單位三八婦女節表彰方案
為了確保事情或工作安全順利進行，時常需要預先開展方案准備工作，方案是有很強可操作性的書面計劃。寫方案需要注意哪些格式呢？以下是小編幫大家整理的單位三八婦女節表彰方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
單位三八婦女節表彰方案1
(一)評選表彰先進典型
表彰獎勵旗級“三八紅旗手”8名、“三八紅旗集體”3個、“關心下一代工作先進集體”3個、“優秀婦代會主任”4名、“最美家庭”10户。
參加者：1.上海廟經濟開發區及各鎮婦聯主席、婦聯分管領導、婦女幹部。
2.旗直機關婦委會、婦女小組、工會組織、女職工委員會要組織本單位婦女幹部職工積極參加。
3.受表彰集體代表與個人。
時間：xx年3月8日下午2:30。
(如有變動，另行通知)
地點：濤龍宮。
(屆時考勤)
(二)開展“三八”婦女維權月活動
在社區、廣場等人員密集區域開展反家暴法系列宣傳活動;組織“好大姐”婚調委成員及巾幗志願者，開展法律諮詢指導、心理疏導、婚姻家庭關係調適、鄰里糾紛調解等。
(三)廣場文體活動
趣味活動項目有：踢毽子、兩人背對背夾氣球、套圈圈、跳繩、夾玻璃球五個項目的比賽。
參加者：現場報名，全旗各族各界羣眾均可報名參加比賽。
時間：xx年3月5日上午10:00-12:00，下午3:00-5:30。
(如有變動，另行通知)
地點：旗廣場。
聯繫人：王清玉
聯繫電話：xxx。
(四)廣場宣傳活動
開展“堅持男女平等基本國策，助推家庭文明設”為主題的廣場宣傳諮詢活動。
大力宣傳男女平等基本國策、社會主義核心價值觀、《反家庭暴力法》、《婦女兒童權益保護法》等政策法規和良好家風家訓。
時間：xx年3月6日上午10:00-12:00。
(如有變動，另行通知)
地點：旗廣場。
另外，在廣場文體活動及宣傳活動中，旗婦聯將組織秧歌隊進行現場表演，以豐富活動內容，營造宣傳氛圍。
(五)演講比賽
舉辦“大美前旗·巾幗建功”主題演講比賽，鼓勵選手們結合各自崗位實際，講身邊婦女典型、説切身工作體會、談未來發展願望，展示我旗婦女不一樣的精彩人生和感人事蹟，熱情謳歌在各條戰線上平凡而又閃光的女性。
參加者：全旗各行各業女性均可報名參加比賽。
(報名表見方案)
報名起止時間：xx年2月15日-2月28日。
比賽時間：xx年3月6日下午2:00-6:00。
比賽地點：根據報名人數確定，另行通知。
(六)體育比賽
比賽共設羽毛球、乒乓球、游泳三個項目。
參加者：全旗各行各業女性均可報名參加比賽。
(報名表見方案)
報名起止時間：xx年2月15日-2月28日。
比賽時間：xx年3月3日-4日。
比賽地點：旗乒羽館，旗游泳館。
(七)文藝匯演
舉辦xx“三八”文藝匯演活動。
單位三八婦女節表彰方案2
一、活動目的
1、體現公司對女職工的關懷和尊重，促進團隊凝聚力。
2、肯定女職工對公司的貢獻，增進女性交流，促進團隊和諧發展。
3、緩解壓力、放飛青春、快樂過節。
4、給予部分女職工“三八紅旗手”榮譽稱號，並予以獎勵。
二、會議時間：暫定為3月8日下午（時長：兩小時）。
三、會議地點：公司會議室。
四、參會人員：公司部分領導、全體女職工。
五、邀請嘉賓：董事會領導家屬、縣婦聯主任、縣電視台。
六、會議議程：
1、主持人講話；
2、邀請縣婦聯主任致詞；
3、公司副總致辭；
4、女職工（不同崗位）代表發言；
5、主持人宣佈授予若干名女職工“三八紅旗手”榮譽稱號，縣委領導、公司領導為受獎女職工頒獎；
6、給所有女職工發放節日禮品；
7、總經理做會議總結致賀詞；
8、主持人宣佈會議圓滿結束。
七、照相、攝像：人員、器材待定。
八、前期準備
1、活動所需文案資料（董事辦負責編輯、文印科負責打印）；
2、各部門上報所在單位女職工（數量、姓名、工齡、學歷、崗位、職稱等可包含特別推薦資料）人事科負責收集、整理；
3、表彰人數確定，表彰崗位、團隊、個人評選（xx共同負責評選）；
4、“三八紅旗手”榮譽證書購買、現場橫幅、綬帶、桌籤製作、獲獎人員姓名填寫（xx負責）；
5、會議室布場、清場（xx負責）；
6、女職工禮品、會場礦泉水購買（xx負責）；
7、企業文化婦女節專版採編（董事辦、辦公室負責）。
以上準備工作除企業文化婦女節專版，在會議結束以後出版之外，其餘各項主準備工作均需定時提前完成。
九、綜合目的`
除了“活動目的”之外，此次活動還將達到以下幾個目的。
1、通過呂梁日報晚報版、電視台報道此次活動，讓更多的人瞭解我公司“以人為本、關愛女工”人性化、親情化管理的一面。
2、通過《企業文化婦女節專版》表彰“三八紅旗手”，肯定女性職工工作的`同時，以點帶面激發全體職工愛崗敬業的工作熱情，鼓勵全體員工發揚“以（廠）礦為家，以崗為榮”的奉獻精神。
3、通過《企業文化婦女節專版》以“誰説女子不如男”為題，報道“三八紅旗手”先進工作事蹟，讓受獎者有更高的“榮譽感”和對公司的“歸屬感”，從而發自內心的產生“崗位責任感”。
