關於開辦醫院合作協議書

在當下社會，用到協議的地方越來越多，簽訂協議是解決糾紛的保障。到底應如何擬定協議呢？以下是小編整理的關於開辦醫院合作協議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

甲方：X院長法人代表（X為法人名稱）

乙方：Y董事長

丙方：Z副院長

經三方共同反覆商討研究決定，甲方X擔任院長職務；乙方Y擔任董事長職務（醫院本院任何決策只認乙方Y），丙方Z擔任副院長職務。於20xx年___月___日正式達成協議，願意合作開辦一所新的民營股份制私立醫院，具體協商如下：

一、甲方為開辦醫院的領頭開辦人、法人代表、主要負責人。前期大部分工作主要由甲方負責辦理。如：醫院執業許可證的辦理、城鎮醫保、市醫保、區醫保、農村合作醫療等手續的辦理。

二、醫院的籌建，甲方不出資，佔總營業額利潤的31%股份；乙方、丙方為協助甲方共同開辦醫院的投資入股合夥人，乙方出資為總資金投入的70%比例，佔總營業額利潤的48.3%股份；丙方出資為總資金投入的30%比例，佔總營業額利潤的20.7%股份；共同協助甲方辦好醫院，把醫院辦得有聲有色。

三、醫院實行自負盈虧制，共同承擔所有的風險，共同承擔醫院在醫療過程中所出現的`醫療糾紛，責任事故，任何一方沒有任何理由推卸自已的責任。

四、三方共同推薦醫院法人為甲方的兒子，醫院執照所有權歸三方共同所有，任何一方無權單獨使用。醫院法人代表，根據工作需要，不願再當任法人代表，由院長本人指定接替法人代表，必須由三股東內產生。如有一方因其它原因在一年或兩年後要求

退出，另外兩方應在共同商討同意下，由提出方賠償伍佰萬元整（￥500,000.00）違約金，違約金到位後，醫院及時辦理退出手續，不得有任何拖欠，但應提前六個月提出。

五、醫院由甲方負責管理，如：人事安排、經營科室設置管理、外面各種應酬，包括各單位的聯繫，上級領導的關係處理，凡所有關於醫院成立、建設、發展的需要的外交以及效益安全由甲方負責承擔。

六、醫院的採購權（如：醫療設備購買、引進入股分紅投放、合股分紅，牀鋪等），房屋的裝修改進，擴建，宣傳，業務關係的投入等由三方共同商討完成，按照物美價廉原則進行。藥物及醫療耗材用品採購由院長審批。同等的民營私立醫院價格出現重大偏高，乙方、丙方提出合理建議，三方共同商量解決。

七、醫院開業，為法人配備一台30萬左右的車型使用權，院長自己選定配置司機。院長從公立醫院到私立醫院正式上班薪水為8000/每月。籌備階段院長薪水為4000/每月（注：從人員招聘開始支付院長薪水）。

八、醫院的財務管理程序，乙方擔任出納、丙方擔任會計。

九、簽字程序，丙方委託甲方簽字。甲方簽字後經乙方簽字確認，財務方可支出費用。丙方有權取消委託甲方簽字權力，取消後三方共同簽字確認。

十、房屋以620萬為基本價格，按年率10%折舊費算。從開業前五個月開始計算房租。第一年經營效率需要過程，如果當年不夠房屋支出62萬，可以延期到第二年補足。

十一、投資回報情況，裝修和設備等所花的一切費用按總投入的兩倍收回成本（由甲、乙、丙簽字認可），先還帳，後分紅。

十二、關於醫院用房，房屋的所有權由乙方全權出資。如果醫院經營好，有足夠資金，乙方辦醫院的房子，允許醫院優先購買，價格按當時實際價值評估，購買後所有權歸三方共同所有。

十三、任何甲、乙、丙三方家屬（夫妻）不得以任何藉口參與醫院任何事情，否則產生一切後果由參與方自己負責。

十四、股份只能充分內部協商轉讓，一切股權只承認甲、乙、丙三方原始創始人。

十五、未盡事宜，三方共同參與，做到共同努力、同心同德、相互尊重、相互信仰、相互諒解，有事共商討、虛心接受別人提出的正確意見，取長補短、虛心學習。認真做好對外宣傳工作、營銷工作，以醫院為家，紮根醫院。每人保證做到最好。

注資400～500萬:

比例：按實際支付分配注入

招待費：1000元以下的業務招待院長作主，超過1000元與乙方、丙方溝通。

預算控制：400萬

裝修費：100萬

醫療設備：120萬

人員費用：150萬

其他開支：30萬