創建省級文明單位工作彙報材料
近年來，在各級文明委的關心、支持和正確指導下，洛陽義安礦業有限公司以創建“省級文明單位”為目標，廣泛開展“安全質量標準化煤礦”、“無塵化礦井”等主題創建活動，夯實了安全基礎，提高了職工文明素質，美化了礦區環境，提高了經濟效益。投產以來，煤炭產量一直穩定在120萬噸/年，利税1億元，職工人均年收入5萬元以上，2017年以來，公司先後榮獲國家級“安全質量標準化煤礦”、國家級“煤礦瓦斯綜合治理示範礦井”、煤炭工業二級安全高效礦井；省管企業先進基層黨組織、省“五優”礦井、省“安康杯”競賽優勝單位；洛陽市級“文明單位”等榮譽稱號。
一、領導重視，組織有力，創建工作紮實開展
一是完善創建機制，強化組織領導。成立了黨政一把手為組長，各職能科室負責人為成員的文明單位創建領導小組，強化文明辦職能，制定了創建規劃和實施意見，明確了責任主體，形成了黨政工團齊抓共管，全體職工人人蔘與文明創建的工作格局。
二是組建志願服務隊伍，廣泛開展學雷鋒活動。成立公司志願服務總隊,建立工作制度，制定志願服務工作方案，先後開展了“關愛他人、關愛社會、關愛自然”大型募捐活 1
動、志願獻血和“清潔家園”活動，參與人數達到800多人，取得良好社會效果。目前公司志願者書面登記900多人，上網登記500餘人。公司團委弘揚雷鋒精神，組織青年團員和志願者開展縫補工作衣、修理電器、免費理髮、義務植樹，到井口送安全茶、安全水果等便民服務，在礦區營造了“學習雷鋒、奉獻他人、提升自我”的濃厚氛圍。
三是開展清潔家園行動，提升礦區環境。我們提出了“義安礦業是我家,文明創建靠大家"的口號，2017年7月以來，組織開展“清潔家園”活動80多次，對礦區各單位衞生區、辦公室、車間、宿舍、衞生間及道路邊溝等各類衞生死角進行了全面徹底的清潔整理，並組織專項檢查82次，查處整改文明衞生問題累計1000多項，礦區環境面貌得到不斷改善和提升。
四是落實“創建為民”宗旨，為職工羣眾辦實事、辦好事。一是持續開展井上下文明創建活動，建設國家級質量標準化煤礦，為職工創造了安全、舒適的工作環境。二是投入800多萬元對職工公寓進行旅館化改造，統一配備了空調、電視，安排專職公寓服務員，保證冬有暖氣、夏有空調。三是制定陽光棚改房分配方案，把集團公司分配的棚改房真正分配到了困難職工手中。四是持續開展困難職工救助，2017年以來先後發放慰問品、救濟款項合計46000多元，把企業的關愛送到困難職工的心坎上。
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二、紮實開展“四德”教育，做文明有禮河南人
一是認真落實《公民道德建設實施綱要》，踐行社會主義核心價值體系。充分發揮文明學校的作用，不斷加強對職工進行愛國、愛企、愛崗教育，堅持中國特色社會主義價值觀，大力弘揚民族精神和務實創新時代精神，樹立社會主義榮辱觀，促進了安全生產平穩發展。二是開展文明道德大講堂活動。通過唱歌曲、學模範、誦經典、發善心、送吉祥，把積極的人生追求、高尚的情感境界、優秀傳統文化傳遞給職工，潛移默化中進行社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育。2017年以來，先後命名錶彰文明科室12個、文明區隊9個，文明班組50多個，文明職工289人，井下精品工作面22個、精品巷道40多條、精品硐室7個，公司文明尚德的氛圍得到不斷加強。
二是大力弘揚“真誠、同心、感恩你我他”的企業精神，選樹身邊的好人和道德模範。以“三平”精神為指導，開展“感恩”教育，評選身邊的“感恩之星”。2017年以來，先後組織評選了感恩之星13人，勞動模範24人，優秀共產黨員45人，先進工作者300多人次，在職工生產生活、社會交往的各個領域樹立社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德典型，塑造了可敬、可親、可學的“三平”精神模範形象。使“以人為本、愛崗敬業、孝老愛親、友愛互助、關心企業發展”等感恩精神如春風化雨，深入人心。
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三是開展職工文明行為養成教育。我們提出了“文明用語牢記心，文明行為常伴隨”的口號，制定了職工基本行為規範，20條員工日常行為規範、10條行為禁忌、30句日常文明用語等一系列文明行為規範。利用文明學校、政治學習日等陣地，開展學習宣灌和文明行為督察活動。組織文明知識禮儀培訓班，普及日常文明禮儀常識和社會交往禮儀常識，引導廣大職工講文明話、做文明事，當文明人。
四是開展文明交通、文明旅遊、文明餐桌系列活動。為創建文明交通環境，公司通過“交通安全警示教育講座”，交通事故案例圖片展，司機集中學習月例會，促進安全出行、文明駕駛；在惡劣天氣給司機職工發送安全駕駛短信，提醒交通安全。在職工外出療養期間，發放“文明旅遊倡議書”進行社會公德教育，時刻注意自己的言行符合文明職工要求，樹立“義安人”的文明形象。在礦區職工食堂我們張貼、發放文明餐桌倡議書，倡導不剩飯、不剩菜，培育勤儉節約、文明就餐的良好生活習慣。
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