物業部開展創先爭優活動情況彙報

自五月份開展創先爭優活動以來，物業部黨總支按照礦黨委關於開展創先爭優活動安排和物業部創先爭優活動方案，積極組織實施，並利用多種形式開展活動。

1、緊密結合後勤工作實際，物業部及時召開動員大會，成立活動領導小組，制定工作目標、明確責任分工、把握工作實質、創新活動載體，把廣大黨員吸引到活動中來，紮實推進創先爭優活動。

2、組織各支部深入開展“創先爭優”活動，把活動的開展與學習黨章相結合，與優質服務相結合，與開展黨風廉政宣傳教育月相結合，與完成工作任務相結合，充分發揮黨員的先鋒模範作用，發揮黨員先鋒崗的帶頭作用，推動活動的紮實開展。

3、組織黨員幹部學習礦黨委程書記“七一”表彰會講話精神，並結合“創先爭優”活動組織開展了形式多樣的獻禮活動，如黨員井口服務、黨員崗位競賽、重温入黨誓詞、新老黨員座談會、黨史知識大家學、黨員義務勞動等活動。

4、結合集團公司優質服務年工作要求，物業部認真組織優質服務周活動。成立了以工會主席和副經理任組長的“優質服務周活動”督察小組，對活動的開展進行全程監督。督察小組每天對礦區和家屬區優質服務活動開展情況分區域檢查、督察，為活動結束後的獎罰評比提

供依據。通過活動的開展，營造了濃厚的優質服務氛圍，受到廣大職工家屬的好評。物業部選派一名後勤線選手參加集團公司優質服務年演講比賽並獲得三等獎。

5、迎“七一”表彰湧現了一批先進單位和先進個人，激發了黨員幹勁，有力推動了創先爭優活動的開展。為向黨的生日獻禮，組織171名黨員幹部分五個周在礦區及家屬區開展“迎七一”黨員義務奉獻活動。

6、結合礦科技創新年活動，物業部積極宣傳發動，圍繞供水、供電、供暖、兩塘一舍、小區服務、幼兒教育、土建工程等工作，尋找科技創新項目，攻克技術新難關，努力提高服務水平。7月17日，物業部成立青年科技工作者協會創新小組，由23名青年技術人才參加，立項攻關科技創新項目5項。

7、以開展“六查六糾”活動和專題民主生活會為載體，查找領導班子、領導幹部思想上、作風上、管理上存在的問題和差距。黨員幹部採取相互談心、交流以及深入基層等方式，廣泛徵求廣大幹部職工意見和建議，真正把安全生產方面存在的突出問題查清找準，主動開展批評自我批評，主動查找自身存在問題。

8、為切實抓好創先爭優整體工作，嚴格執行領導幹部走動管理，加大對包隊、包片、包班組的安全檢查力度，發現問題及時解決、及時上報，力爭做到日查日整改，確保各項工作任務的按時完成。

9、為紮實開展好“打造安全高效精品礦井，打造和諧安康中原一礦”主題教育活動，引導全線幹部職工進一步解放思想，更新觀念，調動和發揮廣大幹部職工推動企業改革發展的積極性、主動性和創造性，物業部制定了活動保障措施，促進全年各項任務的順利完成。

10、為紮紮實實搞好後勤服務工作，進一步樹立服務理念，打牢服務根基，創新服務方式，暢通服務渠道，為廣大職工、家屬提供滿意的生產、生活環境，物業部圍繞黨的建設、優質服務、兩塘“堂”一舍、水電管理、小區管理、安全穩定六個方面做出了鄭重承諾，並下發各支部公開承諾內容，為進一步樹立服務理念，打牢服務根基，創新服務方式，暢通服務渠道提供了保障。各支部和黨員也都做出了承諾，以支部為單位向職工公佈，接受監督。

11、參加活動的黨員數170人；為羣眾辦好事實事93件；為老黨員貧困黨員辦好事做實事18件；參加義務奉獻活動40次；為本單位解決突出問題53個；提出合理化意見及建議152個；深入基層調研101次；與黨員、羣眾談心213次；幫助基層協調解決羣眾矛盾28個；幫助基層單位解決發展難題7個；班子成員集體研討單位科學發展次數29次；新發展黨員人數10人；申請入黨人數52人；方案中未整改事項15項；已整改事項16項；新發現整改事項16項；已整改事項14項；列入長期整改計劃正整改事項13項；開展技術革新項目17項；為羣眾和社會做好事、實事61件；完成急難險重任務18件。

在此次活動中，後勤各單位為使創先爭優活動開展的有靚點，有特色，各單位根據工作實際，制定了切實可行的活動方案和保障措施，營造良好的活動氛圍。同時把活動的開展與優質服務年活動緊密結合，把服務零距離、服務超前式、服務及時雨、服務人性化的服務理念落到實處，真正通過創先爭優活動的開展推動後勤服務工作再上新台階。

物業部黨總支

2017年8月4日

物業部開展創先爭優活動情況彙報 [篇2]

《物業部開展創先爭優活動情況彙報》全文內容當前網頁未完全顯示，剩餘內容請訪問下一頁查看。