美容院合同模板集錦7篇

隨着人們對法律的瞭解日益加深，能夠利用到合同的場合越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規範。你所見過的合同是什麼樣的呢？下面是小編幫大家整理的美容院合同7篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

轉讓方（甲方）：_______________???? 身份證號：________________________________

頂讓方（乙方）：_______________???? 身份證號：________________________________

房東（丙方）： ________________???? 身份證號：________________________________

甲、乙、丙三方經友好協商，就店鋪轉讓事宜達成以下協議：

一、丙方同意甲方將自己位於____________________街（路）_________號的店鋪(原為：_______________________)轉讓給乙方使用，建築面積為________平方米；並保證乙方同等享有甲方在原有房屋租賃合同中所享有的權利與義務。

二、該店鋪的所有權證號碼為 __________________________________，產權人為丙。丙方與甲方簽訂了租賃合同，租期到________年_____月 ____日止，月租為________元人民幣。店鋪交給乙方後，乙方同意代替甲向丙方履行該租賃合同，每月交納租金及該合同約定由甲方交納的水電費等各項費用，該合同期滿後由乙方領回甲交納的押金，該押金歸乙方所有。

三、店鋪現有裝修、裝飾、設備(包括附件二)在甲方收到乙方轉讓金後全部無償歸乙方使用租賃期滿後不動產歸丙方所有，動產無償歸乙方(動產與不動產的劃分按租賃合同執行)。

四、乙方在________年_____月_____日前一次性向甲方支付頂手費(轉讓費)共計人民幣大寫 ______________________ 元，上述費用已包括甲方交給丙方再轉付乙方的押金、第三條所述的裝修裝飾設備及其他相關費用。甲方不得再向乙方索取任何其他費用。

五、該店鋪的營業執照已由甲方辦理，經營範圍為美容美體，租期內甲方繼續以甲方名義辦理營業執照、税務登記等相關手續，但相關費用及由乙方經營引起的債權債務全部由乙方負責，與甲方無關。乙方接手經營前該店鋪及營業執照上所載企業所欠 一切債務由甲方負責償還，與乙方無關。

六、乙方逾期交付轉讓金，除甲方交鋪日期相應順延外，乙方每日向甲方支付轉讓費的千分之一的違約金，逾期30日的，甲方有權解除合同，乙方按轉讓費的10%向甲方支付違約金。甲方應保證丙方同意甲方轉讓店鋪，如由於甲方原因導致丙方或甲方自己中途收回店鋪，甲方同樣承擔違約責任，並向乙方支付轉讓費的10%作為違約金。

七、如因自然災害等不可抗因素導致乙方經營受損的與甲方無關，但因國家徵用拆遷店鋪，有關補償歸乙方。

八、如果合同簽訂前政府已下令拆遷店鋪，甲方退償全部轉讓費，賠還乙方接手該店鋪的裝修損失費，並支付轉讓費的10%的違約金。如果合同簽訂之後政府明令拆遷店鋪，或者市政建設(如修、擴路、建天橋、立交橋、修地鐵等)導致乙方難以經營，乙方有權解除合同，甲方退還剩餘租期的轉讓費，押金仍歸乙方(前述順延除外)。或甲方在每年營業執照有效期屆滿時仍未辦妥年審手續，乙方有權解除合同，甲方應退回全部轉讓費，賠償裝修、添置設備損失費，並支付轉讓費的10%的違約金。

九、本合同一式三份，三方各執一份，自三方簽字之日起生效。

甲方簽字：????

簽字日期：????

乙方簽字：

簽字日期：

丙方簽字：

簽字日期：

附件：

一、原房屋租賃合同

二、甲方轉讓給乙方的一切設施清單

___________美容院根據中華人民共和國國務院勞動法規和________市私營企業勞動管理實施辦法，結合本美容院經營的具體所需今制訂此勞動合同書。 雙方根據“平等自願”、“協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。

____________美容院(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先 生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________美容院合同工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：___________________。

一、合同有效期：

為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。

二、職責要求：

(1)、乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及美容院的制度，努力做好工作。

(2)、根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

(3)、乙方必須按《美容院員工手冊》的全部內容和條款，嚴守美容院規章制度。

(4)、乙方每週六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。

三、勞動報酬：

(1)、固定工資____元/月

(2)、績效工資____元/月

(3)、補貼共____元/月

(4)、提成獎金：完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分，提成____元。

(5)、完成全年銷售任務(月度銷售任務 X 12)，於農歷新年前，可獲年終獎金。

(6)、所得税或個人收入調節税由乙方負擔。

(7)、按美容院經營情況及員工對業務熟練程度，工作所業績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。

(8)、甲方每月5日如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

(9)、所轄的人員聘用、調動、解僱均須以書面形式知會美容院並徵得美容院同意。

(10)、簽約起，若未滿一年可按比例執行。

四、福利及勞動保險：

(1)、員工服務滿一年，可依下列規定給予帶薪年假：

A、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日

B、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日

C、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日

D、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數不超過30日。

(2)、乙方享有國家法定公眾假期，如因業務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前後六十天內補放。

(3)、乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本美容院制定的具體辦 法處理。

(4)、乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經有關部門主管批准方為有效，甲方不發給事假期間的薪酬。

(5)、因公傷殘、死亡，則按美容院購買的有關保險規定及本美容院制定的具體辦法辦理。

(6)、社會勞動保險條例，按國家有關規定執行。

(7)、乙方自行解決當值時的工作餐。

五、續訂、變更、解除、終止勞動合同：

(1)、合同期屆滿即告終止。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

(2)、如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，並由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。

(3)、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，並不作任何補償，同時也取消年終獎金。

1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。

2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業祕密，對甲方利益造成損害的。

3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。

4、乙方不能勝任工作，連續2個月未能完成月度銷售任務。

5、不按美容院規定的銷售方式及違反美容院的核定價格進行銷售活動.

6、藉故不參與美容院的大型對外活動，不服從美容院的工作安排，工作不合作，損人利已。

7、對外的銷售活動中故意損害美容院的形象，私自向客户提出美容院合約外的任何個人要求。

8、兼任美容院外的任何職務及銷售美容院外的任何產品。

9、不按美容院制度定期以書面形式向直屬上司如實彙報工作，弄虛作假。

六、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：

(1)、乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿後確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。

(2)、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(3)、若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優先

考慮乙方。

(4)、勞動合同約定的解除條件的。

七、本合約期滿，如果雙方續約，則應另行協商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。

八．下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)、甲方不按勞動合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

九．乙方非依據本合同第(七)條規定的情況外解除勞動合同，應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。

乙方承擔的賠償責任的範圍包括：

(1)、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。

(2)、甲方為乙方支付的教育、培訓費用。

(3)、對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。

(4)、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。

乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。

十、保密和不競爭

(1)、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業祕密，包括甲方的供應商、客户關係、營銷方法和銷售組織等，均屬保密範疇，乙方承擔保密義務並保證不會將它們用於本合同以外的用途。

(2)、在本美容院期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競

爭關係的業務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿後一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。

十一、 乙方辭職經甲方批准後或被甲方解僱者，應將美容院的一切物品、證件、文件及有關資料及其複印件交回美容院，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。

十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。

本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。

十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。如協商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。

甲 方： 乙 方(籤 署)：

蓋 章： 員工姓名(正 楷)：

日 期： 日期：

篇三：美容院員工合同

美容院員工合同

甲方： （以下簡稱甲方）

乙方： （以下簡稱乙方）

甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法之精神，本着平等自願、協商一致的原則，簽訂如下合約：

一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用時間從 ___ 年 ___ 月 ___ 日到 ___ 年 ___ 月 ___ 到日止。

二、乙方在合約期中途解除和約的，不管任何原因，培訓教育金不予退回。合同期滿後一次性全額退回培訓教育金。

三、美容院的押金制度，乙方需交押金600元整，每月應從工資扣除100元，扣滿為止，合同期滿後一次性金額退回押金。

乙方的義務

(1)堅決維護公司的經營管理人事機密、信譽等一切利益的義務。

(2)根據公司的工作需要調整工作與休假的義務。

(3)不對公司隱瞞任何真實情況的義務。

(4)乙方在本單位工作期間的個人所得税應由乙方自行繳納。

(5)乙方如擅自解除合同、應根據《公司資產員工責任表》交還相應物品。

（6）在合同期內，甲方提供學習機會，出外學習車費由甲方負責，學習費用乙方自行承擔，其他費用視情況而定。

四、合同的終止

(一)甲乙雙方不得無視公司相關的人事制度、隨意解除合同，否則應賠償對方違約金 元。

(二)由於不可抗力因素（天災、失火等）造成無法繼續履行合同的，視為本合同自動終止。

(三)乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提前三十天書面提出，經雙方協商同意後解除。

(四)有下列情況之一的，甲方可以無條件解除合同，並取消企業給予的一切福利和獎勵待遇：

1、乙方嚴重違反國家法律，被追究刑事責任。

2、乙方的行為違反《員工手冊》之員工解聘的條款。

（五）下列情況，乙方可以解除合同：

1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。

2、乙方認為自己無能力繼續從事本工種的，並自願放棄企業給予的一切福利和獎勵待遇。

七、附則

(一)合同期滿，雙方必須在十五天內書面辦妥續約或終止手續。未及時辦理的，則視為自動續約。

(二)未盡事宜經雙方協商書面補充為本合同有效條款。

(三)雙方在和約上有不可調和的爭議時，可提請××區勞動仲裁部門處理。

(四)本合同一式兩分，甲乙雙方各持一分。

公司名稱（簽章）： 員工姓名：

負責人（簽章）： 身份證號：

身份證： 户籍地址：

年月 日

甲方:

乙方:

甲乙雙方本着誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。

甲乙雙方均得按 以下條款執行雙方職責，履行此約: 一、入股時間:自 三、入股金資產計算:按人民幣元為總資產(以簽約當日核算計)，共計100 股(此為原始股)。

甲方佔 股，乙方佔

四、分紅:每月日為分紅日，同時召開股東會議。

紅利按每月純利潤之金額分配。

　　五、退股、中途退股。

a、合同到1/3 時;按當時入股金額之1/3 退還，已分紅利亦按1/3 計算。

b、合同到2/3 時;按當時入股金額之2/3 退還，已分紅利亦按2/3 計算。

c、合同到期時;按退股當時(日)之前12 個月之平均純利潤乘以18 個月， 作為總資產計算標準，再按股數退還。

年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用)，是為當月純利潤。

　　六、其他:乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在 區域內做任何營利性 投資。

乙方在合同期滿後，若未續約，則在合同期滿後，一年內，不得在當地開 設美髮、美容店。

合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有 決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得拒絕。

卡金在未消費前，不列入每月業績賬，由公司保管保存，以維護顧客信用。

每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字後，分紅。

　　七、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意後更正之。

　　八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

代表人:身份證號: 簽約日:

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》及公司有關制度和規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本勞動合同，共同遵守以下條款：

一、甲方因經營(工作)需要，經考核聘用乙方在 崗位工作，擔任職務，合同期限自 日起至 年 月 日止。在合同期內，甲方有權根據經營(工作)需要及乙方的表現調整乙方的崗位和職務。

二、甲方實行同工同酬、易崗易薪制，按乙方當前的工作崗位和職務月工資定為 元，其它項目工資按勞所得。

三、乙方應嚴格遵守甲方的工作制度，在非規定休息日休息的均視為無薪休假，不計發工資，情節嚴重的，倒扣工資。

四、合同期內，乙方工作表現優秀，在續簽合同的前提下，甲方將提供乙方外出學習進修機會，學習費用由乙方負擔。在學習期間不計發工資及補貼。

五、在合同期內，乙方若有以下行為，甲方有權及時解除本合同，並且不做任何補償。

1、合同期內，經過進一步考核，發現乙方不符合甲方用工條件的;即工作期間不服從安排的;

2;嚴重違反美容院制定的規章制度的;

3;嚴重失職、營私舞弊，即在當班期間，使美容院產品丟失、損壞，對甲方造成重大損失的;

4、被依法追究刑事責任的。

六、在下列情況下，經甲、乙雙方協商一致，可改簽長期正式勞動合同，同時解除本合同。

1、乙方申請，經甲方進一步認定乙方工作優秀的;

2、因甲方經營(工作)需要發生變化需延長乙方合同期限，並經乙方同意的'

七、乙方在上崗前需交納上崗風險抵押金元，若解除合同需提前30天以書面形式通知甲方，離崗前應交回在崗期間公司發給的制服、資料等所有公司財物及有關證件。合同未到期離崗或提交書面離崗申請未滿30天而離崗的，甲方不予退還風險抵押金，並且按風險抵押金的 %賠償違約金。

八、合同期內乙方造成的所有欠款，應在甲方規定的期限內負責追回，甲方亦可直接從乙方工資中扣除;離崗前欠款未追回的，甲方有權直接向乙方擔保人追回，乙方擔保人負有連帶責任。

九、本合同一式兩份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方違反本聘用勞動合同所造成經濟損失的，應根據後果和責任大小承擔責任。

未盡事宜，具體問題具體解決。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

擔保人(簽章)：

年 月 日 年 月 日

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國美容院購銷合同法》及共同推廣健康美容高科技產品的共識，雙方按照自願、平等、互惠互利和共同發展的原則，達成合作協議如下： 一、經銷產品及期限。

1、 甲方授權乙方為甲方______型連鎖加盟店，______級代理商，在______省

______市______區經營 產品。

2．協議期限：自 年 月 日簽署起有效，至 年 月 日止；若協議期內無違反協議的情況發生，且協議雙方均無異議，則協議自動順延一年。

二、甲方的權利和義務。

1.甲方給乙方開業配送市場價人民幣______元的產品，價值______元的設備，價值______元的開業禮品，乙方按送貨單簽收。

2. 甲方按商品統一零售價的______向乙方供貨（甲方保留因國際市場材料價格導致相應調整供貨價的權利）。

3.甲方確保提供的產品的質量，產品保質期內如出現質量問題，概由甲方負責。 4.甲方有新的產品推出應優先由乙方在該區域代理。

5.乙方開業期間甲方可派員上門培訓，差旅費和工資由甲方承擔，住宿則由乙方提供。

6.乙方按月銷售回款額達______元時，甲方給予______元的獎勵。 三、 乙方的權利和義務。

1.獲得區域經營甲方指定產品的權利。

2.乙方提供在當地工商部門核准經營的相關文件和本人身份證明。

3.乙方於簽約後一次性支付配貨押金的 %、實際金額為人民幣_______作為加盟訂金（如乙方違約此訂金不退還），餘額_______元人民幣在簽約後10天內一次性付清，美容院購銷合同才正式生效。

4.如屬代理商，乙方首批進貨額（以實際回款計算，下同）為人民幣______元，月進貨額最低為人民幣______元。美容院購銷合同簽訂半年內，乙方區域招商不足3家；或連續2個

月無進貨時，甲方將有權取消乙方代理資格。

5.乙方發展的下屬連鎖加盟店如由甲方簽訂美容院購銷合同，統一安排開業，每發展一家，甲方獎給乙方獎金人民幣元，其產品由乙方按規定的價格供應。

6.乙方銷售上述產品時僅限於第一項約定的地區範圍內。若乙方有跨區銷售行為，一經證實，甲方將會把產品收回，並處以罰款。

7.乙方在銷售上述產品時其零售價上下浮動不得超過甲方零售價格的15%，批發價不得低於甲方給乙方的供貨價。

8.乙方對甲方的定期或不定期對賬工作，必須積極配合，並將每月營業情況傳回甲方以備研討及宣傳。 四、乙方銷售獎勵。

1、基本月獎 ：

甲方按乙方月銷售額可支付：（1）直接人員提成5%；（2）店長提成3%。 2、月附加獎： 乙方月訂貨金額（按回款計算）達 萬元，可附加返利5%；乙方月訂貨金額（按回款計算）達 萬元，可附加返利10%。

3、年終獎 ：乙方年訂貨金額（按回款計算）達 萬元，返利3%；達 萬元，返利4%；達 萬元或以上的，返利5%。 五、產品收發貨及費用

1.甲方發貨實行款到發貨，按訂貨單和匯款單發貨。

2.乙方在收貨後3天內對產品進行驗收，驗收以甲方發貨單為準，如有少發或錯發情況，附在發貨單上傳回甲方核查補發：如無誤，乙方需簽單收貨，並將單據傳回甲方。如甲方在貨到乙方10天后仍未收到乙方驗收單據，則視為該批貨品乙方全部驗收入庫。 六、退換貨制度。

1、因產品在保質期內出現質量問題，經卓智公司同意確認後，給予無條件退貨，運費由卓智公司承擔。

2、因代理商、經銷商訂貨計劃性不夠，未按先進先出的原則出貨或銷售不力造成產品積壓需要退換貨的，按以下規定執行：

1）、退貨比例不得超過上季度進貨金額的10%；

2）、退換貨前須將詳細的退換明細以及退換原因傳真至公司，經卓智公司批准後再將退貨發出，否則卓智公司有權不予收回；

3）、退貨的產品必須內外包裝完好，已開啟或殘缺致影響二次銷售的不予退換；

4）、退貨應附產品清單明細，以便雙方清點核對，若實點數與退貨清單有出入或產品質量檢驗有異的，以卓智公司清點數作實，卓智公司將處理結果書面通知代理商、經銷商；

5）、退回之合格產品，以該批產品發貨時間為準，按以下標準給予打折作價退換： 3個月以內的，按原價調換； 4個月以內的，按原價8.5折調換； 5個月以內的，按原價7.5折調換； 6個月以內的，按原價6.5折調換； 超過一年的，不予退換； 6)、收取退貨運費由經銷商承擔；

7)、由於外彩盒殘舊影響銷售，需要更換的，經卓智公司審核同意後統一按成本價換髮。

七、違約及其責任。

任何違反以上條款的行為均視為違約：在合作方沒有違約的情況下單方面終止美容院購銷合同的一方也視為違約，在合作單方違約的情況下，守約方可即時終止美容院購銷合同，違約方應向守約方支付美容院購銷合同標的20%的違約金。出現不可抗力因素可另行協商處理。

八、特別約定

九、其它

1、甲乙雙方必須嚴格遵守本協議，並自覺維護雙方的各自利益和共同利益，保守相應的商業機密，本協議任何條款不得而泄露第三方；

2、本協議的訂立、效力、修改及終止均接受中華人民共和國公佈的法律管轄；

3、本協議未盡事宜，雙方友好協商解決；

4、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方： 地址：

乙方： 地址： 法人代表：

法人代表：

營業證號： 簽約日期：

營業證號： 簽約日期：

甲方(聘方) ： 乙方(被聘方) ：

根據中華人民共和國勞動法的規定，甲乙雙方本着自願、平等協商的原則， 一致同意簽訂本合同。 合同期限：美容師合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，學員合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止， 勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。

　　一、工作時間：

二、1.甲方聘用全日制工作時間人員，早 9：00~晚 19：00; 中12：00 晚22:00

2.乙方在特殊情況下可向甲方申請，但需提前向甲方説明，被甲方批准後 即可，離開時間不得超過半小時。

　　二、考勤制度：

1.乙方每月休息3 天，試用期每月休息2天，休息需提前兩天提出。休息時間超過2 天需提前1 周提出;

2.乙方要做到不遲到、不早退，超過5 分鐘扣5 元;遲到早退超過半小時不打招呼視為曠工，曠工一天扣 50 元，特殊情況酌情處理;

3.乙方全勤不休息甲方支付20 元全勤獎。

　　三、工資制度：

1.甲方包乙方每天午餐及住宿;

2.具體工資發放：

乙方底薪500 元，不遲到、不早退、不曠工、表現好200元獎金。

業績超過3000 元底薪 600 元、 6000 元/800元、 10000 元/1200 元、15000 元/1500 元。

項目提成：

基礎面部護理 2 元、精緻面部護理10元，局部身體保養 5 元、背部刮痧 2 元、眼護、頸護、脱毛、手護、各提 1 元、全身美體 12 元;

3.美容師工作滿 1 年另加 30 元工齡工資，每增加一年工齡工資遞增;

4.乙方純個人銷售的營業額的現金收入有 5%的提成工資;

5.銷售及做護理提成第一名並個人業績超過 8000 元的可享受整月總營業 額的 0.5%分紅;

6.每月 20號發放上一月工資及提成;美容師去除店內開支算提成。

7.乙方對自己顧客的隨身物品負看管責任，如有丟失負賠償責任;

8.在工作中由於乙方失誤另顧客不滿，視情節輕重扣除 2～10 元;

9.衞生不合格扣除 2～5 元;

10.甲方安排給乙方的工作，如無故不完成扣除乙方 2～10 元。

　　四、工作要求：

1.乙方在每日早 9：00 前吃完早飯。早上打掃衞生包括桌面、牆壁、櫃子、 門窗、推車、超聲波、噴霧器、玻璃門、鏡子、被罩、衞生間、牀、地面、面盆， 毛巾晚上洗，要隨時保持乾淨，服務顧客前的準備工作要提前檢查完畢，服務完 顧客要隨時收拾;

2.美容師不可隨意使用、動用店內物品及公款;

3.節約用電、用水、美容用品，杜絕鋪張浪費;

4.乙方因操作不當引起的事故由乙方本人承擔;

5.如乙方不願在本店工作需提前一個月申請。如未申請擅自離職的將扣除 所有工資;

6.在合同期限內，甲方不可無正當理由辭退員工。無特殊原因乙方也不可隨意離職。

本制度如有異議，甲乙雙方可協商變更，雙方簽字後生效。

甲方：

乙方：

日期：

甲方：（單位名稱）________________________________________________________________ 單位性質_______________________________________________________________

乙方：(員工姓名)_______________________________________________________________ 員工家庭住址_____________________________________________________________ 員工身分證號碼______________________________________

甲、乙雙方根據國家勞動法律、法規規定，在平等自願和協商一致的基礎上，簽訂本合同：

一、乙方的工作崗位為_________________________________。

二、本合同期限採取下列第（ ）種形式：

1、有固定期限。合同期為______年,即從_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中包括試用期_______個月[續訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期,試用期時間從合同生效日起開始計算]。

2、無固定期限。合同期從_______年_____月_____日起開始計算，試用期為_______個月（採取此種形式應以本合同第十五條規定勞動合同的終止條件為基礎）。

3、以完成_________________________（生產工作）為期限。

三、乙方在法定時間內提供正常勞動的試用期工資為_________元。月工資包括：基礎（標準）工資_________元；津貼補貼________元；其它_________元；獎金按甲方的規定執行；加班加點工資按法律規定執行。乙方工資不得低於市政府每年7月1日公佈的最低工資標準。實行計件工次（應明確乙方計件定額和計件單價）或提成工資等工資形式的，必須進行合理的折算，其相應的折算不得低於______時_______日________月確定的相應的最低工資率。上述勞動報酬確定後，甲方根據乙方貢獻大小、技術水平的提高及生產經營情況的變化、內部工資的調整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。甲方發放工資的日期為每月__________日。

四、甲、乙雙方在合同期內應按法律、法規及相關規定參加社會保險，納社會保險金。

五、甲方應按國家規定提供安全衞生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衞生教育，按規定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業人員的勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產操作規程。

六、在勞動合同期內，雙方應遵守國家法律、法規及甲方制定的符合勞動法律、法規的規章制度。乙方違反勞動紀律、法規、規章制度，甲方可根據情節嚴重，給予不同的處分，直至開除。

七、甲、乙雙方協商一致的，可以解除勞動合同。

八、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大的損害；

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方可以隨時解除勞動合同；

4、被依法追究刑事責任的；

5、有盜竊、賭博、打架鬥毆等行為的；

6、犯有其他嚴重錯誤的。

九、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另物安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的。

十、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前30日向工會或者全體職工説明情況，聽取工會或職工的意見，經向勞動行政部門報告後，可以裁減乙方。

十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力威脅或者以非法取制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

4、甲方違反勞動合同，嚴重侵害乙方合法權益的。

十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

1、患職業病或因公負傷並被確認喪失勞動能力的；

2、患病或負傷，在規定的醫療期內的；

3、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產期和哺乳期的；

4、其他不可抗力事件，使乙方不能履行合同的；

5、法律、行政法規定的其它情形。

十三、本合同訂明的補充件、附件和甲乙雙方協商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。

十四、一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據損害後果和責任大小承擔違約責任（違約金數額應在本合同第十五條中訂明）。

十五、雙方認為需要規定的其他事項。

十六、其他事項本合同沒有訂明的，按有關規定執行或雙方協商解決。雙方當事人需變更勞動合同內容的，應當遵循平等自願、協商一致的原則。本合同訂明的事項，與新法律、法規有牴觸的，按新法律、法規執行。

十七、本合同簽訂後，應報勞動部門備案、簽證。雙方必須嚴格履行。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。