德國留學的實習有哪些注意事項

必須按照最低工資標準支付實習工資嗎?

這還是要看你做的是哪一種實習。一般來説，實習和打工不一樣。實習只是提供給你一個認識職場、積累經驗的機會。所以實習費可以説是一點補償費。我們會因此區分自願實習和規定的實習。

學校規定的實習一般要在一定期限內完成，基本上是沒有實習費用的。然而也有不少德國企業會給學生支付實習費，即使這是學校規定的實習。學生找這類實習的目的比較明確，也就是他們需要為了未來找到更好的工作而證明自己曾經做過高質量的相關實習。這種經歷或證明的收集當然比掙錢更重要。

如果是超過三個月的自願實習，就會有德國的最低工資。當然，實習本身需要和你的.專業相關。如果學校不規定學生實習，那麼學生仍有必要自己去找一份實習來做，無論是在學習期間，還是在畢業之後。

做一名Werkstudent(工讀大學生)，改善職業前景

在大的企業，你很容易成為一名工讀大學生。然而，當一名工讀大學生並不容易。你首先得有實習經歷，以證明你曾經在此領域做過類似的活兒，已經有了相關經驗。如果你成功地證明了自己，展示了自己的能力，那麼恭喜你!你會獲得Studentenjob(大學生工作)，這樣一份工作必須按照德國要求的最低工資標準來支付。

如果你又想實習，又不想無償實習，那麼就儘量去找一些時間較長的實習吧。一般，這類有償實習要求你在企業呆3個月以上。

無償實習——來點兒迴旋空間吧

不想放棄Nebenjob(兼職)，又想完成Praktikum(實習)，那麼你最好把兩者結合起來。也就是半天實習，半天兼職。不同的企業可以提供不同的機會。德國通常也有企業要求有人在週末幹活，這樣的話，你就可以抽出週末的時間靈活完成實習啦。

以大學生身份積累工作經驗

大學期間，你甚至可以完成多個不同的實習。每個在德國的學生都可以要求實習企業出具實習證明，這些都是未來讓你找到更好工作的基本前提條件。你積累的實習經驗越多，你對於潛在僱主來説就越有趣。因為：實習能夠證明你對職業的興趣，也能證明你是企業有價值的組成部分。