工作失誤 檢討書

來源:文萃谷 2.59W

在不小心犯錯後,為了避免今後再出此類事件,往往被要求寫檢討書來自我悔過,在寫檢討書時犯錯的原因要描述清楚。那麼對應的檢討書到底怎麼寫呢?下面是小編為大家整理的工作失誤 檢討書,希望能夠幫助到大家。

工作失誤 檢討書

工作失誤 檢討書1

尊敬的領導:

您好!

在動手寫下這份對我在x月x日工作上的xx問題上的檢討之前。我通過反思和總結,對自身近期的情況和思想進行了很多的思考。我意識到,自己之所以在工作中犯下錯誤,給公司造成了影響和麻煩。不僅僅是因為自己的一些疏忽和大意。這份問題,存在於我日常的一些行為、想法,甚至是個人習慣當中!如今,因為工作的不重視,問題變成了錯誤,不僅影響了自己,也耽誤了他人。對此,我感到很是抱歉。

如今,經過深刻的自我反省後,我對自己的問題有了以下的認識:

一、對責任的不重視

作為公司的一員,遵守紀律,完成責任是我們工作的基本。但我在如今的工作上卻沒能很好的面對自己的責任,沒能重視作為一名xx員工的紀律和工作要求。經過反思,我認為這是因為我在思想上懈怠了自己,沒能以嚴格的思想管理自我的行動,最終導致工作的出現了偏差和漏洞。

思想上的問題並不是一天兩天形成的,而是我長久以來對自己的管理,要求所慢慢演化的習慣。也即是説,這次出現的問題,是因為我長久以來對自己的不管理,不作為導致問題的質變!

二、自我要求不夠嚴謹

在工作中出現這樣的失誤,雖然第一次可能是的失誤,但如果在工作檢查中仍沒有發現問題,那就只能是自己要求的問題。經過思考,我認為自己之所以沒發現,並改進自己工作中的種種問題,這種對自己不嚴格的思想是最大的問題!正因為對自己沒有要求,所以才會對工作中這些細節不重視,在檢查中而已不會仔細去回顧!這不僅是思想和態度的問題,更是直接關係着工作結果質量的因素。

如今,我在檢討中認識到了自己的這些問題,也明白,過去自己的思想和責任感都太過平淡,沒有意識到作為一名員工,應該積極的為公司發揮價值,發展價值!懈怠的思想導致了工作的落後,也引起了這次在工作中的失誤。

此次反省後,我會及時的改進對自己的要求,更正自己的錯誤思想。同時也希望領導和同事們能在今後多多指出我的錯誤,我也會加強自己的管理和要求,讓自己成為一名合格的xx員工。還望您能給我一次改正的機會。

此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

工作失誤 檢討書2

尊敬的領導:

您好!

伴隨着領導的那一聲斥責讓我明白自己在工作中出現了失誤,這個時候的我也不可能厚着臉皮以“人誰無過”來進行自勉,在經歷過一次工作失誤的自己更不會出現不知悔改的狀況,因為此刻我的內心之中只有對良心的譴責與不安,曾經嘲諷工作失誤同事的我或許想不到這樣的事情會降臨在自己的身上,或許我真該對這段時間的工作好好反省一番並進行檢討。

其實我在積累了這麼長時間的工作經驗以後本不該出現這樣的失誤,因為身在這樣一個重要崗位的自己明白一旦出現失誤將會造成極為惡劣的影響。當初您在教導我們進行工作的時候也表示過一定要認真對待,不然的話出現失誤便是典型的不尊重自己以及沒有職業道德的表現,即便是對此沒有太多概念的自己在聽完您的強調以後也對此熟記於心,在以往的工作中我都是秉承着您的教導才能夠一步一個腳印發展到現在,或許正是我在工作中過於順利的緣故才會逐漸失去對待工作的嚴謹。

還記得自己在工作中出現失誤的時候是多麼地慌張與不知所措,正因為我是第一次遇到這樣的情況才會因此而感到十分惶恐,這時候您的出現以及批評如同當頭棒喝一般使我冷靜了下來,自己面對工作失誤的表現的確不像是一名有着豐富工作經驗的員工,畢竟按照我以往的表現來説絕對不會出現這樣失態的行為,但是工作中的失誤的確令我在第一時間有些慌了神,或許只有經歷了這樣一個環節才能夠讓自己在往後的工作中獲得真正的成長吧。

不過不管怎樣我都不能夠對待這樣的現象而置之不理,有些時候無動於衷反而是毀掉自己的罪魁禍首,畢竟只有想要彌補過錯的內心才能夠重拾自己的職業道德,才能夠以一名有擔當的員工的形象出現在身邊的同事之中,所以現在的我還是會認為工作失誤很可能與自己越來越惡劣的工作態度有關,如果不是面對工作如此漠然的話絕不會產生這樣的後果,況且無論事後自己怎樣彌補都無法更改我曾經在工作中出現失誤的事實,不管怎麼説我都應該要將這個教訓牢牢銘刻在心底。

在往後的工作中我可能會遇到許多諸如這般的事情,但是那時的我絕對會在失誤發生之前便自己地檢查好幾遍,以更加嚴謹的。工作態度來審視以後的工作成果,絕對不會讓那些所謂的失敗品進入公司領導的眼中,即便本着對自己認真負責的態度也不能夠容忍工作失誤的存在。

此致

敬禮!

  檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

工作失誤 檢討書3

尊敬的輔導員老師:

您好!

我是xxx,作為xx班的班長,也作為您信任的人,我對自己這次的工作造成了失誤的事情向您檢討,抱歉自己身為班長卻沒有做好個人的工作。

昨天您讓我把學院近期的要舉辦的活動的一些通知發到班羣裏告知全班的同學,但是由於我的粗心,有一個通知沒有看見,因此就沒有及時發到羣裏讓大家知曉,如此在第二天要參加的一個活動,因為我的通知沒有到位,導致大家錯過了其中一個活動,雖然不是全班都參加的,但是也因為我沒有通知到他們,所以我們班是缺席那個活動的。我對自己班長的工作做成這樣很愧疚,同時也辜負了輔導員您對我的一個信任,也讓您有所失望。進入大學了,我做事還是這樣的不細心,通知這種事情本就重要,而這工作是我必須要做好的,作為班級管理人之一,我做成這樣也是實在丟人。

我接受老師和大家對我的批評,我自己也是有意識到個人做事不怎麼用心,總是不認真去看你發給我的每一個通知,所以這次就漏掉了一個。現在我已經大二了,是經過了大一一年的鍛鍊,您這樣的信任我,這次事情搞砸了,這過錯看似不大,實際上卻是必須要去改正的。畢竟自己是班級的一個帶頭人,如果自身做事都是這個狀況,同學對我也不會信服,更不會去接受我的管理。此次通知不及時、不到位、不細心傳達到每個同學那裏,就是本身有很大的問題,現在因為班級扣分是我造成的,我理應向大家致歉,是我這個班長沒有做好工作,再次對大家道歉,望你們能去原諒我。

今後我的所有工作都會認真去做的,所有的通知我會一次次的辨認清楚再去發到羣裏,把要做的事情傳達給同學們,我會改正自己粗心的缺點,會盡量的做到細心,努力把事情捋清楚,讓大家清楚的知道學校的事情。萬幸這次的所有通知只漏了一個,其他都還是通知到大家了,因此在經過這一次自己工作出現問題後,我會去反省自己做事出現的一些問題,把它們都修正好,盡心的服務班級,服務大家,幫助我們這個大學班級更好的被建設起來,我在之後的工作中會盡可能的發揮自己的能力,輔助輔導員老師您把班級管理好的。希望老師對於我此次的失誤能原諒,再次希望老師繼續支持。

此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

工作失誤 檢討書4

尊敬的領導:

您好!

對於此次在我工作崗位上出現的這個錯誤,我的內心真的深感慚愧和抱歉!作為一名xx的一份子,但我卻沒能履行自己的職責,不僅在工作中犯下錯誤,甚至給領導、同事們帶來不便,這對於工作集體而言,是十分糟糕的影響!

當然,這次犯下這樣的錯誤並不是我自身的想法。我也從未期望因為自己的行為給公司帶來任何麻煩和負擔。但相反,作為一名公司的員工的,對於自身的崗位和工作,我還缺乏熱情和嚴謹的態度!次錯誤。雖然不是有意為之,但確確實實是因為的我字自身能力的不足,在加上對工作檢查的不仔細所導致的結果!這也表現出我在責任和態度上的問題,對此,我也很是慚愧。

在回顧並反省了自身的錯誤之後,對於自己的問題,我也有了更加全面的瞭解。現總結自我反思如下:

一、思想和責任

工作不僅僅是一份任務,更是一份責任!我們既然在工作上兼任了這一崗位,那麼就理應將這個做好,將責任做好!所謂“在其位謀其政”,雖然我負責的不過是xx的崗位任務,但如果不將工作做好,即使是在簡單基礎的工作,也會給公司帶來麻煩!

而我,正是因為小看了自己的工作,缺乏讀工作責任的重視,這才導致瞭如今因疏忽導致錯誤的結果。

二、能力和學習

工作並非是“一潭死水”它也在不斷的變化和進步。作為崗位的負責人,如果我們不能跟上這份變化,那麼在工作中就會出現失職,出現錯誤!此次事件後我檢查了自己,也十分清楚的認識到自身的幾個工作缺點和處理能力不足的問題。作為正式的員工,我更不能在思想上放鬆自己,要時刻保持積極的學習態度,不斷更新自己,才能擔任好工作的職責。

其實,我也清楚自己的問題不止這些,但這一切的根源都在於——工作態度!只要端正態度,認識自己的責任,那麼自然就會在工作中追求進步和完善。這也正是我目前最緊要的問題!

如今,認識到了自己的問題後,我也決心要努力的改正自己,雖然給您帶來了這麼大的麻煩,但我還是想要請您相信我!我會在今後認真檢查自己的問題,及時糾正錯誤的思想和態度,認真做好身為xx員工的責任!還望您能原諒。

此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

工作失誤 檢討書5

尊敬的各位領導及同事們:

我是懷着愧疚和懊悔的心情寫下這份檢討書的,由於我今年來對自己放鬆要求、工作責任心不強、工作作風渙散給整個協勤隊伍帶來了嚴重的負面影響,對此我有深刻的認識。今後我要嚴格遵守工作紀律、增強工作責任心、改正散漫工作方法。幾天來,我認真反思,深刻自剖,為自己的這種工作狀態感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹向各位領導和在座的同事們做出深刻檢討,並將我幾天來的反思結果向各位領導彙報如下:

記得剛到社區警務室工作的時候,我對自己的要求還算是比較高的,時時處處也都能遵守相關規章制度,努力的完成各項工作任務。但今年來,由於自己對單位的一切比較熟悉了,對單位周圍環境也比較熟悉了,我也就慢慢開始放鬆了對自己的要求,現在我發現,這樣看別人、學樣子、領導不催不做的這種沒有絲毫工作責任心和積極性,自由散漫的不良工作思想和態度是極其錯誤的,甚至是可恥的,辜負了領導們對我的一片信任,愧對領導們對我的關心。

我從思想上沒有把自己的工作重視起來,對自己的工作沒有足夠的責任心,沒有把自己的工作落到實處。在自己的思想上,仍就存在得過且過,混日子的'應付思想。現在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其嚴重錯誤的苗頭,如果不是領導及時發現,並要求我深刻反省,而這樣繼續的放任自己,那麼,後果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今後的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。所以,在此,我在向各位領導和同事們做出檢討的同時,也向你們表示發自內心的感謝,是你們拯救了我。

此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在我們每個單位,大家都像我一樣自由散漫,漫不經心,毫無工作積極性的上班,那怎麼能把工作精神貫徹好、落實好,把實際工作做好呢。同時,如果在我們這個集體中形成了這種沒有絲毫工作責任心、為所欲為、自由散漫的不良風氣,那麼我們工作的開展只能是一句空話。因此,這件事的後果是嚴重的,影響是惡劣的。發現這個問題後,我知道無論怎麼處罰我都不足以彌補自己的過錯。因此,我不請求領導和同事們對我寬恕,無論領導怎樣從嚴從重處分我,同事們如何批評議論指責我,我都不會有任何意見。同時,我請求領導再給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作態度和工作積極性來為分局做出貢獻,請領導和同事們相信我。我願意接受大家的監督。

  xxxx

  20xx年xx月xx日

工作失誤 檢討書6

尊敬的公司領導:

您好!

在此向您遞交這份關於我財務工作失誤的説明以及相關檢討:

如今,我的錯誤已是不爭事實,我並不想説説出什麼緣由、藉口來掩蓋錯誤。以下是我針對自己錯誤做出深刻的檢討和改正措施:

第一,通過這次錯誤的反省,今後對待今後的財務工作,自己一定要萬般謹慎,細細把關自己的每個工作環節。

第二,造成我此次工作錯誤的原因之一是這幾個月廠房搬遷過程中,事情繁瑣。為此,我今後必須刻苦努力工作,好好磨練自己的工作業務。

第三,我今後一定加強自身的責任意識,認真、深刻地瞭解自己的財務工作,全心全意肩負起這份工作責任,今後我要以踏實工作,努力從事,讓自己這份財務工作責任感得到最好體現。

在此,我發誓今後我一定要積極努力地改正錯誤,以踏實、負責的態度投身於財務工作當中,盡最大努力做好工作,以長期的認真負責工作,慢慢彌補因為本次工作失職給給貴單位及貴單位領導造成的影響。

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

工作失誤 檢討書7

尊敬的領導:

您好!

非常抱歉給您和同事們在工作中帶來這樣大的麻煩,僅僅是因為我個人的失誤,卻導致了整個團隊受到了影響!實在是萬分的抱歉。沒能認真的完成自己的工作,甚至在檢查上都大有問題的我,感到十分的愧疚和懊悔。

我知道,現在對自己錯誤的道歉已經難以挽回自己的錯誤,但是我希望能在您的見證下做好對自己錯誤的檢討,對自己的問題從頭到尾的反省一遍,讓自己徹底認識到自己的問題!當事情在同事們的努力下共同解決之後,我對自己的錯誤進行了深刻的反省!這才發現,自己的許多地方,包括工作的心態上!都有不少的問題存在。雖然都是寫簡單的小麻煩,甚至是無傷大雅的小習慣。但是,要是不好好的管理和改正,這些小小的問題,就會成為引發錯誤的導火索!我對我的基本錯誤總結如下:

首先,就是我自己工作的心態問題,這是最基本的,也是最重要的。要是心態不擺正,我的技術再好也是難以做好這份工作的。在心態上,我最近的感覺就是略有懶散,因為長時間的高壓力工作且沒有及時的去休息,導致工作上出現了這種錯誤的心態!

當然,這並不是説工作的問題,大家都在做同一份工作,為什麼別人沒有問題呢?顯然我得在自己的身上找原因。而現在的原因就是,我在工作之餘的休息中,並沒有將這些時間用來休息!這導致我的休息時間嚴重不足,這才影響到了工作。現在想想實在是感到懊悔,要不是自己的這個問題,之後的事情也許也不會出現。

其次,就是我在工作中的態度問題。心態代表了我的工作狀態,態度則是直接的影響了我的工作質量!當然,也同樣受到了不良心態的影響,導致我在工作上越來越沒有耐心,甚至漸漸的開始做出一些非常不嚴謹的事情。就像是這次工作上的失誤,要是我再謹慎,再仔細一點點,這樣錯誤也不會到這樣那個的地步,至少能被我及時的制止住問題的擴散。現在想起來實在是有些羞恥,最後的檢查往往是最關鍵的一步,可是我卻將之忽略,實在是該好好的反省。

最後,就是我的個人狀態問題,我不得不説,在當天的工作中,我的狀態實在是不佳,沒有好好調整自己的狀態就直接開始工作,不僅是對自己的不負責,更是對工作、對團隊的不負責!現在我所犯下的錯誤,多數都好似應為對工作的責任感不夠而導致的,但是這卻並不是我想看到的結果,我相信這也絕不是大家想看到的事情。

在這裏,我向您保證,自己身上的毛病只能自己解決,而我身上的這些毛病,我一定會好好的處理!絕對不會讓他們殘留下來!這次在工作中犯下了這樣的錯誤實在是很抱歉,但是請您再給我一次機會,我會用行動證明自己的改變!

此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

工作失誤 檢討書8

尊敬的領導:

事情發生後,我已經深深的認識到我的錯誤!

xxxx年12月20日開始的“狂歡聖誕喜迎新年”的活動,公司與歐瑞推出的一款特價牀,每天限量五張,而且還要以抽獎的形式來獲取此商品,活動開始前,我也瞭解到這麼優惠的牀是為了吸引更多的客源,打響xx-x家居在xx-x人民心中的地位,所以禁止內部人員購買,瞭解了這個信息後我腦海裏就知道了這款牀我不能參與購買,活動前兩天,我沒有參與,一直幫忙發號工作,第三天,我當時看到賣場人氣明顯沒有前兩天好,購買人員登記表上數量很少,頓時鬼迷心竅的填寫了表格,心裏考慮着我也來湊一下熱鬧,看自己會不會走運中獎,而且當時我領到的數字挺好的是588號,所以我抱着好玩的心態拿了號碼,xx阻止過我,而我卻沒有理會,現在回想一下,當時我實在是太不應當了。

在這件事情上我深刻了解到在做一份工作時,不單單是為了讓自己學到更多的東西,而且更要時刻考慮到公司的利益,而不能因個人的一時想法而作出對公司不利的事情,經過劉主任和胡經理對這件事情後果的講解,我才清楚明白,這不是一件小事,這將影響到公司的聲譽,乃至公司以後在xx的發展,我的工作覺悟性在領號的那一時刻全部隱藏了,看到常總在事情發生後,沉默這在辦公室來回走,當時我就明白,這件事情衝擊很大,給常總的工作帶來了很大困難,常總可能無法用言語表達,我的錯誤來源於思想覺悟不高,對事情的認識不夠徹底,對於這件事情,我深表後悔,如果不是劉主任和胡經理對事情嚴重性的講解,我想我的一時頭腦發熱將會招來更大的錯誤,我很感謝我的同事,幫我認識到事件的本質以及所犯錯誤的嚴重性。

在這裏,我再次對我所犯的錯誤向公司道歉,保證以後的工作上一定認真考慮好做好任何事情的同時考慮好前因後果,積極努力的做好自己本職工作!

檢討人:

  20xx年xx月xx日

工作失誤 檢討書9

尊敬的領導:

你好!

我懷着自責、反省和感激的心情寫這份檢討書,在單位3年的日子裏,這裏留給我了很多成長的腳印,留給我了很多感動的畫面,留給我了很多悔恨的淚水,更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看着自己到現在仍然保存被xx酒店錄用的短信,回想每一次x總對我的教導、和同事一起並肩作戰的情景,心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

作為一名管理者,部門的管理好壞,部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到xx酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情,以及對酒店、對其他同事造成的影響,我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省,我認為在以下幾點是我犯下的錯誤:

1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就沒有辦法去做好,做人如此,做事也如此。對於自己的工作,對於酒店對我的信任、對於一個團隊對我的信任,我沒有把所有的心思都放在工作上,在思想上的鬆懈,導致了部門管理的鬆懈,導致了部門業務的監督不力。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,應該分清自己在工作崗位上扮演的角色,認真履行自己的權利和職責,對於我來講,一直以來對於員工,把生活和工作沒有分開,過於的在乎感情,以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關係概念。

3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理,特別是作為酒店重要經營部門來講,前台是有着大量現金和賬務業務的部門,怎樣從制度上約束員工,從業務上指導員工,通過不斷的檢查和複查,找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題,是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是,在這點上面,我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞,造成酒店的損失。

此致

敬禮!

  檢討人:

  20xx年xx月xx日

工作失誤 檢討書10

尊敬的領導:

您好!

我這次工作犯了一些低級錯誤,以前工作從沒有出現工這樣的錯誤,是我有些懈怠了,我們有做好該做的工作,是我的錯,給公司造成了巨大損失。

一個崗位負責一個工作,我負責的工作沒有做好,都是我沒有把這些平常簡單的工作放在心上認真做好,導致自己在工作中一時疏忽,出現了失誤,對於失誤是我自己做的不夠好,是我們有做到自己該做的,我懈怠了,沒有了以往足夠的動力,有些消極,這是我心態沒有擺好,是我工作沒有做到位在工作時我就應該全心全意工作,而不是在工作中走神,工作中做其他的事情,工作一點受到了其他因素的影響就會出現失誤,我的這次失誤就是最好的例子,我會引以為戒。

工作沒有簡單,只有是否用心,我這次犯錯還是我沒有用心,沒有全力以赴,導致了最後失誤,我不可能如同機器人一樣永遠都不會犯錯,我也不肯能如同木偶一樣總是重複一件事情,我們的工作需要變通,我們的工作也有長短,這都需要我來做好,而我卻被工作一次又一次帶偏了,沒有做到我來引導工作,成了工作引導我。

失誤了,犯錯了,也得到了教訓,明白了簡單的道理,來到崗位上就要全身心去工作,而不是在工作中犯錯,每一次工作都要腳踏實地,都要全身心的去付出,去努力只有把工作做好了才能夠有時間去做其他的,公司給我提供了生存,成長的空間,我應該為公司創造價值,不能在工作中犯錯,不能因為自己的事物給公司帶來損失。

在工作中應該一直保持不變的心態,用自己一直努力的去做好自己的工作而不是一次又一次的在工作中犯錯,不能因為錯誤,在此犯錯。我這次失誤,下次一定要避免這樣的事情發生,因為我不能浪費時間,每一次失誤都會讓工作效率下降,都影響其他工作,工作的節奏必須要趕上來。

我會在失敗中,錯誤中尋找自己的問題,並且糾正他,我不會認為字詞失誤只是小事,小事也可能變大事,我會認真對待這件事的,不會含糊過去,會從根源上解決為題,讓我能夠在以後的工作中不在出現這種低級錯誤不在小事上栽更頭,一定會努力做好,用成績,用努力來證明,我真的是有改過的決心有這個信念一定要做好。

此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

工作失誤 檢討書11

尊敬的單位老總:

對於此次錯誤,我知道引起了您的注意,造成了不良影響,為此我特此檢討。當天我們在採購部車間是進行過精確的貨款核對的,其餘貨款等到8月3日進行結清。具體的貨款發放情況就是這樣,到最後貨款總核對的時候發現多發了2300元貨款。

分析這次錯誤,雖然目前這多發2300元具體錯在哪裏沒有查清楚。可是我作為採購出納,自身存在一定程度的錯誤責任。經過一番反省,我覺得問題可能出現這些方面:

第一,單位沒有按時準時發放貨款,導致供貨商不滿,引發了貨款發放的慌張局面。

第二,貨款單的表格是由理貨文員做的,我沒有及時得整理出貨款單,在沒有核對貨款單上名單、金額的情況下就發放了貨款。

第三,沒有按規定足額準確得發放貨款,而是先每個供貨商發放10000元,這在無形當中加大了算賬難度,導致了問題的出現。

在此,我向領導對我的錯誤進行一番反省,這次錯誤説明我當時沒有仔細清點賬目,對於突發事件應急處理能力不足等問題,急需我認真面對。

我一定要正視這些問題,在今後的工作當中,一定要按時間按規定發放貨款,尤其要特別注意在貨款發放之前與經理仔細核對貨款單明細,仔細核對清楚名單、金額、確保每一筆貨款準確無誤得發放到供貨商手裏,並且做好供貨商收款確認工作。

身存在不可推卸的責任。為此,我要鄭重而嚴肅得向您做出檢討,並且向您保證:今後我一定認真聽好每一個電話,認真羅列信息,確保工作順利進行。

此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

工作失誤 檢討書12

尊敬的領導:

您好!我懷着萬分的愧疚以及懊悔向你們寫下這份檢討書,我為自己工作的失誤感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位領導做出深刻檢討:

通過這件事,我感到自己身為品質人員,未能嚴以律已,且沒有做到合理安排計劃工作,在年底這個重要的時期給公司帶來了惡劣的影響,由於自己的失職,給公司帶來了嚴重的責任事故,導致嚴重影響到各工序的生產任務。我對工作缺少足夠的責任心,沒有把

自己的工作合理安排,現在,我深深感覺到這件事的嚴重性,並且認識到自己的錯誤。

這次的生產事故使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。同時,誠心的感謝領導的批評指正。

感謝領導給我改正的機會,在以後的工作中我會嚴於律己,合理統籌計劃,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,做一個合格的品質工作人員。

此致

敬禮!

  檢討人:

  20xx年xx月xx日

工作失誤 檢討書13

尊敬的領導:

您好!

對於這次我在工作中出現的錯誤,我感到非常的抱歉,給公司和同事們都帶來了不小的麻煩,實在是讓我慚愧不堪。面對自己犯下的錯誤,卻給大家帶來了不便,這讓我很是不安。

回想這次的事情,本就是因為我的一時疏忽所導致的問題,可也真是因為我的一時疏忽,造成了現在這樣的狀況。作為一名財務人員,我知道,資金的上的錯誤是絕對不能出現的,這也是我們一直在避免的一種狀況。但是,人無完人,我終究還是沒能圓滿的完成上次的工作。

回想起當初x領導教導我工作的時候,他常常提心我“細心、謹慎、仔細”!這三個詞我一直都放在心上念念不忘,可是也許正式因為這樣,讓我在工作中出現了一種固定的自我檢查模式,雖然可以在大部分的情況下找出許多的問題,但是像這樣超出常規的錯誤,就很容易被我忽略過去,也就是我們常説的工作麻木。當然,我並不是説x領導的教導是錯的,他是位非常優秀的上司,對我們的工作也非常的關心,但是,我卻沒有將他教導的知識運用好。這個麻木,不是來源於經驗,而是來源於我自己在工作中不斷養成的習慣!

在重複不斷的工作中,我們最容易出現的事情就是麻木。對自己的經驗過於依賴,對自己的能力過於信任,對重複的工作感到厭倦……這些都是我們產生麻木的原因。而我,就非常錯誤的出現了這樣的錯誤。

麻木是錯誤的,可是我究竟該如何去改正呢?對於這點,我也對自己進行了深入的反省,我的麻木主要是來自我對自己過去的經驗過於依賴,認為錯誤只會出現在相似的地點,讓自己支取檢查那樣的地方,導致了這次的遺漏。這樣是非常不對的!工作多變,正是因為有無數的可能性,才會讓我們“人”來處理這樣的工作。要是錯誤都只出現在相同的地方,讓機器去排查不就完了嗎?這就是我思想上的問題。

要改正這個問題,我需要不斷的提高自己的見識,不斷的擴充自己,讓自己看到自己在工作中還有那些不足。只有不斷的進步和學習,不斷的更新自己的知識才是防止自己麻木的辦法!工作的經驗還有很多,我不能為了自己的這點經驗就沾沾自喜,我會做好自己的工作改善自己的不足,請領導,再給我一次證明自己的機會。

  檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

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