員工入股協議書(通用15篇)
在現在的社會生活中，很多場合都離不了協議，簽訂協議可以保障自身的權益不被侵害。什麼樣的協議才是有效的呢？下面是小編整理的員工入股協議書，歡迎大家分享。
員工入股協議書1
甲方：
負責人：
乙方：
身份證號：
職務：
為了構建企業利益共同體，強化企業內部的激勵機制和約束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進企業增效、員工增收，增強企業凝聚力，甲方決定允許部分員工入股本企業。
甲乙雙方本着誠信、友好、互助的原則，簽定本入股協議書，共同遵守。
第一條 持股方式：
1、內部員工持股主要採取出資購股、獎勵股權兩種方式。
①出資購股是指內部員工有償取得公司的部分或全部產權的持股方式； ②獎勵股權是指甲方對有突出貢獻的經營管理者、技術骨幹和員工直接給予股權獎勵的持股方式；
2、內部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。
第二條 經財務審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產為元，共分為 股，每股 元。
第三條 乙方持股比例及持股時間：
1、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣元，計股份的%。
2、出資方式：①購股時一次性現金支付（一次性付款的可給予％的優惠）；②購股時實行分期付款，首期付款為元（一般不得低於購股款總額的４０％），付款期限不得超過年（月）；
3、甲方給予乙方獎勵股權計比例享受分紅。
4、入股時間：出資購股部分自
獎勵股份部分自 年 月日起計算。
第四條 利潤分配時間及分配方法
1、利潤：每月收入扣除税費、工資、行政管理費用等所有應支出後，是為當月純利潤。
2、分紅日期：。
第五條 獎勵股權的收回：
1、甲方根據本企業經營狀況及乙方的工作成績，可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權部分，被收回獎勵股權的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權部分的分紅；
2、乙方與甲方勞動關係終止時，甲方獎勵乙方的獎勵股權部分即由公司全部收回。
勞動關係終止包括勞動合同到期未續簽和自動離職、被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除的情形。
第六條 出資購股的退股
1、因甲方與乙方的勞動合同到期未續簽和自動離職、被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除而終止勞動關係時，甲方按乙方原出資額購回乙方出資購股股份；
2、乙方對甲方企業損失負有個人責任的，甲方可以其所持股權抵扣賠償。
第七條 持股員工的永久持股權
1、乙方為甲方服務滿年的，乙方有權終身享有按持有甲方股份比例分紅的權利，該權利不因勞動關係的終止而終止；未經乙方申請或同意，甲方不得收回或購回乙方所持有的股份。
2、若乙方在永久持股期間因其故意或重大過失的行為，給甲方企業造成較大損失的，甲方有權購回或收回乙方所持有股份，並可以其所持股權抵扣賠償。
第八條 乙方在本協議約定的持股或分紅期間，未經甲方書面同意，不得自行或與他人合作在甲方經營區域內經營、投資與甲方經營範圍相同或類似的項目。
第九條 以上合同若有修正，經甲、乙雙方協商後簽訂補充協議。
第十條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
代表人（簽字）：姓名（簽字）：
身份證號：
年月日 年月日
員工入股協議書2
甲方： 身份證號碼：
乙方： 身份證號碼：
應雙方共同要求，雙方作為投資人共同投資人民幣＿＿500＿＿萬元共同經營＿＿爆週刊＿＿＿雜誌社，雙方本着互利互惠、共同發展的原則，經充分協商，特訂立本協議。
第一條 總則
1﹒1﹒ 裝飾雜誌社（以下簡稱雜誌社）是遵照中華人民共和國法律成立的，並在法律上獲准從事經濟活動的，雜誌社設在中華人民共和國香港；。
1﹒2﹒ 雙方根據《中華人民共和國雜誌社法》和《合同法》及其有關法律的規定，同意以資金方式加入成立雜誌社，成為雜誌社股東之一。甲方和乙方和丙方（以下簡稱雙方） 同意抱着誠摯的態度遵守本合同。
第二條 雜誌社名稱和地址
2﹒1﹒ 雜誌社的中文全名稱：爆週刊
2﹒3﹒總雜誌社註冊地點設在 ：香港
第雙條 雜誌社的宗旨和經營範圍
3﹒1﹒ 雜誌社以公正及合法的平等互利的商業原則為基礎進行經營，並以雜誌社滿意的利潤為指標。
3﹒2﹒ 雜誌社應提高管理水平，努力取得經濟效益，並根據市場變化及時調整計劃和改進工作方法，使雜誌社在品牌形象、設計水平、工作效率、工程質量及發展速度等方面具有競爭能力。
3﹒3﹒ 雜誌社提供裝修服務，主要面向山東市場開展和履行雜誌社確定的有關業務。
3﹒4﹒ 雜誌社以旗艦店或加盟店的形式在山東省內各主要城市設立分雜誌社，經營雜誌社所需的多項服務業務。
第四條 註冊資本與資金
4﹒1﹒ 雜誌社為有限責任雜誌社。甲方對雜誌社的責任以投資額為限。雙方出資金額為 萬元。
4﹒2﹒ 雜誌社的資本為 萬元。
甲方出資金額為＿＿500 ＿萬元。
雙方將按上述資金比例分享利潤，分擔虧損和風險。
4﹒3﹒ 雙方應以雙方同意的現金金額投入。全部投資一次性打入雜誌社。
4﹒5﹒ 除註冊資本外，若雜誌社需補充資金，經董事會決定，可按中華人民共和國企業貸款辦法，通過銀行以合適的方式籌集，
第五條 雜誌社組織機構
5﹒1﹒ 雜誌社實行董事會領導下的經理負責制，董事會為雜誌社最高決策機構，決定雜誌社的一切重大問題。
5﹒3﹒定期舉行董事會會議，董事會決策一切問題需全體董事一致通過。全體董事會每年召開兩次會議（定於６月和１２月），由董事長召集並主持。董事長鬚在開會前二十（２０）天發出通知書。必要時，經超過半數董事要求，董事長和副董事長協商後，可召開特別會議。會議記錄採用中文和英文書寫，記錄歸檔保存。董事長不在時，由副董事長代行其職責。在尚未召開董事會會議的情況下，經全體董事簽字的決議書與董事會會議決議具有同等效力。
5﹒4﹒需經董事會一致通過的事項包括：
（１）雜誌社章程的修改；
雜誌社註冊資本的增加與轉讓；
雜誌社期限的延長、終止、解散和其清算及結業工作；
雜誌社的發展規則和貸款計劃；
雜誌社的工作計劃，生產經營方案；
雜誌社年度財務預算、決算與年度會計報表；
儲備基金、職工獎勵及福利基金、雜誌社發展基金的提取方案和年利潤分配方案；
雜誌社總經理和副總經理的任免及由總經理、副總經理提名的各部門的負責人的任免；
雜誌社經營管理的規章制度；
雜誌社的組織機構、人員編制、職工工資、獎勵、福利等實施辦法；
雜誌社的人員培訓計劃；
其他有關雙方權益的重大問題。
（２）總經理和副總經理應根據本合同和董事會的決議，主持雜誌社的日常經營管理工作。如總經理不在時，則由副總經理代行其職責。各部門的設立、組織、職責和人事安排，由總經理、副總經理根據董事會所決定的原則來制定，並由董事會批准。
（３）總經理和副總經理不得兼任其他經濟組織的總經理或副總經理，不得參加其他的經濟組織與本雜誌社進行商業競爭。若正、副總經理或其他高級管理人員***，或嚴重地失職，董事會有權隨時予以辭退。
第六條 雜誌社的經營管理
6﹒1﹒ 雜誌社由各董事共同經營管理。雜誌社的經營方針，重大決策（包括生產銷售計劃、利潤分配、提留比例、人事任免等）採取董事會一致通過的原則。具體到財務方面，採取（1000）元以下支出由總負責人簽字審批。（1000）元以上款項各股東商議決定審批。
6﹒2﹒ 雜誌社設經營管理機構，負責雜誌社的日常經營管理工作，經營管理機構設經理一人，副經理＿＿1＿＿人，經理、副經理由董事會聘請，任期＿＿2＿＿年。
6﹒3﹒ 雜誌社的主管會計是＿＿張玲＿＿＿，＿王芳＿名協助之。
6﹒4﹒ 雜誌社的財務會計帳目受董事會監督檢查，日常管理由財務經理負責。
第七條 雙方的責任和義務
7﹒1﹒ 雙方自合同生效之日起具有雜誌社董事會成員同等的地位，享有同等權利，承擔同等義務。甲方自合同生效之日起按投資比例參與分紅，同時對債務承擔連帶責任。如雙方參與雜誌社管理或在雜誌社擔任一定的職務，按雜誌社勞動工資標準按月發放工資，年底參與股東分紅。
7﹒2﹒ 甲方應監督雜誌社管理好資產，監督企業依法經營，照章納税，履行合同；做好指導、協調工作。指導和協助雜誌社解決技術、經營管理等方面的問題，提供先進而適用的技術和經營管理的經驗，從而獲取最大限度的經營效益。甲方有責任為雜誌社制定並提供有關管理、市場開拓等工作細則及規定；協助雜誌社制定培訓計劃，協助雜誌社收集與雜誌社業務有關的、適用的技術、工藝、經濟信息及法律資料。
7﹒3﹒ 其它方應遵守國家法律，執行國家政策和計劃，完成合同規定的各項指標和任務，維護國家、企業和職工的合法權益，正確處理企業內部的分配關係。雜誌社資金增減由董事會決定，並報請董事會成員協商，根據資金增減合理調整本協議有關分配比例的規定。
7﹒4﹒ 雜誌社財產為雜誌社全體股東所共有，任何一方不經雙方和董事會一致通過，不得處分雜誌社的全部或任何部分財產、資產、權益和債務。
7﹒5﹒ 雙方出資額及其因參加本雜誌社獲得之權益不得轉讓。
7﹒6﹒ 雙方在雜誌社經營期限內不得退股。（簽定合同時雙方有特殊規定的除外）雙方有下列情形之一的，當然退股：
（1）死亡或被依法宣告死亡；
（2）被依法宣告為無民事行為能力人；
（3）個人喪失償債能力；
（4）被人民法院強制執行在雜誌社中的全部財產份額。
當然退股的日期，為法定事由實際發生之日起。
員工入股協議書3
甲方： ＡＡＡ
乙方：xxx信息有限公司各現有股東：
甲乙雙方在平等自願的基礎上經充分協商，特訂立本協議，以資遵照履行：
第一條：甲方以其所合法持有的電子商務平台技術作為無形資產入股上海xxx信息有限公司，雙方同意：以協商作價的方式確定該技術價值人民幣 元，佔公司註冊資本的25%.（或者：經評估，該技術價值人民幣 元，佔公司註冊資本的25%）
第二條：甲方應及時辦理權利轉移手續，提供有關的技術資料，進行技術指導、傳授技術訣竅，使該技術順利轉移給上海東坊紅網絡信息有限公司並被公司消化掌握。
第三條：乙方各協議人承諾對甲方因本次技術入股而提供、披露的任何技術祕密及專有資訊承擔嚴格的保密責任，不會以任何方式提供給任何第三方佔有或者使用，亦不會用於自營業務。
第四條：技術成果入股後，甲方取得股東地位，電子商務平台技術由上海xxx信息有限公司享有。
第五條：違約責任約定：
第六條：凡因履行本協議所發生的或者 與本協議有關的一切爭議雙方均應當通過友好協商解決；如協議不成，應在合同簽訂地人民法院訴訟解決。
第七條：本合同經協議各方簽字蓋章後生效，本合同正本一式 份，協議各方各執一份，報審批機關一份，每份具有同等效力。
甲方： 有限公司（公章）
乙方： 有限公司各現有股東（簽章）：
合同簽訂地：
合同簽訂日期：
員工入股協議書4
甲方：__________
乙方：__________
身份證號碼：__________
甲、乙雙方本着互利互惠、共同發展，利潤共享、風險共擔的原則，簽定本入股協議。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：__________
一、入股時間：自_____年_____月 ______日起。
二、入股金額：乙方出資共計人民幣 ______元(大寫：__________ )，共計購得 大寫 股;所有資金必須於_______年 ______月 ______日前，匯入甲方指定賬户。該股僅在現有股東共同持股的份額下完成相應比例，後期如有股份變革，所持股份比例，也將按照變革後原有所有股東持股總額按原有比例重新分配!
三、分紅：公司利潤，在提取企業儲備資金、企業發展基金、員工福利基金後，按比例進行年度分紅，同時召開股東會議!
四、股份轉讓：__________
1、如果乙方轉讓所持股份，必須經過董事會超過半數以上成員同意方可做出全部或者部分股份轉讓於第三者。
2、乙方希望轉讓全部或者部分股份時，同等條件下，其他股東享有優先購買權!
五、協議生效：本協議在雙方簽字蓋章、款項入賬後生效，共一式二份，甲、乙雙方各執一份具有同等效力。
六、爭議解決：如果發生本協議或者與本協議有關的爭議，雙方友好協商解決，如果不能，須在甲方所在地法院提出提出訴訟，費用由敗訴方承擔。
七、協議修正：以上協議若有修正，按甲、乙雙方同意後更正之。
八、本協議其他補充：本協議在乙方被正式寫入新的公司章程後，自動失效!
簽約日期：_____年_____月_____日
簽約地點：_________________
甲方（簽字）：_________
乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽名）：_________
法定代表人（簽名）：________
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
員工入股協議書5
甲方：________
乙方：________
甲乙雙方本着誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：
一、入股時間：自______年____月____日起，至______年____月____日止，共計___年。
二、入股金額：乙方出資共計人民幣________元，計_____股。
三、入股金資產計算：按人民幣_______元為總資產（以簽約當日核算計）共計 股（此為原始股）。甲方佔____股，乙方佔____股。
四、分紅：
①每年_____月_____日為分紅日，同時召開股東會議。
②紅利按每年純利潤之_____金額分配。
五、退股、中途退股。
A、合同到1/3時；按當時入股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算。
B、合同到2/3時；按當時入股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算。
C、合同到期時；按退股當時(日)之前12個月之平均總資產作為總資產計算標準，再按股數退還。
六、純利潤：每年營利（總業績）扣除所有應支出後，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用），是為當年純利潤。
七、入股協議期間股東相應權益。
1、可享有每年純利潤分紅。
2、經甲方授權同意後可享有對公司的執行權和日常工作處理權。
3、對甲方有監督、建議權。
八、入股協議期間股東的相應義務。
1、認真做好本職工作。
2、積極協助公司落實各項措施。
3、全力保障公司正常運營。
4、乙方不得從事有損甲方利益活動。
九、其他:
1、乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在幼教領域做任何營利性投資。
2、合同到期日前一個月，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得拒絕。
3、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意後更正之。
十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
代表人：
身份證號：
簽約日：
年 月 日
員工入股協議書6
甲 方：
身份證號：
乙 方：
身份證號：
甲、乙雙方本着自願、公平、平等互利、誠實信用的原則，就股權期權認購、持有、行權等有關事項達成如下協議：
第一條 甲方及公司基本狀況
甲方為廣東天富電氣股份有限公司的實際控制人，中山天智股權投資合夥企業（有限合夥）的合夥人。甲方出於對公司長期發展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權乙方在符合本協議約定條件的情況下，乙方有權無償受讓甲方通過中山天智股權投資合夥企業（有限合夥）間接持有的天富電氣 萬股股權。
第二條 股權行權期
行權期限分為四年，從乙方入職之日算起，第一年可行權額度為25%，第二年可行權額度為25%，第三年可行權額度為25%，第四年可行權額度為25%。
第三條 乙方喪失行權部分股份資格的情形
在本協議約定的行權期，乙方出現下列情形之一，即喪失未行權部分股權資格：
1．因乙方主動與公司解除勞動協議關係的；
2．喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
3．執行職務時，存在違反《公司法》，並嚴重損害公司利益的行為；
4．沒有達到規定的考核指標，考核指標由甲乙雙方共同商討簽署。
第四條 行權價格
乙方在甲方工作每滿一年的情況下，乙方無償受讓該等股份。
第五條 股權轉讓協議
乙方為甲方工作每滿一年後，甲乙雙方應簽訂正式的股權轉讓協議，乙方成為中山天智股權投資合夥企業（有限合夥）的正式股東，依法享有相應股份的股東權利，並向工商部門辦理變更登記手續。
第六條 乙方股權的限制性規定
乙方受讓甲方股權成為公司股東後，其股權轉讓應當遵守以下約定：
1、乙方轉讓其股權時，甲方擁有優先購買權，即甲方擁有優先於公司其他股東及任何外部人員的權利。
2、甲方放棄優先購買權的，其他股東亦不願意購買的，乙方有權自行處理股權，甲方不得干涉。
3、甲方及其他股東接到乙方的股權轉讓事項通知之日起滿15日未答覆的，視為放棄優先購買權。
4、在行權期內，乙方發生本協議第三條情形時，如乙方已取得部分股權，甲方按解除勞動關係當日市價回收，乙方無權主張未行權部分股份；
5、甲方放棄優先購買權之前，乙方不得以任何方式將股權用於設定抵押、質押、擔保、交換、還債。
第七條 關於聘用關係的聲明
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或廣東天富電氣股份有限公司對乙方聘用期限和聘用關係的任何承諾，公司對乙方的聘用關係仍按勞動協議的有關約定執行。
第八條 爭議的解決
本協議在履行過程中如果發生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可向中山市中級人民法院提起訴訟。
第九條 附則
1.本協議自雙方簽章之日起生效。
2.本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
3．本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，中山天智股權投資合夥企業（有限合夥）保存一份，三份具有同等效力。
甲方 (簽名) ：
乙方 (簽名) ：
年 月 日
年 月 日
員工入股協議書7
甲方：
乙方：
甲乙雙方本着誠信、友好、互助的原則，簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：
一、入股時間：自 年 月 日起，至 年 月 日止，共計 年。
二、入股金額：乙方出資共計人民幣 元，計 股。
三、入股金資產計算：按人民幣元為總資產（以簽約當日核算計），共計100股（此為原始股）。甲方佔 股，乙方佔 股。
四、分紅：
①每月 日為分紅日，同時召開股東會議。
②紅利按每月純利潤之金額分配。
五、退股、中途退股。
A、合同到1/3時；按當時入股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算。
B、合同到2/3時；按當時入股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算。
C、合同到期時；按退股當時（日）之前12個月之平均純利潤乘以18個月，作為總資產計算標準，再按股數退還。
六、純利潤：每月營利（總業績）扣除所有應支出後，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用），是為當月純利潤。
七、其他：
①乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在 區域內做任何營利性投資。
②乙方在合同期滿後，若未續約，則在合同期滿後，一年內，不得在當地從事相關行業。
③合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得拒絕。
④每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字後，分紅。
八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意後更正之。
九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方： 乙 方：
代表人：身份證號：
簽約日： 年 月 日
員工入股協議書8
現有__________共__________人，根據《中華人民共和國公司法》和中國的其它有關法律法規，本着平等互利的原則，通過友好協商，同意在中華人民共和國________________市共同投資舉辦有限責任公司(以正式工商登記註冊為準)，特訂立本合同。
一、本合同的投資各方為：
1、身份證號碼__________________________電話______________________________
2、身份證號碼__________________________電話______________________________
3、身份證號碼__________________________電話______________________________
4、身份證號碼__________________________電話______________________________
6、身份證號碼__________________________電話______________________________
7、身份證號碼__________________________電話______________________________
8、身份證號碼___________________________電話______________________________
9、身份證號碼__________________________電話______________________________
10、身份證號碼_____________________電話______________________________
二、公司的成立
1、按照公司法和其它有關法律和法規，合同各方同意在_江蘇省宜興市建立有限責任公司。
2、公司的中文名稱為：______________________________
3、法定地址：______________________________
4、通信地址：______________________________
5、公司的法律形式為有限責任公司，投資各方的責任以其投入資金比例為限，各方的責任以各自對註冊資本的出資為限。公司的利潤按各方對註冊資本出資的比例由各方分享。
三、註冊資本
公司的註冊資本為_____萬元人民幣。
四、投資各方的出資方式和出資額
投資各方出資最低限為100萬元人民幣。投資各方在本合同簽字生效3天內以現金或現金支票方式打入全部出資金額。其中：
1、
出資__________萬元人民幣;佔投資總額_____%;
2、
出資__________萬元人民幣;佔投資總額_____%;
3、
出資__________萬元人民幣;佔投資總額_____%;
4、
出資__________萬元人民幣;佔投資總額_____%;
5、
出資__________萬元人民幣;佔投資總額_____%;
6、
出資__________萬元人民幣;佔投資總額_____%;
7、
出資__________萬元人民幣;佔投資總額_____%;
8、
出資__________萬元人民幣;佔投資總額_____%;
9、
出資__________萬元人民幣;佔投資總額_____%;
10、
出資__________萬元人民幣;佔投資總額_____%。
據公司法的規定，制定章程、組成股東大會及董事會，投資各方承諾公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則、法定代表人的擔任、利潤分配按照《公司法》等國家相關規定製定。具體內容在章程中體現。
五、合資各方認為需要規定的其他事項
1、略
六、合同的修改、變更和終止
1、本合同一經簽訂，投資各方不得中途撤股、撤資，但允許投資各方之間或與其他投資股東實行購買、轉讓、合併等。
2、對合同及其附件所作的任何修改、變更，須經合同各方在書面協議上簽字方能生效。
七、爭議的解決
凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，各方應通過友好協商解決，如果協商不能解決，應提交呼和浩特市仲裁委員會仲裁或向人民法院進行訴訟解決。
八、合同生效及其它
本合同投資各方各一份，共__份。自投資各方簽字之日起生效。
投資各方簽名：___________________
時間：___________________
員工入股協議書9
甲方：_____________
乙方：_____________
為了擴大公司規模，實現公司多元化發展，也讓公司員工得到更多實惠，現公司面向內部員工有償以參股形式籌集一部分資金用於公司業務的拓展，現雙方本着誠信、友好、雙贏互利的原則，簽定本入股協議。甲乙雙方均得按以下條款 執行雙方職責，履行此約：
一、入股的對象。
必須是公司的管理人員或者兩年以上工齡的員工。
二、入股要求。
1、所入股結算單位為每股5萬元。
2、所入股上限為 股。
3、入股時間為每上半年的1月1號至1月10號，下半年的`7月1號至7月10號。
4、入股人員不參與對公司籌集資金的使用與監管。
三、分紅與利息。
1、分紅的計算方法；當年利潤的50%用於股份分紅，其餘50%作為公司發展管理資金融入公司財務。
2、利潤的計算方法：該年度財務總收入—該年度財務總成本=該年度總利潤（成本包括：工資、佣金、税收、經營費用、固定資產折舊等其他開支）。
每年的1月1號至1月10號進行分紅結算和發放，同時召開股東會議。利息的算法與支付：利息按照月息計算，每自然月利息為總股本數額的1%，支付方式為：當月發放到本人卡號內。無論公司經營狀況如何，利息均按本協議數額當月發放，不讓員工承擔任何投資風險。
四、退股與中途退股。
1、入股時間至少以一年為一個週期，不足一年的不能參與年底分紅，不足一月的不能領取利息。因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進行書面告知，一月後公司將按本協議退回參與者的全額股本和利息。
2、滿一個週期後（一年）員工可以自由決定是否參與下一週期（一年）或退出股金，退出者可以全額退回股本，並得到相應利息和分紅。
3、每上半年的1月1號至1月10號，下半年的7月1號至7月10號，公司可以決定下年度（或下半年度）是否繼續接受員工入股或終止本業務，如終止本業務，公司將如期發放以前的利息和分紅並退回員工入股本金。
五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：___________________ 乙方：____________
身份證號：_______________ 身份證號：_______________
簽約日：____年____月____日 簽約日：____年____月____日
員工入股協議書10
___________公司(以下簡稱公司)是一家專門投資、經營和管理餐飲產業的公司。
本公司(已)於 ________年 ________月在____________投資組建____________公司______店。總面積____________平方米。為了讓忠誠員工真正成為企業的主人，體現自己的人生價值，遵循大家的企業大家辦，共同發展、共同致富的辦企宗旨，為了增加公司團隊的參與意識，提高團隊的凝聚力，改善團隊的福利，提高員工生活品質，公司決定凡符合下列條件核心管理人員、技術人員和業績突出的員工可優先有償持有公司的部分股份。入股協議內容如下：_______________
一、 能夠遵守公司股東合作協議(協議附後)，認同本公司的企業文化、經營理念、贏利模式和企業發展的願景規劃。
二、 參與入股經營分紅人員資格：_______________
1. 熱愛並能夠立志於長期從事餐飲事業，對公司有較高的忠誠度和責任心;
2. 凡在本公司工作滿2年(含2年)以上的一般員工享有特殊工作技能或突出貢獻的;
3. 工作滿1年半以上的核心管理人員(經理以上級別的)，或對企業做出突出貢獻的管理人員;
凡符合上述條件之一者均有資格成為公司的參與入股經營分紅股東，當入股名額有限時將根據公司制定的評審機制評選出優勝者，符合條件但評審未入股者在下次享有優先入股的權利。
三、 參與入股方式及股份額度：_______________
公司本着平等、自願的原則，凡符合上述條件的員工可以現金投入方式入股。 ________年 ________月 ________日
前一次性到位入股金額 ________元后，您將擁有公司 店 ________%的股份的分紅權。本公司的總投資(預算投資)為 ________萬元，每股為 ________萬元整。
入股額度原則上店經理級以上核心管理人員不得超過總股份的10%(含10%)，有特殊突出貢獻或特殊技術的員工，原則上不得超過7%(含7%)。如有特殊情況可酌情考慮。入職年限達到2年的一般員工入股股份應不超過5%(含5%)。
四、 利益風險的承擔：_______________
公司財務部每月 號按每位股東的入股比率，將上個月的經營利益結算給每位股東如當月虧損，用下月贏利彌補公司以此類推，並附有公司該月的財務報表。
五、 退股員工股東無論以何種方式理由離開公司或被公司開除，都將視為退股：_______________
1. 員工退出的股份，按所有股東出資比例排序依次收購;
2. 門店正式營業前退股，在門店經營四月整後的當月10號全部退回投入的資金;
3. 門店正式營業一年以內退股，所退金額為本金減去已領收利益的餘額或經營虧損應承擔的份額，在正式提出退股後的第三月份10號一次性退還;
4. 領取紅利大於本金離開或被公司開除，將不在派發紅利且不退還本金;
5. 如在本公司犯有重大主觀意識的原則性錯誤，公司有權責令其退股，所退金額按上述1至4條款中內容執行。
6. 公司由於不可抗拒的原因而被迫解散或停業，公司不承擔任何賠償各位股東的責任。
7. 員工離職之日即為退股結算日，離職滿三個月後，方可領取剩餘本金。
8. 員工個人因不可抗拒因素(不包括刑事案件)造成的傷殘不能正常上班，員工可選擇退股或派發紅利兩種方式(詳情按公司股東合作協議執行)。
退股請算的方式參照以上條例執行。
六、 依照協議規定對不退返本金及其紅利的，公司作為企業發展基金。
七、 本股份為員工內部股，員工不得私下轉讓，如有違反本條款公司視同其退股。
八、 本協議自簽字之日起，視為甲、乙雙方認同該協議之各項條款，協議開始生效，並具有法律效應，如單方違約應承擔其違約責任。
九、 本公司享有該協議的最終解釋權。未盡事宜，由雙方另行協商補充。
______公司：_______________ 入股人：_______________
(甲方簽章) ________年 ________月 ________日 (乙方簽章) ________年 ________月 ________日
員工入股協議書11
甲方（公司）：_________公司地址：_________法定代表人：_________聯繫方式：_________
乙方（員工）：_________身份證號：_________聯繫方式：_________
因公司經營範圍擴大以及公司業務發展需要，為了發揮公司及員工雙方優勢，激勵員工工作的積極性。保證公司業務規模及員工的共同發展壯大，經過甲、乙雙方的友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎上，自願簽訂本協議。
第一條分紅條件
1、乙方在甲方就職達到_________年；
2、具有核心凝聚力的崗位骨幹人員，且對公司的經營與發展作出一定貢獻的；
3、對甲方開疆拓土有貢獻的，會另外給出相應的開拓市場分紅；
4、對甲方税後利潤進行分配，如果當年虧損則沒有分紅；
5、乙方單方終止勞動合同或乙方違反甲方規章制度被甲方開除的，甲方無需支付本年度的任何分紅。
第二條分紅支付時間、方式及標準
1、甲方發放乙方分紅時間應根據甲方年度財務的安排，原則上在次年第一季度前支付；
2、乙方所得紅利比例為3%（以_________税後可分配利潤_________為基準），通過_________現金_________方式支付，並視公司的發展以書面形式每_________年調整一次；
3、乙方開拓市場所得紅利，以雙方另行簽訂書面協議進行約定，並視公司的發展進行調整；
4、該協議項下的分紅不以股權為依據，僅是甲方的單方面獎勵，乙方不得據此認為在甲方持有相應的股權；
5、若乙方符合公司規定的員工入股條件的，想對甲方予以資金入股。並且幫助公司發展，甲方審核通過的，則視注資的數目，給予相應股權和股權分紅。
第三條乙方的承諾和義務
1、乙方負責_____崗位，參與公司事務的管理，完成公司規定的目標，聽取公司開展業務情況的報告；
2、服從公司的組織管理，遵守公司規章制度，認真做好本職工作；
3、遵守公司的分紅及股權激勵考核事項；
4、若乙方違反競業禁止協議，或者有侵犯甲方商業祕密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅並承擔相應的法律責任。
第四條違約責任
1、甲方違反本協議約定時，乙方有權終止本協議，並要求甲方向乙方支付乙方應得的利潤分紅及相應賠償，對甲方拖延支付相應分紅情形，應按照___%/天的滯納金對乙方進行賠償；
2、乙方違反本協議約定時，甲方有權終止本協議，同時乙方需賠償因此給甲方造成的所有損失；
3、甲乙雙方均有義務對本協議內容保密，因一方對協議內容的公開給對方造成的損失，由違約方承擔法律責任。
4、因不可抗力產生的違約責任雙方互不承擔法律責任。
第五條管轄及爭議解決方式
1、本協議內容及甲、乙雙方的行為均適用中華人民共和國法律；
2、雙方因本協議的解釋或履行發生爭議的，首先應由雙方協商解決，協商解決不成的，依法向協議簽訂地有管轄權的人民法院起訴，所發生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方承擔。
第六條協議生效及其他
1、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；
2、本協議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；
3、自本協議訂立之日起，乙方在甲方就職期間，本合同持續生效；
4、本協議所有條款均為打印稿，任何手寫協議條款無效；
5、其它未盡事項，雙方可另簽訂書面補充協議，補充協議與本協議具有相同的效力。
（以上無正文）
甲方（公司）：____乙方（員工）：____
簽章：____簽章：____
____年___月___日____年____月___日
簽訂地：___
員工入股協議書12
甲方：
乙方：
甲乙雙方經友好協商，本着誠信、互助、互惠的原則，簽定本入合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：
一、入時間：自年月日起，至年月日止，共計年。
二、入金額：乙方出資共計人民幣元，計。
三、入金資產計算：按人民幣元為總資產（以簽約當日核算計），共計100（此為原始）。甲方佔，乙方佔。
四、分紅：
①每年月日為分紅日，同時召開東會議。
②紅利按每月純利潤之金額分配。
五、退、中途退。
1、合同到1/3時；按當時入金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算。
2、合同到2/3時；按當時入金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算。
3、合同到期時；按退當時（日）之前12個月之平均純利潤乘以18個月，作為總資產計算標準，再按數退還。
六、純利潤：每月營利（總業績）扣除所有應支出後，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用），是為當月純利潤。
七、其他：
1、乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在區域內做任何營利性投資。
2、乙方在合同期滿後，若未續約，則在合同期滿後，一年內，不得在當地開設與公司有相關業務的店面。
3、合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得拒絕。
4、卡金在未消費前，不列入每月業績賬，由公司保管保存，以維護顧客信用。
5、每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字後，分紅。
八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意後更正之。
九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份
甲方：
乙方：
代表人：
代表人：
身份證號：
身份證號：
簽約地點：
簽約日期：年月日
員工入股協議書13
甲方：
乙方：
甲乙雙方本着誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：
一、入股時間：自 年 月 日起，至 年 月 日止，共計 年。
二、入股金額：乙方出資共計人民幣 元，計 股。
三、入股金資產計算：按人民幣 元為總資產（以簽約當日核算計），共計100股（此為原始股）。甲方佔 股，乙方佔 股。
四、分紅：
①每月 日為分紅日，同時召開股東會議。
②紅利按每月純利潤之金額分配。
五、退股、中途退股。
a、合同到1/3時；按當時入股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算。
b、合同到2/3時；按當時入股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算。
c、合同到期時；按退股當時（日）之前12個月之平均純利潤乘以18個月，作為總資產計算標準，再按股數退還。
六、純利潤：每月營利（總業績）扣除所有應支出後，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用），是為當月純利潤。
七、其他：
①乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在區域內做任何營利性投資。
②乙方在合同期滿後，若未續約，則在合同期滿後，一年內，不得在當地開設美髮、美容店。
③合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得拒絕。
④卡金在未消費前，不列入每月業績賬，由公司保管保存，以維護顧客信用。
⑤每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字後，分紅。
八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意後更正。
九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
代表人：
身份證號：
簽約日： 年 月 日
員工入股協議書14
甲方：
乙方：
甲乙雙方經友好協商，本着誠信、互助、互惠的原則，簽定本入XX合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：
一、入XX時間：自 年 月 日起，至 年 月 日止，共計 年。
二、入XX金額：乙方出資共計人民幣 元，計 XX 。
三、入XX金資產計算：按人民幣 元為總資產(以簽約當日核算計)，共計100XX(此為原始XX)。甲方佔 XX，乙方佔 XX。
四、分紅：
①每年 月 日為分紅日，同時召開XX東會議；
②紅利按每月純利潤之金額分配。
五、退XX、中途退XX：
1、合同到1/3時;按當時入XX金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算；
2、合同到2/3時;按當時入XX金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算；
3、合同到期時;按退XX當時(日)之前12個月之平均純利潤乘以18個月，作為總資產計算標準，再按XX數退還。
六、純利潤：每月營利(總業績)扣除所有應支出後，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用)，是為當月純利潤。
七、其他：
1、乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在 區域內做任何營利性投資；
2、乙方在合同期滿後，若未續約，則在合同期滿後，一年內，不得在當地開設與公司有相關業務的店面；
3、合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得拒絕；
4、卡金在未消費前，不列入每月業績賬，由公司保管保存，以維護顧客信用；
5、每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字後，分紅。
八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意後更正之。
九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
代表人： 代表人：
身份證號： 身份證號：
簽約地點：
簽約日期： 年 月 日
員工入股協議書15
甲方：XXX
乙方：XXX
甲乙雙方本着誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：
一、入股時間：自______年____月____日起，至______年____月____日止，共計___年。
二、入股金額：乙方出資共計人民幣XXX元，計_____股。
三、入股金資產計算：按人民幣_______元為總資產(以簽約當日核算計)共計股(此為原始股)。甲方佔____股，乙方佔____股。
四、分紅：
①每年_____月_____日為分紅日，同時召開股東會議。
②紅利按每年純利潤之_____金額分配。
五、退股、中途退股。
A、合同到1/3時;按當時入股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算。
B、合同到2/3時;按當時入股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算。
C、合同到期時;按退股當時(日)之前12個月之平均總資產作為總資產計算標準，再按股數退還。
六、純利潤：每年營利(總業績)扣除所有應支出後，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用)，是為當年純利潤。
七、入股協議期間股東相應權益。
X可享有每年純利潤分紅。
2經甲方授權同意後可享有對公司的執行權和日常工作處理權。
3對甲方有監督、建議權。
八、入股協議期間股東的相應義務。
X認真做好本職工作。
2積極協助公司落實各項措施。
3全力保障公司正常運營。
4乙方不得從事有損甲方利益活動。
九、其他:
X乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在幼教領域做任何營利性投資。
2合同到期日前一個月，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得拒絕。
3以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意後更正之。
十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
代表人： 身份證號：
