火電廠電氣實結

此次赴鄒縣電廠實習,根據實習計劃安排,任務重責任大,要求將整個實習隊伍鍛鍊成一支具有良好的職業化,專業化素質的隊伍.由於此次實習是第一次外出培訓,將對後續外出培訓工作的開展起着良好的示範作用.小組作為培訓的基本單元,小組長擔負着傳達企業信息,宣講企業制度和文化,創造良好的學習氛圍,提供高效的學習方法,完成預期目的和目標的重任.小組的成績做得好不好,將直接關係到整個實習隊任務目標的達成.

在鄒縣實習期間,由於事先準備工作沒作完全,對困難預計不足,造成剛開始實習一段時間困難較多,經過多方設法解決和努力克服,實習工作才逐漸順利開展.

做實習準備工作時由於時間較匆忙,技術資料和學習資料準備不齊全,學習初期只能利用大家個人帶去的教材和一些資料,集中後進行學習.公司下發學習資料後,情況才得到好轉.

鄒縣電廠與我廠設備選用,系統組成有很大的差異,為了不造成一些認識誤區,鄒縣電廠的資料不能完全照搬拿來學習.為解決這個問題,採取蒐集並使用與我廠實際接近的石門電廠等的技術資料進行學習.

山東的飲食習慣與南方差異大,剛開始一段時間小組內甚至整個實習隊都有出現拉肚子等現象,經過一段時間習慣和克服後有所好轉.跟師傅交流過程中因為方言聽不懂,大部分的組員不能完成學習任務.在這種情況下,採取了一方面多跟師傅溝通,要求講解知識時慢一點,另一方面要求能聽懂的組員做好筆記,方便大家一起學習.

學習開始一段時間後,非本專業的`組員學習中開始出現畏難情緒,而學習較好的組員則出現浮躁,急躁的心理,採取瞭如下措施:改變學習方法,組員之間互幫互助,引導他們進入正常的學習軌道,培養學習興趣,調整學習態度.

在實習期間,由於不同廠同學之間打聽待遇後發現差異大等因素造成組員心態波動大,甚至出現消極學習的現象.針對這些現象,一方面加強企業文化學習,另一方面邀請領隊就企業發展前途和自身的前途進行宣講,幫助大家正確理解企業文化,並真正忠於公司和融入公司.

在電氣專業知識學習中,由於自身的電氣知識學習得不是很紮實,所以在教導組員和幫助組員時出現一定的難度.為幫助大家一起進步,自身一方面努力向師傅和領隊請教,學習新的知識,一方面將自己的領悟教導給大家.

由於自身進公司不久,對企業文化認識不夠深入,需要加強這方面的學習,增強對企業文化的領悟,把一切工作都以企業文化為核心開展.

為達成實習目標,小組內採取一些具體的措施來實現.

根據實習要求,在跟當班的單元長溝通後,根據組員情況合理地安排師傅,並簽訂師徒合同.

緊跟實習培訓進度,循序漸進,幫助每一位組員學習好機爐電專業知識,並堅持班會考問制度,保證進度一致.

在鄒縣電廠管理嚴格,白天不允許多出去查看現場設備的情況下,動手操作機會很少,只能加強理論接合實際進行學習,利用晚班增加到#from 本文來自大學聯考資源網現場講解的次數.

與師傅多溝通,開展一些文體活動,處理好相互關係,讓師傅多傳多教.

組內組織技術比武,開展如現場考問,定期小考,默畫系統圖等競賽活動,適當進行一些獎勵.

為提高組員和其它隊員的理論知識和實際操作知識的掌握程度,精心備課,耐心細緻講解專業理論知識和現場系統設備組成及作用,流程圖等.

為提升組員的職業化能力,一方面組織組員將自己掌握的知識到現場講解給其它組員聽,一方面組織學得好的組員講課,鍛鍊他們的能力,提升整個組甚至隊的業務知識能力.

根據日常表現和日清情況,及時跟蹤和掌握組員的思想動態,採取進行面談,週會等形式,解答他們的疑問,幫助他們正確理解和領會企業文化精神,主動遵守企業的規章制度.

為保證學習效果和進度,不讓非本專業的人員掉隊,根據學習情況適當的調整組員的宿舍和合理分發公司下發的學習資料.

為達到每天上班前學習任務清晰,下班後做好總結的目的,倒班時堅持召開班前班後會議.

針對生活中出現的問題如錢不夠用,身體不好等,能組內解決的幫助解決,不能解決的及時彙報領隊,並幫助因此掉隊的組員努力學習,趕上培訓進度要求.

加強對企業文化的宣講,傳達重要信息,並及時組織大家學習.

對實習中出現的不良風氣和行為,敢管敢抓,同時自身以身作則,嚴格要求自己.

鄒縣電廠是國內一流電廠,多次在國內機組競賽中獲得極好的名次,這與他的企業文化,管理水平,制度化建設是分不開的.

在鄒縣電廠實習期間,經過努力收集了相關的一些制度,資料.閲讀以後發現整個電廠採用了一種以業績論英雄的方式,將電廠包括檢修,運行等在內的所有生產部門進行工作目標量化,統一進行評比,前幾名給予獎勵,落後的考核.

生產過程中採用了完善的操作票和工作票制度,兼顧了安全和質量.生產管理全程使用了電子化辦公,除了特別重要的生產數據,基本實現無紙化.

設備運行狀態相對湖南電廠來説是極好的,實習期間沒有看到過跑,漏,滴的現象,而且每天工作票極少,幾乎看不到檢修人員進出集控室.

培訓採取多樣化的形式.班組內部各種培訓:技術問答,事故預想,反事故演習,默畫系統圖;部門安排定期上仿真機,專業人員上課培訓;厂部開展各種各樣的讀書活動.人員崗位每個季度根據考試成績和考核成績進行調整.

鄒縣電廠對企業文化"與最好同行"的學習不僅僅在口頭體現出來,還在實際工作中落實下去,具體體現在煤耗的競賽上.

總的來説,我自身通過這次實習,將自己最好的一面發揮了出來,同時也感受到了自己與他人的差距,完成了預期的任務,甚至更好.在不斷縮小差距的同時,進一步加深了對企業文化的領悟,努力提高自己的職業化和專業化素質.個人認為在今後的實習培訓和工作中要做好以下工作並繼續本次實習做得較好地一些方式和方法.