外出培訓協議書範文

隨着社會不斷地進步，大家逐漸認識到協議的重要性，簽訂簽訂協議可以使事務的結果更加完美化。那麼什麼樣的協議才是有效的呢？下面是小編精心整理的外出培訓協議書範文，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

甲方：________________

法定代表人或授權人:_________

地址：_________

乙方：_________ (接受培訓人)

性別：_________出生年月：_________身份證號碼：_________

住址:___________________________

根據本公司《培訓管理辦法》就甲方派遣乙方出外培訓事宜，簽訂如下協議：

第一條甲方根據本公司人才培養和事業發展的需要，根據乙方的申請，派遣乙方出外培訓，乙方接受甲方的派遣，出外培訓協議書。

第二條甲方派遣乙方以_________身份前往_________參加

知識的培訓，期限為_________天（月、年），自_________年_________月_________日起計算。

第三條甲方根據相關培訓計劃，為乙方提供出外培訓期間學習生活費、差旅費的_________%；學習、培訓期間所發生的費用，乙方憑發票按約定比率金額實報實銷。

第四條培訓期間，甲方為乙方提供乙方所應享有的'本公司的福利待遇。

第五條乙方在培訓返回公司後，三天內必須向部門以上主管領導彙報。

第六條根據出外培訓所發生的費額、期限，乙方有責任返回公司後至少在甲方工作期限的時間按甲方《培訓管理辦法》執行。如縮短工作期限，由甲方決定。

第七條經甲方同意、由甲方支付費用所取得的各種培訓證書，在培訓結束後，乙方必須無條件交由甲方人事部門統一保管，乙方可以保留複印件。待乙方工作服務滿約定期限時，甲方必須無條件歸還乙方取得的培訓資格證明、證書。

第八條違約責任

甲方違反本協議書時，乙方有權向甲方的上級主管部門提出申訴，甲方的上級主管部門責成甲方執行本協議書，賠償損失等。必要時，乙方也可以向所在地的勞動仲裁機構提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

乙方違反本協議時，甲方將根據乙方違約情形，對乙方批評教育，或根據本公司的有關規定處罰。

第九條其它

本協議一式三份，由甲乙雙方及乙方所在部門各執一份。本協議所規定未盡事宜，由甲乙雙方協商解決，協商不成，可以通過訴訟途徑解決。

甲方：________________（簽章）

乙方：_________(蓋章)

代表：（簽字）_________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日