公司春節慰問發放方案（通用8篇）

為了確保事情或工作有序有力開展，就常常需要事先準備方案，方案具有可操作性和可行性的特點。那麼優秀的方案是什麼樣的呢？以下是小編整理的公司春節慰問發放方案（通用8篇），歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

公司春節慰問發放方案（通用8篇）1

一、總體要求

認真踐行以人民為中心的發展思想，充分利用春節期間農民工集中返鄉的有力時機，鎮村聯動、點面結合，通過走訪慰問、召開座談會、政策宣講等方式，開展靈活多樣、豐富多彩的活動，全覆蓋走訪慰問農民工及農民工家庭，介紹家鄉發展新變化，傳達黨委政府的關心關懷，重點掌握一批有志於貢獻家鄉發展的優秀農民工，鼓勵引導他們返鄉創業就業、擔任村組幹部，推動農村基層幹部人才隊伍持續優化，為脱貧攻堅和鄉村振興提供堅實的組織保障。

二、慰問對象

全鎮返鄉農民工和雙流鎮未返鄉農民工

三、慰問時間

20xx年1月至2月，原則上要在2月15日前完成。

四、慰問安排

集中走訪慰問農民工活動自即日起，2月15日結束。1月15日前完成方案制定、活動準備、工作動員;1月16日至2月9日集中開展全覆蓋走訪慰問活動。2月10日至2月15日，各村（社區）對活動開展情況進行總結，並將走訪慰問情況和分類台賬報鎮黨政辦（孫楊，電話：xx，QQ：xx）。

五、重點任務

（一）召開返鄉農民工座談會。以鎮、村（社區）為單位，組織返鄉農民工、知名鄉友、鄉賢代表召開座談會，宣傳南江縣改革開放40年以來取得的巨大成就，讓返鄉農民工切實感受南江縣日新月異的發展變化，特別是雙流鎮的發展變化。解讀返鄉創業就業、惠民惠農、社會保障、勞動維權等系列政策，宣傳鄉鎮區劃調整後資源整合的利好優勢，聽取他們對南江經濟社會發展的意見建議。同時鎮級掛聯領導要結合精準扶貧、鄉村振興發展和鄉鎮區劃調整工作要求，到各自掛聯村走訪慰問返鄉農民工並召開農民工、知名鄉友、鄉賢座談會，為鞏固脱貧攻堅質效和產業發展尋找新路徑。（責任單位：黨政辦、各村（社區））

（二）開展全覆蓋走訪慰問。按照分級負責的原則，春節期間，由鎮黨委牽頭，各幫扶單位、貧困村駐村工作隊員、第一書記、幫扶幹部、村（社區）幹部全員參與，全覆蓋走訪慰問本轄區返鄉農民工及農民工家庭，對困難農民工及其家庭適當發放慰問品、慰問金。通過發放慰問信、慰問品、慰問金、座談交心等方式進行，傳達黨委政府的關心關懷。各村（社區）結合開展走訪慰問強化信息摸排統計，更新完善優秀農民工台賬，重點掌握一批有入黨意願、返鄉創業意願和擔任村幹部意願的優秀農民工，為培養髮展黨員、回引創業、培育村級後備力量提供精準可靠的基礎信息。（責任單位：各幫扶單位、鎮級相關單位、黨政辦、扶貧辦、農業綜合服務中心、貧困村駐村工作隊、各村（社區））

（三）開展政策大宣講活動。利用座談會、村民會、院户會、趕場日等時機，大力宣講好中央、省、市、縣委重大決策部署，重點圍繞黨的十九大、十九屆四中、省委十一屆六次全會、市委四屆九次全會精神、縣委十三屆十七全會精神和脱貧攻堅、鄉村振興、加強農民工服務保障、返鄉就業創業支持政策做好宣傳，大力宣傳推介特色產業項目，動員農民工帶着資金、技術和項目返鄉發展。（責任單位：鎮黨委、各村（社區））

（四）開展返鄉就業創業促進活動。認真調查收集本地工廠、企業和個體工商户用工需求，通過QQ、微信、門户網站、宣傳專欄等方式，多渠道、多形式發佈就業崗位，春節期間舉辦一次返鄉農民工就業專場招聘會，組織用人單位和返鄉農民工現場招聘、應聘，積極搭建返鄉農民工就業平台，促進就地就近就業，堅持以市場需求為導向，對有返鄉創業意願的，各村(社區)幹部結對跟蹤聯絡，對特別有潛力的，要及時報告黨委政府，由黨委政府確定黨政領導重點聯繫服務，有針對性極強宣傳推介和對接服務。同時，結合有培訓意願的.返鄉下鄉農民工及農民工家庭的實際需求，重點圍繞“四大特色產業”和鄉村旅遊、果蔬產業、畜禽養殖、創業創新等方面，採取集中授課、小分隊教學、現場技術指導、土專家田秀才示範等靈活多樣的形式進行技能培訓，幫助他們提高掌握運用農村實用技術的能力，助推農村經濟社會發展。（責任單位：勞動保障辦、農業綜合服務中心）

（五）開展農民工集中入會活動。按照“黨建引領、政府支持、工會主抓、社會協調”的原則，以春節期間農民工集中返鄉為契機，聚焦重點區域、重點行業和重點羣體，適時組建鄉鎮農民工工會組織，最大限度地把農民工吸收到工會中來，努力推動農民工建會入會工作落地落實，不斷擴大工會組織有效覆蓋面，全力夯實工會工作基層基礎。（責任單位：鎮機關工會）

（(六)開展維權救助活動。鎮羣工辦、農業綜合服務中心加大農民工服務工作，加強與在外農民工的電話聯繫，及時瞭解掌握欠薪、勞動維權等情況，分類建立工作台賬，對重大欠薪案件向鎮主要領導彙報，由鎮黨委集體研究解決，對確實不能解決適時報告縣級相關部門，請求協調解決。同時，鎮黨政辦時刻關注媒體輿論，積極引導網絡輿情，及時化解疏導情緒，維護社會穩定。(責任單位:黨政辦、農業綜合服務中心)

(七)開展送科技文化下鄉活動。堅持把優質文化資源延伸到農村基層，精心策劃一批羣眾喜聞樂見的文藝節目，切實抓好送送文化、送醫療、送文藝演出下鄉活動，力求使文化活動接地氣、有內涵，具有吸引力和感染力，不斷豐富羣眾文化生活、增強羣眾熱愛本土文化的熱情，為返鄉農民工及農民工家庭營造喜慶熱烈、歡樂祥和的節日氛圍，使廣大農民羣眾能夠充分共享文化發展的成果。

六、工作要求

（一）加強組織領導。鎮成立返鄉農民工及農民工家庭走訪慰問工作領導小組，由黨委書記陳平同志任組長，其他班子成員為副組長、相關職能辦公室負責人、村（社區）“兩委”主要負責人為成員。各村（社區）也要成立返鄉農民及農民工走訪慰問全覆蓋工作領導小組，負責活動的組織協調工作。主要領導要親自抓、負總責，分管領導要具體抓，及時組織開展活動。

（二）加大宣傳力度。及時總結好經驗、好做法，充分利用公示欄、微信、政務信息公開網等媒體渠道做好活動的宣傳報道工作，大力宣傳報道工作開展中湧現出來的工作亮點、活動典型。

（三）嚴守工作紀律。走訪慰問活動開展要貫徹落實中央、省、市、縣各項規定，輕車簡從，不增加村（社區）負擔，同時要教育和引導廣大羣眾移風易俗，厲行勤儉節約、反對鋪張浪費。

公司春節慰問發放方案（通用8篇）2

為貫徹落實《xx縣春節慰問方案》的通知精神，切實安排好各類困難羣眾的生產生活，確保困難羣眾過一個歡樂、祥和、喜慶的春節。根據上級精神，結合我鎮實際，特制定如下方案：

一、組織領導

為切實保障春節慰問活動圓滿、順利完成，鎮成立春節慰問活動領導小組。

政 委：

組 長：

副 組 長：各聯村黨政領導

成 員：各聯村幹部、村(社區)黨組織書記和主任

成員單位：黨政辦、綜治辦、社會事務辦、財政所和派出所

領導小組負責整個活動的組織領導和慰問對象的審核把關以及入户慰問等工作。領導小組下設辦公室(設社會事務辦)，陳琳同志兼任辦公室主任。

成員單位中黨政辦主要負責縣領導慰問活動的溝通聯絡和會務保障等工作;綜治辦和派出所共同負責上級領導慰問活動的交通警戒、安全保障等工作;財政所主要負責慰問活動的資金管理和發放工作;社會事務辦負責整個慰問活動的方案制定、組織協調、資料收集、歸納彙總和數據上報等工作。

二、活動實施

慰問活動從年1月4日開始至2月1日結束，共分四個階段組織實施(具體時間安排見附件3)。

(一)研究部署階段(1月4日至8日)。鎮黨委、政府召開黨政辦公會，研究確定《xx鎮20春節慰問方案》，並召開會議進行安排部署;各村(社區)結合本單位實際召開村支兩委會或村民議事會，學習和傳達會議、文件精神，並安排部署任務，認真做好前期準備工作。

(二)摸底審核階段(1月5日至17日)。5日至17日各村(社區)根據慰問對象標準和工作流程(見附件1)，認真開展調查摸底和評議公示等工作;17日前，各村(社區)將擬慰問對象名單(電子檔)上報鎮社會事務辦，經初審和彙總後，呈報鎮黨委、政府審核。

(三)公示上報階段(1月17日至1月19日)。經社會事務辦入户調查和核實，並報鎮黨委、政府審核通過後，於17日將全鎮擬慰問對象名單在政務大廳、政府官方網站與“陽光三農網”上進行公示，公示時間為3天;公示無異議後，於19日將全鎮中、重度困難户慰問名冊上報縣民政局社救科;1月21日，《星沙時報》將公示全縣中、重度困難户慰問名單，全面接受社會監督。

(四)入户慰問階段(1月25日至2月1日)。聯繫本鎮的縣領導、縣直部門以及各聯點黨政領導、聯村幹部和村(社區)幹部在鎮黨委、政府的統一安排下，依據慰問名冊逐户上門慰問(具體時間待定)。

三、慰問對象和標準

慰問對象分五類。

(一)重度困難家庭(每户慰問4000元)

1、年度內患大病且自付醫療費4萬元以上的低保家庭;

2、年度內患大病且自付醫療費8萬元以上的困難家庭;

3、有兩個殘疾人的'非常困難家庭;

4、有重特大疾病患者並辦理了特殊慢性病門診救助(惡性腫瘤、肝移植術後、腎移植術後、腎功能衰竭(尿毒症)、帕金森病、系統性紅斑狼瘡、再生障礙性貧血、重症肌無力、重性精神病、血友病、地中海貧血、白血病、急性心肌梗塞、肝硬化、重性心腦血管疾病、小兒腦癱)的非常困難家庭;

5、因災因禍因事故等原因造成生活非常困難的家庭。

(二)中度困難家庭(每户慰問元)

1、年度內患大病且自付醫療費2萬元至4萬元的低保家庭;

2、年度內患大病且自付醫療費5萬元至8萬元的困難家庭;

3、有殘疾人的比較困難家庭;

4、有重特大疾病患者並辦理了特殊慢性病門診救助(惡性腫瘤、肝移植術後、腎移植術後、腎功能衰竭(尿毒症)、帕金森病、系統性紅斑狼瘡、再生障礙性貧血、重症肌無力、重性精神病、血友病、地中海貧血、白血病、急性心肌梗塞、肝硬化、重性心腦血管疾病、小兒腦癱)的比較困難家庭;

5、因災因禍因事故等原因造成生活比較困難的家庭。

(三)一般困難家庭(每户慰問600元)

因各種原因造成生活困難的家庭。

(四)困難退伍軍人(每户慰問600元)

生活困難的退伍軍人家庭。

(五)政策性慰問

1、重點優撫對象(每人慰問800xx20xx元)。

2、勞動模範(慰問資金縣總工會準備，慰問對象標準由縣總工會確定)。

3、城鄉“三無人員”一次性生活補助(集中供養的每人慰問600元，散居的每人慰問1000元)。

4、低保户(貧困户)一次性生活補助每人300元。

5、市定脱貧標準(年人均可支配收入4000元)線下的農村建檔立卡貧困户每户一次性生活補助3000、5000元;以上對象又同時符合中、重度困難家庭慰問標準的就高不就低並再增加1000元一次性生活補助，對象和標準由縣農業和林業局確定。

四、資金安排

(一)縣下撥資金

縣民政局安排全鎮春節慰問金共計86.9萬元，具體明細如下：

1、一般困難户慰問金15萬元，不足部分從臨時救助金中列支。

2、中、重度困難家庭慰問金40.4萬元。

3、困難退伍軍人慰問金3.9萬元。

4、農村建檔立卡貧困户一次性生活補助費22.6萬元。

5、敬老院慰問金3萬元。

6、優撫對象春節座談會資金 2萬元。

(二)縣直接打卡資金

1、全鎮重點優撫對象54人，由民政局、財政局直接撥付個人直補存摺和列表發放相結合(1-4級在鄉傷殘軍人、老複員軍人、三屬、軍隊離退休幹部每人慰問20xx元;5-10級傷殘軍人每人慰問1200元;參戰、帶病回鄉、烈士子女、企業軍轉幹部等每人慰問800元;無軍籍職工每人慰問1000元)。以20xx年1月在冊人員為準。

2、全鎮城鄉“三無人員”128人，共計110800元，由縣民政局、縣財政局直接撥付到個人直補存摺(城鄉散居“三無人員”85人、每人1000元;集中供養“三無人員”43人，每人600元，由敬老院統籌，按200元/人的標準發放慰問金，400元/人的標準添置新冬衣、被)。

3、全鎮低保户(貧困户)一次性生活補助每人300元，計718人，共215400元，由民政局、財政局直接撥付個人直補存摺，已於11月撥付到位。

4、市定脱貧標準線下的農村建檔立卡貧困户一次性生活補助66户，計22.6萬元(其中年人均可支配收入在3000元以下且家庭人口較多的重度貧困户14户，每户5000元;年人均可支配收入在3000元-4000元的中度貧困户52户，每户3000元)。

五、申報程序與統籌方法

困難家庭慰問對象實行申報制度，按照本人申請(並提供相關佐證材料)、村(社區)評議小組集中評議和複核、鎮社會事務辦初審、鎮黨委政府複審的程序進行;對於無行為能力的困難對象由村(社區)評議後上報。一般困難家庭慰問對象由鎮統一安排，慰問對象經村(社區)評議、鎮社會事務辦初審、黨委政府複審後張榜公示;中度、重度困難家庭慰問對象由縣統籌，慰問對象在村(社區)、鎮、縣三級進行公示。

六、慰問活動安排

1、縣級領導慰問：根據上級通知精神，聯繫本鎮的縣領導和縣直部門將慰問鎮敬老院和特困羣眾，慰問金和物資由鎮社會事務辦在縣撥慰問資金、物資、一次性生活補助中安排(具體時間由縣級領導確定)。

2、各戰線慰問：縣直單位對口組織對分管線上的困難家庭進行慰問，慰問資金由各相關縣直單位自行安排，慰問對象由各相關單位和鎮黨委、政府共同確定，不重複慰問。除市級以上安排的慰問項目和資金有明確慰問標準要求的，其餘均按縣一般困難户慰問標準執行，對象統一納入村(社區)和鎮兩級公示。

3、鎮村入户慰問：由聯村(社區)黨政領導帶隊，全體羣工隊員、機關幹部、村(社區)幹部參加，由各聯村組長到財政所領取現金，按照審定的慰問對象分組上户進行慰問。

七、相關要求

(一)嚴格申報、評議、公示程序。

1、20xx年春節困難家庭慰問對象實行申報制。由困難對象本人向村(社區)寫出書面申請(註明困難原因、困難程度、申請慰問標準)，提供相關佐證材料。無行為能力困難對象由村(社區)評議確定。市定脱貧標準線下的農村建檔立卡貧困户以縣農業和林業局提供的對象、標準為準。

2、集中評議和複核。由村支兩委、村(居)民議事會成員、村(居)務監督委員會成員、村(居)民小組長、黨小組長、婦女組長和老黨員、離職基層幹部代表、村(居)民代表組成民主評議小組，對全村(社區)申請慰問對象進行集中評議，評議出的對象由村支兩委、村民議事會成員和聯點黨政領導、聯村幹部對民主評議初步認定對象進行復核、複查後張榜公示，公示無異議後報鎮社會事務辦。

3、審核、公示並上報。鎮社會事務辦對各村(社區)上報的慰問對象進行初審，後報鎮黨委、政府複審，審核通過後進行張榜公示;公示無異議後再將中度、重度困難家庭標準慰問對象名冊上報縣民政局。縣民政局將於1月21日在《星沙時報》和縣政府門户網站上公示全縣中度、重度困難家庭彙總名冊。

(二)嚴格慰問資金、物資管理。

1、統籌確定慰問對象。各村(社區)要統籌安排好本轄區範圍內的春節慰問活動，確保該慰問的困難羣眾不遺漏，同時也不重複慰問。

2、嚴格慰問金髮放要求。各類慰問金、物質和一次性生活補助必須由鎮聯村幹部和村(社區)幹部一起送到户，慰問金髮放表須由慰問對象、上户幹部共同簽名，並拍攝照片一張(照片交給所在村居，由村居彙總後統一上報給社會事務辦)，不得由村(社區)幹部和其他人員代領慰問金。

3、規範慰問金髮放台賬。慰問金髮放表由鎮社會事務辦統一打印，各村(社區)要及時提供和補充完善慰問對象準確信息，以確保慰問金髮放表的要素齊全、地址清楚、分類明確、聯檔緇白既貳Ｎ課識韻笄┟腦擠⒎瘧斫徽蠆普欽耍⒔擠⒎瘧碭從1份交鎮社會事務辦存檔。

4、嚴格落實“四個嚴禁”。即嚴禁優親厚友;嚴禁挪用慰問資金慰問部門、單位;嚴禁將慰問資金進行自由慰問;嚴禁不按照標準慰問、拆分慰問資金。

(三)嚴格落實走訪慰問活動。

各聯村幹部要深入聯繫的村(社區)走訪慰問困難羣眾，認真落實“三嚴三實”專題教育要求，把更多的時間用於深入基層、深入羣眾，瞭解羣眾疾苦，給人民羣眾送温暖，密切黨羣幹羣關係，讓羣眾實實在在感受到黨和政府的關懷。全鎮的慰問活動原則上在2月1日前完成。

(四)嚴格督查和追責。鎮黨委書記和鎮長是鎮慰問活動的第一責任人;各村(社區)黨支部書記是村(社區)慰問活動的第一責任人;主管民政的副鎮長和主任、聯村(社區)幹部是直接負責人。鎮社會事務辦將分組對各村(社區)上報中、重度困難家庭慰問對象進行入户核查;同時將設立諮詢投訴舉報電話，對羣眾反映的問題，認真記錄、認真核實並將辦理情況反饋給舉報投訴人。縣委將成立督查組，對20xx年春節慰問情況進行全面督查，對未按慰問要求落實的，將嚴肅追究相關責任人的責任。

公司春節慰問發放方案（通用8篇）3

一、目的

為進一步做好關心職工、愛護職工、幫助職工的工作，集團始終把困難職工的慰問工作做細、做深、做實，構建和諧的'企業關係當作公司宗旨，為落實好睏難職工幫扶機制，結合集團實際情況，特制定職工生活困難救助辦法:

二、慰問活動主題

關心職工生活，構建和諧XX。

三、慰問對象

困難職工、困難黨員及軍屬。

四、參加慰問的領導及部門

XX商貿慰問活動由商貿公司工會牽頭，集團董事長、總裁、副總裁及相關部門經理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。

五、慰問形式

1、困難職工、困難黨員發給慰問金、慰問品;

2、軍屬(現役軍人家屬)發給慰問品：

3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標準統一發到商貿公司工會，經集團領導審核後執行。

六、慰問時間：20xx年X月XX日(臘月二十五)之前。

七、困難職工評定標準

為體現公司對職工的關愛，切實讓確有困難的黨員、職工感受到公司温暖，特制定評定標準。

1、家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫治費較大難以承擔;

2、家庭無自有產權住房，常年在外承租住房，只有一人工作承擔家庭所有開支，年收入低於25000元;

3、家庭雖有自有產權住房，但家庭成員中有人患有重大疾病，需要常年醫治，家庭年總收入低於20000元;

4、年內因意外事故造成家庭人員傷害或財產損失，影響家庭正常生活;

5、符合以上困難的黨員、職工評定標準的家庭無大額存款，年內無添置日常生活必需用品以外的豪華設施。

八、困難職工評定程序

根據公平、公開、公正原則，制定困難黨員、職工評定程序。

1、根據各子公司困難黨員、職工評定標準，由黨員、職工本人向公司提出書面申請，如實説明其家庭經濟狀況，交給所在部門;

2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門進行初步核查評定，部門經理簽字上報公司;

3、各子公司組織人員調查核實;

4、核實後提交各子公司經理辦公會研究，確定困難職工名單，並在公司公示欄公示3天。

5、公示無異議後，上報集團黨羣部。聯繫人：XXX 郵 箱聯繫電話：XXXX

公司春節慰問發放方案（通用8篇）4

一、目的

為進一步做好關心職工、愛護職工、幫助職工的工作，集團始終把困難職工的慰問工作做細、做深、做實，構建和諧的企業關係當作公司宗旨，為落實好睏難職工幫扶機制，結合集團實際情況，特制定職工生活困難救助辦法:

二、慰問活動主題

關心職工生活，構建和諧xx。

三、慰問對象

困難職工、困難黨員及軍屬。

四、參加慰問的`領導及部門

xx商貿慰問活動由商貿公司工會牽頭，集團董事長、總裁、副總裁及相關部門經理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。

五、慰問形式

1、困難職工、困難黨員發給慰問金、慰問品；

2、軍屬(現役軍人家屬)發給慰問品：

3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標準統一發到商貿公司工會，經集團領導審核後執行。

六、慰問時間：

20xx年x月xx日(臘月二十五)之前。

七、困難職工評定標準

為體現公司對職工的'關愛，切實讓確有困難的黨員、職工感受到公司温暖，特制定評定標準。

1、家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫治費較大難以承擔；

2、家庭無自有產權住房，常年在外承租住房，只有一人工作承擔家庭所有開支，年收入低於25000元；

3、家庭雖有自有產權住房，但家庭成員中有人患有重大疾病，需要常年醫治，家庭年總收入低於20000元；

4、年內因意外事故造成家庭人員傷害或財產損失，影響家庭正常生活；

5、符合以上困難的黨員、職工評定標準的家庭無大額存款，年內無添置日常生活必需用品以外的豪華設施。

八、困難職工評定程序

根據公平、公開、公正原則，制定困難黨員、職工評定程序。

1、根據各子公司困難黨員、職工評定標準，由黨員、職工本人向公司提出書面申請，如實説明其家庭經濟狀況，交給所在部門；

2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門進行初步核查評定，部門經理簽字上報公司；

3、各子公司組織人員調查核實；

4、核實後提交各子公司經理辦公會研究，確定困難職工名單，並在公司公示欄公示3天。

5、公示無異議後，上報集團黨羣部。聯繫人：xxx郵箱，聯繫電話：xxxx

公司春節慰問發放方案（通用8篇）5

20xx年新春佳節將至，為了貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，進一步做好我局困難員工的生活保障工作，讓更多的困難羣眾能夠感受到黨和政府的温暖，確保他們能過上一個愉快祥和的.佳節，經局工委研究決定，對全局生活困難員工開展走訪慰問活動，特制定如下方案：

一、參加走訪慰問的領導

走訪慰問組由局領導帶隊，相關科室、單位負責同志陪同，分成8個慰問組分赴企事業單位進行走訪慰問。(具體分組安排表附後)

二、走訪慰問的對象

低保員工、困難員工、大病員工家庭、遭受意外傷害和災害員工家庭。

三、走訪慰問時間安排和慰問金髮放標準

走訪慰問時間統一安排在20xx年1月20日至28日期間，具體走訪時間由各走訪慰問組帶隊領導在規定時間內自行安排。慰問金以每户1000元為標準發放。

四、活動要求

（一）思想上高度重視。要通過開展走訪活動，使困難羣眾切實感受到黨和政府的温暖，使機關工作人員思想上有觸動，認識上有提高，作風上有轉變，進一步密切黨羣、幹羣關係。因此，各單位要高度重視，把此項工作作為春節前的一項重要的政治任務來抓，使好事辦好，實事辦實。

（二）工作上嚴格要求。各單位要從領導分工、人員落實、組織入户等各個環節上週密部署，合理安排，確保把黨和政府的關懷送到每一個困難羣眾家中。各單位負責人要把走訪慰問任務分解細化，要做到應慰問的困難户不漏户，確保圓滿完成自己所承擔的慰問任務。

（三）方式上細緻周密。各單位入户人員要登門入户，把慰問金送到困難羣眾家中，要詳細瞭解羣眾面臨的困難，和羣眾推心臵腹地進行交福徹菇ê託成緇岬姆秸胝擼睦訝褐謔髁⑿判模絞だ眩髁⒌澈駝牧己眯蝸蟆＜峋齠啪Ω恫釷攏吖∠窒蟮姆⑸

公司春節慰問發放方案（通用8篇）6

20xx年春節即將來臨，為使全市工會廣大幹部職工度過一個歡樂祥和的新春佳節，市總工會決定在20xx年春節期間對部分生活困難的工會幹部進行慰問，現將有關事項通知如下：

一、慰問的對象和慰問標準

慰問對象為區(園區)總工會，產業工會、工會聯合會，市直屬各基層工會在崗的困難工會幹部(離、退休困難工會幹部不列入此次慰問範圍，請各單位自行安排慰問)。慰問標準每人慰問金額1000元，慰問金由市總工會承擔。

二、慰問的困難工會幹部條件

1、長期患病或重病住院的工會幹部;

2、家庭因遇到意外事故造成生活困難的工會幹部;

3、20xx年度病故的工會幹部遺屬。

三、慰問程序

1、由各單位要嚴格根據困難工會幹部條件認真調查統計，如實填寫《困難工會幹部申報表》(附件1)和《困難工會幹部登記表》(附件2)，於20xx年1月15日前上報市總工會組宣部。

2、市總工會核實後在春節期間組織進行慰問。

20xx年春節慰問工作

根據上級有關要求，結合我州實際，決定在全州教體系統開展“送温暖”20xx年春節走訪慰問活動。現將有關事項通知如下：

一、高度重視走訪慰問活動

關心愛護廣大教職工，特別是關懷幫扶生活困難的'教職工，一直是我們黨的優良傳統。各單位要充分認識開展好“送温暖”20xx春節走訪慰問活動的重要意義，把這項工作作為貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，進一步改進工作作風，密切聯繫羣眾，增強黨組織凝聚力和影響力的一項重要措施來抓。各單位要高度重視，加強領導，要制定切實可行的走訪慰問方案，精心組織，狠抓落實，把黨的關懷和温暖送到生活困難的教職工心坎上，讓他們過一個歡樂祥和的節日。

二、多方籌集走訪慰問資金

進一步加大走訪慰問資金的籌集力度。各單位要對走訪慰問活動所需資金認真進行測算，積極向本級黨委和政府彙報，爭取本級財政加大對走訪慰問活動資金的支持力度。各級教育工會組織在投入工會經費的同時，還要採取多種形式廣泛籌集社會資金和物質，積極動員社會各界為困難教職工提供幫助。

三、認真組織走訪慰問活動

在春節期間走訪慰問生活困難的教職工，堅持領導帶頭、分級負責。要制定方案，對本系統、本單位生活困難教職工的基本情況認真進行調查摸底，做好登記建檔工作，掌握實情。要深入到困難職工家中，認真傾聽呼聲，特別要重點走訪慰問政府救助政策尚未覆蓋或按現行政策救助後仍存在特殊困難的教職工家庭。要從思想上、物質上對走訪慰問對象給予關心，切實幫助他們解決實際困難和問題。

四、積極宣傳走訪慰問活動

各單位在組織開展走訪慰問活動中，要注重宣傳黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，引導廣大教職工和黨員把思想統一到黨的十八大精神上來。要通過走訪慰問，激發廣大教職工和黨員的責任感，紮實做好聯繫服務羣眾工作，多辦讓羣眾滿意的好事實事。要充分運用多種媒體，宣傳報道走訪慰問活動，在全社會形成扶貧幫困的良好氛圍。

請各單位於20xx年2月26日前將走訪慰問活動總結及有關圖片資料報送州教育工會辦公室

公司春節慰問發放方案（通用8篇）7

20xx年春節即將到來，根據市委、市政府和上級工會的指示精神，為加大對困難職工和農民工的幫扶救助力度，市總工會計劃於20xx年春節期間在全市機關企事業單位工會中開展慰問幫扶困難職工活動。現結合我市實際，將有關活動事項下：

一、慰問幫扶對象

我市範圍內行政機關單位在職困難職工、已加入工會組織且所在工會有繳納工會經費的企事業單位在職困難職工，有重大疾病的特別困難退休職工。(困難職工包括：1、低保户;2、低保邊緣户，家庭人均收入低於或等於850元;3、職工本人或直系親屬有重大疾病而因病致困;4、家庭收人低，子女讀大學造成生活困難;5、單親特困家庭;6、其他意外致困家庭。)

二、需要提交的資料

請各級工會迅速行動起來，對本單位、本轄區的困難職工進行摸底審核，並按照以下次序整理好相關資料，報送市總工會困難職工幫扶中心。

1、困難職工的身份證複印件(加具“此件與原件相符”字樣，並加蓋單位工會公章，一式兩份);

2、困難職工個人申請書(用黑色筆書寫，列明困難情況，提出困難申請，一式兩份);

3、填寫困難職工檔案表(需正確填寫家庭成員身份證號，在“職工編號”一欄上方加蓋單位工會公章，一式兩份);

4、肇慶市困難職工臨時救助申請表(寫上“情況屬實”字樣，並加蓋單位工會公章，一式兩份);

5、家庭成員户口簿複印件(檔案表上填寫的所有家庭成員，一式兩份);

6、致困證明材料(大病致困户附上疾病診斷證明書和醫療費用結算單複印件(選取費用較大的幾張)，結算單必須是近期的，相隔一年以上的不受理。殘疾人員要提供殘疾證複印件，低保户要複印低保證。以上材料一式兩份);

7、收入證明(加蓋單位工會公章，檔案表上的`月平均收入不能與證明金額相差太大，一式兩份);

8、工商銀行的存摺或卡正反面的複印件，需要本人重抄一次賬號，簽名並蓋上食指指模(一式三份);

9、致困原因如果是直系親屬大病的請提供相關親屬證明，例如結婚證等(一式兩份)。

三、其他事項

非公企業以各鎮(街道)總工會、南江工業園總工會為單位報送;學校由教育工會負責組織報送;市直單位由本單位工會報送。請報送單位收集、整理、審核有關資料後，於20xx年1月13日前將本單位的困難職工申請(含所有資料)彙總後報送市總工會困難職工幫扶中心。

公司春節慰問發放方案（通用8篇）8

為了切實為廣大員工辦好事、實事，把黨和政府的温暖送到員工羣眾的心坎上，根據區委辦海委辦20xx號《關於印發《海陵島試驗區20xx年春節期間有關活動方案》的通知精神，為了配合區委的慰問工作，擬製定慰問工作方案如下：

一、慰問對象

根據區的.工作要求和佈署，我會擬出20xx年春節期間慰問困難勞模、特困員工及農民工、下崗工人6户，具體慰問對象安排。閘坡3户，困難勞模2户，特困員工1户。海陵3户，特困員工2户，下崗工人1户。

二、慰問活動安排

（一）區領導慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮）和第二組（原海陵鎮）。每組安排區領導帶隊，參加單位有區工會、區經發局、區人社局等。（見後《春節慰問“困難勞模、特困員工、下崗工人”安排表》）。

（二）全區慰問困難勞模、困難員工、下崗工人的慰問，由區委領導帶隊慰問，具體慰問工作由區工會負責。

三、慰問時間

慰問定於20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區辦公樓一樓大堂出發）第一組慰問原閘坡鎮、第二組慰問原海陵鎮。

四、慰問經費

區領導春節慰問部分困難勞模、特困員工及農民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約20xx元。