單位解除勞動協議書5篇
在不斷進步的時代,大家逐漸認識到協議的重要性,簽訂協議後則有法可依,有據可尋。一般協議是怎麼起草的呢?以下是小編為大家整理的單位解除勞動協議書,僅供參考,歡迎大家閲讀。
單位解除勞動協議書1
甲方:(用人單位)
法定代表人:
乙方:(勞動者)
身份證號:
甲乙雙方於____年____月____日簽訂勞動合同,合同期至____年____月____日,現甲方因____________原因,要求提前解除與乙方的勞動合同。
2、嚴重違反公司的規章制度的;
3、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
4、員工同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本公司的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的。
現通知乙方,您與公司簽訂的勞動合同於年 月 日解除。
需要結算的事項如下:
1、工資結至:____年____月____日止。
2、經濟補償金:____元人民幣。
3、社保、公積金交至____年____月____日。
以上事宜完成後,按照公司離職規定辦理離職手續。
甲方(簽名或蓋章)
年 月 日
乙方(簽名或蓋章):
年 月 日
單位解除勞動協議書2
甲方(以下簡稱“公司”):
乙方(以下簡稱“員工”):
身份證號碼:
入職時間:
勞動合同簽訂時間:
經公司與員工雙方平等自願、協商一致,就解除雙方的勞動合同達成如下協議:
1、公司與員工雙方的勞動合同於__________年______月______日解除。
2、公司支付員工工資至__________年______月______日。
3、員工的社會保險繳納至__________年______月。
4、員工的住房公積金繳納至__________年______月。
5、因,根據《勞動合同法》第__________條第__________款規定,與乙方協商一致,解除雙方勞動合同。乙方工作年限為__________年,按照《勞動合同法》第四十七條經濟補償計算“勞動合同解除或終止後,用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的.標準向勞動者支付經濟補償。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的經濟補償”。經雙方協商,我單位支付其經濟補償__________元人民幣。
6、員工同意公司在__________年______月______日(含)前,將員工離職當月工資及補償以__________方式支付給乙方。
7、勞動合同解除後,員工仍有義務對在公司工作期間接觸到的,公司在設計、技術、管理、勞資、財務、客户關係、客户名單等方面的商業祕密信息嚴格保密。未經公司書而允許,員工同意不以任何形式向第三方提供、披露或幫助第三方獲取、使用、傳播公司的商業祕密。
8、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
9、本協議自公司與員工雙方簽署後生效。
10、員工是在詳細閲讀並充分理解協議內容的基礎上籤署本協議的,員工對協議內容無異議。
員工簽名:
__________年______月______日
(用人單位人事蓋章):
__________年______月______日
單位解除勞動協議書3
甲方:
法定代表人:
乙方:
身份證號:
甲乙雙方於____年____月____日簽訂勞動合同,合同期至____年____月____日止。現甲乙雙方同意提前解除勞動合同關係。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:
第一條 乙方因甲方產生________的原因,要求提前解除與甲方的勞動合同。經協商,雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動合同,並由甲方給予乙方相應的補償,並且雙方的權利義務隨之終止。
第二條 因為甲方的原因導致勞動合同的`提前解除,甲方除了應當支付乙方工資到____年____月____日止;繳納乙方的社保、公積金到____年____月____日至;還要給予乙方一定的經濟補償金。
第三條 乙方在合同解除後____日內辦理完各項交接工作,離職手續。甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。
第四條 乙方自願放棄除此協議之外的其他訴求。
第五條 本協議一式兩份,雙方各執一份,從簽訂之日起具有同等的法律效力。
甲方:
年 月 日
乙方:
年 月 日
單位解除勞動協議書4
甲方:(用人單位)
法定代表人:
乙方:(勞動者)
身份證號:
甲乙雙方於____年____月____日簽訂了勞動合同,現由甲方提出協商解除勞動合同要求,經甲、乙雙方協商一致,同意解除勞動合同,並達成如下協議:
一、甲方解除勞動合同的原因是乙方在合同期間因為________事件,嚴重違反公司章程和勞動紀律。乙方也承認自己的'錯誤,同意甲方提前解除和自己的勞動合同。
二、甲方與乙方的勞動合同與____年____月____日終止;甲方應支付乙方的工資到____年____月____日終止;甲方給乙方交的社保、公積金到____年____月____日終止。
三、因解除勞動合同的原因在乙方,所以甲方不必支付給乙方經濟補償金及其賠償金額。乙方也自願放棄其他所有訴求。
四、乙方應當按照甲方離職規定在____日內辦理離職手續。甲方應當給乙方出具離職等證明。
五、本協議一式兩份,從雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。
甲方:
年 月 日
乙方:
年 月 日
單位解除勞動協議書5
甲方(用人單位):
統一社會信用代碼:
通訊地址:
乙方(勞動者):
身份證號:
通訊地址:
聯繫電話:
甲乙雙方於____年____月____日簽訂勞動合同,合同期至____年____月____日,因提出解除勞動合同,現甲乙雙方協商一致並達成如下約定:
一、甲乙雙方於年 月 日解除勞動合同關係。
二、乙方按照甲方離職規定及要求辦理離職手續。
三、需要結算的事項如下:
1、工資結至____年____月____日止。
2、社保、公積金交至____年____月____日。
3、甲方需支付經濟補償金元。
四、甲方根據勞動法等相關規定及甲方制度規定,為乙方辦理相關手續,並出具相應離職證明。
五、本協議系解決雙方勞動爭議所有安排,雙方再無其他任何勞動爭議。
六、本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
(以下無正文)
甲方(簽名或蓋章) 乙方(簽名或蓋章):
年 月 日 年 月 日