公司先進事蹟材料
無論是身處學校還是步入社會，大家或多或少都會用到過事蹟材料吧，事蹟材料是對先進集體、先進人物的模範事蹟進行綜合整理所形成的總結性書面材料。那麼事蹟材料怎麼擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的公司先進事蹟材料，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。
公司先進事蹟材料1
做網格員的這6年中，她積極投入到各種民生工作中，無論什麼工作，無論天氣如何，只要居民需要，她一定會帶頭衝到最前面去為居民服務。
20xx年3月份接到小區裏經營旱冰城的.一位居民的電話，反映説，樓上住户將她家的管道砸壞。雷麗娟第一時間趕到現場同樓上的住户進行溝通。經過了解後，在她的調解下，最終一致同意由樓上3户共同分攤費用為旱冰城重新更換被砸壞的管道並給予旱冰城誤工費1000元。20xx年10底她接到嘉偉商住1號樓居民打電話反映説整棟全部停電。她第一時間趕到場現，瞭解到停電原因是因為電纜老化，她與居民協商後，最後提取大修基金為居民們重新更換了電纜，居民們很感激她，她也得到了居民的認可。
20xx年她榮獲“錫林浩特市文明市民”提名資格，20xx年被評為“錫林浩特好人”。20xx年被楚古蘭街道辦事處評為“優秀網格員”。
公司先進事蹟材料2
寶雞市神盾保安服務有限公司是寶雞市唯一的集武裝押運、人防、技防、警用器材銷售為一體的大型綜合保安服務公司。公司前身隸屬於寶雞市社會公共安全防範管理局， 20xx年經省公安廳批准，正式成立為寶雞市神盾保安服務有限公司。20xx年通過GB/T19001-20xx質量管理體系認證。截至20xx年6月，公司員工人數達到1753人，擁有300餘人的機動應急隊伍，配備各類巡邏車15輛、專業押運車112輛。承擔着全市14家銀行和金融機構517個營業網點的武裝押運、目標守護任務和800多家企事業單位、工商經營户的全天候聯動報警業務，為123家黨政機關、企事業單位、娛樂場所、商場、學校、物業小區等提供者優質人防服務。公司連年榮獲陝西省保安協會授予的“陝西省十佳保安服務公司”稱號；先後有30餘名保安隊員被陝西省公安廳治安管理局授予“優秀保安員”稱號。
面臨市場經濟的新形勢，公司體制進行了改革創新，實行產權脱鈎，政企分離，公司摸索市場經濟規律，結合地區特點，聯繫行業實際，把市場作為配臵資源的主要方式，以“優質服務、規範管理、多元化經營”的理念，嚴格保安隊伍管理，保平安、促發展，取得了良好的社會效益和經濟效益。
一、凝聚企業團隊精神，打造一流保安公司。
公司緊緊圍繞增強企業凝聚力和培育企業創新精神，把統一思想、凝聚力量、鼓舞鬥志、振奮精神、增強信心作為打造一流保安公司的出發點和落腳點，牢牢把握團結奮進、昂揚向上、開拓創新、求真務實的管理基調，全面、準確、深入地完善和推進公司在經營發展、科技創新、安全管理等方面的新舉措，大力宣傳員工立足崗位、無私奉獻的先進典型事蹟。一是從增強保安員責任感和榮譽感入手，加強正面引導和心理疏導，營造了“爭當先進、積極向上”的良好工作氛圍，有效提高了隊伍的整體戰鬥力。二是以績效考核為抓手，充分發揮其導向和激勵作用，將保安員工作情況與職務晉升和物質獎勵掛鈎，及時兑現獎勵措施，使保安員真正感受到只要努力工作就會有回報。三是從工作上愛護。不斷改善保安員的工作環境，維護保安員的執法權益，依法處理侵犯保安員正當法權益的行為，支持保安員依規履行職責。科學安排保安員值班備勤，認真落實保安員加班補貼補休制度，保證保安員得到必要休息，增強身心健康。近年來，公司通過採取多樣措施抓好隊伍管理，着力提升保安員隊伍的凝聚力和向心力，培育保安員的敬業精神，營造栓心留人的工作環境，讓廣大保安員樹立了“企榮我榮、企損我恥”的信念，公司全體幹部員工團結一致、齊心協力、緊密配合、同心同向，公司發展態勢良好，服務費同比增長16.5%，經濟效益穩步提升。通過打造一流隊伍創出了一流的工作業績，這使神盾保安公司成為寶雞本地保安的龍頭企業。
二、樹立企業質量信譽，鑄就優質服務品牌。
“以信立企、以誠待人”，公司為客户提供的不是產品，而是服務，只有一流的服務質量才能取信於客户，求得生存和發展，公司管理層領導深知這其中的道理，在服務質量上狠下功夫。一是公司以“密織防範網絡”為人防重點，秉承“人防是保安業務基礎”的原則，不斷創新思路，積極拓展保安人防市場，充分發揮點多、線長、面廣的保安防範優勢，採取靜態防範與動態巡邏互補的.方式，配合公安機關“六張網”的建設，積極協助基層派出所搞好治安防範，配合公安執勤，將保安服務進一步向街道、社區、公共場所等區域滲透，擴大了保安隊伍，充實了基層治安防控網絡。公司人防業務目前服務客户19家，服務崗點55個，近年來開展安全檢查1387人次，堵塞整治不安全漏洞420處，消除各類安全隱患210起，處臵突發事件12起，義務做好事170餘件，服務單位無一家發生被盜案件。同時也為第27屆世界佛教徒聯誼會、陝西省第十五屆運動會、中國好聲音寶雞站演唱會等大型活動提供優質的安保服務。二是“寶雞神盾聯網報警服務中心”暨“保安110”經過多年的實踐、探索、推廣，逐步建立起了覆蓋寶雞市區主要路段、重點場所的防盜報警
聯網系統，實現接警中心對用户場所的實時監控，將各類案件從“事後調查”向“事前預防”轉變，提升安全防範的科技含量，有效彌補了寶雞公安“天眼”視頻監控覆蓋盲區，最大限度地發揮輔警聯動機制。技防業務截至目前聯網客户達到584户，累計接到客户報警8074次，出警1621人次，為客户檢修設備1460次，有效制止入室盜竊案件17起，協助處理治安案件6起，協助金融網點處理糾紛、求助16起，聯網用户安全率、滿意率均達98%以上。三是公司將“安全守紀、優質服務”作為押運工作的抓手，把確保四安全（安全、人員安全、標的物安全、車輛安全）作為“逢會必講、各級必抓”的硬指標，積極倡導了“人人講安全，事事話安全，安全出效益”的管理理念，圓滿順利完成了工商、農業等16家銀行，七個縣區12家支行，共計65條線路545個營業網點、代收點、收費站以及207台ATM機提供優質押鈔服務。累計安全行駛180.57萬公里，守押安全率100%，槍彈安全率100%，車輛安全率98%，人員安全率100%。公司的競爭力來源於優質高效的服務，來源於客户的信任和滿意，同時也鑄造和提升了神盾保安品牌的競爭力。
公司先進事蹟材料3
某某同志自20xx年參加工作以來，多次被評為郵政系統先進工作者，市“五一勞動者”先進個人，現將他先進事蹟整理如下：
一、傾心事業，忘我工作
始終把敬業當作一種習慣，對工作滿腔熱忱，對業務精益求精，真正做到了幹一行，愛一行，精一行。在剛剛參加工作的時候，他還只是一名郵件分揀員，但他工作卻認真仔細，肯吃苦，肯鑽研，尊敬同事，虛心向老同志學習，眼勤、腿勤、手勤，每天總是第一個到崗，在其他同事上班之前便打掃好場地的環境衞生，又是他在下班之後最後一個離崗，對自己所負責的業務一絲不苟，仔細認真，工作中從未出現過失誤。深受領導和同事們的好評。憑着自己對郵政事業的熱愛，加上勤奮好學的工作態度和準確無誤的工作能力，不久當選為包裹組的組長。但是是個年輕人、是一個有着遠大志向的人，他的血管中流淌的是滾燙的熱血，心中燃燒着迸發的火焰。他積極學習，不滿足於自己的現有狀態，積極上進是他的優點，他總是希望自己有着更高的提升，好為單位、為社會多做一些貢獻，他自費參加了兩年的郵政企業管理專業的進修學習，他將自己學到的管理知識運用到了實際的工作中來。為單位創造了經濟效益。
多年來，負責的調度工作均未出現過郵件積壓、滾存現象，且全部做到按額次發運，郵件時限準確率達到百分之九十以上。
二、團結協作，提升合力
一滴水要想不幹涸，唯一的辦法就是融入大海，一個承上啟下的管理人員，要想立足於職場，就要把自己融入團隊。是這樣想的，也是這樣做的`。他對領導交給的任務認真完成，對同事平等友善，關心職工的疾苦，注重和諧化的管理，極大得激發和調動了員工的工作熱情。
三、胸懷全局，實現雙贏
辛勤的汗水澆出了豐碩的果實。二十多年來，周軍同志在長長的郵路上勤奮耕耘、默默奉獻，得到了員工的信任也得到了上級領導的肯定和表揚，他先後多次被評為郵政部門先進生產者標兵、勞動模範等。（這裏可以根據改同志的榮譽依次填寫,最好按時間順序詳細寫出來）
在成績面前他不驕不躁，困難面前他不屈不撓，他珍愛郵政事業，他傾心調度工作，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業績。在今後漫長的道路上他依然如故，依然那樣忘我，依舊那樣奉獻。正如他所説：“只要需要，我願意一直幹下去，直到獻出自己的全部的熱情和力量。
公司先進事蹟材料4
xx，1995年從部隊退伍分配到xx市公共交通總公司，現在中巴公司從事公交駕駛員工作。作為一名線路司機、一名班長、一個共產黨員，在工作中始終為乘客所想，急乘客所急，視乘客為親人，用一名共產黨員的高標準嚴格要求自己，堅持勤奮工作，保持共產黨員先進本色，在平凡的工作中，創造出了一流的工作業績，受到各級領導和同志們的好評，同時也得到了廣大乘客的讚美和褒獎，多次收到乘客送來的錦旗和表揚信，《xx日報》、《xx晚報》、《中原商報》和xx電視台也分別進行了報道，多次被公交總公司、市政公用局命名為愛崗敬業標兵、先進工作者、優服工作先進個人，XX年被命名為xx市勞動模範、河北省建設系統勞動模範，XX年被授予全國城市公共交通先進個人稱號。
公交車是一個城市的文明窗口，服務工作的好壞，直接影響着城市對外的良好形象，服務工作做的好，乘客就願坐你的車，公交公司的效益就能夠好，作為一名線路司機、一名班長，就要帶頭做到想乘客所想，急乘客所急，視乘客為親人、朋友。在日常的運營工作中，他把62路途徑各站的大小街道、商店、學校、企事業單位等都牢牢記在心，為了避免乘客因不清楚62路線而坐錯車、走錯方向，造成不必要的麻煩，xx首先帶頭喊話報站，同時要求全班成員嚴格使用“無人售票車司機五句服務用語”;62路開通以來，極大地方便了沿線居民的出行，隨着客流量的增多，每到高峯時期，一些老人和抱小孩的乘客都會遇到找座困難，現在有些人尊老愛幼的觀念又十分淡薄，老人或抱小孩的乘客站在他們身邊，他們都無動於衷，每當遇到這種情況xxx就勸導座位上的乘客：“獻出一點愛心，世界會更美好。”一句發自肺腑的話，能觸動乘客內心，許多乘客會讓出自己的座位。有一次，一位老大娘剛下火車，帶的東西又多，行動很不方便，再加上車乘客多又沒有座，為了讓老人得到片刻的休息，通過申師傅的`勸導，有位乘客主動站起來讓出了自己的座位。老大娘很感動的説：“謝謝你們，現在還是好人多”。一句很樸實的話，讓申師傅看到了自己的責任，更體會到了優質服務的重要性。還有一次，一位乘客在火車站上了申師傅的車，他問該乘客到哪裏，該乘客回答只説到貿易街，並沒有説明到哪一站，憑藉多年跑車的經驗，斷定這是一名外地乘客，在與該名乘客溝通後得知此人來邯找一名親人，但地點只知道在貿易街內，具體地點卻不詳，天已經黑了，這名乘客非常的焦急，申師傅看出了乘客的心情，對他做了很多的工作，答應他收完車後帶他來找他要去的地方;收完車後，申師傅帶着這名乘客坐上出租車又回到貿易街尋找;憑藉着這名乘客手中一點點的地址，四處打聽，功夫不負有心人，在1個小時後，終於找到了該人要去的地方，這位乘客拉着申師傅的手，熱淚盈眶，親人們也要他留在家中吃飯表示感謝，申師傅説“不用謝了”，便匆忙離去;類似這樣的事蹟，申師傅還有很多、很多;車廂有如動盪的海，與駕駛員的一言一行都有直接的關係;公交駕駛員的工作不是頂着星星出，就是披着月光歸，寒來暑往，冬去春來，xx駕駛着62路46號車總是光潔如新，他在工作中總結了“五心”服務法，即對待老年人要關心;對待小孩要細心;對待外地人要熱心;對待殘疾人要有愛心;對待急燥乘客要耐心;在一定程度上提升了優質服務的內涵。
家家都有本難唸的經，每個人都可能面對抉擇時的無奈。xx和別人一樣要面對生活中的艱難困苦。在集體榮譽與個人利益之間，他毅然選擇了集體。XX年他年邁的母親患了重病，他作為家裏的獨子本應該多抽出時間在家侍奉老人，但他為了工作把病重的母親託付給了妹妹，全身心的撲到了工作上。每年春節期間都是人們的時候，但卻是公交戰線最忙的時候，特別是春節前後那幾天，客流量特別大。XX年春節前臘月二十六，xx母親不幸去世，當他得知這一消息後，心情萬分悲痛，但支持完成了當天的工作，並把其他工作安排妥當後，才連夜趕回家裏，與家人一起料理母親的喪事。
春節正是家家團圓共享天倫的日子，而xx一家卻沉浸在深深的悲痛之中。按理説，特別是在農村作為長子的他，母親去世後應該在家幫助父親主持大局，而且又到年關，雖然現在的生活已不能説過年像過關，但對於xx一家來説這個年就是一道關，切全家人一起才能過的關。而他對正值高峯的春運放不下心，本應該陪父親及家人過完母親逝去後的第一個春節，以盡孝心，可是他考慮到62路線人手較少，司機緊缺，年輕人都想回家過春節的情況，為了顧全大局，他把方便留給了其他同志，大年三十毅然離開了小家，走進了中巴公司的大門的同志們一道投入到了緊張的春運工作之中。單位在得知xx的母親去世後給了他幾天假，就讓他陪家裏人在家過年，可他對工作了那份責任感讓他無法在家安心待下去，他認為他應該立刻投入到非常需要他的春運當中去。他的妻子也在公交系統工作，對xx這種顧全大局的行為是支持的，家人對他也很理解。
xx作為一名共產黨員能高標準嚴格要求自己，堅持勤奮工作，保持了一名共產黨員的先進本色，他就是這樣情繫乘客，愛灑車廂，每天只要一走進屬於他的車廂，他就會全身心地投入到工作中，用他的真誠服務乘客，多年來沒有一起服務投訴，受到了領導和同志們的一致好評。
公司先進事蹟材料5
搶修隊共10人，成立時間短，但工作量大。主要負責公司轄區內的安裝、改裝、維修、搶險等工作。通過員工的不懈努力、辛勤工作，全年實現了安全生產零事故的目標。隨着天然氣行業的發展，公司轄區範圍也在不斷地擴大，所以搶修隊的工作量也在不斷地增加，搶修隊成員充分發揮團隊協作的工作理念，認真全面的完成了20xx年的各項工作任務，確保了天然氣安全生產。
一、員工愛崗敬業，積極完成好每一項任務
1、在入冬之際，為使壁掛爐小區能夠及時採暖，搶修隊成員面對天氣、車輛設備等方面的缺陷，連續加班一個月，毅然完成任務。
2、維修人員在接到用户電話後能夠及時趕到，進行檢測—維修—檢測，並填寫維修單向公司反映情況，能清楚瞭解到一些主要出現的問題。
3、在20xx年5月和？月，分別在會所和大街，由於施工單位在作業時將我公司燃氣管道挖傷，搶修隊成員在搶修隊長的帶領下及時趕赴現場進行搶險作業，經過了停氣—放散—切割—洗口—削皮—組對—焊接—檢測等工序，排出了安全隱患，圓滿的完成了任務。通過搶險反映了搶修隊成員愛崗敬業，能熟練運用專業技能以最簡單、快捷的'方法解決問題。
4、參加中壓改線2次，分別為：中壓改線和街中壓改線；次高壓改線1次。中壓碰口2次，大街與路交叉口：道路中壓碰口；路與大街交叉口：道路中壓停氣碰口。積極參加上半年工程技術部組織的工程竣工驗收工作：庭院驗收891户，公福用户8户；將手抄式流量計改裝更換為插卡式流量計；在長城站安裝調壓櫃。
二、注重人才的培養，培訓方式多元化
員工整體素質的高低直接影響着整個隊伍的發展。搶修隊專業技能要求較高，在積極參加公司組織的基礎知識培訓和同時，還學習搶修設備及工具的熟練操作運用，提升了員工的專業技能。
三、工作成績顯著
20xx年搶修隊共安裝4089户、改裝150户，已全部通氣使用；户內維修1243户，維修單已全部錄入歸檔。户外維修：表箱漏氣28處、表箱體損壞62個、立管下陷26處、調壓箱維修保養5個、調壓箱箱體損壞37個。
公司先進事蹟材料6
自新型冠狀病毒疫情開始，新程物業上下職工根據公司防疫制度並結合工作實際，務實開展防疫工作，通過不斷努力取得了階段性的成效。其中新涇七村小區經理小沈以無私奉獻的精神與高尚的職業素養，得到了小區居民的認可與社區居委的好評，為此小區居委書記龔惠華特意寫了一封表揚信至北新涇街道，信件內容被刊登上了北新涇街道的公眾號。
小沈每日堅持第一個到崗，在小區門口熱情與來往居民打招呼。居委會和居民有困難也總愛找他，他總是盡其所能幫助大家解決問題，大號的'藍色馬甲在新涇七村中格外顯眼，因此他被小區居民譽為“大塊頭”。
今年，一場突如其來的疫情打破了原有的生活節奏，作為離老百姓生活最近的物業工作人員，他義不容辭的站在第一線，身先士卒為社區防疫工作貢獻大智慧傳遞正能量。
春節期間加上疫情影響，小區內工作人手緊缺，防疫物資一票難求。小沈跑遍大小商户購買巴斯消毒液，自行兑水調配裝桶，行走在小區的每個樓棟中噴藥消毒，細心擦拭門禁按鈕，“大塊頭”的細膩舉動換來了小區居民的讚揚；廢棄品無人回收，堆放在社區綠化帶內存在安全隱患，他主動聯繫可回收點負責任，在做好信息登記和測温後安排工作人員陪同進小區，挨家挨户開展上門回收工作。
為保證社區居家隔離人員正常生活，小沈主動承擔起生活垃圾回收的任務。在回收那段時間裏，他比平時來的更早，做好充分的防護準備後，進樓挨户回收垃圾，再從最頂層開始逐層往下消毒。他對龔書記樂呵呵説到：“趁多數居民還未起牀先把垃圾回收，如果讓大家看到我這身打扮會害怕的。”
小沈每日堅持第一個到崗，每天晚上還會到小區走走看看，督促保安守好門、測好温，及時解決小區內的急難愁問題，與居委共同做好返滬人員健康登記工作，他以實際行動詮釋了一名紅色物業人在危難時刻的使命和擔當。
公司先進事蹟材料7
xx擔任網格員以來，一直把“為居民羣眾服務”作為網格工作的座右銘，熱心為民、任勞任怨、努力為居民羣眾辦好事，辦實事，在與轄區居民打交道的過程中，從居民的臉上看到了對她的`滿意、理解和信任。
社區工作無小事，只要社區居民一個電話，她立即深入羣眾當中，實地調查積極解決老百姓存在的問題：由於阿爾山社區老舊小區的基礎設施建設薄弱，存在很多上下水，道路硬化，熱力網改造等很多歷史遺留的問題，每天都有不少的居民反映問題，所以她幾乎每天都奔波於辦公室和巷道之間，面對矛盾不迴避，努力化解各種糾紛，把不穩定因素消滅在萌芽狀態。
今年1月29日，我轄區一小區因管道老化破裂造成大面積停暖，我第一時間發現問題及時上報，協調供熱搶修隊及時搶修，在最短時間內恢復了供暖，做到了第一時間為居民排憂解難，得到了居民的一致好評。
公司先進事蹟材料8
工作4年來，熱心為居民提供服務，跑遍了樓上樓下的每户人家，像只辛勤的小蜜蜂，穿梭在社區的每一個角落，化解矛盾、解決糾紛、不計得失與名利。
細心地幫助轄區的孤寡老人和困難羣眾，用最真實的行動，感動着居民。在入户過程中，她印象最深刻的是長春小區內的一户失獨家庭，他們因孩子的去世對生活失去希望，得知情況後，積極瞭解掌握失獨人員的家庭狀況，身體狀況，精神狀態，通過“一對一”的`幫助，用心傳遞温暖，讓這個失獨家庭慢慢走出陰霾。
每當被問起在這個崗位上是否辛苦時，她説“其實我只是眾多網格員中的一份子，憑着社區居民的信任和依賴，我幸福地工作在這個崗位上，爭取用我的愛心、耐心、細心和真心，將社區工作越幹越好。”
公司先進事蹟材料9
XX於20xx年5月進入社區工作，一直負責轄區應急安全工作。轄區有山東移動、山東書城等10家重點單位，勝利大街國小等2所學校，九小場所78個。按照上級及街道應急辦的部署，結合所屬網格實際情況，緊抓應急管理工作不放鬆，做到年初有目標、有計劃，年中有措施、有落實，年末有檢查、有總結，紮實開展應急安全各項工作。
作為一名安全網格員，深感責任重大，始終兢兢業業忙碌在社區巡查第一線，不敢有絲毫懈怠。堅持貫徹安全第一，預防為主的安全方針。
一、恪盡職守、履職盡責
20xx年4月，XX在網格巡查時發現有一户居民的窗口裏不斷有黑煙冒出，立刻做出應急反應，首先撥打社區書記和街道救援電話，然後一口氣跑到存在隱患的十一樓，顧不上休息，使勁敲打房門。開門的是一位80多歲老奶奶。發現整個屋子煙霧瀰漫，陽台雜物在燃燒，另一位近90歲高齡的老爺爺還在牀上動彈不得。意識到問題的嚴重性，趕緊和隨後到達的`物業工作人員一起先把兩位老人攙扶到樓梯間通風地帶，讓另一位工作人員用滅火器將陽台的火苗熄滅。由於處置及時，火勢沒有蔓延，人員無傷亡，也沒有什麼財產損失。老人一邊抹着眼淚一邊説：“多虧你們了，要不現在我們老兩口早就沒了。”XX一邊安撫老人，一邊瞭解到，此次險情是因老人在陽台堆放雜物，陽光穿透玻璃將其點燃引起。而且平時都是隻有老兩口在家，生活勤儉，經常撿廢品。除了對老人勸阻之外，還及時將情況及時彙報給上級部門。事情過後，第一時間排查轄區內空巢老人的用氣用電安全，從實際行動上關心關愛轄區居民。
二、不忘初心，牢記民情
XX在安全崗位已經工作十年有餘，風霜雪雨擋，嚴寒酷暑也奈何不了堅毅的腳步，安全管理、以人為本。20xx年7月，濟南連下大暴雨，樹枝折斷，部分小區電力系統中斷，在此期間，堅持24小時隨時待命，手機從不敢離身片刻，時時關注每一條預警信息。積極開展巡邏，穿梭在社區各個角落。防汛工作也圓滿完成任務，轄區無事故發生。
三、開拓進取，勇於移動創新
隨着社區網格化提升，作為安全網格員，她也積極開拓進取，為進一步擴大消防安全宣傳覆蓋面，更多的開始使用企業、九小場所微信羣發放安全通知，以“線上”+“線下”多渠道宣傳，確保信息傳遞及時準確。提高了轄區從業人員和小區居民的安全認知和素質水平，有效遏制重特大事故的發生，減少了一般事故的發生。
公司先進事蹟材料10
20xx年x月，我來到xx工作，成為xx科教儀器公司的普通員工。工作中，憨厚、樸實的我一方面積極向老員工虛心請教，一方面利用休息間隙對產品進行熟悉、組裝、維修，將自己的滿腔熱情完全投入到了工作之中。艱苦的努力，務實的工作，很快使我成了公司的業務骨幹。“一個人可以沒有文憑，但決不可以沒有知識”，這是我十分欣賞的一句話，為此，我幾乎把所有的業餘時間都用在了鑽研業務上，努力將自己的工作吃透，幹好。
隨着公司業務的拓展，工作難度也在加大，因公司業務人員少，一人身兼多職，我的主要工作是代表公司出去招投標、整理投標樣品。在整理樣品的過程中，嚴格把關，因為樣品在投標過程中佔的比重較大，會直接影響到投標的結果。有時候遇到提供樣品數量多的情況時，就必須花上好幾天的功夫，而且在整理的過程中會遇到很多的難題，這就需要和相關技術人員進行交流，爭取滿足客户的技術要求。
記得去山東菏澤投標時，我們公司共投了七標段，每個標段七本標書，做好的標書有三箱，再加上樣品七箱，由於投標時間緊迫，也為了安全期間，只能標書隨身帶，我一人拖着沉重的標書和樣品，到了中途的徐州轉車時，已經是疲憊不堪，一想到時間緊，任務重，也不可有半點怠慢，到了菏澤之後，就是緊接着擺放樣品，等擺好之後，已經是晚上十點多了，當然這樣投標的次數有很多次，可是我沒有一次怨言，時刻把公司的利益放在第一位，個人的得失放之後。
這二年，隨着公司業務拓展。公司通過代理商，業務涉及的省份較多，有新疆、福建、山東、天津等地，出差的頻率不斷的增加。有的時候剛回到家兩天，就收到公司的委派任務。由於是和教育部門打交道，所以效率是非常重要的，我不得不放棄休息時間，為了能在第一時間見到客户，經常是週六、週日的時間在路上趕，讓我記憶猶新的是，11月份處理山東、天津的業務。已經連續一個月沒有休息了，體力嚴重超支，那時候公司組織的旅遊也不得不放棄。
供貨範圍廣，數量大，對當地的情況不熟悉，交流不方便等諸多因素加大了送貨的難度。但是按時交貨是必須的，這關係到公司的形象和信譽。在20xx年12月份的天津送貨中，全市十九個縣區400多所的學校，一開始真的是一頭霧水，不知從何下手，後來我慢慢理清思路，制定出一套具體的配送方案。先在天津找好倉庫，公司貨到天津後先在倉庫分好，再一家家去送，送貨過程中每天早上6點起牀，到外面零下10度的天氣中進行分貨、配送、裝車等，有好幾天吃飯也是有一頓沒一頓的，晚上一般都是八點左右回到倉庫，和同事按照客户的意願商討下一步的計劃，並要考慮為公司減少不必要的開支，經過十三天時間的配送，按合同要求順利完成天津400多所所學校的配送工作，確保客户滿意，讓客户早日驗收匯款。在出去招投標或送貨時，我牢記，我是代表xx的，我時時刻刻注意自己的言行，維護公司的形象，以熱忱的工作態度投入到工作中去。
很榮幸被公司推薦為20xx年度的優秀員工，這既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今後工作的一種鼓勵，雖然這一年裏我沒有什麼可炫耀的業績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業業，認真對待每一件事，多思考，多關注，為把好產品的'質量關儘自己的一份力。在今後的工作中，我將更加出色的完成各項工作，不辜負公司對我期望。
日常工作中，他認真分析、潛心琢磨，在實踐中他積累了豐富的經驗，於20xx年成為生產準備班的班長。xx年來，在實踐中他為自己總結出了一套行之有效的管理辦法，用他的話來説就是“一嚴、二簡、三恆”。“一嚴”是對班裏工作管理嚴，對自己要求嚴格；“二簡”就是工作中要簡明實用，不耍花架子，不走形式；“三恆”是認定的好作法，好規矩，堅持做下去，持之以恆。
如今，在工作現場，他既是身先士卒的突擊手，又是攻堅克難的領頭雁。帶領着20多名弟兄們，為生產準備、應急搶修、治理跑冒滴漏及維護質量標準化。“對車間內所有管道除鏽刷漆、對脱泥篩、脱介篩的篩子進行密封、對313、314觀察進行密封改造……”所有項目都是自己設計、自己研究並多次受到領導的認可。他堅持將“把簡單的事情做好就是不簡單、把平凡的事情做好就是不平凡”的工作理念落實到工作的每一個。
某某同志辦實事、做奉獻，以真心換真情、以行動贏得尊重、以作為獲得支持。他與工友建立了深厚的感情，為我廠發展作出了巨大貢獻。發生在他身上的事情舉不勝舉，這些事情雖簡單、平凡，卻從中點點滴滴彙集出偉大洪流，他就是這樣以自己的滿腔熱情和實際工作詮釋着一個xx人的光榮使命和無私奉獻。
公司先進事蹟材料11
xxx一個非常普通的名字，對大多數老員來説並不感到陌生。縱觀吳燕清的工作事蹟，看不出驚天動地的壯舉，都是點點滴滴，卻無處不體現着平凡而閃光之處。正是這些，才真正體現了一名最基層、最普通員工衷愛事業、無私奉獻的真諦。
作為一名移動公司的話務員，她在工作上不斷突破與創新，與時俱進。為實現這一目標，她多次提供新的工作思路與合理化建議。在移動3年多的工作中，使她學習到許多關於移動業務，通訊方面的知識，也使她真正瞭解到作為一名話務員的工作意義。因此她懷着對移動事業的無限忠誠，在工作崗位上刻苦學習，力爭將每一通電話做到完美，讓每一位用户滿意。她也是一個執着的工作者，強烈的事業心不允許她落後。有一次上班時看見她臉色不對，一問才知道是發燒了。有點倔強的她執意不肯回家休息，帶着生病的身體完成了當天的工作。下班後我們送上了關心，同時心中也自愧不如。她用忘我的工作狀態來換取用户的滿意，精神讓人敬佩。她不僅嚴格要求自己，同時也嚴格要求自己所帶的新員。16批新員到組內時，吳燕清幫帶新員張閩，第一個月張閩的業績不是很好，質檢差錯率很高。經過吳燕清細心教導，第二個月張閩的質檢差錯率為0！短短的一個月時間張閩能有如此大的進步，與她的幫帶是密不可分的。
她不但是工作上的.佼佼者，也是我們組員信任的“小大姐”。組內只要有問題找她幫助，她一定會熱情幫助，細心教導。年紀雖然比我們大不了多少，但正是因為沉穩，冷靜，讓組員的內心有一種安全感和信任感。她以無怨無悔、默默無聞的奉獻精神，用多個春秋寒暑始終如一地書寫着自己的人生信條。熟悉他的人都有這樣一個印象，生活中不善言談，但身邊的朋友都是交心的朋友。工作上富有激情，常常工作到忘我。她正是用這樣的個性，默默地工作在平凡的崗位上，始終如一。俗話説，一個人做點事情並不難，難就難在持之以恆。
她愛崗敬業，把工作視為自己的生命，把讓每一位用户都滿意視為自己的工作目標。幹一行愛一行的工作態度讓她在工作中培養興趣愛好，展示個人特長，發揮個人主觀能動性和創造性，達到公司與個人的同步發展。同時用一顆真摯的愛心關心着身邊的人。前不久組內新員張閩生病入院，在張閩住院期間吳燕清多次組織組內員工探望張閩。曾經自己幫帶的對象，如今因病入院，她數度落淚。擁有一顆真誠愛心的人，不正是最可愛的人嗎！
她在崗位上矢志不移，繼續一如既往地實現着自己的人生價值，用她持之以恆的進取精神，創造着屬於自己的成就。同事，領導的認可成了她繼續前進的動力。如今，他正用實際行動，按照自己的人生信條，繼續在人生的座標上追尋着屬於真正自我的那一個個閃光點……
公司先進事蹟材料12
她每天上班第一件事就是巡查自己所負責的片區，查看是否存在安全隱患，是否有沒有經過登記的流動人員出入;查看沿街門店是否按照城市化管理要求經營。通過日巡查，每天都能第一時間發現問題，把問題解決在萌芽狀態中,有大的解決不了的的問題,及時上報到城市指揮中心，真正做到了人在網中走，事在網中做。熱心積極地為轄區居民排憂解難，逐步贏得了羣眾的信任和支持。
20xx年7月的一天,下了一場大雨，居民李冬華阿姨打電話説她們家的.下道往外溢水，因為老人的孩子不在身邊,她幫助老人把溢出的污水清理乾淨，找破布把地漏堵住解決了阿姨家的事情，並找相關的工作人員給李東華阿姨維修，得到了李冬華阿姨的稱讚。
做為一名網格員，爭取用我的愛心，耐心，細心和真心，將社區網格員這份工作越幹越好，更好的為老百姓服務。
公司先進事蹟材料13
收費大廳是自來水公司對外服務窗口之一，主要負責城區用户的水費收繳、查詢、報裝等工作，收費户數2萬多户。大廳自成立以來，一直注重內強素質、外樹形象、信守承諾、優質服務，堅持不斷完善服務承諾制度，嚴格按文明示範窗口的要求，開展形式多樣的精神文明創建活動，用真誠服務用户，以誠信換取民意，得到了廣大用户和社會各界的好評。
今年以來，收費大廳深入開展“誠信優質為用户，團結拼搏創一流”活動，把誠信優質作為規範服務的靈魂，賦予規範化服務和社會服務承諾新的內容，着重強調知與行的一致性，要求部門職工明確任務，增強市場危機感、社會責任感和自身緊迫感，促進企業物質文明和精神文明再上新台階。
一、加強素質教育，狠抓優質服務。
一年來，營銷公司以收費大廳為文明服務示範窗口，實踐“誠信優質為用户，團結拼搏創一流”的服務目標，並以此為起點創新服務內容，簡化辦事程序，提高服務質量。在實際工作中嚴格執行國家及省有關供水法律法規的各項規定，切實履行社會服務承諾，實行“首問負責制”和“一站式”服務，務求做到事事有結果，件件有迴音。收費大廳還結合業務特點，通過開展思想教育，狠抓崗位技能培訓，增強工作人員的業務能力，多次組織人員參加業務培訓班和增值税業務的學習，使收費操作技能得到較大提高。在開展崗位技能競賽方面，就前台收費及繳款點鈔業務兩個項目進行練兵比武，賽質量、比速度，形成濃烈的競爭氛圍，以此促進服務質量和業務水平的提高。
二、加強內部管理，規範服務機制。
為進一步強化內部管理，規範服務機制，確保各項服務措施落到實處，收費大廳把行風建設工作與“誠信優質服務”活動結合起來，把提高服務質量作為工作重點來抓，嚴格杜絕“吃拿卡要”現象。為完善服務管理監督機制，公開辦事程序和收費標準，公司設立的投訴電話和供水諮詢投訴中心有效地對收費人員進行工作監督。為了使服務監督透明化，收費人員上崗一律統一工裝，出示工號牌，方便用户監督。在推行首問負責制時規定，用户到公司辦理業務或諮詢供水問題，所詢問的第一名工作人員為首問責任人，負有解答、辦理或聯繫相關部門的責任，如第一責任人態度消極敷衍來訪者，造成來訪人員不滿意或投訴，經調查瞭解，一經查實，除了批評教育外，嚴格按照規定扣發當月崗位工資，使收費員增強了工作責任感和崗位緊迫感。
三、誠信為民，塑造供水行業新形象。
收費大廳圍繞公司中心任務，以服務創新來開展工作，對服務環境、服務質量、服務標準、服務承諾、服務監督等方面進行了逐步的改進。通過在收費大廳配備空調機、飲水機、設置用户接待座，進一步美化、淨化營業廳，為用户提供了優美舒適的繳費環境。通過引進電腦抄表收費技術，改進工作方法，提高工作效率;通過設置繳費業務電腦查詢、電話查詢等方便用户諮詢業務;通過找零業務，方便了用户繳費;通過公佈水費收取標準，辦理業務程序和時限，維護了消費者合法權益;通過穿着工作服，推行首問負責制，展示服務新形象。今年國慶開始，又新增了黃金橋收費處，並實行聯網收費，用户可在城區隨意選點繳費，受到了用户的好評。
通過收費大廳全體人員一年來的共同努力，服務質量、服務水平均有明顯變化：一是用户繳水費排長龍與隨到隨辦的變化;二是辦理業務手續複雜與簡化的變化;三是回答用户提問的態度生硬簡單與熱情細緻的變化;四是增加多項業務，使被動服務轉向主動服務的變化;五是收費差錯率的`變化，基本沒有發生收費差錯。實行用户回訪，滿意率達到95%以上。
雖然我們取得了一定的成績，但距上級和用户的要求還存在着一定的差距。在實際工作中，一些員工的服務態度還存在服務用語不太規範，服務工作不太到位，受到用户投訴的事件。雖然有的是因為用户不解或雙方誤解造成的，但總的來説還是因為我們工作不到位、不細緻造成的。在今後的工作中，我們將逐項整改，努力改進，繼續以“處處讓用户感到舒適和方便”為行動指南，為用户提供優質高效的服務，真正成為自來水公司的文明示範窗口。
公司先進事蹟材料14
小謝，他是雍江翠璟項目物業主任，從疫情發生到現在，他一直堅守，從未離開，也從沒想過離開。由於疫情多點爆發，小區裏也陸續出現陽性確診病例，上門服務、專項照顧、點對點對接，成為疫情期間他的工作重點，這些談陽色變的工作已經成為了他的日常。小謝每天除了安排小區日常物業服務工作，保證小區正常運轉，還需時刻待命，隨時配合社區，開展小區疫情防控工作；送物資、寄快遞、分揀物品、陪同社區醫護人員進入封控樓棟進行入户核酸信息收集及檢測工作。由於封控範圍廣、人員涉及面廣，很多物業人員也被封控在家，園區消殺、垃圾清運等環境工作，也需要團隊共同努力，協調完成，作為項目負責人，在疫情封控特殊時期，他處理安排工作的同時，還要做好同事們的心理疏導及安撫工作。遇到疫情封控的樓棟，小謝總會申請自己先上，為項目同事加油打氣，自己實在分身乏術時，他也會再三囑咐：保護好自己就是保護好大家，他手下的兵，一個都不能少。
疫情期間為了更好的服務每一户業主，小謝曾連夜為隔離在酒店的業主家人，代買生活物資，代送必備藥品，儘量為業主們提供便利。還記得那是前段時間的一個半夜，小謝突然接到業主的電話，告知有家人被確診隔離，由於隔離的都是老年人，年齡偏大，現已出現感冒、發燒症狀，作為兒女卻不在老人身邊，自己也無法幫助老人購買藥品，只能找到物業尋求幫助。小謝在瞭解情況後，親自為業主到藥房提取藥品，連夜為業主家被隔離的老人，將藥品、生活物資，送到隔離酒店。半夜的風是刺骨的，他的後背是濕潤的，額頭薄薄的汗珠都是他的一腔熱血，雖然漆黑夜空的殘月是寒冷的，但那一刻他服務業主的心卻是炙熱的。
他們守護的不僅僅是業主，還有一起陪伴他們的“小寶貝”們，有些無法回家的業主，家裏飼養的寵物，在這個特殊時期，也成了小謝他們守護的對象。他們每天都會上門為業主可愛的喵星人清理/更換貓砂、增加貓糧/飼料/水；為業主的狗狗們更換便盆、擺放狗糧；為嘰嘰喳喳的'小鳥，擺放鳥食與水。這些可愛的小動物們，因為客服管家們的到來又恢復了往日的活力。
有同事這樣評價謝主任，就算認識不久，但你很快就可以發現他的發光點，他是一個責任感很強的人，他凡事都會竭盡所能，雷厲風行。小謝説：沒有什麼温度，比家更讓人感到温暖；沒有什麼情感，比親情來得更佳珍貴。那是我們的責任之光、是豐誠人的守護之光；或許你只選擇了我們一次，而我們會守護你一生。
在重慶天地各小區，其實像這樣的感人故事還有很多很多，正在發生，也正在上演，感謝各位天地的業主朋友們能給他們一些鼓勵，讓他們心中多一分慰藉，多一份力量。
公司先進事蹟材料15
小王同志，1967年生人，中共黨員，1985年4月參加工作。任職於中潤物業香坊區域公司國電物管中心，作為一名維修班長，他盡職盡責，靠前指揮，帶領維修班在每個供暖季安全及時送熱給居民，根據業主反應的居住問題，實地考察，攻克一個個開發遺留難題，每一處搶修任務中，不管幾點他都親自帶隊，居民看見他，心裏就會踏實放心，同事和他一起工作，心裏就會底氣十足。
一、嚴於律己、勤於學習
作為一名共產黨員的維修班長，他一直堅持遵守區域公司和物業中心的各項規章制度，服從上級安排，勤奮學習，鑽研維修技術知識。努力讓自己和團隊的維修技藝更加嫻熟，不斷培養自己的大局意識、責任意識和敬業精神，認真履行崗位職責，始終能以飽滿的工作熱情和無私奉獻精神，完成好本職工作。
2017年10月響應國家《大氣污染防治行動計劃》，中潤物業對管轄的小鍋爐拆並改造，打響藍天保衞戰，將香電、紅旗、建北三處燃煤鍋爐取締，改建為一處換熱站，併入集中供熱管網。小王同志作為一線負責人，在維修經理和公司技術顧問的帶領下，一點點學習改造技術，他笑稱“科技發展了，現在燒鍋爐都要用電腦了”，他一絲不苟的對換熱站的每條管線和儀表盤的每個數據進行記錄研究，這為能夠獨自處理好供熱檢修工作打下了堅實基礎。2021年9月，嚴寒並沒有逼走疫情，馬上進入供熱期，而身邊同事逐個因疫情影響而被隔離，小王同志立下請戰書，為確保上千户居民按時供熱，他將自己“隔離”進了換熱站，30多個日夜對供熱設備進行檢修直到供暖期到來，換熱站順利供熱。“隔離”後他説，每晚聽不到機器運轉的.聲音心裏就不踏實。
二、與時俱進、服務於人
維修工作繁雜又瑣碎，這漸漸養成了他細心謹慎的習慣，同事們總覺得他做事太謹慎太磨叨，其實這都是他對待工作紮實負責的體現。他自己常説：我工作上的一點點小失誤，會給業主帶來莫大的生活困難，我應該做到事事謹慎。2022年1月30日臘月二十八，哈軸紅旗小區供熱管線爆裂，小王帶領同事一遍遍沿線尋找漏點，他一方面安排同事逐户排查，一方面憑藉自己多年的工作經驗在重點區域檢測找到了漏點，同事責備他説既然知道漏點在哪兒，為什麼還要住户排查，他説我們的搶修工作時間緊迫，不能靠直覺影響居民生活質量，他的謹慎和認真，及時連夜完成了搶修，保證了業主在節日期間正常用熱。
對技術精益求精，對服務一絲不苟，業主的事無小事，羣眾利益大如天。每每面對維修、搶修工作，他都會第一時間趕到現場，有時工作交叉不能趕到現場時，他也會一遍遍叮囑隊員，注意態度，處理好細節。老舊小區總是會面對緊急報修事件，他經常會在單位住下，他總説“單位的牀比家裏誰的踏實”抬腿就能出發，節省時間！
三、堅持個人利益服務集體利益，服務上級分配
家人總是埋怨他回家少，不能陪家裏老人，但他熱愛自己的工作，舍小家為大家，服從安排、服從分配，在自己平凡的工作崗位上不斷奮鬥。
小王同志作為一名共產黨員，始終以黨員的標準嚴格要求自己，在保生產之餘，他一直參與疫情防控工作，無論是封閉小區，設立圍擋工作，還是運輸防疫物資，疫情值守，他都一直衝在前頭。尤其是在防疫工作嚴峻之時，區域很多同事都被封控在家，他帶頭率領維修人員利用倒班輪休時間值守在防疫崗位上，給所有同事贏來開具出行證明的時間差。
小王同志經常積極與同事探討工作上的問題，對自己的專業知識總是傾囊相授，每當同事、業主有什麼難題時，他都能第一時間給與支持和幫助，他用認真處理問題，用務實贏得認可。
小王同志以“兢兢業業做事，老老實實做人”為己任，盡職盡責，在他的帶領下年度維修工作呈現了新的局面。相信在今後的日子裏他會繼續用自己的堅韌和執着，帶領着他的同事開拓進取，為中潤公司的發展奉獻着自己的力量。
