獵頭協議書（精選14篇）
在發展不斷提速的社會中，很多場合都離不了協議，簽訂協議可以保障自身的權益不被侵害。寫協議需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的獵頭協議書，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
獵頭協議書 篇1
甲方：
公司地址：
乙方：
家庭住址：
甲乙雙方經友好協商，簽定如下合作協議：
第一條合作模式
序號
合作模式主要內容
甲方提成部分
乙方提成部分
税點
甲方開發企業客户並對接企業客户，乙方跟進人才尋訪，對接候選人。
服務費50%
服務費50%
甲乙雙方承擔相應的發票營業税點，每一方承擔的發票營業税點原則上不超過4%
第二條雙方責任與義務
1、甲方作為工作平台，同意給乙方提供營業執照複印件，銀行帳號和發票，提供獵頭服務合同模版，人才簡歷模版，推薦報告模版，受聘確認函，收款通知等。
2、乙方須向甲方提供真實有效身份證件複印件、照片和個人帳號等信息。
3、甲方開拓的客户由乙方做成功，與乙方五五分成。
4、甲乙雙方在服務客户過程中，將嚴格遵守人才服務協議書的內容，如發生候選人在保證期內離職的，將由相應服務該客户方承擔補人的內容。
5、甲方在收到客户支付的相應的`服務費到賬後一週內，甲方要把相應的服務費轉到乙方指定的賬户裏。服務費用到帳後乙方可以提取自己提成部分的50%，候選人通過試用期(以乙方與客户所籤的合同的試用期為準)後結清餘款。
第三條付款賬户
乙方開户名：
乙方開户銀行（人民幣）：
銀行賬號：
第四條甲乙雙方應對本協議內容以及簽署和履行本協議過程中知悉的對方尚未公開的信息承擔保密義務，未得到另一方事先書面同意之前，任何一方不得泄露上述的內容和信息，或將上述內容和信息用於本協議之外的其他目的。
第五條本協議的相關附件作為協議的組成部分，與本協議有同等法律效力（附件包括但不限於下述形式：合同、協議、信件、傳真、電子郵件等）。協議有效期為一年，從20xx年10月12日起至20xx年10月11日止。
第六條本協議的修改和補充必須用書面形式，並由雙方授權代表簽署。如果本協議的任何一部分被一方認為無效，並向對方提出交涉時，其餘部分仍然有效。
第七條本協議由中國法律管轄。如產生爭議，雙方同意首先通過友好協商解決；如協商不成，任何一方有權將爭議提交原告方所在法院解決。
第八條本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽署之日起開始生效。
甲方：
聯繫電話：
乙方:
聯繫電話：
日期:_____年_____月______日
獵頭協議書 篇2
委託人：（以下簡稱甲方）
地址：
電話：
電子郵件：
受託人：（以下簡稱乙方）
地址：
電話：
電子郵件：
甲方委託乙方代理招聘人才，就有關事宜訂立合同，目的在於確定甲乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：
一、甲方的權利和義務
1、甲方同意委託乙方獵聘________職位，獵聘佣金按該獵聘職位年薪的______%計算，該職位的獵聘佣金最低不得低於______元。該職位推薦週期為______個月。
2、甲方必須提供營業執照複印件、單位簡介等所需文件協助乙方工作。
3、甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方報薦人才，可要求乙方重新推薦人才面試。
4、為保證乙方的工作順利進行，甲方不能單獨約見應聘者，面試由乙方安排見面，如有特殊情況約見應聘者，也必須通知乙方。
5、待甲方通過面試選定人才到崗後，人才到崗______個工作日內付獵頭服務費用的______%，人才通過試用期後______個工作日內付其餘______%的獵頭服務費用。如甲方延期付款，每天按餘款的百分之______作為滯納金。
6、甲方在收到乙方發送的候選人資料當日，須以郵件形式反饋給乙方是否通過其他方式獲得此候選人簡歷，如果當日沒有回覆給乙方信息，並私自約見、錄用候選人，甲方除應支付乙方獵頭服務費外，同時應承擔獵頭服務費的______%違約金，並在乙方得知此事後______個工作日內支付。若逾期支付，滯納金每天為獵頭服務費的______%。
7、在合作期內，甲方一經決定錄用乙方推薦的候選人，應提供錄用通知書複印件予乙方。否則，乙方有權利對該候選人進行其他推薦。
8、通過電話溝通，符合甲方職位要求的外地來甲方面試候選人如果要求才旅費的，由甲方承擔。
二、乙方的權利和義務
1、乙方從雙方簽訂協議起，尋訪和物色工作全面正式開始，並且在每______個工作日內向甲方提交擬舉薦的`候選人的綜合推薦簡歷（每一崗位的候選人為______名），直至甲方找到合適人選或本推薦週期結束。根據甲方反饋意見，乙方負責安排候選人與甲方面談具體事宜，同時全程協助及引導性服務。
2、若乙方在受託後向甲方舉薦的人選不符合甲方要求，乙方應繼續舉薦，直到甲方滿意或甲方提出終止尋訪通知為止；甲方提出終止尋訪應以書面的形式通知乙方（如果甲方通過其他方式找到合適的候選人，甲方也應及時以書面形式通知乙方提出終止尋訪）。
3、在乙方推薦的人選被甲方正式錄用後，乙方承諾______年內不到甲方單位內獵取任何在職人員給其他客户。
4、乙方推薦給甲方的人才享有個______月保用期，保用期內候選人離開（包括但不限於辭職、辭退），甲方有權選擇由乙方繼續在______月內免費推薦一名或乙方返還甲方已支付費用的______%。
5、協調甲方與人才之間的關係，最終完成獵頭合同。
三、保密約定
雙方對合作過程中獲知的公司資料、商業信息、候選人信息負有保密義務。否則遭受損失一方有權要求另一方賠償損失。
四、違約責任
1、任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，須根據責任大小和給對方造成的損失情況以及國家有關規定由責任方負責賠償對方的直接經濟損失。
2、若乙方推薦的人選到甲方工作之前，未與原單位按合法程序辦好離職手續，甲方有權解除與候選人之間的勞動合同或工作意向協議，乙方應退還甲方已支付的費用。
五、爭議解決
本合同在履行過程中，如有其他未盡事宜及執行過程中的糾紛，甲乙雙方應儘量有好協商解決。如協商不成的，可向______方住所地人民法院提請訴訟解決。
六、其他
1、本合同一式______份，雙方各執______份，均具同等法律效力，自雙方代表簽字或蓋章之日起生效。
2、本協議的有效期為______年。自______年______月______日起至______年______月______日止。
3、本協議未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，該補充協議與本合同具有同等效力。
甲方：
______年______月______日
乙方：
______年______月______日
獵頭協議書 篇3
甲方：
乙方：
甲乙雙方本着共同協商、合作事宜，一致同意簽訂本協議：
一、甲乙雙方本着資源共享，雙贏合作的原則本着誠信合作的意願進行雙邊合作。
二、甲方受企業委託與乙方進行雙向獵頭合作業務時，須提供營業執照複印件，仔細填寫《委託招聘需求表》對所委託的職位進行詳細的描述，提供企業真實的經濟性質、規模大些發展前景等情況，以便使乙方正確理解委託招聘崗位的要求和客觀負責的向候選人介紹聘方的情況。
三、乙方在雙方協商的時限內，為甲方提供符合要求的人才信息，供甲方選擇；甲方對選中的推薦人選進行面試，錄用權在甲方。
四、甲方對乙方提供的人員進行面試後的兩個星期內應明確通知乙方是否錄用。甲方在與面試人員達成一致，明確表示錄用乙方推薦人選之後，在推薦人選上班前，支付乙方成功推薦的服務費，金額為每一位人選年薪的10%。人才上崗一個月後付清人才全部薪資的15%。
五、如果乙方推薦給甲方的人選3個月內，因種種原因離職，那麼在該人選解聘後，乙方應該無償繼續為甲方推薦合適人雪若一個月內仍然未能找到合適人選，除非甲方要求繼續推薦，否則甲方有權要求乙方返還該人選推薦費的70%。
六、雙方要以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上委託事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經乙方同意，甲方不得在乙方不知情的.情況下私下與被推薦人員聯繫或達成有損乙方利益的約定，經發現作違約處理。
七、凡乙方推薦的人員，自推薦之日起一年內，甲方除非得到乙方的同意，否則不得以任何理由私自錄用該人雪
八、乙方對違反本協議的任何行為保留一切法律行為的權力。一經發現，甲方在必須全額補償乙方上述應付金額以外，乙方還有權要求甲方在發現違約之日起兩星期內，支付乙方所推薦之人員五個月薪水作為違約金。
九、本協議未盡事宜應由甲、乙雙方本着友好的原則協商解決。本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。經甲、乙雙方簽字蓋章後生效。甲方蓋章後回傳。謝謝！
甲方蓋章：
代表簽名：
乙方蓋章：
代表簽名：
____年___月___日
獵頭協議書 篇4
招聘單位：
（以下簡稱甲方）
地址：
聯繫人及通訊方式：
乙方全稱：
銀行帳號：
聯繫人及通訊方式：
甲方因企業發展需要，招聘企業人才，委託乙方提供相關人才信息。雙方本着“平等自願、協商一致、誠實信用”的原則，經充分友好協商，就服務的有關事宜達成如下協議：
第一條：定義
本協議中，除非文意另有所指，以下用語具有下面含義：
本協議：甲、乙雙方簽訂的《服務協議書》，包括本協議主文、附件及各方一致同意列為本協議附件的其它相關文件，以及各方對其進行的有效變更。
候選人：是指乙方按照本協議中《職位説明書》的要求進行搜索尋訪，推薦給甲方的擬錄用人選。
受聘人員：經甲方面試認可，並與甲方正式簽訂勞動合同並上崗的候選人。
保證期：為中低端人選（經理級別以及經理級別以下）提供4個月保證期，從受聘人員到甲方單位報到之日起4個月（含節、假日）；為高端人選（總監級別以及總監級別以上，包括總經理，集團總裁、副總裁，並且職位税前年薪50W以上職位）提供6個月保證期，從受聘人選到甲方報到之日起6個月（含節、假日）。
第一年支付給受聘人員税前薪酬總額:是指甲方與受聘人員簽訂的勞動合同約定的第一年應支付給受聘人員的基本工資、績效工資、業務提成、獎金、各項津貼和補貼、甲方為受聘人員代付的離職違約金、風險補償金、安家費或其他名義支付給受聘人員的報酬和費用的總和。
不可抗力：指無法預見、無法避免和無法克服並將對本協議一方或各方對本協議的履行產生實質性影響的事件和情況。其包括但不限於：地震、颱風、水災、火災、戰爭、意外事故。
第二條甲方招聘崗位及委託期限
1、甲方招聘職位人才一人，參考年薪税前,該職位的要求與薪資福利等見附件《職位説明書》。
2、本合約經雙方代表正式簽署後方可生效，合約自簽署之日起有效期為一年，期滿後雙方如均有意願可續簽。本合約一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
第三條甲方的權利與義務
1、如實提供真實有效營業執照複印件及本單位有關情況和招聘職位的相關詳細信息，填寫《企業概況》，指定一名甲方工作人員專門負責相關事宜。
2、填寫《職位説明書》，向乙方詳細説明所招聘職位的工作職責、工作內容、任職資格、崗位權限、合同期限、工作地點、工作時間與休息休假等，承諾該崗位候選人的勞動報酬範圍、福利待遇、支付方式與時間以及社會保險。確定未將任何人選排除在搜索範圍之外，如對候選人搜尋範圍有特殊要求的，應在《職位説明書》中予以明確。《職位説明書》作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。
3、服務期內，甲方不得再委託其他第三方提供本崗位人才信息。如甲方同時委託其他第三方提供本崗位人才信息服務的，乙方有權單方面終止本協議，甲方所付款項不予退還。
4、認真審核乙方提供的候選人材料，在收到候選人信息之日起的七日內確定是否進行面試，並通知乙方。未經乙方同意，不得私自與候選人接觸或對候選人展開調查。否則乙方有權放棄所有已承諾的義務。
5、與乙方確定面試人選及面試時間後，組織相關負責人進行面試、考核、溝通，若甲方還需要乙方跨省份前往陪同面試，甲方需承擔乙方一人的往返交通費和住宿費，乙方的其他費用由乙方自行承擔。
6、面試結束後，對有意向的候選人，經乙方同意，可以單獨與之保持聯繫與溝通，並在事後及時向乙方通報溝通情況。
7、甲方應在面試後七日內確定是否錄用候選人，並將面試意見和麪試結果告知乙方。如遇特殊原因需延長決定時間的，應事先通知乙方。但甲方最遲應在面試後的十五日內做出相關決定。
8、確定聘用人選後，按國家規定與受聘人員簽訂勞動合同，勞動合同複印件存乙方一份用於備案。甲方不得與候選人私下籤訂勞動合同，否則乙方有權放棄所有已承諾的義務。
9、甲方不得利用候選人獲取候選人原工作單位的保密信息或讓候選人違反其與原工作單位簽訂的保密協議上規定的保密義務；因甲方利用候選人獲取原單位保密信息而引起的任何後果由甲方獨自承擔，與乙方無關。
10、在服務期內，如乙方未能向甲方推薦候選人；或者乙方向甲方推薦三位候選人均不符合《職位説明書》要求的，甲方有權單方面終止本協議，終止通知應以書面方式送達給乙方。
11、保證期內，及時與乙方溝通受聘人員的有關情況。
第四條乙方的權利與義務
1、乙方有權考察甲方實際的經營狀況，如發現與甲方自述不符，乙方有權單方終止本協議，甲方所付款項不予退還。
2、自收到甲方支付的預付款之日起，乙方展開搜尋工作，對候選人進行甄選，對候選人進行家庭與社會背景調查，教育及工作經歷調查，技能素質調查。並且在二十個工作日內，向甲方提交擬舉薦的候選人的評估報告（每一崗位的候選人評估報告最多不超過三份）。根據甲方反饋意見，乙方負責安排候選人與甲方面談具體事宜，同時全程提供協助及引導性服務。
3、乙方在不涉及個人隱私和其他第三方利益的前提下，儘可能向甲方提供候選人的詳盡資料，以備甲方參考。乙方保證候選人評估報告所提供的信息真實無誤。
4、若乙方舉薦的候選人不符合甲方要求或甲方不同意對乙方舉薦的候選人進行面試的，在服務期內乙方繼續舉薦新的候選人給甲方。
5、若乙方舉薦的受聘人員在甲方保證期內自行離職，乙方收到甲方書面通知之日起的三十日內向甲方提供後備人選。
6、參與甲方對候選人組織的面試活動。在甲方和候選人之間就薪資福利等問題進行斡旋，配合甲方與候選人協商確定勞動合同內容。
7、乙方依法開展信息諮詢服務工作，不向除候選人外的其他第三方透露甲方信息。
8、應甲方要求，需要乙方陪同候選人到甲方考察或陪同甲方赴異地對候選人進行面試，乙方應予以安排。
9、乙方推薦的'候選人條件若與《職位説明書》中的任職資格有差異，但甲方同意面試並予以錄用，視為雙方對《職位説明書》的修改。
第五條 收費標準與付款方式
1、甲方按照第一年支付給受聘人員税前薪酬總額的25%的標準支付服務費給乙方。
2、服務費支付方式：
（1）本協議簽訂之日起的三日內，甲方為合作的第一個職位根據參考年薪支付總服務費的20%為預付款，預付款額計人民幣（大寫），小寫元，預付款在第一個職位人選上崗時可衝抵服務費，第一個職位成功合作後，其他職位將不再收取預付款；
（2）對於第一次合作職位人選成功上崗，服務費分為三次支付，包括簽訂合同時候支付的大約總服務費20%的預付款，正式聘用候選人到崗後十五個工作日內支付50%服務費（指根據候選人實際年薪×25%×70%-預付款），其餘30%在保證期滿後十五個工作日內支付，保證期根據職位情況不同而定，如人選在保證期內離職，已收的20%預付款以及上崗後收取的50%服務費，總計70%的服務費款項將不予退款，同時根據甲方要求乙方將會為已經離職的職位向甲方繼續推薦人選，待新上崗的人選通過保證期，再收取餘下30%的服務費，如甲方在人選保證期內離職後因為公司組織架構調整不再進行該職位的尋訪，已收的70%服務費將不予退還；對於第一次成功合作後，服務費分為二次支付，正式聘用人選到崗後十五個工作日內支付70%服務費，其餘30%在保證其後十五個工作日內支付，保證期根據職位情況不同而定，如人選在保證期內離職，人選上崗後所支付的70%的服務費不予退款，同時根據甲方要求乙方將會為已經離職的職位向甲方繼續推薦人選，待新上崗的人選通過保證期，再收取餘下30%的服務費，如甲方在人選保證期內離職後因為公司組織架構調整不再進行該職位的尋訪，已收的70%服務費將不予退還；如甲方逾期付款，則每天按逾期金額的千分之一向乙方支付滯納金。
3、預付款和服務費須匯入乙方帳號：
開户銀行：寧波銀行月湖支行
因預付款和服務費未匯入乙方指定帳户視為甲方未按時付款，由此發生的損失和違約責任由甲方承擔。
4、預付款退款條件及服務保障：
（1）如果乙方在合同簽訂後未按照合同約定時間內向甲方推薦候選人，甲方有權提出終止尋訪，乙方將在接到甲方的《終止委託通知書》後五個工作日內，100％退還已向甲方收取的該職位預付款。如乙方逾期還款，則每天按逾期金額的千分之一向甲方支付滯納金。
（2）若乙方向甲方推薦的人選，由於各方面之原因，均未到甲方上崗的，乙方應繼續推薦；如甲方提出終止尋訪，應以書面形式通知乙方，乙方在接到甲方書面通知後五個工作日內，向甲方退回該職位已收預付款的50%。如乙方逾期還款，則每天按逾期金額的千分之一向甲方支付滯納金。
（3）本合約簽訂後，如果因為甲方自身公司架構調整、業務變化等任何原因而導致原委託職位的撤消，甲方提出終止尋訪，則預付款不退。
5、有以下情況之一的，均視為乙方已完成本協議規定的服務工作，甲方應當付清全部服務費：
（1）對於乙方所推薦的候選人的相關資料，甲方負有保密的義務。甲方若將乙方推薦的候選人轉介給其它第三方並由其它第三方聘用的，視為乙方已完成服務工作。
（2）出現本協議第七條第4款規定之情況，甲方應於聘用前10日內書面通知乙方，並在聘用之日起十五日內向乙方付清全部服務費；逾期按違約處理。如甲方拒絕提供或隱瞞支付給該候選人第一年税前薪酬總額，乙方有權向甲方收取人民幣二十萬元作為服務費和違約損失。
（3）乙方推薦的候選人，甲方面試後因某種原因不能長期或專職聘用該候選人，而委託該候選人擔任兼職或其它短期服務，同樣視為乙方已完成服務工作。
（4）服務期內，甲方又委託本協議以外的其他第三方成功招聘本協議約定的職位的，視為乙方完成本協議規定的服務工作。
（5）本協議簽訂後，甲方鼓動、引誘、勸説乙方推薦的候選人繞開乙方私下籤訂勞動合同或變更勞動合同的薪酬標準的，視為乙方已完成服務工作。
6、應甲方邀請，候選人到甲方考察，或乙方陪同甲方赴異地對候選人進行面試，候選人往返交通、餐飲、食宿等費用均由甲方承擔，甲方應在考察和麪試時直接予以支付。
第六條保證期
1、對於甲方聘用的人選，乙方提供有條件保證期。在保證期內，如發生終止或解除勞動合同，乙方應為甲方免費推薦第二位候選人，保證期重新計算。此項服務的提供，需符合下列條件：
（1）甲方已根據本協議條款付清70%服務費；
（2）聘用的終止非因甲方未遵守與受聘人員之間的聘用合同條件或因甲方原因導致受聘人員辭職的；
（3）甲方在受聘人員解除、終止聘用起三日內已書面通知乙方，並要求提供協議規定之服務。
2、保證期內，乙方責任如下：
（1）甲方認為該受聘人員的工作無法適應《職位説明書》規定的崗位要求，解除或終止與其訂立的勞動合同的，乙方自收到甲方書面通知之日起一個月內繼續向甲方提供其他候選人。
（2）若乙方推薦的人選在保證期內不合格或自行離職，甲方須在該人選離職當日以書面並蓋章之方式通知給乙方，若甲方未在該人選保證期內書面通知乙方，則乙方視該人選已經通過試用保證期。
3、保證期內，甲方認為受聘人員不適合《職位説明書》規定的受聘任崗位工作但又不予辭退的，乙方不再為其免費推薦其他候選人，保證期滿視為受聘人員合適。
4、甲方認為受聘人員不適合《職位説明書》規定的受聘崗位工作的，經與受聘人員協商一致，將候選人調換其他崗位的，乙方不再為其免費推薦其他候選人，兩個月期滿視為合適。
5、保證期屆滿後，甲方與受聘人員無論何種原因終止聘用合同，乙方均不再無償向甲方就該崗位提供其他候選人。
第七條 保護性條款
1、乙方承諾：
（1）如乙方推薦的候選人被甲方正式錄用，在候選人受聘於甲方期間，不主動到甲方單位獵取任何在職人員。（本協議執行過程中終止的除外）
（2）乙方推薦給甲方的候選人，乙方不再推薦給其他第三方，但面試後十五日內甲方未有聘用決定的除外。
（3）甲方如決定錄用乙方推薦的候選人，乙方保證在候選人前往甲方報到之時，候選人與原用人單位之間的勞動關係已解除。
2、受聘人員在甲方任職期間所進行的一切活動及所產生的後果，均由其自行承擔，與乙方無關。
3、因甲方與乙方推薦的受聘人員之間就勞動合同解除、終止所產生的爭議，乙方保持中立態度，不承擔任何法律責任。
4、無論本協議是否解除、終止或履行完畢，甲方在三年內（從乙方提供候選人個人材料之日起計）錄用乙方曾推薦過的候選人的（包括任何職務），視為乙方推薦成功，甲方應於被錄用人到位前通知乙方，並按本協議約定的收費標準向乙方支付服務費。
第八條保密
1、為保護候選人的職業安全，乙方向甲方提供的候選人材料可隱去真實姓名、最後工作單位、聯繫方式及其它敏感內容。在與候選人達成意向前甲方不得索取此類信息。
2、為避免給乙方的搜尋工作造成障礙及影響其它業務，甲方應對乙方公司名稱和本協議內容進行保密。
3、未經雙方事先同意，任何一方不得將本協議和本協議的內容泄露給第三方。
第九條爭議解決
就本協議和本協議的履行而產生的一切爭議，甲、乙雙方應友好協商解決；協商不成的，雙方同意將爭議提交到中國境內簽約地有管轄權的人民法院通過訴訟方式解決。
第十條其他
1、《職位説明書》和《企業概況》是本協議不可分割之部分，與本協議具有同等的法律效力。
2、對未盡事宜雙方協商一致補充如下：
3、本協議一式兩份，雙方各執一份。經雙方簽字或蓋章後即時生效。
4、簽約時間:_____年_____月______日。
5、簽約地點：
甲方（蓋章）：
法人代表：
甲方簽約代表：
乙方（蓋章）：
法人代表：
乙方簽約代表：
_____年_____月______日
獵頭協議書 篇5
甲方：____________服務有限公司
乙方：________________________
甲乙雙方就甲方向乙方提供人才獵頭服務，達成如下協議：
一、根據中華人民共和國的法律和法規，甲方確認本方有完全的從事本協議所述服務的資格；乙方確認本方是依法成立的組織，符合法律規定的面向社會公開招聘的各項條件和手續，並且向甲方提交的各種書面文件及陳述都是真實有效的。甲乙雙方就各自的確認承擔相應的法律責任。
二、甲方服務的收費標準是，每成功提供一人，收取________元人民幣作為本方的服務佣金。佣金分兩次支付，雙方簽定協議之日，甲方支付________元/人為預付佣金；推薦人選上崗三個月或轉正後一個星期內付清餘款。
三、甲方收到乙方預付的預付服務佣金後，應按照本協議附件1的'要求為乙方提供人才，並保證所提供人才情況的真實性，同時協助乙方安排有關面試考核的事宜。面試考核應本着方便應聘者及乙方的原則進行。
四、乙方應按照本協議附件1規定的條件考核驗收甲方提供的人才。並應於考核之日起________天內將是否聘用（含試用，下同）的意見及理由書面通知甲方。否則，視為同意聘用。
五、甲方應於收到預付服務佣金之日起兩個星期至一個月內完成委託事項，經雙方協商同意，上述期限可以改變，但應另以書面文件規定之。
六、乙方同意聘用（接納為乙方正式員工）甲方提供的人才，甲方服務即告完成。乙方若於聘用後三個月內辭退甲方提供的人才，應於辭退之前通知甲方，並有權要求甲方重新提供服務，甲方應免費為乙方再推薦人選，並得到乙方聘用為止。
七、非因不可抗力，或乙方認可的其他正當理由，甲方在協議規定的期限內未能向乙方提供候選人才的，應全額返還乙方預付佣金；雖提供候選人才而乙方最終未能聘用的，預付佣金應退還甲方。
八、乙方以超出本協議附件1以外的條件拒絕甲方提供的人才，或在本協議規定的有效期限內自行招聘協議附件1規定的人才，從而無需甲方的服務，甲方有權留置乙方全部預付佣金，折抵甲方服務收入。
九、乙方拒絕甲方提供的人才，從而導致甲方服務失敗，但在甲方服務終止後的十二個月內聘用曾被乙方拒絕的人才，應於聘用前通知甲方，並向甲方支付全額服務佣金。否則視為違約，乙方應就此向甲方支付________至________倍的服務佣金作為違約金。
十、本協議在乙方委託尋獵的人數超過一人時，對每一個人才的服務分別有效，彼此無法律上的連帶責任關係。
十一、本協議的附件作為協議的組成部分，與本協議有同等法律效力。
十二、本協議及有關附件經雙方代表簽字蓋章後生效，文本為中文。
協議及附件一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：北京____________服務有限公司
北京____________人才服務中心
代表：____________________________
乙方：____________________________
代表：____________________________
生效日期：______年______月______日
獵頭協議書 篇6
甲方：（委託方）
乙方：（代理方）
甲方因工作需要委託乙方招聘人才，雙方本着平等互利的原則，經協商，達成以下協議。
一、甲方委託乙方招聘。（詳細內容在附件——職位説明書中體現）
二、甲方確認本方是依法成立的組織或機構，應向乙方提供營業執照複印件，並真實提供本企業的經濟性質、經營範圍、註冊資金、規模大小、發展前景及資質情況等，以便乙方招聘時客觀、負責地嚮應聘者介紹招聘單位情況。
三、乙方應按甲方的要求，於本合同簽訂兩週內，向甲方提供候選人最新資料，並保證候選人願意與甲方面談。經雙方協商，該期限可以延長。
四、乙方向甲方推薦人選時，應對候選人提供資料的真實性進行程序查證，力求客觀、真實地向甲方介紹候選人的情況。
五、乙方在約定的時間內提供合適的候選人簡歷供甲方篩選，甲方對有意向的候選人應於接到其簡歷的5日內安排面試，面試後將面試結果及聘用意向及時通知乙方。
六、甲方未聘用乙方提供的候選人，從而導致服務失敗，但甲方或其母公司、子公司在本合同訂立後一年內聘用了由乙方推薦的人才，視為甲方聘用，甲方應於聘用前通知乙方，並向乙方支付本合同第七條所涉全額服務費用。否則，視為甲方違約，甲方向乙方支付相當於本合同第七條第1款服務費二至三倍的違約金。
七、費用及付款方式：
1、本次委託招聘服務費：年薪的20%收取；預付人民幣。
2、如甲方要求乙方在媒介刊登招聘廣告，費用由甲方直接支付，也可委託乙方代為支付。招聘廣告費應在廣告內容及樣式經甲方確認後即支付給乙方，乙方確認費用到帳後刊登廣告並將廣告費轉付給廣告刊登媒介。
3、招聘活動中，出現以下情況分別如下處理：
（1）乙方若未能在約定的期限內向甲方推薦人選，或推薦的人選甲方未要求安排面試，甲方可要求解除本協議，乙方退還已收取的.全部費用。
（2）在乙方為甲方提供服務期間，甲方單方面解除協議，或另行委託招聘，乙方則不退還已收取的費用。
（3）若甲方面試後與乙方推薦的人選未達成聘用意向，乙方應繼續為甲方再次推薦人選，以此類推，直到甲方滿意為止。若甲方認為無需再繼續推薦，要求解除協議的，可以解除協議，但乙方所收的定金部分不退還。
甲方在保證期3個月內發現錄用者不能勝任工作而辭聘，或該候選人自行辭職的，乙方可免費為甲方重新推薦合適的人選；若甲方認為無需重新推薦而要求解除協議的，乙方按應收服務費的40%收取委託招聘服務費，已收款餘額退還甲方。
（4）如因甲方更改原承諾的待遇、職位等，導致被推薦者不到崗或辭職的，乙方不承擔重新推薦和退款的責任。
（5）若甲方面試後超過本協議約定的人數聘用乙方推薦的候選人，或變更崗位聘用乙方推薦的候選人，甲方則按聘用崗位年薪的18%向乙方支付服務費。
八、雙方以“公平、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上招聘事宜。
九、保密：
1、雙方必須對本合同嚴格保密，甲方不得以任何形式向第三方公開乙方提供的侯選人資料，乙方不得將甲方的文件或信息泄露出去，否則，向另一方承擔違約金人民幣10000元。
2、保密期限為本合同所涉尋訪活動終止後一年內；但對於乙方成功推薦的侯選人信息，保密期延長至侯選人在甲方的全部工作時間。
3、乙方提供的人才資料，甲方妥善保管；甲方不得利用招聘人才而竊取其他商家或單位的商業祕密。
十、凡因執行本合同或與本合同有關事項所發生的爭執，或發生違約行為，由雙方通過協商解決，協商不能取得一致時，可提交人事仲裁委員會仲裁，仲裁不服的，可於15日內向提交南通仲裁委員會仲裁。
十一、本合同未盡事宜，由甲乙雙方通過協商另行補充條款，作為本合同不可分割的組成部分，且與本合同具有同等的法律效力。
十二、雙方均對本合同內容完全瞭解並無異議，本合同自雙方蓋章之日起生效。
十三、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（公章）
地址：
電話：
甲方代表簽字：
乙方：（公章）
地址：
電話：
乙方代表簽字：
_____年_____月______日
獵頭協議書 篇7
甲方：_________
乙方：_________
1、公司指定
根據本合同協議和條款，乙方委託並指定甲方為乙方提供本合同規定的各項諮詢服務。
2、雙方關係
甲方和乙方均為獨立法人。本合同的簽訂在甲方和乙方之間並不產生任何僱用、代理、合資或業務夥伴關係。甲方絕非乙方的法律代表，無論是任何目的，甲方均不能以書面或其它明示或隱含方式，以乙方的名義享受權利或承擔義務。
3、服務
甲方將根據乙方提供的職位要求向乙方推薦合適的人選。具體職位描述、要求及人數由乙方提供，詳細的書面材料作為本協議的附件一，具有同等法律效力；
甲方應確保每一個推薦給乙方的候選人首先經過甲方的面試篩選。若乙方要求，甲方應對候選人簡歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準確和真實性及在面試過程中發現的問題進行核實。
凡經甲方推薦的人才，從推薦之日起12個月內，如果乙方未通過甲方暗地或通過第三方錄用該人才，無論長期或短期，均視為甲方推薦成功，乙方按照本合同相關條例支付諮詢費用。如果乙方把甲方推薦的人才中轉推薦給第三方，甲方亦按照本合同相關條例向乙方要求支付諮詢費用；
4、機密
甲方承諾：
1）對獲知的乙方及其分支機構的商業和技術信息保守祕密；
2）對獲知的乙方或分支機構的僱員或候選人相關信息保守祕密。
3）甲方推薦的候選人及其身份和職業相關信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。
乙方接受本合同後，也將承諾所有由甲方推薦的候選人及其身份和職業相關信息只可由乙方使用。乙方承諾不向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。
雙方在本合同到期或終止後一年內保密責任依然有效。
5、乙方內部員工的不獵取原則
自本合同生效起至合同終止後一年內，甲方不得獵取乙方員工到其它公司任職。
6、諮詢費用
若推薦的高級管理人才（部門經理、部門高級經理、總監、總經理）的'人選試用上班後，乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十（20%）作為諮詢費用。若推薦的中層級別（普通職員、部門主管級別）的人選試用上班後，乙方須向甲方支付該錄用人員的作為其一個月的收入作為諮詢費用。年薪或月薪的總額以實際錄用後面談中為準。
7、款項支付規定
諮詢費用（根據第6條）在候選人試用上班七天內由乙方向甲方支付諮詢費用的80%，餘下20%諮詢費用在候選人試用期合格結束後乙方向甲方支付諮詢費用的20%。乙方在收到甲方開具的服務性行業統一商業發票後七天內付款。
8、保證
如果由甲方推薦並被乙方僱用的人員在試用期內自動離職或被開除（健康因素除外），甲方將繼續推薦替代人選而不額外收費。甲方若不能在30天內找到乙方滿意的替代者，除非乙方需要甲方繼續推薦或者改用其它職位代替，否則甲方將所收取服務費的80%返回乙方。
以上保證實施條件：本合同全部款項已支付。如果超過合同規定的付款期限付費的話，甲方將向乙方每天追收總額1%滯納金。
本協議在乙方委託推薦的人數超過一人時，對每個人才的服務分別有效，彼此無法律上連帶責任。
9、時間安排
甲方將根據合同職位規定進行人員篩選活動，並在本合同生效日起的三週以內提供一份合適人選名單。
10、合同條款期限
合同的條款自_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日終止。到期前一個月，雙方如無異議，該協議自動延期一年。
11、合同終止
以下條件出現時，合同將終止：
1）甲方和乙方協商簽定書面終止協議；
2）合同一方至少提前三十天以書面形式通知對方終止協議。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
負責人（簽字）：_______負責人（簽字）：_______
_________年____月____日_________年____月____日
獵頭協議書 篇8
甲方：
乙方：
甲乙雙方本着平等自願、有償服務的原則，就乙方為甲方提供人力資源服務事宜，經充分協商，達成如下協議，以資共同恪守。
一、服務內容：
甲方所需人才的推薦、尋訪。
二、服務收費標準：
乙方按所推薦人才税前年薪總額的____向甲方收取服務費。
“税前年薪”是指甲方與乙方推薦之候選人，針對甲方相應職位與甲方正式達成的,第一年的税前年薪數,此數值應包括：第一年固定税前月薪的總和加第一年績效獎金與各種補助津貼和福利分紅總和。
三、服務費用的支付：
1、乙方收款時應出具相應金額的合法發票，付款以轉帳或支票形式支付。
2、服務費分兩次支付(到崗一位支付一位的費用)：
第一次支付：乙方推薦的候選人被甲方錄用五個工作日內，甲方支付服務費的____ 。
第二次支付：乙方推薦的候選人被甲方錄用並通過試用期考核轉正之日起的五個工作日內，甲方支付服務費的____ 。
四、甲乙雙方簽訂服務協議後，乙方接到甲方的人才需求後20個工作日內即向甲方提供符合要求的候選人面試。
五、協議期限
本協議自生效之日起，有效期為________年。
六、甲方通知
1、甲方應在乙方推薦人員正式試用後五個工作日內書面通知乙方。
2、乙方推薦人員試用期滿轉正後五個工作日內，甲方應將該人員的職位等情況以書面形式通知乙方。
七、服務保證
1、如果在乙方推薦的過程中甲方另行找到該職位人選，則乙方應按甲方需求推薦另一職位人選。
2、若乙方推薦的候選人在試用期內自行離職或試用不合格，甲方在候選人離開十日內通知乙方，乙方將免費按甲方要求重新推薦。直至舉薦成功並通過試用，甲方再將第二次服務費支付給乙方。
八、保密原則
1、乙方應對甲方提供的任何商業、技術資料及甲方員工信息進行保密。
2、甲方應對乙方推薦的人員資料保密，並嚴格控制內部人員的知情範圍，不得將乙方提供的人員資料用於任何非內部聘用員工的目的，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方(包括自然人和法人)，但甲方所屬的集團公司及關聯公司除外。
九、與推薦人員的聯絡
除非事先徵得乙方書面同意，甲方均不應與乙方推薦人員直接聯絡。所有與被推薦人員的聯絡均應通過乙方進行。
十、服務限制
1、對於推薦給甲方的員工，在所推薦員工被甲方聘用後乙方不得將其向任何其他客户推薦(與甲方解除勞動合同的除外)。
2、乙方不得向任何其他客户推薦甲方的員工(與甲方解除勞動合同的除外)。
3、乙方向甲方推薦的候選人因任何一種原因未成功入職，甲方在壹年內不得再與該人才有聘用關係或其他合作形式(如：作兼職、顧問、合作伙伴、短期服務等其他服務)，否則視為推薦成功，在確定聘用關係後，甲方應支付給乙方相應足額的.代理服務費用。
4、乙方若出現本條1-2項之行為，應當將所收服務費全額退還甲方，並賠償甲方由此而遭受的一切損失。
十一、雙方權利與義務
1、甲方須向乙方提供企業營業執照副本複印件、單位簡介、職位説明書以及薪酬待遇等材料。
2、甲方不得提供虛假用人信息和虛假承諾，所提要求及待遇標準，必須符合《中華人民共和國勞動法》。
3、乙方應保證其推薦給甲方的人員未與其他用人單位建立勞動關係或已與其他用人單位解除勞動關係，且該人員與原用人單位約定的競業限制期已經屆滿；保證其推薦給甲方的人員背景調查的真實性。否則，視為未推薦成功。乙方應將所收取的服務費用全額退還甲方，並賠償甲方因此而遭受的一切損失，包括但不限於甲方因此而賠償給其他用人單位的費用。
4、乙方有權考察甲方實際的經營狀況，如發現與甲方自述不符，乙方有權停止服務。
5、乙方搜尋篩選人才，選拔最適合甲方用人標準者推薦給甲方進行面試。
6、甲方有義務按照協議約定將各期服務費用按時支付給乙方。
十二、爭議解決
本協議在履行過程中如發生糾紛，雙方應盡力協商解決，協商不成，向甲方所在地法院起訴。
十三、合同終止
合同雙方均有權提前30日書面通知對方後終止本協議，但如果乙方已向甲方提供了本協議規定的服務，則甲方應支付乙方本協議規定的費用。
十四、本協議未盡事宜由雙方補充協議，補充協議與本協議有同等效力。
十五、本合同履行過程中的書面往來，按本合同載明的對方地址以特快專遞的方式郵寄，地址發生變更的應及時書面通知對方；按此地址郵寄後，郵遞機構投遞到該地址被人簽收、因無人或拒絕簽收被退還、或地址不詳而無法妥投等情形，均視為已送達對方，郵遞機構的郵遞憑證可作為送達依據。
十六、本協議一式叁份，甲方執貳份，乙方執一份，具有同等法律效力。
十七、本協議自簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
獵頭協議書 篇9
甲方：______________人才服務有限公司
乙方：______________________________
鑑於：
乙方作為一家合法成立和經營的法人，對其代理的區域市場有充分的瞭解，希望並有能力成為______________人才服務有限公司在_________省________市________縣獵頭服務業務的加盟商；
甲方作為人才服務有限公司的所有權人，同意乙方在________省________市________縣作為人才服務有限公司的分支機構開展各項人才服務業務；
因此：
根據有關法律、法規，經雙方友好協商，達成此協議，以資共同信守。
1.乙方的權利與義務
1.1乙方應確保自己及客户不以______________人服務有限公司的名義從事違反中華人民共和國的法律、法規、政策，如因此給甲方造成損失，應由乙方承擔相應的賠償以及法律責任；
1.2乙方作為甲方的代理，向客户提供人才服務時，應保證向客户提供良好的服務，以建立和保持甲方的良好聲譽。如因乙方原因造成客户損失的，應由乙方自行承擔責任；如因此造成甲方損失的，乙方應保證作相應賠償。
1.3甲方以乙方在本合同中填寫的資料為有效聯繫依據，如乙方的電子郵件、電話、地址、聯繫人等資料變動時，須及時以傳真方式通知甲方予以更新。
1.4乙方作為該區域的獨家代理商，必須在簽訂代理合同時向甲方支付該區域的獨家代理權費。
1.5乙方有義務確保市場的正常業務開展，從合同簽訂之日起_____個月內，每月必須完成至少_____個客户的開發；自第_____個月起每月至少完成_____個客户的開發。
2.甲方的權利與義務
2.1持續完善代理服務系統，以方便和支持乙方開展代理業務。
2.2甲方有權根據市場的情況，制定、調整代理價格。
2.3乙方在簽訂代理合同時向甲方支付的該區域的獨家代理權費，無論任何情況下甲乙雙方終止代理協議，甲方均有權不退還。
2.4從合同簽訂之日起_____個月內，乙方不能完成至少_____個客户的開發；自第_____個月起每月不能完成_____個客户的開發。甲方有權終止合同。
3.結算條款
3.1乙方所有款項的支付均以有效方式支付給甲方指定的收款人。
3.2簽訂代理合同之日，乙方支付人民幣_____元作為該區域之內網絡招聘的.預付款項。
3.3代理商一旦加盟成功即擁有海合獵頭在該區域的獨家經營權，可以在該區域內不限量招攬客户，甲方為其在_____網上發佈文字廣告，乙方每季度向甲方交付人民幣_____元資源支持和管理費。
4.違約責任
4.1除經甲方認可並授予信用額度外，甲方不接受乙方任何形式的欠款。因此如乙方未能按時交納費用時即視為違約，甲方有權停止與乙方的合作並追究相關的各項責任。
4.2在合同期間，乙方無正當理由中途解除合同，視為乙方單方面違約，需向甲方繳納人民幣_____元的違約金。
4.3其它違約責任按中華人民共和國民法典有關條款進行賠償。
4.4如乙方嚴重違反本合同的規定條款，甲方可隨時通知乙方終止其代理權。
5.免責條款
由於不可抗力而影響甲方不能履行協議，不應視作違約。
6.附則
6.1在打印或填寫過程中，乙方不得更改或刪補本合同中的任何條款，更動後的合同將被視為無效。
6.2本合同未盡事宜由雙方協商解決。合同附屬文件與本合同具有同等法律效力。
6.3由於履行本合同而產生的或與本合同有關的任何爭議，雙方應通過友好協商解決。雙方通過協商達不成一致的，任何一方均有權將爭議提交甲方所在地有管轄權的法院處理。
6.4本合同由雙方授權代表於_______年____月____日在杭州簽署，本合同有效期_____年，合同截止日期_______年____月____日；本合同期滿後，在同等條件下，乙方有優先續簽權。
6.5本合同一式兩份，雙方各執一份，由雙方代表簽字蓋章後生效。
6.6若合同已過期未及時補續，則合同終止。
6.7雙方均有義務確保不將本合同內容向第三方透露，除非是為了雙方共同利益需要這樣做。
甲方(蓋章)：__________乙方(蓋章)：__________
法定代表人/授權人(簽字)：__________法定代表人/授權人(簽字)：__________
簽訂日期：_______________簽訂日期：_______________
獵頭協議書 篇10
委 託 方： (甲方)
受 託 方：（乙方）
甲方因為業務需要，委託乙方尋訪適合擔任 等中高層職位人選；經雙方平等協商同意，自願簽訂本合同，並甲乙雙方及乙方推薦人才之間在平等、互信、尊重的前提下開展工作，共同遵守本合同所列條款：
一、雙方應承擔的工作事項
（一）甲方
1、甲方提供招聘崗位的職責描述：職位JD，明確候選人條件及承諾相應薪酬，具體可按雙方確認的計劃書執行。
2、甲方應向乙方提交營業執照複印件，並真實地提供企業的經濟性質、經營範圍、註冊資金、規模大小、發展前景及資質情況，以便乙方正確理解委託招聘崗位要求和 客觀負責地向候選人介紹聘方情況。
3、甲方須在收到乙方推薦的候選人簡歷3個工作日內，對乙方給予初步答覆；滿足面試條件的，應在收到簡歷5個工作日內安排面試；逾期則乙方可以視為甲方放棄該候選人。
4、甲方在面試候選人前，須和乙方確認面試安排，妥善安排接待工作；面試結束後，及時向乙方反饋面試結果、對候選人評價、後續安排以及其它建議等信息。
5、甲方確定錄用和實際錄用候選人，須向候選人及乙方提供相關錄用證明文件。
6、甲方按約定支付前期尋訪費用；正式錄用乙方推薦候選人後，按照本協議約定向乙方支付顧問費用。
7、甲方應將其經營管理等實際狀況如實告知乙方；乙方有權考察甲方實際運營情況和相關背景，若發現與甲方自述不符，乙方有權停止為其服務，終止本合同。
8、甲方應在乙方按本協議規定提供服務後，按本協議如期向乙方支付相應委託招聘服務費。
9、被甲方拒聘或在保證期被甲方解聘的乙方所推薦的人選，在此後24個月內甲方不得另行聘用；否則乙方有權要求甲方全額支付該職位委託招聘服務費。
10、甲方和候選人達成錄用的一致意見後、未正式上崗前，須向候選人和乙方發出錄用通知書（或OFFER）；候選人正式辦理入職報到手續當日，甲方須向乙方提交候選人報到確認書（或甲方與候選人勞動合同傳真件/掃描件）；上述文件中均須註明候選人入職職位、各項薪酬福利標準、入職時間等相關內容。
11、甲方明確錄取候選人後，非因候選人原因，不得拒絕候選人入職。若需延遲入職時間的，應提前與候選人協商一致。否則，視為甲方違約。
（二）乙方
1、瞭解甲方的行業背景、企業概況、經營管理、企業文化、組織架構以及委託尋訪職位的組織定位、任職要求、崗位職責、彙報關係、薪資待遇等相關信息。
2、乙方在收到甲方獵頭預付款後，兩個工作日內成立項目組，根據甲方的具體實際情況，制定人才尋獵方案，選擇合適的尋訪渠道，實施人才尋訪，並隨時與甲方就招聘進展情況進行溝通。
3、向甲方推薦經過篩選及初步評估合格的候選人，與甲方協商並組織安排面試。
4、對甲方有聘用意向的.候選人進行背景調查，包括其身份、履歷、業績、能力、職業道德等情況，並向甲方如實提供調查報告。
5、乙方在甲方決定聘用被推薦者後，可協助甲方辦理該人員的調動或錄用手續，提供有關人事代理的政策諮詢或相應服務。
6、候選人到崗後，乙方協助甲方和候選人簽訂正式的勞動合同和相關協議。
7、在候選人保證期內，乙方和候選人保持密切跟進，為其儘快適應及融入新環境提供諮詢及幫助。
8、乙方在合同期內不得獵取甲方人才，且經乙方推薦被甲方錄用者，在到崗後12個月內不得獵取該候選人。
二、推薦權歸屬的界定
1、關於甲方和乙方尋訪到同一職位相同候選人的時間間隔在三個月內的情況（含三個月），候選人推薦權的最終歸屬以時間先後順序作為界定標準，即在雙方先後都與 同一時期同一職位候選人取得聯繫的情況下，該候選人的推薦權歸屬於首先與候選 人取得郵件聯繫的一方。
2、 時間先後順序界定按給候選人發第一封郵件上面顯示的時間先後為準。
3、乙方推薦的候選人，如果屬於甲方委託的其它獵頭公司已先行推薦人選或甲方已有人才庫中人選，則甲方應在收到乙方候選人簡歷後24小時內明確告知乙方；如甲方逾期沒有明確告知，或甲方直接要求乙方提供候選人姓名或聯繫方式，則視為乙方推薦的候選人為有效推薦人選，不與甲方委託的其它獵頭公司推薦人選或甲方自有人選衝突，成功錄取後適用本合同顧問費約定。
4、乙方向甲方推薦的任何人選，在其自推薦之日起一年內，均被視為“乙方推薦候選人”；在此期間，所有與其聯繫事宜均應通過乙方進行，未經的乙方同意，甲方不能私下聯繫或錄用候選人；甲方不得私自將其推薦給任何第三方（包括甲方各分支機構、關聯企業以及其他非相關組織、個人），或者甲方與候選人之間採取其他合作形式（如：作為兼職、顧問、合作伙伴、短期服務等其他服務），否則,甲方須按本合同第三條有關顧問費的支付標準， 除向乙方全額支付顧問費外，還必須按該顧問費的100%向乙方支付違約金。
5、在未徵得乙方和候選人同意之前，甲方不得向候選人正在任職或原工作單位(僱主)進行背景調查。
三、費用及付款方式
注：委託金可以在第一個人才上班後，直接衝抵到總體服務費中。
年薪定義：
a、指甲方支付給該候選人的税前年收入總額,包括但不限於基本工資、各項獎金、各項補貼、業績提成、股票、期權等。
b、當甲方委託的是職能性質的職位（如生產、技術、人力、行政、財務等），年薪=候選人轉正後税前月薪x14個月；
c、當甲方委託的是業務性質或以業績提成作為重要薪資支付方式的職位（如銷售、業務、經營等），年薪=候選人轉正後税前月薪x18個月。
d、對乙方推薦的候選人，若甲方正式錄用職位與委託職位不一致的，顧問費按實際錄用職位以上述標準進行計算和支付。
2、付費方式 And detailed payment terms as follows:
甲方在簽定合作協議後5個工作日內預付乙方獵頭服務委託金，乙方在每個受聘人才上班後 3 個工作日內向甲方提供招聘服務費用確認函及服務發票，甲方在收到乙方確認函及發票後__個工作日內向乙方支付委託招聘服務費用，逾期付款，甲方須每日向乙方支付應付金額的千分之五（5‰）的滯納金。
以上標準所提年薪和月薪是指被錄取者的税前所有年收入或月收入，包括底薪、各種津 貼、補貼、獎金等。
注：保證期自被推薦人員到職之日起計算。
四、保證期
1、 乙方對候選人的保證期為三個月
2、 甲方在保證期內發現被錄用者不能勝任工作而辭退，或該候選人自行離崗的，乙方可免費為甲方重新推薦相同職位的合適人選。甲方須在其被辭退或離職後3日內將情況書面通知乙方。
3、但若辭退或辭職的原因在於甲方業務變動/裁員/組織架構調整、或因甲方未能有效履行與候選人所簽訂的聘用合約條款、或因甲方未按約支付顧問費用的，則乙方將不再承擔候選人辭職或被辭退的保證責任：
五、委託職位的變更
1、甲乙雙方在合作期間，若甲方因特殊情況需對委託職位進行變更，須書面通知乙方。
2、乙方的尋訪進程時間計算，以甲方的委託發出日期為依據。
六、異地面試
如果甲方委託乙方在異地面試候選人，或者異地候選人到甲方接受面試，則其發生的相關費用如差旅費、食宿費等，由甲方負責支付。
七、保密原則
甲乙雙方同意，任何一方在本合同履行過程中，獲得另一方提供的任何信息、數據、資料（不論是否為履行本合同之目的，無論是由另一方正式告知還是還是偶然、無意披露的），僅限於在本合同履行過程中，為本合同之目的而使用。未經另一方之書面同意，任何一方不得將其披露、透露、轉讓、複製給任何第三方，包括本公司的非相關人員，而無論該行為是有償的或是無償的。
八、乙方應向甲方説明被錄用人之候選人原工作崗位內容，甲方不得利用被錄用之候選人竊取原單位的商業祕密。
九、簽訂合同雙方將遵守所有條款，對未盡事宜，經雙方協商解決。
十、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份，傳真件具有同等法律效力。經雙方簽字生效。
十一、不可抗力
如發生不可抗力，諸如地震、颱風、洪水、火災、爆炸、天災、戰爭或一方無法有效控制的不可預見的其它事件，受影響的一方應在不可抗力發生後三日內向對方提供書面説明，雙方應根據該等不可抗力事件對本協議履行的影響，考慮決定是否終止本協議或本協議部分義務的履行或推遲本協議的履行。
十二、違約責任
甲乙雙方如有一方違反本合同的約定，違約方除應履行本合同的既定義務外，還應按本合同涉及金額的50%賠償守約方。雙方有特別約定的從其約定。
十三、爭議解決
因本合同履行過程中所發生的任何爭議，均應由雙方友好協商解決。協商不成的，雙方同意將爭議提交重慶仲裁委員會進行仲裁。
十四、附則
1、 本合同有效期限自 20年 月 日起至 20年 月 日止。
2、 本合同期滿前一個月內，如一方未書面通知本合同不再續簽，則本合同期滿後自動續約一年；合同期滿後，如甲乙雙方繼續進行職位合作而未簽訂新合同，則視為本合同自動續約一年。
甲方（蓋章）：
代 表：
乙方（蓋章）：
代 表：
______年_____月_____日
獵頭協議書 篇11
(合同編號：_______________)
甲方(用人單位)名稱：_______________
地址：_______________
乙方(勞動者)姓名：_______________性別：_______________
出生年月：_______________
身份證號碼：_______________
家庭住址：_______________
聯繫電話：_______________
根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，簽訂本獵頭公司勞動合同模板，以資共同遵守。
第一條：勞動合同期限
經甲乙雙方協商，勞動合同期限採取以下第_______________種形式：
1、有固定期限。本合同於_______________年_______________月_______________日生效，於_______________年_______________月_______________日終止；其中試用期從_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。
2、無固定期限。其中試用期自_______________年_______________月_______________日始，至_______________年_______________月_______________日止。
3、以完成一定工作為期限。以完成工作(任務)為合同終止時間。
第二條：工作地點、工作內容和工作時間
1、工作地點：_______________。
2、工作內容：甲方招用乙方擔任崗位(工種)工作。
3、工作時間：根據本工程施工特點，每天採用兩班人員輪班工作制，每班工作時間不超過11小時。
第三條：勞動報酬和社會保險待遇
1、按以下第_______________種形式計算勞動報酬：
⑴、以實際出勤天數計算工資。日工資標準為_______________元/天。
⑵、按月計算工資。月工資標準為_______________元/月。
⑶、雙方約定的其他勞動報酬方式：_______________。
2、上述工資標準包括了乙方根據本合同第二條第3款規定的工作時間從事勞動甲方按照《勞動法》等規定應支付給乙方的節假日工資、加班加點工資。
3、乙方在試用期間的工資按本條第1款確定的工資標準的80%進行支付。
4、甲方按乙方工資總額的28%承擔乙方養勞、醫療和失業等社會保險費用。甲方在按月支付乙方工資的同時將上述社會保險費用一併支付給乙方，由乙方自行繳納(包括乙方個人應繳納部分)。
5、甲方應在每月x日前發放乙方上月工資，並由乙方簽字確認。
6、勞動合同終止或解除後甲方一次性付清乙方的工資。
7、甲乙雙方對工資支付的其它約定：
⑴、甲方一時資金不能到位，經與乙方協商後可以推遲發放工資，但推遲時間最長不能超過合同規定時間後的14天；
第四條：勞動保護、勞動條件和勞動紀律
1、甲方負責對乙方進行上崗前安全生產教育。
2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衞生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕總承包單位或甲方管理人員的違章指揮和強令冒險作業。
4、乙方必須嚴格遵守甲方和總承包單位的各項規章制度、勞動紀律，不得擅自離職；
5、乙方必須嚴格遵守安全技術操作規程，嚴禁違章作業。
第五條：合同的解除和終止
1、乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；在試用期內，乙方提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。
2、甲方有下列情形之一時，乙方可隨時解除勞動合同：
⑴、甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動安全、衞生條件；
⑵、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
⑶、甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的。
3、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除勞動合同：
⑴、乙方患病或者非因工負傷，康復後不能繼續從事本合同工作；
⑵、勞動者不能勝任本合同工作；
⑶、勞動合同訂立時所依據的`客觀情況發生重大變化，導致勞動合同無法履行；
⑷、出現法律規定允許裁減人員的情況。
4、乙方有下列情形之一時，甲方可隨時解除勞動合同：
⑴、在試用期內被證明不符合錄用條件的；
⑵、有打架鬥毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；
⑶、嚴重失職或徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
⑷、不服從甲方正當工作安排的；
⑸、被勞動教養或被追究刑事責任的；
⑹、嚴重違反總承包單位或甲方規章制度和施工現場安全管理規定的。
5、合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現時，本合同即行終止。
第六條：法律責任
1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定承擔相應責任。
2、乙方在履行勞動合同期間，因擅自離職或個人失職行為給甲方造成損失的應當承擔賠償責任。
第七條：雙方約定的其它內容
1、甲乙雙方約定的其他內容：
⑴、雙方約定以完成某一工作(任務)為合同終止時間的勞動合同，當工程後期出現工作量減少客觀上需要裁減人員情況時，甲方提前14日書面通知乙方，可以終止勞動合同；
第八條：勞動爭議處理
1、雙方因履行本合同發生爭議時，應友好協商，協商不成應自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條：附則
1、本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。
2、本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份。
3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方簽字_______________(蓋章)乙方簽字_______________(蓋章)
法定代表人或委託代理人：_______________
(簽字或蓋章)
日期：_______________日期：_______________
獵頭協議書 篇12
甲方：
乙方：
甲方因業務發展需要，特委託乙方以獵頭服務方式招聘 職位人選，甲乙雙方本着"平等合作，互惠互利"的原則，經友好協商達成如下協議：
一、甲方權利與義務
1.甲方應向乙方提供詳細、真實的公司背景資料，包括但不限於公司背景、經營狀況、發展戰略、企業文化等。
2.甲方須負責提供所需招聘崗位的詳細資料，真實填寫《企業職務需求表》(附件1)，並對薪酬、福利、休假等與應聘者利益相關一切信息之真實性負責。
3.收到乙方提交的候選人報告資料後，甲方應在三個工作日內通知乙方是否要求候選人面試。如果面試，應提前告知時間和地點。面試結束後，甲方應在三個工作日內告知乙方面試結果。對不合適的候選人，應給出説明。如果不面試，應給出具體的不面試原因。
4.甲方應在面試後積極與乙方溝通、協調，三天內做出上一輪面試的決議(包括安排下一輪複試或錄用)。特殊情況外，每個候選人面試次數最多為四次。
5.甲方對候選人信息、候選人報告、候選人面試過程等一切可能有損於候選人正當利益或本合同正當履行的信息，負有保密義務。
二、乙方權利與義務
1.乙方對甲方提供的企業、職位等信息負有保密義務。除為完成本合同所必須外，其餘未經甲方授權，不得公開。
2.乙方需在尋訪服務期(自 年 月 日至 年 月 日)內利用各種渠道為甲方尋訪、招聘所需人才。乙方在瞭解候選人的情況，分析其背景資料，並在此基礎上進行篩選後，向甲方提交合適候選人的個人資料。如果在尋訪期內，甲方未能對乙方提供的候選人給出明確答覆，乙方有權終止合作。
3.若出現以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務全部工作，乙方有權要求甲方按本合同所列的"全職服務費用"，按約定支付週期與方式支付費用。如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權利：
(1)甲方面試乙方所推薦的候選人後錄用其作為甲方員工以全職合作；
(2)甲方面試乙方所推薦的候選人後因某種原因不能提供所聘用崗位，但錄取該候選人為其他崗位職員。
4.若出現以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務全部工作，乙方有權要求甲方按本合同所列的"全職服務費用"，在五個工作日內支付全額獵頭服務費。如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權利：
(1)甲方將乙方所推薦的候選人轉薦給其他僱主，並且候選人被他僱主其聘用的；
(2)甲方面試乙方所推薦的候選人後表示拒絕聘用，卻在面試後一年內聘用乙方曾推薦的人選。
5.若出現以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務全部工作，乙方有權要求甲方按本合同所列的"兼職服務費用"，在五個工作日內支付全額獵頭服務費。如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權利：
(1)甲方面試乙方所推薦的'候選人後因某種原因不能聘用該候選人，而聘用該候選人做兼職或其他短期服務；
(2)甲方面試乙方所推薦的候選人後並沒有聘用，而採用諮詢、承包等方式與候選人保持合作關係。
三、服務費標準及支付方式
1.全職服務費用標準：
□ 人民幣____萬元(大寫：____ )(崗位年薪標準)×____%(年薪的百分比)。
□ 約定固定金額服務費用人民幣 ____萬元。
説明：支付方式按雙方協商約定，二選一。
若甲方提出的崗位薪酬是某一區間的，崗位年薪標準以區間上限為標準。
2.兼職服務費用標準：
□ 人民幣____萬元(大寫：____ )(崗位年薪標準)×____%(年薪的百分比)。
□ 約定固定金額服務費用人民幣 ____萬元。
説明：支付方式按雙方協商約定，二選一。
若甲方提出的崗位薪酬是某一區間的，崗位年薪標準以區間上限為標準。
3.支付方式：
(1)在本合同2.3所列條件下，全職服務費用分三次支付。
雙方簽訂本協議後，乙方為甲方推薦候選人，當甲方錄用乙方推薦的候選人時，在被錄用候選人入職之日起的三個工作日內，甲方須向乙方支付服務費總額的40%，共計人民幣 ____元(大寫：____ )。自被錄用候選人到崗後 天內，甲方須向乙方支付服務費總額的30%，共計人民幣 ____元(大寫：____ )。自被錄用候選人到崗後 的天內，甲方須向乙方支付該崗位剩餘的服務費用，共計人民幣 ____元(大寫：____ )。
(2)在本合同2.4所列條件下，全職服務費用一次性全部付清。
(3)在本合同2.5所列條件下，兼職服務費用一次性全部付清。
四、保證內容及違約責任
1.雙方簽訂本協議後，乙方需在十五個工作日內向向甲方提交候選人資料(參見《企業職務需求表》)，如未能及時提交，甲方有權要求解除本協議。
2.甲方有權對乙方提供的候選人進行面試(含電話、在線聊天、視頻、郵件來往、面對面等形式)或不面試，但對於不面試的候選人，甲方應給出明確的意見，為乙方物色新候選人提供參考依據。
3.乙方承諾，為甲方提供 個月的服務保證期。如果所錄用的候選人在上崗後 個月內辭職或因工作表現不好被解僱，甲方須提供解僱理由的書面文件，乙方將會再找一個候選人以填補該空缺，如果乙方不能再推薦令甲方滿意的替代人選，應退還已收服務費的50%給甲方。但若因為甲方無正當理由解僱候選人，或該候選人的離職是由於甲方改變了其最初的職位、職責範圍、所屬部門、未實際履行與候選人達成的聘用協議，有任何事實上的欺詐等引起候選人的不滿而離開甲方，乙方對此不承擔責任。
4.雙方簽訂本協議及《企業職務需求表》後，若甲方更改了該空缺的職銜、職責範圍、工作性質、所屬部門、薪資福利等關鍵信息，要求乙方提供候選人，雙方將理解並視此為一個新的崗位，而重新簽訂新的協議，從而約定新的服務費。
5.乙方保證在本協議簽訂後的一年內，不獵取由乙方推薦並在甲方全職服務的人員。
6.乙方應確保被錄用之候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續，但甲方不得利用被錄用之候選人盜取原工作單位的商業祕密，否則由此引起的不良後果由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
7.雙方簽署本協議後，甲方不得以任何理由拖欠服務費，否則視為甲方違約，乙方保留索要服務費之權利，同時乙方每天將加收獵頭服務費總額8‰的滯納金。
五、其他事項
1.雙方在履行本協議過程中發生爭議時，應協商解決，協商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。
2.除以上所規定條目外，未盡事宜，雙方將在協商一致的前提下，以補充合同的形式，雙方簽字認可後附於本合同後，行使同等法律效力。
3.本協議經雙方簽字後立即生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方(簽章)：____ 乙 方(簽章)：
地 址：____ 地 址：____
代 表：____ 代 表：____
開户行：____ 開户行：____
帳 號：____ 帳 號：____
簽訂日期：____ 簽訂日期：____
獵頭協議書 篇13
委託方：____________________（以下簡稱甲方）
代理方：_________人才服務部（以下簡稱乙方）
甲方因業務發展需要，委託乙方搜索所需人才。經雙方友好協商，達成以下合作條款：
第一條主旨本合同目的在於確定乙方代表甲方搜索候選人時雙方的權利及義務。
第二條搜索服務的基本方式
1.甲方需提供與所需搜索職位有關的詳細資料給乙方，其中主要包括：__工作環境，如公司背景、現狀（規模、發展狀況、目前和將來的投資等）；__職務名稱、職位職責，個人發展前景、直屬上司情況及彙報路線；__所須具備的條件（包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專業經驗以及個人品性）；__工作中所需要的獨立性、工作氛圍，流動性（出差需要）和上班地點等；__福利待遇（包括基本工資、獎金和津貼、工作時數、生活條件以及合同保險）。
2.乙方工作程序：__搜索可能達到該標準的候選人，對這些候選人進行初次面試篩選並確證其資料的真實性；__將候選人資料提交甲方參考，包括對其經驗的評價及對其性格，能力和潛質的看法；__為雙方安排面談時間、地點，並參與其中一些條款的協商，協助聘用合同的最終簽署；__協助甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續。
3.乙方在合同簽定之日起天內完成對甲方所需人才的尋訪、測評及背景調查，將完整、真實的候選人資料提交甲方，並安排候選人面試。
4.甲方應在收到乙方提供的候選人資料後兩日內，做出是否與己有人才資料重複的判斷，否則視為乙方推薦；甲方應在收到乙方提供的候選人才資料後一週內，做出是否需要複試的判斷，甲方應在候選取人面試後兩週內將面試意見及審核結果反饋給乙方，在複試後四周內做出是否錄用的判斷。
第三條保證期
1.推薦的候選人被甲方錄用，並最終到甲方工作，視為獵頭服務成功。
2.僱員在保證期（三個月）內無論因任何原因離職，甲方應五天內向乙方提出書面報告，乙方將免費為甲方推薦另一合適候選人到職；乙方收到甲方書面報告後二個月內沒有推薦合格人選到職，乙方應退還該項服務費的_______%.
3.甲方一經決定錄用乙方推薦的候選人，應向乙方提供錄用確認書複印件；錄用確認書應包括候選人的錄用工資、上班報到日期、工作職責等；否則，乙方將不能履行保證期的約定。
第四條收費標準
1.合同簽訂後，甲方須支付定金，定金為人民幣_______元，該筆定金可抵入服務費；如因甲方原因而取消該職位的招聘，定金不予退還。
2.甲方錄用乙方推薦的候選人後，須向乙方支付人民幣_______元作為招聘服務費用。
3.服務費應在人才試用五個工作日內全數付清，如延期付款，則每天按千分之五收取滯納金。
4.本合同規定的.期限內沒有被甲方錄用的候選人，在此後一年內錄用的，甲方應於錄用前一週內告知乙方，並按本合同規定的服務費用支付給乙方，否則，乙方有權追究甲方的法律責任。
第五條付款方式付款方式原則上以銀行匯款為主，現金付款時須到乙方公司財務部辦理。
户名：_____________________開户銀行：______________帳號：______________
第六條保密
1.雙方必須對所簽訂合同嚴格保密，甲方不得以任何形式向第三方公開乙方提供的候選人資料，而乙方不得將甲方的文件或信息泄露出去，否則，另一方有權追究違約方的責任。
2.保密期限不限於委託期，一般應在尋訪活動中止後的一年內。但對於乙方成功推薦的候選人信息，保密期將延長到此候選人在甲方的所有工作期間。
3.乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管；甲方不得利用招聘人才而竊取人才知識及原單位的商業祕密。如有上述情況，一經核實，甲方應無條件給予乙方和人才相應的經濟補償。
第七條簽訂合同之雙方均對本合同內容完全瞭解並無異議；本合同未盡事宜按照中華人民共和國合同法執行。
第八條本合同有效期為一年，自雙方簽定之日起生效。
第九條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份（附崗位需求表）。
甲方：____________________代表：
（蓋章）____________
_______年_______月______日
乙方：____________________代表：
（蓋章）____________
_______年_______月______日
獵頭協議書 篇14
甲方：
地址：
電話：
郵箱：
乙方：
地址：
電話：
傳真：
甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，就甲方委託乙方尋訪和推薦優質人才等事宜，達成如下條款，以共同遵守：
一、 服務內容
1.1 甲方委託乙方按照甲方提供的職位描述要求尋訪人才，接受乙方的推薦，並安排面試。
1.2 乙方通過各種渠道搜尋符合甲方職位要求的合適候選人，並推薦給甲方，以滿足甲方人力資源方面的需求。
1.3 當乙方所推薦的候選人通過甲方面試，並在甲方所指定的崗位上報到後，該服務主體結束。但是乙方有義務提供合同所承諾的人員更換服務義務。
二、 服務期限
本合同自雙方簽字起生效，合同有效期為 年。
三、甲方的權利和義務
3.1 該職位委託合同甲方委託乙方為其代理招聘服務,。
3.2 甲方須儘可能詳細明確的填寫《委託獵頭登記表》，以及提供委託職位的職位描述。甲方應根據項目進度及乙方服務規程要求，給予乙方項目顧問儘可能詳盡的信息支持與配合，以便乙方尋訪適合甲方的候選人；
3.3甲方應在乙方推薦人員到職後三個工作日內書面通知乙方。如在聘用通知書約定的上班之日，乙方推薦的人員未能到甲方上班的，甲方應將該情況發生後當日內書面通知乙方；
3.4甲方應在與乙方推薦人員簽訂聘用通知書後五個工作日內將所聘人員職位、到職日期、薪酬、試用期等情況以書面形式通知乙方；
3.5甲方應對乙方提供的人員資料保密，並嚴格控制內部人員知情範圍，不得向外泄露人才資料，或向任何第三方提供人才資料(包括個人和法人)。如有上述情況，一經核實，甲方需無條件給予乙方相應的經濟賠償；
3.6甲方對乙方的任何投訴和建議均可通過發送郵件到郵箱，甲方的投訴和建議將反饋給乙方相關部門。
四、乙方的權利和義務
4.1 甲方填寫委託登記表、簽訂委託招聘服務合同後，乙方開始正式提供合同約定服務；
4.2 乙方應在簽訂合同後的10個工作日內，向甲方提供書面或電子郵件形式的，與委託職位相適合的有關候選人資料報告；
4.3 乙方自簽訂本合同起，不得將甲方內的`工作人員、商業信息，推薦或泄露給其他可能獲得利益的第三方；在本協議到期或終止後，以上保密責任依然存在。
4.4 乙方不得將其推薦給甲方並被成功聘用的人選再次推薦給其它任何客户；
4.5 乙方承諾提供人員更換服務如下：如乙方推薦的候選人在正式報到日起3個月內離職，甲方在被推薦人選離開之日起10個工作天日內以書面形式將該情況通知乙方，乙方應就此職位按甲方要求無償提供另外人選。新人選入職後，乙方將重新計算保證期並繼續承擔人員更換服務義務。如果被錄用者的工資福利、崗位職位等未能按甲方與候選人事先約定之標準實施，或者遇甲方因辦公場所搬遷、重大人事調整所導致的非人選自身原因而導致被錄取者離職的，由甲方承擔對該被錄取者的相關責任，乙方不承擔人員更換服務義務；
4.6 任何乙方向甲方所推薦的人員，自被推薦之日起十二個月內，均被視為"乙方推薦人員"，在此期間內，如乙方證實甲方或其子公司與被推薦人發生聘用與被聘用關係，視為乙方已成功推薦，甲方須按本合同支付全額費用；
4.7 自"乙方推薦人員"被推薦予甲方之日起十二個月內，甲方不得就聘用事宜向任何第三方（不包括甲方各分支機構）推薦。
4.8 在合同期內，乙方不得向甲方在職員工推薦任何職位機會。
五、服務費用及付款方式
5.1 成功聘用乙方推薦的候選人後，甲方須向乙方按每人每一職位支付服務費用標準為被僱傭者第一年税前年薪總收入的。被僱傭者年薪總收入包括基本工資、獎金、提成及其他各類現金支付的福利和補貼；
5.2 本合同所稱的成功聘用有下述兩種情況：
1) 甲方與乙方推薦的候選人簽訂了《勞動合同》或者該候選人員已實際在甲方工作（含試用期）；
2) 包括但不限於甲方與乙方推薦的候選人以顧問或者兼職的形式產生合作關係。
5.3 服務費支付方式如下：乙方推薦的候選人被甲方成功聘用後乙方應向甲方發出付款通知書，甲方應在收到付款通知核實無誤後的十個工作日內支付服務費用的。候選人通過三個月試用期之後，乙方應向甲方發出付款通知書，甲方應在收到付款通知核實無誤後的十個工作日內支付服務費用的30%。如金額有誤，甲方應在收到付款通知後兩個工作日內通知乙方；乙方未收到甲方書面的異議通知的，視為甲方確認該付款通知書。
5.4 乙方在提供本合同約定的服務時實際發生的所有費用，如廣告費，差旅費等須經甲方事先書面同意，方可由乙方向甲方收取。如甲方延期付款超過天，乙方有權要求甲方及時付清服務費，每天按服務費的加收滯納金。
5.5 如甲方要求乙方對候選人進行額外第三方背景調查，或甲方要求乙方應用人才評價中心技術測評候選人等上述工作，所需額外費用由甲方另行承擔。此費用雙方協商費用標準，乙方遵照標準執行；
5.6 如候選人與甲方不在同一地域時，甲方如需要候選人到甲方參加面試、考察等活動，候選人由此發生的食宿、旅行等相關費用，均由甲方與候選人協商解決。
5.7 付款銀行信息：
收款人名稱：
賬號：____
開户行：
甲方：
代表簽字：
日期：
乙方：
代表簽字：
日期：
