酒店收銀員勞動合同

隨着法律觀念的深入人心，合同的使用頻率呈上升趨勢，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那麼大家知道正規的合同書怎麼寫嗎？下面是小編幫大家整理的酒店收銀員勞動合同，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

甲方(用人單位)名稱：___________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

身份證號碼：________________________電話：___________________

收銀員為酒店一個重要的技術性工作崗位，每個員工全面熟悉並掌握工作流程需要三至四個月時間，酒店付出了較多的物力和財力，為雙方的利益考慮，規範收銀崗位的管理，更進一步的穩定員工的'工作情緒，確保勞動紀律和管理程序做實施，促使員工工作正常開展，特擬定本協議如下：

一、聘用合同期限。

本合同期從__________年__________月__________日至___________年_________月_________日止。

二、工作性質

乙方同意按甲方工作需要，在收銀崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

三、工作時間

按照公酒店規定每位員工的正常假期為四天，國家法定的節假日進行調休(如端午節當月增加1天假期，當月假期為5天。)每天工作時間為8小時制，工作時間根據甲方工作需要進行調整。

四、薪資待遇

乙方在聘用期間的基本工資按酒店規定崗位工資發放，其他獎金參照甲方的獎金制度發放。甲方定期以現金方式支付乙方薪酬，其他獎金按照酒店規定領取日期進行發放。

五、乙方要遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理與工作安排，甲方有權對乙方工作執行情況進行監督，根據乙方工作情況對其做出合理的績效考核(即工作獎罰)。

六、違約責任

1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，給對方造成損失的，應根據後果及責任大小予以賠償。

2 .因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

甲方(公章)：___________________ 乙方(公章)：___________________

法定代表人(簽字)：___________________ 法定代表人(簽字)：___________________

___________年___________月_________日 ___________年___________月_________日