説話的禁忌

一、寶寶學説話需要注意什麼

禁區1：心疼孩子造成寶寶語言滯後

父母類型：“熱心幫忙”型

具體表現：當寶寶有需求時，他會盡力去組織語言來表達他的意思，對於初次學習説話的寶寶而言，平湊字句是比較麻煩的事情，有些心疼孩子的家長，看到孩子有需要，及自行理解孩子的心靈，心領神會後就馬上滿足寶寶。這雖然能解孩子一時之急，但是寶寶的語言發展會滯後，對今後的發展有不利的地方。

正確的指導應該是如此：當寶寶有需求時，您可以在一邊引導他，例如當他想要喝水時，會非常努力的説：“水”這時媽媽可以在她身邊問：“寶寶，你是要喝水嗎？”當孩子認為家長已經從語言中明白了自己的意圖，他就會變得很高興的，這樣既培養了孩子的語言能力，還增強了孩子説話的信心。

禁區2：模仿孩子語言造成錯誤的心理暗示

父母類型：將錯就錯型

具體表現：寶寶剛學會説話時，常常會咬字不清，使用疊詞，有些家長覺得孩子這樣有趣，為了讓孩子更親近自己，就刻意模仿孩子説話的口氣，用疊詞和兒話與寶寶交流，這種方法背後其實有不小的危害，：寶寶存在着發音不準的現象，是因為寶寶的發音器官發育不夠完善，聽覺的分辨能力和發音器官的調節能力，還不夠好，不能完全正確掌握某些音的發音方法。如果父母將錯就錯學習寶寶的可笑發音，那麼寶寶就會得到錯誤暗示，認為自己的發音是對的，形成固定思維後，想改變就很困難了。

正確方式：爸媽媽不要總是使用疊詞，應通過正確的教育引導孩子的語言向更高階段發展，在正確語音的指導下，寶寶的發音自然會逐漸正確。

例如當孩子向媽媽撒嬌索擁抱時，媽媽先給孩子一個擁抱，並説：“媽媽最喜歡抱寶寶了”用正常的交流方式，儘量縮短寶寶疊詞或者兒話使用的時間。

總結：孩子在成長的過程中會犯很多可愛的小錯誤，爸爸媽媽們需要包容，但是不能縱容，有些錯誤若不及時糾正，就會影響孩子的未來，我們做家長的也要更新愛的觀念，改變愛的方式，把學習的機會交給寶寶，要寶寶多嘗試，這樣才能多進步。

二、有關寶寶學説話的技巧

1、不要讓寶寶莫衷一是

現在的很多家庭，父母都來自於不同的城市，尤其不同的方言，而語種或方言的混亂也是造成孩子不開口講話的一個原因。如果在家中，夫妻雙方一會兒講方言、一會兒講普通話，會刺激到寶寶的腦細胞，而這個刺激過程不符合孩子的.語言能力，最終導致孩子對語言莫衷一是，不知道應該選擇何種語言。

2、及時給寶寶添加輔食

很多父母並不瞭解，輔食的添加也影響着寶寶説話的能力。給寶寶添加輔食，在為寶寶的發育提供了營養物質的同時，寶寶咀嚼食物的時候口腔也得到了鍛鍊，是寶寶語言表達的硬件設備趨於成熟。有些寶寶因為沒有咀嚼鍛鍊，在學習語言時，咽喉和口腔肌肉不知道如何配合，出現不知如何發聲現象，所以該到添加哪一類輔食的時候應當及時的給寶寶添加。

聲音非常小、答題沒自信

有些人單純只是聲音小這還好，這種情況靠加強訓練還是有辦法解決的，但是其實還有很多人的聲音小是因為自己在複試面試的底氣不足，沒有自信，所以在面試的過程中出現了表達不流暢，説話不清晰的情況，歸根結底是因為考生本身對自己並不夠自信，也沒有在考試中放平心態，導致自己的面試表現不佳！

表達不流暢，答題沒思路

很多同學會發現，平時的時候，尤其是和老友聚會或是你擅長的場合中，你總是可以滔滔不絕，但是一到關鍵時刻，尤其像考研複試這樣嚴肅的場合中，自己卻會忽然出現沒了思路，表達不流暢的問題，這實際上是因為同學很重視複試面試，但同時又對複試面試不夠了解，所以在面試中就沒有辦法流暢的表達出相關問題的答案。

面試口語化嚴重

中國地大物博，人員也分佈眾多，而每個學校的高材生們也是來自祖國的四面八方，如果像北京、河北這樣普通話較為標準的地方還好，但其他很多地方的同學在表達習慣上，除了夾雜着地方方言之外，還有很多人從小就養成了口語化的問題，比如在回答問題的過程中經常會説“嗯、啊”等口語，這也是同學們面試表達能力不夠強的一種表現。

答題邏輯性較差

如果説以上三點是影響面試表達能力的重要因素，那麼邏輯性較差這一點，可以説是影響考生思維層面的重要因素，因為在面試表達中，很多考生會出現答非所問，答題抓不住重點，不知道導師想知道的是什麼內容，關鍵還是學生在答題的時候邏輯思維不清晰，沒有掌握答題要領。

不注意面試語言規範

最後這一點影響複試面試表達能力的就是不注意複試面試中的語言規範，很多同學在面試時隨意用詞，要知道在面試過程中對面的主考官都是報考院校的研究生導師，很多人資歷較高、年歲也較高，所以這些人一般是聽不慣新鮮的詞，這樣就需要各位考生在複試面試重要格外注意自己的語言習慣，保證面試語言的規範性。

世上沒有十全十美的人，隨隨便便説人家的短處，或揭發別人的隱私，不僅有礙別人的聲望，且足以表示你為人的卑鄙。首先你要明白，你所知道關於別人的事情不一定可靠，也許另外還有許多隱私非你所詳悉的。你若冒然拿你所聽到的片面之言宣揚出去，就會顛倒是非，混亂黑白。説了就收不回來，事後你完全明白了真相時，你還能更正嗎?

你對一個朋友説：“m先生借了n先生的錢不肯還，真是豈有此理。”其實這話是從n先生方面聽來的，他當然把自己説得頭頭是道，因為人都覺得自己是對的。你明白了人類的弱點，你就不會詆譭m先生，因為你若有機會見到於某，他也許會告訴你，他雖借了n先生一筆錢，但有一張房契押在m先生手裏，因房租跌價，到期款未還清，只好延長押期，而n先生則急於拿回現款，m先生一則無法立刻清付，再則借據聲明若房租因環境關係而減租時，得延長押期，至n先生將該款全數收回為止，所以不能説他賴債，由此看來，雙方皆有理。

人際關係大半是如此複雜，若不知內幕，就不宜胡説亂道。社會上有一種人，專好推波助瀾，把別人的是非編得有聲有色，誇大其詞地逢人就説，世間不知多少悲劇由此而生。你雖不是這種人，但偶然談論別人的短處，也許無意中就為別人種下惡果，而惡果滋長到如何程度，有時非你所能預料的。總之這種作法對你無益，對人有損。要是有人向你説某某人的短處的時候，你唯一的辦法是聽了就算，不可做傳聲筒，並且不要深信這片面之詞，更不必記在心上。談論別人，不可就片面的觀察便在背後批評別人，除非這是好的批評。説一個壞人的好處，旁人聽了最多以為你是無知。把一個好人説壞了，那就不僅是道德的問題了。

日常許多事情沒有幾件是值得我們拿友誼去爭辯取勝的。而你卻偏偏如此做，好像你的精神和時間都不值一錢，更不要説到感情的損害了。除了彼此都能虛心地，不存半點成見，在某一個問題上專程討論之外，一切的爭辯都應該避免，即使這是一個學術性的爭辯，也不必以為這種爭辯就是發揚文化的精神。

哲學論爭了二千餘年，至今勝負未分；心理學的爭辯也至少有幾百年，現在仍然不分高下，你可以著書發表你的主張，但是不可在談話中句句爭辯。才智是可敬佩的，但不是好勝。而且，你應該聽過大智若愚的話吧!修養高深的人，決不肯與人計較的。

你愛和人爭辯，是否你以為可以用理論壓倒對方，就會給你很大的利益呢?你定會明白，你必不會壓倒對方。即使對方表面屈服了，心裏也會不平，你一點好處也得不到的，但害處卻多了。好爭論辯首先會使你損害了別人的自尊，對你產生反感，第二會使你很容易犯下專挑剔別人錯誤的惡習，第三它使你積久變成驕傲，第四，你將因此失掉一切朋友。

一、職場中的説話禁忌

職場上哪些話不能説？都説禍從口出一點都沒錯，在平時不論是什麼情況下，我們都需要注意自己的言語，該説的一定要説，不該説的千萬不要説。在職場當中，心理學家表示，一些話不但會傷害自己，也會傷害他人，因此，有四句話在職場上千萬不能説。

1、受挫之後説胡話

活着，就不可能一帆風順，當受挫的時候，很多人喜歡胡思亂想，為此，在悲觀情緒的制約下，容易出現神經質般的胡亂猜測，姑且把這種狀態下的言語叫做説胡話，或許對於自己來説，就是發泄，但對於聆聽者來説，會產生莫名的壓力，而且會覺得你胡攪蠻纏。為此，受挫之後，最好的處世態度不是發泄，而是自我檢討，將自己受挫原因進行客觀的分析。記住，這個世界上能夠拯救自己的還是自我，別人能做的只是勸解。

2、嫉妒別人説閒話

嫉妒是很多人攜帶的臭毛病，除了尖酸刻薄，至少到目前為止，我還真沒發現嫉妒能夠對身心帶來怎樣的好處，最顯着的體現是仇視做官的，仇視有錢的，真的沒必要這樣子，首先先問一下自己，加入自己某天做官了會怎樣，有錢了會怎樣。看看塵世中多少人在不分青紅皂白的對當官、有錢人理論紛紛，就能看出有多少人活的很慫。真有本事，也讓自己官一把，錢一堆，但願到時候，你可以用良知和權力和實力去拯救身邊更多需要幫助的人。

3、被忽略時説怨話

記住，在這個世界上，真正不忽略你的人是因為他們在乎你，一旦某天不在乎了，你在他們眼裏還真什麼都不是，為此，要感恩那些重視你的人。對於忽略你的人，或許是因為你傷了他們，或許是因為你做的還不夠，別人沒必要太在意你的感受。為此，不管是被愛人或同事忽視之後，抱怨是沒有用的，而是拿出拼命三郎的精神，強大給他們看。

4、被肯定時説狂話

別人對你的肯定，是你在某個領域確實做的很棒，這個世界需要表揚的言語，但不要因為別人對你的肯定而狂妄自大、迷失自我，過分的説狂話，只會讓更多人討厭你、遠離你，記住，成全你成功的除了自己的努力，還有很多人的扶持，水能載舟亦能覆舟的道理，我相信聰明人都懂得。

二、會逛街的人工作更順利

大部分的女性都是比較喜歡逛街的，常常逛一天也不會覺得累，而且一般都是漫無目的的逛，甚至連一件商品都不會買。但是，女性們總是樂此不疲，有時間就去逛街。據心理學家指出，會狂街的人才能在工作當中更加順利，更容易成功。

1、會逛街的人會交際

經常逛街的人都知道，購物本身就是一個人際交流的過程，只有善於溝通、讀懂人心的人才有可能買到稱心如意的商品，享受到購物的快樂。

同樣的，會花錢的人大都很注意人際溝通，捨得花錢和用時於積極的人際交往中，並且會選擇最適宜、得體的形式，即便僅僅是吃飯，他也會找一個很特別的去處，點一席搭配合理、別有特色的菜餚，讓對方有個好心情，留下特別的印象。

這樣的人在工作中也會很注意處理好人際關係，並且很講方式方法，更重要的是，他會以比較積極的心態看待人際關係，重視合作和取長補短，蔑視內耗和自以為是，從而建立起使雙方受益、對工作有利而非庸俗、功利的人際關係。

習慣逛街的人都懂得講價的道理，懂得開口提要求，而且往往是，只有當你提出要求，對方才有可能會給你機會，即便在一些不講價的百貨公司，“開口”也往往會給你帶來意外，即便是店員無法給你折扣，也常常會給你贈品的。同樣的，在工作場所，敢開口要求別人、能説出自己要求的人，往往也會得到更多些，因為不這樣別人也不知道你的想法，也不好滿足你的要求或者幫你。一般説來，如果你能表現出逛街時的那種灑脱、堅定和精幹來，在工作中也會把事情做得更好。

2、會逛街的人有眼光

事實上，會花錢的人大多喜歡一流的事物，他會嘗試着去見識一流的世面，接觸一流的人物，進行一流的遊歷，因為他知道一流的東西有一流的價值，接近其才會接近一流的境界。

這樣的人在逛街時會很注意事物的品質，追求最佳的視覺效果和使用價值，在工作中則會努力向一流的人物學習，追求一流的信譽、一流的形象和一流的業績。起點決定終點，由於他追求卓越、追求人生境界的提升，便也能夠坦然看待人生的得失成敗，看待世間的風雲變幻，從而在心理上立於不敗之地。

但是，小編提醒各位愛逛街的朋友們，這裏所説的逛街可不是讓你去大手筆的購物，不是讓你去買一些毫無用處的東西，花掉辛辛苦苦積攢的錢財。而是説，通過逛街來培養自己敏鋭的觀察力，這樣不論是對工作還是對平時的生活都有很大的幫助。

總之，要想在職場上吃得開，一定要學會維持職場友誼。但是不要對你的合作伙伴或者是同時有過分的心裏期待，也不要因為覺得不好意思而去滿足對方過分的心裏期待。如果你不這麼做的話，恐怕你在職場上就會覺得非常痛苦。