幼兒園德育工作先進事蹟(精選5篇)

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在日常學習、工作或生活中,大家或多或少都會用到過事蹟吧,事蹟是為了表揚先進、弘揚正氣、推動工作,對工作、學習中湧現出來的先進集體、先進人物的優秀事蹟如實記載和反映的書面材料。那麼擬定事蹟真的很難嗎?下面是小編收集整理的幼兒園德育工作先進事蹟(精選5篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

幼兒園德育工作先進事蹟(精選5篇)

幼兒園德育工作先進事蹟1

xxx,市一幼保教主任,1996年寧夏幼師畢業至今在市一幼工作。20xx年任市一幼保教主任,在做好保教工作的`同時協助德育副園長主抓幼兒園德育工作。

作為一名中共黨員,從教20年來,我以身作則,模範貫徹執行黨的路線方針和政策,模範履行教師職責,嚴格遵守教師職業道德。愛崗敬業,熱愛孩子,為人師表,樂於奉獻,深愛幼教事業。在自己平凡的工作崗位上,我以"勤勤懇懇做事,踏踏實實做人"為座右銘,以"為了孩子的一切,一切為了孩子"的態度全身心地投入到幼兒教育當中去。20年來,我用辛勤的汗水,真摯的愛心澆灌着一株株的幼苗,陪伴着一屆又一屆孩子們的成長。多年的歷練,使我從工作之初的羞澀稚嫩到擔當班主任,再到承擔教研組長,然後是區級骨幹教師,進而又成為幼兒園的保教主任。一路走來,有付出的艱辛,也有收穫的快樂,更有成長的足跡。

為了提高自己的專業水平和能力,工作期間我不斷地學習和充實自己的知識。利用業餘時間,我完成了大專學歷的。進修,同時還多次被單位派到北京、上海等地進行培訓、學習,多次為園裏的教師上示範課,併為全市幼兒園、學前班教師承擔過觀摩課,同時還多次為教師進行過培訓和講座,為教師的專業成長起到了示範和引領作用。

作為德育主任,本人能積極協助德育副園長做好幼兒園德育工作,始終堅持人人都是德育工作者的觀念,組織全體教職工認真學習《教師職業道德規範》和市、局德育工作會議精神等要求,努力提高幼兒園德育工作的針對性、實效性;在德育工作中本人能協助德育副園長為幼兒園打造打造一支師德高尚,有奉獻精神,專業能力強,富有教育智慧的班主任隊伍;並不斷在德育工作中創新形式,促進幼兒全面發展;努力拓展德育空間,推進家園共建工作。

一份耕耘,一份收穫。我先後被評為"教育強鎮先進個人"、被教體局評為"優秀黨員"、"優秀教研組長";音樂活動設計《包餃子》在全國獲得二等獎,在全國幼兒書畫大賽中被授予"優秀園丁"獎;進行了以下課題的研究:《投放適宜操作材料,促進幼兒主動發展》、《抓細節、促養成彰顯園本特色》、《幼兒文明禮儀教育的研究》等。

幼兒園德育工作先進事蹟2

一、中職教育現狀及分析

中職教育是我國職業教育的一部分,是專門為企業及工廠培養有一技之長和一專多能的勞動者服務的。它對於我國的經濟發展和社會的進步都有着非常重要的作用。黨的十七大提出,新時期最鮮明的特點是改革開放。辯證唯物主義表明,任何事物都具有兩面性,“改革開放”的同時也帶來的它的負面影響:拇指時代、網絡氾濫等等。中職生正處於心理髮展的關鍵時期,心理抵抗能力弱,叛逆心和好奇心相對較強,心理不夠成熟。這樣一個“信息爆炸”的年代致使中職類學校校園內出現了一些不和諧的因素:上網成癮、打架、缺乏學習自覺性、談戀愛、隨口罵人、不尊重老師及同學、隨地扔垃圾等等。

筆者認為,產生上述情況的原因有以下幾個方面:

(一)自卑心理嚴重,學生看不起學校,更看不起自己。

中職院校的學生大部分屬於會考“失敗”者,他們在家長的眼裏都是“不成器的孩子”,導致了大部分學生自卑心理嚴重;社會上也有很多人對中職院校的看法存在偏差,從而影響了學生們對學校的看法;相當一部分學生上學是因為年齡不夠打工,而並不是因為想真正的來學知識,這種觀點不僅學生有,部分家長也有。

(二)學生沒有學習目標及生活目標,沒有學習任何知識的積極性

中學生正處於青少年時期,這個時期的心理特徵是:思想波動大,易受外界環境影響,容易出現衝動、固執、攻擊、嫉妒、抑鬱等不良心理特徵。加之本身就是一羣“不愛學習”的孩子,導致相當一部分學生學習漫無目的,而且為了彌補心理空虛,他們逃課,流連網吧,談戀愛,甚至用偷盜、搶劫等行為尋求“刺激”。

(三)心理不夠成熟,道德觀狹隘,思想偏激

由於中職生的心理還未完全成熟,品行不良的學生就容易出現道德情感方面的問題。主要表現為他們認為的講義氣,愛面子,但是缺乏真正的正義感;一切以自我為中心,我行我素;甚至部分學生認為勤儉節約,遵守法紀是沒本事的人才做的事。

(四)招生不易,學校對學生過分遷就,致使學生自由散漫

由於學生及家長對中職教育認識不全面,導致中職院校生源出現問題,以至於中職類院校將學校“商業化”,本着“顧客就是上帝”的商業理念,學校對學生過分遷就,對學生違紀處理過於寬容。本着招生的目的,大部分學校誇大未來的就業前景,以至於引起學生眼高手低,缺乏吃苦耐勞的精神及責任感。

二、針對中職生德育方面問題的對策研究

(一)展現教師個人人格魅力,充分體現教師的表率作用

烏申斯基説:“教師的人格對學生的影響是任何教科書,任何道德箴言,任何懲罰和獎勵制度都不能代替的一種教育力量。”教師人格魅力的力量是巨大的,對學生有強烈的感召力和凝聚力,可以給學生以震撼人心的影響和衝擊。教師的一言一行無時無刻不在影響學生的成長、成人、成才。因此,加強對教師隊伍的培養是促進學生素質提高的有效途徑。而作為教師贏充分展示出自己的人格魅力,儘可能的用自己的行動去引導學生,起到表率作用。

(二)改革德育課程教學方法,創新課堂

教育部印發的《關於中等職業學校德育課課程改革與教學安排的意見》要求德育課教學應遵循"貼近實際、貼近生活、貼近學生"的原則,從學生身心健康發展的規律和中等職業教育培養目標的實際需要出發,

注重實踐教育、體驗教育、養成教育,做到知識學習與能力培養和行為養成相統一,切實增強針對性、實效性和時代感。不要將活動停留在口頭上是中職院校課改的重中之重。增強課堂的趣味性是提高學習水平的有效方法之一,學校可讓已參加過實習的高年級同學用他們親身體驗來告誡低年級同學,或者由校企結合的企業領導到學校開展專題講座,用真實的例子來教育學生。

(三)開展多彩的社團活動,豐富學生課餘文化知識讓學生明真正“忙起來”

學校應利用課外活動時間開展豐富的美育活動,讓學生在輕鬆、愉悦的環境下提高他們發現美、欣賞美、創造美得能力;開展豐富多彩的社團活動,如籃球協會、歌舞社團、國旗班等,增強學生的集體榮譽感和自信心,讓他們真正感受到自己存在的價值。

(四)定期開展思想教育活動,增強學生社會責任感

學校可利用傳統節日、重大歷史事件紀念日等作為契機,開展思想教育專題活動,如愛校愛家活動、感恩教育等來增強學生的社會責任感。中職生的自卑心理比較嚴重,因此在教育活動中要注意以鼓勵教育為主,適當運用批評教育,教師贏根據每個學生的不同情況,學會並掌握批評與鼓勵教育的“度”,使之更好的為德育工作服務。

(五)加強心理健康教育,建立專門的師生道德交流機制

新的歷史條件下要求教師和學生人格平等,教師要尊重學生,將學生視為人格獨立的個體,學生也不必盲從教師(但是不是説學生就可以不尊重教師,一般情況下,教師的專業知識和人生閲歷要比學生豐富的多,在這一點上學生和老師是不對等的。)。學校可建立專門的心理諮詢機構,定期對學生做心理輔導,健全學生的心理機制。中職生處於青春期,容易衝動,遇事走極端,所以學校有必要建立多層次的溝通交流機制,如當面談心、電話、短信、網絡等,範圍也不能只侷限於師生之間,還應包括學生與家長之間、學生與學生之間、教師與家長之間、學校與企業之間、學生與企業之間等等,這樣學生的思想活動才能被家長和教師掌握,對學生的德育培養才能有的放矢,才更切合實際。

中職生的德育教育是個長期的過程,需要反覆的、漸進的進行。在這個問題上我們應具有耐心、信心和毅力,不懈的創新和嘗試,創出一條真正的中職德育新路子。

幼兒園德育工作先進事蹟3

我於2002年參加工作以來,始終以高度的熱忱投入到教書育人的工作之中,全心全意的作好教育教學工作,以育人為本,以做好學生的思想工作為基本手段,以培養德、智、體全面發展的學生為目標,始終如一的不懈努力着,並在實際的工作中去不斷的充實和完善自我總結經驗教訓,彌補不足,我為從事太陽底下最光輝的事業而感到自豪。在各級領導的關懷下,逐漸的成長和成熟。

回顧十幾年以來的工作,在上級各部門的領導組織下,在自我完善的過程中,曾取得過工作中的一些微不足道的成績,但存在更多的可能是不足,還有待我逐步的去完善和改進,在教育改革的浪潮中我情願是一顆水滴,將自己全身心融入這奠定百年基業的時代強音中。我忠誠於教育工作,以良好的心態面對教育中的變革,以積極的熱情去接受教育觀念更新,認真的學習新課標,認真的鑽研教材,認真的總結教育教學上的成敗,樹立良好的師德風尚,遵守師德規範,並努力做到以德育人,以身示範,教育學生愛祖國、愛人民、愛社會主義,組織多種形式的愛國主義隊會,使學生愛到良好的品德教育,並在日常生活中以課堂為主要載體,結合教材對學生進行教育。立足本職、忠於職守、樂於奉獻,關心熱愛學生,積極學習先進管理經驗,認真落實上級文件精神,以班主任隊伍建設為突破口,以整體構建學校德育體系為核心,積極探索科學有效的德育管理模式取得了初步的成效。

從參加工作以來,我不斷地學習新的教育理論,完善自己的教育理論觀念,在提高教育教學藝術的同時,我始終沒忘記提高自己的思想覺悟,使自己的業務水來與思想覺悟同步提高,我深知"學高方能為師,身正方能為範"。

在工作中我勤奮學習,對學生關愛倍至,贏得了家長的好評,領導的肯定。我每天都能堅持早來晚走,不管天氣多麼惡劣,我是風雨不誤,從來未感到一絲疲憊,從未有過一句怨言,因為我堅信,經過大風大浪的鍛鍊才會更加茁壯成長,我對工作有了更高的追求,我積極參加校、縣教研工作,並取得了一定的效果,正因為我對工作的熱情與不懈地追求,贏得了同事和領導的一致認可,這也為我繼續努力工作注入了可貴的動力。

一、主要成績:

2006年被順平縣團委評為“優秀團務工作者”榮譽稱號

2007年被順平縣團委評為“優秀團務工作者”榮譽稱號

2008年榮獲順平縣“先進德育工作者”榮譽稱號

2009年榮獲順平縣“先進德育工作者”榮譽稱號

2011年榮獲德育創新案例二等獎

二、工作完成情況如下:

抓好常規管理。成立了德育工作領導小組,制定了檢查細則,當天檢查通報,周結,月評,充分運用德育評價指揮棒,進行宏觀調控,有效地促成了學生良好行為習慣的養成。

加大德育投入,奠定物質基礎,構建德育投入主線。把有限的資金用在德育工作的主要環節上,進行經濟投入;充分調動了班主任工作的積極性,為德育工作注入了新的活力。

以人文教育為先導,開文化教育之先河。以校園環境建設為突破口,努力提高校園文化品味,建成高檔次,高品味的校園文化,極大的促進了學生自主、愉快、健康地發展。

全面推行學生自治,實現學生自我管理,自我教育。學生會健康運作,成為我校德育管理的排頭兵。承擔了各種文體活動的組織和常規的檢查、監督與落實等活動。學生自理有聲有色;通過廣泛開展學生自主管理,自我服務活動,提高了自理能力和環境適應能力。

健全德育評價體系,全面評價學生。我想方設法為學生創造發展的機會,大力開展各種標兵評選活動,擴大受表彰學生的範圍,極大地調動了學生全面發展的積極性,有力地促進了素質教育的實施。

我經過認真反思,從學生的坐立行走、文明禮儀、衣着打扮,言行舉止等方面,進行全面客觀地考查,使學生的日常行為日漸規範。以活動為載體,加強學生理想、道德、法制、專題教育。利用國旗下講話,重大節日活動,對學生進行愛國主義教育,培養學生的愛國熱情。定期召開法制安全教育報告,強化學生遵紀守法意識,自我保護意識,對個別學生進行教育、感化、挽救工作,使校園秩序井然。

狠抓班主任隊伍建設,大力開展班主任基本功比武,湧現了一批善鑽研,懂管理,業務硬,威信高的班主任。

安全工作常抓不懈。制定安全工作制度,成立安全領導小組,實行領導包片,教師包標,路隊督查制度,層層鑑定目標責任書,嚴密排查不安全隱患,有效地保證了師生的人身安全。沒有一起安全事件在我校發生。

不斷開創德育工作新途徑。為更好的把握德育工作的脈搏,學習外地先進管理方法和模式,針對當前學生的思想狀況和成長特點,結合近期在學生的實際情況,我決心在今後的工作中,努力克服工作中的缺點,明確辦學方向,理清工作思路,團結拼搏,真抓實幹使我校的德育工作再上新台階。

幼兒園德育工作先進事蹟4

本人從事學校德育工作多年,深知要真正做好德育工作,難度很大。德育工作難,難在其長期性和隱性,難在其常常不被重視,難在其方法陳舊無創意,難在其能否真的讓孩子們入腦入心銘記終生。當然,學校是德育教育的主課堂主渠道之一,學校德育工作者尤其要注重德育教育的針對性、主動性和實效性。大道理要講,小道理更要談。但是,如果認為向孩子們講講道理就能解決問題,肯定未免天真了一些。解決思想問題、行為習慣問題等,主要靠不斷的實踐,靠養成教育,靠引導進而內化為孩子們的品格和素質。

德育應與學校的整體工作有機融合,在各個管理層面體現並貫穿於教育的各個環節、細節,即從微小處着眼着手着力。實踐育人是學校德育工作的優良傳統也是基本經驗,德育要從孩子們的生活實踐開始,而德育教育的力量又是在交叉整合、融會貫通、循序漸進、潛移默化、春風化雨潤物無聲的過程中得以生成並生效。比如作文育人方面,先從“我和爸爸或媽媽”開始,然後再“我與老師”、“我與學校”,最後“我與社會”、“我與祖國”、“我與世界”……再如環保教育方面,先從不起眼的小事,從自我開始,再從改變習以為常的陋習做起,從班級、校園再擴至社會、國家、地球家園等。

只有實踐才能育人,在德育實踐中讓孩子們去內化顯得非常非常重要。作為德育工作者,要有對孩子終生負責的精神,千萬不要將德育工作當作可有可無的花架子,形同虛設或做做樣子搞搞形式應付差事,有這樣一句真話:德育為先,“先成人後成才”!很有道理。有才而無德為壞才,是可怕的!德育工作者應專業化,要有專業水準,要有理論支撐,否則,東一榔頭西一棒,盲人摸象,效果想必也不會太理想。

搞德育活動,必須要精心設計,系統研究,鎖定目標,有可行的預案,讓孩子們從“生物人到社會人”(馬克思語)。記得曾有位大教育家説過:“兒童是感情的王子”,所以德育教育要以情動人,以理感人服人,形成難忘的教育,收到讓孩子們終生難忘的效果。

細微之處見精神。我想,影響孩子的除了知識,更有道德與文化。在人的一生中,到最後能想起來的才是最珍貴的!開展德育實踐活動,必須使用鮮活通俗的語言,生動典型的事例,喜聞樂見的形式,特別要注重孩子們的主動參與親身經歷和真實感受,以增強其吸引力感染力。德育工作者應主動在實踐中不斷摸索並掌握規律,使孩子們從感情的變化引發行為習慣的轉化,促使他們既成人又成才。

總之,德育工作者要做孩子們人生追求的引領者,實踐體驗的組織者,健康成長的服務者,良好成長氛圍的營造者,合法權益的維護者。

一:愛崗敬業,樂此不疲。

如果把我們所從事的工作當成一項任務,那麼我們做起來將身心疲憊;如果把它當成一種職業,我們做起來將枯躁而乏味;如果把它當成一種事業,我們做起來將樂此不疲。我們既然選擇了這一工作,我們就將全身心的投入到我們心愛的工作中來,盡情的享受它所帶給我們的快樂。未來的世界是孩子們的,我們培養造就未來的接班人,責任重大且光榮。一們偉人曾説:“教師是人類靈魂的工程師”,而在這裏我要説:“我們是人類靈魂工程師的工程師”,如此看來,我們怎不為此而驕傲,怎不為我們所從事的`高尚事業而自豪!

二:優化團隊,事半功倍。

德育工作事無鉅細,大到校風校貌,小到學生的舉手投足,這無不關乎我們的責任。俗語説:渾身淨鐵,能攆幾根釘。為使德育工作做細,做好,我們必須發揮羣體作用。與教導處溝通,每一學科,每一課時,可以確定一定的德育目標,讓學生在學習知識的同時,也得到一定的思想教育薰陶,從而逐漸樹立正確的人生觀,價值觀和世界觀。更重要的是要打造一支素質過硬的班主任團隊。因為班主任是學校工作的橋樑與紐帶,更是我們德育工作的踐行者。有一名人説:“一名慵醫只能坑害一個病人,而一位慵師則坑害的是一代人。”由此,要下大力度加強班主任隊伍建設。通過定期召開班主任經驗交流會等多種形式,全面提高班主任的整體素質。使他們充分認識到自己的工作宗旨就是一切為了孩子,為了孩子的一切,有了這種認識,就會出現,你班抓,他班抓,班班都在爭着搶着抓,何愁校園不和諧,何愁學校不發展。

三:積極宣傳,營造氛圍。

學校是育人的搖籃,不僅自然環境要和諧優美,校園文化更是不可或缺。因此,我們要充分利用板報、畫廊、校園廣播站及國旗下的講話等多種形式,對學生進行德育教育;以“好人好事”、“家鄉贊”、“祖國在我心中”、“吾愛吾師”等版塊或節目,弘揚正氣,天長日久,學生在不自覺中提高了明辨是非的能力。從而對學生世界觀的形成起到了引領作用。

四:檢查督導,更上一層樓。

要想把德育工作落到實處,就要經常檢查督導。發現問題及時解決。只有檢查評比,班主任之間,團支部之間才能有個比勁,在比的過程中,比出了方向,比出了幹勁。並且要充分發揮學生幹部的職能作用,每天分條列項對各班進行早、午、晚三項檢查,每週一總結,表現突出的班級稱為流動紅旗班。與此同時,學校德育領導小組成員也要以定期檢查和不定期抽測相結合的形式,深入班級,瞭解學生的思想風貌、道德水準以及學生的行為習慣養成情況,發現問題及時與班主任溝通,為班主任指出今後的努力方向。

我相信,通過檢查督導評比,我們的德育工作定會一天一個新變化,一年一個新台階。

尊敬的同行們,雖然正值冬日,但是天上的太陽也有暖人之時,就讓我們在德育工作的大路上,不畏寒冷,揚鞭啟程!

幼兒園德育工作先進事蹟5

我叫劉榮春,97年參加工作,在多年的教育教學中,多次得到上級政府的各種獎勵,也得到了各級領導的認可與好評。

一、錘鍊思想、增加境界。

作為一名幼兒教師,我深知學習是終身的事,只有不斷學習才能在思想上與時俱進、在業務上強人一籌,才能作一名合格的中華人民共和國教師。在十多年的工作中,我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想,在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明,與黨中央時刻保持高度一致,並運用學到的政治理論指導自己的工作實踐。 我以高度的責任感和事業心將全部的熱情投入到工作中去,以培養有理想、有道德、有紀律、有文化的社會主義事業接班人為已任,志存高遠、愛崗敬業、樂與奉獻,自覺履行教書育人的神聖職責.

二、業務精湛、投身課改。

作為一名富有經驗的教師,我依然高標準嚴要求對待自己,在教學上認真備課、認真上課,開動腦筋、鑽研業務,虛心向同行請教;對幼兒既有耐心又有愛心,與同事們真誠相處,用愛與幼兒交流溝通.因為有了愛和喜歡,孩子總是喜歡上我的課,我所教班級多次被評為先進班集體.

三、努力學習,更新觀念。

我勤於學習,精於業務,樂於奉獻.時逢課程改革,走在課改的前列,作為學校一名老教師,深感自己的知識匱乏,學習自然成為首當其衝的事情.利用工作之餘,多方蒐集材料,閲讀報刊,轉變教育觀念,明白課改的新動向.多年來,我持之以恆地主動學習課改理論,把握《xxx》的基本精神,閲讀了大量的素質教育和新課程改革的理論書籍,寫了許多讀書筆記和讀書心得,使自己的教育理念始終走在時代的前列,更好地服務與教育教學工作,在自身學習上,我也不甘落後,積極參加各類培訓進修學習,並先後順利通過了計算機初、中級培訓考試,普通話水平測試等.

四、再接再厲,再創佳績。

我的工作作風就是無論做哪一項工作都是腳踏實地、盡心盡責,都是高標準嚴要求,每一項工作都是有計劃、有落實、有檢查、有總結,我把自己學到的班級管理經驗與幼兒園的實際工作密切結合起來,促使班級管理水平不斷增加.我不分晝夜的辛勤工作。仔細閲讀分析年輕老師的創新課、研究課,幫助年輕教師不斷完善自己的教學辦法,每次聽課後,我都會認真評課,幫助授課者找出優缺點,使他們明確自己的努力方向。

相信每一位熱愛幼兒並對幼兒付出真情和汗水的幼兒教師在白髮回首時,都將幸福地説:“我得到了人世間最博大的愛。”

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