【熱門】教育的實習日記3篇

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一天即將過去了,相信大家都有不少體會吧,請好好地記錄下在日記裏。你所見過的日記應該是什麼樣的?以下是小編整理的教育的實習日記3篇,歡迎閲讀與收藏。

【熱門】教育的實習日記3篇

教育的實習日記 篇1

2.28 星期二 晴

今天是實習授課的第二天,我早早地準備好今天講課的內容,但真的要上課時,我心裏卻不免有點緊張,因為昨天是我第一次上講台用自己的方式去向學生傳授知識啊!今天在上新課之前,我必須先要把昨天的內容

簡單複習一下,這可正是對我教的好壞一個全面的檢驗……上課了,我表面上鎮定自如地走上了講台一些常規的課堂程序之後,我開始了課堂複習步驟,出乎意料的是學生們反應迅速,對答如流説真心話,看到這我心裏真的感到無比喜悦

晚上回到家,想起白天上課的情景,我感慨頗多,我想我真正體味到了勞動並享受着勞動後的成果的愉悦了當然,在物慾橫流的現代社會,這個觀念也許會顯得有些陳舊和俗套,但它卻有着與生俱來的獨特的古樸、風韻和精華我們不能將快樂簡單地理解為物質利益的獲得和某種非精神意味的享受,快樂與否在於我們自身、我們的付出和我們的感受由此我想到現在的學習,很長的一段時間,我都因沒有進入理想的學府而怨天尤人,失卻快樂其實不斷的學習便是一種快樂,奮進着永不放棄,需要不斷體驗快樂來支撐不久的將來,我會成為一名人民教師,我會辛勤地工作,用心地去教書育人,我相信我一定能在平凡、艱苦中感受到欣慰和快樂

3.3 星期五 小雨

今天是我實習的最後一天因為課程安排在上午一、二兩節,所以我得起早,偏偏天公不作美,下着小雨,清晨躺在牀上的我真的不想起牀,看看錶,哎呀!快六點了,再不起來就會遲到了,可是由於昨晚備課到很晚加上心裏一直惦記着今天要起早所以整夜沒睡好,夜裏醒了好幾次,真不想起牀啊……然而想到那些學生們,我自問“我有理由遲到嗎?”最後我終於沒有給我的實習留下什麼遺憾,事後我卻想了許多,也明白了由立志到實現目標非常關鍵的一點就在於堅持堅持對於我們來説都是再熟悉不過的字眼,可是真正把握住它的人卻鳳毛麟角,堅持需要毅力,需要對目標價值的深切期望和正確估價,有時甚至需要人格力量來支撐事情的成功有時往往便在於我們能否堅持那關鍵的一步,走過去,前面就可能是另一番海闊天空,而習慣了堅持,久而久之,這一信念範疇的東西便會逐漸地融入我們的個性之中,成為一種素養,一種道德,現在的我們馬上面臨畢業,就要踏入社會了,或許一些人會認為到了現在我們可以不再努力,畢業後找份工作,那便是一生了如果這樣的話,那麼我們就永遠失去了成就某種事業的機會事實上作為師範專業的學生,我們更應該樹立正確的勞動觀念和道德意識為人師表,認真而嚴肅的從事自己所熱愛的事業,愉快而充實的度過我們平凡的一生!

教育的實習日記 篇2

9月24日 星期一 多雲

今天是我第一天上班,我實習的班級是小班,一共有31名小朋友。平時看的都是書上的理論,完全都是自己憑空想象,自己應該怎麼扮演好一個老師的角色,在這個陌生的環境裏,我所能做的只有不斷地學習並積累經驗。

因此,我做的第一件事是瞭解幼兒園。乘着早晨自由活動時間我逐一問了他們的名字和小名,我發現其實在幼兒園裏叫他們的小名更好,更親切,會讓他們有一種在家的感覺,增加幼兒與教師之間的親密度。

9月25日 星期二 陰轉小到中雨

我對班級裏的幼兒已有了初步認識,在仔細觀察下,我瞭解了幼兒發展潛力很好,只有少數幼兒還停留在剛入園的狀態,接下來工作除了進一步瞭解幼兒以外,周時也要開始着手和家長的溝通交流。這段時間天氣不好,老師 一再叮嚀幼兒不要亂脱衣服,小心感冒。可是我們班有一個小姑娘總愛漂亮,就在今天她稱老師不注意,脱下了外套,就在下午放學時,聽到了她在咳嗽,就為這老師批評了她,強調不要脱衣服,她就是不聽,就為這她感到不高興,就為這老師在想着,如何向家長交代孩子哭的原因。

9月26日 星期三 陰

早操過後的遊戲時間,小朋友玩了“馬蘭花”的遊戲,後來在上課的時候,老師讓幼兒表演各種各樣的花,小朋友千資百態的表演了起來,當我問到樂樂做的是什麼花時,她大聲説:“馬蘭花。:這回答讓我感到很驚訝,雖然遊戲時間離上課有一段時間,幼兒卻記住了玩過馬蘭花的遊戲,一種在生活中不接觸的花,可見孩子們在遊戲中除了得到遊戲本身給孩子的快樂外,還能獲得其它領域的知識和發展。

9月27日 星期四 晴

今天樂樂入園時哭,我便上前對她媽媽説:你去哄一鬨,哄好馬上走,可以在旁邊看但不要讓她看見你:樂樂媽媽照我説的做了,我對哭紅雙眼的樂樂説:“樂樂不哭,媽媽上班了,你再哭媽媽也聽不見,現在你快進教室,如果你不哭聽話了,我讓媽媽下午第一個接你。樂樂邊抽泣邊四周望着媽媽,等她發現媽媽真的不走了。擦乾了眼淚,對我説:“老師我不哭了,等會打電話讓媽媽早早接我。我笑着點點頭。後來幾天,樂樂一天比一天聽話,我好高興。

9月28日 星期五 晴

晨間遊戲時,“小銀行”門口總是圍着許多人,大家槍着來取錢。這時,老闆説你們如果不排隊,我就不發錢,小朋友你看看我,我看看你,然後開始排隊,老闆駿駿插隊了,汪涵説。銀行老闆説:不能插隊,要排隊,你插隊不給你錢,於是駿駿只好去排隊,可見在遊戲過程中,幼兒間的協商能幫助孩子逐漸去除自我中心,初步瞭解秩序的含義,學會了瞭解別人、約束自己,改變自己不合理的行為與想法,學會與同伴相處。

10月8日 星期一 晴

我們班有一個比較內向的孩子,平時老是不説話,靜靜的一個人坐在那,當別的孩子都會穿衣服、穿鞋時他依然呆呆的坐着,等老師給他穿,有一次午休起來,小朋友都自己起牀穿好衣服鞋,只有他像往常一樣等着老師幫他穿。我剛想進去,張老師叫住我説:“不要給他穿,一定要讓他自己學着穿,只有這樣,他才會進步”。於是我坐在他旁邊一步步教他怎麼穿,別的孩子都穿好吃東西去了,我説:你不要急,慢慢來,老師等你,於是他還是自己穿好了衣服和鞋,雖然花了不少時間,但可以看出他有成就感,後來我獎他了一顆小紅星,説:“你真棒,明天要自己穿,我再獎一顆紅星給你

10月9日 星期二 晴

這個月我們班又來了2名幼兒,一名是陽陽,一名是琪琪,這兩名孩子的性格完全不同,陽陽聰明活潑又好動,琪琪文靜,開始時孩子哭聲不斷,整天吵鬧着要找媽媽,聽着孩子的哭聲,看着孩子的眼神,我主動向前抱住她們,安撫她們,講故事等等。帶他們熟悉新的環境,哄她們睡覺,讓她感受到老師像媽媽一樣愛她們,漸漸地這兩個孩子喜歡上了我,不願離開,雖然這幾天我累了些,但看到孩子漸漸適應了幼兒園生活,在幼兒園開心快樂的樣子,我想我們幼兒教師最大幸福就在於此吧!

10月10日 星期三 晴

今天自由活動時,樂樂跑到我跟前,一本正經地説道:

“老師,我上課都讀書了,你都沒給我小星星”,聽了這話,我心裏不好受,平時她是不讀的,而今天她能大膽的説話,這就是進步,我忽略了她,我感到十分愧疚,忙對她説:“對不起,那是我沒注意”,她聽後很高興,大聲對我説:那以後我聲音更要大了!望着她走開的背影我不由得檢討起自己,要面向全體孩子,關注尊重每位孩子,這些道理我們都熟記於心,而事實上樂樂這類孩子最容易被老師忽視。

10月11日 星期四 晴轉多雲

現在很多剛入園的孩子大多不喜歡在幼兒園午睡,其實幼兒在園入睡困難,除了他們睡眠時間、睡眠環境變化帶來的不適應,還有可能是家長的錯誤教育方式造成的,午睡對孩子來説是很重要的。

10月15日 星期一 晴轉多雲

今天上午孩子們自由活動時,我發現有好幾個調皮的寶寶推着小凳子跑,為了他們的安全我立刻讓孩子們放下凳子坐在我身邊,給他們講為什麼不能推凳子的原因。

對於小班的孩子,他們認為周圍所有的.東西都是有生命的,我抓住這個心理特徵,用凳子的口氣對他們説:“寶貝們,請你們以後不要推我了,你們可以用雙手把我搬起來,你們把我推的好難受啊,你們有時用力推我都把地板阿姨的臉給劃傷了,!”孩子們説,以後不推了。

教育的實習日記 篇3

今天,我跟着聽高老師的課,這節課是講評上學期期末語文試卷。

語文課向來被認為是枯燥乏味的,講評試卷就更鬱悶了。如何把語文課上得生動有趣,更是一門需要我去鑽研的學問。

高老師在課上,儘量用現代學生喜聞樂見的、幽默時尚的話語去傳授知識,多方啟發學生歸納學習和答題方法。這樣一來,學生也更樂於學習語文了。

例如在講評“仿寫”這道題時,高老師通報了最高分、最低分和平均分;讓學生審題時圈出題幹中的重要信息“擬人”、粉筆逐漸磨損犧牲個體的“特徵”、歌頌教師默默奉獻的“思想感情”;讓學生説出與“粉筆”相同特徵並能寄寓類似感情的物品——“蠟燭”等;再讓學生説出原句“你”字把粉筆擬人化、 “在……上”(狀語前置)、“雖……卻”(轉折連詞)句式特徵;最後再讓學生仿句。

另外一個班的語文課,也是講評試卷。有一學生,150分的語文卷子只考了16分。

高老師問他怎麼回事,這個學生説在考場上睡着了。高老師當眾批評了他,説他缺少責任感和集體榮譽感,把全班的平均分拉低了。這個學生道了歉,並保證以後不會再出現這種情況了。

面對這樣不愛學習、不思進取的學生,如果以後我遇到了,我又會怎麼樣做呢,這還真是一件令人頭疼的事!

在這天裏,高老師有針對性地找了好幾個學生談話,並認真地向我介紹這幾位同學的個人情況和班裏的情況。這樣我就會很快熟悉大家,相信在我後面的工作也會更加的得心應手。

由於5個學習成績優異的同學滾動進入重點班,班委會成員幾乎被抽空了。下午自習課,高老師主持在班裏公開競選班長。本想大家能夠抓住這個機會去表現自己的,可是最後竟然沒人敢上台毛遂自薦,不願展示自己的組織管理才能。可能是害怕説出自己的心裏想法吧,也可能是不感興趣吧,不得而知。

可能是班中不可一日無主吧,高老師就讓大家無記名投票選出了新的班委會,並讓新班長等上台發表了就職講演。放學後還開了新班委第一次會議,具體教了些服務意識、工作流程、常規管理方法。

看來,深刻了解學生、逐步引導學生去鍛鍊自己、挖掘他們的潛力,這將是個長久的過程。

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