權益部新學期工作計劃6篇
光陰的迅速，一眨眼就過去了，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！現在就讓我們好好地規劃一下吧。你所接觸過的計劃都是什麼樣子的呢？下面是小編精心整理的權益部新學期工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
權益部新學期工作計劃1
一、常規工作方面
1，堅持做好每週一、四、日的查寢工作和每週一次到虎牙關校區的常規查寢工作，對晚歸、曠寢、使用違規電器等情況認真作好記錄，兩週一次進行小結並進行通報，把結果通告學生科室和相關班級；2，每週一中午做好外國語學院男生寢室的衞生檢查工作，按照寢室衞生標準對寢室衞生進行評分，認真督促做好寢室衞生，對寢室衞生所出現的問題作好記錄，每兩週進行彙總，把結果通告學生科室和相關班級。注重寢室文化的建設，創建和諧美好的寢室生活；4，做好寢室、校園安全工作的宣傳工作，加強對新生的安全宣傳、指導和督促，注意防盜、防騙、防火等不安全狀況的發生。
二、部門建設方面
1、定期對部門成員召開例會，做好部門工作總結。及時發現問題，努力解決工作問題，不斷完善工作，更好的為老師同學服務。明確部門近期的工作內容和要求，使每位成員瞭解團委學生會和部門的工作，明確職責。
2，對部門成員定期做好培訓，制定出部門工作管理制度，加強部門成員的工作素質和服務意識，培養和提高各個成員的各方面工作能力；
3，樹立服務與責任意識，努力工作，盡心為大家服務，積極支持參與其它部門和學院的各項工作及活動，盡力為部門與團委學生會發展貢獻力量。
三、部門活動方面
1，在三月下旬，我們治保部將聯合女生部、生活部舉辦一場大型的活動，具體的活動方案正在策劃中。力求活動新穎，有意義，讓人回味。屆時將邀請其他學院學生會參加
2，在五份中，我部將聯合女生部、生活部舉辦為期一個月的“文明寢室月”暨“星級文明寢室”活動。
四、工作要求方面
1、所有部門成員工作時佩戴好工作牌，要認真負責，做好詳細的工作記錄，不得敷衍了事。
2、工作時，不早退，不遲到，不拖泥帶水，要求乾淨利落。
3、遵守學生會管理條例，遵守校紀校規，不許擺官架子，要有服務意識，樹立良好的學生會成員形象。
4、認真做好會議記錄，遵守會議紀律，積極發言，創新思維，改進工作方式。
5、學會合作，杜絕小團體行為，也不要單幹、獨幹，脱離組織團體。
權益部新學期工作計劃2
一、部門建設
1、部門制度的重建和完善,制定本部門的紀檢條例和評獎評優制度,使部門內部一切工作走上正軌。
2、不斷創新管理理念，貫徹以人為本的工作思路，提高部門成員的綜合能力，從而保證部門長遠且高效的發展。
3、將部門成員分為普權組和維權組，實施部門內部新老幹部結對活動，以老帶新，做好新成員的傳、幫、帶工作，為新生學生幹部提供更多學習的機會與鍛鍊的平台。
二、日常活動
1、加強權益部與各個院系、各個班級之間的聯繫，不定期舉辦權益部與各院系、各班級學生幹部的交流會，增進了解，發放權益投訴處理表，從而使權益部更好的為廣大同學服務。
2、加強權益部與廣大同學之間的聯繫，通過各種渠道與途徑，廣泛收集廣大同學對權益部工作的意見和建議。
3、積極開展調研，配合其他各個部門努力尋找權益工作突破口及時把握同學思想動態，為學校一些部門決策提供必要參考。
三、具體活動
1、加強權益部與食堂、後勤等部門和商家的聯繫，做好部門的週期性活動。
2、建立好權益宣傳欄，推進我院權益部形象建設，樹立權益部良好品牌。
3、蒐集並反映相關權益問題
權益部新學期工作計劃3
一、招才納賢
補充生活紀檢部後備力量開學後，生活紀檢部將在新生的每個班級中挑選學習優良、擁有較強工作能力和服務意識的新生，以補充生活紀檢部的力量。並在初期有意識的組織對新生進行培養，讓他們儘快熟悉工作，轉變角色，融入到生活紀檢部團隊之中。
二、嚴格規範，努力完成本職工作
學習是學生的天職，綜合測評是體現學生綜合素質的有效手段，各類大型活動的組織是培養學生綜合素質、陶冶中職生情操的有效方式，監督好課堂考勤和保證大型活動的秩序、強化綜合測評的公平和合理性的價值突出，責任相對較大。因此加強生活紀檢管理，落實責任分工非常重要。紀檢部成員將在老師、團委學生會的指導下，落實責任，公平公正，全力為廣大同學創造良好的學習和生活環境。
三、增強內部溝通和了解，強化團隊意識
生活紀檢部隨着工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，本年度則要求各工作人員加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。本年度將在每月結束之時，召開部門工作會議,相互交流,總結經驗教訓,提高工作效率,提出工作上的困難和問題,並找出解決方案。在每學期結束之前寫一份工作心得，主要內容是對於紀檢部工作的看法、意見和建議，以供後期借鑑和矯正。
四、配合學校和其他部門的工作
做老師的好助手學生會的`工作是一個大的整體，生活紀檢部在學校指導下做好自己分內工作的同時，將加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯合組織，共同攜手一道為創造學校良好的教學秩序和氛圍努力，為同學們服務，為評估做貢獻。
五、新學期生活紀檢部工作晨檢
主要是紀檢工作(檢查各班出勤人數，校服…)午檢：生活和紀檢工作同時進行晚檢：放學後檢查組要是衞生檢查(地面，黑板，桌椅擺放…)
六、培養幹部接班人，使紀檢部保持新的活力
為了培養好下一個班子的領導人，我們也將對本部門的部員進行培養，發掘新的，有能力且負責的成員來接任紀檢部的下一屆工作。在第一個學期裏我們將對成員進行平行培養，使他們對部門的工作十分熟悉，然後在第二學期的時候，從他們中間挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。總之，新的學期，新的開始，生活紀檢部將在新時期盡職盡責，努力工作，以高昂的姿態和飽滿的精神開始新的征程!
權益部新學期工作計劃4
一、班級基本情況
本學期本班人數為64人，大部分學生思想比較上進，能夠做到尊敬師長，由於年特點不能夠約束自己，缺乏有責任感。其中男生在回答問題等方面不夠踴躍，應繼續加強練習，培養其自信心。多數同學能夠明辨是非，但有個別同學比較嬌氣、任性。出現錯誤認識不到或不願改正。
二、本學期中心工作
本學期本班的工作重點有四點。
第一，抓學習，讓每個同學都能打好基礎。
第二，抓美德教育(包括儀表美、語言美、行為美)，形成良好的習慣。第三，抓愛祖國、愛家鄉、愛科學教育。
第四，抓學生的日常行為規範教育。
三、教育內容和措施
1.安定學生情緒，讓學生開始科學地接受知識灌輸。抓好課堂紀律，保證課堂教學的正常、順利進行，提高課堂教學質量。加強學生思想教育，組織學生學習學校的規範條例。教育學生平時要以禮待人，見到老師、長輩或同學要主動打招呼問好，同學間要團結友愛、互相幫助。
2.培養學生在日常生活中正確對待自己和他人，學習別人的長處，彌補自己的不足。對學生加強安全知識教育，強化學校的常規教育。加強課堂紀律。
3.在學習新內容的同時，引導學生抓好知識複習鞏固。教育學生要誠實和做事認真負責，並加強品德和行為習慣教育。
4.壯大班幹部隊伍
經過一個學期的培養，班幹部已經形成了一定的核心力量，明確了各自的任務，具備了一定的工作能力，有些班幹部還在同學們中間形成了一定的危性。但我發現有些班幹部名存實亡，並沒有發揮一定的作用，而所謂平民中的有些同學工作熱情卻十分高。本學期，我決定讓更多的同學當上班幹部來管理班級。一方面可以減輕每個班幹部的工作，同時有更多的同學可以自覺地形成自我約束能力。使更多的同學們在受到鍛鍊、增長才乾的同時，體會到了當小幹部的難處，更自覺地遵守各項制度。激勵他們給班級出主意，想辦法，增強了集體觀念。
權益部新學期工作計劃5
下學期權益部仍將本着“從同學中來，到同學中去”的宗旨行使部門職能。在做好部門內部建設、對外宣傳權益部的基礎上，開展一系列相關活動，架起同學與學校之間的一個溝通橋樑，在體察師生訴求的前提下，提出積極合理有效可操作性強的校園建設改進方案，從而共建和諧校園。以下將做詳細闡述：
一、維權服務方面
1、完善投訴渠道服務，建立投訴服務制度化
現有的部門服務同學的渠道有郵箱、投訴電話、微博、博客、QQ等幾個。服務渠道雖然開設較多，但是真正能投入使用的主要為微博，總結原因，主要有以下幾點：首先，投訴渠道的宣傳力度不夠。雖然上學期部門有專門對投訴的渠道以噴繪的形式對外進行公示，但因宣傳時間較短、噴繪宣傳範圍侷限原因，收效甚微；其次，現今微博的使用率較大，並且使用方便、校內各大微博之間的互動等原因，造成部門上學期的主要投訴來源皆為微博。微博的使用方便的我們部門的工作，對外信息公佈、交流，但也使我們的服務僅僅侷限在工院的微博博主中，無法涉及更多的同學。
針對上學期投訴渠道的建設存在的優劣，本學期，權益部將精簡投訴渠道，並借鑑師大“學生服務站”的做法，開設固定的投訴點。採取的工作具體如下：
（1）關閉郵箱的使用，着重電話、微博、QQ三種投訴渠道的使用，將開設定點投訴（辦公室接收投訴服務）落實；
（2）加大投訴渠道的宣傳工作，製作投訴渠道宣傳書籤、張貼印有提示渠道的宣傳公益標語；
（3）繼續採用每週負責值班制以及每個職能部門皆設權益部人對其負責的做法，將每週負責值班的人員收集到的投訴工作分發各負責職能部門的成員，待解決完後統一彙總公示；
（4）完善《權益部投訴渠道管理注意事項》，使部門維權服務工作制度化，解決問題以及對待同學投訴能規範合理化，使部門工作能更好地傳承；
（5）加強與各職能部門負責人老師的聯繫工作，力求取得其信任，正確對待同學們的投訴、反饋，力求有效及時解決同學的問題。
2、繼續開展“職能部門面對面”，提高效果、豐富內容。
“職能部門面對面”活動可以説是繼“食堂評菜活動”、“十佳服務員票選活動”之後的部門又一大品牌活動。經過上學期的摸索，總結“職能部門面對面”活動，主要存在效果欠佳，解決力度欠缺幾個方面的問題。本學期對於部門的品牌活動，將給與以下幾點改進：
（1）聯繫好相關職能部門老師，以求提高活動所取得的效果；
（2）加大活動的宣傳力度，將“職能部門面對面”活動定期、定點化，每單週或雙週的週三下午舉辦活動，形成同學們對此活動的熟知參與意識；
（3）增加參與活動的職能部門，每次活動不論針對哪個職能部門，皆設收集同學對其他職能部門提出意見的版塊；
（4）針對不同職能部門的特點，創新活動形式，如開設遊戲版
塊等，提高同學參與度。
3、加強對系部相關負責人的聯繫，與各高校相關部門的交流合作
維權服務工作若僅憑一個部門之力是無法完成的，在自己探索進步的同時，應注重縱橫方面的交流合作，因此必須在原有的基礎上，加強對與各院系的聯繫、合作，更好地解決問題；不僅如此，與其他高校相關部門的交流、經驗分享也是提高維權服務工作的主要途徑之一。
二、內部建設方面
1、重視部門傳承，抓好納新、幹事培養、新干部素質提高工作 下學期部門將面臨新城代謝的關鍵時期，如何留住老成員，納進新成員、培養新干部、加強部門凝聚力是部門本學期的工作重心。根據本學期學生會的工作計劃，權益部將採取先新干部培養，後放手讓新干部、老幹事納新、培養新干事的策略，循序漸進，一步一步地進行新一屆權益部的交接工作。傳承部門維權服務的工作核心，並通過日常工作、開設內部培訓等方式，重點培訓他們的文書寫作能力、當眾演講能力以及溝通交流能力等。
2、加強與學生會其他部門地溝通交流
總結上學期，權益部成員普遍與其他部門成員的交流較為侷限，日常交流僅在部門內部。此對於他們的能力鍛鍊、人際交往、工作水平等方面都會造成負面影響。因此本學期將突出與學生會其他部門的交流溝通，提高活動合作、聯誼交流、日常來往等互動。
權益部新學期工作計劃6
一、紀檢部全體成員將本着公平、公正、公開的原則，切實做好學生會的監察工作，做好各種檢查記錄，紀檢部的主要工作是對學生會的幹部監督及對同學們的檢查，對出現的違紀現象和不良風氣予以記錄和處理並及時上報主席團，樹立勘技的良好形象。
二、不定期瞭解上課曠課情況。從班委處瞭解，對虛報情況的班委查處並上報，對曠課人員依情節嚴重性處理。
三、定時檢查晚自習出勤情況，每週總結記錄，對無故缺席人員依情節處理。
四、對學院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監督。活動前向有關人員瞭解出勤人員名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，並登記上報。
五、參加各班班委的換界選舉及評優會議。維持公平，公正的競爭環境，當場發現當場指出，並上報情況。選舉結束後對有異議的及時上報。有不正當拉票行為的向組織反映，做出相關處理決定。
六、學期結束前做一次對學生會工作反饋調查。
七、不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查。
八、受理班乾和各部紀律的報告(報告以書信的方式，各班班長和部長每週把各種不良情況發到紀檢部郵箱裏)，並對違紀現象及時地處理和上報。
九、不定期對學生會各部門進行調查工作。參與每週各部例會並記錄有關情況，有違紀行為的向主席團報告。
十、及時瞭解和發現學生會及班幹部的情況，對脱離羣眾、工作消極的、不搞實際只搞形式主義，沒有做好本職工作的對其做思想工作，情節嚴重的交主席團處理。
十一、對各種違紀情況做好記錄並及時處理，每月學生會例會前做好總結。
十二、積極參與校組織的各項活動，努力做好學生會工作。
十三、及時瞭解同學們的意見和建議，通過郵箱建立與同學溝通的橋樑，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查和處理。
十四、每週開一次部內例會，定於週一中午12點新教前。
