社團招新創意策劃書（通用8篇）

伴着時間的流逝，辛苦的工作已經告一段落，我們的工作又將迎來新的階段，又有了新的目標，是時候開始制定策劃書了。現在你是否對策劃書一籌莫展呢？以下是小編為大家收集的社團招新創意策劃書（通用8篇），希望對大家有所幫助。

社團招新創意策劃書1

一、活動背景及目的：

在丹桂飄香的新學期裏，動漫社團迎來了一年一度的納新活動。在納新活動中，愛好動漫的新生們可以加入我們社團。及時獲得各種各樣的動漫信息並可參加由社團主辦的豐富多彩的與動漫有關的活動；而希望鍛鍊自己的同學則可以加入各個部門，協助辦好社團的各項活動。同時，動漫社團吸收到了新鮮血液，則可以為廣大同學提供了一個更好的瞭解動漫、熱愛動漫的平台。

二、活動簡介

1、動漫社團納新簡介

動漫社團創建於20xx年06月，是直屬聊城職業技術學院的社團，由聊城大學客座教授任高級顧問兼指導老師。在上一學年，社團主要舉辦了聊城市第四節水城動漫展cosplay等活動，並刊登在《水城動漫》。新學年中，我們將繼續組織會員參與各種深入接觸動漫的活動。本學年社團將定期刊登動漫消息在《水城動漫》上，為同學們提供最新的動漫信息。

我們的目的是：讓不懂動漫的人瞭解動漫，讓瞭解動漫的人熱愛動漫！

以宣傳、發展動漫文化為宗旨，以豐富同學的業餘生活為目標，以暢所漫遊為口號，歡迎各位熱愛動漫的同學來參加，我們會通過開展各種形式多樣的活動給同學一個可以展示自己才能的舞台。

本次納新活動分為社聯會員納新和學院部員納新兩部分。所有愛好動漫的同學均可在社聯統一納新時間前來報名，成為我們的會員；我院同學還可參加院會的部門納新，成為社團的骨幹人員。

2、部門納新簡介

本社團部門分為：、cos部，原創部，組織部，、宣傳組，活動部，外聯部。

1、cos部：負責cosplay的相關事宜及社團的形象問題。要求對cosplay有興趣及一定的瞭解及自己的理解，具有“獻身精神”。【有特殊才能的優先】其中包括：服裝部、道具部、化粧部、髮型部、攝影攝像部、劇本編排部、人事部。

2原創部：有一定的漫畫的基礎（最好特別是原創），熱愛漫畫（含水彩、水粉、）或小説。負責創作漫文，向各大知名雜誌投cos稿。

3、組織部：負責組織策劃各項校內外活動，以及日常檔案整理工作。

4、宣傳組：負責動漫社在校內的宣傳工作，每次活動的海報的張貼。

5、活動部：負責活動現場佈置等工作。並負責策劃活動。

6、外聯部：拉贊助，以及交流宣傳工作，協助宣傳部。

三、活動時間及地點

1、部員納新：

時間：

地點：

2、會員納新：

時間：

待定地點：待定

四、活動流程

1、前期宣傳：

迎新時，搶佔先機，第一時間向新生分發傳單，內容包括社團及部門簡介並鼓勵大家積極參與。在新生軍訓快結束時，由宣傳部出一期海報張貼於學院xx級宿舍的宣傳欄，並以傳單的形式將化愛的簡介再次發放到每一間新生宿舍。同時，發行化愛的最新簡報。

2、納新點佈置：

在所分配的納新點牆壁上張貼化愛納新海報，桌前橫掛社團會旗，桌上擺有社團簡介、各部門簡介、社團期刊及簡報、部員報名表、社團簡介、各部門簡介等。

3、具體流程

（1）有意參加動漫愛好者社團部門工作的同學，在納新點報名，報名時需按要求填寫表格（報名表格見後附）。

（2）各部門統計報名人數，整理報名表格，由部門的部長和副部組織部員面試。面試的具體時間地點由各部門自行規定並通知報名的同學。每個部門計劃吸收6名部員。如有特殊情況，各部門亦可自行酌情增減，但人數以不超過8人為宜。

（3）待所有部門確定部員後，由策劃部統一整理並張貼名單公佈。

社團招新創意策劃書2

一、招新目的：

為響應校團委加強青年志願者隊伍的建設口號，奉行“自願、奉獻、友愛、互助、進步”的原則和“真誠奉獻社會、無私的服務羣眾”的工作宗旨。弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了大量的志願服務活動。我校志願者協會將策劃舉行20xx年招收新進志願者活動。

二、招新要求：

平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強;具有較強的退隊合作意識。會製作ppt、ps等，有一定的藝術細胞。

三、活動説明：

1、招新對象為全校11級新生及有志向加入青年志願者隊伍的在校各年級老生。

2、招新過程本着志願的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆譭其他社團等不正當手段拉取會員。

3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脱崗。

4、活動期間，現場工作人員一律穿正裝，嚴嚴禁穿着拖鞋。

5、活動前中後期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下，需發揚志願者團結精神，互幫互助。違反活動紀律者將按學校社團有關規定及青年志願者協會制度進行處置。

四、活動時間：

新生參加完軍訓後

五、宣傳方面

1、可以建立一個新生諮詢qq羣，便於新生諮詢我們學校的情況，以便達到宣傳我們協會的效果，為招新做準備。

2、張貼海報與宿舍掃樓發傳單。

3、召開推介會。

4、招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。

六、招新與錄用指導：

在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，有主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在協同工作效率的同時加強個內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深瞭解，提高整體效率和作風，使青協這棵大樹常青。

七、面試辦法：

1、面試公告海報

各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真製作公告海報在青協宣傳牆張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。

2、面試過程(面試分為初試和複試)

初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關組織工作，並依據應招人數分配面試時間。面試時各部門委員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程包括以下四個環節：

a、作簡短的自我介紹;

b、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢;

c、要求回答一個事先準備的問題;

d、自由交流。

複試：根據先前的留用的新委員名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用委員(評定時經部門集體討論，決定後提交錄用人員名單)。

八、活動總結

招新活動結束後，由總負責人召開總結大會，對活動進行評點、總結，所有參與招新的協會人員準時到會，祕書處進行會議記錄，各部門進行活動總結報告。

九、備註：

最後祝願本次招新工作能夠順利進行，校青協的明天會更美好!

社團招新創意策劃書3

一、招新要求及方向

1、方向：面向全校並針對各院系有志參與舞蹈學習與表演的女生

2、要求：身高160cm以上，五官端正，身材勻稱，肢體協調度高。有舞蹈功底者優先。課程不緊，能夠保證按時參加藝術團組織的培訓課。

活潑開朗、有責任心、有團隊合作精神。

二、招新

20xx年XX月XX日到XX月XX日

三、招新途徑

1、張貼海報

在一期綜合樓和食堂出口處、二期大學生活動中心和食堂處張貼大海報在各女生公寓下張貼宣傳單頁

2、學院上聯繫篩選

根據課表及學院組成情況，與各院系文娛部負責人溝通後到文娛部內部挑選適合的人。

3、通過校園廣播站宣傳

大致以宣傳單頁為準，聯繫校園廣播站為我們宣傳。

4、深入寢室宣傳

各辦公室幹事根據所處區域分工深入各寢室進行宣傳，爭取招到適合條件的同學。

5、私人推薦

由藝術團成員的交往圈子中推薦出確實符合招新條件的人選，並爭取直接納入我團

四、具體安排

1、從下週一(即27日)開始正式進入招新階段，在此前應做好通訊錄收集和海報、宣傳單頁製作等準備工作。

2、製作及張貼海報：4人

3、學院上聯繫篩選：分三批，分工負責聯繫相應的學院文娛部負責人，在洽談好時間

後分別由梅朵、王靈義及鄒倩分別陪同前往招新。

4、深入寢室宣傳

辦公室幹事分別佩戴工作證利用空暇時間下達各寢室宣傳併發掘可能適合招新條件的人。

5、本週五(24日)或週日(26日)召開準備會議，將各項工作分工具體安排到人，需要用錢的地方把錢發放到相關負責人手中。準備會議之後立即落實以上第一條。

五、注意事項

1、工作過程中須有責任心，不怕苦不怕累，認真確保每一環節均落實進行到位，保證招新工作順利進行。

2、秉持寧缺勿濫的原則，切不可降低招新條件

3、在宣傳招新過程中，注意言行舉止，尊重他人。

社團招新創意策劃書4

一、活動意義：

青協作為我院的志願服務性的社團，秉承“奉獻友愛互助進步”的宗旨，有力地組織校內各志願者參加校內外的志願活動。又是一年迎新時，通過招新，吸納更多人才，為本協會注入新血液，新的活力，有利於協會的工作和發展，壯大青協，傳播青協文化。同時，建立了一個渠道讓新生更快更好的適應大學環境，豐富他們的日常生活，度過一個美好的大學生活。

二、活動主題：

奉獻青春一起來，青協有你更精彩。

三、活動時間：

1、宣傳招新：

2、招幹初試：

四、活動地點：

東二、東三宿舍門口（元旦晚會策劃書）

五、活動主辦單位：

廣西師範大學灕江學院青年志願者協會管理系分會。

六、活動對象：

廣西師範大學灕江學院管理系20xx級新生。

七、活動形式：

（一）前期宣傳（微博宣傳、設點宣傳及宿舍宣傳）

（二）初試、複試

八、活動具體流程：

（一）活動前期：

1、擬寫招新策劃。

2、外聯部與商家協商，獲取贊助。

3、整理個部門招新要求。

4、製作宣傳單、報名表、活動宣傳海報。

5、安排宣傳值班人員進行宣傳工作。

6、飛信通知參加面試的新生面試時間、地點。

（二）活動當天：

1、各部門佈置本部門面試所需會場17：00

2、進行招新初試17：30——19：30

3、進行招新複試（時間待定）

（三）活動後期：

1、及時更新微博。

2、整理好報名表。

3、整理並統計各部門錄取的新會幹。

4、飛信通知錄取情況。

九、經費預算：

十、注意事項：

1、招新期間會幹需穿會服、佩戴工作牌。

2、衣着要整潔，語言、語氣要得當。

3、會幹要十分了解我們協會的各方面信息，以便宣傳招新。

4、進宿舍宣傳招新時，要注意禮貌用語，面帶笑容。

5、活動期間各部門間相互配合、保障招新的順利完成。

6、各部門做好招新面試工作。

社團招新創意策劃書5

經過校學生課外活動指導中心社團文體部的同意，本學期xx大學楊式太極拳協會招新。

一、時間

為x月xx日——x月xx日，地點在三角地。本次招新工作較為重要，一方面是協會慣常行為，一方面可以通過招新宣傳我們協會，讓北大人瞭解在物慾橫流的時代還有這麼一羣人對中華優秀傳統文化的執著傳承，同時將太極理念、養生保健常識介紹給我們的老師和同學，既可以豐富校園文化的內容，同時又是實實在在地為北大師生的健康加分。師父多次就招新活動提出意見和建議，他認為本次招新至關重要，對啟動太極事業影響深遠。經過和同門的商議，特別是徵求全勝前前會長、曠桂超前會長的意見，初步制定以下招新安排：

以上義工在當天的職責：

1、搬桌子，掛橫幅，發傳單，解答疑問;

2、新會員資料登記，收取會費5元/人;

3、活動結束，清理協會所有物品;

4、向第二天活動人員介紹最新情況，説明交接問題。

另外，其他未列入名單的同門主要在自己的實驗室、班級、宿舍等廣泛宣傳協會，積極鼓勵同學、室友、老師等加入協會。根據以往的經驗，這一部分工作非常重要，這樣吸引過來的同門會堅持練習，併成為協會骨幹。中餐和晚餐時間是三角地招新的繁忙時段，沒有事情的同門可以過去加油助威，友情客串。

二、x月xx日-xx日在師父住處整理物品，為招新做好一切必要準備。如有必要，製作新的招新展板，請大家也提提建議。

三、財務管理(胡才博，王玉萍)

1、打印複印費

2、透明膠、膠水、繩子等相關小物品

四、物品管理(曠桂超，劉玉)

1、筆記本電腦

2、桌子

3、條幅

4、展板

5、音響設備

6、其它零碎物品保證不丟失一件協會物品，珍惜協會財產。

以上安排，考慮時間倉促，請大家提提建議。

社團招新創意策劃書6

一、招新背景：

金色九月，xx師範大學迎來了“新的希望”，他們的到來為xx注入了新的血液，各個社團也需要注入一股新的力量。新的環境，不一樣的氛圍意味着他們需要更多的鍛鍊。此時步入大學的他們需要一個展示和鍛鍊自己的平台，以使自己各方面的才能得到發揮，而且面對圖書館的資源他們也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他們需要有更多的人去引導。

二、招新目的：

通過舉行招新活動，把更多的讀書愛好者納入讀者協會，促進社團的發展，同時也有利於大一新生更好的適應大學生活，提高他們的文學修養。

三、招新時間：

20xx年9月29日

四、招新地點：

xx師範大學西區主幹道

五、招新安排：

讀者協會值班人員在西區主幹道設立值班處準備招新工作，招新工作的要求如下：

1.8:30值班人員要準時到達值班地點；

2.值班人員要熱情對待有意加入讀者協會的同學，並認真回答他們提出的相關問題；

3.認真記錄加入讀者協會的學生的相關信息(學號、姓名、學院聯繫方式、照片)以及他們想要加入的部門；

4.17:30值班人員可以撤離值班處，但要求在招新期間值班初步的處於無人狀態；

5.招新報名工作結束後，要儘快落實招幹工作，確立新進人員的職務並分配相關工作；

六、前期準備:

1.宣傳部：做好各方面的宣傳工作，使更多的人瞭解讀者協會，為招新工作做好鋪墊；

2.編輯部：寫一份關於“讀者協會”的發展歷程以及其在發展過程中的'影響和有關其特色活動的宣傳稿，交與網絡部；

4.辦公室：對整個招新過程的花費進行總結計算，並對宣傳稿的發放進行合理安排。

七、後期總結：

1.辦公室扶着工作結束後各項數據的整理工作；

2.各各個部門相關負責人扶着好笨不工作人員的安排事宜；

3.協會人員共同商討本次招新工作的不足之處與點睛之筆，為以後各項工作的提高其類經驗。

八、招新的意義：

招新工作的舉行，不僅使讀者協會充滿了生機，為協會的發展下堅實的基礎，有利於發展學生的讀書興趣，豐富校園文化。

社團招新創意策劃書7

前言：

根據社團聯合會的招新要求，本學期社團招新統一分為兩大塊：

1. 正式招新前的宣傳;

2.招新期間的宣傳。

一. 主題：

招新活動

二. 時間：

十月上旬(具體時間待定)

三. 地點：

xx學院第一食堂門口

四. 主辦單位：

社團聯合會

承辦單位：魔術協會

五. 活動背景：

又是一年開學季，我們迎來了更多的學弟學妹，為了給他們創造一個積極開放的校園環境，同時也為了給社團注入新鮮的血液，本社團在社團聯合會的組織下，進行新學期額招新活動。

六. 活動目的：

展示魔術協會的風采，讓更多同學瞭解魔術協會，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學，為魔術協會未來的工作發展輸送新的人才，注入新的活力，增強發展動力。

七. 招新的具體流程：

(一) 活動前期之準備階段：召開魔術協會全體大會，討論關於招新的有關細節，完善招新流程(收集建議)，分配具體任務(包括物資、人員分配等)。

(二) 活動前期之宣傳階段：

1、通過貼海報的形式提供同學們魔術協會的招新報名時間和地點，展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動;

2、通過校內擺攤的形式派發宣傳單極其報名表;

3、通過博客、微博、新生羣等網絡形式大力宣傳;

4、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展示架來宣傳我們的社團;

5、協調安排到同學寢室樓內派發魔術協會的簡介傳單進行宣傳;

(三)正式招新工作階段：

1、全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員幹部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。

2、傳單設計。魔術協會的宗旨和部門介紹。

3、招新海報。第二週內完成，具體的招新時間先不填寫。

4、新生住宿分佈調查。瞭解新生居住的樓層，製作成電子版，共享，為所有宿舍宣傳工作人員打好基礎。

5、確定可擺攤和招新時間。密切留意校方動態，根據社團聯合會的政策調整。

6、確定社團擺攤和申請板的位置。

7、安排宿舍宣傳人員。選好時間，不能太早，不能太晚，酌情考慮。

8、安排擺攤人員。注意午餐時間的交接工作，放學期間人手要多些。

(四)注意事項：

1.擺攤。每一位擺攤的成員都應熟透招新的基本信息，而且心中要有一套説服別人加入魔術協會的腹案。

2.收表。收表是要登記好序號，並告知新生。

3.發傳單。不能只等新生來諮詢，要主動發給新生，但不能發的太多，酌情考慮。

八.人員分配：

為了爭取在此次招新工作中取得較好的成績，我對協會內部成員進行了一系列份工作指導。

(一)、宣傳工作

1、宣傳單的製作由策劃部負責。

2、展板和海報的`製作由宣傳部以及組織部負責，由宣傳部做主導。

3、另外會旗會徽的準備，後期的資料彙總和統籌由辦公室負責。

(二)、招新現場由各部門輪流值班，對前來觀看和報名的新生予以接待和講解協會的相關情況，並爭取吸引到我協會。

(三)、對外聯繫：此次活動的對外贊助和廣播媒體的聯繫由兩位社長完成。

九.經費預算：

1、招新宣傳單300張：240元，0.8元/張。

2、p海報6張。300元，50元/張。

3、活動後勤費用及相關車費：50元。合計：

十.活動要求：

工作人員服裝整潔，統一穿魔術協會制服，細心講解，耐心回答，具有一定的魔術基礎。

社團招新創意策劃書8

一、活動主題

青年志願者協會招新

二、活動背景

中國青年志願者行動是一項與國際接軌社會主義市場經濟同向並軌的跨世紀事業，是動員和組織青年參加社會主義精神文明建設的有效載體;是新形式下共青團工作服務社會的新探索，是一個光榮而神聖的使命。

三、活動目的和招收人羣

院團委學生會新設立青年志願者協會，為實施和開展社會志願者活動，對學校招收30名志願者協會會員。對院學生會內部招收15名志願者，由各部部長推薦。另15名向全校招收，確保協會內部的人員素質和工作質量，保持穩定的隊伍。

四、活動流程

1、10月10日之前，與宣傳部合作商量宣傳工作等相關事宜，並在教學樓與1棟至7棟宿舍樓張貼志願者招新海報。

2、10月12日晚6：30部門全體人員在教學樓205教室組織進行第一輪面試，篩選出恰當人數的優秀人員進行復試。

3、與宣傳部聯繫，張貼紅榜公佈入選的青年志願者名單。

五、面試流程：

面試目的：

1、 對應聘者進行思想覺悟上的瞭解

2、 對應聘者進行工作態度、舉止禮貌的測評

3、 對應聘者各種特殊技能的發掘

面試時間：

20xx年10月12日至13日 晚六點半

面試地點：

教學樓(205)

面試評委：

評委：主席團成員與各部部長

面試具體流程：

面試者在面試等候室確定面試順序，面試者有序的進行面試，沒有輪到的在等候室等候，同時，新生分兩批分別在兩個教室進行面試。

1、在黑板寫上自己名字，並做簡短的自我介紹(時間控制在30秒以內);

2、簡要陳述自己應聘該協會的原因、優勢(時間控制在1分左右);

3、回答評委提問的問題(開放性問題，時間控制在60秒以內)

面試參考標準：

自我介紹和簡要陳述(50分)

1、能從演講中反映出有較強工作能力——10分

2、對團青年志願者工作有正確獨到的認識，能夠提出建設性的意見——20分

3、對青年志願者工作有端正的態度、奉獻精神——10分

4、舉止禮貌恰當、遵守規則——10分

問答評委問題(50分)

1、有較強的應對能力，能準確自如的回答出所給問題——20分

2、能夠從回答中看出獨到看法——10分

3、對工作問題的解決有較好的方法——20分

面試注意問題

各面試現場人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據具體情況進行面試，細心，耐心。

注意遵守面試教室內外的紀律。

六、後續安排

面試完後及時篩選出一定人數的優秀人員作為青年志願者協會新成員，並通知到每一個人，讓新成員瞭解志願者的具體工作，並開展相應的志願者活動。