保證甲乙雙方用工的合法性，甲方協助乙方做好服務人員手續辦理工作。

(四)為服務人員提供符合國家勞動保護規定的工作場所和條件，以及與工作崗位相關勞動防護用品。

(五)甲方如已經過政府職能部門批准對乙方服務人員所從事的崗位執行不定時工作制或綜合工時制的，應在服務人員上崗前告知乙方。

(六)甲方應向乙方提供與事實相符的資料和證據，由於甲方本身過錯、所提供的資料和證據失實、或不作為導致乙方敗訴，甲方應承擔相應責任。

(七)服務人員在甲方服務期間因工負傷，由甲方負責及時將受傷的員工送往醫院救治，所發生的費用由甲方先行墊付。甲方應及時通知乙方派員前往處理善後工作，甲方在事故發生後三天內向乙方提供工傷經過書面材料。

(八)提出服務需求時，應及時提供真實、準確的項目數據和信息。

第三章乙方權利與義務

第七條乙方享有以下權利

(一)每月 日前收取甲方上月應支付的項目外包服務費;

(二)有權對甲方違反本合同和侵害服務人員權益的行為提出書面意見，進行交涉;

(三)有權對所承包的服務項目涉及事務的合法性、有效性進行維護、管理及處理。

第八條乙方義務

(一)及時為甲方提供協議約定的服務。

(二)根據服務人員數量或甲方需求在甲方設立外包服務管理機構，指定專門的管理人員對外包服務團隊進行日常管理，保證雙方工作的正常開展。

(三)按約定提供服務費發票。

(四)保守甲方商業祕密。

(五)教育服務人員遵守國家法律、法規和甲乙雙方的規章制度，保守甲乙雙方的商業祕密。

(六)根據甲方要求，提供相關勞動、社保方面的一般性政策諮詢。

(七)每月____日前發放服務人員上月工資，如遇節假日提前發放。

第四章費用結算

第九條費用標準和結算方式

(一)甲方根據乙方提供服務的質量、數量和雙方約定的結算標準及獎懲辦法，定期於每月____日前按時支付外包服務費用，轉賬匯入乙方指定賬户。

公司名稱：__________

銀行賬户：__________

開户銀行：__________

(二)外包服務費項目包括乙方用人成本及乙方合理利潤，包括但不限於服務人員工資(含税)、服務人員社會保險，服務人員福利費用、風險金、管理費等。

(三)費用結算標準：

1、服務人員經甲乙雙方共同考核合格後上崗，甲方根據使用服務人員數量按以下崗位標準向乙方支付服務人員服務費。

甲方：__________

乙方：__________

代表：__________

代表：__________

________年____月____日

________年____月____日

人力資源服務外包合同2

甲方：__________乙方：__________

居民身份證號碼：__________出生日期：_____年_____月_____日在甲方工作起始時間：_____年_____月_____日家庭住址__________

鑑於甲方業務發展的需要，將甲方部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包方式，經雙方協商達成如下協議：

一、合同期限

第一條本合同於_____年_____月_____日生效，期限_____年

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務外包合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，可在合同期滿前一個月進行合同終止協商。

二、甲、乙雙方的義務和責任

第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔__________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見《崗位責任書》）的標準。

第四條乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

第五條乙方應接受甲方的績效考核。

第六條甲方應負責乙方往返項目地的的交通費住宿費以及其他各種費用。項目地指_____市。

第七條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務報酬

第八條甲方應在簽訂合同當日以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_____元/年或按按照雙方協定的標準執行。

合同簽訂之日起甲方付乙方合同總額的20%，即：人民幣（大寫）_____元整（_____元），項目實施驗收合格後支付合同總額的70%，即：人民幣（大寫_____元整（_____元），項目驗收後一年付清合同餘款10%，即：人民幣（大寫）_____元整（_____元）。

甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；

2、雙方約定的其他內容

四、合同的終止與解除

第九條合同期滿如未續簽，則視為《__________合同》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

第十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在外包期間被證明達不到工作要求的；

（二）按照本合同約定可以解除勞務合同的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

五、雙方約定的其他內容

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

（一）乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，否則甲方有權隨時解除本合同，並且不給予經濟補償。

（二）乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自解除合同，如果擅自解除合同，對甲方產生經濟影響的部分將由乙方承擔。

（三）甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

第十三條本合同的附件如下：附件一《崗位職責書》；

第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：__________法人或委託代理人簽字或蓋章：__________乙方（簽字）：__________

簽訂日期：________________

人力資源服務外包合同3

甲方：

乙方： (企(事)業單位)

(註冊號、批准機關及批准時間)：

根據《安徽省人事外包辦法(試行)》和國家有關政策，甲方接受乙方的委託，為乙方提供人事外包服務，經雙方協商，達成如下協議。

一、甲方可為乙方提供以下16項人事外包服務，乙方可全部委託外包，也可部分委託外包：

1、外包委託單位制定人員發展規劃和人事制度改革方案;

2、外包人員招聘業務;

4、外包人員仲裁;

5、外包人員考核;

6、外包實施員工培訓;

7、外包中專以上學歷或初級以上專業技術職稱的人員流動手續;

8、外包保存人事關係、人事檔案;

9、外包大中專畢業生見習期滿後的轉正定級、專業技術人員的職稱資格考評;

10、外包辭職、辭退人員原工作身份認定手續;

11、外包繳納社會統籌保險金;

12、外包出具因公因私出國(境)、自費留學出國(境)、報考研究生等各種政審或證明材料;

13、代管黨團組織關係、户籍和糧食關係;

14、代辦婚姻登記證明;

15、外包聘用合同鑑證;

16、外包其他人事業務和人事管理工作(以補充條款為準)

二、乙方選擇以下x項委託甲方進行人事外包：

三、雙方責任及義務：

1、甲乙雙方要嚴格按照《安徽省人事外包辦法(試行)》的規定以及國家、省的有關政策，認真履行本協議規定的各項條款。

2、甲方在人事外包期間要及時向乙方通報、解釋國家的有關人事制度和政策規定。

3、乙方應及時向甲方提供外包人事業務所需的有關證明和材料，包括：

(1)在工商行政管理部門註冊及變更情況。

(2)委託管理人員的人事關係(行政、工資介紹信或就業證明)、檔案及聘用合同或協議。

(3)按檔案管理規定必須存入檔案的有關材料。

(4)辦理其他人事業務所需的有關材料。

4、甲方如未按本協議書規定辦理人事外包業務，乙方有權拒絕付給服務費或要求甲方退款。

5、乙方如不按本協議書規定繳納人事外包服務費用，甲方有權停止對乙方的人事外包服務。

四、收費及標準

1、人事外包協議書一經甲乙雙方簽訂，乙方需按照委託外包的項目和時間向甲方繳納服務費(不滿一年按一年收費)，甲方負責出具符合規定的收費收據。

2、人事外包服務的收費項目和標準，按國家、省規定執行。

五、其它

1、委託期內，乙方對委託管理人員由於解聘、辭聘等各種原因致使被外包人脱離本單位的情況，應及時以書面形式通知甲方，並辦理中止委託的有關手續。

2、乙方由於停業、變更、破產等原因被註銷營業執照，應在1個月內與甲方辦理解除人事外包協議手續，並妥善處理委託人員的人事關係和檔案。

3、本協議一式2份，甲乙雙方個執1份，自雙方代表簽字蓋章之日生效，有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。

4、本協議未盡事宜，可由甲乙雙方簽定補充條款，補充條款與本協議具有同等效力。

甲方代表(簽字) 乙方代表(簽字)

蓋章 蓋章

年 月 日 年 月 日

人事外包協議書補充條款

甲方代表(簽字) 乙方代表(簽字)

蓋章 蓋章

年 月 日 年 月 日

人力資源服務外包合同4

甲方：

乙方：

甲方因工作需要，與乙方本着平等自願、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本協議，並承諾共同遵守。

一、協議期限

本協議自 年 月 日起至 年 月 日止。協議期滿雙方應以書面方式辦理續延手續。

二、招聘崗位、人數和期限：

1、甲方需要接收派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數量如下：

(1) 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點 。

(2) 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點 。

(3) 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點 。

(4) 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點 。

三、雙方責任

1、甲方責任：

(1)甲方需指派專人代表甲方全權負責此項工作。

(2)甲方所提供工作信息應真實合法有效。

(3)關於工作細節及其相應變化(工資、獎金、工作時間、加班費、保險等相關事宜)，甲方需與應聘人員面議。與乙方無關。

2、乙方責任：

(1)乙方需指派專人代表乙方全權負責此項工作。

(2)乙方按照甲方招聘要求，在協議期限內負責推薦符合條件的工作人員供乙方擇優錄用。

(3)乙方負責與甲方聯繫，對面試時間、地點、方式進行有效溝通。

(4)乙方需向甲方提供符合條件人員的資料，並確保資料真實。

(5)乙方需帶領應聘人員前往面試，並負責人員。

(6)面試通過者上崗後一個月內，工作效果不符合甲方要求，乙方需另行推薦其他人選，要求與前相同。

四、費用與結算：

甲方應按照招聘人數支付服務費，每人月薪的50%，共 元(大寫： 整 )。費用分兩次付清：

1、簽訂本協議之日，支付總額的60%。

2、推薦人員上崗支付其餘費用。

五、其他：

1、違反本合同約定，或無故終止合同視為違約，違約方應按合同法有關規定，承擔違約責任。合同簽定生效後三個工作日內甲方尚未支付應付費用，從第四個工作日起，將按應支付額的5%作為日滯納金，賠付乙方，直到甲方支付費用款為止。

2、甲方保證執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲方不得利用乙方所提供的服務傳播反動等違反國家法律和公民道德的信息。如甲方違反本條款之規定，乙方有權單方解除協議，甲方預交的'各項費用乙方不予退還，並由甲方承擔可能由此產生的法律責任。

3、在合同有效期內，若無不可抗拒因素髮生，甲乙雙方中的任何一方都不得終止合同。而非由本合同約定的事由導致無法舉辦或無法如期舉辦，甲方需提前七天通知乙方，合同雙方互不追究對方的違約責任。

4、如因合作產生爭議，雙方首先應本着互諒互讓的原則，友好協商解決。如果對協商解決有異議，可向西安仲裁機構提起仲裁。

六、補充條款：

1、甲乙雙方對本次合作及本協議的具體內容有保密責任。任何一方不得在未經另一方書面同意的情況下將雙方的合作協議具體內容及相關內容轉讓或以其他方式讓與任何第三方。

2、本合同項下的未盡事宜，雙方友好協商並另行簽訂補充協議，經雙方簽字蓋章後與本合同具同等效力。

3、雙方為履行本合同而往來的信函，傳真，電子郵件等書面及電子格式文件將被視為本合同的一部分，具有與本合同相同的法律效力。

4、本合同一式兩份，雙方各持一份。本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

法定代表人、負責人

法定代表人、負責人：

年 月 日 年 月 日

人力資源服務外包合同5

甲 方： 乙 方：

公司地址： 身份證號碼：

聯繫方式： 户籍地址：

經甲、乙雙方友好協商，依據有關法律、法規，按照平等自願的原則，達成並簽訂協議如下：

一、委託事項（打√為選取項）

□ 代繳社會保險； □ 代繳住房公積金；

□ 代繳個税； □ 保管乙方的人事檔案；

二、服務期限

自 年 月 日起至 年 月 日止，服務期屆滿後如雙方無異議，則本合同自動順延。任何一方如提前終止或變更協議，必須提前一個月以書面形式向對方提出，並協商解決。

三、費用結算

1、費用構成：服務費及代繳費用（包括但不限於乙方應自行承擔的社保費、檔案費、公積金、個税等）。

2、費用標準：

①社會保險： 元/月（1、城保；2、鎮保；3、綜保；），繳費基數： 元；

檔案管理費 元/月。個税： 元/月。住房公積金： 元/月；

②服務費： 元/月，服務費總計 元。其他費用 元。

③服務保證金： 元，用於充抵應繳未繳月的社保費用和支付滯納金、合同違約金。由甲方開具保證金收據於乙方，當保證金餘額不足以支付乙方應付費用的，甲方有權扣除違約金並將乙方做退工處理。

説 明：居住證人員的勞動關係轉移代辦費叁佰元，一次性收取；

④首次應付款總計 元。（大寫： ）。

其中 元，為 年 月到 年 月的代繳費用。

3、結算時間及方式：

① 簽約後乙方即支付現金，或在兩日內將首次應付款足額劃付到甲方指定銀行帳户；

② 甲方的服務郵箱為：，乙方指定聯繫郵箱為： ，當乙方電話無法聯繫時，作為接收甲方賬單和相關通知的有效途徑，甲方發出郵件即視為有效送達。如需信函或快遞相關資料的，快遞費用由乙方承擔；隨後的應付當期費用，每季度支付一次，乙方最遲應在季度最後一個月的三十日號前支付下季度代繳費用，超過付款期限的視為逾期，乙方須支付相應滯納金。

③ 乙方可於次月26日後，至臨近的社保/公積金中心櫃枱核對本人上月社保或公積金的繳納情況，也可通過我司網站或人保局、公積金網站查詢（網上查詢記錄一般滯後1-2個月，為正常情況）。

四、責任約定

1、甲方僅為乙方提供人事代理服務，不存在事實勞動關係，不承擔勞動保障相關法規規定的用人單位的法定義務和責任，乙方清楚並瞭解甲方所提供的服務內容。

2、乙方有權隨時查詢甲方為其繳納社保、住房公積金的情況。若甲方未按約為乙方繳納當期社保和住房公積金，乙方有權立即終止本協議，並要求甲方承擔由此產生的全部責任。

3、甲方要保守乙方的商業祕密。乙方提供的個人資料僅能用於雙方合作期間繳納社會保險時使用，未經乙方同意，甲方不得外傳或用於其他用途。

4、如非因甲方原因致使甲方未能在約定日期收到乙方付款的，甲方有權停止一切服務，將乙方做退工處理。對逾期款項（自應付款日起計算），甲方有權按照應付未付款項的1%按天收取滯納金，並由乙方承擔由此所產生的全部後果。

5、在合同期內，除甲方不能提供正常服務外，乙方不得提前終止合同，否則甲方有權不退還服務保證金。任何一方違約給對方造成損失的，違約方應承擔相關賠償責任。

6、本協議未盡事宜或本協議履行中，因國家法律法規變更造成本協議必須修訂時（如社保繳費基數調整），均應根據國家新政策做相應調整，並以甲方賬單為準。

7、本協議壹式貳份，甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執壹份。

8、如有附件，附件作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。

甲方（蓋章）： 乙方（簽章）：

經辦人：

年 月 日 年 月 日