先進員工事蹟15篇
無論在學習、工作或是生活中，大家都寫過事蹟吧，事蹟可以很好地體現和宣揚特定的時代精神。想擬事蹟卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的先進員工事蹟，僅供參考，大家一起來看看吧。
先進員工事蹟1
普通的崗位也能造就優秀的員工，XX所在的服務單位曾多次獲得市、區及上級公司嘉獎，尤其對她保潔工作都得到了好評，XXx在保潔工作當中，不管是烈日當頭，還是風雨交加，她始終認真履行自己的崗位職責，從未叫過苦、叫過累。一批批同事來來去去，工人換許多，而她卻從未有過一絲動搖。她説，每個人都要看清自己，不能好高鶩遠，盲目攀比，不管在哪裏，幹什麼工作，都要把自己的本職工作做好。這句話雖然很樸實，但是卻體現了作為一名普通的物業員工難能可貴的工作態度。她幹一行愛一行，勤學苦練，從普通的掃地、拖地到以後的擦玻璃、石材護理、地毯清洗等成為一個清洗保潔的多面手，其中的艱辛，只有她自己知道，一次次的學習，一次次的實操，反反覆覆的練習，付出了巨大的心血，流出來無數的汗水，犧牲了數不清的業餘時間，使自己的操作水平迅速提高，快速成長為公司的骨幹保潔員。“勤學、進取、奉獻、堅守”一名普通的基層員工，她身上的這份執着、這種對工作堅守的精神，也正是XX市XX物業服務有限公司長期以來所提倡的鮮明的工作觀和價值觀。
物業公司每一個保潔員都會扎拖把，這個傳統還從XX起。
XXx生活上養成了勤儉節約的好習慣，她同樣也把這種習慣帶到了工作當中。在日常保潔作業中，她發現保潔員用的拖把經常會散落，給工作造成一定影響，於是她就有意識地收集家中廢舊的布條，自己找工具動手扎拖把。這樣一來，不但拖把結實耐用，方便工作，而且大大節省了成本。時間長了，XXx將扎拖把的技術教給了班組內的所有同事，大家也都養成了自己動手扎拖把的好習慣。不僅如此，XXx在看見保潔員用抹布擦鐵鑄花，抹布經常會被刮爛的現象時，便從家中找來用舊的枕巾，做成套子套在手上，既能保證抹布不被刮破，還能保護雙手，給大家帶來了很多方便。她以身作則，髒活累活自己總是衝在最前面，她用自己的言行影響着身邊的同事，同時也贏得了大家的尊重。
對待業主，XXx同樣是誠心付出，每當下雨，她為了節約用水，借雨水清掃廣場；平時業主生活上有什麼需要，她總是爽快地答應下來，積極地提供力所能及的幫助；在小區裏遇到業主，她總是面帶微笑親切地和業主打招呼，不分彼此。她熟悉小區裏的每一張面孔，和業主真正建立起了親人和朋友般的關係。
在業主滿意度總是名列前茅，這不僅與管理處的日常管理有一定關係，從XXx身上，更能體會到其中的真正原因。把公司當成自己的家，幹活不遺餘力，把業主當親人，用心付出，專注服務。
“道雖通不行不至，事雖小不為不成”，XXx，一個普普通通的保潔工，既沒有多高的文化，又沒有超人的智慧，但她以不甘平庸的鑽勁，心繫羣眾的情懷和默默奉獻的精神，在平凡的崗位上實現着自己的人生價值，同時，也以她的實際行動影響着我們管理處的每一個員工。20xx年XX縣一個賓館需要拓荒工作，她與其他幾個姐妹吃住在XX縣，克服家庭存在的困難，連續八晝夜工作，終於在甲方的期限保質保量完成了工作任務。每當有臨時任務，時間緊、任務急，她都能主動積極的承擔，不論是家政工作或者精細護理工作，她都能隨叫誰到，保質保量完成相關任務。有的時候加班到深夜。不管什麼時候，從來沒有因為家庭事情耽誤公司工作。
她一個平凡的保潔人，通過長久的堅持和進步，逐漸成長為物業公司的骨幹力量。通過自己的努力和汗水，走出了自己平凡人不平凡的人生軌跡。留下了一個保潔員的閃光形象。
先進員工事蹟2
我叫***，來自**市網通分公司商務客户中心，一直從事市區營業部業務管理工作。在工作期間曾多次被評為先進工作者、優秀員工、星級營業員及市青年崗位能手等榮譽稱號。20xx年5月調往商務客户中心工作，在領導和同事的關心幫助下，成功的實現了從營業前台到市場一線支撐的轉型，更重要的是在個人業務技能和能力素質上也得到進一步提高。我積極投入到營銷服務工作當中，對各項營銷服務工作投入了巨大熱情和精力，通過一段時間的精心付出，在業務發展、服務水平、用户滿意、業務收入等方面都取得了明顯成效，特別是重點業務發展和固話發展業務上每月都持續遞增，將各種因素引起拆機數每月均控制在較低數，有效保住了存量，大大激活了增量。
一、 轉變觀念，熟悉各類業務知識，增強綜合 素質 為了適應電信事業日新月異的發展需要,更好地迎接挑戰,在提倡學習的今天,我從未放棄過學習,併為此犧牲了許多業餘時間.隨着工作性質的轉變，責任感、緊迫感隨之而來，變壓力為動力，認真學習了《服務營銷管理》、《營銷實戰案例》《商務談判》等書籍，感覺收穫頗豐。在近兩個月時間裏,學習、工作，生活三不誤,從早上五點到晚上十二點,整天忙得像個旋轉的陀螺。還積極參加各種培訓,努力提高個人綜合素質，考評成績在公司同類工種中名列前茅.
二、摸清底數，建立客户數據資料，增進客户信任，作好客户服務工作。
1、堅持三個中心"以客户滿意為中心、以市場需求為中心、以企業效益為中心"。
隨着電信市場的全面放開,已不存在壟斷和全程全網的優勢,電信的主體業務及一些新業務都有了實質性的對手,在網絡技術上的優勢逐漸減弱,要想在市場上立於不敗之地,就要唱響用心服務的主旋律,把客户的需求作為市場營銷的訊號和着力點,從服務上保住市場,發展市場.往往用户的投訴從不同側面反映出服務上的不足之處,甚至還是業務需求的信號,而作為中國網通的服務人員,不僅要有一顆愛心,更要有敏鋭的市場嗅覺, 突Х竦耐也是查找自身問題,尋找目標市場的有效途徑.
2、深化三種營銷"差異化營銷、情感化營銷、關係化營銷" 。
工作中努力與客户建立良好的關係，取得客户信任，與客户交朋友。通過這樣的方式，使客户只要在通信方面有需求首先想到的就是業務經理。客户電話有故障，也首先直接給業務經理打電話，不用打112申報，從而大大降低了管轄範圍的電話障礙率。也儘量把握為用户維護電話的時機建立與用户的良好關係，這樣如果用户的電話再出現故障，就可以用朋友的身份，通過電話的方式指導用户處理簡單的障礙，這樣就可以有更多的時間用
於營銷。"服務零距離，真情暖人心"，這是我常掛在嘴邊的一句話，也是轄區內用户最真切的感受。
3、力求三個突破"服務思路有突破、服務方法有突破、工作業績有突破"
為了分析客户心理,我在業餘時間閲讀了大量的心理學書籍;為了做好電話營銷,找來大量的營銷案例,還個人自費參加營銷講座,在營銷工作中,理論和實踐相結合,運用自己所學知識搞業務宣傳,僅今年5月17日至20日短短几天,共計銷售小靈通28部,營銷成績令人刮目相看.
三、 在對客户服務過程中，與客户建立良好關係，作好現有客户鞏固工作，防止客户流失和業務量流失。
建立流失預警，在客户未發生流失之前，及時捕捉客户動向，積極採取有效措施，保住客户，贏得客户。按照客户發生的階段，將客户流失預警可分為事前預警、事中預警以及事後跟蹤三個階段。尤其是重視事前預警，在客户未發生業務費用下降前，及時瞭解其他運營商對該客户的競爭策略，及時捕捉客户搖擺跡象，提前做好爭取工作，以留住這些客户。有一次，一個用户要求拆除寬帶和電話，我知道情況後，馬上趕去了解情況。當得知用户家裏的電話機質量不太好時，迅速幫忙修理，很快解決了問題。後來瞭解到用户想轉網的原因是覺得其他運營商費用低時，站在
用户的角度，幫助分析如何用最低的成本享受到最優質的通信服務。用户非常滿意，當場表示要繼續使用中國網通的業務。
我不但注重自身綜合素質的提高,還為做好班組管理付出了許多,無私地將自己工作中積累的經驗,處理問題的方法,學習心得傳授給其他人：建立健全了各種規章制度。在生活中,是大家的貼心人,誰家裏有困難,誰最近有心事,都幫助出主意想辦法,就象對待自己家的事一樣.20xx年底,悦鈴業 竦難該頭⒄梗炭橢行目嫉拱嗉釉匾滴瘢灤幻酪蚣斃苑窩琢成園緊捂腹部,檢查後需要立即住院.正值年底,各項工作十分繁重,我沒有想的太多,當天晚上12點先接替謝美的班,這期間省公司要求分公司做一次家家e客户使用情況回訪,班組人員除正常上班外,晚上每天都要集中加班進行回訪, 時間緊,任務重,前圓滿完成了回訪工作.
秉承"服務永無止境"的信念， 堅持以"用户滿意"為標準，無論有多大困難,我從未退縮過,直到客户滿意為止.因為我深深地知道,我們1%的錯誤對於客户來説是100%的不滿。作為服務人員一切從為客户服務出發,處處為客户着想,切實為客户排憂解難。開展優質高效服務，不斷改進服務水平，繼續提高服務質量。 二十年的電信工作經歷,使我對電信事業懷着無限熱愛和忠誠,如何用心為客户服務,如何用心去尋找企業和客户的最佳結合點,是我們通信人永遠的追求.
先進員工事蹟3
為深入推進教育實踐活動，接合“樹立做”活動開展，動力車間注重基層先進典型示範引領，進一步引導和激勵基層黨員職工以先進典型為鏡，強化宗旨意識、增進基層情懷。
重基層、在一線，樹立典型“看事蹟”
教育實踐活動開展以來，部門以“身邊的先進模範”為重點，在基層班組廣泛推薦的基礎上，注重從星級員工、節能運行班、優秀先進班組等一線領域，挖掘身邊的真實人物、真實事蹟，選樹一些叫得響、員工公認的基層先進典型，部門選出了基層一線的節能運行班3個和15名星級員工先進個人，為踐行羣眾路線樹榜樣、立標杆。
受教育、明方向，挖掘典型“揚正氣”
在確定典型後，精心組織採訪撰稿，在挖掘典型的閃光點和感人事例上下功夫，在生動刻畫人物形象和具體特色上下功夫。貼近實際、貼近生活、貼近基層，結合具體情況，通過打造動力車間陽光家園、學雷鋒進社區、文化長廊好榜樣等活動形式，用生動的事例揭示事情的本質，達到“撥亮一盞燈，照亮一大片”的羣體效應。注重宣傳推廣基層黨員職工在“改進工作作風、緊密聯繫實際”方面的好經驗好做法，使廣大黨員職工明確努力方向。如秦永昌，突出他鋭意進取，帶領班組在金葉製造工作中，突出專業技能做好預防性檢測和狀態維護，為保障生產製造奠定優良的設備基礎。殷軍生帶領班組採用“優秀操作法”，為生產過程準時化、動能供給約時化，穩步提升工藝加工準時化率，實現動能保供不間斷的能源供應正常化模式，做出新努力。通過注重介紹身邊優秀黨員工作中務實、管用、有效的方式方法。注重對事蹟和細節的挖掘，用一個個平凡真實的`典型事例，用身邊的人説身邊的事，用身邊的事帶動身邊的人。樹立“三好”理念，營造典型示範“正能量”。
學先進、趕先進，宣傳典型“正風氣”
充分彰顯身邊模範的作用，開展先進模範事蹟專題教育與大講堂活動，進一步擴大典型宣傳的滲透力、影響力和覆蓋面，努力在部門營造踐行“樹立做”和“三好理念”的濃厚氛圍。利用“我為同事找優點”和“車間五星級員工”、“節能操作班”評選活動突出典型的特色和亮點。通過動力家園文化牆的宣傳，形成爭當“學習、服務、創新、節能、宣傳”五星級員工和“節能操作”班組價值觀。如綜合站空壓、真空、製冷保持穩定壓力值；空調班温濕度達標供應；鍋爐房蒸汽壓力穩定連續，確保了“低用能高產能柔性供預防修保安全”任務的完成。並對每個典型人物事蹟進行情況簡介，讓典型榜上有名，讓事蹟感染員工。表彰先進、爭當先進，實現員工與企業共同進步。
先進員工事蹟4
當新型XX病毒悄無聲息誕生後，一切都開始變得嚴峻。城市按下暫停鍵，生活節奏被迫打亂。
許多項目人員緊缺，而她不顧風險，一心想着能夠儘快回到項目上支援同事，在她心中，疫情在前，重任在肩！
背出自家的噴霧箱，她在廠區逆行而上,她叫孫XX，是XX物業服務公司物業案場的一名保潔員，在疫情面前，她化身為“防疫員”。在防疫物資到處都買不到的時候，她就背出自己家裏的大噴壺，自帶84消毒液，每天在廠區中逆行直上。
“媽，你怎麼還去上班，你拿那點工資值得你去冒着危險去上班嗎？”面對孩子的不理解，她一時間不知道怎麼回答。怕是怕，但事晾在那裏不做，心裏堵得慌。當初找這份工作，想着離家近，這裏的工作內容也不難，勤快一點就能做好，反正閒着也是閒着，還不如能多賺點錢。這裏工作環境好，同事們也熱情，自己就慢慢的融入進這個集體了。
不畏辛勤戰疫情，她的身影遍佈整個園區
長時間的消殺工作對體力是個非常大的挑戰。一個噴霧箱重50多斤，一天消殺需要20箱，一次全覆蓋消殺耗時6個多小時。
從早上7：30到下午5：30，孫XX和她的同事每天揹着四五十斤重的消毒水，反覆奔波於廠區的各個角落。對於年近半百的她們來説，精力和體力都在經受着巨大的考驗。
結束一天的工作，肩膀也早已磨出兩條深深的勒痕。“但工作不能停，該繼續的還得繼續！”孫XX堅定地説。
緊要關頭，大家就要共渡難關
除了日常的防疫工作，她還要經常去巡視，因為道路上會產生臨時的垃圾，必須及時清理。在外圍工作，垃圾桶、道路清潔、沖洗地面、路燈清潔……每一項工作都佔據的是大量的時間。
每當這個時候，孫大姐總是搶着幹活，用她的話來説，我們保潔工作現在比平時緊一點，工作更加嚴峻，許多細節需要特別注意，比往常累了點。但項目上的領導對我們十分關心，在這緊要關頭，我願意為我們物業出一份力，與大家共渡難關！
先進員工事蹟5
徐xx是達源物業公司一名外聘技術員工,現任該公司工程綠化部副主任。幾年來，他團結和帶領全體員工努力踐行《綱要》思想，大力推行標準化服務，盡職盡責，嚴細認真，精益求精，紮實工作，出色地完成了13000平方米的防水漏雨修補任務，得到了公司領導、員工，特別是廣大業主的普遍好評。
都説物業工作很平常，可平常的工作潛藏許多不平常的事情。20xx年他剛到物業公司時，世紀家園房屋漏雨十分嚴重，業户怨聲載道，他聽説後頓時覺得棘手，當他接手維修工作與客户見面時，更加感到問題的嚴重性。當時他想：他是搞專業技術人員，這種問題如果解決不好，就無法向領導交代,但怎樣能將水防住，怎麼辦？在公司領導的大力關心和支持下，他認真聽取恆新房地產開發公司尚為眾總工程師及高宏工程師對20xx年世紀家園房屋漏雨情況的介紹及他們對漏雨整治的經驗，同時，又與他們對個別方案的交流與預防防雨方案的初步制定。他從專業角度出發，按“防、滲、堵、引”四個步驟準備開展治漏工作。
第一步按“防雨”邁開了腳步。所謂防的作法就是將前一年漏雨投訴住户統計出來，在雨季到來之前，主動出擊在屋面找漏點，然後進行補修，同時在補修的過程中採用了篦子梳頭法進行查找和分片定位法，來檢查施工工序，對所修部位仔細加工來達到目地。通過這種辦法確實讓部分住户在20xx年雨季到後嚐到了甜頭，他們説“這種作法減少了漏雨時個人經濟損失，減緩他們心裏的憂愁。真正起到了未雨綢繆的作用”。
第二個步驟就是以“滲”為對象來進行漏雨研究。有防水經驗的人都知道，滲水是漏雨的一個頑症疾病，而且這種疾病非常讓人頭痛。5月七年級場雨水拉開了維修房屋的序幕。大雨過後，許多住户家裏開始滴漏雨水，接到投訴電話後，到住户家中，看到住户家被雨澆的一片狼籍的場景，感到壓力很大。他立即與施工隊伍一起到屋頂找漏點，但卻未發現特別。後來經過細查發現是從瓦屋面及檐溝部位滲水而滲到住户家裏。針對這個問題，他同公司領導一起到大慶幾家防水公司和薩大路防水建材商店去探討防滲處理解決的辦法，意在新型防水材料方面尋找靈丹妙藥。經過對五家防水廠家的考察，最後認為久固新型防滲劑比較適合他們的需求。這種防水劑是一種塗膜技術，滲透力極強，一經塗刷或噴灑瓦屋面後，便迅速滲入其內部3~15mm，產生脱水交聯反應，形成網狀高分子聚合物，生成物堵塞水份蒸發時產生的毛細管道及微孔，催化尚未水化的水泥顆粒水化，形成不溶性結晶體與水泥製品牢固結合成一體，同時還具有透氣性，使得水泥製品不起鼓、膨脹、風化達到永久防水的效果。經過對世紀家園sa01、sa08兩棟樓屋改造確實收到了良好效果，改造後這兩棟樓屋面無一漏雨。
第三步驟就是以“堵”洞為研究課題，對漏雨住房進行維修。在sa01八單元維修漏雨時發現二層樓牆角漏水，當時他也覺得挺蹊蹺，屋頂下雨二樓漏，真是實屬少見，在與住户溝通了解情況後，他到樓頂仔細檢查發現了問題。原來漏雨是由於沉降縫接口處存在一個弓型漏洞，雨大時此處落水管流水不暢而積滿，順着此洞灌到二層，原因找到後馬上進行堵塞，並將接口用鐵皮重新制作一個一體型水槽，經過處理後，這家再也沒有漏雨了。他高興地説你把幾年的心病終於給他們治好了。
第四個步驟就是將積水如何“引”下房來。20xx年6月份有兩場雨特別大，一陣暴雨下後樓頂落水管口徑小，不能及時將多餘積水順到樓下，這樣有部分水就會流到頂層住户的家中，造成室內水漫金山的場面，一時業主與物業維修人員忙成一團。面對這種現象，他圍繞如何將多餘積水引走，才能保證雨水不進住户屋內來動腦筋，他提出了兩點建議：第一是清理檐口排水溝雜物，以利排水暢通；第二是將檐口用無紡布做密封處理提高防水部位，使多餘積水沿牆邊自然擴散，經過處理確實起到了效果。另外，將屋面及檐溝低窪不平處的積水，通過填平引水方法達到不存水的目的。
俗話説：三百六十行，行行出狀元。儘管保潔這一行每天使用最多的不過一塊塊抹布，可是她們卻以真誠揮灑出來的是內心對業主由衷的責任。，是物業服務分公司機關服務中心的一名一般的保潔員，清晨，當人們還未睜開朦朧的睡眼時，她差不多早早換好工作服，來到了工作面，忙碌有序的開始了一天的工作……隨着一聲聲“您好“、“早上好“的諮詢候，看到辦公人員們微笑的迴應都會使她的心情無比舒服，她算是如此別厭其煩的為每一具到崗人員盡職盡責的服務着，送水、打掃衞生間、擦拭電梯、拖地、倒煙缸、洗痰桶、擦玻璃、修剪花草等等，一邊換着別同的抹布，一邊想到假如沒有潔淨整潔的辦公環境，是否會妨礙辦公人員上班的心情？假如辦公人員用的是沒有清掃過的衞生間，心情會舒適嗎？因此，我必須時間保持我所負責的公共區域是潔淨整潔的、衞生間是放心使用的，讓辦公人員毫無挑剔之詞，毫無後顧之憂。在上晚班時，早早的預備好了保潔工具，待辦公人員下班後，她又該“上陣“了。帶着清潔工具和垃圾袋，逐個房間收垃圾，收暖瓶，擦桌子、椅子、沙發、窗户、櫃子、地足線、拖地、澆花等。裏裏外外、上上下下，按照工作流程全部擦拭到位。忙忙碌碌，有理有序，每一具細節都嚴格按操作流程打掃，沒有一絲偷懶和懈怠。看着潔淨整潔的房間，她內心才踏實，一天的工作任務終於完成了。到了週末，她主動提出“把我安排在週六周天上班，反正我沒事。讓其她人休吧“。辦公大樓裏只要喊一聲：“服務員“，你就總能看見她天藍色的身影，拿鑰匙，幹專項，大掃除，平時大樓里人多，特殊清理工作別能完成的就安排在週末，（洗地毯，擦轉門，擦玻璃牆，打蠟）等等基本上週末完成的。她從來沒有提出怨言或條件。她總是謙虛的説，“我想既然挑選了服務行業，就要遵守勞動的時刻、地方和要求，沒什麼好抱怨的“，在工作中她時時提醒自己，仔細工作，注意安全，別要返工，倖免又白費時刻還白費材料。有時面對辦公人員的責怪，她覺得很抱歉，總是積極主動的查尋自身原因，並提醒自己下次一定注意改正。面對辦公人員的理解和表揚，她卻很羞澀的回答：“別要客氣，這基本上我們應該做的。“沒有豪言壯語，惟獨默默的幹活。看似簡單的打掃衞生的工作，事實上算是一種對自己的嚴格要求，對工作細節成敗的追求，依然一份對業主負責的態度。她別斷地學習，掌握保潔服務技能，別斷地磨練自己，爭取用自己的辛勤汗水換取他人的中意，給他人制造潔淨、整潔的工作環境，她總是説“辦公人員對自己的微笑和中意算是我們最大的收穫，我為我們的工作而自豪“。“花開花降幾春秋？“在物業公司有一朵盛開別降的花朵，從花樣的年華走上保潔之路，並愛上這條路，直至條路上撞出耀眼火花，她就保潔小姐隊伍中最漂亮的花——柳曉莉！
先進員工事蹟6
從一個教師來看，你一定要讓她做很多感天動地的事情，一定要讓她做許多豐功偉績，這本身有些不切實際——教師做好她的本職工作，做好班主任，做好教書育人的工作，這本身就是不平凡——孫z老師就是這樣的一位教師。
她是一位優秀細緻的班主任。從教室門口走過，你會看到孫z老師經常沉入學生羣中，不細心找，根本就找不到她——她就是這樣在學生中聽學生訴説心底的故事，暢聊讀書心得，或者解答疑難。經常你可以看到孫老師被圍住學生中間抑揚頓挫地揹着書，那種享受與愜意，只有魚和水才有這樣的感覺。下雨了，你一定可以看到她班門口有個放傘的雨架——只有替學生着想的班主任才有這份細心。
她和善又謙讓，與她相處過的人無不稱道：她會站在別人的角度思考做事與思考問題，與她相處或交流，始終能感受到她的真誠與微笑，讓你如沐春風，感受到一份輕鬆、愉悦。即使有些意見，她也不公開説出，找個合適的時間和地點再娓娓道來，就是這樣儘量呵護別人的自尊心。
她的温文爾雅而又耐心細緻，一直是我們學習的榜樣。你永遠聽不到她大聲呵斥過學生——因為她認為教育學生一定是低聲細語，曉之以理，動之以情。一次班裏學生鬧小矛盾，她把孩子叫到身邊，一個一個的談心，再叫到一處，圍成一圈，讓孩子充分認識到錯誤，讓矛盾在萌芽狀態時消失。你永遠聽不到過她對不愛學習的孩子的抱怨——因為她把學生當成了自己的孩子。一次，班裏一個學生因生病而缺課，她把孩子叫到辦公室，開着電腦，用課件按着平時上課的程序進行補課，在她的耐心開導中，折射出平時無數的誨人不倦。就像台灣教育家高震東先生説：“愛自己的孩子是人，愛別人的孩子是神！”孫老師身上就是從潤物細無聲中折射着神的光輝。
孫z還是一位睿智聰慧的老師，她很有自己的想法，也能毫不吝嗇地與人分享。“自主提問”課題研究時，她指出了要讓學生真提問、提“真問”；研討《彩色的非洲》時，她一次又一次地參與聽課，課後與我交流想法，下班回家途中還與老師們交流，覺得環節過多，應該取捨；六年級畢業複習時，她提出打通班級進行作文闖關，讓孩子們參與作文闖關的命題與評價。
要問老師好不好？最好的評價應該是學生。當這個問題問六（8）班學生時，同學們説：“孫老師，我們百分之百滿意！”怪不得她班的問卷調查的滿意率特別高。幸福，不就是從每一天每一點對別人不停地温暖傳遞嗎？
先進員工事蹟7
來學校五年，她一直在努力，帶着她的善良和真誠，和學校一起成長，和學生一起成長。
工作中，她勤奮踏實，積極上進。班級管理善於想辦法，努力走近孩子的心。一二年級時，為培養學生良好的學習習慣及優秀的為人品質，她結合學校的育人目標“仁愛、求真、自信、開放”制定詳細的班級管理方案，通過開展“小兔子換大兔子，大兔子換獎品”的形式，引導學生學生養成良好的學習習慣。三四年級時，她着力培養學生的學習主動性和學習積極性，帶着學生一起制定班規，制定班級管理制度，“四四幣、四四銀行、班級法院”這些新名詞便是她們班級的專屬產品，在這樣新穎又具吸引力的班級管理制度下，學生的學習主動性和積極性被充分激發。進入五年級，在班級管方面，她最關注的是學生的自主管理能力，因此，班級工作也以此為核心，對之前的班級管理方式進行完善，更多地放手讓學生參與班級管理，自己做班級顧問。她愛學習，遇到問題常向身邊人討教，然後思考，再落實到自己的班級管理和語文教學中，所帶班級的班風和學風都較不錯，而她自己在這個過程中也得到了很大的提升。
辦公室裏，她樂於合作，執行力強，每次有工作，她總是盡力及早完成。她把熱情、真誠傳遞給身邊人。她喜歡和同事一起運動，她喜歡和同事一起聊班級問題，她喜歡和同事一起探討教學問題……
今年十一月底，她家中遭遇變故。領導説先照顧好家裏，班級的事情不用操心；同事説有什麼事他們都會幫忙，班級的事情不用放心上，但是她還是放心不下，家中事情重要，班級學生亦重要。她覺得要對家人盡孝，也要對班上學生負責。十二月初的家長開放周，週一一早她趕回學校，雖心中有無盡的悲傷和痛苦，她還是堅強地來上班。她覺得，作為班主任不能缺席家長開放周，班上有很多活動等着她來安排，家長們都期待着開放日學生的表現和老師的交流。淚水在眼中打轉，她強忍着，實在忍不住了，躲到教室的角落或者走廊，流完淚，平復好情緒，繼續上課。週末了，她又要趕回老家照顧、陪伴家裏的媽媽，因為實在不放心媽媽一人在家，週一一早再趕回學校上班。
她説，加入學校是她最大的幸運，今後的她唯有心懷感恩，好好工作，好好生活。
先進員工事蹟8
各位同事大家下午好；
今天我演講的題目是“勤奮踏實工作，立足崗位成才”。説起勤奮踏實四個字，我想在我們中車這樣一個偌大的家庭裏，一定有不少的典型例子，如果讓您環顧一下自己周邊崗位的同事，您也一定能夠拿出那麼幾位同事然後敍述上那麼一番，而我今天要説的也許就是您想到的那位，他就是我們xx的焊表部質量檢查班班長史xx。
進入公司的20年來，史xx始終堅持積極向上，勤奮好學，踏踏實實做人，兢兢業業做事，即使他只是那麼一隻小小的螢火蟲，他依然要努力發出自己的光芒照亮前方的路。
他刻苦鑽研，不怕辛苦。
有那麼一件事，我始終記得，那是他負責高速鐵路車輛用制動風缸、模架、塞拉門等部件的鋼板剪切、折彎工作的事情，工作過程中，他為了準確的下料和折彎，煞費苦心。有一次折彎一件出口的不鏽鋼零件時，工件不但體積大，而且一個工件共需折16刀，如果其中一刀折錯，則一張2.5米長的不鏽鋼整板就有可能報廢。面對這種情況，他犧牲犧牲時間，認真對照圖紙，仔細標識好每一條折彎線，確保了產品加工尺寸的準確性。
16刀，2.5米，聽起來似乎很小，但一刀一刀的積累，1米1米的積累，將是數百噸之多，這也意味着，經過史xx下料切割和折彎的鋼板，避免了無數的質量問題，也意味着其為單位節約了大量的原料。
這也許只是一樁小事，但是我們知道，我們中車的大家庭就是這樣無數的小事的集合體，小事雖小，積累起來將是一座巍峨的高山。
20xx年那個夏天，天氣非常的炎熱，為了完成xx造船廠訂購的20台500型氣保焊焊機的訂單，史xx和成員小組一道，克服該機系韓國引進技術組裝難度大、供貨時間緊、氣温高的問題，克服晚上加班蚊蟲叮咬等多種困難，連續數日堅持工作半夜。這樣的強度，我想即使是鋼打的人也是難以承受的，在加班搶點的最後一天，其他同事都堅持不住了，而史xx卻獨自堅持幹到凌晨兩點半，早上5點，他又隨同設備一道趕往xx造船廠，為廠方進行設備調試，使這批焊機順利通過了投產驗收，贏得了廠方的高度讚賞。
仔細的想一下，這是一種什麼樣的精神啊，又是什麼支撐着他的這股強大的力量，我想那就是一顆心有所屬的心，一顆始終勤奮踏實工作的心，一顆永遠跟着中車跟着xx一路前進的心。
有人説，聽見辦公室的人打電話交流產品，他會説，我們家的產品，我們家的，多麼親切的字眼。
能夠更好的立足在自己的崗位之上，史xx就是一個以企業為家的典型啊。
“新中車，中車心”，我們需要這樣的典型，我們欽佩史xx這些以企業為家的心，無數的這樣的心終究會鑄就中車的別樣輝煌。
先進員工事蹟9
xxx嶺，男，1975年6月出生。19xx年高中畢業，進入xx化肥廠，在讀大專學歷，現任尿素車間蒸主操作，主要事蹟如下:
一、嚴於律己，以身作則，嚴格遵守公司的各項規章制度，愛崗敬業，能自我嚴格要求自己，始終保持着良好的員工形象。曾多次被評為優秀先進工作者。我始終把自己對臨化這個大家庭的熱愛轉化為工作中的無窮的動力，無論在什麼崗位，從事何種工作都能積極擺正心態，堅決服從領導的安排。作為蒸發操作人員，始終把質量第一，生命第二，作為座右銘，始終保持着謙虛謹慎的作風，勤奮的工作，兢兢業業，踏踏實實做人。總之，領導對自己的評價，滿意度很高。我一定不辜負領導對我的信任。
二、業務能力較強，操作經驗豐富，在操作中曾多次發現問題，處理問題，解決問題。如尿素，二蒸發旋流板風帽被沖壞。我發現真空度不好提，水含量高，針對這個問題，我認真思考和總結，以前的經驗教訓。通過查資料做分析，把二蒸汽相始終保持長流水，這樣以來，二表下液，始終被少量冷凝液置換着，就不會造成二表下液因尿素含量高，而結晶堵塞。有力的保障了3#尿素長週期運行。避免了一次蒸發停車事故。降低了尿素生產成本。
三、注重新員工的培養。把新員工培養作為我工作中的重中之重，因為尿素即將全面運行，尿素操作人員特別少，領導多次要求我們帶好徒弟。我不但從生活中關心他們，而且從業務上從技術上毫不保留地教他們。新員工培養的好壞，牽涉到尿素裝置是否穩定，尿素成本是否能降下來，起到關鍵性的一面。基於以上原因，在生產中，我不斷摸索帶徒弟規律，總結到：只有在老師的監督下，讓徒弟敢於動閥門，勤於提問題，敢於對他們施加壓力，然後再進行總結，使徒弟更快地適應生產。
四、樂於奉獻，不怕苦不怕累,髒活累活總是帶頭幹。全年沒有一次公休過，不知道公休的滋味。
五、全年質量考核中，優等品率總是名列前茅，沒有發生過一次顧客質量投訴案件。始c終把最好的化肥奉獻給農民這一信念。作為今後的工作重點，來回報社會。
先進員工事蹟10
自1987年參加工作以來，該同志一直從事統計調查工作，先後在xx市城調隊、xx市統計局、xx市企調隊、調查隊工作過。由於工作業績突出，該同志於xx年、xx年、xx年、xx年連續四年被評為黑龍江省企調系統優秀公務員；xx年被市統計局評為優秀共產黨員；xx年在新組建的調查隊被評為隊先進個人；xx年被市統計局機關黨委評為黨風廉政先進個人。“綠葉無悔的撲向大地，是對泥土滋養的報答；鮮花凋落於風雨，是對大自然真情的報答”。在從事統計工作二十一年期間，該同志憑着強烈的事業心和責任感，在平凡的工作崗位上，通過自身的不懈努力，做出不平凡的業績，特別是近幾年工作更為突出，得到全隊同志的一致認可和高度讚譽。
一、強化個人修養，踐行黨員的義務
該同志入黨多年來不斷加強政治理論學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。時時刻刻用黨員的標準嚴格要求自己、約束自己，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養，不斷提高自身的綜合素質，無論是在工作上，還是生活中都力爭率先垂範，不愧於共產黨員的光榮稱號。
特別是xx年xx市地方企調隊剛剛成立，企調隊進來一批年輕同志，在隊伍建設上，該同志協助隊領導帶隊伍。在工作中，她對年輕同志進行傳、幫、帶，幫助年輕同志解決工作中遇到的疑難問題。同時在工作中更是循循善誘，數據質量是統計工作的生命線，為全面瞭解企業生產經營狀況，搞準調查數據，她親自帶領年輕同志頂着炎炎烈日無數次深入樣本企業核實數據，對年輕同志手把手的教，言傳身教的帶，直到教懂、教會年輕同志調查為止。在生活中她處處關心年輕同志，為其排憂解難，每當同志遇到困難，她都主動幫助解決，她對同志滿腔熱情。她始終認為一個人不管能力大小，只要能為他人做一點事情，就是最快樂、最有意義的。榜樣的力量是無窮的，她要求別人做到的事，自己首先做到，無論在工作上、還是生活中她都能以身作則、身體力行勇挑重擔。在企調隊期間，該同志身兼數職，一方面要帶領辦公室同志做好全隊後勤服務工作，又要擔負起專項調查任務。通過她一言一行，企調隊年輕的同志在她的影響下，迅速地成長起來，在工作中形成一種合力，打造了一個團結奮進、人氣鼎盛的堅強集體，營造了一個人人想事、幹事、幹好事的良好的工作氛圍。
二、具有較強的協調能力，開闢了調查的新天地
該同志熱愛統計事業，具有良好的職業道德、強烈的事業心和責任感。勤勤懇懇、兢兢業業、腳踏實地，做好每一項工作。為調查隊樹立品牌，提高調查隊的知名度做出了卓越的貢獻。
（一）創品牌、承接大型專項調查任務。一個人的組織協調能力是非常重要的，它是能否順利開展工作的前提條件。只有具備了較強的組織協調能力，才能有效地安排各項工作，該同志具有較強的協調能力。在隊領導的指導下，近年來，先後與市委市政府糾風辦、市委改善辦、市建委、市規劃局、市公安局、市電業局、市人防辦、市旅遊局等部門溝通，承接一系列專項調查任務，為地方政府和相關部門決策提供大量的調查依據。特別是在地鐵立項和城市交通規劃兩項大型調查中，該同志與市建委、市規劃局等相關部門進行溝通、合作，在近三個月的調查中，具體承擔組織協調工作。地鐵立項和城市交通規劃兩項大型調查是建隊以來承接的規模最大、任務最重、方案最複雜、責任最大的一項大型od調查。此次調查由於時間緊，任務重，為了工作需要，她連續加班三個月，三個月中常常加班到深夜。在時間緊、任務重、要求高的情況下，克服重重困難，帶領年輕同志經過三個月艱苦卓絕地工作，終於完成了調查任務。調查結果得到市建委、市軌道辦等多家單位的充分肯定。為我市地鐵在國家立項爭取了時間，同時也為現在我市建設地鐵提供了寶貴的、翔實的調查數據。
（二）變專項調查為常規調查。調查工作是一片耕耘的沃土，只有辛勤的園丁才能欣賞到芬芳的花朵。從xx年開始，協助專項處完成每年 “春節”、“五一”、“十一” 三個“黃金週” 調查，完成六次“國內旅遊”調查及兩年一次的“國際旅遊”調查，完成xx市委市政府行風測評調查。這些調查為地方政府決策提供了翔實的數據，正是由於統計戰線上有一批象該同志一樣不辭辛苦，整日默默無聞、辛勤工作的人們，才有統計事業的蓬勃發展和蒸蒸日上；正是由於她們毫無怨言的奉獻，才使調查隊的事業在地方開闢了一塊沃土，創出了品牌，壯大了隊伍，同時我們的調查，得到受託部門的好評；把臨時性調查工作變成常規調查。
（三）增加辦公面積，改善辦公環境，提高了工作效率。
該同志協助隊領導工作，特別是在對外聯絡與溝通方面。兩次與有關部門溝通，改善調查隊辦公用房緊張狀態。在市政府搬遷之際，積極與市政府辦公廳、市機關事務管理局溝通，使調查隊順利搬進市政府。增加了辦公面積，改善了辦公環境，提高了工作效率。
三、以刻苦鑽研的精神，體現統計人的使命
該同志主持並負責辦公室工作，辦公室工作瑣碎、繁雜，她克服辦公室人員少、工作量大等困難，帶領辦公室同志，每人完成7篇調查分析任務，還完成國家和省隊佈置的各項專項調查任務。此外，還組織辦公室，自行設計調查問卷，先後組織實施了《我市國有企業下崗職工再就業和社會保障情況調查》、《企業家應對入世挑戰調查》、《百户企業家心態調查》、《百户外商企業來哈投資情況調查》《哈市農民工務工情況》系列調查、《重點企業經營狀況調查》等並撰寫系列調研報告。撰寫的調查報告得到了社會各界的普遍認可。如：《國有企業下崗職工再就業與社會保障情況調查報告》分別被四位市領導批示，同時該文章獲得全省企調系統分析報告一等獎，被市直機關工委編輯成書。《外商投資企業生產經營狀況系列調查報告》被副省長批示，被評為全市統計分析一等獎。《應對入世專項調查系列報告》在《中國信息報》全文刊登。榮譽的背後是執着的信念和辛勤的汗水，點滴的成績都凝聚了她不懈的努力和刻苦鑽研的精神。
四、以無私奉獻的姿態，迎接工作挑戰
該同志時時刻刻把工作放在第一位，從不考慮個人得失。從xx年起，與市旅遊局合作的“黃金週”調查。她參加了21個“黃金週”調查任務。七年來，該同志“春節”期間從沒有休息過，婆婆家在外地，家人希望她能回去過春節，但“黃金週”旅遊調查是有時間限制的，過了時限調查就沒有意義了。所以她主動放棄了與家人團聚的機會。有時為了趕時間，帶頭加班加點。為了調查，多少次她帶領年輕同志站在寒冷的冰天雪地中，對旅遊景點的遊客進行調查並逐一填寫調查問卷，有時在外面一站就是一兩個小時。有一次在填寫問卷過程中，她看戴厚厚的手套填得太慢，怕遊客等的時間太長、不配合，她就不戴手套調查，一晃填寫幾十張調查問卷，由於天氣寒冷，手被凍傷了鑽心的疼，她沒有和領導叫一聲苦，與專項處的同志們一道完成該項調查任務。七年裏，每個假日、每個寒冷的冬季，她都是這樣度過的。此外，她還參加xx市委行風測評工作，克服路遠、孩子小等困難與市委行風辦同志一起深入哈市八區十縣之中，為了完成調查，她隻身下鄉、每個區縣都留下她辛勞的身影，正是由於孫虹同志的不懈努力，圓滿完成測評工作。為提高我市的行風建設提供了統計數據，並得到行風辦的好評。漫漫長路，奉獻盡在重任中。搏風擊雨，不輟艱辛，更能顯示出她人生價值的恢宏。
五、以較強的責任心，奏響基礎工作的樂章
“春風化雨，潤物無聲”她在工作崗位上默默地奉獻着。xx年3月，調查隊剛剛組建，根據工作需要，她從企調隊辦公室負責人調到剛組建的調查隊辦公室做基礎工作。由原來的辦公室負責人到現在辦公室的具體工作人員，角色的轉變無疑對她來説又是一次嚴峻的考驗。她把全部身心都投入到新的崗位之中。憑藉着多年在辦公室的工作經驗的積累和勤奮好學的勁頭、嚴謹的工作態度、踏實肯幹的作風，僅用短短几個月的時間工作有了新的起色。辦公室的工作即繁雜又瑣碎，她除了完成文祕工作外，還有很多事務性工作及臨時性工作等待着她去完成。一天忙忙碌碌瑣事不斷，她一個人要完成幾個人的工作量，她毫無怨言從不向領導叫苦。很好的完成工作角色的轉換，她幹一行愛一行精一行，始終踏踏實實、默默奉獻着。她積極協助辦公室領導起草隊內多項規章制度。為確保發文質量，減少了出錯的機率，保證文件準確、及時發放。每天她在電腦前編寫、打印、校對稿件，一坐就是7、8個小時。正是憑藉着對事業的執着追求，她在平凡的崗位做着不平凡的工作，從點點滴滴的小事做起，踏實幹事，完成了正處於改革過程中的各項繁雜的工作。她的付出，同樣得到了全隊上下一致認可，得到同志們的一致好評。
xx年、xx年上半年她負責的政務信息工作無論是報送的篇數還是採用率均名列總隊前茅。工作着是幸福的，奉獻着是美麗的，她在工作中得到了樂趣，在奉獻中找到了自我！她在平凡的崗位上努力實現着自己的人生價值。
二十一年裏，該同志正是用自己腳踏實地的工作，默默無聞的奉獻，肩負起歷史賦予的重任，譜寫了一曲曲動人的篇章。正是她，樹立了新時期統計調查戰線一個模範共產黨員求真務實、勤勤懇懇、任勞任怨的光輝榜樣。也許她的工作是平凡的，但平凡中見偉大；也許她的奉獻如絲雨，然而絲雨潤物細無聲。的確她就是統計戰線上的一個普通一兵，卻又似花叢中辛勤勞作的蜜蜂，正是她們默默的奉獻，辛勤的勞作，不禁使我們聯想到那些整日忙碌、辛勤奉獻的人們……她們是可愛的，她們又是那樣高尚的！她們不是為自己，而是為人類釀造最甜、最美的生活！
先進員工事蹟11
尊敬的各位公司領導：
您們好！
自20xx年8月16日進入黃商麻城購物中心從一名公司促銷員成長為一名基層管理者。經歷了崗位的變遷，不僅思想覺悟有了提高，同時工作能力也得到了進一步提升，在工作中始終嚴格遵守商場的規章制度，刻苦專研業務技能和商品知識，從不計較個人得失，關心、團結同事，兢兢業業的工作態度和樂於奉獻的敬業精神，受到了領導和同事的一致讚揚。正是因為以一顆感恩的心以此用自已努力的工作來回報顧客報效重百，因此在每天的工作中和所有同事一起熱情接待顧客，耐心細緻解答顧客對產品的諮詢和疑問，以顧客的滿意作為工作目標，所以無論顧客有什麼樣的需求，總是以真誠甜蜜的微笑面對，讓她們帶着需求而來，載着滿意而歸，與供應商溝通也是如此。
在過去的一年裏，在公司正確的俄領導下，在櫃組優秀夥伴的共同努力和幫助下，我櫃組能夠圓滿完成公司下達的任務計劃。
一．完成情況。
計劃任務292萬，完成304萬，超額完成12萬。
二．工作管理方面
1,作為一名主管，首先要有過硬的業務知識，才能夠管理好櫃組員工，與她們共同學習業務知識，取長補短。她們的業務知識提高，才能更好的服務顧客，當每件衣服售出時，都要告知顧客如何洗滌保養，讓黃商服飾的的口碑深入麻城市民心.
2.市場調查，經常與員工走訪麻城市場，學習其它賣場陳列、服務、管理制度，每天晨會學習公司管理制度和服裝專業知識及服務技巧。
2.銷售目標，在下達全年銷售目標時，分解到各專廳，再分解到每月每人，讓櫃組所有夥伴都有主人翁意識，才能更好地完成全年的銷售計劃。
4.服飾城經過四月份的裝修歇業，漢派櫃組夕陽紅專廳銷售直線上升，銷售達50萬，扣率77%。銷售好利潤高，歸結於及時有效與廠家溝通，商品質量價格適中，獲得顧客的青睞。
工作得到各位領導和同事的肯定和認可，在07年度至09年三年評為麻城購物中心優秀主管。
總而言之總結如下：
一、認真學習公司的各項制度和會議精神，並活學活用到市場上；
二、能順利地完場公司下達的任務，逐年遞增銷售額；
三、尊敬領導，團結同志；
四、遵守公司的管理制度，無違紀行為；
五、吃苦耐勞，踏實做事，從無怨言；
六、積極主動配合公司領導開展各工作
20xx年已經過去，雖然能完成公司各項任務，但也有不足之處，在新的一年裏，要與櫃組所有優秀夥伴一起加倍努力完成新的一年公司下達的各項任務計劃，也讓自己的到更大的提升！
先進員工事蹟12
xxx是原自動化事業部綜合管理部經理，現為連雲港遠洋流體石化裝備中心市場營銷主管。在自動化公司期間，負責自動化公司碼頭產品銷售、行政管理、文祕、接待、倉庫管理、市場內勤等工作，身兼數職，憑着一種韌勁，靠着一種拼搏，出色完成了綜合管理部的各項繁雜的工作。
在自動化公司因外部市場原因收入大幅度降低的情況下，xxx的強烈的責任與擔當意識，不計較份內份外，不計較個人報酬，主動擔起碼頭產品市場拓展工作並在20xx年1-9月份實現訂單超300萬元。
9月份業務融合後，xxx立即投入到新的崗位工作中，做好項目信息管理工作，完善制度的修訂工作。更重要的是憑藉自身的營銷優勢，與揚子巴斯夫簽訂了激光靠泊項目合同，另外憑藉對市場的敏鋭度，和長江沿江地區的多個散貨碼頭、化工碼頭進行了碼頭產品的實質性談判，取得重大進展。
先進員工事蹟13
xx於xx年8月5日來到xx，算算手指已足四年了，從一名小工到一名重要崗位上的主管，除了天份就是好學和敬業。
xx的工作格言:xx是我家，我會用心去經營他，好的出品來自於廚師的好心態和對食材嚴謹的管理，我要用我的勤快和責任心帶好我的後廚團隊。
切配線是後廚食品成本管控和菜品質量管控的重要關囗，切配線工作人員的工作質量與出品質量是息息相關。作為切配線主管這個職位特別辛苦，忙碌了一天，其他廚房人員卻可以休息一會準備下班的時候，切配主管的工作才剛剛開始，除了督促下屬徹底把刀具和砧板消毒外，還要把裏裏外外的食材和半成品清理一遍，按規定封存好或存放好，再根據明天的訂單和經營情況做好申購計劃，並審核各出品線遞交上來的申購單，看申購數量是否合理，然後整理好報單，晚上工作到很晚，早上6點多就上班開始驗收所申購的食材，驗收是嚴謹與繁鎖的環節，不容許有任何粗心大意，任何疏忽都會影響菜品的質量和成本，xx經常還要到市場考察，切配主管這個職位很艱苦，而xx主管從沒抱怨過，一年如一日，一日復一日，天天如此，在桐鄉店消費低，客流量大生意好，工作量大，在xx主管的帶領下管理下，桐鄉店菜品質量得到了保證，始終如一。
xx主管是桐鄉後廚這個優秀團隊的一員，對自己的工作質量而要求高，高度配合廚師長和行政總廚，對切配線實施標準化和量化管理，出品質量在桐鄉市同行業同檔次中是美譽度最高的今年三月份，在xx的管理下，毎道菜品都制定了標準配方，制定了菜品成本卡和出成標準，並嚴格執行，桐鄉店今年的毛利率上升了1.5%點，這與xx主管對食材的使用和切配管理有很大關係。
xx年7月12日晚，xx主管值班結束後準備下班時，前廳值班經理送來了8日中午臨時預訂的4桌宴會訂單，他仔細瀏覽了訂單，發現有好幾道菜待明天上午上班再配備肯定來不及，他二話不説，默默地一個人在廚房忙碌着，一直到晚上12點多才把準備工作做好，第二天又一清早趕過來上班，毎個同事都被他這份責任心感動了，正是因為他這份付出，第二天的宴會菜品才得到保證，近年來，xx主管積極組織積參與菜品開發，大膽創新，質量管理精工細作，菜品質量得到顧客的高度好評，在食品安全方面，更是嚴格把關，問題菜品得到了很好的控制！
xx主管以其盡職盡責，愛崗敬業，積極進取追求完美的精神是廣大員工學習的榜樣，正是因為有這樣的好員工，我們xx才能得以健康發展。
先進員工事蹟14
雷鋒同志曾説：“對待工作要像夏天般熱情。”在巴城自來水公司就有這樣一位愛崗敬業、勇於奉獻的抄表員同志。
在巴城自來水公司的這些年來，一直勤勤懇懇、埋頭苦幹。他是個閒不住的人，不管炎炎酷暑，還是寒冬臘月，人們都會看到他奔走於各個企業之間，認真專注地進行抄表工作。
陸師傅是巴城自來水公司抄收科一名普通的抄收員，一人負責了巴城鎮幾百個集體企業的抄表工作，工作的任務重、要求高，是一場實打實的戰鬥，為保質保量完成工作，他總是很早就出門，很晚才拖着疲憊的身子回到單位。4月底的一天，陸師傅患急性膽結石住院開刀。但在休息不到20天的時間，他的身影卻出現在單位，揹着工作包，手裏拿着抄收本，汗涔涔的臉上仍然揚着笑意，這是他每次工作回來最熟悉的樣子，所不同的是步子有點緩慢，沒有以前的強勁有力，顯然他還沒有完全康復，可他那份負責任的工作態度，已全然不顧及自己身體的恢復，完全投入到工作中去。
正是有了陸師傅的這份堅持，巴城集體水費因他的負責得到了及時的回收。而像陸師傅這樣愛崗敬業的同志在我們的供水工作中還有很多，是他們的無私奉獻，促進了供水事業的蓬勃發展。
雷鋒同志曾説：“對待工作要像夏天般熱情。”在巴城自來水公司就有這樣一位愛崗敬業、勇於奉獻的抄表員同志。
在巴城自來水公司的這些年來，一直勤勤懇懇、埋頭苦幹。他是個閒不住的人，不管炎炎酷暑，還是寒冬臘月，人們都會看到他奔走於各個企業之間，認真專注地進行抄表工作。
陸師傅是巴城自來水公司抄收科一名普通的抄收員，一人負責了巴城鎮幾百個集體企業的抄表工作，工作的任務重、要求高，是一場實打實的戰鬥，為保質
保量完成工作，他總是很早就出門，很晚才拖着疲憊的身子回到單位。4月底的一天，陸師傅患急性膽結石住院開刀。但在休息不到20天的時間，他的身影卻出現在單位，揹着工作包，手裏拿着抄收本，汗涔涔的臉上仍然揚着笑意，這是他每次工作回來最熟悉的樣子，所不同的是步子有點緩慢，沒有以前的強勁有力，顯然他還沒有完全康復，可他那份負責任的工作態度，已全然不顧及自己身體的恢復，完全投入到工作中去。
正是有了陸師傅的這份堅持，巴城集體水費因他的負責得到了及時的回收。而像陸師傅這樣愛崗敬業的同志在我們的供水工作中還有很多，是他們的無私奉獻，促進了供水事業的蓬勃發展。
先進員工事蹟15
王同志是興鴻廣場現場部一名普通現場管理員。該同志具有強烈的責任感、使命感和優秀的品行，王同志是一名退伍軍人，在部隊裏就是養成了尊敬領導，團結同事，愛崗敬業、勤懇工作的優良作風。XX年1月份進入興鴻廣場管理服務中心，擔任巡邏崗班長職務。俗話説幹一行，愛一行，他不僅熱愛本職工作，還繼承和發揚了部隊吃苦耐勞的光榮傳統，認真學習業務知識，安保業務水平不斷提高；他能力強，服務點子多，而且協作精神好，溝通能力強，受到業主廣泛好評。他認真履行班長工作職責，帶領全班為興鴻廣場項目的安全保衞工作作出了應有的貢獻。
1、履行巡護崗位職責，及時發現和消除安全隱患
安全巡護是項目安全的一項重要工作，王正明擔任安保班長兼巡邏崗位工作，負責大廈的安全巡護及全班的工作。在工作中，王同志能認真對照崗位職責、巡護內容、標準和紀律，一絲不苟地做好巡護工作，發現並消除安全隱患、有效地維護了大廈的安全，體現了“安全是最大效益”的理念。例如：水管爆裂案例。另外，在巡護時，兼容物業治理工作，查找公共部位、公用設施存在的問題，維護全體業主的利益。
2、履行班長崗位職責，充分發揮模範帶頭作用
王同志作為一班之長，能認真履行班長職責，帶領全班隊員執行公司的各項管理制度，完成中心賦予的各項工作任務。為迎接國優複審，王正明同志下崗以後自覺幫助管理處管理員一起整理檔案資料，時常加班到深夜。地下車庫車位線由於常年磨損，油漆脱落，需要重新規劃。王正明同志身先士卒，主動承攬了大部分工作，利用業餘時間，刷新油漆。七月正是酷暑時節，地下車庫温度更是悶熱難耐。用大汗漓淋、揮汗如雨來形容一點都不為過。就是在這樣惡劣的環境中工作，王正明同志，沒有一句怨言。勤勤懇懇、任勞任怨，一絲不苟的完成了任務。王正明同志，處處以身作則，關心、愛護隊員，熱情幫助隊員提高工作能力，在全班建立極高威信，工作也受到同事和業主的一致好評。平時，對安保隊員儀容儀表的要求非常高，不準蓄髮、不準留鬍鬚、不準留指甲、站有站相、坐有坐相等，要求隊員做到的，班長首先要做到，王正明常對隊員説的一句話是“向我看齊”，無論是嚴寒還是酷暑，王正明都能嚴格執行着裝規定和儀容儀表規範，為隊員做出榜樣。
3、堅持業主至上，不斷提高服務水平
“業主至上，服務第一”是友朋四方物業公司的生命線、也是公司管理宗旨。王正明同志能清醒地認識到，安保服務是物業服務的重要方面，安保部每個崗位的工作，都在體現“服務”二字。針對全班不同崗位特點，制定不同的服務措施，把治理溶入服務之中。巡護崗位全方位服務，充分顯示崗位服務特色。如物品搬入搬出大廈嚴格檢查並記錄，嚴禁在大廳地磚上拖、拉貨物，當看到顧客搬運有困難時，他就會主動協助搬運，除了做好本職工作，還幫業主做一些力所能及的事情，如幫助業主提東西，幫助業主保管好物品，幫助業主開門，老人家行走不方便幫助扶一下，既體現了服務又達到治理目的，業主多次到管理處肯定該同志的工作。常言道：做好一次服務工作不難，難在堅持，王正明同志堅持始終如一，努力做好安保服務工作。
4、熟悉項目環境，掌握業主資料
王對本項目十分熟悉，大廈每一層樓，沒個單元可以説都瞭如指掌，甚至那家公司，有幾部車，幾個車位，就連車牌都記得很清楚。他常説，只有把業主裝在心裏，才能更
好的為業主服務。雖然是一句很平常的話，他去付出了超常的努力。他平時隨身攜帶小本本，注意收集業主資料。小區的地理位置、所處環境、樓層、消防通道、房屋的結構、房屋總數、間數、户數都記錄下來；對每户業主的姓名、性別、年齡、職業、交往人員、經濟來源、活動規律，以及體貌特徵都能熟記於心。特別對出租房尤其要關注，對出租房屋的結構情況、户數進行調查摸底，掌握出租户內的人口總數以及來源分佈，從事職業情況，摸排出放心户和不放心户和重點出租户。針對不同情況制定出響應管理措施。
王同志尊敬領導團結同事，為人正直，工作努力，思想作風過硬，服務意識強，受到管理服務中心全體工作人員的肯定，一致推舉為XX年度優秀員工。
興鴻廣場管理服務中心
二〇xx年十二月二十一日
