員工入股協議書最新

在學習、工作生活中，我們都跟協議有着直接或間接的聯繫，協議的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規範。那麼相關的協議到底怎麼寫呢？下面是小編收集整理的員工入股協議書最新，歡迎閲讀與收藏。

員工入股協議書最新1

甲方：________________

乙方：________________

甲乙雙方本着誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

一、入股時間：自年月日起，至年月日止，共計年。

二、入股金額：乙方出資共計人民幣元，計股。

三、入股金資產計算：按人民幣元為總資產（以簽約當日核算計），共計100股（此為原始股）。甲方佔股，乙方佔股。

四、分紅：

①每月日為分紅日，同時召開股東會議。

②紅利按每月純利潤之金額分配。

五、退股、中途退股。

a、合同到1/3時；按當時入股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算。

b、合同到2/3時；按當時入股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算。

c、合同到期時；按退股當時（日）之前12個月之平均純利潤乘以18個月，作為總資產計算標準，再按股數退還。

六、純利潤：每月營利（總業績）扣除所有應支出後，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用），是為當月純利潤。

七、其他：

①乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在區域內做任何營利性投資。

②乙方在合同期滿後，若未續約，則在合同期滿後，一年內，不得在當地開設美髮、美容店。

③合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得拒絕。

④卡金在未消費前，不列入每月業績賬，由公司保管保存，以維護顧客信用。

⑤每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字後，分紅。

八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意後更正。

九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：________________

乙方：________________

代表人：________________

身份證號：________________

簽約日：________年________月________日

員工入股協議書最新2

甲方（公司）：________

公司地址：________

法定代表人：________

聯繫方式：________

乙方（員工）：________

身份證號：________

聯繫方式：________

因公司經營範圍擴大以及公司業務發展需要，為了發揮公司及員工雙方優勢，激勵員工工作的積極性。保證公司業務規模及員工的共同發展壯大，經過甲、乙雙方的友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎上，自願簽訂本協議。

第一條分紅條件

1、乙方在甲方就職達到________年；

2、具有核心凝聚力的崗位骨幹人員，且對公司的經營與發展作出一定貢獻的；

3、對甲方開疆拓土有貢獻的，會另外給出相應的開拓市場分紅；

4、對甲方税後利潤進行分配，如果當年虧損則沒有分紅；

5、乙方單方終止勞動合同或乙方違反甲方規章制度被甲方開除的，甲方無需支付本年度的任何分紅。

第二條分紅支付時間、方式及標準

1、甲方發放乙方分紅時間應根據甲方年度財務的安排，原則上在次年第一季度前支付；

2、乙方所得紅利比例為_ 3 _%（以_税後可分配利潤_ _為基準），通過_現金_方式支付，並視公司的發展以書面形式每_ _ _年調整一次；

3、乙方開拓市場所得紅利，以雙方另行簽訂書面協議進行約定，並視公司的發展進行調整；

4、該協議項下的分紅不以股權為依據，僅是甲方的單方面獎勵，乙方不得據此認為在甲方持有相應的股權；

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5、若乙方符合公司規定的員工入股條件的，想對甲方予以資金入股。並且幫助公司發展，甲方審核通過的，則視注資的數目，給予相應股權和股權分紅。

第三條乙方的承諾和義務

1、乙方負責_____崗位，參與公司事務的管理，完成公司規定的目標，聽取公司開展業務情況的報告；

2、服從公司的組織管理，遵守公司規章制度，認真做好本職工作；

3、遵守公司的分紅及股權激勵考核事項；

4、若乙方違反競業禁止協議，或者有侵犯甲方商業祕密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅並承擔相應的法律責任。

第四條_違約責任

1、甲方違反本協議約定時，乙方有權終止本協議，並要求甲方向乙方支付乙方應得的利潤分紅及相應賠償，對甲方拖延支付相應分紅情形，應按照___%/天的滯納金對乙方進行賠償；

2、乙方違反本協議約定時，甲方有權終止本協議，同時乙方需賠償因此給甲方造成的所有損失；

3、甲乙雙方均有義務對本協議內容保密，因一方對協議內容的公開給對方造成的損失，由違約方承擔法律責任。

4、因不可抗力產生的違約責任雙方互不承擔法律責任。

第五條管轄及爭議解決方式

1、本協議內容及甲、乙雙方的行為均適用中華人民共和國法律；

2、雙方因本協議的解釋或履行發生爭議的，首先應由雙方協商解決，協商解決不成的，依法向協議簽訂地有管轄權的人民法院起訴，所發生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方承擔。

第六條協議生效及其他

1、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；

2、本協議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；

3、自本協議訂立之日起，乙方在甲方就職期間，本合同持續生效；

4、本協議所有條款均為打印稿，任何手寫協議條款無效；

5、其它未盡事項，雙方可另簽訂書面補充協議，補充協議與本協議具有相同的效力。（以下無正文）

（以上無正文）

甲方（公司）：____乙方（員工）：____

簽章：____簽章：____

____年___月___日____年____月___日

簽訂地：___

員工入股協議書最新3

甲方：________

身份證號：________________

乙方：________

身份證號：________________

甲、乙雙方本着自願、公平、平等互利、誠實信用的.原則，就股權期權認購、持有、行權等有關事項達成如下協議：

第一條甲方及公司基本狀況

甲方為廣東天富電氣股份有限公司的實際控制人，中山天智股權投資合夥企業（有限合夥）的合夥人。甲方出於對公司長期發展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權乙方在符合本協議約定條件的情況下，乙方有權無償受讓甲方通過中山天智股權投資合夥企業（有限合夥）間接持有的天富電氣萬股股權。

第二條股權行權期

行權期限分為四年，從乙方入職之日算起，第一年可行權額度為25%，第二年可行權額度為25%，第三年可行權額度為25%，第四年可行權額度為25%。

第三條乙方喪失行權部分股份資格的情形

在本協議約定的行權期，乙方出現下列情形之一，即喪失未行權部分股權資格：

1、因乙方主動與公司解除勞動協議關係的；

2、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；

3、執行職務時，存在違反《公司法》，並嚴重損害公司利益的行為；

4、沒有達到規定的考核指標，考核指標由甲乙雙方共同商討簽署。

第四條行權價格

乙方在甲方工作每滿一年的情況下，乙方無償受讓該等股份。

第五條股權轉讓協議

乙方為甲方工作每滿一年後，甲乙雙方應簽訂正式的股權轉讓協議，乙方成為中山天智股權投資合夥企業（有限合夥）的正式股東，依法享有相應股份的股東權利，並向工商部門辦理變更登記手續。

第六條乙方股權的限制性規定

乙方受讓甲方股權成為公司股東後，其股權轉讓應當遵守以下約定：

1、乙方轉讓其股權時，甲方擁有優先購買權，即甲方擁有優先於公司其他股東及任何外部人員的權利。

2、甲方放棄優先購買權的，其他股東亦不願意購買的，乙方有權自行處理股權，甲方不得干涉。

3、甲方及其他股東接到乙方的股權轉讓事項通知之日起滿15日未答覆的，視為放棄優先購買權。

4、在行權期內，乙方發生本協議第三條情形時，如乙方已取得部分股權，甲方按解除勞動關係當日市價回收，乙方無權主張未行權部分股份；

5、甲方放棄優先購買權之前，乙方不得以任何方式將股權用於設定抵押、質押、擔保、交換、還債。

第七條關於聘用關係的聲明

甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或廣東天富電氣股份有限公司對乙方聘用期限和聘用關係的任何承諾，公司對乙方的聘用關係仍按勞動協議的有關約定執行。

第八條爭議的解決

本協議在履行過程中如果發生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可向中山市中級人民法院提起訴訟。

第九條附則

1、本協議自雙方簽章之日起生效。

2、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。

3、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，中山天智股權投資合夥企業（有限合夥）保存一份，三份具有同等效力。

甲方（簽名）：________

乙方（簽名）：________

________年________月________日

________年________月________日

員工入股協議書最新4

___________公司（以下簡稱公司）是一家專門投資、經營和管理餐飲產業的公司。

本公司（已）於________年________月在____________投資組建____________公司______店。總面積____________平方米。為了讓忠誠員工真正成為企業的主人，體現自己的人生價值，遵循大家的企業大家辦，共同發展、共同致富的辦企宗旨，為了增加公司團隊的參與意識，提高團隊的凝聚力，改善團隊的福利，提高員工生活品質，公司決定凡符合下列條件核心管理人員、技術人員和業績突出的員工可優先有償持有公司的部分股份。入股協議內容如下：_______________

一、能夠遵守公司股東合作協議（協議附後），認同本公司的企業文化、經營理念、贏利模式和企業發展的願景規劃。

二、參與入股經營分紅人員資格：_______________

1、熱愛並能夠立志於長期從事餐飲事業，對公司有較高的忠誠度和責任心；

2、凡在本公司工作滿2年（含2年）以上的一般員工享有特殊工作技能或突出貢獻的；

3、工作滿1年半以上的核心管理人員（經理以上級別的），或對企業做出突出貢獻的管理人員；

凡符合上述條件之一者均有資格成為公司的參與入股經營分紅股東，當入股名額有限時將根據公司制定的評審機制評選出優勝者，符合條件但評審未入股者在下次享有優先入股的權利。

三、參與入股方式及股份額度：_______________

公司本着平等、自願的原則，凡符合上述條件的員工可以現金投入方式入股。 ________年________月________日

前一次性到位入股金額________元后，您將擁有公司店________%的股份的分紅權。本公司的總投資（預算投資）為________萬元，每股為________萬元整。

入股額度原則上店經理級以上核心管理人員不得超過總股份的10%（含10%），有特殊突出貢獻或特殊技術的員工，原則上不得超過7%（含7%）。如有特殊情況可酌情考慮。入職年限達到2年的一般員工入股股份應不超過5%（含5%）。

四、利益風險的承擔：_______________

公司財務部每月號按每位股東的入股比率，將上個月的經營利益結算給每位股東如當月虧損，用下月贏利彌補公司以此類推，並附有公司該月的財務報表。

五、退股員工股東無論以何種方式理由離開公司或被公司開除，都將視為退股：_______________

1、員工退出的股份，按所有股東出資比例排序依次收購；

2、門店正式營業前退股，在門店經營四月整後的當月10號全部退回投入的資金；

3、門店正式營業一年以內退股，所退金額為本金減去已領收利益的餘額或經營虧損應承擔的份額，在正式提出退股後的第三月份10號一次性退還；

4、領取紅利大於本金離開或被公司開除，將不在派發紅利且不退還本金；

5、如在本公司犯有重大主觀意識的原則性錯誤，公司有權責令其退股，所退金額按上述1至4條款中內容執行。

6、公司由於不可抗拒的原因而被迫解散或停業，公司不承擔任何賠償各位股東的責任。

7、員工離職之日即為退股結算日，離職滿三個月後，方可領取剩餘本金。

8、員工個人因不可抗拒因素（不包括刑事案件）造成的傷殘不能正常上班，員工可選擇退股或派發紅利兩種方式（詳情按公司股東合作協議執行）。

退股請算的方式參照以上條例執行。

六、依照協議規定對不退返本金及其紅利的，公司作為企業發展基金。

七、本股份為員工內部股，員工不得私下轉讓，如有違反本條款公司視同其退股。

八、本協議自簽字之日起，視為甲、乙雙方認同該協議之各項條款，協議開始生效，並具有法律效應，如單方違約應承擔其違約責任。

九、本公司享有該協議的最終解釋權。未盡事宜，由雙方另行協商補充。

______公司：_______________入股人：_______________

（甲方簽章）________年________月________日（乙方簽章）________年________月________日