高温補貼標準參考

篇一：20xx高温津貼發放辦法及標準

20xx高温津貼發放辦法及標準

隨着20xx年炎熱夏季的到來，高温補貼又成了職業人士討論的熱門話題。那用人單位該不該給員工發高温補貼呢，該怎樣發呢?國家對高温補貼費又有沒有相應的規定呢?下面我們一起來看看。

我國高温補貼標準—氣温40℃停露天作業：

新辦法明確，高温天氣指地市級以上氣象主管部門所屬氣象台站向公眾發佈的日最高氣温35℃以上的天氣。用人單位應根據地市級以上氣象主管部門所屬氣象台當日發佈的預報氣温，調整作業時間。

日 最高氣温達40℃以上，應停止當日室外露天作業;日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時，全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業 時間不得超過國家規定，且在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業;日最高氣温達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應採取換班輪休等方式，縮短勞 動者連續作業時間，且不得安排室外露天作業勞動者加班。

對於温度上下限，辦法明確，所稱“以上”攝氏度(℃)含本數，“以下”不含本數。

我國高温補貼標準—孕婦高温禁露天作業：

辦法還規定在高温天氣來臨前用人單位應對高温天氣作業的勞動者進行健康檢查，用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高温天氣期間從事室外露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業。此外，在高温或有強烈熱輻射等條件下作業的勞動者權益也被重點考量。

用人單位應當依照規定對從事接觸高温危害作業勞動者組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，將檢查結果存入職業健康監護檔案並書面告知勞動者。

我國高温補貼標準—超35℃室外作業享高温津貼：

新辦法規定，勞動者從事高温作業的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼，並納入工資總額。

高温津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。

同時明確，用人單位應當為高温作業、高温天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品，不得以發放錢物替代提供防暑降温飲料，防暑降温飲料不得充抵高温津貼，最大限度保障高温津貼切實使用到高温勞動者身上。

我國高温補貼標準—中暑診斷為職業病享工傷保險：

新辦法規定，用人單位應當向勞動者提供符合要求的個人防護用品，並督促和指導勞動者正確使用。勞動者因高温作業或者高温天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。

此外，辦法強調要發揮工會組織作用，明確工會組織依法對用人單位的高温作業、高温天氣勞動保護措施實行監督。發現違法行為，工會組織有權向用人單位提出，用人單位應當及時改正。用人單位拒不改正的，工會組織應當提請有關部門依法處理，並對處理結果進行監督。

我國高温補貼標準—各地區高温補貼標準：

廣東、重慶、福建發放時間最長為5個月，江蘇率先調至200元每月。江蘇今年高温補貼的發放標準有所調整：從事室外作業和高温作業人員，每人每月從160元調至200元，全年按4個月計發;

日前，14個省份公佈了高温津貼標準，共分按月補貼和按高温工作日補貼兩種方式。執行月補的8個省份可以按照金額分為四檔，江蘇、浙江和湖南最高，補貼為160元。廣東排第二，室外作業和高温作業人員每人每月150元。北京、山東、江西這三個省份名列第三檔，室外和高温作業人員津貼都是不低於120元。天津的防暑降温費每月83.8元，是8個省份中最低的。在執行日補的省份中，重慶的金額最高，40℃以上高温工作人員每月最多可領20元/天的津貼。陝西高温作業工人每天的津貼僅為2元，黨政機關和企事業單位的幹部更少，為1元/日。統計顯示，廣東、重慶和福建發放津貼的時間最長，為5個月。北京、江西等5省份發高温津貼的時間為3個月，完全按照夏季時間進行補助。

專家表示，全國沒有統一的高温津貼標準，各省份基本上是根據各地的自身情況來制定高温津貼標準的，經濟發達的省份可能補助就稍微高點。國家應嚴格查處高温違規施工和拒不發放高温津貼的行為。

我國高温補貼標準—高温補貼發放條件：露天35℃、室內33℃：

重 慶最嚴格比各地高2℃本報記者統計發現，在14個省份中，除了火爐城市重慶外，各省份發放高温津貼的條件幾乎一樣，均是露天35℃、室內33℃，只有火爐 城市重慶的高温津貼條件要求最為嚴格，最低温度為37℃。14個省份的高温津貼發放辦法基本分為兩種，一種是按照特定的月份發放，如北京每年的發放時間為 6月至8月，這種方式有8個省份採用。另外6個省份執行的是按日補。高温津貼·金額高温津貼金額蘇浙湘領頭京魯等居第三檔在執行月補的省份中，津貼金額可 分4檔，江蘇、浙江和湖南最高，高温作業人員每月津貼160元。在8個省份中，北京、山東、江西這三個省份並列第五，室外和高温作業人員津貼都是不低於 120元。天津的防暑降温費每月83.8元，是8個省份中最低的。

在執行日補的省份 中，重慶的金額最高，40℃以上高温工作人員每月最多可領20元/天的津貼。陝西高温作業工人每天的津貼僅為2元，黨政機關和企事業單位的幹部更少，為1 元 /日。如果按照每月21個工作日計算，這也是14個省份中最低的標準，有評論指出，在城市裏，2元錢也就能買一塊雪糕。

上述內容就是我國法律法規對高温補貼的相關規定，從高温的氣温到高温的補貼標準都有相應的介紹，大家可以適當進行參考。

篇二：海南高温補貼發放標準

海南高温補貼發放標準2015隨着夏季來臨，海南省多市縣出現高温天氣。據氣象部門預報，今明兩日海口、三亞等多市縣的日最高氣温達38℃，在室外工作的人卻不得不在烈日下工作。為此，海南省制定了高温補貼標準。具體情形是怎樣的呢?找法網小編與你一起分享。發放期4月1日至10月31日發放標準用人單位安排勞動者在高温天氣(≥35℃)下户外作業的，應當按每人每天10元的標準向勞動者發放高温補貼。據省人社廳工資福利處相關負責人介紹，全省各企事業單位要認真貫徹落實海南省於20xx年頒佈的《關於用人單位實行高温津貼有關問題的通知》中的相關要求：用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當向勞動者按每人每天10元的標準發放高温津貼，確保本單位職工的高温補貼發放及時、到位。氣温以省氣象主管部門所屬氣象台站發佈的為準。用人單位應當為高温作業、高温天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衞生標準的'防暑降温飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降温飲料。防暑降温飲料不得充抵高温津貼。高温津貼不包括在最低工資標準範圍內，用人單位不得因提高高温津貼而扣減或降低勞動者工資。高温津貼計入用人單位工資總額，所需資金按現行工資發放渠道解決。企業發放的高温津貼，作為職工福利費支出，按照企業所得税法規定的扣除標準，在企業所得税税前扣除。對個人按照省政府規定取得的高温津貼免徵個人所得税，超過標準發放的部分併入“工資、薪金所得”項目計徵個人所得税。

防暑措施

用人單位應當為高温作業、高温天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降温飲料。防暑降温飲料不得充抵高温津貼。

特別提醒

高温津貼不包括在最低工資標準範圍內，用人單位不得因提高高温津貼而扣減或降低勞動者工資。高温津貼計入用人單位工資總額，所需資金按現行工資發放渠道解決。對個人按照省政府規定取得的高温津貼免徵個人所得税，超過標準發放的部分併入“工資、薪金所得”項目計徵個人所得税。

如果用人單位不發放或剋扣高温補貼，勞動者可投訴。省人社廳發佈了各市縣勞動監察部門的投訴受理電話，三亞市勞動監察支隊電話為88275979。

篇三：20xx高温補貼各地最新標準公佈

20xx高温補貼各地標準

20xx高温補貼各地標準已經出台，高温補貼是一項福利性的政策，是為廣大職工在炎炎夏季頂着高温條件下為我國經濟建設和企業生產經營海動的補貼，20xx年高温天氣已逼近，很多城市氣温都超過了35℃，我國《勞動法》規定，用人單位安排勞動者在日最高氣温達到35℃以上的高温天氣下生產勞動，應當向勞動者支付高温補貼。下面是20xx高温補貼的各地標準。

20xx年高温補貼標準具體如下：

全國其他省市的高温費大致分月補、日補兩種發放標準。

上海

企業每年6月至9月安排勞動者在高温天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高温季節津貼，標準為每月200元。 江蘇

如果企業安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高温天氣(環境)工作的，要向勞動者支付高温補貼，具體的標準按照江蘇省的規定，是每人每月200元。 河南：

勞動者在日最高氣温達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業發放的每人每工作日10元的高温津貼。

北京

每年6-8月，室外露天作業人員高温津貼每人每月不低於120元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，高温津貼每人每月不低於90元。

天津：

35℃下露天工作並不能採取有效措施將工作場所温度降到33℃以下的，21元/天。

廣東

廣東省高温津貼標準為每人每月150元;如按照規定需按天數折算高温津貼的，每人每天6.9元。發放時間為6月至10月。

東莞

不能採取有效措施將作業場所温度降至33℃以下的(不含33℃)，用人單位6～10月需按月發放高温津貼，標準為每人每月150元，如需按天數折算，則每人每天6.9元。

湖南

夏季高温期間(7月1日至9月30日)，凡有高温作業和露天作業的用人單位，在氣温和工作場所温度達到37℃以上時，用人單位不能採取有效降温措施的，應停止作業。氣温和工作場所温度超過35℃的，要配備相應的防暑降温防護設備和用品，採取有效措施，預防中暑，同時支付防暑津貼。防暑補貼標準原則上不低於每人每月150元。

浙江

高温作業人員160元/月;非高温作業工人130元/月;一般工作人員110元/月。發放時間為6月-9月共4個月。

江西：

室外作業和高温作業人員120元/月;非高温作業人員100元/月;行政單位和企事業單位的其他人員80元/月。

重慶

5月~9月，當日最高氣温在37~39.9℃時，高温補貼額度為每天5~10元，日最高氣温在40℃(含40℃)以上時，高温補貼額度為每天10元~20元。

陝西

每天10元。