學生會幹事招新策劃書（通用7篇）

時光在不經意中流逝，一段時間的工作已經結束了，我們又迎來一個新的工作階段，要定下新的目標了，讓我們一起來學習寫策劃書吧。現在你是否對策劃書一籌莫展呢？下面是小編精心整理的學生會幹事招新策劃書（通用7篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

學生會幹事招新策劃書1

伴隨着涼爽的秋風，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏鋭的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓我們的校園更加的朝氣蓬勃！

一、招新目的

為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會的新老交替，培養和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

二、招新領導小組指導老師院團委老師負責人：

學生會主席

學生會各部部長

三、招新細則

（一）、招新對象

20xx屆新生以及20xx屆安吉分院學生

（二）、招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

（三）招新人數

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報分團委及學生會主席團。

（四）招新形式

申請人向各班班長領取報名表，填好的表格由各班班長統一收取並上交學生會。初步篩選之後，由各部門分別進行面試，合格後經各部門部長批准方可進入分團委、學生會各部門工作。

（五）招新時間及地點時間：待定地點：待定

四、招新流程

（一）前期宣傳

1、具體流程

（1）宣傳部利用海報的形式告知院學生會招新的信息。

（2）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，並且詳細介紹各部門的職責。

（3）將招新信息在我院網站上公佈。

2、要求

（1）海報內容新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

（3在廣播室安排相應時間進行一定數量的必要宣傳。

（4）在網站上發佈招新信息時，不僅要發佈具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

五、報名面試部分

一、報名部分

（1）下發報名表到各班班長

（2）申請人到各班班長處領取報名表，填寫完畢上交班長

（3）由各班班長統一上交到學生會

（4）初步篩選後確認面試名單

二、面試部分

（1）將學生會辦公室進行簡單的重新佈置，將其分為幾大區域，每個區域配置一桌子和適量椅子，方便進行面試。

（2）某日某時開始面試工作，面試按時間段分組進行，每個時間段為

分組如下：第一組：第二組：第三組第四組：

具體面試時間安排如下第一組第二組第三組第四組

3）面試內容

①簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。

②應聘者回答評委的問題。

③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

（4）面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限

（5）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者交表時，通知其在相應的時間段內前往大學生活動中心面試。

（6）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

（7）如果某部門在相應時間段內沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間段再來，或者通過增設面試區域的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

（8）如果應聘人數較多，也可以在招新領表處增設初試點。由各部門人員對交表的應聘者當場進行初試。

（9）如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者採取電話徵求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。

（10）如果遇到突發事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。

2.面試時間：待定

三）審核確定人員名單

1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，並上報主席團。

2、主席團審核複查後簽字同意上報名單，並進行登記。

3、公佈學生會幹事名單。（宣傳部負責出海報）。

五、總結本次校學生會招新工作。

學生會幹事招新策劃書2

一、成立招新領導小組:

組長:xx

副組長:xx

成員:xxx

二、具體招新安排:

第一階段:籌備宣傳(20xx年10月13日-20xx年10月15日)

在籌備宣傳階段，由學生會宣傳部負責做好宣傳展板，向xxx級新生做學生會各部門招新通知，同時xxx學院學生會博客上公佈《20xx年xxx學院學生會招新方案》。並聯系各班，做好相關宣傳。

第二階段:提交申請(20xx年10月15日--20xx年10月22日)

1、xxx學院20xx年學生會招新工作全面啟動之日起，凡我院在校生有意報名者均可提交個人申請書。

個人申請書由各班班長負責於20xx年10月22日下午5:00前交到體育館2樓xx老師處(xxxx)

2、個人申請書需要寫清楚申請加入部門、班級、姓名以及個人聯繫方式等(詳情見附表)。

3、申請宣傳部的助理，有書法方面的特長請交一份書法作品(毛筆字、鋼筆字pop不限)，請交一份小的手抄報。

第三階段:統一面試(20xx年10月23日晚上6:00)

面試於20xx年10月23日晚上6:00在第二教學樓由主席團及團委負責人和各部負責人集中組織申請人進行面試。

首先由申請人做1-3分鐘的簡短演講和自我介紹(鼓勵才藝展示)，然後由相應部門的負責人提問一些有針對性的問題，考驗申請人的解決問題的能力，其他部門監督過程的公正性。

第四階段:院領導和團委學生會負責人考核(初定20xx年10月25日晚上7:00)

1、地點:院學生辦公室(體育館2樓)

2、面試審議組組長:xxx

副組長:xx

第五階段:公佈名單(20xx年10月26日--20xx年10月27日)

1、各輪面試結束之後，在規定時間按照有關要求確定錄用名單，並於20xx年10月26日下午5點之前將正式名單交至學生會值班辦公室。

2、學生會辦公室於20xx年10月26日統一公示各部正式錄用習實委員名單。

3、在公示時間期間無異議方可錄用。

三、備註:

1、提交個人申請書時，每人限報申請加入一個部門。

2、凡提交個人申請者必須按照規定時間和地點參加面試，如有特殊情況需提前向學生會值班辦公室請假並予以説明，否則取消其錄用資格。

3、如有不明白的地方，可到學生會值班室諮詢(xxx學院辦公室系辦)。

值班室電話:xxx

學生會幹事招新策劃書3

一、指導思想

我院團委學生會始終以“全心全意為學生服務”為宗旨，堅持“團結、嚴謹、求實、創新”的工作理念，獨立自主、富有特色的開展思想道德教育、學風建設、校園文化、體育競賽、文藝演出等多方面的活動，充分發揮學生組織“自我管理、自我教育、自我服務”的職能，為我院的學風建設和人才培養做出了應有的貢獻。為使我院團學工作順利開展，豐富校園文化和大學生活，給xx級新生提供一個鍛鍊自我、提高能力、服務同學與學校的平台，現面向xx級全體新生招聘相思湖學院團委學生會新理事。

二、策劃單位：

執行單位：廣西民族大學相思湖學院團委學生會各部門

三、招新安排

第一階段：籌備宣傳（9月26日——10月9日）

一、在教學樓、宿舍、食堂粘貼招新海報並懸掛橫幅。（宣傳部）

二、9月28日，下發招新通知至系部班級，佈置招新相關工作。（祕書處）

三、製作宣傳手冊和團學聯繫卡，向xx級新生做團委學生會各部門具體職能簡介，在迎接新生當日（9月26日—27日）在大本營進行宣傳發放，並組織各部門成員於當日晚上7：00至9：00在新生宿舍樓發放。（辦公室、祕書處）

四、通過校園廣播於9月28日至29日每日中午12：00與傍晚18：00宣傳招新通知。（新聞部）

五、9月28日，在相思湖學院網站主頁上公佈《相思湖學院團委學生會招新策劃案》。（新聞部）

六、招新宣傳小組輪流值班於9月28日—29日中午12：00至12：30及傍晚17：30至18：30在食堂門口擺攤，為有意參與競聘者做諮詢工作，並接收和發放報名表。（部門推薦）

第二階段：各部門面試、確定名單（10月10日——10月15日）

一、面試於xx年10月10日18：00——20：00在教學樓進行

（祕書處負責教室申請，各部門具體面試地點屆時安排）；

二、10月11日部長上交推薦新理事名單，經常委擬確定名單後於10月12日進行公示。（宣傳部）

三、根據相思湖學院團委學生會管理辦法，各部門對新招收的理事進行為期一個月的考核，屆時將對新理事進行任免調整，並公示新理事正式名單。（宣傳部）

四、競聘崗位

學院團委、學生會各部門理事。（部門包括：團委---辦公室、組織部、紀檢部、宣傳部、社會實踐部；學生會---祕書處、學習部、公關部、文藝部、生活部、體育部、女生部、新聞部）

五、理事競聘要求

一、性格開朗，善於交往，具有團隊合作精神，富有創造性思維，有強烈的工作熱情和責任感。

二、工作態度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領導分配的工作。

三、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。

四、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。

六、面試內容

一、填寫報名表。有意參與的同學在班級或食堂諮詢點領取報名表，認真填寫後於10月9日中午12：00前交到院學生會辦公室（一教負一樓101教室旁），競聘會現場也可進行報名。

二、各部門面試時間、地點詳見宣傳欄。如面試時間、地點有改變，將另行通知。

三、面試步驟。該部門負責人根據簽到順序為應聘者分組，按照組次依次對競聘者面試；

四、面試過程包括兩個環節：做簡短的自我介紹（將時間控制在一分半鐘內）；回答該部門委員的提問。

學生會幹事招新策劃書4

一、招新目的：

新學期伊始，本着豐富校園文化生活，發展學生會新委員，積極為學生提供展示才華、鍛鍊才能的舞台，保持和發揚學生會的優良作風和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨，同時，響應國家素質教育要求，全面提高中學生的能力。鼓勵中學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學校、服務同學。在學校領導的高度重視下開展學生會招新活動。

二、招新要求與方向：

1、方向：面向全校高一、高二有志進入校學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關係的有為同學。

2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細緻;有較強的創新能力、應變能力，組織能力;具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。

三、招新時間與地點：

1、招新時間：20xx年xx月xx日中午十二點前到班長處報名，班長在9月7號晚上7點至8點把報名表交到團委辦公室。9月9日晚上7:30進行面試。

2、面試地點：科學樓5樓多媒體室

四、招新與錄用指導：

在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由指導老師和主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強學生會內部委員之間的。

學生會幹事招新策劃書5

活動名稱：

數學科學學院學生會招新活動

活動時間：

20xx年9月11至24日

活動安排：此次招新活動主要分為宣傳動員、招新流程和試用考核三大塊，其中招新流程包括動員大會和招新面試兩大塊。

(一)宣傳動員

9月11號，聯繫20xx級各班輔導員下發招新通知，提前做好學生會招新活動預備宣傳。

9月12日，宣傳部做好招新宣傳海報、學生會部門構成宣傳單、面試申請表、面試評分表等，並及時將學生會宣傳單發放到20xx級同學手中，充分做好宣傳工作，讓每一個同學都瞭解此次招新活動。

(二)招新流程

①招新動員大會

9月13號晚上7點，定於博學南樓E101教室，進行招新動員大會。動員大會流程大致為：1.主持人介紹數院學生會概況;2.由主席團做動員報告;3.分別由9個部門做部門職能介紹，進行前期招人宣傳;4.答疑時間：由20xx級同學就學生會工作、發展等方面進行諮詢、提問。

②招新面試

9月20號上午8點半，定於博學北樓C樓一樓和二樓教室，進行20xx級同學學生會新成員面試。

預定時間3個小時，面試採用評分制，各評委根據評分規則對面試者進行評分，滿分100分，最後累加各評委給分，取平均值，即為面試者得分。

此次學生會20xx級新成員採取試用淘汰制，面試後先招計劃試用人數，考核審查期由各部制定，但不能超過一個半月。試用期後，綜合評定，確定各部新成員。

(三)試用考核

9月21、22日，各部門統計面試者分數，綜合評定，擇優錄取。

9月23日，宣傳部聯合各部門，將招新結果在大一生活區張榜公佈，並下發各方面工作開展通知。

9月24日，各個部門各自組織20xx級新學生會成員展開部門會議，並安排好接下來的學生會工作。在試用期結束後，最終確定各部新成員。

學生會幹事招新策劃書6

一、目的：

為了保證院學生會有新鮮的`血液的注入，有足夠高素質的後備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。

二、總體流程

1、宣傳階段

2、學生會各部門介紹及招新動員大會

3、學生會各部門招新諮詢交流活動

4、正式開始招新

三、具體招新流程：

1、宣傳：

1)請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動

2) 在宿舍區門口貼出宣傳海報

3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單

4)學生會網站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知

2、學生會招新動員大會

1)10月11日(星期二)下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業技術學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設置、學生會的成績，發佈學生會總體發展方向。主要參與者：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會幹部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。

3、10月12日(星期三)下午4：30，在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生諮詢交流活動，介紹學生會情況，分發各部門的簡介(各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單，在現場的時候可供同學們瞭解，內容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績)，加強同學對學生會的瞭解。為招新做好準備。(宣傳部要做好此次活動的宣傳海報)

4、正式招新

1)申請：10月15-16日，以班為單位報名，需交及申請書。由班長統一收齊於16日(13：00-14：00或20：00-21：00)交到學生會辦公室。

2)面試：全面考察申請者的綜合素質(分兩輪面試)

10月17日，開始第一輪面試，現場由所報部門主要負責人對面試同學提問，選出優秀同學，佔所報人數的百分之三十。題目由各部門負責。(女生部和文體部要做好現場的秩序及引導工作)

(選出優秀同學後兩天後公佈，並通知優秀同學各班班長到學生會領取表，附班主任推薦意見)

11月2日進行第二輪，由主席團及所報部門負責人提問，選優秀同學佔比例為百分之二十。題目由各部門負責。

學生會幹事招新策劃書7

金秋九月，學校裏充滿了朝氣，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的20xx屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏鋭的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我係分團委學生會的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存。

一、 招新目的

為了保證本系學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

二、招新領導小組

指導老師：團總支A老師、B老師

總負責人：學生會主席C

協助負責人：學生會20xx級全體幹部

成員：20xx級學生會全體

三、招新細則

（一）招新對象

具有成都電子機械高等專科學校正式學籍的在校全日制學生，主要為20xx級新生。

（二）招新要求

1、承認電氣與電子工程系學會會管理條例，自覺遵守其中各項規章制度。

2、思想品德好，有愛心、同情心、樂於奉獻、不記報酬者。

3、工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

4、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，學習成績良好。

5、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

（三）招新人數

各部門部長根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前十天，將初步計劃招收人數上報劉愛華。

（四）招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到招新點進行登記報名。初步篩選之後，由主席團具體安排面試時間，各部門按要求分別進行面試、考核，合格後經主席團批准方可進入我係學生會工作。

（五）招新時間及地點（暫定）

時間：9月13日——10月18日

地點：食堂門口

四、招新流程

招新啟動之前，由學習部負責製作招新報名表（註明收回時間和地點）和招新宣傳單（詳細介紹我係學生會），並在20xx你9月6日前打印800份放好；實創部在20xx年9月5日前做好介紹我係學生會的PPT,宣傳部製作橫幅，另外各部門需各做一張具有自己部門特色的A3彩繪海報，並在20xx年9月5日前將電子文檔發到陳孟彬的郵箱裏，然後統一打印（着重讓新生了解我係學生會的主要工作，使其正確選擇部門，發揮所長）。

一、時間

9月13日——9月18日(暫定)

二、總體流程

1、報名部分

（1）由部門各10級負責人安排在面試地點組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。

（2）工作開始後，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對於應聘者關心的問題給予耐心細緻的解答。

（3）在宣傳同時發放招新宣傳單及報名表，同時對應設點收回填好的報名表及其附上的申請書。

（4）每天都應將所收回的申請書、報名表交辦公室統一按部門整理好放至文件夾。

2、面試階段工作的要求：

（1）每個部應做到新生來應聘時耐心細緻的解説，加強應聘者對各部門的瞭解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家瞭解學生會工作。

（2）各部門負責人做好維持招新現場的秩序工作。

（3）如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向學生會主席團報告。

3、審核確定人員名單

1）辦公室將整理好的資料按部門發至各部門負責人。

2）各部門部長，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，同時通知其參加面試。

3）面試時間暫定9月20日下午五點半，地點暫定。

4）9月22日公佈學生會幹事名單。（宣傳部負責出海報）。

4、召開學生會成員見面會

1）召開所有學生會成員大會，各部門通知其新干事，學生會主席團組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。

2）以部門為單位，由分管該部門的部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。

3）總結本次學生會招新工作

招新結束後，由主席團成員組織開展總結工作，對整個招新過程進行全面的總結，並安排整個後期工作的展開。

三、報名面試階段

（1）9月13日（星期一）早上20xx：00，由負責人統一安排各部門人員從食堂搬運一定數量的桌椅到食堂門前，做好準備工作。

（2）由負責人安排在食堂前組織布置會場，準備好每個部門的詳細介紹宣傳單以及招新要求的海報。

（3）安排學生會幹事在招新現場將各部門招新海報固定，以便對新生進行展示。

（4） 上午11：00，招新工作正式開始。

（5）在食堂門口設點，並安排人員利用廣播詳細介紹各部門的簡介、招新事宜。

（6）工作開始後，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對於應聘者關心的問題給予耐心細緻的解答。

（7）應聘者可以在招新處領取宣傳單和招新表，認真填寫並在9月18日之前上交。

（8）晚上18：00，由負責人負責，將桌椅搬回食堂，放置到原地點。

（9）9月14日（星期一）——9月18日（星期五）工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。