單位春節送温暖活動方案範文

為了確保活動能無誤進行，往往需要預先進行活動方案制定工作，活動方案是活動的書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。制定活動方案需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的單位春節送温暖活動方案範文，歡迎閲讀與收藏。

20xx年春節即將臨，為深入開展“送温暖”活動，加大對教職工的關懷以及對因病、因災害造成困難的教職工幫扶力度，營造關心、幫扶教職工的良好氛圍，學院分工會擬在20xx年春節前夕開展“送温暖”活動，現將有關事項通知如下：

一、擬慰問教職工12—1名。其中：

（一）理工學部、人學部、商學部等三個工會小組各推薦2名；其他工會小組各推薦1名；教學督導1名。（20xx年度綜合考核合格及以上的教職工，三年內各類慰問不重複）；

（二）因患重大疾病或因災難而引起生活困難的教職工。

二、參加慰問的領導：

全體院領導、各部門負責人。

三、慰問形式：

（一）院領導帶領各部門負責人分組慰問；

（二）院內走訪慰問。

四、慰問時間：

另行通知。

請各工會小組於20xx年1月1日下午下班前將推薦慰問名單及個人銀行賬號報院分工會覃xx處，電子版請發到郵箱xx。

20xx年農曆春節即將到，為了讓全省鹽業系統廣大職工都能過上一個歡樂、祥和、喜慶的新春佳節，春節期間開展“送温暖、迎新春”活動有關事項方案如下：

一、認真做好睏難職工調查摸底工作

調查掌握準確的困難職工情況是開展好睏難職工送温暖工作的重要前提。各單位工會要把“送温暖”活動作為當前工會的一項重要工作，要深入到一線職工家庭、困難職工家庭進行調查摸底，深入瞭解他們的困難原因、經濟收入變化、重大疾病就醫等狀況，全面瞭解、真實反映困難職工情況，做到不漏報一位困難職工，不忽視一個困難家庭。

二、切實做好重點對象的幫扶工作

根據上級工會要求，各單位工會要對已建檔的困難職工和困難勞模進行走訪慰問，重點做好以下對象的幫扶救助工作：生活困難的老黨員、老幹部和離退休老同志；生活困難的勞動模範和先進工作者；家庭人均月收入低於700元的困難職工；長期患重病，醫藥費報銷有限的困難職工；因家庭遭受意外事等原因影響基本生活的困難職工；公司有法定優撫義務的其他人員等。

三、有關要求

（一）加強領導。春節送温暖活動時間緊，任務重，工作量大，政策性強，各單位工會要切實加強領導，精心籌劃，研究制定本單位送温暖活動方案。要深入基層，深入困難職工羣眾，輕車簡從，厲行節約，把送温暖工作落到實處。

（二）進行公示。各單位工會統一申報填寫《困難職工情況統計表》，本着“誰申報、誰負責”的原則，各市公司負責所轄縣公司困難職工的申報工作，對《困難職工情況登記表》認真審核，嚴格把關，據實申報。同時將困難職工情況在本單位進行公示，接受羣眾監督。報送困難職工情況時，要附單位公示覆印。省公司將根據各單位申報情況，研究確定幫困名單。

（三）及時報送。各單位在1月20日前將《困難職工情況登記表》、《困難職工情況統計表》（紙質版需蓋）與電子檔一併報送省公司黨羣工作部，逾期不報視為無符合條幫扶對象。

一、送温暖活動的主要內容：

本次送温暖活動，市總工會確定自20xx年元旦開始，到1月底結束。主要是協助安排市委、市政府和上級工會領導以及市有關部門的走訪慰問活動；同時，市總工會將統一組織力量，抽調市總機關有關部門人員深入困難企業和特困職工家庭訪貧問苦，認真搞好調查研究，切實掌握困難職工的生產生活狀況，組織、指導基層工會開展好“五送”活動，具體幫助職工羣眾解難事、辦實事、做好事。各級領導在走訪慰問活動中重點了解的內容如下：

1、傾聽下崗失業人員和特困職工的意見、呼聲和要求，體察職工情緒，準確瞭解特困職工的生活狀況及迫切需要解決的問題。

2調查瞭解企業拖欠職工工資，特別是各地解決拖欠進城務工人員工資的情況，及時發現問題，促進問題的解決，井做好政策法規的宣傳工作。

3調查瞭解企業離退休人員基本養老金按時足額發放、失業保險、城市居民最低生活保障等社會保障政策，以及促進下崗失業人員再就業政策的執行情況，督促政府有關部門儘快解決問題，確保各項政策落實到位。

4貫徹落實市總工會《關於20xx年元旦春節期間繼續開展送温暖活動的通知》的情況，開展送温暖活動的打算、措施等。

5走訪慰問企業困難職工、勞模先進人物和軍轉幹部家庭，廣泛宣傳黨的十六屆四中全會精神和有關政策，做好職工羣眾的思想政治工作。

二、走訪慰問的重點對象

l、下崗失業人員以及尚未納入低保範圍的特困職工；

2、因大病、災害等原因造成家庭特別困難的職工；

3、企業中生活困難的勞動模範和軍轉幹部及單親女職工。

三、組織形式

省總工會領導來臨沂走訪時，除聽取市總工會彙報外，還要聽取走訪困難企業、特困職工家庭所在縣區工會彙報（每户1000元慰問金），瞭解特困職工的思想和生活狀況，傾聽他們的意見要求，檢查指導工會送温暖活動的安排和開展情況。

市及市有關部門領導分組走訪慰問的形式和對象，由有關部門和單位另行安排。其中，工會負責困難企業中特困户的名單確定和走訪安排。各縣區工會要分別確定兩個特困企業，並從每個特困企業中確定兩户走訪對象，即每縣區確定兩個特困企業、四户特困職工家庭上報。

各縣區對於省、市領導走訪外的各自掌握的特困職工户，要認真落實市總送温暖通知精神，紮紮實實地開展好各項送温暖活動，並認真做好送温暖總結和統計工作。省以上困難勞動模範的走訪慰問，市總工會根據全總、省總工會要求正在制定方案，將安排專門資金走訪。縣區的困難市勞動模範，由縣區優先納入送温暖對象中自行安排走訪；市直單位的困難市勞動模範，由市總工會統籌兼顧。

四、時間安排

省總工會領導同志的走訪慰問，從20xx年元旦開始，到20xx年1月底結束。屆時，由市總工會另行通知。

市領導同志的走訪慰問的時間是1月6日至10日。

各縣區總工會要將確定走訪的困難企業和特困職工户名單及其簡要情況於4日下午前報市總工會生產保障工作部。

五、幾點要求

1、各縣區和市直各單位工會要把關心職工疾苦，幫助他們解決好生產生活問題作為當前的首要任務和全局性工作抓緊安排部署、抓好落實。特別是對省、市領導走訪慰問的準備工作，要精心安排、精心組織，確保走訪活動的順利進行。

2、要充分利用各種新聞媒體，做好送温暖活動的.宣傳報道工作，體現工會組織的特色，營造全社會關心困難企業、關愛特困職工、扶危濟困的良好社會氛圍。

3、在開展送温暖活動中，要廉潔儉樸，輕車簡從，食宿從簡，嚴以律己，率先垂範，做好表率。

20xx年即將臨近，xx市委、政府決定元旦及春節期間對全市困難羣眾開展“送慰問，大走訪”活動，把黨和政府的温暖送至千家萬户，讓他們感激黨的恩情，共同構建和諧社會。

一、充分認識“送温暖”走訪慰問活動的重要意義

今年“送温暖”幫扶救助活動是按照省、市下發的《關於切實解決當前困難羣眾生活問題的通知》要求，以幫助我縣農村困難羣眾基本生活為出發點，集中時間、集中力量為農村特困羣眾進行資金及生活必需品救助，是構建和諧肅寧的一項重要工作，也是縣委、縣政府改善民生的重要舉措。各鄉鎮、各部門一定要高度重視，把這項工作作為年前的重要任務抓緊抓好，切實解決好農村困難羣眾的生活問題，把黨和政府的温暖送到千家萬户。

二、突出重點，明確內容，深入開展走訪慰問活動

今年“送温暖”走訪慰問活動中的救助對象是：農村優撫對象，農村低保户、農村低保邊緣户、五保户和農村因大病致貧户。各鄉鎮要全力配合救助款物發放工作，縣直各部門對自己分包的救助對象以“三個一”（每户100元錢、一袋面、一桶油）的形式進行救助慰問。

三、加強領導、精心組織，確保“送温暖”活動落實到實處

各相關單位一定要加強領導，精心組織，制定出切實可行的走訪慰問方案，落實好救助資金、物品和工作人員，真正把這項工作做深、做細。單位一把手要親自抓、親自佈置、親自帶隊深入到所分包的困難户家中，把温暖送到困難羣眾心中。活動開展期間，縣委、縣政府“兩辦”督查部門將對此項活動進行督促和檢查，嚴禁走形式、走過場。