“5.12”護士節護理部演講稿
愛與我們同在
尊敬的各位領導，親愛的護理姐妹們：
大家下午好，我是來自骨科的拓亞妮，今天我演講的題目是《愛與我們同在》 有的人把美麗的青春留在了雪山哨所，有的人把美麗的青春奉獻給了鄉村校園，有的人把美麗的青春深入了黑漆漆的礦洞，而我作為一名平凡的醫務護理工作者，我願意將我青春美好的年華獻給那需要幫助和安慰的患者，讓他們覺得疾病不再可怕，因為我們與你同行。
在骨科的病區裏，總是活躍着這樣一羣充滿朝氣和熱情的護理工作者，她們每天忙碌在工作中、穿梭於病房間，用真誠的愛心、温暖的言語，輕柔而嫻熟的護理技術撫慰着眾多患者的傷痛，讓他們深切的感受到了我們親情化、人性化、規範化的護理服務，讓骨科的愛心之花一次又一次的絢麗綻放。我作為骨科護理隊伍中的一員，我工作着、體驗着、感悟着。
永遠無法忘記那位96歲高齡的老爺爺，他那滿頭的銀髮，他那慈祥温和的笑容。然而，他入院時痛苦的表情至今依然在我的腦海裏揮之不去。記得那是去年的一個週末，剛剛晨交接-班完畢，急診科便送來了一位高齡股骨頸骨折的老人，老人躺在平車上，疼痛折磨地他痛苦地呻吟着。於是我們當班的護士二話不説，趕緊上前一邊輕聲的安慰着他，一邊協助家屬將患者小心翼翼地抬到病牀上。緊接着我們的醫生也來到牀邊，仔細地為他進行查體、擺體位。熱情周到的入院處置讓老人的緊張感頓時消除了許多，疼痛也隨之有所緩解。接下來的日子裏，便是對我們護理人員最大的考驗，高齡患者，伴有腦梗、冠心病等多種內科疾病，卧牀又會帶來壓
瘡、肺部感染、深靜脈血栓等多種併發症，病情隨時會發生變化。針對此患者，我們護理部專門制定了細緻的護理方案。每2小時協助患者翻身、叩背一次，每日牀頭協助患者進行肢體功能鍛鍊兩次，指導患者進行深呼吸等、、、、、、然而，由於卧牀，患者出現了腹脹，腹部平片示嚴重腸脹氣。為了緩解腹脹，每日需要灌腸來解決。由於老人肛-門括約肌鬆弛，每次灌腸都很艱難，還沒等灌腸液完全滴完，糞便便混着灌腸液一起流了出來，一股刺鼻的糞臭撲面而來。每當這時，老人總是不好意思地對我説：“對不起，姑娘，我不是故意的”。而我沒有任何嫌棄，仍然滿臉堆笑地對老人説：“老爺爺，您別緊張，沒關係，灌完腸後你就舒服了！”就這樣，我一邊安慰着老人，一邊細心地為了他擦洗乾淨。看似簡單的一個灌腸操作，在這位老人的身上卻會讓我滿頭大汗。隨着病情的逐漸好轉，老爺爺的精神狀態也隨之出現了很大的轉變。每天清晨，當我走進病房的那一刻，總是能看到老人家那慈祥的笑容，聽到他那温和的話語：“閨女，我昨晚睡得很好，腿也不太疼了，你看，我現在鍛鍊得怎樣？、、、、、、”在我們的精心護理下，住院40多天，老人未發生任何併發症，痊癒出院。出院的那一天，老爺爺緊緊拉着我的手，滿眼含淚地説：“閨女，真不知道説些什麼，總之一句話，非常感謝你這麼多天對我無微不至的關心、愛護、支持以及無私的奉獻，我被你們的精心護理深深地感動着，我會永遠記住你。等我能下地走路時，我一定來要來看你們！”我知道這些都是我們的本職工作，但是感受着老爺爺臉上的笑容和真誠的感謝，那份尊重，那份信任，從那一刻，我覺得我得到了一種莫大的財富，感悟到了護理工作的價值所在。我們在病人心中是責任、是愛護，病人在我們心中是是幸福、是收穫。
我們每天都做着平凡的事情，從每一位患者入院，我們接待他的都是一張張熱
情洋溢的笑臉，詳細的介紹和細緻的服務，細心的為其修甲、理須、翻身、鋪牀、清洗，雖然有時候覺得很辛苦，但回想起感受到呵護生命的快樂，一切都不那麼重要了。轉瞬間，我們之間的距離拉近了，陌生感消失了。我們都笑了。
做為護士，我們最想看到的是患者疾病治癒時的笑容，最想聽到的是患者爽朗的笑聲，最想得到的是患者和家屬的認可，優質護理服務的展開使得這一切都變成了現實。從入院開始到出院，病房裏到處滿溢着和諧而温馨的氣氛，“早上好，您睡醒了麼，昨晚睡得怎麼樣？”、“您是不是想出來走走，我扶您吧”、“您的藥快完了，我去給您取回來，兩分鐘就過來，您不用擔心”，伴隨着温暖人心的服務言語，迴應的都是患者的笑容和真誠的感謝，多麼温馨的場景。病房裏流淌着細細的暖流，猶如春水一般滋潤人心。
我們有一頂別緻的護士帽，有一項守護生命的重責，有一個質量第一的信念。在無數個鳥兒鳴唱的清晨，我聽着藥瓶碰撞的聲音；在無數個不眠的夜晚，我感受着生命與死亡交響的樂章。此時此刻，我那顆普通的心感受到一種強烈的震撼，讓我們挺起稚嫩的脊樑，為自己、為醫院、為患者、為醫療服務事業牢記：質量在我手中，患者在我心中！
曾經有人説過“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊，在人的一生中，誰都無法拒絕天使。我們是這個城市時刻與生命同行的人，是關注健康和愛的使者。我們在平凡的崗位上體現護士自身的價值，我工作、我快樂、我繁忙、我幸福，讓它永遠成為我們驕傲的主題，讓愛永遠與你我同在!
“5.12”護士節護理部演講稿 [篇2]
尊敬的領導、各位來賓、護士姐妹們： 下午好
又是一個春暖花開的五月，又是一個心懷感激的季節，又一次迎來了我們自己的節日 “5.12”國際護士節。值此今天的慶祝大會，我謹代表護理部向辛勤工作在臨牀一線的護理人員表示節日的祝賀並致以崇高的敬意！誠摯的祝願大家節日快樂、闔家幸福！
從南丁格爾創立護理專業之日起，護理工作便與人道主義精神和以關愛生命、救死扶傷為核心的職業道德密切聯繫在一起，受到社會和公眾的尊重和敬慕。著名作家冰心老人曾經説“愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，踏着荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼。”因為護理這個職業，它和愛、和健康、和生命、和神聖始終聯繫在一起。從此，生命在這裏誕生、健康在這裏跳躍、痛苦在這裏匿跡、死亡在這裏卻步！ 回首醫院的發展，我們感慨萬分，從彷徨到堅定，從探索到實幹，每一步我們都走的很艱難，但每一次艱辛我們都闖過來了，醫院的醫療環境改善了，醫院的技術水平提高了，醫院實實在在發展了……，這一切靠的是什麼，靠的是各級領導對醫院的支持，靠的是廣大員工對醫院的忠誠，勇於奉獻、忘我工作……，無論醫院出台什麼新舉措，還是各項活動，我們的護士姐妹都能勇敢的站在前列，為醫院生存拼搏着、奉獻着。
2012年是不平凡的一年,護理部緊緊圍繞質量、 安全、服務的宗旨， 進一步完善各項規章制度, 改進服務流程,改善住院環境,把追求社會效益,維護羣眾利益,構建和諧護患關係放在第一位，加強護理質量控制，加大護理監督力度，重視護理骨幹的培養，優化護理隊伍，強化三基三嚴訓練，狠抓業務管理，內強素質外塑形象創造性地開展工作。一年來,在院領導的正確指導關心支持下，在各科室的密切配合下，圓滿完成各項工作，現將全年護理工作做如下總結：
一：強化法律意識,嚴格制度落實,保障護理安全
1． 增強護理人員的法律意識、證據意識、防範風險意識，新的《護士條例》頒佈後，及時組織全員護士進行專項培訓及解讀，使護理人員進一步瞭解了自己的權力和義務，為更好地履行職責，依法行醫，提供了依據,做到知法守法，更好地應用法律武器維護自身及他人利益，目前全院護士持證上崗率達100%。
2． 嚴格核心制度的落實今年以來,護理部重點在查對制度、執行醫囑制度、交接-班制度、護理質量缺陷登記報告制度、分級護理制度五項核心制度的執行上下功夫,護理部深入科室嚴格考核,現場抽查,實地進行醫囑查對和交接，掌握制度落實情況,通過檢查落實,使護理人員真正理解了核心制度的內涵，懂得了如何用制度指導實際工作。認真落實護理質量缺陷登記報告制度，鼓勵護理人員及時上報護理不良事件，展開缺陷文化分享，結合借鑑護理不良事件典型案例，緊密聯繫工作實際，組織進行討論，查找原因，吸取經驗教訓，提出整改措施。二：強化管理，提升護理質量
1．強化護士長的管理意識 堅持護士長例會和護士長夜查房制，將年計劃、月重點、 周安排及時安排部署，組織實施， 做到重點突出，督促有力，加大了例會精神的貫徹執行力度，有效提高了護理質量，確保了護理安全。
2.加大了對護士長目標管理的考核，明確護士長工作流程及考核標準，確立其在科室質量管理中的關鍵作用，有效提高了護士長預測—控制—改進工作的能力，同時悉心指導新上任護士長工作，幫助她們在較短的時間內承擔起科室的護理管理工作，護理部深入科室督促引導護士長合理安排每日工作，重點對新入院、手術前後和危重及生活不能自理、 有發生醫療糾紛潛在危險的病人，進行督導檢查， 掌握護理工作落實到位情況， 加強環節質量控制，減少了護理缺陷的發生。
3： 加強護理人力資源管理 護理人力資源管理實行全院一盤棋，護理部圍繞“挖掘員工潛能、發揮最高效能、創造最大價值”的管理理念，科學合理調配人力資源。工作上嚴要求,生活上細照顧，實施人性化管理，指導科室彈性排班，加強節假日、休息日、中午及夜間值班期間，繁忙、易疲勞時間的護理人力配備，排班做到新老搭配,相互協作，兼顧人員素質和技術水平高低的合理分配，發揮其互補性。充分調動護士的積極性和主觀能動性，創造工作的和諧氛圍，增強了管理效能，有效提高了護理羣體質量， 使有限的人力資源得到優化組合，滿足了臨牀工作需要，確保了護理安全。
4： 強化護士長開源節流的管理理念 ，護理部要求護士長開拓思維，創新理念，開源節流，樹立安全責任和危機意識，尋求科室發展之路，團結一心，共度難關.
三： 健全完善各項規章制度，保證護理環節質量
1： 制定了防範住院患者跌倒制度。
2： 完善了查對制度
3：完善了各環節交接質量， 手術室與科室、產房與母嬰同室病人交接記錄表，病人轉運途中加強病情觀察與急救護理，準確記錄了患者在轉運過程中的用藥、處置、檢查等，強化了護理人員的責任心，降低了危重患者轉運交接過程中的風險，體現了治療處置的連續性，確保患者的病情得到及時有效的救治.
4： 完善了護理會診制度 充分發揮各科室間的協作性、互補性，調動本院人才，解決了護理中的疑難問題，提高了護理質量
5： 完善了緊急狀態下護理人力資源調配方案，健全了急救體系，提高了急救水平。
6： 規範了護理文書書寫 ，對運行中的病歷和已歸檔的病歷，開展了護理文書質量控制，從各科抽取危重、典型、疑難病歷進行點評，在認真總結分析的基礎上，梳理共性、個性問題，分析原因，進行討論，院內統一規範，達成共識，強化督導落實，使護理文書質量進一步提高。
四： 落實人才培養計劃，提高護理人員整體素質
1．現在我們有付高級職稱1名，主管護師22 名，護師25 名，護士33 名,護理隊伍梯隊建設更趨於合理,現在我們的重點是加強基礎理論及基本操作技術的提高, 使年輕護理人員理論與實踐相結合,掌握多學科知識, 從容應對緊急狀態下跨科室人力資源的調配。
2：為適應護理臨牀重點學科專科建設特色的需要，有計劃地選派業務能力強，認真負責的護理骨幹外出進修學習，去年選派兒科4名護士赴大坪三院進修學習；有16 餘人次護理人員參加了省內外護理業務和管理培訓，為醫院注了入先進的護理管理理念，推動了我院護理理論和技術的創新。
,3，按計劃對各級護理人員進行三基訓練和專科技能培訓，全年共組織護理業務學習12次，內容為基礎理論知識，院內感染知識，護患溝通技巧和專科知識。年內組織全院護士進行了新生兒復甦等護理技能培訓，在強化三基培訓的同時，強化急救意識，提高搶救水平，對低年資護士又專門進行了急救知識技能的強化培訓考核，和為期兩週的禮儀培訓，提高了全院護理人員的整體急救水平，進行了進一步提升護理服務品質。
4，繼續實行在崗培訓和多渠道學歷培訓和相結合 聘請專家來院授課，醫院組織業務學習。鼓勵護理人員自修及參加各種培訓 ，截止今年底已有 36人獲專科學歷，15人獲得本科學歷.。
五：創新環境更好的提升服務觀念提升服務質易
1：規範病房管理，建立以人為本的住院環境：
今年將兒科留察病人搬至門診，使住院環境更加幽雅、舒適。好的環境需要有好的管理，護理部加大對病區管理的檢查力度。全院病區管理質量同步提高。
2：全院積極開展温馨周到的護理服務 ，開展多説一句話服務，即：“治療前多解釋一句”，“治療後多安慰一句”，“出院時多關照一句”，以拉近護患之間距離，降低護理糾紛的發生。 3：嚴格落實醫療服務收費標準,配合醫保辦、合醫辦,為合醫、醫保病人提供快速、便捷的服務，
4. 制定各科室滿意度調查表。
5，開展優質服務。
6，加強醫院感染控制。
六、存在的問題：
1、 個別護士素質不高，無菌觀念不強。
2、 整體護理尚處於摸索階段，護理書寫欠規範。
3、 由於護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務。
4、 病房管理尚不盡人意。
一年來護理工作由於院長的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。護士姐妹們，護理專業發展來自於不懈的奮鬥，知識來自於勤奮學習，技能來自於實踐鍛鍊，自強來自於信心和決心，護理榮譽來自於誠信。願我們全院護士姐妹們攜起友誼之手,奮發向上，繼承白求恩精神，腳踏南丁格爾的足跡，一如既往在平凡的護理崗位上譜寫出一曲曲不平凡的天使之歌，為保障人民健康，“創建優質護理示範醫院”發揮作用，用你們的愛心為患者撐起一片希望的藍天！再次祝所有護士姐妹們節日快樂！
謝謝大家！
“5.12”護士節護理部演講稿 [篇3]
護士同志們：
大家好！在這春意盎然、百花飄香的美好季節，我們又迎來了一年一度的“5.12國際護士節”，首先請允許我代表集團，向在座的以及堅守在工作崗位上的每一位護士同志，致以節日的問候和崇高的敬意！
在座的有老醫院、新醫院和體檢中心的護士們，不論你們來自哪個單位，你們都是我們大中集團最寶貴的財富。有人説：醫生是醫院的主體，護士是醫院的主力。而我認為護士既是醫院的主體，也是醫院的主力，更是醫院的主人。你們是戰鬥在第一線的天使，默默無聞地堅守在護理崗位，無怨無悔地守護在病人身旁，用你們的青春和汗水，用你們的熱血和智慧，用你們的聖潔和高尚，給病人帶來撫慰和健康，為生命帶來光明和希望，為神聖的事業奉獻全部。今天，讓我們帶着崇高的敬意，把歡樂獻給你們，把温暖獻給你們，把祝福獻給你們，也把醫院下一步發展的重擔交給你們！
今年，集團迎來了新醫院的成立，新醫院在前期的發展中肯定會遇到這樣或那樣的困難，這就需要我們堅定信心努力拼搏、需要我們愛院護院，把建設醫院、繁榮醫院作為每一個大中人責無旁貸的使命，我們的目標是要建成以骨病為龍頭的大型綜合性醫院，進入全國同類行業第一方陣的前列，成為湖北省中醫行業的龍頭。要達到這個目標必須靠我們在座的各位同仁共同團結拼搏、努力奮鬥。
大家知道南丁格爾的故事吧？南丁格爾就是天使的化身、護理工作的楷模，就是我們的榜樣。我們倡導不斷進取的精神，醫院的競爭包括護理工作的競爭，最重要的還是人才的競爭。
我大中最看重的是人才，最愛惜的是人才，把優厚的待遇付給的也是優秀的人才。在今天的護士節日裏我懇切的向各位提出下列四個期望：
一是希望全集團護士能進一步轉變觀念，適應形勢，做一名管理型員工，大膽探索，努力能為醫院現代化建設的先行者；二是希望全集團護士能進一步加強學習，刻苦鑽研，不斷提高專業技能，做一名學習型員工，努力成為醫院科學發展的踐行者；三是希望你們加強管理，切實保障醫療安全，提高防範意識，努力成為醫院科學管理的踐行者；四是希望全集團護士發揚傳統，恪守誓言，能進一步播撒愛的種子，做一名愛心型員工，堅定“以病人為中心”的服務理念，努力成為醫院和諧氛圍的營造者。我相信，在我們的眾志一心和團結協作下，湖北大中集團的道路將越走越寬，湖北大中集團的輝煌將指日可待！
最後，我謹向在本次護士節上接受表彰的“優秀護士“表示祝賀，並再次代表集團領導班子向全集團的護士們送出祝福：祝每一位天使健康、平安、快樂！
二0一三年五月十二日
“5.12”護士節護理部演講稿 [篇4]
飄然的白衣，別緻的燕帽，提燈女神的目光化作燦爛的陽光又把五月點亮；純潔的心靈，無私的奉獻，南丁格爾的誓言化作希望的鐘聲又把五月敲響。今天的姐妹們，沐浴着燦爛的陽光；今天的姐妹們，格外漂亮！在這個屬於我們的節日裏，讓我們歌頌昨天，揚帆未來；讓我們綻放笑容，為生命護航！
以前的我總以為要像南丁格爾一樣在戰場上救死扶傷才稱得上“白衣天使”，而現實中的護士是多麼不起眼的角色，每天重複單調乏味的工作。可是當優質護理示範工程在我院全面開展的時候，讓我看清了什麼才是真正的天使。還記得剛開展優質護理示範工程的`時候，全院的護士沸騰了，質疑聲、埋怨聲此起彼伏，憑什麼要做免費保姆，憑什麼要做洗腳妹，憑什麼吃喝拉撒全包，憑什麼！這時，ICU護士陸蓉第一個遞交了優質護理服務承諾書。她説：“ICU收治的是來自各科的危重症患者，他們自理能力喪失，沒有親人陪伴，我們護理質量的好壞直接影響到患者的預後，家屬把病人交給我們，我們就應該擔負起這份責任和囑託。”是啊，在ICU這片危機四伏的空間，她能快速處理各種突發事件，為室顫病人除顫、心臟按壓，從各種閃動的監護儀器數據的變化上準確判斷病人的病情，從死神手中爭奪了無數條生命，連醫生都不得不佩服地翹起大拇指。她為每一位病人牀上擦浴，和營養師共同制定病人的飲食，細心觀察每位病人的心理變化，為她們及時解除對疾病的懼怕，恢復她們戰勝疾病的信心。長期的監護室工作使陸蓉腰肌受到了損傷，患上了護士的職業病——嚴重的椎間盤突出，然而陸蓉卻從沒有因疼痛而影響一天的工作，在不同病人面前扮演着不同角色，滿足病人的合理要求，總是保質保量地完成各項工作任務。因為她牢記：“以患者為中心”的服務宗旨，從每件小事做起，提供優質服務，朝着“患者滿意、社會滿意、政府滿意”的目標不斷前進。
這，難道不是真正的天使？在平凡中鑄就輝煌，那是感天動地的生命禮讚，那是她們用青春、淚水甚至生命譜寫的歌啊！
你見過最天真無邪的微笑嗎？我見過，記得去年4月17日，在神經外科二病房裏，11歲的白瑪青藏在地震後露出的第一絲微笑。白瑪青藏是4月15日晚首批從玉樹轉到我院的地震傷員。地震中，小白瑪的媽媽在牧區，爸爸在機場和她走散，地震的驚嚇和對阿爸、阿媽的思戀使小白瑪一到病房就淚流滿面。“想家、想媽媽”，她每一睡醒就小聲哼着。神經外科護士長張雯非常痛惜這個年小體弱，傷情嚴重的小女孩。一邊拜託媒體找尋孩子的家人，一邊和科室的其它幾名護士組成“媽媽團”為她洗頭、洗臉，擦身、修剪指甲，一點一點喂她吃飯。小白瑪是小腦挫裂傷，總喊頭痛，媽媽們總是温柔地撫摸她，鼓勵她説：白瑪乖，要勇敢，媽媽在這裏啊！是的，這三位媽媽在小白瑪住院期間一直輪流守護着她，只要小白瑪睜開眼睛，就能看到“白衣媽媽的笑臉。今天，我們要為這幾位“白衣媽媽”送上最温馨的鮮花和最熱烈的掌聲。她們是：神外二的護士長張雯、護士石荷葉、護士黃麗萍。
南丁格爾的生命之燈為護士開闢了閃光的天使之路，保障健康，尊重生命是每一名護士信守的鏗將諾言！護理工作看似平凡，但卻於平凡中鑄就輝煌，我深信：“豐碑無語，行勝於言。”
我親愛的姐妹們，我們要感謝我們的職業，是它讓我們懂得如何平等、真誠地對待每一個生命。
我可愛的姐妹們，我們要感謝我們的職業，是她讓我們理解了活着就是一種幸福。
我偉大的姐妹們，我們要感謝我們的職業，是它讓我們明白平凡就是另一種偉大，奉獻讓我們更加美麗！我要帶着一顆同情的心和一雙願意工作的手，向真正的白衣天使學習，在平凡的崗位上展示新風貌，創造新業績，用微笑和執着詮釋新時代白衣天使的美麗！
“5.12”護士節護理部演講稿 [篇5]
尊敬的各位領導、親愛的護士們、各位朋友：
大家晚上好！
在這充滿生機、綻放美麗、奔放激情的五月，我們迎來了“5.12”國際護士節，在此，我向全體護士致以節日的問候和誠摯的敬意，祝大家節日快樂！向各位領導、各位同事表示衷心的感謝，感謝你們對護理工作的熱情關心，大力支持！
護士是沒有翅膀的天使，護士是真善美的化身，這是對護理工作的崇高讚譽。從南丁格爾創立護理專業之日起，護理工作便與關愛生命、救死扶傷的人道主義精神密切聯繫在一起，因具有“愛心、耐心、細心和責任心”的職業道德，護理工作便受到社會尊重。醫院全體護士牢記“以病人為中心”的服務宗旨，踐行職業道德，聆聽患者心聲，為患者提供熱情周到的服務；用微笑、安慰、鼓勵，讓患者消除緊張和恐懼，樹立戰勝疾病的信心；以精湛的護理技術，為患者減輕痛苦，走向康復，提高生活質量。醫院全體護士與其它同仁們一樣，不知放棄了多少個和家人團聚的節日，記不清有多少次被誤解，被委曲。就這樣一天天，一年年，早出晚歸，披星戴月。愛心一片，奉獻真情，把自己的青春、智慧和心血，奉獻給病人，踐行“白衣天使”的神聖使命！以實際行動弘揚南丁格爾的獻身精神，
在過去的一年裏，我們加強人員培訓，強化護理管理，努力提高護理質量。全體護士以飽滿的熱情、嚴謹的態度、務實的工作，特別是在節假日病人數量急驟增加的情況下，大家加班加點，團結協作，以實際行動，贏得病人的稱讚和領導的認可，展示了我院護理人員良好的職業形象。今年，醫院將開展等級達標，涉及我們的評審標準已下發到科室。等級達標，這是一個新的起點，是新的挑戰，也是新的機遇。真誠希望也完全相信大家會切實發揚“院興我榮，院衰我恥；醫院是我家、人人愛護它”的主人翁精神，人人蔘與、積極行動，各科室認真對照標準，充分準備，完善制度、規範管理，與時俱進，開拓創新，努力打造九龍醫院的護理品牌，為醫院的發展作出積極貢獻！
同事們，朋友們，我們以職業之心、感恩之心、奉獻之心做好我們的每一項工作，繼承和發揚南丁格爾無私奉獻的精神，銘記白衣天使的神聖職責，用微笑面對每一位患者，用愛心呵護每一個生命。以實際行動回報所有的關愛和支持！在平凡的崗位上踐行南丁格爾的誓言，提升我們的人生價值，在醫院的發展史上，書寫我們燦爛的一頁！
最後，祝護士們節日快樂，工作順利！祝各位領導身體
健康！閤家歡樂！祝大家生活幸福！祝九龍醫院蓬勃發展！
謝謝大家！
二〇一四年五月十二日
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